時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

廚房工作總結(jié)與計劃 廚師長工作總結(jié)與計劃篇一

xx年元月份，國外圣誕節(jié)剛結(jié)束,，節(jié)日性產(chǎn)品貨量可能會有小幅下降,，但其他工業(yè)品還有發(fā)展的空間，估計還可以趕上年底最后一波出貨高峰，這個月要積極尋找貨源,，爭取業(yè)績達(dá)到8000—10000元,。2月初是中國的春節(jié)，國內(nèi)大量廠商都已放假,，發(fā)貨量回落,，業(yè)務(wù)也漸漸進(jìn)入淡季，業(yè)績要盡量做到5000以上,。3—7月份應(yīng)該是相對比較清閑的,，應(yīng)抓緊時間通過電話、郵件,、網(wǎng)絡(luò)以及陌生拜訪等方式積累潛在客戶,，每個月至少新增4個新客戶（也就是每周新增1個），每月業(yè)績至少增加1000元,。8月是一個過渡期,，物流行業(yè)將再次進(jìn)入旺季，此時應(yīng)把前幾個月積累的客戶再逐一回訪一遍,，增加與客戶之間的溝通與聯(lián)系,，盡最大努力將潛在客戶轉(zhuǎn)化為成交客戶。9月和10月是俗稱的“金九銀十”,，是外貿(mào)公司發(fā)貨的高峰時期,，也是我們做業(yè)務(wù)的黃金階段。這兩個月一方面要集中精力做好對老客戶的維護(hù)工作,，把服務(wù)做到位,，另一方面，要利用前幾個月積累的資源,，厚積薄發(fā),，實(shí)現(xiàn)業(yè)績上的突破，平均月利潤達(dá)到1xx以上,。11—12月份國外又臨近圣誕節(jié),，在中國的采購量勢必大增，這又是我們業(yè)務(wù)開發(fā)的大好時機(jī),，作為一名老員工,，業(yè)績應(yīng)穩(wěn)定在15000左右。

考慮到受假期,、淡旺季等季節(jié)性因素的影響,，我將xx年的各項指標(biāo)分解到每個月中，如下表所示：（略）

隨著快遞市場日漸飽和以及競爭的與日俱增,，快遞行業(yè)的普貨利潤率已呈下降趨勢,，為適應(yīng)市場需求和公司發(fā)展方向，xx年我們不應(yīng)僅僅局限于快遞市場的開發(fā)，空運(yùn)和海運(yùn)必將成為新一輪市場爭奪戰(zhàn)的焦點(diǎn),。從目前我公司空運(yùn)和海運(yùn)業(yè)務(wù)來看,，利潤還是比較客觀的，而且還有很大的發(fā)展空間,。

我還沒接過空運(yùn)業(yè)務(wù),，海運(yùn)知識也相當(dāng)匱乏。我計劃在新的一年要漸把工作的重心向空運(yùn)和海運(yùn)方面轉(zhuǎn)移,，積極利用一切可利用的資源完善自己的業(yè)務(wù)知識,、提高自己的業(yè)務(wù)水平。具體到實(shí)際操作上,，可以參加公司組織的系統(tǒng)培訓(xùn),，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，同時還可以通過相關(guān)書籍,，使自己的知識儲備有進(jìn)一步提升,。

除了對工作方面所做的要求和期望外，在自身素質(zhì)方面,，我認(rèn)為自己還有很大的提升空間,。做業(yè)務(wù)，就要性格開朗一點(diǎn),，多與外界接觸溝通,，而這也是我目前所難以突破的障礙。xx年,，我要更加開放自己的思想,，把自己真正融入到集體生活之中；工作之余,，多到外面去走動走動,，開闊自己的視野，豐富自己的社會經(jīng)歷和閱歷,，這樣對我自己的成長是很有幫助的,，也是很有必要的,；更為重要的是,，要學(xué)會獨(dú)立自主的處理各項事情，不能什么都過分依賴于別人,，在這一方面各位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我學(xué)習(xí)的榜樣,。

當(dāng)然，在新的一年中我還有很多要改進(jìn)和提高的地方,，我將不斷總結(jié)和反省自己,，努力適應(yīng)公司的發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)更大的突破。

廚房工作總結(jié)與計劃 廚師長工作總結(jié)與計劃篇二

各位家長,、小朋友們：

大家好,！近幾日雖然是陰雨綿綿，但咱們過得忙碌,、愉快而充實(shí),，現(xiàn)將有關(guān)的工作小結(jié)如下：

1、在周一的晨檢中,，本班幼兒的個人衛(wèi)生做的很干凈,，頭發(fā)洗了，園服也很整潔,，只有極個別幼兒指甲沒剪,，幼兒都保護(hù)自己很好，沒有帶外傷的幼兒,，孩子們都能高高興興入園,，幼兒園中班每周工作總結(jié)與計劃。

2,、本周孩子們進(jìn)行了正常的教育教學(xué)活動,，還貫穿了幼兒的常規(guī)訓(xùn)練，比如：上操,、吃飯,、上床睡覺的安全等，孩子們都能按老師的要求積極參與,，成效還不錯,。

3、本周接連幾天下雨,，早晚天氣還是有點(diǎn)冷,，溫差比較大，流行病偶有發(fā)生,，希望家長朋友們給孩子做好預(yù)防工作,，本周除王寧、,、張亞楠三個小朋友請長假外,，其他幼兒請假的少，所以,，本周幼兒的出勤率比較高,，只有極個別的孩子帶藥了，老師都能及時給孩子喂藥,，讓孩子勤喝水,，午休時能給孩子蓋好被子,，保證了每個孩子都能健康的入園學(xué)習(xí)。

4,、本周還進(jìn)行了老師,、家長和小朋友“收舊廢料”手工作品展，由于我班家長朋友們的積極參與,，我班制作的手工作品件數(shù)多,、質(zhì)量好，在此,，（尤其是趙凌楠的爸爸,、祁芳芳的媽媽、呂晶乾的媽媽,、張虹宇的爺爺）對各位家長的支持表示感謝,。

1、由于早晨天氣有點(diǎn)冷,，周一根據(jù)天氣情況給孩子穿園服,，給孩子徹底搞好個人衛(wèi)生，剪掉長指甲,，洗干凈黑指甲,，給孩子換洗襪子和鞋墊,以保持午休時室內(nèi)的空氣清鮮，注意孩子的安全,，不要讓孩子帶外傷,，以保證孩子健康、愉快的入園,。

2,、夏季雖然已經(jīng)來到，但一些傳染性的疾病時有發(fā)生,，希望家長朋友們一如既往給孩子做好預(yù)防工作,，本周園內(nèi)也將進(jìn)行幼兒夏季體檢。老師將會細(xì)心地照顧每一位幼兒的生活,、學(xué)習(xí),、游戲，讓他們多喝水,，以保證孩子們健康入園,。

3、六月份咱們對幼兒要進(jìn)行“爭做誠信小公民”的主題教育,，要教育孩子講文明,、懂禮貌,，老師將會進(jìn)行各方面的引導(dǎo)及教育,，希各位家長也積極投入這一教育行列,，對孩子進(jìn)行文明、誠信教育,。

4,、感謝各位家長對我們的工作給予的支持與理解，在此,，祝愿家長朋友們身體健康,、心想事成，祝愿咱們的孩子們愉快幸福,、開心無限,。

廚房工作總結(jié)與計劃 廚師長工作總結(jié)與計劃篇三

本學(xué)期初期，在部門工作計劃時,，有著很多的想法及計劃,。對部門管理模式也有所創(chuàng)新，也取得一定成績,，但是也有一些計劃還是離我們的預(yù)想有些出路,。由于本學(xué)期文體部所承辦的活動相對以往較少，所以新成員的鍛煉相對于少,，在業(yè)務(wù)技能上掌握的不夠,。但是本學(xué)期中，在日常工作中增加了一些給與新成員展現(xiàn)自我鍛煉的機(jī)會,，比如部門會議中安排一個成員做會議主持,、每周總結(jié)、月總結(jié),，而且每參加一場活動都會在會議作感想,，同時也準(zhǔn)備了一本心情物語專用來部門每個人寫下自己的心情。

全局觀還需重視,，效率有待提高

文體部需要秉承“團(tuán)結(jié),，務(wù)實(shí)，高效,，創(chuàng)新”的精神,，團(tuán)結(jié)一致的工作作風(fēng)，有創(chuàng)新精神,！文體部需要的是大氣的有作為的人,，文體部成員所做所為代表了我們南華大學(xué)船山學(xué)院的形象，所以在這一點(diǎn)需要不斷的加強(qiáng),。從工作還是交流上,，也存在一些局限性，在下學(xué)期的工作中,，應(yīng)適當(dāng)改進(jìn),，尤為需要培養(yǎng)一批有社交能力,，隨機(jī)應(yīng)變的“文體人”！本學(xué)期部門在業(yè)務(wù)方面都需要更加謙虛的向其他部門學(xué)習(xí),，掌握綜合能力,，在互相學(xué)習(xí)共同成長，共同進(jìn)步,。

（一）籃球賽

在這次籃球賽期間,，我們沒有把在比賽中會出現(xiàn)的一些突發(fā)事件考慮周全，以至于在比賽中出現(xiàn)了一些問題,，我們文體部在老師的指導(dǎo)和其他部門的配合之下,，及時處理了問題，得到了寶貴的經(jīng)驗,，使得我們的比賽能順利的結(jié)束,。

（二）運(yùn)動會

運(yùn)動會過程中，運(yùn)動員們拼搏的豪情,，真摯的友誼充分展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌,；自強(qiáng)不息的體育精神將被同學(xué)們帶到學(xué)習(xí)生活中。運(yùn)動會中,，不足之處有很多,，但欣慰的是我們也學(xué)到了很多東西，我們會把這次運(yùn)動會中得到經(jīng)驗教訓(xùn)充分地運(yùn)用在下一屆的運(yùn)動會中,。

（三）排球賽

在這次活動中,，讓我們協(xié)會的許多干事都得到了鍛煉的機(jī)會，許多會員也得到了實(shí)踐,。針對此次活動舉辦的不足方面,，我們將從中吸取經(jīng)驗，揚(yáng)長避短,，多放心思,，多做努力，多注意細(xì)節(jié)性的東西,，不斷提高自身組織能力,，提高辦事效率，積極改正此次不足之處,，爭取在今后開展的活動中,，為濟(jì)職增添風(fēng)采。

為進(jìn)一步豐富我系同學(xué)們的校園文化生活,，努力營造積極向上,，健康文明的校園文化氛圍。文體部將通過開展豐富多彩的娛樂活動,，陶冶同學(xué)們的高尚情操,，展示同學(xué)們的才華,，激發(fā)廣大學(xué)生熱愛學(xué)院和努力成才的熱情。

（一）,、工作職責(zé)

1、積極組織各項文娛活動,。

2,、學(xué)期初召開文體部全體干事工作會議，進(jìn)一步明確此學(xué)期文體部的工作職責(zé),，工作安排,，工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，及時傳達(dá)上級,，上級精神及指示,，從而更好地開展工作，使大家積極地投入到文體部的工作中來,；

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對文體部干事綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使他們能夠很好的獨(dú)立工作,，擁有更好的組織能力來應(yīng)對多變的比賽場合，提升文體部的綜合素質(zhì)；

4,、協(xié)助團(tuán)委,、學(xué)生會其他部門開展工作。

（二）展望舉辦的活動

1,、主要活動及時間安排三月準(zhǔn)備階段：

（1）部門成員初級技能培訓(xùn)

（2）各項活動的策劃四月實(shí)施階段

（一）優(yōu)秀文藝,、體育特長生選拔五月實(shí)施階段

（二）晚會

（注重策劃環(huán)節(jié)與現(xiàn)有的實(shí)際相結(jié)合。希望通過本部的努力以及各部門的大力支持,。圓滿舉行此次活動,。）

2、體育比賽六月總結(jié)階段

（1）總結(jié)本學(xué)期工作情況

（2）完成下學(xué)期工作計劃

3,、與其他部門交流合作

舉辦同時增加了部門之間的感情,，成員之間也相處融洽，本次活動也豐富了全院同學(xué)的課余生活四,、管理好部門

為了更加了解各干事的具體情況和表現(xiàn),，我們要多和干事交流，向干事指導(dǎo)工作的方向,。我們會積極配合各部門和新干事共同努力,，做好部門學(xué)期末的評優(yōu)工作。還有干部之間應(yīng)多交流,，搞一下活動來活躍干事,，培養(yǎng)干事之間的感情,。無論是在工作上還是在思想上，讓他們更多地了解工作的細(xì)節(jié)要點(diǎn),，培養(yǎng)彼此之間的默契感,，以便以后能更好地開展工作。

廚房工作總結(jié)與計劃 廚師長工作總結(jié)與計劃篇四

人力資源是行政部工作中一項最重要工作,，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展基礎(chǔ),，做好人力資源管理工作是企業(yè)管理工作中的重中之重。員工的招聘,、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點(diǎn),。在20xx年，人事管理工作一直緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識，積極對人事工作進(jìn)行完善,。主要從人員規(guī)劃,、招聘配置、培訓(xùn),、薪酬福利,、績效考核、考勤管理,、勞動關(guān)系管理等方面開展進(jìn)行,。

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個部門,，確定各部門的崗位設(shè)置及工作職責(zé)，做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，確保公司在既有的架構(gòu)中正常運(yùn)行,。

截止到20xx年12月08日，公司現(xiàn)有員工總數(shù)88人,，按照部門人員編制和相關(guān)需求,，及時有效地將需求人員招聘到位。在招聘渠道方面,，除了與58同城,、智聯(lián)招聘、臨沂在線招聘網(wǎng)站合作外,，還積極發(fā)動員工進(jìn)行熟人推薦,、參加一些大型招聘會或?qū)稣衅笗瑢η舐毴藛T進(jìn)行人才測評，嚴(yán)把入職關(guān),，力求把最合適的人員放到最合適的崗位,，基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要。

培訓(xùn)是最好的福利,。為了提高員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì),，增強(qiáng)公司整體凝聚力和執(zhí)行力，行政部積極完善規(guī)范培訓(xùn)各程序環(huán)節(jié)的工作,，充分發(fā)揮其人力資源工作基礎(chǔ)和核心作用,，做好“選聘、吸納,、任用,、培育”的每一項工作,，為企業(yè)人才資源的提供,、使用、發(fā)展和提升做好有力保障工作,，高質(zhì)量,、及時完成了各項工作指標(biāo)任務(wù)，保證公司人力資源的供應(yīng)和提升,。20xx年度對所有新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率達(dá)100%，除此以外,，還根據(jù)公司發(fā)展需要9月底組織在蒙山拓展基地開展相了應(yīng)的戶外拓展訓(xùn)練,，促進(jìn)了員工的身心發(fā)展，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,。

薪酬關(guān)系著員工的切身利益,，與員工的積極性、離職率,、市場競爭力息息相關(guān),。

20xx年公司根據(jù)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)效益與社會同等行業(yè)崗位工資點(diǎn)位水平和員工的貢獻(xiàn)、崗位技術(shù)含量和責(zé)任能力對員工的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新調(diào)整,，每一級對應(yīng)相應(yīng)的崗位工資,。

績效考核是20xx年行政人事部的重要計劃之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達(dá)到績效考核應(yīng)有的效果,，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的（即：提高員工的工作效率和工作積極性），20xx年經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對績效考核進(jìn)行了2次升級,，進(jìn)一步完善了績效考核制度,，充分調(diào)動員工積極性。

嚴(yán)格員工日常請休假流程，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作,， 公司的考勤管理是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)，考勤人員認(rèn)真仔細(xì),，做好正常出勤,、請休假、加班及出差等管理,，基本保障了考勤有效的管理,，做到全年考勤統(tǒng)計及核算及時準(zhǔn)確。

公司人力資源部遵循《勞動法》要求,，根據(jù)公司實(shí)際情況升級了勞動合同,、保密協(xié)議，并及時簽訂,，規(guī)范續(xù)簽員工及新進(jìn)員工勞動合同,、保密協(xié)議。完成了公司新員工及在職員工到期合同續(xù)簽,，順利完成人社局各項年審工作,，及時按月申報和繳納員工的各種保險，為離職或入職的員工進(jìn)行增減,，為員工辦理相關(guān)保險手續(xù),，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容,，20xx年行政部

加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。 如：做到了員工檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,、嚴(yán)格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備及時維護(hù),、保養(yǎng),；物品的申購等工作的正常有序,。成功組織了員工培訓(xùn)等活動，并配合其他部門,，做好公司各種接待活動,，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,，受到一致好評；行政部在接人待物,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為來訪客人服務(wù),。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下二點(diǎn)： 變被動為主動,。對公司工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實(shí)有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)基本做到了及時處理和反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力，保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行

好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等,，切實(shí)加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

狠抓員工行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，定期、不定期地對辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

20xx年在檔案管理方面，行政部嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)公司《檔案管理制度》,，積極根據(jù)各部門需要,，提供所需的各項資料。整個檔案的管理通過分門別類的標(biāo)識,、清理更新目錄,，檔案管理逐步完善，包括各類新項目的檔案,。對公司名義發(fā)表的文稿,、資料、文件等,，嚴(yán)格按行文程序辦理,，確保文稿質(zhì)量。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員的工作能力的體現(xiàn),，同時也是公司對外形象的窗口,。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù),，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待，20xx年,，將進(jìn)一步規(guī)范行文格式,，如字號，排版等,，保持公司格式運(yùn)用的統(tǒng)一性,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的多次例會中，強(qiáng)調(diào)厲行節(jié)約,，開源節(jié)流,。20xx年將從以下幾方面節(jié)約成本，從人員招聘,、社保費(fèi)用,、行政辦公日常費(fèi)用等幾個方面出發(fā)節(jié)約成本。招錄人員時,，盡量選擇適合公司性質(zhì),，適合公司崗位的人才，節(jié)約成本,，是一項長期的工作,，在職培訓(xùn)中對本部門員工也特別強(qiáng)調(diào)節(jié)約。我們部門內(nèi)強(qiáng)調(diào)“節(jié)約一塊錢成本,，就是為企業(yè)創(chuàng)造一塊錢的利潤”,。

廚房工作總結(jié)與計劃 廚師長工作總結(jié)與計劃篇五

公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

××年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo),、支持,、關(guān)愛下,，在各部門負(fù)責(zé)人的大力配合下,，在部門全體員工的努力下，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強(qiáng)制度化管理,，全面提升了管理水平,，增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,，把公司目標(biāo)及部門的各項工作分解到人,，部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確，個人工作分工明細(xì),，作為定位于服務(wù)型的公司,，加強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量是每個員工的第一職責(zé),，作為職能部門,，首先是以身作則,，嚴(yán)于律己，作好表率,，同時在管理中體現(xiàn)“細(xì),、實(shí)”。 下面將一年的工作簡要總結(jié)如下：

一,、規(guī)范招聘流程,，及時完成招聘任務(wù)。

1,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，及時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需求，規(guī)范招聘流程,，制定有效的人員供給,、配制計劃。自今年×月到目前,，共有效招聘××人,。

2、根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整,，做到人盡其才,，崗得其人，人崗匹配,，全年共調(diào)員工××人,。

3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性,，選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本,。全年招聘費(fèi)用共計××元,。

二、制定公司培訓(xùn)框架,，分三部分：管理培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn),，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化,，為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ)。

4,、針對今年新入司人員眾多,，行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊》，截止目前,，共培訓(xùn)新員工××余場,，培訓(xùn)××人,。

5、組織中層以上干部學(xué)習(xí)《××××》,，共安排××場,，參加人數(shù)共計××人次。共組織中層以上干部外出參加培訓(xùn)××人次,，培訓(xùn)內(nèi)容包括《超級客戶服務(wù)》,、《狼世代的企業(yè)競爭之道》、《勞動爭議的預(yù)防與解決》等,。

6,、從第四季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動,，并定期舉辦讀書研討會,，對員工的讀書活動，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查各部門落實(shí)情況,。為使公司成為學(xué)

習(xí)型的組織做必要的準(zhǔn)備工作。

7,、監(jiān)督,、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報培訓(xùn)需求,，對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合，協(xié)助完成,。

三,、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎(chǔ),。

8,、修訂《季度考核表》，加大部門主管的評估力度,，每季度按期進(jìn)行季度考核并及時匯總,，為年終的各項評比工作打下了基礎(chǔ)，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通,，積極尋找解決辦法。

9,、完成年度內(nèi)市場部,、工程部月績效考核。每月將市場部,、工程部月績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤,、做到獎勤罰懶,，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理,。

10,、認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果，通過考核對不符合公司要求,、違反公司紀(jì)律的部分員工進(jìn)行了處罰,，其中辭退××人，罰款×人,，行政警告×人,。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計×次。將×名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才,。

11,、著手××年度優(yōu)秀員工的評選活動，設(shè)定評選標(biāo)準(zhǔn),、評選辦法及激勵措施,。

12、結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果,，著手進(jìn)行各部門梯隊人員建設(shè),，要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點(diǎn)工作,。

四,、積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司內(nèi)部渠道暢通,，提高員工滿意度,。

13、成功舉辦公司成立一周年慶典,，通過慶典員工清晰地看到公司飛速發(fā)展的軌跡和未來發(fā)展藍(lán)圖,，對員工起到了極大的鼓舞和激勵作用。

14,、創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊,，為員工與公司提供溝通交流的平臺，為公司決策層提供了拓展業(yè)務(wù)的新渠道,。

15,、進(jìn)行《××年度員工滿意度調(diào)查》，全面了解員工在公司管理及各方面的滿意程度,，為公司決策層改進(jìn)管理措施,，制度公司管理方針提供依據(jù)。

16、組織全體員工分期分批,，在不影響工作的情況下進(jìn)行拓展訓(xùn)練,，并就活動內(nèi)容舉辦兩次圖文并茂的展覽，提高團(tuán)隊凝聚力,，強(qiáng)化了活動效果和企業(yè)形象的宣傳力度,。

17、每月為過生日員工采購,、發(fā)放生日禮品,，嘗試組織豐富多樣的生日活動，

把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳達(dá)給每一位員工,。提高員工滿意度和歸屬感,。

五、加強(qiáng)員工關(guān)系管理,，完善員工福利體系,，為下一步制訂全面合理的激勵措施打下基礎(chǔ)。

18,、

19,、在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在行政人事部各位同事的努力下,，公司員工福利體系基本形成,，制定了《員工福利標(biāo)準(zhǔn)》，如“三八”婦女節(jié)的慰問品的采購發(fā)放,；夏季降溫品的采購發(fā)放,；仲秋節(jié)慰問品的采購發(fā)放；生病員工探望制度,；婚嫁祝賀,、喪葬吊唁制度。極大的提高了公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的`宣傳力度,。

20,、加強(qiáng)員工人事檔案的管理工作，規(guī)范了員工入職手續(xù)及建檔程序,，細(xì)化,、完善了人員信息，建立了《入職體檢制度》和《擔(dān)保制度》,，積極配合相關(guān)部門對人事檔案,、信息的查詢，截止目前,，人事檔案數(shù)量已達(dá)××份,。

21、建立了員工《離職面談制度》,，對離職員工,，進(jìn)行認(rèn)真的離職面談，詳細(xì)記錄,，認(rèn)真聽取離職原因,，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同時體現(xiàn)公司以人為本的管理思想,。截止目前共離職面談××人,，通過離職面談獲取對改進(jìn)公司管理制度有參考價值的信息共計××多條（見附件一）。

六,、加強(qiáng)管理使其更有針對性和有效性,。

22、每月對各部門人力資源狀況進(jìn)行分析匯總,，結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo),，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握公司人力資源狀況。

23,、根據(jù)有關(guān)政策辦理殘疾人就業(yè)等相關(guān)事宜,，截止目前共計×人，為公司節(jié)省部分開支,。

24,、制定符合公司實(shí)情的相關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會統(tǒng)籌保險,。

25,、進(jìn)行××年行政管理與人力資源管理預(yù)算工作，為公司財務(wù)實(shí)行全面預(yù)算管理打下基礎(chǔ),，使公司的行政人事管理上新臺階（見附件二）,。

26、××年共制訂,、修訂,、收集、匯總公司行之有效的管理制度共計××條,，為××年全面提高公司整體管理水平奠定了基礎(chǔ)（見附件三）,。

27、管理公司網(wǎng)站,，對用戶留言做到有問必答,，對于用戶反映的普遍問題及時與相關(guān)部門溝通解決，在提高用戶滿意度方面盡了部門應(yīng)盡的職責(zé),。

28,、加強(qiáng)公司檔案收集管理工作，制定《文件查閱制度》，對公司圖片,、影像資源進(jìn)行分門別類匯編成冊,，妥善保管公司的歷史資料。

29,、加強(qiáng)車輛管理,，草擬公司《車輛管理規(guī)定》，為公司車輛的規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ),。

31,、籌備《××年聯(lián)歡會》。

廚房工作總結(jié)與計劃 廚師長工作總結(jié)與計劃篇六

在學(xué)院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和其他團(tuán)體的配合下,，建設(shè).化工學(xué)院學(xué)生會08下半年工作有聲有色的開展并且結(jié)束了?？偨Y(jié)半年學(xué)生會的工作,，我感到樂此不疲，在漫長的一個學(xué)期里,，多項工作能順利的開展離不開學(xué)生會這個大家庭的每一位成員的努力,，同時也要感謝學(xué)院給了我們一個好的平臺讓我們有所鍛煉有所成長！在此,，我對這一學(xué)期以來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),，從而使學(xué)生會的工作再上新的臺階。

一,、學(xué)院下半年度重點(diǎn)工作.

學(xué)生會招新,，分.總院運(yùn)動會，校慶歌吟比賽.開幕式團(tuán)體操,，以及第六屆寢室文化活動節(jié),，冬日陽關(guān)籃球比賽和輝煌盛世元旦晚會.........一系列工作在預(yù)期的時間內(nèi)順利完成。

二,、加強(qiáng)組織和自身建設(shè),，

學(xué)生干部的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到學(xué)生會各項工作的落實(shí),，直接關(guān)系我院學(xué)生干部在同學(xué)中的凝聚力和影響力,。對于廣大學(xué)生干部來說，學(xué)生干部,，既是學(xué)習(xí)鍛煉的崗位,，同時也是服務(wù)同學(xué)的崗位。我們以三個“始終”為宗旨來開展我們的工作,，那就是：始終堅持熱愛團(tuán)委,、學(xué)生會事業(yè),，勤奮工作，自覺奉獻(xiàn),；始終堅持竭誠為同學(xué)服務(wù),，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí),；始終堅持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài),，銳意創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取,，改進(jìn)工作方式，提高工作水平

三,、文化建設(shè)

為豐富同學(xué)業(yè)余文化生活,，不斷發(fā)揮同學(xué)們的特長，我們多次舉辦豐富多彩的藝術(shù)活動和各類素質(zhì)講座,，如趣味運(yùn)動賽.歌唱比賽.走進(jìn)八一旗紀(jì)念管以及每月兩場各類學(xué)科的素質(zhì)講座.

綜觀我院這一學(xué)期的學(xué)生會工作,，可以看出我們院的學(xué)生會工作已經(jīng)走向成熟但仍需要不斷加強(qiáng)和完善. 只要我院學(xué)生會團(tuán)結(jié)一心，我有信心,，也有能力在以后的工作更上一個臺階,。

為了下一學(xué)期的學(xué)生會工作做得更加出色，繼續(xù)保持上一學(xué)期的優(yōu)良作風(fēng),，特提出以下幾點(diǎn)的意見：

一,、工作的態(tài)度與細(xì)節(jié)。俗話說：“細(xì)節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定一切,。”首先,，我們應(yīng)該清楚自己的本職工作,，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次,，就是要做好細(xì)節(jié)工作,，一個個細(xì)節(jié)才能組成完美的工作。踏踏實(shí)實(shí),，任何事情都會做好,。

二、部門成員要和睦,、團(tuán)結(jié),。我想，一個優(yōu)秀的集體,，必定是一個既和睦又團(tuán)結(jié)的集體,，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標(biāo),，每一個成員都應(yīng)為集體著想，團(tuán)結(jié)和睦,，盡自己應(yīng)盡的責(zé)任,。

三、每個成員要勇于并敢于發(fā)表自己的意見,。任何一項成果都是大家共同努力的結(jié)果,，因此，作為學(xué)生會的成員,，要敢于說出我們內(nèi)心最真實(shí)的想法,。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里,。集思廣益,，才能做好每件事情。

四,、加強(qiáng)與各部門及各系部的交流與聯(lián)系,。聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之,，無則加勉,。

五、定期的總結(jié)該階段的工作,，并查找不足,。我想，這一點(diǎn)應(yīng)該是比較重要的,，當(dāng)我們一直忙著往前飛奔的時候,，不時的回頭看看，也許你會發(fā)現(xiàn)許多問題,。因此,，經(jīng)常總結(jié)過去,，反思不足,，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，腳踏實(shí)地,，才能做好事情,。

六、搞好學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是學(xué)生的天職,。無論我們怎樣認(rèn)真的工作都不要把學(xué)習(xí)置后，學(xué)好自己專業(yè)的每門課程,，學(xué)好技能,，鍛煉自己各方面的能力,，努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的大學(xué)生。計劃,，無非是讓事情做得更加的完美,，同時也是以后行動的指南。

新的學(xué)期,，新的起點(diǎn),，一切努力依舊！相信我們的學(xué)生會一定會繼續(xù)努力,，做得更好?。?/p>