人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

如何當好班主任論文篇一

有一個好校長就有一所好的學校，一個好班主任就是一個好的班級,。班主任是班級工作的組織者,、領導者，是學校工作的基石，是學生成長的“航標”,，也是其他課任教師能高質(zhì)量完成教學任務的好幫手,，由此聯(lián)想班主任工作的重要性。班主任的主要工作就是管理,，班級沒管好,，就不能保證教學工作的順利進行，也不利于整個學校的安定團結(jié),，這種觀點有一定的道理,。然而我認為班主任的工作是一種極其艱苦而又復雜的勞動,，其勞動對象是活生生的正在成長的不穩(wěn)定的人群,，再加上個體差異又加重了其工作的復雜程度，所以,，做一個好的班主任并非易事,。那么，怎樣才能做一名學生心中最敬佩的班主任呢,？對一名合格班主任的基本要求又是什么呢,？

一、展開愛心的羽冀呵護學生

努力地做好班主任工作,，首先要有一份愛心,。哲人說得好，愛心是情感的理解與溝通,，愛心是情感的付出與犧牲,，愛心是真誠、信賴,、寬容,、善良、友情等一切人類美德的母親,，愛心是戰(zhàn)勝邪惡的最強大朋友,。也是做好班主任工作的思想基礎和力量的源泉。在班主任工作中,，班主任的義務和職責是完成學校與班級之間各項活動的溝通,、配合與銜接，是按照統(tǒng)一部署和安排,，使全班學生在德,、智、體,、美諸方面循序進步,，全面發(fā)展，這些都需要班主任無時不去為學生奉獻愛心,，班主任也只有從小事著手,，施展愛心,，才能把班集體培養(yǎng)成為能夠拼搏向上，不斷進取的先進集體,，才能教育出德才兼?zhèn)涞暮脤W生,。

同時，要成為一名優(yōu)秀班主任,，做好班級工作,，就必須設身處地為學生著想，用真誠和體諒的情感及愛心去減輕學生的精神負擔,，想學生之所想,，急學生之所急，精心用一份愛的涓涓細流去澆灌學生心靈中信心的幼芽,，使它長成參天大樹,，樹立起自信心。

二,、以過硬的自身素質(zhì)感化學生

榜樣的力量是無窮的,，要培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，具有高尚的道德情操,，班主任就必須率先垂范,，給學生做表率，做榜樣,。

1.班主任必須出類拔萃,，學生才能佩服，才能受到學生的尊重,，管理學生才有威力,。為此，我在備授課時非常認真,，注重挖掘教材,，把握新課程改革的深度和廣度，不打無準備之仗,。課堂上,，恰當運用歸納、推理和總結(jié),，幫學生找出自主學習的正確方法,，使學生少走彎路。講課從不拖泥帶水,，不拖延時間,，讓學生感覺到老師非常尊重和愛護他們，課下，我經(jīng)常與學生談心,，與學生打成一片,，這樣學生就會尊重教師體諒教師，使師生感情在此溝通,、升華,。

2.為人師表，嚴格自律,。在穿戴上,，既不能花枝招展，也不涂脂抹粉,，相反,，應該簡單大方，干凈利索,，給學生一種精明能干的感覺,，讓學生認識到自己的班主任是一個事業(yè)型人才,。作為學生,，他們會模仿教師，穿著樸素大方,，追求奮發(fā)向上精神境界,。同時要學生做的，自己首先要做到,；禁止學生做的.,，自己堅決不做。要帶頭遵守學校紀律,，不缺一節(jié)課,。學生看在眼里，記在心里,，無形之中受到熏陶,。

三、用平等的心態(tài)了解尊重學生

要了解學生,，班主任必須深入到學生中去,，做學生的朋友，和學生之間建立平等合作關系,。

1.尊重學生的人格,。不諷刺、挖苦,，更不能體罰,，批評時要就事論事，對學生個人隱私要尊重。在家訪訪時,，教師要從教育孩子出發(fā),，不能一味只說學生的不足，要在家長與學生共處的場合下同家長交流,。

2.班級管理要民主,，切忌“一言堂”。不能滿足于學生唯唯諾諾了事,，要讓學生有討論和施展的空間,。

3.對待后進生，態(tài)度上不能聽之任之,，在方法上不能粗魯,、斥責。教師應本著對學生負責的態(tài)度,，想盡辦法,，溫暖這些學生的心靈，幫助其認識和改正錯誤,，并做好打“反復仗”的準備,，那種動輒用校紀校規(guī)壓制只會加速其逆反并轉(zhuǎn)向反面。

四,、做好指導把權(quán)利放給學生

班干部作為班級管理的支柱,，是班主任進行班級管理和教學活動的得力助手。發(fā)揮其管理和模范帶頭作用,。

首先,，教師要創(chuàng)造一定的條件。樹立班干部的威信,，作為班干部應有較強的處理事情的能力,，能讓學生心服口服。班干部有時也會犯錯誤,，在處理這類事情時我們應當顧及影響,，盡量私下地進行說服教育切忌當著全班同學的面進行批評。

其次,，對班干部要落實實權(quán),，充分發(fā)揮其主觀能動性，為班級發(fā)展做貢獻,，讓班干部在班主任的指導下獨立的開展班級的工作,。

再次，要設法增加班干部與周圍同學的相容度,。班干部應抱有一種為同學們服務的思想,，而不能凌駕于班級之上,。班干部一般由各方面表現(xiàn)都比較好的學生擔當，帶動周圍的同學共同進步,。

五,、當好牽線人正確引導學生

班主任上課，學生不能明顯出現(xiàn)什么問題,，具有隱蔽性特點,。但是任課老師上課，個別學生的毛病就會充分暴露出來,。所以班主任要和任課老師密切配合,，傾聽任課老師的意見和建議，遇到積極的現(xiàn)象,，要及時表揚給予肯定,，遇到問題要采取果斷措施，做到有的放矢,，對癥下藥,，教育他們一定要尊敬教師，尊重教師的勞動,。同時和任課老師積極主動配合,，做科任教師與學生學習的牽線人，可以避免弱科現(xiàn)象,，保證整體素質(zhì)提高,。

六,、把自由的空間留給學生

班級活動是促進班級全體學生德,、智、體,、美,、勞各方面發(fā)展，打好素質(zhì)基礎的重要形式,、途徑和方法,；同時班級活動也是組織建設良好的班集體的有效方法；它有助于形成正確的集體輿論和良好的班風,。在組織班級活動的時候,，我放手給活動小組的組長，讓他們?nèi)ブ贫ǔ鲈敿毜幕顒臃桨?，并合理地安排活動時間,，注重于培養(yǎng)、發(fā)揮每個學生的特長,，讓他們在活動過程中時時處處都能看到我這個“活動成員”,，使活動做得扎實有效,。

開展豐富多彩的班級活動不僅是班主任對班級的學生進行集體教育和個別教育培養(yǎng)學生素質(zhì)基礎的基本形式，還可以鍛煉學生和學生干部的能力,。在活動中尋找快樂,、獲得知識、提高各個方面的能力,。

總之,，班主任工作千頭萬緒，工作方法千差萬別,，形式和任務又在千變?nèi)f化,，讓我們在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗，使班主任工作的水平不斷躍上新臺階,。

如何當好班主任論文篇二

班主任是班級的組織者,、管理者，班主任的工作在很大程度上決定著一個班的精神面貌,，深刻的影響著每個學生的健康成長,。因此，對班主任工作的探討是教育教學工作永恒的主題,。

一,、優(yōu)秀班主任應具備的素質(zhì)

1、高度的責任感和使命感

班主任是班級各方面教育力量的織者,。一方面,，班主任要把本班的任課老師組織起來，形成一個共同體,，使之目標一致的共同教育影響學生,。另一方面，還要與家長常溝通,，爭取他們的支持和配合,。班主任上對學校負責，下對學生負責,，對每一個學生細心地觀察了解他們的特點,、思想動態(tài)，有層次性地進行引導教育,。

2,、真誠的愛心。教育是愛的教育

班主任工作對學生的愛應該是真心實意的熱愛,、尊重和關心,，設身處地地為學生著想，在班級上做到講誠信,、講尊重,。

3,、寬容的心態(tài)

“嚴以律己，寬以待人”,。班主任應有一顆懷包容學生,、溫暖學生。

如何當好班主任論文篇三

摘要：自古以來,，感恩就是中華民族的傳統(tǒng)美德,，并一代又一代地傳承下去。感恩,，在當下,，仍具有深刻的教育意義。大家都知道,，隨著人們思想觀念的改變,，獨生子女現(xiàn)象很普遍。在初中教室里,，大部分學生都是獨生子女,，他們是在長輩的呵護下成長起來的，由于孩子少,，長輩常常過分溺愛,，使孩子缺失了傳統(tǒng)教育的洗禮。因此,，初中生在接受教育的時候,，班主任的責任重大。

關鍵詞：初中班主任,；教學實踐,；感恩教育

一、尊重和愛護學生,，并正確引導

所謂感恩,，是指對別人所給予的幫助，表示感激的行為,。懂得感恩，對于一個人來說,，是有德行,，有素質(zhì)的表現(xiàn)，是處在社會上不可缺失的品德,。作為一名班主任,，一定要學會循循善誘，正確引導,。一位哲學家曾說過,，天空收容每一片色彩,，不論其美丑，故天空廣闊無比,；高山收容每一塊巖石,，不論其大小，故高山雄偉壯觀,；大海收容每一朵浪花,，不論其清濁，故大海浩瀚無比,。這位哲學家的一席話,，讓人回味良久。的確,，一位優(yōu)秀的班主任,，達到這樣的境界，是學生的幸運,，因為可以讓學生學會自信,、樂觀、積極向上,，當然,，也會學會感恩。而這個過程,，也不能急于求成,，要循序漸進，尊重和愛護孩子們,，曉之以情,，動之以理。

二,、為人師表,，以身作則

感恩是一個人最基本的道德準則，是最起碼的修養(yǎng),，是一種責任?，F(xiàn)在的初中生，基本上是零零后,，習慣父母的寵溺,，衣來伸手，飯來張口,，從不主動為他人著想,，任性，叛逆,，個人主義嚴重,，沒有感恩意識,。初中生這個年齡段，正是最需要加以引導和教育的階段,，從而,，避免學生誤入歧途，早日成才,，所以,，作為班主任責任重大，一定得搞好教育工作,。不但要做文化的傳遞人,，而且要做好孩子們的心理工作。作為一名班主任,，做到為人師表,，以身作則，用自己的行為去感動和教育孩子們,。

本文是我根據(jù)多年的教學經(jīng)驗,，通過積累、分析,、歸納,、總結(jié)出來的。在初中教室里,，大部分學生都是獨生子女,，他們是在長輩的呵護下成長起來的，由于孩子少,，長輩常常過分溺愛,，使孩子缺失了傳統(tǒng)教育的洗禮。就這個現(xiàn)象,，我展開一些探索和思考,。全文大體上涵蓋了兩點內(nèi)容：尊重和愛護孩子，及正確引導,、為人師表,，以身作則。由于我的知識面比較窄,，所以未能面面俱到,，但是我希望能夠引起廣大社會實踐工作者和熱愛身邊文化的朋友們的注意。

如何當好班主任論文篇四

摘要：班主任是一個班級的領導者,、教育者，是學生和家長與學校溝通的橋梁,，是學生成長的導師,，更是學生靈魂的塑造者,。班主任對學生的影響是潛移默化、影響持久的,，甚至會影響學生的一生,，所以，成為一個具有魅力的班主任非常重要,。通過三方面來講述班主任的魅力及對學生的影響,。

關鍵詞：班主任；魅力,；關愛,；影響；耐心,；威信力

小學是學生的啟蒙階段,，小學班主任是小學生人生道路上的燈塔，對學生有極其強烈的感召力和凝聚力,，是任何教科書都不能替代的,，能夠吸引小學生并對學生造成影響的就是班主任的魅力。

一,、關愛與耐心的魅力

每一個小學班主任都需要具備關愛學生和耐心的品質(zhì),，小學生正是成長、學習知識,、培養(yǎng)品德,、形成鮮明性格的重要時期，教師能夠關愛每一個學生,、不偏見,，保持公平、公正,，對學生具有重要影響,。如果教師偏向好學生，會打擊落后學生的積極性,，也會助長好學生的壞習慣,，使班級風氣不良，既不利于學生的成長,，又使班主任的工作受到阻礙,。小學生的心靈是脆弱的，他們會因為教師的表揚而興奮,，也會因教師的批評而失落,，所以，班主任在關心學生的時候，要及時夸獎學生,，要善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點與缺點,，讓學生感覺到教師的關愛，這樣才能博得學生的好感,；要對學生做到全面的了解,，因材施教，才會更好地促進學生的健康成長,。

二,、為人師表的魅力

小學生具有極強的好奇心和模仿能力，小學班主任必須舉止端莊,，表里如一,。小學班主任的人格魅力具有極大的力量，是小學生最直觀的模仿對象,，班主任的一言一行,、一舉一動都會被學生模仿，班主任的思想觀念,、品德修養(yǎng),，無時無刻不在影響著學生，所以班主任做好學生的榜樣,、做到為人師表是班主任魅力的重要體現(xiàn),。

三、威信的魅力

做小學班主任必須要有威信,，有威信,，學生就會尊重教師，接受教師,，信任教師,。班主任的威信體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）學識豐富。小學生求知欲望很強,，班主任能夠滿足他們的欲望,，學生就會佩服班主任，才會信服班主任,；（2）管理有方,。班主任的工作多而繁雜，能夠把工作做得條理有序,，能夠讓學生信賴,，這樣遇到事情他們就會找教師解決。所以,，班主任的威信不可少,，魅力不可擋。

小學班主任對小學生具有極大的影響，有時還會超過父母對他們的影響,，所以,，班主任一定要全面發(fā)展自己,，提高知識水平與品德素養(yǎng),，用心去愛學生，用自身的人格魅力影響學生,，使學生更好地發(fā)展,。

如何當好班主任論文篇五

上午第一節(jié)下課鈴響過沒多久，就看見任教我們班語文課的李老師氣呼呼的走進辦公室,，把書往桌子上一扔,，對我說“：崔老師，你們班的劉科簡直太不像話了,，上課總是說話,，還搗亂周圍的其他同學，一節(jié)課不知道糾正他多少次都不見好轉(zhuǎn),，這可怎么辦呀,？太讓人頭疼了?！甭犞罾蠋煹臄⑹?，我覺得作為一名老師，不只是傳授知識,，更重要的是要教給學生良好的衛(wèi)生習慣,、生活習慣、學習習慣,、為人處世習慣等等,，讓學生將來走上社會能真正成為一個堂堂正正的人，能很好地適應社會并被社會所認可,，這才是一名教師應盡的職責和義務,。

1、學生良好行為習慣是在日常學習和生活中發(fā)現(xiàn),。

暑假開學后,，學校領導讓我任教一個普通班的數(shù)學課程，并擔任班主任工作,。沒想到接班后,，讓我大失所望，仿佛一盆涼水從頭澆到腳,，一走進教室就好像進了“花果山”,，有說的,、有笑的,、有玩的、有鬧的，有到處亂跑的,，教室里亂的一團糟。我站在教室前邊半天了學生竟然像沒看見我這個人似的,，該干什么干什么,，一如既往，看見這個樣子我頭都大了,，憋著一肚子火大喊了幾聲“：閉上嘴,，安靜！”收效甚微,，一部分學生瞪著眼停下動作看見了我的存在,，大部分學生仍在我行我素，一如既往,。

看著眼前的這一切,，我強迫自己冷靜下來避免發(fā)火。唉,！我長長嘆了一口氣,，還上課，上什么課呀,！怎么上課,？就是你講一堆又能聽講多少呢？怎么辦,？怎么辦,？我從教這么多年來，終于認識到：讓學生多一個好習慣,，心中就將多一份自信,；多一個好習慣，人生中就多一份成功的機會和機遇,；多一個好習慣,，我們生命里就多了一份享受美好生活的能力。作為教育者,，就要努力地培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，讓學生乘著良好習慣這艘帆船，乘風破浪,，順利地到達成功的彼岸,！

2、學生良好行為習慣需要用健全的制度和嚴格的訓練養(yǎng)成,。

我們都懂得“沒有規(guī)矩不能成方圓”這個道理,。學生的各種良好行為習慣的養(yǎng)成,，很重要的方面就在于健全規(guī)章制度和嚴格嚴肅的規(guī)范訓練。課下我陷入了深深的思考,，是啊,，對于現(xiàn)階段的學生，在家中都是“皇帝”,、“公主”,，想要什么給什么，想干什么干什么,，無拘無束,，根本不知道什么能干，什么不能干,，該干什么？怎么做,？面對這種現(xiàn)狀,，我及時調(diào)整自己的教學思路，我決定先不急于上課,，從培養(yǎng)學生各種良好習慣開始教起,。讓學生明白：學生進入教室后應該怎么做，怎么聽講,，怎么回答問題,，有事要舉手，不能隨地吐痰,，不能隨地亂扔垃圾等等點點滴滴小事開始說起,、教起。

教育學家葉圣陶老先生說過“：教育就是培養(yǎng)良好的習慣”“,、少成若天性,，習慣成天然?！币灿腥苏f學生就像一張白紙,，你畫成什么就是什么，就看你是怎樣引導他教育他,，良好的習慣可以使學生受益終生,，習慣決定未來，性格決定命運,，我覺得很有道理,。冷靜下來，我告訴自己不能心急,，要慢慢來,，他們本身是善良的,、天真無知的，就看老師怎么去引導了,。

于是我耐下心來一點一點去教育引導她們,。開學頭一個月，嗓子沒好過,，一直是沙啞的,，但欣喜地看到了學生們的變化，一天比一天好,、一周比一周進步,，大多數(shù)學生已走上正規(guī)，能正常進行授課了,，雖然一節(jié)課中間還要強調(diào)紀律,，但比開學好多了，我很欣慰,，也很高興,，總算能松一口氣了。但班中還有四,、五個學生因為這樣那樣的原因而狀況不斷,，其中就有前邊李老師提到的劉科，劉科是一名非常頑皮,、很有個性的學生,，很聰明反應快，但沒規(guī)矩,，有些習慣不好,。

比如上課老師講課時他想什么時候插話就什么時候插話，也不舉手,，往往會打斷老師的正常教學思路,，影響很不好。還亂扔東西,、隨地吐痰,，他的周圍經(jīng)常是碎紙一片。周圍的同學經(jīng)常告狀,，不愿意和他同桌,，上課還前后扭晃說話搗亂其他同學，雖常常提醒他但收效不大,，這節(jié)課說了他好一些,，下節(jié)課又犯，經(jīng)常有學生和任課老師向我告他的狀,。

3,、學生良好行為習慣需要學校和家庭,、社會共同努力，協(xié)調(diào)完成,。

聽了李老師說的,，根據(jù)劉科的現(xiàn)狀，我想不能再這樣單純的說教了,，要治病去根,、追根尋源，找找他的生活環(huán)境和家庭情況,。于是,，利用課余時間我進行了家訪，原來劉科的父母年輕忙于做生意,，劉科一直由爺爺奶奶照顧,，老人很慣學生，要什么給什么,，想干什么就干什么,，有時爸爸媽媽看見了說說，可一走就又老樣子,，甚至還跟爺爺奶奶頂嘴，老人也意識到劉科的許多壞毛病,，可總是忍不下心,。針對這種現(xiàn)狀，我明白了是怎么回事,，要想改掉劉科的壞習慣,，必須求得家長的配合。

于是,，我先跟老人溝通,，讓他們明白怎么樣做才是真正的對學生好、對學生負責,，學生大了必須養(yǎng)成良好的習慣,，這樣才能讓學生長大后有出息、受尊重,、不會被社會淘汰,，老人一再表示要好好管理學生。隨后我又把劉科的父母請到學校,，先跟他們交流了一下劉科在學校的表現(xiàn),，并說明了學生的一些不良習慣，希望他們作為父母無論多忙,，都要自己管理學生,，不然掙再多的錢,，如果將來學生長大了不爭氣、令人頭疼就后悔也來不及了,，劉科的父母聽了也意識到在學生身上管理的確實不夠,，并表示今后一定配合老師好好教育學生。

同時,，劉科在學校的表現(xiàn)我也會經(jīng)常和家長打電話溝通,，對他的進步及時肯定，發(fā)現(xiàn)了問題及時糾正,。一段時間下來,，我發(fā)現(xiàn)劉科同學有了很大的改變，有時他上課忍不住又要說話,，我馬上用眼神示意他,，當任科老師對我說他上課有好轉(zhuǎn)時，我就及時的表揚肯定他,，慢慢的劉科一天天的進步了,，無論從學習上、紀律上都有了很大的改善,。

總之,，中學階段是孩子生理、心理急劇發(fā)育,、變化的重要時期,，正是增長知識，接受良好道德品質(zhì)和行為習慣養(yǎng)成教育的最佳時期,。如果學生從小養(yǎng)成良好的習慣,，將來他就能在沒有任何強制因素和外人提醒的情況下，自然而然的做好每一件事,。學生時代播下的良種,，便可贏得未來的豐收。因此,，重視良好習慣的培養(yǎng),，便是著眼學生一生的發(fā)展，讓他們終身受益,。

如何當好班主任論文篇六

茶余飯后,，同事們坐在一起聊起工作中的點點滴滴時，當班主任的總會搖搖頭,，嘆嘆氣,，無奈地說：“太苦、太累,、太煩,，真不想干了,。”的的確確,，隨著時代的進步,，社會對老師的要求更高了，班主任所擔負的角色也就更多了,，既是任課老師,，要傳授知識，解答難題,。又是各種活動的組織者,，要合理設計，合理安排,。也是生活中的保姆,，要時刻關注學生身體，及時解決矛盾……,、我在農(nóng)村小學擔任了近8年的班主任,，深知班主任的重要性，也深知班主任也不是超人,，每天面對著這些6—12歲的子,，必須想辦法，采取有效措施來開展好班主任工作,。下面是我自己的一些體會,。

一、結(jié)合實情,，創(chuàng)建有個人風格的班級工作體系

在我的班主任工作中，我有選擇地吸收他人的成功和經(jīng)驗,，從學校的班級實際出發(fā),，努力創(chuàng)建了一個有特色的班級管理體系，在嘗盡了“酸,、甜,、苦、辣”的同時,，我也深深地體會到選擇教師這一職業(yè),，就意味著選擇吃苦耐勞、無私奉獻,。班主任要以身作則,，為人師表，凡要求學生做到的,，自己首先要做到,。并且要不斷吸取他人的經(jīng)驗和教訓,，虛心求教，要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務水平,。因此,，我利用業(yè)余時間參加各項學習，認真鉆研教材,，努力提高教育教學水平,。

二、育人先育心,，打開學生心靈之門是關鍵

“人人都可以成才”是我的育人理念,，在實踐中努力掌握與學生溝通藝術，善待每一個學生,。學生往往畏懼班主任,，如果簡單、直白地和學生談話,，往往達不到預期的效果,，實際上和學生溝通失敗。我往往是借給學生個別輔導的機會,，診斷學生學習上的問題或借發(fā)現(xiàn)學生最近表現(xiàn)出的優(yōu)良行為為契機,，在交談中逐漸使其得到學生的認可，讓學生從心底里接納我,，愿意,、主動和我談自己的想法和觀點，從而幫助學生確立近期和遠期目標,，在學習活動中,，不斷取得進步。當我開始接管新班,，學生在我的心目中就是我的一群孩子,，每天站在講臺上，看著孩子們那天真無邪的臉,，我的內(nèi)心充滿了喜悅和自信,。

就在去年我所帶的班里一位叫謝秋風的女孩讓我一生難以忘懷。這是一名有著嚴重心理障礙的學生,。她從不說話,，讀書也是極其小聲。我通過家訪,，多方面了解到,，她的父母外出打工多年，從小就和外婆一起生活。很少與人交流,，造就孤僻,、遲鈍、自卑的心理,。為了開導她,，我千方百計地引導其他同學和她一起游戲、學習,。甚至我還多次帶班上的同學到她家里玩,，幫她一起干活……經(jīng)過我一學期的努力，她能像正常的孩子一樣生活,、學習,。

三、個案分析,、心靈溝通,，具體指導是我做班主任工作的成功法寶

一個班級，總有所謂之“優(yōu)等生”和“差生”,，由于學生畢竟是在成長中的生命個體,，“優(yōu)等生”有他的遺憾之處，“差生”也有他可圈可點的地方,，在工作中我把所學的教育心理學知識結(jié)合典型個案進行分析,，從了解學生成長歷程和家庭背景著手，結(jié)合學生的心理特征,、行為特征進行探析,，發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢潛力，找出影響學生學習行為背后的,、內(nèi)隱的成因,，確定對策。如我所帶的班班上學生嚴明峰,，該同學學習成績在我班屬中等,，且行為習慣差，經(jīng)常遲到,，上課精力不集中，說話隨意,，看不出有什么特別的潛力,。我在觀察該生的學習行為及與其溝通一段時間后，發(fā)現(xiàn)該生思維的靈活性很好,，有一定的深度和廣度,，記憶力和理解力洞察力也極強，但考試成績、守紀方面不如人意,。為此我就去他家進行家訪,，家訪中了解到他是個留守兒童，父母去打工了,，現(xiàn)在跟外公外婆,。我耐心的告訴他外公外婆，他很有學習天賦,，是一塊好料,，你們也不要太溺愛他。隨后我不斷地對該生進行具體指導和訓練,，終于在去年的期末考試中取得了好成績,。教師對學生的期望值越高，學生學業(yè)越好,。對待學習困難和行為障礙的學生,，我從不視為所謂“差生”。就在我現(xiàn)在所帶班一名叫徐榮年的學生,，在一年級,、我剛接管時，他幾乎天天遲到,，也不會寫字,，更不用說寫作業(yè)。我是看在眼里,，急在心上,，每天中午，我都利用午休的時間陪他做游戲,，手把手教他寫字,。天氣熱時，我掏錢請他吃西瓜成了學校的美談,。在我細微的關愛下他成了自己的知心朋友,，我也因此贏得了他的心。在第二學期他幾乎沒有遲到過,，也開始按時完成我特意布置的作業(yè)了,。我還因勢利導，在學生中把愛心傳遞,。同學們困難之際的相濡以沫,，孝敬長輩，尊老愛老,，自發(fā)的“手拉手,，獻愛心”活動……這讓我的班級充滿溫情，我的學生傳執(zhí)著的追求。

四,、善于表揚,，巧妙批評，以典型為榜樣

小學生喜歡得到老師的表揚和鼓勵,，這樣可以增強他們學習的勇氣和力量,，當然“金無足赤，人無完人”,。由于家庭環(huán)境,、社會環(huán)境、自身的心理素質(zhì)和基礎等不同方面的影響,，每個學生存在著較大的差異,。有的勤學守紀、有的厭學做壞事,，作為老師要正視學生的差異,，對于“問題學生”要從關愛的心態(tài)出發(fā)，對他們要動之以情,、曉之以理,，用人格力量去感化他們。如：我班有一位學生,，其母親早逝,，父親外出務工，家境貧寒,，不得不寄宿在姑姑家,，他行為習慣差、缺乏自覺性,、紀律散漫,、學習馬虎，是師生都認為的那種已無可救藥的學生了,。后來,，我和他姑姑以及他多次談心，從正面,、側(cè)面去了解他,、關心他、鼓勵他,、幫助他,。在這期間，只要他取得的點滴進步,，我都采取不同程度的鼓勵方式，使他產(chǎn)生了親切感、信任感,，愿意與我作心靈的交流,，這樣使他從思想上認識錯誤、改正錯誤,。在班級多給他自我表現(xiàn)的機會,，使他消除自卑的心理，感覺到了自己的價值所在,。于是,，我在班內(nèi)就讓這位學生做改正缺點的典型。現(xiàn)在他已經(jīng)在學習方面取得很大的進步,。

五,、與家長密切聯(lián)系，共同教育學生

作為班主任教育學生應該作到與家庭,、學校,、社會教育三方形成合力。所以,，班主任千萬不要忽視家庭和社會教育的重要作用,。班主任要及時召集、組織家長召開家長會,，做好家訪工作,，并引導家長以身作則，做好學生的榜樣,。班主任要與家長經(jīng)常聯(lián)系,，互相配合，實行家校共管,，共同做好學生的思想工作

總而言之,，新世紀農(nóng)村小學班主任應針對小學生的心理特點，不斷實踐和探索,，才能使自己的工作富有成效,，才能適應新世紀教育改革的需要。

如何當好班主任論文篇七

職業(yè)教育,，是指使受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動所需要的職業(yè)知識,、技能和職業(yè)道德的教育。職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)應用人才和具有一定文化水平和專業(yè)知識技能的勞動者,，與普通教育和成人教育相比較,，職業(yè)教育側(cè)重于實踐技能和實際工作能力的培養(yǎng)。

職業(yè)教育是一項系統(tǒng)工程,，“班”是實施這項工程的基層組織,，而班主任正是班級工作的領導者和組織者,，同時又是溝通學校、家庭和社會的橋梁,。因此,，班主任在學校教育中起著非常重要的作用。職業(yè)教育作為素質(zhì)教育的一種教育形式,，客觀上要求我們必須理論聯(lián)系實際,，務實高效地開展好班主任工作。

一,、嚴格按照學校的辦學思路,、發(fā)展目標，認真完成好學校交給的各項任務

處處以學校大局為重,，不能僅僅為了本班的局部利益做出與學校規(guī)章制度相抵觸的行為,，造成學校管理秩序的混亂。班主任必須把本班的各方面工作納入整個學校的軌道上,，依靠各級領導的支持,，接受他們的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，才能保證班級管理的有計劃進行,。如果確實存在某些有分歧的問題,，班主任應及時向?qū)W校領導做出匯報，提出合理化的建議,，做到有理有節(jié),，不能私下自作主張，損害學校的整體利益,。

二,、作為職教班主任要有敏銳的觀察力

要選好培養(yǎng)好學生干部，職教中學生普遍文化課基礎較差,，自我控制力不強,，“火車跑得快，全靠車頭帶”,。因此班主任要仔細觀察,，盡量讓那些有管理才能的學生能夠脫穎而出，同時要征求他們愿不愿意為班級服務,。

三,、培養(yǎng)學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀

科學的發(fā)展,、社會的進步,，要以合格人才的培養(yǎng)和勞動者素質(zhì)的提高為基礎，而合格人才的成長首先取決于世界觀,。當今的中學生年齡還屬于“玩”的年齡,，社會,、學校也在某些方面為他們“創(chuàng)造”了玩的機會和條件，而且現(xiàn)在基本上都是獨生子女,，在家里不同程度存有被溺愛現(xiàn)象,，這就要求班主任保持清醒頭腦，從實際出發(fā),，實事求是，緊密配合學校有關部門開展各種豐富多彩的活動,，去點燃學生的愛國熱情,，教會識別“真、善,、美”與“假,、惡、丑”,，樹立正確的人生觀,。

四、注重培養(yǎng)學生自信力和抗挫力

據(jù)調(diào)查,，我們的職教學生普遍存有自卑心理,，學習較好的學生認為自己在中考中失敗，抬不起頭來,，考了職業(yè)中學,，不好意思見人；另一部分“差生”,，更是自暴自棄,，這非常不利于學生的成長。在現(xiàn)實生活中,，班主任應及時了解學生的心理,，采用“賞識教育”，發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點”,，多鼓勵,，多表揚，由“食指指責式”變成“拇指夸獎式”,。采取對策,，如讓學生調(diào)整自己的基本姿勢――挺胸抬頭，要敢張開嘴――放開音量講話,，要不怕出錯――大膽去做,，這樣逐步建立起自信。幫助學生分析挫折的內(nèi)外因,，找到解決問題的途徑,，力爭轉(zhuǎn)變受挫心理,，逐漸變得堅強、成熟,。

當老師和學生相處的時候,，關鍵還是在于老師。我們很容易地發(fā)現(xiàn)：有的老師和學生相處得很好,，而有的老師卻和學生們保持一定的距離,。其實和學生相處得好并不是有損師威，尤其是班主任,。當你和他們相處得很好時,，你管理起他們就會如魚得水。學生們也不會怕這怕那,，他們就會把什么事都跟你來商量,，什么事都跟你講，真正把你當成他們的朋友,。

然而,，怎樣才能與學生們建立這種朋友般的關系呢？

1,、首先要了解與尊重學生,。每個學生都有不一樣的特點，了解每個學生的特點,，幫助他們發(fā)揮各自的特長是班主任應做的,、必須做的事情。知道他們的性格,，很多事情才能對癥下藥,；知道他們的特長，才能讓他們在適合的舞臺上盡情地發(fā)揮,。

2,、信任與真愛學生。信任是教育的基石,，信任是一種力量,，彼此信任才能使彼此的關系更加牢固。不論什么原因,，如果學生不能懷有信任的態(tài)度,，如果老師對學生懷有猜疑，那么這個班級會是一個什么樣的班級呢,？真愛是教育的保證,。

3、寬容與欣賞學生,。寬容是學生心理健康發(fā)展的良藥,。處于新的歷史條件下的學生,，尋求人格獨立而又身心發(fā)展不健全的矛盾表現(xiàn)尤為突出。

4,、贊賞與鼓勵學生,。每個學生都渴望得到老師的認可、老師的獎賞,，哪怕是違心的,。在適當時候給學生適合的獎賞與鼓勵，有利于讓學生重新樹立信心,，也有利于師生關系的發(fā)展,。

“投之以桃，報之以李”,。班主任可能是世界上最小的主任，但是他卻鍛鑄著最輝煌的夢想,。羅曼羅蘭說過：“要散布陽光到別人心里,，先得自己心里有陽光?！卑嘀魅蔚墓ぷ骶褪菓阎活w熱愛學生的心,，用愛心使學生處在自由、民主,、開放的環(huán)境中,，在生動快樂的氛圍中，陶冶他們的情操,，培養(yǎng)他們的素質(zhì),。而對于班主任來說，可以加深理論修養(yǎng),，在實踐中形成系統(tǒng)的工作方法,，不斷提高自身工作的能力，營造一片陽光,，讓學生在快樂里茁壯成長,。

如何當好班主任論文篇八

社會在進步，教育在變革,，時代的發(fā)展更要求劃時代的,、能夠與時俱進的德育教育工作的理念的轉(zhuǎn)變與提升。而今的班主任都在感嘆“老辦法不靈,，新辦法不明,，蠻辦法不行”，那我們怎樣才能使班級德育教育初見成效呢,，怎么樣才能與學子走得更近呢,？

哲學上說,，社會存在決定社會意識形態(tài)。當代中學子面對改革開放的七色陽光,，有的理想遠大,，學習勤奮，競爭意識強,；有的信息靈通,，思想活躍，善于發(fā)表獨特的見解,；有的放蕩不羈,，不受意識形態(tài)束縛，隨意心太強乃至誤入歧途,。物欲橫流的商品經(jīng)濟沖擊著時代的脈沖,，沖擊著我們管理的各個尺度，作為老師,，我們不禁發(fā)出了這樣的感慨：“老辦法不靈,，新辦法不明，蠻辦法不行”,。我們怎樣才能使德育教育卓有成效呢,？

我們教師大部分都是做過班主任的，班主任的工作在學校德育教育中占有至關重要的`位置,。魏書生說：“管理是集體的骨架,。”而班級作為學校管理的基本單位,，是一個小集體,，然管理工作起著舉足輕重的作用。有良好的管理,，事情就有頭有緒,，集體就會像一架機器健康而有序地運轉(zhuǎn)。那么怎么樣發(fā)揮辦主任在德育教育中的作用呢,？

一,、班主任要嚴格要求自己

班主任在工作中，要特別注意嚴于律己,，以身作則,。俗話說得好：“喊破嗓子，不如做出樣子”,。青少年最大的行為特點是可塑性大,、模仿性強，很容易接受教師的言行舉止，這樣就產(chǎn)生了“嚴師出高徒”的佳話,。這也就是為什么很多高等學府都以“學高為師,、身正為范，修身養(yǎng)德,，澤被后人”等等名言佳句來熏陶規(guī)范全校師生的原因,。表現(xiàn)在家里也就有了所謂的“將門出虎子”、“有其父必有其子,，有其母必有其女”,、“上梁不正下梁歪”等等說法。由此可見,，我們?yōu)榱伺囵B(yǎng)孩子健康的人格,，一定要率先垂范，不論學識,、氣質(zhì),、品質(zhì)和職業(yè)道德，都要做學子的楷模,；教育他們要學會從自身做起,，從小事做起，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”，要嚴格要求自己,，該做的必須去做,，不該做的堅決不做。

二,、充分利用良好的環(huán)境和氛圍造就人

不同的環(huán)境對學子的心理會產(chǎn)生不同的影響,。如果一個學子生活在批評之中，他就學會了譴責,；若生活在鼓勵之中,，他就學會了自信；若生活在諷刺之中,，他就學會了自卑,；若生活在表揚之中，他就學會了感激,；（班主任 ?）若生活在恐懼之中,，他就學會了憂慮；若生活在認可之中,，他就學會了自愛,；所以，在工作中，要多注重給予賞識教育,，要理解學子,，用“寬容”的心去包容他們，以博大的胸懷去感化他們,。當然要把溺愛與關愛區(qū)別開來,，學子犯了錯誤總是要酌情處理和批評教育的。

三,、要多傾聽學子的聲音,，多關愛他們

為人師者，特別是班主任,，更應該為人師表,，愛護和關心學子，以自己的高尚品德去感化學子,，以樹立自己的威信,，贏得學子的信賴和尊重。這樣,，當學子在學習或生活中遇到難題或不順心的事時,，就會想找信賴的人——那就是班主任，一吐為快,，借以尋求寄托和答案,。所以當你主動去幫助他或者跟他推心置腹交心時，他一定會很感激,；當你給他一個不經(jīng)意的鼓勵和微笑時,他一定很高興,；當同學們要托你辦事,你一時又辦不成,但能主動解釋為什么幫不了忙時,他就會對你有好感。所以,經(jīng)常幫助別人將能使別人懂得你的存在對他的價值,作為投桃報李的結(jié)果,必然是“愛人者人恒愛之”,。

怎樣才能使同學都喜歡你呢,？

四、要善于控制自己的感情

有位作家說得好:一個不能控制自己感情的人,，必然是感情的奴隸!感情如洪水,，若不修堤筑壩，就會泛濫成災,；感情如烈火,，若不及時撲滅，就會燒毀一切,。無論如何,，我們不能被感情所左右，遷怒于學子,，特別是對待“差生”,，班主任應該經(jīng)常調(diào)節(jié)自己的感情,，保持清醒的頭腦和理智，采取妥善的辦法來處理問題,，這樣才不會使老師和學子“兩敗俱傷”,。

總而言之，“教無定法”,，“德教亦無定法”,，能夠德教成才的就算好法。然所有方法,，其基本前提應該是建立在嚴謹,、公平、厚愛,、務德之上,。班主任工作事無巨細，方法多種多樣,，就要求班主任作為有心人,，在工作中摸索，在工作中完善,，不斷探索適合于自己教育對象的方法,。

如何當好班主任論文篇九

摘、要：通過進行感恩教育,，能夠拉近人與人之間的距離,，融洽感情。學會感恩,，能夠排解心中的苦悶,，并增強友誼、增進情感,。班主任應當注重加強感恩教育，使小學生學會用感恩的心回報他人,，促進學生個人道德的培養(yǎng),。

關鍵詞：意義；內(nèi)容,；形式

現(xiàn)在很多學生以自我為中心,，不懂得關心他人，任性自私,，不會寬容,、體諒他人，部分學生頂撞教師,、家長,。針對這種情況，應當進行感恩教育，小學班主任是較為理想的人選,。對小學生進行感恩教育,，使學生學會懷抱感恩的心，回報他人,。筆者將根據(jù)自己的教育經(jīng)驗,，對感恩教育進行分析。

一,、感恩教育的意義和內(nèi)容

在對小學生進行感恩教育時,，必須注意以下幾個方面：

1、對學生進行傳統(tǒng)文化的教育,，讓小學生對感恩具有正確的認識

在進行感恩教育時,，應當充分的利用傳統(tǒng)的文化，學生在感恩的前提下,，能夠接受感恩教育,。小學生只有具備了感恩意識，才能夠意識到自己的責任,。

2,、在進行感恩教育時，需要向?qū)W生講述勤儉節(jié)約以及艱苦奮斗的精神,，讓學生明白知恩并且學會報恩

現(xiàn)階段,，社會在不斷地向前發(fā)展，人們對勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德開始淡忘,，小學班主任在進行感恩教育時,，必須注意到這一點。

3,、開展的感恩教育需要和學生的生活相結(jié)合

對學生進行感恩教育,，不是讓學生死記教育的內(nèi)容，而是要把感恩教育的知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的個人道德,。把感恩教育融入學生的日常生活中,，學生能夠明白感恩教育的實際意義。學生在日常生活中,，能夠?qū)W會相互幫助,，表現(xiàn)出對教師的尊重，這些都是感恩意識的具體表現(xiàn),。

對小學生開展感恩教育,，能夠使學生形成正確的人生觀、價值觀,。進行感恩教育,，學生能夠通過生活中細小的事情發(fā)現(xiàn)人性的美,；從父母的白頭發(fā)中，學生能夠明白父母的辛苦,，學生能夠更加努力的去學習,。感恩教育使得學生能夠?qū)W會感謝父母，具有感恩的意識,，有助于我國的精神文明建設,。此外，通過感恩教育,，學生能夠形成正確的價值觀念,。

二、小學班主任開展感恩教育的形式

1,、利用新生開學的時間

在新生開學的第一天,，班主任給學生布置家庭作業(yè)，回家給父母洗腳,，并且引導學生學會自己整理衣物,，做些力所能及的家務事。感恩,，是一種習慣,，班主任應當教育學生，使學生意識到自己現(xiàn)有的東西離不開別人的幫助,，應當懷有感恩的心,，學會回報別人。對學生進行感恩教育,，學生對他人所提供的幫助抱有感恩的心態(tài),，養(yǎng)成良好的生活習慣。

2,、借助感恩故事進行感恩教育

在我們生活的周圍,，感恩的事例比較多，正面或者是反面的例子,，都可以成為感恩教育的資料來源,。班主任可以將這些資料集中起來，對事例進行點評,，讓學生在點評的過程中,，學會感恩,。以筆者的實際經(jīng)驗為例,，筆者在路上聽到了兩個老年人的對話，

其中,，一位老年說兒子原來給的贍養(yǎng)費是每月800元,，現(xiàn)在卻是越來越少,，現(xiàn)在每年還不到600元，老人只能依靠退休金過日子,。筆者將此事例加以整理,，并帶到課堂上，向?qū)W生講述中華民族的傳統(tǒng)美德,，并將老年兒子的行為與此進行對比,，聯(lián)系到小學課本中的事例進行點評，使小學生認識到老人兒子的行為是錯誤的,，使學生能夠樹立正確的感恩意識,。對發(fā)生在學生身上的感恩事例，主要是以正面事例為主,，在班中進行宣傳,，樹立正面典型，學生就會模仿,，達到明顯的教育效果,。

3、進行定期總結(jié)

在進行感恩教育的過程中,，教師應當進行定期的“周會”以及“月考”的總結(jié),，召開表彰會議，盡量邀請家長以及任課教師,，學生,、家長和老師能夠進行及時的互動，家長,、教師給學生頒發(fā)獎狀,，為學生佩戴大紅花，表達祝福以及鼓勵,，在會議上,，小學生能夠?qū)Ω改敢约叭握n教師及時說出內(nèi)心最真實的話語。通過參加類似的會議,，父母和子女能夠進行及時的溝通,，拉近心靈的距離，相互體諒,，父母和孩子,、教師和學生之間的距離縮短，教師能夠更好地理解學生,，學生能夠體會到教師的辛苦,，對教師抱有感恩的心，進而努力地學習,。

4,、利用節(jié)日開展感恩教育

社會的發(fā)展以經(jīng)濟為主,，西方的文化對中國的文化形成了沖擊。很多商家抓住這一點,，在“萬圣節(jié)”“圣誕節(jié)”等節(jié)日進行大力宣傳,，但是，對于像“感恩節(jié)”這樣的節(jié)日較少提及,，中國的傳統(tǒng)節(jié)日就更加忽略了,。根據(jù)筆者的教育經(jīng)驗，筆者要求學生在“感恩節(jié)”“父親節(jié)”或者是“母親節(jié)”,，幫助父母做家務,，對父母說感恩的話。在重陽節(jié),，筆者要求學生向自己的祖父母或者是外祖父母表達節(jié)日的祝福,。利用節(jié)日，組織班里的學生進行各種各樣的活動,，讓學生記住,，自己處在感恩的環(huán)境中，自己接受他人的關愛,，也要學會關愛他人,。

5、借助學生的生日進行感恩教育

在學生注冊的過程中,，筆者的學生注冊表上有專門的一欄是學生的生日,。筆者牢記學生的生日，到學生生日的早上,，要求學生在早讀前或者是早操后,，全班的學生為其唱生日歌。若學生的生日處于節(jié)假日,，組織班干部給學生打電話,，表達班委的祝福。如果幾個同學的生日是同一天,，可以適當?shù)亟M織娛樂活動,，讓學生感受到相互之間的祝福。

小學班主任對學生進行感恩教育,，讓學生真正理解關愛的真實含義,，學會感恩、學會付出,，通過進行感恩教育,，幫助學生樹立正確的價值觀念以及道德觀念，培養(yǎng)學生的優(yōu)良品德。

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如何當好班主任論文篇十

班級是學校實施教育和管理的基本單位,， 馬卡連柯提出：“一切良好的教育應從建立班集體開始。 ”一個班級學生的思想,、行為往往存在著一定的共性,， 這種共性的形成受班級文化的影響是巨大的。 班級文化是開發(fā)學生潛能,、提高學生素質(zhì),、塑造學生行為的重要資源和途徑。 研究表明：學生的思想觀念,、行為習慣最直接的受他們所學習,、生活“小環(huán)境”的影響，這種環(huán)境就是一個班和諧的班級文化,。 實踐證明：從物質(zhì)文化,、制度文化、精神文化三個方面來探索班級文化建設的規(guī)律,，構(gòu)建和諧的班級文化,， 能夠促進學生良好行為習慣、高尚道德情操的形成,。

一,、構(gòu)建激勵成長、全員參與的物質(zhì)文化

物質(zhì)文化就是班級所在教室文化設施的建設,。 教室作為學生學習,、生活的主要場所,，如果按照班主任、任課教師和學生的審美思想布置,、裝點起來,，具有非常強的引導性，對于學生而言有很強的感染力,。 物質(zhì)文化雖然是顯性的班級文化,， 但它卻是班級文化中學生思想觀念、行為習慣形成的“磁場”,，這種“磁場 ”的形成對于陶冶學生情操 ,、凈化學生心靈起到很重要的作用。 蘇霍姆林斯基說：“用環(huán)境,，用學生自己創(chuàng)造的周圍情景進行教育,，這是教育過程中最微妙的領域之一。 ”因此,， 班主任和任課教師要帶領全班學生共同參與建設班級物質(zhì)文化,， 搞好教室環(huán)境的布置與點綴，營造具有文化品位,、時代氣息,、人文精神、和諧統(tǒng)一的班級物質(zhì)文化環(huán)境,，達到“潤物細無聲”的育人效果,。

要建設高品位的班級文化， 就要著力美化教室環(huán)境,， 教室環(huán)境的美化不僅要體現(xiàn)班級的精神面貌,， 還要體現(xiàn)為教育教學服務的宗旨。 在班級文化建設的實踐中我創(chuàng)設了如下班級文化景觀： 站在教室前門看到的是教室的后墻主文化區(qū),， 最上面是我們的班訓：“學習自主 ,、行為自律 、生活自理 ”,，十二個大字闡述了在日常的生活中學生應該怎樣做,，達到什么目標。 在班訓的下面設置了“雛鷹爭章,、你追我趕,、智慧大比拼、友情提示,、班級公約”五個欄目以及班歌,、班風欄目。 北面墻壁是班級輔助文化區(qū)，一是設置了“瞧,，我們多棒,！ ”的班級榮譽張貼區(qū)，以此培養(yǎng)學生的集體榮譽感,；二是設置了優(yōu)秀作文,、書法作品、美術作品張貼區(qū),。

總之，在教室環(huán)境的布置上,，力求“面面墻壁會說話”,，使教室充滿活力、潛力,，充分體現(xiàn)凝聚,、和諧的教育資源。

二,、構(gòu)建民主和諧,、科學規(guī)范的制度文化

制度文化建設的主要作用是維護班級良好的學習、生活秩序,，規(guī)范學生的行為,，是班級文化建設中不可缺少的重要組成部分。 制度文化建設不等同于制度的健全,， 要著重看師生參加制度文化建設的廣度和深度,； 要看師生是否對班級制度有了深刻認識和充分的理解； 要看是否形成了在制度約束下的自覺行動,。 只要各項制度建設符合學生實際,、得到學生認同、真正發(fā)揮了作用,，才能堪稱制度文化,， 才具有育人作用。 在班級制度的建設方面,，應該制定什么制度,、如何執(zhí)行制度、怎樣保證制度實施的實效性,， 都要采取民主制定的方式,，因為只有這樣，才能增強班級成員對制度制定的目的,、實施,、作用、內(nèi)容等方面有深入的理解，才能增強對制度的認同度,，從而有效地提高學生執(zhí)行制度的自覺性,。 同時，班主任在班級管理方面要充分發(fā)揮制度的作用,，促進學生的自主管理,。 這樣，班主任既能從繁重的勞動中解脫出來,， 又充分發(fā)揮了學生的自主管理積極性,， 發(fā)揮了制度文化的建設意義，形成特有的班級制度文化,。

例如,，為保證學生的路隊安全行為，我提出制定路隊安全班級公約的建議,， 全體學生在班會上提出的自己的建議和想法,， 我將學生的建議進行整理、規(guī)范,、修改后張貼在班級公告欄中,，最后逐條進行了全班表決，這樣通過學生參與制定并表決的《安全靠大家》的安全班級公約就形成了,。 這樣的制度建設充分考慮了學生在成長過程中的需求,， 體現(xiàn)了對班級成員的尊重和關愛， 突出了班級制度的精神風貌,，賦予了制度靈魂,，使班級制度富有靈魂和可操作性。

三,、塑造和諧人文,、富有追求的精神文化

精神文化是師生認同的思想意識、價值觀念,、理想追求和審美情趣,。 精神文化是班級文化的實質(zhì)，是深層次的文化,，是班級文化的核心內(nèi)容,。 班級管理過程中以豐富多彩的文化活動為主要渠道，塑造學生自律,、勤奮,、向上、誠實的精神風貌,。

我新接手班級后組織學生討論： 我們這個集體中的每一個成員的行為,、學習,、生活要達到一個什么樣的程度，才能受到教師,、家長以及社會的贊同,？ 通過充分的醞釀、討論,、提煉,， 形成了我們的班訓：“學習自主、行為自律,、生活自理”,，全班學生認為這十二個字能充分的凝聚班級精神， 他們對班訓不僅有著字面意義上的解釋,，更有著充分地理解,，其指向性是明確的，約束力是無窮的,，推動力巨大的,。 現(xiàn)在“學習自主,、行為自律,、生活自理”已經(jīng)成為我們班級同學的共同追求， 是我們班級的精神文化靈魂,， 對每一名成員都起到了很好的導向作用,、激勵作用和約束作用。

班級精神文明不僅要有活潑向上的班級風貌,，而且還要培養(yǎng)學生的健全人格,，使每一位學生感覺到在班級中、家庭里,、社會上都有一定的義務,，都有自己滿意的角色，這樣才能調(diào)動每一個學生的積極性,。 為此,，我在班級內(nèi)舉行了豐富多彩的活動，例如,，開展體育比賽活動,，增強集體榮譽感；開展“感恩父母”活動,，讓學生懂的感恩,；開展“我的名人名言”活動，引導學生的共同追求……在班級精神文化的建設中,， 要注重精神文化的引領作用,，強調(diào)文化育人,，尋求思想上的碰撞， 然后引導學生由精神再次落腳到實際行動上來,，達到真正的育人作用,。

總之， 班主任負有協(xié)調(diào)各種不同文化因素,，構(gòu)建和諧統(tǒng)一的班級文化的重任,。 在班級文化建設中要認識到班級文化的復雜性，又要分析各種文化的合理性與必然性,， 促進不同文化之間的融合,，開展班級文化建設，進而形成和諧的班級文化,， 促進育人質(zhì)量的全面提高,。

如何當好班主任論文篇十一

班主任論文參考

班級是學校實施教育和管理的基本單位, 馬卡連柯提出:“一切良好的教育應從建立班集體開始。 ”一個班級學生的思想,、行為往往存在著一定的共性, 這種共性的形成受班級文化的影響是巨大的,。 班級文化是開發(fā)學生潛能、提高學生素質(zhì),、塑造學生行為的重要資源和途徑,。 研究表明:學生的思想觀念、行為習慣最直接的受他們所學習,、生活“小環(huán)境”的影響,這種環(huán)境就是一個班和諧的班級文化,。 實踐證明:從物質(zhì)文化、制度文化,、精神文化三個方面來探索班級文化建設的規(guī)律,構(gòu)建和諧的班級文化, 能夠促進學生良好行為習慣,、高尚道德情操的形成。

一,、構(gòu)建激勵成長,、全員參與的物質(zhì)文化

物質(zhì)文化就是班級所在教室文化設施的建設。 教室作為學生學習,、生活的主要場所,如果按照班主任,、任課教師和學生的審美思想布置、裝點起來,具有非常強的引導性,對于學生而言有很強的感染力,。 物質(zhì)文化雖然是顯性的班級文化, 但它卻是班級文化中學生思想觀念,、行為習慣形成的“磁場”,這種“磁場 ”的形成對于陶冶學生情操 、凈化學生心靈起到很重要的作用,。 蘇霍姆林斯基說:“用環(huán)境,用學生自己創(chuàng)造的周圍情景進行教育,這是教育過程中最微妙的領域之一,。 ”因此, 班主任和任課教師要帶領全班學生共同參與建設班級物質(zhì)文化, 搞好教室環(huán)境的布置與點綴,營造具有文化品位,、時代氣息,、人文精神、和諧統(tǒng)一的班級物質(zhì)文化環(huán)境,達到“潤物細無聲”的育人效果,。

要建設高品位的班級文化, 就要著力美化教室環(huán)境, 教室環(huán)境的美化不僅要體現(xiàn)班級的精神面貌, 還要體現(xiàn)為教育教學服務的宗旨。 在班級文化建設的實踐中我創(chuàng)設了如下班級文化景觀: 站在教室前門看到的是教室的后墻主文化區(qū), 最上面是我們的班訓:“學習自主 ,、行為自律 ,、生活自理 ”,十二個大字闡述了在日常的生活中學生應該怎樣做,達到什么目標。 在班訓的下面設置了“雛鷹爭章,、你追我趕,、智慧大比拼、友情提示,、班級公約”五個欄目以及班歌,、班風欄目。 北面墻壁是班級輔助文化區(qū),一是設置了“瞧,我們多棒! ”的班級榮譽張貼區(qū),以此培養(yǎng)學生的集體榮譽感;二是設置了優(yōu)秀作文,、書法作品,、美術作品張貼區(qū)。

總之,在教室環(huán)境的布置上,力求“面面墻壁會說話”,使教室充滿活力,、潛力,充分體現(xiàn)凝聚,、和諧的教育資源。

二,、構(gòu)建民主和諧,、科學規(guī)范的制度文化

制度文化建設的主要作用是維護班級良好的學習、生活秩序,規(guī)范學生的行為,是班級文化建設中不可缺少的重要組成部分,。 制度文化建設不等同于制度的健全, 要著重看師生參加制度文化建設的廣度和深度; 要看師生是否對班級制度有了深刻認識和充分的理解; 要看是否形成了在制度約束下的自覺行動,。 只要各項制度建設符合學生實際,、得到學生認同,、真正發(fā)揮了作用,才能堪稱制度文化, 才具有育人作用。 在班級制度的建設方面,應該制定什么制度,、如何執(zhí)行制度,、怎樣保證制度實施的實效性, 都要采取民主制定的方式,因為只有這樣,才能增強班級成員對制度制定的目的、實施,、作用,、內(nèi)容等方面有深入的理解,才能增強對制度的認同度,從而有效地提高學生執(zhí)行制度的自覺性。 同時,班主任在班級管理方面要充分發(fā)揮制度的作用,促進學生的自主管理,。 這樣,班主任既能從繁重的勞動中解脫出來, 又充分發(fā)揮了學生的自主管理積極性, 發(fā)揮了制度文化的建設意義,形成特有的班級制度文化,。

例如,為保證學生的路隊安全行為,我提出制定路隊安全班級公約的建議, 全體學生在班會上提出的自己的建議和想法, 我將學生的建議進行整理、規(guī)范,、修改后張貼在班級公告欄中,最后逐條進行了全班表決,這樣通過學生參與制定并表決的《安全靠大家》的安全班級公約就形成了,。 這樣的制度建設充分考慮了學生在成長過程中的需求, 體現(xiàn)了對班級成員的尊重和關愛, 突出了班級制度的精神風貌,賦予了制度靈魂,使班級制度富有靈魂和可操作性。

三,、塑造和諧人文,、富有追求的精神文化

精神文化是師生認同的思想意識,、價值觀念、理想追求和審美情趣,。 精神文化是班級文化的實質(zhì),是深層次的文化,是班級文化的核心內(nèi)容,。 班級管理過程中以豐富多彩的文化活動為主要渠道,塑造學生自律、勤奮,、向上,、誠實的精神風貌。

我新接手班級后組織學生討論: 我們這個集體中的每一個成員的行為,、學習,、生活要達到一個什么樣的程度,才能受到教師、家長以及社會的贊同? 通過充分的醞釀,、討論,、提煉, 形成了我們的班訓:“學習自主、行為自律,、生活自理”,全班學生認為這十二個字能充分的凝聚班級精神, 他們對班訓不僅有著字面意義上的解釋,更有著充分地理解,其指向性是明確的,約束力是無窮的,推動力巨大的,。 現(xiàn)在“學習自主、行為自律,、生活自理”已經(jīng)成為我們班級同學的共同追求, 是我們班級的精神文化靈魂, 對每一名成員都起到了很好的導向作用,、激勵作用和約束作用。

班級精神文明不僅要有活潑向上的班級風貌,而且還要培養(yǎng)學生的健全人格,使每一位學生感覺到在班級中,、家庭里,、社會上都有一定的義務,都有自己滿意的角色,這樣才能調(diào)動每一個學生的積極性。 為此,我在班級內(nèi)舉行了豐富多彩的活動,例如,開展體育比賽活動,增強集體榮譽感;開展“感恩父母”活動,讓學生懂的感恩;開展“我的名人名言”活動,引導學生的共同追求……在班級精神文化的建設中, 要注重精神文化的引領作用,強調(diào)文化育人,尋求思想上的碰撞, 然后引導學生由精神再次落腳到實際行動上來,達到真正的育人作用,。

總之, 班主任負有協(xié)調(diào)各種不同文化因素,構(gòu)建和諧統(tǒng)一的班級文化的重任,。 在班級文化建設中要認識到班級文化的復雜性,又要分析各種文化的合理性與必然性, 促進不同文化之間的融合,開展班級文化建設,進而形成和諧的班級文化, 促進育人質(zhì)量的全面提高。

如何當好班主任論文篇十二

一,、班主任要有正確的教育思想

作為班主任,，不但要有管理方法，還要注重學生的思想教育工作,，也就是思想定位,。教育的目的不單單是教給學生知識，注重學生的成績,，讓學生獲取知識只是教育的一部分,，能夠健康成長才是最主要的。鑒于此,，在班級管理中要注重一個“活”字,，不過要活而不亂，不能放任自流,?！盎睢笔菍W生個性發(fā)展的體現(xiàn),，重視學生能力的培養(yǎng)，全面發(fā)展,，所以教師不能統(tǒng)一要求學生,，過分約束學生，否則培養(yǎng)出來的學生都是一個模樣,，要重視學生能力的發(fā)展,。

二、班主任要關心,、愛護學生

愛是師德的靈活,。沒有對學生的愛，就談不上教育,，愛是一種無形的力量,，關愛學生要從一點一滴做起，用自己的一言一行去感化學生,，用真心,、真愛去滋潤學生的心田。在日常班級管理過程中,，作為班級管理的引導者,，要多關心學生，理解學生,，用愛去喚醒學生,，用愛去喚起學生的信心。這就要求班主任要有一顆寬容的心,，對待學生要仁慈,，用真誠的情感去影響學生，對待學生和藹可親,，一視同仁,，不能厚此薄彼,。因為良好的情緒可以調(diào)動人們的意志活動,，激發(fā)學生的興趣，調(diào)動積極性和主動性,。所以,，教師要努力為學生創(chuàng)設一種寬松、和諧的心理環(huán)境,，使學生的個性得到發(fā)展,，素質(zhì)得到提高。同時,，還要關心學生,，讓學生樹立親情意識和愛心意識,。不管是在學校，還是在家庭,、社會都能用一顆愛心去對待別人,，在愛的氛圍中健康、全面發(fā)展,。

三,、班主任要注重自己的言傳身教

班主任的管理工作離不開自己的言傳身教，如給學生布置工作,，召開班會,、家長會，給學生做工作等都需要教師的口傳,，使學生養(yǎng)成良好的習慣,，做一個品行兼優(yōu)的好學生。不過,，作為班級的引導者,，不但需要言傳，更需要身教,。在整個班級工作中,，教師要身體力行，要求學生做到的,，必須先做好榜樣,。因為在學生的心目中，教師就是他們的偶像,，是他們最崇拜的人,，班主任做到了，學生才會做得更好,。

加上小學生的模仿能力很強,，班主任對他們的影響更大，要想樹立自己的威信,，班主任就要起到榜樣的示范作用,。要求學生講文明、講禮貌,，班主任先要規(guī)范自己的語言和行為,；要求學生愛勞動、講衛(wèi)生,，班主任就不能隨便扔紙屑,；要想讓學生形成撿垃圾的好習慣，班主任看見垃圾就要主動撿起；要求學生不早退,、不吃飯,，班主任就要遵守學校各種規(guī)章制度。這就是所謂的班主任的身教,。在班級管理工作中,，如果班主任能用自己的言傳身教樹立威信，那么班級工作就能順利開展下去,?？梢姡詡骱蜕斫桃粯拥闹匾?，只有把這兩者都做好,，在管理班級的時候才能做到游刃有余。

四,、增強目標意識引導學生參與

班級管理的核心是目標管理,，目標是學生的風向標，是衡量一個班級進步和后退的一把尺桿,。學生時期是心理和生理變化較快的一個階段,。在這個階段，學生辨別能力和自控能力較差,，喜歡新鮮事物,，好奇心較強，追求時尚,，喜歡跟著感覺走,，做事缺乏恒心和耐心。尤其是現(xiàn)在的孩子大都是獨生子女,，他們都是生長在溫室的花朵,，有的學生還養(yǎng)成了任性、自私,、懶惰,、沖動等不良性格，做錯了事情,，還不聽勸告,，陷入迷惘的境地不能自拔，產(chǎn)生了很大的矛盾沖突,。為此,，班主任要針對不同的情況對癥下藥，及時引導和幫助,，使他們能夠樹立正確的理想和目標。比如,，在班級管理工作中,，可以制定一個“學生一周品學表現(xiàn)表”,，班主任要通過家訪、電話,、網(wǎng)絡等和家長經(jīng)常溝通,，了解學生在家庭中的實際情況，加強“雙向”教育引導,，同時利用每周一節(jié)課的時間進行評比,，評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，進行表揚和獎勵,，樹立典型,，樹立榜樣，讓學生形成目標和方向,。這樣,，不僅逐漸形成了良好的班風、學風,，也為學生提供了展示自己特長的機會,，培養(yǎng)了學生良好的品德，養(yǎng)成了文明行為習慣,。

五,、充分發(fā)揮學生的主體作用

現(xiàn)代社會是一個競爭的社會，如果不思進取就會被社會所淘汰,。由于學生之間存在很大的參與性,，班主任應該為每一個學生創(chuàng)造發(fā)展的機會，充分挖掘?qū)W生的潛能,，調(diào)動學生學習和工作的積極性和主動性,，為創(chuàng)建良好的班集體奠定基礎。比如,，在選拔班干部的時候,，要讓學生公平競爭，通過演講,、辯論等形式確定最佳人選,。這樣選出的班干部在學生心目中更有威信，更具有號召力和影響力,，更容易說服學生,，和其他學生產(chǎn)生共鳴，從而創(chuàng)設一個健康,、和諧的班集體,。總之，班主任要充分要發(fā)揮學生的主體作用,，使每一個學生都成為班級的管理者,，增強學生的主體意識，調(diào)動學生工作的積極性,，為班級出謀劃策,，盡職盡責，使班級的各項工作做得有聲有色,。另外,，班主任還要尊重學生、關心學生,、公平公正,，為學生營造一個和諧、寬松,、愉快的成長環(huán)境,。只有這樣，才能培養(yǎng)學生的自主管理能力,，創(chuàng)建良好的文化氛圍,，把工作做“細”做“實”。