在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司管理規(guī)章制度 電梯公司管理規(guī)章制度篇一

1、偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄,；

2,、接受任何種類(lèi)的賄賂；

3,、未經(jīng)公司書(shū)面允許,，擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品,；

4,、擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)；

5,、在公司樓房,、車(chē)輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論,，賭博或使用侮辱語(yǔ)言；

6,、企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織,，社團(tuán)或工會(huì)；

7,、違犯任何安全條 件或從事任何是以危害安全的行為,；

8、未獲準(zhǔn)許而缺勤或遲到,、早退,；

9、無(wú)故曠工,；

10,、在任何時(shí)間內(nèi)，出借工作證,；

11,、故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作；

12,、拒絕保安人員的合理,、合法制命令或檢查；

13,、未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機(jī)構(gòu),、公司或私人工作；

14,、在工作時(shí)間內(nèi)干私活,；

15,、從事與公司利益沖突的任何行為；

16,、總經(jīng)理認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其它情況,。

公司管理規(guī)章制度 電梯公司管理規(guī)章制度篇二

1、上時(shí)按要求穿戴好工作服,、工作帽,、工作鞋，掛好上崗證,，違者每次處以5元罰款,，工作服不得穿出車(chē)間，違者罰款10元,。

2,、車(chē)間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃部指令，根據(jù)車(chē)間設(shè)備狀況和人員,，精心組織生產(chǎn),，違者每次處以20元罰款。

3,、車(chē)間如遇原輔材料,、包裝材料不符合規(guī)定，有權(quán)拒絕生產(chǎn),，并報(bào)告質(zhì)保部和生產(chǎn)計(jì)劃部,。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰,。

4,、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和sop進(jìn)行操作,，不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),，在操作的同時(shí)并作好記錄，違者每次處以10元罰款,。造成較大經(jīng)濟(jì)損失將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰,。造成安全事故者將交公司處罰。

5,、按照gmp,、《醫(yī)療器械生產(chǎn)條例》要求對(duì)原輔材料、包裝材料進(jìn)行管理并作好記錄,，違者每次處以20元罰款,。

6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備光潔,。操作人員下班前均要打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生,，違者每次處以10元罰款。

7,、車(chē)間生產(chǎn)所剩的邊角余料將由專(zhuān)職人員運(yùn)出車(chē)間,，由有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一處理，未按時(shí)運(yùn)出車(chē)間,，每次處以10元罰款,。

8、車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,，確保生產(chǎn)安全,，違者每次處以20元罰款。

9,、設(shè)備維修人員,、電工必須跟班作業(yè)，保證設(shè)備正常運(yùn)行,，對(duì)影響生產(chǎn)者每次處以10元罰款,。

10、禁止在車(chē)間聊天,、嘻戲打鬧,，違者每次處以10元罰款。

11,、車(chē)間員工必須服從車(chē)間安排，對(duì)不服從安排,、謾罵者每次處以50元罰款,，對(duì)人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司人事部。

12,、對(duì)盜竊公司財(cái)產(chǎn)者,，不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。

13,、本部門(mén)人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元以上,，車(chē)間負(fù)責(zé)人按其金額的20％處罰，車(chē)間副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元以上,，

按其金額的25％罰款（本制度不包括第11條）,。

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范,。

“勤”主要是指工作態(tài)度,，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率,，完成任務(wù)的質(zhì)量,、出差錯(cuò)率的高低等。

“績(jī)”主要是指工作成果,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,，能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作等等。

對(duì)公司員工的品德,、才能,、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作為合理使用,、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù),，促使增加工作責(zé)任心，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端,，激發(fā)上進(jìn)心,，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益,。

公司管理規(guī)章制度 電梯公司管理規(guī)章制度篇三

為提高物業(yè)管理人員時(shí)間觀(guān)念,，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高工作效率,，樹(shù)立良好的工作形象,，特制定本制度，望共同遵守,。

一,、上班時(shí)間夏季上午8點(diǎn)-11點(diǎn)半、下午3點(diǎn)-6點(diǎn)半,，冬季上午8點(diǎn)半-12點(diǎn),、下午2點(diǎn)-5點(diǎn)半。

二,、物業(yè)工作人員必須按時(shí)上下班,，不準(zhǔn)遲到、早退,。

三,、忠于職守，堅(jiān)守崗位,，盡職盡責(zé),，對(duì)進(jìn)出外來(lái)人員進(jìn)行登記,，嚴(yán)盤(pán)細(xì)問(wèn)，可疑人員和車(chē)輛未經(jīng)批準(zhǔn),，禁止入?yún)^(qū),。

四、加強(qiáng)晝夜值班巡查制度,，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理,，自己處理不了的要立即向110報(bào)警，并向上級(jí)報(bào)告,，保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),，出現(xiàn)重大問(wèn)題要依法追究責(zé)任。

五,、嚴(yán)禁曠工,，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，從即日起不休星期天,，但在不影響正常工作的前提下可倒班休息,。

公司管理規(guī)章制度 電梯公司管理規(guī)章制度篇四

為了創(chuàng)造一支高效率的公司，建立高素質(zhì),、高水平的服務(wù)于每一位公司員工制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度

一,、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞,、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí),，有何正確的建議或想法書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交于上級(jí)部門(mén),，公司將做出合理的回復(fù)！

二,、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù),、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密,；

三、上班不得遲到,、早退,、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧,、賭博喝酒,、無(wú)精打采、睡覺(jué)而影響本公司形象,；

四,、上門(mén)配送服務(wù)時(shí)必須持有工作證、佩戴工號(hào)牌、儀表注重,，衣帽整潔,。

五、待客必須有禮貌,，有敬語(yǔ),；說(shuō)話(huà)誠(chéng)實(shí)，認(rèn)真積極的用心服務(wù)于每位顧客,，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,，保證顧客滿(mǎn)意，任何場(chǎng)合下都必須講普通話(huà),。

六,、工作時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,，必須做到整潔清爽,。

七、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶(hù)的建議和投訴,、損壞公司,，客戶(hù)財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司或者客戶(hù)財(cái)物者交于公安部門(mén)處理,。

八,、員工服務(wù)態(tài)度：

1、熱情接待每位客戶(hù)（您好,！我是xx貿(mào)易有限公司xxx,，歡迎光臨！請(qǐng)?。?！我是xx貿(mào)易有限公司xxx，很高興為您服務(wù)）,。作事積極,、主動(dòng)、熱誠(chéng),、微笑的服務(wù),。

2、充分了解各類(lèi)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí),，向客戶(hù)合理的介紹,；（工作中——不好意思！請(qǐng)稍等,！對(duì)不起,！走路輕,、說(shuō)話(huà)輕）。

3,、工作后——對(duì)本次服務(wù)是否滿(mǎn)意,？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)！跟單,！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨,！

九、任何人從公司拿走貨物或現(xiàn)金都必須寫(xiě)好收條收據(jù),，以做憑證,。

十、工作時(shí)間：作息時(shí)間按照《xx貿(mào)易有限公司考勤制度執(zhí)行》,。

十一,、公司員工外出服務(wù)，必須預(yù)先準(zhǔn)備好所有工具文件以及相關(guān)產(chǎn)品,，按時(shí)出發(fā),，如果是第二天的工作必須頭一天下午要把準(zhǔn)備工作做好，預(yù)約客戶(hù)嚴(yán)禁遲到,。

十二,、當(dāng)天的工作必須當(dāng)天完成，完不成者自己加班自己解決,。

十三,、員工工作時(shí)間出門(mén)必須遵守交通規(guī)則，員工違反交通規(guī)則出現(xiàn)交通事故由員工自己解決,，所造成的損失按照實(shí)際情況處理和賠償,。

十四、公司員工不得丟失或損壞公司公共財(cái)物,，造成損失者由肇事者自己賠償,。

十五、公司員工離職必須要提前一個(gè)月以書(shū)面方式提出申請(qǐng),，公司同意后,，由公司安排離職員工離職時(shí)間。

十六,、公司所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度（包括實(shí)習(xí)生）,。

十七、本制度由義烏市xx貿(mào)易有限公司辦公室主編,，實(shí)行于公司義烏各形象門(mén)店,，20xx年1月1日起實(shí)施,，特此,。