隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
臨時工合同篇一
乙方(受聘方)：
一,、每天最少工作10小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐,，不享受任何加班費和1.2倍工資,，時間必須做到20__年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放,。遵守工廠一切制度,，工作一切聽從主管安排,，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%,。
二,、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。
三,、在試用期內,，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
四,、中餐提供菜自備飯,。
五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30 下午：12:10----17:40
六,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
七、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。
八,、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方)：
乙方簽字(受聘方)：
法定代表人簽字：
簽訂日期： 年月日
主管簽字：
廠長簽字：
人事部簽字：
臨時工合同篇二
企 業(yè)： (以下簡稱甲方)
臨時工： (以下簡稱乙方)
為滿足甲方的用工需求,，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作,。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協(xié)商,，達成如下協(xié)議：
一,、乙方應達到的要求：
1、年滿16周歲,，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明,。
2、身體健康,，無色盲色弱,、心臟病、乙肝,、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無染發(fā)，紋身,。
3,、不抽煙
4、其他要求：
二,、甲方責任
1,、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確,，各項信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位、工作時間,、薪資福利等,。
2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū),。提供食宿環(huán)境,，電費自理。
三,、乙方責任
1,、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔,。
2,、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間,，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰,。
3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職,，必須首先向甲方提出申請，說明事由,，經甲方同意后,，辦理離職手續(xù)。
4,、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故，由乙方自己負責,。
四,、薪資福利相關費用
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,，工資標準為人民幣元,，當月工資發(fā)放日為次月15—20日準時發(fā)放,，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2,、乙方臨時工結束時,，甲方應一次性付清乙方工資。
五,、工作周期：自 年月 日至年 月 日,。
六、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時,，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整,。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七,、如有未盡事宜,，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時可簽定補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
八,、本協(xié)議一式兩份,，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職,、中途離職本協(xié)議自動失效,。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
代理人簽字：身份證 ：
電 話： 電 話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日
臨時工合同篇三
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年,，自年月日至年月日。
二,、乙方工作內容(需填寫)
三,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元,。
(三)其它;
四,、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1,、履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;
2,、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4,、貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6,、偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7,、被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;
8,、其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的,。
(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2,、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3,、實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4、符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員,，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定,。
(四)合同期內,，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2,、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。
七,、其他
本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)x乙方(簽名)x
x年x月x日x年x月x日
第2篇：最新臨時工勞動合同范本
臨時工聘用合同
根據《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產,、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同,。
二,、生產工作任務：
1、乙方在甲方從事_________工作,。
2,、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數量,、質量指標或生產任務。
三,、甲方應為乙方提供生產,、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。
2、甲方應根據國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件,。
四,、勞動報酬：
1、乙方在合同期間的工資標準：_________;
2,、_________,。
五、保險,、福利待遇：
1,、乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。
2、臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費,。
3、乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1,、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備,、工具,、浪費原材料、能源,，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的,。
2、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍,、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。
八、違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償,。
九,、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________,。
十一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
臨時工合同篇四
甲方(用人單位)：陽泉市宏達公路工程實業(yè)公司
乙方(勞動者)：
為了加強公司管理,，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行,。
一,、甲方根據本企業(yè)生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識,，服從甲方管理人員的管理,，積極作好工作，完成勞動任務,。
二,、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育,。乙方應注意自身的人身安全,協(xié)議期內乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔,。
三、有下列情況之一的,，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協(xié)議：
1,、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;
2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的;
3,、乙方因健康,、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;
4、乙方接借故不參加甲方工作,、生產的;
5,、乙方自行提出解除協(xié)議的。
四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,，自甲方工程完畢后終止,。
甲方
乙方：
20__年_月__日
臨時工合同篇五
甲方(聘用單位)：
負責人(項目經理)： 地 址：
乙方(受聘人員)：
姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號碼：聯系電話 ： 學歷及所學專業(yè) 資格證書 丙方(監(jiān)督方)：
中冶建工人力資源管理部門(章)
同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同,。
一,、合同期限
合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止,。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日止,。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意,，雙方可以續(xù)簽合同。
二,、乙方在聘用期內履行以下義務：
1,、工作崗位：
2、職責范圍和要求：
3,、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方領導、服從甲方工作安排,、管理和教育,，接受甲方的質量、環(huán)保,、職業(yè)健康一體化管理的相關培訓,，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產,。起重、焊工,、電工等特殊工種作業(yè)人員,，需持有關部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,，由乙方承擔全部責任,。
4、按照甲方關于本崗位生產,、工作任務和崗位責任制的要求,，完成規(guī)定數量,、質量指標或生產管理任務。
三,、甲方履行義務
1,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各項規(guī)章制度的教育、培訓,。
2,、甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產工作必需的勞動工具,，提供其他必要的生產、工作條件,。
四,、勞動報酬
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制,，工作期間月收入為元,，其中工資
2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式,，在約定事項中明確,。
五、合同終止
1,、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;
(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定,、損壞設備,、工具、浪費原材料,、能源,，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(4)不服從甲方領導安排的;
(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
(6)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
(7)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(8)犯有其他嚴重錯誤的,。
2,、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認，勞動,、安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的,。
3,、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方,，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù),。
六、違反合同應承擔的責任
任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償,。
七,、其他雙方協(xié)商事項
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化,，甲方有權調整用工時間,。
2、在合同期內,，甲方可以根據工作需要,，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位,。
3,、約定事項：
(1)按時、保質,、保量完成本職工作;
(2)嚴格服從公司及項目部安排;
(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度
八,、本合同正本一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另一份報公司人力資源部門備案。
九,、本協(xié)議經甲乙丙三方簽章后生效,。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協(xié)議,。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
臨時工合同篇六
甲方：
乙方：身份證號_：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。
一,、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自年月起至年月日止。
二,、工作內容,。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，履行職責,，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。
三,、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
2、甲方不為乙方交納保險,。
3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,，工傷除外,。
三、工作報酬
1,、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。
2,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除。
四,、工作紀律,。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假,。
3.愛護公共財產,，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。
五,、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益，造成嚴重后果
以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內,，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段_乙方工作的,。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。
七,、其他
本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式三份,，甲、乙,、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
臨時工合同篇七
甲方：
乙方：
因工作需要，經雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘請為廚房工友,，即自20__年2月20日到20__年8月31日止。
一,、工資待遇：按900元/月×5.5月計發(fā)
二,、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：
1. 服從領導，服從分配,，履行崗位職責,，遵守學校各項規(guī)章制度，做好廚房各項安全,、衛(wèi)生等工作,。不得侵占學校財物。
2. 與同事團結協(xié)調,，秉公辦事,，具有集體觀念，愛校如家,。
3. 認真學習,，端正服務態(tài)度，改正工作方法,，提高工作效率,。
4. 參加學校安排的節(jié)、假日輪流值班,，做好后勤工作,，凡節(jié)假日因誤工加班，經甲方認定,，可享受與教師同等的誤工補助費,。
5.因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班,，由乙方自行解決工資,，代班應及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資,，如屬曠工,，則加倍扣發(fā)乙方的工資。
三、凡學校所發(fā)福利和補貼,，均與教師同等享受,。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳,，需要按要求交納伙食費用,。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四,、如有以下情況之一者,，甲方可以提出終止合同，辭退乙方,。
(1)不服從領導,，不服從分工，工作嚴重失職者,。
(2)嚴重違法違紀者,。
(3)屬上級有關部門政策規(guī)定解聘者。
五,、乙方工作責任心強,，服務態(tài)度好，任勞任怨,，甲方可以繼續(xù)聘任,。 以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方相互信守合同,。
甲方蓋章：
乙方簽名：
臨時工合同篇八
訂約雙方：
甲方:
乙方(被聘臨時工)姓名 性別 年齡
文化程度家庭住址
雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：
一,、甲方因工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意聘用 同志到我校從事 年月
二,、為使乙方能順利完成生產工作任務,，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康,。
三,、勞動報酬：經雙方協(xié)商每月元(日工資寫： 每月底結算一次。
四,、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,。服從處室調配，保質保量完成本職工作和臨時指定的工作,。
五,、協(xié)議的解除及責任
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除用工協(xié)議;
(1)乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作;
(2)不能盡職盡責,，違反學校規(guī)章制度的;
(3)無理取鬧、打架斗毆的;
(4)不按時到崗,，工作期間賭博,、酗酒等;
(5)不履行協(xié)議、不按質量要求完成工作任務或累計曠工超過一天/月或缺勤累計超過5天/任職期內;
(6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;
(7)嚴重失職,，對學校利益造成損害的;
(8)被依法追究刑事責任的,。
2、甲方在下列情況下,，乙方可以解除協(xié)議：
(1)甲方不按用工協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)甲方不履行用工協(xié)議的,。
3、任何一方解除用工協(xié)議,，須提前三十日通知對方;其中一方違反協(xié)議給對方造成損失時,，應負相應的賠償責任;解除用工協(xié)議須報校長辦公室備案。
六,、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案,，簽訂之日起生效,，雙方均應遵守執(zhí)行。
甲方部門負責人簽字：
乙方簽字：
學校法定代表人簽字：
協(xié)議簽訂日期：
臨時工合同篇九
甲方(招用單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)： 單位性質： 主管部門： 聯系電話： 地 址：
乙方(被招用人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術職務任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 住 址： 居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。
一、合同期限,。
合同期從 年 年月日止,。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止
二、工作內容,。
乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三,、勞動保護和工作條件,。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四,、勞動報酬,。
1、試用期內每月工資 元,，試用期滿后每月工資 元,。
2、甲方每月 日發(fā)放工資,。不得無故克扣,、拖欠工資。
五,、社會保險和福利,。
(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,。乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期,、產期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理,。
七,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止,。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2,、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十個工作日,，或者一年內累計超過二十個工作日的;
3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任的;
3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3,、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在合同期內被開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
1,、在試用期內的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
八,、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定,。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九,、雙方需要約定的其他事項：
十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：
(負責人)
年 月 日 年 月 日
臨時工合同篇十
甲方： 法人代表：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方擔任更夫,、鍋爐房鍋爐工崗位工作,，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。
二,、乙方工作內容：
1,、負責衛(wèi)生院財產的安全保衛(wèi)工作，做到每日兩查,，如有意外,，在第一時間上報衛(wèi)生院領導。
2,、負責取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作,。
3、負責衛(wèi)生院走廊及室外的衛(wèi)生,，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔,。
4、每日單位下班前半小時乙方必須到崗,，單位上班后如無臨時工作安排,，乙方可以離開單位，但是,，取暖期間乙方離開時必須保證鍋爐的正常運轉,，并及時回單位檢查鍋爐運轉情況。
三,、甲方的權利與義務：
1,、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。
2,、負責支付乙方工資,，每年人民幣 元,，按財政局撥款情況，每季度或者每半年開工資一次,。法定假期不享受帶薪休假,，有事有病請假時，乙方自己找人代替乙方崗位,。
3,、乙方原則上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作評價良好,，甲方經濟情況允許,，甲方在發(fā)福利時可將乙方考慮在內。
四,、乙方的權利與義務
1,、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務,。
2,、經常巡查，保證衛(wèi)生院的財產安全,。定期檢查鍋爐運行情況,，保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負責衛(wèi)生區(qū)的干凈整潔,。如有因失職所造成的財產損失,，照價賠償。
3,、如果有特殊情況應服從甲方調整安排,。
4、享受合同規(guī)定的工資待遇,。
5,、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的各項規(guī)定。
6,、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔,，因工受傷按有關規(guī)定執(zhí)行。
7,、在崗期間,，乙方的各項保險由其本人承擔。
五、聘用合同的變更,、解除,、終止：
(一)、乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，提前以書面或口頭形式通知;
1、履行合同差,、完不成工作任務。
2,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二)、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的。
2,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,。
3、貪污,、盜竊,、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
4,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的,。
5,、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事工作的。
6,、其它違反國家,、醫(yī)院、甲方規(guī)定的,。
(三),、有下列情況之一，本合同自行終止：
1,、合同期限屆滿,。
2、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲方及乙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 負責人簽字：
乙方(簽字)：
年月日：
