隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

臨時工聘用合同篇1

臨時工聘用合同范文精選系列,，如果你喜歡可以下載全文,。

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作,。合同期限( 1 )年，自 20XX年x月x日至 20XX 年x月x日,。

二,、乙方工作崗位和工作要求

1,、乙方的工作崗位是,，甲方根據(jù)工作需要,，可更換乙方的崗位，乙方應(yīng)服從,。

2,、乙方的工作要求：

(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定,。

(2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生,，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。

三,、乙方的報酬及相關(guān)待遇：

1,、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險等各項費用),。

2,、xx局對機關(guān)內(nèi)工作人員實行補助政策，每人每月99元,。

3,、xx局對伙食實行補助政策，每日50元,。

4,、xx局對食堂工作人員進行績效考核，考核結(jié)果為績效工資的發(fā)放標準,。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)、接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二),、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(三)、食堂員工實行合同制,，合同每1年簽訂一次;

(四),、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用乙方自己承擔。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對醫(yī)院管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請,，如無故自行終止合同，結(jié)算時扣除一個月工資,。如工作不負責任,，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權(quán)立即終止合同,。

2,、乙方因疾病不能按時上崗。

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二),、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2,、曠工時間超過一天的;

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,。

(三),、合同期內(nèi)，乙方如提出解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。

(四),、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2,、甲方以非法手段強迫乙方工作的,。

(五)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字生效,，本合同一式兩份,，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

年月日 年月 日

臨時工聘用合同篇2

給你一篇臨時工聘用合同的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法,，進行適當修改,。

用人部門(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止，期限為 ,。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位,。

三,、勞動紀律和待遇

1、 甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到責任明確,、考核嚴格、獎罰分明,。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助,，不允許兩月及以上假期一次性連休,。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ,，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從 年計算),。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,，其他福利待遇同正式職工 。

6,、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五,、雙方協(xié)定的其它事項

1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風險押金(不計利息),，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過 元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳,。

3,、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳,。,。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,，按當時政策辦理,。

5、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方 (蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日

臨時工聘用合同篇3

臨時工聘用合同的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文,。

臨時聘用單位(甲方) 臨時受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《xx省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關(guān)系,，簽訂臨時聘用合同條款,，共同履行。

第一條 臨時聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中,，試用期為 個月,。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核,，聘用乙方為(管理,、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員,，在 崗位,，從事 工作。

第三條 工作條件和工作報酬

1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、管理知識、勞動安全,、遵紀守法的教育和培訓,。

2、甲方支付乙方的工資標準,，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能,、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定,，并按工作責任大小和崗位目標完成情況,，由甲方自主確定績效工資的分配。

3,、乙方不應(yīng)享受的因工負傷,、女職工保護、非因工負傷,、患病等其他工作待遇,，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任,。

第四條 工作紀律

1,、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,。

3,、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或辭退,。

第五條 合同變更、終止與解除的條件

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。

3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(3)未經(jīng)同意,，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

(5)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方單位,、其他單位工作不能正常進行的;

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的,。

(7)乙方患病或者負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4,、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸,，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同,。

5,、乙方需交3000元風險抵押金,，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律,、操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序,，造成較大不良影響的,，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導班子研究酌情扣除風險抵押金,，正常情況下,，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方,。

6,、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù),。

7,、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效,，期滿如重新聘用,，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。

甲方(蓋章) 乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日