報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇一

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

面對我的`病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破,；

2、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇二

一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,，完成了今年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結情況如下：

1,、護理部重申了各級護理人員的職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月五日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：五月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語五十句。

2,、分別于六月份,、十一月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在九十五%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每個月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇三

一年來,，我堅持以“三個代表”重要思想為指導,，努力學習，扎實工作,，強化措施,，狠抓落實，全力以赴做好計劃生育本職工作?，F(xiàn)結合自身工作實際,，就今年以來在工作、學習,、生活等方面的情況,，向各位領導及同志們做一簡要匯報。

一年來,，通過政治理論的學習來提高思想政治理論水平,，始終牢記“三個代表”重要思想，切實增強工作的原則性,、預見性和創(chuàng)造性,，始終做到在思想上、政治上,、組織上,、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。

同時,，在學習過程中,，我能注重理論聯(lián)系實際，學以致用,，特別是在學習“十八大”思想活動中,，自己不但帶頭學、帶頭寫筆記和心得體會,，自己還將學習到的內容扎扎實實的應用到實際工作中,，使學教活動達到了預定的目標。在系統(tǒng)學習理論知識的基礎上,，根據工作的需要我還有針對性地加強學習,，學習各個時期黨的路線、方針、政策,；學習計劃生育專業(yè)性法律法規(guī)及業(yè)務知識,，通過學習，努力拓寬知識面,，開闊眼界,，打好理論基礎，以確立科學的認識論和方法論,，樹立了正確的世界觀,、人生觀和價值

計劃生育工作是一項基本國策，我深知自己肩上的擔子重,、責任大,，不能有半點懈怠，這就要求自己必須勤奮創(chuàng)造性地開展工作,。我努力提高理論水平,，改進工作方式方法和工作技巧，注意抓住問題的關健和主要矛盾,，用發(fā)展著的眼光來解決前進中不斷出現(xiàn)的新問題。

（一）把握全局,，做好組織協(xié)調,，確保計生工作健康有序開展。計生辦是街道辦黨委,、政府的計劃生育職能部門,，責任重大。一年之內要開展哪些工作,，應采取哪些措施,，注意哪些問題，必須要達到什么樣的目標,，都做到自已心中有底數,，在實際工作中，在運籌帷幄的基礎上,，帶領計生辦一班人不厭其煩地對各村計生干部加以指導,，再跟上行之有效的檢查和督導，保證了計生各項工作的健康有序開展,。

（二）嚴格標準,，開拓創(chuàng)新，努力增強處理復雜局面的能力,。計劃生育工作政策性強,，業(yè)務性強，因此容不得絲毫的湊合和馬虎，牢固樹立求真務實的工作作風,，時時處處堅持高標準,、嚴要求。比如在做好人口統(tǒng)計報表工作中,，我多次強調,，要樹立“100－1＝0”的思想理念，絕不允許有瞞報和漏報的思想,，對待工作力求一絲不茍,，工作時創(chuàng)時新，大膽探索,，在逆境中培養(yǎng)鍛煉出能力,。通過自身幾年來的不斷學習錘煉，自認為自已摸索出了一些工作新方法,、總結出了一些新經驗,，為進一步做好今后的工作打下了堅實的基礎。

畢業(yè)論文網

（三）知人善任,，注重團結,，增進凝聚力和創(chuàng)造力。我始終認為,，人才是做好工作的保證,。在實際工作中，我大膽培養(yǎng)啟用有真才實學和年輕有干勁的年青干部,，并施以相應的壓力,，發(fā)揮所長。

（一）堅持民主集中制,，大事講原則,，小事講風格。充分發(fā)揚民主，集思廣義，不獨斷專行,，剛愎自用,，按照責、權,、利統(tǒng)一的原則,，實行了科學的分工和授權,，從而最大限度地調動了工作的積極性,。

（二）勇于改革,，以政策規(guī)定辦事，堅持走群眾路線。大膽嘗試新方法新見解，虛心接受來自不同方面的觀點和意見,，依法辦事,，堅持從群眾中來,，到群眾中去，在重大事務的處理上,，上聽取有關領導的指示，下征求全體工作人員和群眾的意見建議。

（一）強化計生基礎工作，全力提高服務質量

1,、抓服務理念。為全面提升計生干部為群眾服務的能力和水平,，更好地適應育齡群眾日益增長的生殖健康服務需求,，在結合計生隊伍實際的情況下，我大力實施人員培訓,，組織培訓和進修學習等,。通過強化培訓,、綜合測試多項舉措,，專業(yè)技術人員水平有了很大的提高,。

為提高群眾的滿意率,，在全體計生干部中（包括村級計生宣傳員）廣泛開展了“熱情服務,，情暖群眾”活動,，制定了服務承諾制度，對干部在技術服務、公務辦理,、依法行政等方面進行了明確的規(guī)定,，要求全體計生系統(tǒng)干部,，要向群眾提供人性化,、溫馨化服務,，維護和實現(xiàn)好廣大育齡群眾的根本利益,，用文明語，做文明人,，辦文明事,，樹立了計生干部隊伍的新形象。

2,、抓技術服務,。一是積極推行避孕節(jié)育措施知情選擇。廣泛宣傳各種避孕節(jié)育的種類,、優(yōu)缺點,、禁忌癥、副作用等,，指導育齡群眾選擇安全,、長效、適宜的避孕方法,。二是大力組織開展出生缺陷干預工程,。重點做好對生育夫婦優(yōu)生咨詢、優(yōu)生檢測和孕期保健服務工作,。三是認真關注育齡群眾身體健康,，開展生殖健康普查普治，保障了育齡婦女的生殖健康,。四是抓隨訪服務,。以入戶和術后隨訪作為新的突破口，督促加強計生技術服務人員對新婚對象,、孕產期,、育兒期、更年期以及手術后的宣傳與隨訪工作,。五是認真開展群眾需求調查,。為掌握育齡群眾對計劃生育工作的需求，查找工作中存在的不足,，促進人口與計劃生育事業(yè)健康發(fā)展,。為更好地服務廣大人民群眾，為育齡婦女提供了查環(huán)、查孕,、查病等服務,。

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇四

來到xx科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際,，進行工作的總結和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

xxxx年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫忙和指點下，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結報告如下：

來到普外科工作一年,，努力學習專科知識,，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒,，直接參與病人護理,。

按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改善。運用pdca的質量改善方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的用心性,，改善深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行,，改善病人的健康教育,，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

做好護理工作計劃,，促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士,，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

在xxxx年,，本樓層理解新調入同志xxx,，新參加工作同志xxx，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

11年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房xxxx,，安排業(yè)務學習。

在員工激勵方面,，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,，幫忙護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

透過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理資料,，激發(fā)護士的工作用心性,。

支持和鼓勵護士的.繼續(xù)學習,。有進行學歷的繼續(xù)教育,，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的狀況下,，能發(fā)揮科室護士的用心性，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學潛力。

安排xxxx護士外出參加學習班,。

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量,。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查,。

進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班。根據病人狀況,，帶給適宜的護理人力,，保證護理效果和人力的合理安排。

用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議,，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循,。

用心促進護理部與其他部門的合作,，幫忙普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作,。

作為交流委員會的主要成員,，用心參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展,。

在有效完成病房護理管理任務的狀況下,，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的潛力,。

xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內picc穿刺的培訓,。

學習計算機的運用,，提高工作效率。

在護理部領導的安排下,，參加學習班學習,，外出參加學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx,。

論文書寫一篇,，透過實用護理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，個性是用心參加各種管理課程,。

新的一年，新的開始,，來年將更努力的工作和學習,，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。

明年的目標有：

1,、在管理的知識和技能上,，有更多的進步。改善的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流,，參加管理的課程等等。

2,、用心支持和參與護理部各項工作,。

個性感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會,，使我不斷的鞭策自己努力學習和改善自我。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”,。

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇五

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好,！

作為一名醫(yī)院護士長,，我學踐科學發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導工作,，堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將護士長工作總結如下：

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3,。加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的gt及gt的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

1,、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。

2,、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信,，有各級領導大力支持，有醫(yī)院,、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。

述職人：______

20____年__月__日

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇六

20xx年是我踏上護理管理崗位的第一年，本人能夠踏實工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法，總結工作經驗,，立足本職崗位,，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設,，在取得成績的同時,，也充分認識到了自身的不足。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領,，才能服眾,；第二是因為我第一次成為一名護理管理人員，感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法,、點子還不多,。但在院領導及護理部領導的幫助下還是基本完成了20xx年的工作任務。下面,，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：

一,、主要工作

（一）根據科室現(xiàn)有的護理人員數量進行合理的分工和安排，確保護理工作的正常有序的開展,，圓滿了完成了禽流感（h7n9）的防治工作,。

（二）對科室的`基礎設施在現(xiàn)有條件上做出合理的調整和完善。為內科,、外科、皮膚科,、眼科,、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品,，并進行規(guī)范化管理,，確保搶救藥品和物品完好率100%,。

（三）加強了高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目,，定點,、定區(qū)放置；無菌物品規(guī)范放置,，確保在有效期內使用,。

（四）不斷深化安全管理，強化安全意識,。做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提,。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程和護理服務規(guī)范，尊重病人,，了解病人,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視,，同時對科室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。

（五）了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基訓練，學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,，科內每月一次個案護理查房，加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內,、院內

業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想,，急病人所急,。

（六）在護理部的安排下，到上級醫(yī)院進行picc置管和維護的學習,，通過學習進一步協(xié)助全院picc置管工作的開展,，提高護理技術水平。

（七）在院領導的支持下,，門診各科醫(yī)護人員和信息科,、客服中心共同合作，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善,。由原來的二次分診改為一次分診,，縮短病人的排隊時間。

（八）在工作至之余,，自身能夠不斷學習,，注重提高自己的業(yè)務水平。

二,、存在問題

（一）科室管理方面尚不能盡如人意,，個別診室有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象,。

（二）個別護理人員在護理服務規(guī)范方面的執(zhí)行力不夠,，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。

（三）年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能不高 ,，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格,，未能真正落實護理人員的培訓工作。

三,、下步打算

（一）繼續(xù)學習專業(yè)素質,，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動全科,，提高全科室的護理水平,。

（二）在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到,。積極向書本學,，向同事學，向領導學,，學習先進的方法和理論,，并在工作中不斷的總結經驗和教訓。

（三）遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己,，以身作則,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

（四）嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，按要求著裝，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾；以病人為中心,，做到服務周到,、態(tài)度和藹、

語言文明,；做到病人滿意,、領導滿意；病人對護士的滿意度達90%以上,。

（五）與同事互相協(xié)作,，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。

（六）嚴格落實各項護理工作計劃,，有計劃,、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核,，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高,。

（七）積極支持和參與護理部和大科的各項工作。

門診工作是平凡而辛勞的,，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗,，希望大家一如既往地支持我，及時地為我更正自己身上的缺點,，找出不足,。我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，我堅信只要通過不斷的努力,，我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好,。

述職人：許靜 20xx年12月30日

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇七

尊敬的領導：

您好,！作為一名兒科護士長，我堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將20xx年工作做下述職匯報：

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

3,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的>及>的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

5,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

6,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

7,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核

2、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

1,、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。

2,、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。我們堅信,，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意,。

此致

敬禮,！

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇八

各位領導、各位同事：

你們好,！

首先,，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情?，F(xiàn)在我將20xx年度的工作作個匯報,，對20xx年度的工作作個計劃，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話,，剛接管門診部時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力,，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經驗一無所有；第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復雜性,，護患比例的失調等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在衡院長,、趙院長,、喬院長及護理部胡主任的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案,。

第一,、根據科室現(xiàn)有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點,，匯總成表，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核，做到獎罰分明,，公平對待,；

第二、對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善,；

第三,、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范 化管理,；

第四,、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對門診管理作出了合理 的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到個人,； 第五、不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作； 第六、了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基訓練，學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,；

最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

我們科的護士比較少，工作量有時也很大,，經常要24小時連班,，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務,。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的,，我曾經有過一次患者的經歷,，所有的`痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意,，工作中的不順心,，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器,，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑，他也會微笑地回報你,，這是不用投資的美容方式,，卻會讓我們受益匪淺，同意我觀點的,，請微笑一次,。

20xx年度我將努力做好以下幾方面的工作：

1、遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己，以身作則,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；

2,、積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作,；

3、按要求著裝,，整潔干凈,，不濃裝艷抹，不戴首飾,；

4,、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心,，做到：服務周到,、態(tài)度和藹、語言文明,；做到：四心,、兩滿意、三一樣（治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心,；病人滿意,、領導滿意；白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上,；

5,、互相協(xié)作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務,；

6、不斷提高自身素質,，并有計劃,、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核,，并作記錄留存,。

門診工作是平凡而辛勞的，一旦急診科里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在院委會,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗,，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點,，找出不足,。我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合門診的工作開展的更好。

謝謝大家!

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇九

20xx是本世紀的最后一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，這一年我們開展了“無陪護病房試點工作”，全體護理人員在各級領導指引下,，本著“一切以患者為中心”的宗旨,，較好的完成了領導布置的各項護理工作，90%以上完成了年初護理計劃,，外科總護士長工作總結如下：

嚴格執(zhí)行制度,，提高護理質量，確保安全醫(yī)療得以保證,。

1,、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士,、巡回護士各職其責,，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象,。

2,、貫徹堅持查對制度：

（1）醫(yī)囑每班查對，每周護士長參加總核對2次,，并記錄,；

（2）護理操作嚴格執(zhí)行三查七對；

（3）填寫輸液卡,，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數據登記本,，配備五種護理操作處置盤,。

4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理,，預防并發(fā)癥的發(fā)生,、發(fā)展。

1,、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核,，并根據科室年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，提高管理水平和效率。

2,、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次,，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點,，并提出相應的改進措施,，向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況，學習護士長管理資料,。

3,、每月檢查護理質量，及時反饋,，不斷提高護士長的管理能力,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取先進單位的管理和技術經驗，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班,，學習結束后,，通全體護士分享，同進步,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語,。

2、分別于5月份,、10月份組織全體護士參加禮儀培訓,。

3,、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務滿意度調查,，度調查結果均在95%以上,，對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格,。

1,、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試,，技能大練兵活動,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授外科知識，提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問，內容為基礎理論知識和外科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽，并評選,，分別給予了獎勵,。

5、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6、堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務水平的目的,。

7,、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講課,，提高護士長帶教水平。

8,、全院有5名護士參加護理大?？荚嚕?名護士參加護理大專函授,。

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇十

各位領導,、各位同事：

你們好！

我是外四區(qū)的護士長—李芙蓉,，被任命為病區(qū)護士長至今已將近3年,，時間過得真快，說句實話,，剛接管外四區(qū)的管理工作時,，我感到肩上的擔子非常沉重，心中產生了從未有過的壓力,，因為我沒有參與過護理管理工作,，缺乏管理的實踐經驗。值得慶幸的是,，我在院長,、護理部、各位主任及護長等領導的支持和幫助下化壓力為動力,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,、一步一個腳印地走了過來，在這個崗位上我得到了很好的鍛煉和充分的發(fā)揮?，F(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

作為一名護士長,，精湛的專業(yè)技術水平是必備的條件,，在未任護士長之前，我就是外四區(qū)的護理骨干,，熟練掌握?？萍夹g及危重患者的搶救配合，自任護士長以來,，在原有扎實的理論基礎上,，注重專業(yè)知識的學習和提高，精益求精,，刻苦鉆研,，熟練掌握心肺復蘇、氣管插管的配合等急救技術,，參加并指導危重病人的搶救工作,，主持護理會診,、疑難病例的討論，解決護理疑難問題,，指導護士制定護理計劃，保證護理措施準確,、及時,、有效地落實。對于呼吸機,、高頻通氣機,、多功能心電監(jiān)護儀、各種注射泵,、輸液泵等儀器,，我都能熟練操作，還可以簡單維修,，因此,，當遇到這方面問題時，護士都知道找“護士長”,，無論是白天還是黑夜,，無論是上班還是休息，我總是隨叫隨到,。并在工作中不斷總結經驗,，我撰寫的多篇護理論文在《現(xiàn)代護理》、《廣東醫(yī)學院學報》,、等核心期刊發(fā)表?，F(xiàn)在又在攻讀護理本科，不斷的學習使我的專業(yè)知識更扎實,，在下屬中樹立威望,，成為科室學科的帶頭人。

在護理的管理工作中,，護士長起著承上啟下,、溝通左右的`作用，對科

室建設舉足輕重,。因此,，我必須要當好帶頭人，在工作中嚴格要求自己,，處處以身作則,，走在前、干在前,、吃苦在前,，不計個人得失,。嚴格地遵守各項規(guī)章制度，要求護士做到的,，自己也要做到,，不怕困難，不怕艱苦,，還善于聽取不同意見,，開展批評與自我批評，努力從各個方面完善自己,，作好自身建設,，在護士中間起到表率作用，最終得到大家的信任和愛戴,。

為了要把好環(huán)節(jié)質量和終末質量關,，我從基礎抓起，實行分項,、分片,、分段的嚴防細管，職責明確,，并在全院率先實行apn連續(xù)性排班,，減少頻繁交班次數，落實環(huán)節(jié)質量控制措施,，危重患者,、特殊患者要進行床頭交接班。了解當班護士對患者病情是否全面掌握,，病情觀察是否重點突出,，護理問題及護理措施的落實情況。真正從源頭上堵住漏洞,，把好關口,，同時也加強護理服務活動過程的最終結果的監(jiān)控。定期進行質量反饋,，每月召開1次全區(qū)護士會,，反饋護理部、督導組,、病房指控小組檢查情況,、護士長行政查房中患者反映的問題及好人好事，充分肯定成績,，表揚優(yōu)秀,，對存在的問題進行分析，提出整改措施，達到質量持續(xù)改進,，全面提高護理質量,，自任護士長3年以來，外四區(qū)沒有出現(xiàn)任何醫(yī)療護理差錯事故,、糾紛及護理投訴事件,，在每次的護理質量檢查中都名列前茅，獲得20xx—20xx年度靜脈輸液管理單項獎,，在20xx年,、20xx年醫(yī)院管理年護理組的檢查中，都取得很好的成績,，得到專家的好評。

在護理服務方面,，我們給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念,。其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產生一種安全感,、滿意感。我們堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務,，科室的經濟效益和社會效益獲得了雙豐收,，業(yè)務明顯增長，20xx年全年住院收入比20xx年增加了47萬元,，全年基礎護理合格率達到97%,；健康教育覆蓋率達到99 %；消毒隔離達到100 %,；搶救儀器,、物品完好率達到100%，病房管理96%,；病人滿意度調查達95.7%,，3年來我們把真誠的微笑送給患者，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，用優(yōu)質的護理服務向病人交上一份滿意的答卷,。

多年來，我在工作上始終嚴于律己,，作為一名護士長,、一位護理管理者，我十分注重對護理人員的教育和培養(yǎng),。對所有護士的能力都能做到心中有數,，合理安排；在護理組長的培養(yǎng),、選拔上,，大膽啟用，勇于承擔責任,，為她們能夠盡快成長傾注了大量的心血,。制定了危重病人的護理質量標準、?？撇僮髦改?、各種規(guī)章制度等,，并以身作則，使全科護士都能養(yǎng)成嚴謹的工作作風,；經常組織護理人員學習各種?？谱o理知識和技術，如呼吸機的正確使用,、心電圖異常心律的判別,、危重癥患者各種管道的護理等；結合病房的

實際情況設立了早會提問,，在全科護士中形成了善于觀察,、善于思考、善于總結的學習習慣,；同時我院每年承擔了大量的來自各地的護理進修人員和大中專院校實習護生的培訓任務,，我安排優(yōu)秀護理骨干一對一帶教進修護士和實習護生，時刻強調臨床業(yè)務能力訓練,。在注重業(yè)務訓練的同時,，鼓勵大家在業(yè)余時間加強學習，想盡一切方法為大家創(chuàng)造學習條件,。在我的示范與帶領下，科室形成了比,、學,、趕、幫,、超的良好學習氛圍,，現(xiàn)在科室大專學歷的護士占90%以上，每年有多位護士在省級期刊發(fā)表論文,。

（一）加強科研意識,，如申報課題、開展新技術,、國家級論文發(fā)表等,。

（二）提高臨床帶教檔次，如多媒體課件等,。

在醫(yī)院領導,、護理部、各位主任及護長的幫助與支持下,，我的工作逐漸顯露出了成效,，得到了患者及家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,，多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀黨員，并榮獲“20xx年湛江市優(yōu)秀護士長”稱號,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，我堅信只要通過不懈的努力,，只要把滿腔的熱情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把病房的工作開展得更好,！

謝謝,！

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇十一

各位領導上午好：

我是xxx，20年前當我踏入人民醫(yī)院的第一天起,，一位老護士長（我的母親）就告訴我,，要踏實做人，勤懇做事,，我做到了,，10年后我的工作得到了領導的認可，成為了一名年輕的護士長,，又過了10年,，今天我在這里競聘科護士長這個職位，20年的工作經驗,，20年的心路歷程,，已經將我歷練成為一名成熟淡定的老護士長了，現(xiàn)將我的工作過去時和競聘后的工作打算做簡要匯報：

作為一名心外科護士長,，一個護理戰(zhàn)線最基層的領導者,，我始終用一顆善良的心對待我的每一位患者和同事，工作中我奉行“學以致用,，反思預見,，整改提高”的學習模式，不斷提升自己的專業(yè)水平和思想素質和管理能力,。心外科的病人病情變化快,，危重程度高，對護理工作極具挑戰(zhàn)性,，10年心胸外科的.工作歷程讓我熟練掌握了cpr,，電除顫，呼吸機,，iabp的使用和有創(chuàng)動脈壓,，中心靜脈壓的監(jiān)測和急危重癥的搶救，因為心外科的工作經常會涉及多個學科的協(xié)作,，良好的溝通交流和團結協(xié)作的能力獲得了相關科室主任和護士長的認可,，并得到大力支持和幫助,。作為一名副主任護師，能積極主動參與科內疑難危重病人的搶救,，并及時總結經驗心得,，在我院“以教促學”的教學理念指導下，積極開展帶教工作,，培養(yǎng)年輕護士慎獨的工作精神和評判性思維能力,，工作期間先后被評為局“優(yōu)秀共產黨員”院“優(yōu)秀護士長”“院優(yōu)秀帶教老師”院“一麟杯百日優(yōu)質服務先進個人”等榮譽稱號。

作為一個管理者,，識人善用是我的優(yōu)點,，讓合適的人在合適的位置上，做適合她能力的工作一直是我管理工作的導向,，疑人不用,，有人不疑，用人所長,，所以這個科室是有凝聚力的,，每個護士在這里工作是愉快的，她們的能力在這個集體中得到了充分的發(fā)揮,，在我任護士長這個崗位十年的時間里,，先后有六名護理人員走上了護理管理的崗位。

科室文化是科室發(fā)展的軟實力和內動力,。我們在科室內通過嚴格規(guī)范,、緊扣臨床需要的禮儀授課及訓練，規(guī)范了護理行為,，使護理服務更具美感和規(guī)范性,，塑造了良好的護士職業(yè)形象，提升護理人員綜合素質以及有效地護患溝通能力,，提升護理服務滿意度,。

與我而言，今年的工作重點是迎接三甲復評和創(chuàng)建a類優(yōu)護病區(qū),，在迎評期間,，帶領科室認真梳理標準，將三甲迎評標準作為工作標準,，狠抓護理工作質量，運用先進的管理工具做好安全預警工作,，確保護理安全，任職期間無差錯事故的發(fā)生,，在開展優(yōu)護過程中,，推行“優(yōu)質安全高效無縫隙”的護理理念,，微笑面對每一位患者，“機械排痰,，肺塵勿擾”等具有專科特色的護理工作使我們正確積極主動面對患者的呼吸道護理,，使患者受益匪淺,，目前創(chuàng)建a類優(yōu)護病區(qū)的目標已經實現(xiàn),。

如果競聘成功,，我的工作思路是：

1提升本科的護理質量和護理安全

2組建科研攻關小組,，提高科研能力

3成立禮儀小組,，進行禮儀授課及訓練,，規(guī)范護理行為

4成立羽毛球小組,，定期舉行活動，以提高身體素質，增強團隊凝聚力

5加強大科層面的護理培訓,，重視監(jiān)護室人員專業(yè)水平的提高

6加強年輕護士長的專業(yè)知識和管理能力的提高

中國足球給了里皮一個機會,，里皮帶領廣州恒大取得了亞賽的冠軍，如果領導能給我這樣一個機會，我會傾力打造出一個嚴謹積極向上有活力的團隊,，努力提高醫(yī)院的品牌效應，為醫(yī)院更加美好的明天奉獻我的全部力量,。

述職人:

20xx年x月x日

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇十二

尊敬的領導：

您好！

轉眼間,，來到婦產科當護士長已經四年了,，每天迎接著新生命的到來，我倍感光榮,，看著媽媽們在生完孩子后露出的甜美笑容,，我就在想我在累點兒也無所謂，我的努力照顧會贏得一個家的幸福,，這是我的榮幸,。所以我在護理這方面一定做到認真細致，不能有任何一點兒差錯,。我以“一切以病人為中心,，一切服務于病人”的態(tài)度，在這個崗位上獲得了在生活上所不能獲得的知識和經驗,，以下就是我所總結的一些工作內容,，希望在新的一年里能更加完善自己。現(xiàn)總結如下：

堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自己,。

在這3年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士,?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,。”我會用我的愛心耐心,，細心和責任心解除病人的.病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

外科護士長述職報告 護士長述職報告篇十三

xxxx年，是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們xxx醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從xxxx年7月份進入xx醫(yī)院工作以來,，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施,。

經過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的`信任，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花,，嚴格要求自己,，以身作則，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務,。

通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標

打下堅實的基礎!

xxxx年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己,，以身作則,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;

積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝,，整潔干凈，不濃裝艷抹,，不戴首飾;

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務周到,、態(tài)度和藹,、語言文明，做到四心,、兩滿意,、四一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣),，病人對護士的滿意度達95%以上。