總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇一
一,、與時俱進,，健全和完善品牌特色教學體系
根據(jù)教育培訓市場各項需求的發(fā)展變化，為確保學校的辦學生命力,，我們一直努力地探索和創(chuàng)立自身的辦學特色,，并力求贏得社會的認可和家長、學生的好評?，F(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益,，并在迎合社會辦學需求的過程中逐步完善特色教學體系。
二,、誠信辦學,，保持及鞏固在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位
我校外語培訓人數(shù)逐漸增多、規(guī)模增大,，滿意度高,。無論是少兒，還是青少年,、成年,，我校外語培訓繼續(xù)呈發(fā)展壯大趨勢，特別是在出國考試類外語培訓上,，我們更是嚴謹教學,，并取得了可信的辦學成績，獲得了社會各界和廣大學生,、家長們良好的口啤,，確保學校在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位,。
三、完善制度,，建立健全學校辦學及日常工作管理制度
一切以學生利益為中心是我校一貫的辦學宗旨,。健全的辦學制度，是確保學校教學質(zhì)量和規(guī)范管理的必要手段,。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度,，并根據(jù)學校的發(fā)展變化，不斷完善和調(diào)整充實,。學校教學,、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎(chǔ),。
四,、改革創(chuàng)新，規(guī)范與完善教師教育教學行為準則
教師資源是學校發(fā)展的重要資源,，優(yōu)秀的教師更是學校發(fā)展的不竭動力,。我校一直相當重視對教師的培訓及教師教學行為的評估工作。200xx年年末細化出臺了《定制性教學反饋表(教學工作和行為規(guī)范)》,。該細則對教師的教學行為界定,、教學行為準則、課前準備,、備課,、講課、補課,、作業(yè)及批改、考試,、教學回訪,、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定，明確了教師的教學行為,，對于提高教師個人素質(zhì)起到了積極的作用,。
五、硬件建設(shè),，改善與美化校園教育教學設(shè)施及校園環(huán)境衛(wèi)生
我校為提高教學質(zhì)量,，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學，學校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板,，更換了復印機,、掃描儀、攝像機,、數(shù)碼相機,、錄音機,、無線話筒等現(xiàn)代教學設(shè)施。
同時,，在各個教室布置了花卉盆景,，努力營造綠化、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍,，并實施了嚴格的安全衛(wèi)生責任制,，使美化學校、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處,。
六,、順應(yīng)潮流，探索與建立學校發(fā)展的新思路,、新模式
在激烈的教育培訓市場競爭中如何立于不敗之地,，一直是本校重視和研究的問題。特別在目前,，我國己將培訓教育排位第二(僅次于學前教育),，并確定為新的、重要的增長點,，是充滿無限生機和活力的教育形式,。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必須與時俱進,，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮,，把教育培訓市場做強做大。為此,，幾年來我們一直在作這方面的探索和努力,，在保持原有教育培訓優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，近階段我們己確定了二個新的突破點：
一是抓源頭生源的培訓,。眾所所知,，越來越多的孩子選擇出國留學，這是我們潛在和現(xiàn)實的源 頭生源,。為此,，我們要用戰(zhàn)略眼光，集中精力抓好出國留學英語教育培訓,，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系,。
二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，必須培訓新的知識和技能,，以通過人的提升來推動企業(yè)的發(fā)展壯大。對此學校己作了初步嘗試，并成立了相應(yīng)機構(gòu),，在此基礎(chǔ)上20xx年我們應(yīng)該大力實施,，把企業(yè)團培做大、做強,。
自成立以來我校雖作了一些努力,，但也存有許多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離,。主要表現(xiàn)在：
1,、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上,，還缺乏應(yīng)有的膽識和切實可靠的措施,。
2在加強教學質(zhì)量管理，提高學校經(jīng)濟和社會效益上,，還沒有得到完全落實,，未取得理想的效果。
3,、在加強師資隊伍建設(shè),，開展教育教學工作研究方面，目前還處于改革與完善階段階段,，與預(yù)期的目標之間還存在一定的差距,。但是我們也滿懷信心，銳意進取,，將在總結(jié)原有教育教學管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷改革創(chuàng)新、解放思想,、實事求是,，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓項目，更好地服務(wù)于學生,、服務(wù)于社會
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇二
20xx年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結(jié),。總體上20xx年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的,，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績,，這些也得到了家長的肯定,。
一：加強教育隊伍建設(shè)
各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象,。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教、科學施教的意識,，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚、教學優(yōu)秀,、教研突出,、教改先進、有影響的教師,。
二：學生隊伍建設(shè)
我校針對不同的學生的學習實際情況設(shè)計不同的教學,，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中,。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展,。在狠抓教學質(zhì)量的同時，認真執(zhí)行“減負”有關(guān)規(guī)定,，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上,，放在作業(yè)練習的精心設(shè)計上，放在培優(yōu)補差上,，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,。平時鼓勵學生多看課外書。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝,。
三：教育均衡發(fā)展情況
為確保我校工作均衡發(fā)展,，我校自建校以來不斷完善硬件設(shè)施以改善辦學條件。為每位教師配備電腦4臺,，打印,、復印機3臺。20xx年由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定,，學生人數(shù)大量增加,，我校因此先后購進課桌、凳子200余套,、黑板15塊,、各類獎品及輔導參考資料、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20xx年上半年我校新開設(shè)語文輔導班,，于是重新裝修了一間專用語文輔導室,。
四：教育民生工作進展
1、 我校一直堅持任性化辦學教學,，對學生不僅關(guān)注其學習成績的優(yōu)劣,，更關(guān)心學生的身心健康發(fā)展，也深入了解學生的家庭背景與影響,。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費,。
2、學生安全工作一直作為最重點對待，堅持“一切以安全為前提”的原則,，在20xx年里堅持天天強調(diào)安全,，時時強調(diào)安全。
五：總結(jié)
20xx年在學校上下齊心協(xié)力,，教職工敬業(yè),，顧全大局，無私奉獻,，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展,。與此同時，我們也清醒的認識,，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求,，我們要有憂患意識。當前面臨的情況形勢是嚴峻的,，任務(wù)是艱苦的,，課改的壓力，生源的壓力,，質(zhì)量的壓力,，都需要我們在今后的工
作中不斷地去拼搏，去開拓,。我們深信只有我們堅定信心,，齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn),，開拓創(chuàng)新,，以團結(jié)、務(wù)實,、敬業(yè)奉獻的精神,，瞄準新目標，再創(chuàng)新佳績,，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階!
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇三
時間稍縱即逝,，xx年已經(jīng)悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速,，但在即將過去的xx年里,，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們?nèi)松枧_上的一段影片,，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影,。在這一年里，最重要的是要有主題,、要有情節(jié),、要有值得回味的高潮部分。主題就是在xx年里我們的人生目標,，在這一年里我們應(yīng)該完成哪些計劃,，要完成到什么程度。因為設(shè)定了一年里最重要的目標,，這一年你的生活才不太會偏離方向,，只要大方向正確了，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊,。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來,，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動,，比如主動工作比被動工作更生動,，創(chuàng)新比守舊更生動。生活很容易就會陷入單調(diào)的狀態(tài),，每天睡覺上班下班,，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內(nèi)容,，大到戀愛,、結(jié)婚、生子,，小到做一道從來沒見過的題,、見一位不認識的人等。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏,，也許是一個難忘的學生或家長,，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅......
xx年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年,，也是充分體現(xiàn)內(nèi)在實力的一年,，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，博學教育經(jīng)受住了市場的考驗,，很大程度上得到了發(fā)展和完善!博學教育在xx年里也有自己的主題,、情節(jié)和高潮。比如說：“提高教學質(zhì)量”就是我們永恒不變的主題,。我們的學生人數(shù)在不斷增加,，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學環(huán)境和設(shè)備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié),。3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座,，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié),、父親節(jié)感恩簽名活動,，8月份我校被中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位,，12月份我們參加為長武縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶,。但我們也清楚認識到,，博學教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間,。一方面說明了博學教育在發(fā)展,，另一方面說明了博學教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機,。
xx年已經(jīng)迎面而來,，又是新的開始，又是365天,。在xx年里,，博學教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢?博學教育將繼續(xù)實施“學科教育+家庭教育+服務(wù)體系”相結(jié)合的創(chuàng)新型教育模式，堅決明確執(zhí)行“教學效果就是博學教育的生命”這一核心戰(zhàn)略 ,，最終實現(xiàn)博學教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展,。這句話意味著：第一、博學教育作為一家教育培訓學校,，教學質(zhì)量的提高將是博學教育永恒的核心主題;第二,、xx年里，博學教育會將最好的資源投入到確保教學質(zhì)量的提高上來;第三,、博學教育的考核機制將會主要以考核教學質(zhì)量為核心;第四,、博學教育未來的重點工作將極大地轉(zhuǎn)向?qū)τ诶蠋熽犖榈慕ㄔO(shè)、培訓和管理,，使老師們能夠更加出色的教學,，最大程度通過家長口碑提升博學教育品牌;第五、我們會根據(jù)學生和家長的需求設(shè)計切合實際的教學方案,，最大程度提升學生和家長滿意度和續(xù)報率,。博學教育服務(wù)的核心是提供適合學生的學習方案和優(yōu)秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務(wù)也很重要;第六,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務(wù)模式,，是基于教學質(zhì)量的自然提高，任何不利于教學質(zhì)量提高的行為(尤其是對學生不負責任的行為)都將被令行禁止;第七,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長,，在xx年里，節(jié)約人力,、財力,、物力的精細化管理將會是博學教育未來管理的重點;第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著博學教育要長久堅持以上的理念,。我們從本質(zhì)上是一所學校,，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律,，把教學質(zhì)量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關(guān)懷放在核心位置上,。
時光如流水,，在時光中我們不斷成長!博學教育一直弘揚個人成長的主題，一個人的一生是不斷成長的過程,，一旦你停止成長，生命就會不再精彩,，就會退步甚至,。一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣，然后變成理所應(yīng)當,，最后不斷進步,。博學教育致力于培養(yǎng)、鼓勵老師員工自我奮斗,，也愿意在你奮斗時助你一臂之力,。但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量,，而不是外在的推動,。
讓我們共同期待xx年精彩片段的上映，確定我們的主題,，努力活出精彩的片段,，留下精彩的高潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩,，讓我們共同努力使教育更加輝煌!
再次感謝家人們?yōu)榻逃冻龅呐蛯ΣW教育的熱愛!再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰,，新春愉快，全家幸福!
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇四
時光流逝,，轉(zhuǎn)眼間我在__渡過一年多了,。回首這走過的時間,，很榮幸能與各位同事共同進步,，我也在大家的身上學到不少的知識。這段時間以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難,，但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡單了,。我認為：一名好的員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在思想修養(yǎng)上,、業(yè)務(wù)能力上更要專研。我,，作為一名年輕人,，需要學習的東西還很多很多,。
一、思想修養(yǎng)
作為一名__員工,，要想完成工作的責任,，首先必須具備不怕吃苦的素質(zhì),。在這一年中我認真參加各種學習和活動,。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針,。是的,，作為一名__員工,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當,。當意見,、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些,。
二,、素質(zhì)提升
在學習中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄,，并在活動后的空余時間認真思考推敲,，有目的的在班中進行一些嘗試。在工作中,，我認真投入,，認真學習。我感到人人都是我的師長,，我能學,，要學的東西還很多。如：招生的話術(shù),，推科的技巧,。
三、教育教學方面
一年來我一直擔任取__校區(qū)的辦公老師,，在工作中嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，不斷學習新知識,，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法,。
1,、尊重學員是以學員為主的關(guān)鍵,。在教學中，深刻體會到要以學員為主,，以學員的發(fā)展為主,。
2、規(guī)范作業(yè)：學員學習新課和知識的系統(tǒng)化,、條理化,，要靠一定的作業(yè)來鞏固提高。通過規(guī)范化的作業(yè)使學員的思路明晰,，條理清楚,，鞏固記憶。養(yǎng)成良好的學習習慣,。
3、活躍課堂氣氛,，與學員多溝通,，做到關(guān)系融洽，利于以后的推科,。
四,、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、有事主動請假。在工作中,，尊敬領(lǐng)導,、團結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,。
五,、工作業(yè)績方面
隨著學校對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，今年通過不斷學習推科話術(shù)及其他老師的幫助,，成功的推過幾次科,，未來目標是發(fā)展更多的學員續(xù)科。另外本人在教學之余,，抽時間自學其他課程,，簡單掌握了一些其他軟件的應(yīng)用。未來目標就是掌握更多軟件的應(yīng)用,。
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇五
20xx年是充實而忙碌的一年,，20xx年是勞累而收獲的一年，20xx年是發(fā)展與壯大的一年,。在20xx年里,，為了把做成真正的“塑品形塑形體,、讓家長放心政府支持、學生滿意”的第一品牌藝術(shù)學校,。我們學校從硬件到軟件都做了充分的努力,，現(xiàn)在就將我校20xx年的工作總結(jié)如下：
一、學校的校舍與教師師資建設(shè)方面
20xx年我校占地由原來的兩個教室200余平米擴建到現(xiàn)在5個教室300余平米于7月份正式投入使用,。標準規(guī)范的舞蹈教室,，良好的藝術(shù)氛圍，安全舒適的環(huán)創(chuàng)帶給老師和家長莫大的信心,，讓我們堅信,，我們有實力做得更大更好。
20xx年我校由原來的6名教師增至到現(xiàn)在13名教師,，加強師資隊伍建設(shè)讓我們有更強的信心為同學們教好課服好務(wù),。7月份我校的前臺服務(wù)站也正式成立了，架起了家長和教師之間的溝通的橋梁,。讓我們后勤服務(wù)工作做得更好更貼心,。
二、學校開展的大型活動
1.20xx年元月參加了由xx縣文化局主辦迎新春廣場文化藝術(shù)活動,。
2.20xx年6月承接了xx縣機關(guān)幼兒園60年校慶《紅色記憶》整個篇章,，受到了來自社會各界人士的好評。
3.20xx年7月我校的部分拉丁舞學生參加了xx省國標舞精英賽取得24金26銀1銅的優(yōu)異成績,。
4.20xx年7月我校舉辦了三場“中國夢,。少年夢”的文藝演出。
5.20xx年7月我校作為“中國少先事業(yè)發(fā)展中心社會藝術(shù)水平舞蹈考級考級考級考點”對我校300余學生進行了考級,，并取得全部100%的好成績,。
6.20xx年10月我校舉辦了“慶國慶。少年夢”第五屆藝術(shù)節(jié)文藝匯演,，前所未有的舞美燈光將我校的演出又推向了更專業(yè)的水平,。
7.20xx年11月我校部分拉丁舞學生參加達州市第二屆國標舞大賽。
8.20xx年12月150余學生9個節(jié)目參加xx市首屆少兒聯(lián)歡晚會選拔賽,。
9.20xx年12月我校在xx飯店會議室舉辦了我校首次大型家長會
10.20xx年1月60余名學生3個節(jié)目參加xx市首屆少兒春節(jié)聯(lián)歡晚會取得圓滿成功,。
三、學校業(yè)務(wù)拓展方面
一次又一次的大型文藝活動,，給我們老師和同學都提供了很好的成長平臺給了我們更多展示自我鍛煉自我的機會,，讓我們老師成熟更學生更優(yōu)秀。
20xx年我校還增設(shè)了街舞班,、美術(shù)班,、播音主持班等，我們不斷努力地拓展了學校的業(yè)務(wù)，讓小朋友有更多見識和學習其他學科魅力的機會,，為把我校建成更全面更專業(yè)的藝術(shù)學校,，我們邁著扎實的腳步，相信在20xx年里我們還會做得更好更出色,。
四,、學校教師培訓方面
一年來，我校老師不斷地提升自己不斷地通過培訓來增長見識,。為學校帶來新思想,、新理念。我校長多次在北京成都等地參加藝術(shù)校長培訓會,。12月份請到四川省少兒舞蹈教育專家為我校的全體師生培訓,，“教舞蹈、教做人,，教舞蹈,、教品形”都是我們每位老師努力的方向。同時我校和x老師參加xx市青年教師藝術(shù)人才大賽均獲得舞蹈組一等獎的優(yōu)異成績,。
五,、學校安全方面
一年來，我校精心做好學生安全教育工作,，和在校的每一位學生家長簽訂了安全責任書,，保證學生安全是學校和家長最重要的任務(wù),。正是在學校,、老師和家長的完美合作與精心照顧下本年度沒有出一件安全事故，這項工作也將會是我校每年都必須抓好的工作,。
20xx年是碩果累累忙碌而充實的一年,。20xx年我們還將更加努力把20xx年做得好的做得更好。把做得不好的地方要盡全力的避免和解決,，最后謝謝所有家長,、老師的支持與合作，謝謝!
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇六
撫順市荷花舞蹈藝術(shù)學校成立于20xx年,經(jīng)過了幾年的時間我校在市,、區(qū)教育局的領(lǐng)導下逐步發(fā)展壯大變成一所正規(guī)化的藝術(shù)類培訓學校,。學校現(xiàn)有學員300多人,，開設(shè)專6個學校特色專業(yè),，擁有教師15人，專業(yè)教師10人以上,，畢業(yè)學員考入全國,、省、市級藝術(shù)類專業(yè)學校以及我市藝術(shù)類招考的重點高中。
當今教育界面臨的全面性的挑戰(zhàn),，領(lǐng)導者決策的挑戰(zhàn),，教師素質(zhì)的挑戰(zhàn)，課程多樣化的挑戰(zhàn),，課堂模式發(fā)生根本性變化的挑戰(zhàn),，這是一場教育改革。
教育改革首先要求領(lǐng)導努力提高管理能力,，其次要求教師學會自我管理,，加強教育專業(yè)化，提高“求實,、求真,、求新”的教學研究能力。所以今年以來,，學校在教育,、教學管理上，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，采用剛性管理手段,，糾正不適應(yīng)素質(zhì)教育的做法，依法治校,，科學規(guī)范常規(guī)管理,，加強教育、教學的過程管理,，重視評價手段的探究,。
由于對外整體環(huán)境的影響，社會不良現(xiàn)象和環(huán)境的影響,，家庭環(huán)境的影響,，使德育工作面臨人的精神因素。傳統(tǒng)文化體系說教式的挑戰(zhàn),，學校工作本著貼近學生,，少一點說教，多一點行動的精神,，創(chuàng)設(shè)德育的載體,，設(shè)計德育平臺，充分利用教育資源制定切實有效的操作方法,。 每周一舉行教師工作例會,，布置交流、商討,、研究學校德育工作,。使學校德育工作有目標、有計劃、有步驟,、有落實,、有總結(jié)、有督查的開展,，取得一定成效,。學校能夠穩(wěn)步的發(fā)展總結(jié)如下：
一、準確把握課改理念,，創(chuàng)設(shè)機會,，聚焦課堂熱點
1 、理念更新
教師明確教學不再是同步教學,，教學過程不再是有效地傳遞百科全書式的知識和技能,，教師的活動不再是使用黑板和粉筆傳遞灌輸作用。教學應(yīng)是一種以主題為中心來組織探究式,、合作式的學習,。教學過程應(yīng)是展開以學生的學習為中心的教學，以學生自身設(shè)定的課題為中心進行自主式,，能動式的學習過程,。學生的活動應(yīng)在活動中尋求反省性思維，發(fā)展為相互表達和領(lǐng)悟的活動,，在表達和領(lǐng)悟中琢磨自己的認識,。總之,，學校改革的中心課題——課堂改革,。
2 、聚焦課堂
以學習為中心的課堂改革是經(jīng)課堂溝通的變革為基礎(chǔ)展開的,。課堂教學中,，尋求“朝氣蓬勃”,，尋求學生的“發(fā)表力”和“表現(xiàn)力”,。構(gòu)建生動活潑的交換見解的課堂模式，營造學生竊竊私語的課堂氣氛,。提倡課堂教學的溝通主要是傾聽關(guān)系,。課堂上學生開放身心，“傾聽”他人聲音,，覺察他人的思考和感悟的細微差別,，構(gòu)筑仔細地回應(yīng)他人投射過來話語，這樣的課堂能夠作為多樣個性的學生彼此學習的空間得以再生,。教師亦應(yīng)以傾聽者的身份出現(xiàn),。 3 、科學評價
課堂教學改變過去以目標來設(shè)定課題，以教學過程的效果和效率來實現(xiàn)目標,。最后用考查來量化做出評價,，以學習的個性與共性為基礎(chǔ)的“目標——成就 ——評價”的模式，構(gòu)建成為“主題——探究——表達”的模式,。尋求一種以主題為中心組織活動式,、合作式、探究式的學習過程,，借助文字來表達學習的各種價值,，這種提倡培育學生自主學習的能力，注重學生學習的過程,，強化學生個體體驗和簽賞,，讓學生具有創(chuàng)新思維，有鮮明個性,。教師必須改變以往單一的評價觀念,，創(chuàng)立一個全方位的評價體系。
二,、完善制度建設(shè),，強化三類課程管理，凸現(xiàn)學?？茖W教育辦學特色
1 ,、簡化教學管理環(huán)節(jié)，采用“雙管齊下”的方法,，強化中層核心管理的力度,。 學校建立“教學質(zhì)量責任人”制度，由中層核心管理人員擔當教學質(zhì)量的第一評價者和監(jiān)督者,，在他們管理下,，各教師能自覺地定期保質(zhì)開展研究活動，組織教師間相互聽課,、評課,。在他們管理下，各級領(lǐng)導深入年級組隨班跟蹤,，及時而全面地掌握全校日常教學情況,，大大提高教學管理的效率。
2 ,、建立完善“家長委員會”監(jiān)督機制,。選舉產(chǎn)生了新一屆家長委員會。針對學校泊日常管理的整體情況,，家委會進行有效的監(jiān)督,，及時反饋,，彌補學校管理上的疏漏。家委會定期委派家長代表就提高學生學習效率方面分期分批進行講座,，使廣大家長能積極配合學校做好二期課改工作,。
3 、從制度上,、人員上,、硬件方面確保拓展型課程與研究型課程的開發(fā)。兩類課在課表上排定,，確保教學時間,，上課教師集體討論，分頭操作,，管理人員既審核兩類課程的教學內(nèi)容,，又深入第一線共同參與研究、探索,，收效甚大,。充分調(diào)動了教師、學生的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。初步構(gòu)建了課程研究的框架，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和科學探究能力,。制定了拓展型課程管理制度,，對課程的開設(shè)、考核作了具體的規(guī)定,，建全了研究型課程管理網(wǎng)絡(luò),，加強過程監(jiān)控管理，完善課程評價機制,，有效提升課程質(zhì)量,。
學校堅持全面的教育觀，堅持“以人為本,，以德興校,、尚藝崇文、嚴訓苦學”的教學理念,，形成“實在,、突破,、深入”的教學主線,，在教學、訓練上成績顯著,。在完成教學任務(wù)的同時,，教育科研工作也在這學年同步展開,。 以老帶新，加強青年教師的培養(yǎng),，是促進教研組發(fā)展的一項重要工作,。公開課作為一種教研活動，能督促教師特別是青年教師業(yè)務(wù)文化學習和進行課堂教學的研究,，有助于提高青年教師的業(yè)務(wù)水平,。如何有效地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)，并充分發(fā)揮其優(yōu)勢,，是我?，F(xiàn)在進行教學模式改革的突破口。
三,、找準切入點,，有針對性地開展工作。
把握學校重點工作,，把教學質(zhì)量作為學校第一生命線,，把加強學校德育工作作為重要工作，把深入學習教學新世界觀念新教改作為重點工作,，把認真履行崗位職責,，真抓實干、務(wù)實工作,、團結(jié)奮進作為學校第一要務(wù),。
四、教師隊伍精干,，凝聚力強,。
1、有一支師德高尚,，業(yè)務(wù)精良的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展的根本保障,，我校始終把加強教師隊伍建設(shè)，提高教師教育教學能力為工作的重點之一,。
2,、“關(guān)愛學員，讓每一個學員都得到成功;善待教師,，讓每一位教師都獲得發(fā)展”是學校的辦學宗旨,，因此，建立培養(yǎng)一支師德高尚,、水平過硬,、學員滿意的高素質(zhì)教師隊伍成為學校工作的重中之重。學校在校長帶領(lǐng)下,、以學校自培為主的培訓計劃,。全體教師一起積極探索,、求真、發(fā)展,，大力推進教學內(nèi)容改革,，整體提升學校知名度，加快教育改革步伐,，扎實穩(wěn)妥地推進優(yōu)質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ),。在濃厚的教學氛圍中，涌現(xiàn)了一批事業(yè)心和責任感都很強的老師,。他們從不計較個人得失,，愛校如家，把整顆心都撲在學員身上,，早出晚歸,，從學習，生活,，思想,，愛好等各方面無微不至地關(guān)懷著每一個學員的成長。學校需要這樣的好老師,，學校感謝這樣的好老師!
五,、學校明確辦學目標，依法治校
1,、為使學校管理走向制度化,、規(guī)范化、科學化,，一年來,，學校根據(jù)新形勢的需要，不斷完善各項管理制度,，使各項制度更趨科學化和人性化,，全面營造
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“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂,，生以成長為志”的辦學氛圍,。
2、學校以“面向市場,，依法治?！睘橹笇枷耄鞔_辦學目標為：“辦特點,，創(chuàng)品牌”學校施行校董事會領(lǐng)導下的校長負責制,，進一步加強了學校班子成員的思想建議和作風建設(shè)，進一步完善了領(lǐng)導崗位責任制和責任追究制度,，繼續(xù)施行領(lǐng)導考核制度,，建立評價機制,，樹立全局意識,、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感，做到了工作層層有人抓,，事事有人問的良好格局,。學校領(lǐng)導能夠以身作則，大膽開拓,，民主管理,，不斷創(chuàng)新，做了大量工作,，取得了可喜成績,。開學至今，學校未發(fā)生任何安全責任事故和師生違法犯罪現(xiàn)象,。各部門的各項工作都能夠想在前面,，走在前面，干在前面,，深受全體教職員工好評,。
六、辦學個性鮮明,，教育效果顯著
1,、民辦學校“以質(zhì)量求生存,，以特色求發(fā)展”,。因此，必須以特色教學為窗口,，擴大學校的社會影響,。以個別化教學作為我校辦學的一大特色，并取得了社會的認可,，現(xiàn)在已在全校范展開,。老師們在教學教育過程中結(jié)合課例，聯(lián)系實踐,，對新課程的進行學習,、對新觀念進行滲透、對新方法的進行運用,。
七,、活動豐富多彩，開發(fā)學生潛能
1,、 學校通過各種豐富多彩的活動,，開發(fā)學員的潛能,、發(fā)展個性特長，促進學校教育質(zhì)量的全面提高,。運用專題講座,、報告會等形式，深入進行法制教育和行規(guī)教育;運用學科活動,、組織學員自我宣傳,、自我教育，為特長學員提供鍛煉的機會,，讓他們在活動中展現(xiàn)自己的特長,，體現(xiàn)成功的喜悅。
2,、 學校還建立了學員聯(lián)系卡,，與學員定期溝通聯(lián)系，對學員進行跟蹤訪問,。實現(xiàn)了學校教育,、社會教育的統(tǒng)一，營造了一種大教育環(huán)境,。
八,、存在問題
我校在教研上個別老教師還跟不上;在學校管理上，還存在漏洞,。在培養(yǎng)和教育學生的過程當中,，還存在許多不科學的方法和手段等等，
當然可能還有其他的不足,，我們將認真思考量化評估的結(jié)果,，尋找差距，查清原由所在,，將在下學年的工作計劃中,，重點對以上問題進行解決，爭取使學校的整體水平再升一個臺階!
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇七
為提高我縣農(nóng)民的科技文化素質(zhì),，增強農(nóng)民的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)能力。20xx年,，我校在縣農(nóng)培辦的領(lǐng)導下,，以“市場需求”為導向，結(jié)合具體實際,，重點培訓電腦制版專業(yè),，培訓取得了良好的成效。現(xiàn)將職業(yè)培訓工作總結(jié)如下。
一,、加大宣傳工作力度
為了加強對農(nóng)村勞動力培訓的宣傳力度,，讓農(nóng)民能夠充分認識到培訓的重要性。我們充分利用政策宣傳,、市場引導,、利益驅(qū)動等手段，通過廣播,、電視,、宣傳橫幅等形式,，廣泛宣傳學校培訓工作,，大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的政策措施、先進經(jīng)驗,、優(yōu)秀典型夯實效果,，鼓勵、動員農(nóng)村勞動參加培訓,，營造良好的社會氛圍,，激發(fā)農(nóng)民學科學、用科學的積極性,。
二,、加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量
在培訓過程中,，我們堅持自愿選擇,，定向培養(yǎng)，分類指導,，整體推進,，全面提高的原則。做到課程設(shè)置科學化,，實訓技能專業(yè)化,，學員管理制度化。對培訓輔導教師嚴格組織,，周密安排,，認真設(shè)計專業(yè)學計劃，精心編寫教案,，潛心組織課堂教學,，耐心指導實踐操作，強化技能訓練,，嚴格考核,，全面提高培訓質(zhì)量。
始終堅持“實際、實用,、實效”原則,，以市場為導向，充分調(diào)研,，對培訓內(nèi)容,、方式、規(guī)模及時間作了深入調(diào)查分析,，進而確定了培訓目標,，制定了培訓計劃，切實增強了培訓的針對性和實效性,，最達限度減少盲目性和隨意性,。在培訓方法上，堅持以專業(yè)知識為基礎(chǔ),，專業(yè)技能為重點,，提高操作能力為目標，對輔導教材做到刪繁就簡,、因材施教,、突出實際、實用,、實效的原則,，分類指導、多層次推進,、全面提高,、保證學員記得住、學的牢,、用得上,。
在培訓形式上，堅持方式服從需要的原則,，要靈活多樣,，力求做到“四個結(jié)合”，即集中輔導與分散實訓結(jié)合,。不論采取哪種形式,，都必須保證培訓時間和培訓效果，完成培訓計劃,，保證受訓學員考試考核合格,，并安排轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三,、廣開門路,，拓寬就業(yè)渠道
搞好就業(yè)跟蹤服務(wù)是培訓成效的有利保證,，在實際操作過程中，中心結(jié)合實際不斷充實完善,，每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇,，搞好信息服務(wù)是關(guān)鍵，我們與各用工單位接洽,，搜集用工信息,，提供就業(yè)服務(wù)，目前我校與幾十家企業(yè)建立推薦人才合作關(guān)系,，極大滿足了學員要求,，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓、轉(zhuǎn)移,、考證,、輸出產(chǎn)業(yè)化，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員,，我們通過協(xié)會提供政策咨詢,、資金申請,、工商注冊等有關(guān)服務(wù)和指導,。
四、存在的問題
在開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作中,，我們積累了許多好的經(jīng)驗的經(jīng)驗和做法,，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，學校規(guī)模需擴大;轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流動性大,，大量跟蹤服務(wù)比較困難;部分農(nóng)民的思想認識不足,，有待進一步深化。
五,、下一步打算
在20xx年收尾階段,，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇，不斷整合資源,，集思廣進,，探索培訓的新路子、新方法,，講求實效,，提高發(fā)證率和就業(yè)率，擴大宣傳力度,，增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)的吸引力,，把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作做的更好、更扎實,，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)民培訓工作的新局面
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇八
根據(jù)今年職業(yè)培訓工作的一些情況,，我校對20xx年度技能培訓工作的情況進行了全面檢查，并進行了認真總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)整理如下：
一,、堅持了現(xiàn)代化辦學方向
一年來,，xx職業(yè)技能培訓學校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界,，面向未來”的辦學方針,，“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向”,，嚴格要求,，規(guī)范管理，以教學為中心,，以技能培訓為重點,，為企業(yè)培養(yǎng)了合格人才，在社會上享有一定的聲譽,。
二,、加大了教學投入，強化了硬件建設(shè)
為了擴大辦學規(guī)模,，提高培訓質(zhì)量,，學校開辟了可容納x人的培訓基地，標準教室x間,，有良好的照明,、桌椅、講臺和黑板,。學生宿舍間,，住宿條件寬敞舒適。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場,，實習,、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求。
三,、本年度技能培訓情況
我校根據(jù)社會市場和用工要求,，共招生xx人，安排就業(yè)xx人,。在培訓過程中,，我所認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱的要求,，培訓內(nèi)容完成后，及時組織學生參加市職業(yè)技能鑒定中心的技術(shù)鑒定，鑒定合格后,，按時頒發(fā)了結(jié)業(yè)證和職業(yè)資格證書,。
四,、較好的抓了管理、教學及學生教育工作
為了培養(yǎng)“思想過硬,、作風過硬、技術(shù)過硬,、適應(yīng)能力過硬”的人才,，規(guī)范了學校管理，比較好的抓了教學質(zhì)量的提高,，認真抓了對學生的教育和管理,。
在規(guī)范管理方面，我們重點做了兩項工作,。一是建立了完整合理的管理機構(gòu),，在校長負責制的基礎(chǔ)上，成立了教學,、學生管理,、總務(wù)等組織。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制,。
按照國家要求,，學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱，選用了主管部門指定的教材,，配備了實力較強的教師隊伍,，比較好的抓了教學環(huán)節(jié)的落實，特別是在技能培訓方面,，我們進一步完善了實習設(shè)施,、設(shè)備建設(shè)，并注重了對學生操作能力的訓練,，力求使學生達到“畢業(yè)就能上崗，上崗就能頂好崗”的標準,。
我校在學生管理上實行了半軍事化管理,。在教育環(huán)節(jié)上，我們通過思想教育,、法制教育,、紀律教育、禮儀教育,、職業(yè)道德教育,，教會學生如何做人做事。在管理方面,，我們堅持了“高標準,、嚴要求”的原則，培養(yǎng)學生“聽從命令,，遵章守紀,，不怕艱苦,，雷厲風行”的作風。
五,、誠信機制建設(shè)情況
在招生工作中,，學校根據(jù)專業(yè)設(shè)置，精心設(shè)計招生簡章,，認真組織招生工作,，利用媒體分別在周邊縣、市,、省電視臺,、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業(yè)設(shè)置,、開設(shè)課程,、收費標準三公開。
六,、校務(wù)公開情況
學校設(shè)立了公開欄,，第一欄公開了校長、鑒定所,、招就辦以及教務(wù),、學生、財務(wù),、后勤等負責人姓名及職務(wù);第二欄公開了我校收費許可證,、職業(yè)技能鑒定考核收費標準、招生簡章,，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè),、學制以及各專業(yè)收費等情況;第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種。
七,、收費及財務(wù)管理情況
學校建立了財務(wù),、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿,。根據(jù)物價部門制定的收費標準對學生進行收費,，并在校務(wù)公開欄設(shè)有收費標準，學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件,。
一年來,，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，我校的各項工作取得了較好的成效,，但也存在很多問題,，比如教學硬件建設(shè)方面還不太完善，個別專業(yè)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于提高,。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善,。
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇九
教師是辦學之本,，是立校之本，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),。全面推進素質(zhì)教育，深入進行課程改革,，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生,，必須要有高素質(zhì)的師資隊伍。而校本培訓是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑,。加強教師隊伍建設(shè),，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素,。校本培訓和校本教研,，是教師成長的一只方舟。因此,，做好校本培訓工作非常重要,，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視,，認識到位,，制度保證。
學校領(lǐng)導非常重視校本培訓工作,，成立了校長任組長的校本培訓領(lǐng)導小組,，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段,，通過開展校本培訓,，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理,，做到了培訓時間,、內(nèi)容、人員,、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿,，聽課教師有筆記,，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況,，對教師產(chǎn)生激勵作用,。
二、抓好常規(guī)學習培訓,，提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。
學校充分利用集中學習時間,，組織教師學習，提高教師素質(zhì),。學校每周都組織政治學習或業(yè)務(wù)學習,。采用專題講座，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓,。
在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓,。組織了法律法規(guī),、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。在培訓的過程中,，教師即集中學習了有關(guān)自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討,，研討內(nèi)容包括：課堂研討,、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等,。這些培訓方式和內(nèi)容對教師自身素質(zhì)提高幫助很大,。
學校經(jīng)常利用業(yè)務(wù)學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、先進的教育教學方法的學習,，并提倡教師自學,。并提倡教師自學。利用業(yè)務(wù)學習時間集中解決教師隊伍共性的問題,，對教師個體個性的問題通過自學和研討解決,。
三、抓好校本研修,，組織好學科活動,。以校本研修，促進教師專業(yè)化發(fā)展,。
學校抓好骨干教師培訓工作,。重視教師業(yè)務(wù)能力的提高，想方設(shè)法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習,。并制定了骨干教師結(jié)對“一幫一”活動,。平時參加外出學習，學校給調(diào)課,，解除教師的后顧之憂,，安心學習;節(jié)假日外出學習，學校負責給予補助,，為教師的學習提供服務(wù)及經(jīng)濟補貼,。
(一)骨干教師用課堂引領(lǐng)思想,。教研的效果如何，通過課堂來反映,，教師的收獲如何,，通過課堂來體現(xiàn)。學生的發(fā)展,，就是教師的成功;教師的發(fā)展,，才是學校的成功。我校的教研思想,，課改思想,，首先由骨干教師來體現(xiàn)，體現(xiàn)在每一天的每一節(jié)課,。我校骨干教師能夠用課堂說話,，用自己的學生說話。我校骨干教師每學期上一節(jié)展示課,，用他們的課堂實踐相全校教師傳達新的課該理念,，引領(lǐng)教師走進新的課堂，感受新的理念,，實踐新的課堂模式,，為學校校本培訓提供現(xiàn)場。
(二)總結(jié)反思,，讓教師聽到成長的聲音,。反思是教師以自己的職業(yè)活動為思考對策，對自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程,，是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”,。我校不但重視教師教學工作的反思，還重視學校管理和班級管理工作的反思,。
1,、通過工作總結(jié)來反思。我校教師,，不管年齡大小,，教齡長短，資格高低,，兼職多少,，人人都撰寫工作總結(jié)，人人都重視工作總結(jié),。工作總結(jié)的類別有“教學”、“班主任”,、“少先隊輔導員”,、“教務(wù)工作”,、“總務(wù)工作”有的教師每學期寫一份，不管篇幅長短,，總是個人工作的經(jīng)驗結(jié)晶,。
2、通過交流的課堂來反思,。每學期我校都會開展一些教研課,，還有中學開展骨干教師、新教師的教研觀摩課,。在這些活動中,，我校教師執(zhí)教的課堂教學受到大家的一致好評，同時也較大程度地促使全體教師對自身課堂進行反思,，從而促使骨干教師更加成熟,，年輕教師快速成長。
四,、創(chuàng)造條件,，讓培訓邁上新的臺階。
1,、提供培訓的時間,。為保證學習的時間，每周組織政治,、業(yè)務(wù)學習各一次,，每月開展專題講座一次，并把出席情況列入教師日?？记谥?，與考勤獎掛鉤。
2,、拓寬交流的平臺,。我校每期都派多名教師參加進修學校組織的教師培訓，如班主任,、骨干教師培訓班,、新課程培訓班講座、新教師培訓等,，通過這些活動的參與,，加速了我校骨干教師的成熟，新教師的成長,。另外還有一些外出培訓學習的機會,，這對于我們這所經(jīng)濟比較薄弱的學校來說也是件不容易的事情，這些活動更是拓展了教師的眼界。
五,、校本教研的具體做法
(一)搞好講課,、聽課、評課話動講課,、聽課,、評課活動是學校開展校本教研活動的重要形式，本學期我校將這項活動改為學校安排,，教師自定授課時間,。講課教師課前精心準備、聽課教師在聽課中對照自己備課授課時的不足,，力求在自己教學中改進,。通過評課互相交流、共同進步,。我校還建立隨堂聽課制度,，隨堂聽課可以獲得更多的了解教師的機會，得到更真實的課堂第一手資料,。它有利于聽課者近距離地了解教師日常教學工作時的態(tài)度,、方法和情感，了解教師真實的教學水平和課堂管理學生,、與學生互動的能力;有利于發(fā)現(xiàn)教師在日常教學中存在的問題;有利于促進教師的日常教學工作,，督促教師在今后的教學工作中去認真鉆研教材、設(shè)計教法學法,、提高課堂教學效率,。不僅有利于教學管理人員把握教師教學動態(tài)，了解各班級學生學習狀態(tài),，落實教學常態(tài)化管理措施,，而且有利于教師改進課堂，轉(zhuǎn)變觀念,，提高課堂教學質(zhì)量,。
學校重視對教師進行信息技術(shù)培訓，提高教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力,。充分利用教育網(wǎng)絡(luò)為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓,。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習，使教師能夠與專家交流,，開拓視野,。提高教師教育教學水平。
六,、校本培訓存在的問題：
缺點是我們前進的動力,，只有發(fā)現(xiàn)缺點,、改正缺點，才能使我們邁向成功,。經(jīng)過近幾年的實踐總結(jié),，我們發(fā)現(xiàn)還有一些不足的地方。1,、我們在開展各項活動時，有個別教師出現(xiàn)應(yīng)付了事的現(xiàn)象,，沒有認真對待,。2、在教師基本功訓練上,，過于重視教學工作,，偶爾忽視校本培訓，缺少力度,。3,、有些活動流于形式，沒有真正認識到其重要性,。
七,、校本培訓今后努力方向與措施：
針對上述優(yōu)點與缺點，我們要在以下方面加強：1,、加強領(lǐng)導監(jiān)督,，定時定量地檢查每周、每月布置的各項工作,。2,、結(jié)合我校實際情況，制定各類考評方案,，對廣大教師進行量化考評,，學期末、年終公開考評結(jié)果,。3,、穿插不定期的抽查形式，發(fā)現(xiàn)問題,，及時例會說明,。
校本培訓工作是一項任重而道遠的工作，校本教研活動的開展,，給老師們提供了一個很好的學習提高的平臺,，我相信在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在全體老師的共同努力下相信,，在我校全體教師的努力下,，我校的教育教學會更加有聲有色,。
總之，通過校本培訓,，促進了教師隊伍整體水平的提高,，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展，促進了學生綜合素質(zhì)的提高,。學生在全面發(fā)展的前提下,，學習成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展，逐年提高,。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看,，通過不斷的培訓，潛能將得到充分的發(fā)展,。
今后,，我們將與時俱進，探索校本培訓的新思路,、新形式,、新內(nèi)容，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定,、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力,。
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇十
一、培訓教師這個職業(yè),，應(yīng)該從心底里去尊重,。
我們每一個人，從大學畢業(yè)的那一刻起,，就已經(jīng)踏入了社會的一角,。社會是什么?漢字本意是指特定土地上人的集合。社會在現(xiàn)代意義上是指為了共同利益,、價值觀和目標的人的聯(lián)盟,。既然我們投身到了社會，就要遵循社會里的若干法則,，而工作則是若干社會法則的一種,。工作的概念是勞動生產(chǎn)，主要是指勞動,。工作就是在長時間內(nèi),，做著重復的一系列動作，做重復的一系列事情,。從工作的定義來講,，工作是乏味的，也是無趣的,。我們從事的是培訓工作,，主講的內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實訓,。僅9月份我們就開了二十幾個班，有的老師可能要重復四次去講同樣的內(nèi)容,。自5月份開班以來,，有的老師可能對同樣的內(nèi)容講了十幾次，可能把自己都講的有些倦了,，有些煩了,，甚至有的時候會懷疑自己講的內(nèi)容是否具有實用性，是否具有意義,，學員是否愿意接受等等,。但是，我可以告訴大家,，這種職業(yè)倦怠是很正常的，我們所講的內(nèi)容絕對具有實用性,，是有意義的,，學員也是接受的，所以我們必須高度重視上課的質(zhì)量,，以嚴謹,、細致、認真的態(tài)度來對待教學教研工作,。雖然我們從事的是創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)培訓,，但是我們的職業(yè)和其他的公立學校一樣，同樣是屬于教書育人的神圣而偉大的職業(yè),，學員見到我們的時候,，也都會尊敬的喊一聲老師。
二,、我們要學會在工作中逐漸成熟,，從磨練中不斷成長。
從初出茅廬,，踏入社會毫無工作經(jīng)驗的大學生,，到今天可以對著幾十雙眼睛的關(guān)注而侃侃而談。我們都經(jīng)歷了太多,，感受了太多,，也收獲了太多。每一個行業(yè),，每一份職業(yè),，每一個工作，都不會那么完美,，都會有一些瑕疵,，都會有一些不盡人意的地方,。于是，我們在工作的過程中,，也總會遇到很多煩心事,。總是有著排不完的班,，上不完的課,，此起彼伏;總在某一個周末或者休息日的時候，從天而降的課程安排擾亂了大家的假日計劃;總在大家生病感冒的時候,，接踵而來的任務(wù)又壓倒了自己的身上,。我們很無奈，大家很抓狂,。經(jīng)歷過的人,，對此搖頭苦笑，欲說還休,，坦然處之;沒經(jīng)歷過的人,，牢騷滿腹，奮起掙扎,，誓死反抗,。無論什么樣的方式，無論什么樣的做法,，其實都沒錯,。在不同的人生階段，在不同的年齡階段,，大家思考的方式會有所不同,，對同樣的事情，思考的成熟度也會不一樣,。但是社會是無情的,，無論你在或者不在，它都會一如既往的運行下去,。我們既然改變不了社會,，那么我們只能去適應(yīng)。當然適應(yīng)的過程是痛苦的,，那是一種破繭而出的努力拼搏,，也是雄鷹翱翔的展翅一搏。挺過來了,，你就會化繭成蝶,，翱翔藍天;沒挺過來，那就會長眠于殼,，摔落于萬丈深淵之下,。
三,、用理解和包容來勉勵自己，以博大的胸懷迎接明天和未來,。 半年的時間一晃而過,，歲月總是像一把推手，一步步的逼迫著我們?nèi)ビ有碌某枴?個月,，180天,，4320個小時，我們在一起的時間可能比跟家人在一起的時間還要長,。我們應(yīng)該學會感恩,，要感謝政信，感謝我們的領(lǐng)導,，因為這份工作,，原本不相識的我們變成了親密的同事和無話不說的朋友。大家聚在一起,，就像是一個大家庭,。雖然在工作上我們也會出現(xiàn)矛盾和分歧，也有過激烈的爭吵辯論,，不過那只是霎那的花火和另類的靈感，我們學會了去理解和包容,，學會了以博大的胸懷去面對各種的形形色色,，于是乎，這些分歧和爭吵變得虛無縹緲,，不著痕跡,，絲毫不會影響我們之間的感情，反而讓我們在分歧中前行,，在爭吵中共進,。同事之間，朋友之間我們可以做到理解,、包容,。那么對于政信，對于工作我們更得要理解和包容,。政信還年輕,，年輕到起初的一窮二白，政信培訓的每一個學員都凝聚著大家對它的愛和關(guān)懷,，政信的發(fā)展需要我們所有人的努力和汗水,，政信的壯大更需要大家的奮斗和付出。還記得面試的時候,，領(lǐng)導曾經(jīng)這么說過,，學校不知道會經(jīng)營的怎么樣,，也不知道能經(jīng)營多久，但是希望大家在這里可以學到一些技能,，如果學校不辦了,，大家可以靠這些技能去掙一碗飯。請大家原諒我在最后升華手法的運用,，扯上了敬愛的領(lǐng)導那是,，因為我相信領(lǐng)導一直在為我們考慮，他對我們也是非常的理解和包容,。
想了這么多,，寫了這么多。想想我們這個大家庭,，大團隊,，真的是各具特色的。朱姐,，你的年紀最長,，其實你應(yīng)該在我們之間擔任定海神針的角色。吳楠,，你的學歷最高,，其實你應(yīng)該再成熟和理性一點，成為我們的智囊?guī)?。耿曉東,，你工作過的城市最大，曾經(jīng)是北京的一份子,，你應(yīng)該帶個好頭,，告訴大家什么樣的工作方式最恰當。小樊,，你是最有眼力見的,，工作認真又大氣，我很看好你哦,?；劬辏闶亲罨顫姷?，大大咧咧的像個男孩子看,，希望你繼續(xù)扮演開心果的角色，給我們帶來倦怠后的歡樂,。小藺,，你是最瘦的，在某種程度上也是最漂亮的，希望你以后繼續(xù)扮演好一個花瓶的角色,，公關(guān)主任的擔子你肯定是跑不了的,。小柏，你是最矮的,，短小而精悍,，你要繼續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智，務(wù)實求效,。以后的日子還長,，到底會有多長?我不知道。但是如果領(lǐng)導少抽點煙,，活到90歲的話,，那我們都可以從政信辦理退休事宜。
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇十一
一學期的工作已經(jīng)基本結(jié)束,，在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,，在學校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在全體教職工的齊心努力下,，藝術(shù)學校的各項工作均取得了優(yōu)異的成績?，F(xiàn)在總結(jié)如下：
一、 塑師德 鑄師魂 黨支部發(fā)揮龍頭作用
師德建設(shè)是我們本學期的重點工作之一,，因為他是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,，是以德治國方針的需要，是全面貫徹黨的教育方針,，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才的需要,。所以我校在本學期一直把師德建設(shè)工作視為各項工作之首，在黨支部的龍頭作用下扎實開展工作,。
(一)鑄師魂 黨員、干部做到四種能力具備
黨員,、干部是一個學校的領(lǐng)導核心力量,，道德素質(zhì)的高低將反映在工作作風之中，對師生的影響,，對學校發(fā)展前途的影響將起到舉足輕重的作用,。為此開學初我校在黨支部的主持下多次召開領(lǐng)導班子和黨員會議，研究黨員干部的思想道德建設(shè)方案,，制定學校道德建設(shè)目標,。經(jīng)過已經(jīng)研究討論大家一致認為黨員干部的思想道德建設(shè)，必須在上學期的基礎(chǔ)上達到四個具備：1.具備堅定正確的政治立場,，自覺同黨中央保持一致,，特別是黨員干部;2.具備科學的管理能力，能夠設(shè)計、謀劃,、指導課改工作,，熟悉班主任工作，重視德育工作;3.具備清政廉潔的好作風,，認真作到為政廉潔,，警鐘長鳴，艱苦樸素,、勤儉持校,，遵紀守法服務(wù)大局，無私奉獻;4.具有開拓創(chuàng)新精神,，轉(zhuǎn)變教育理念,，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、善于用新的思維觀察問題,，從新的角度提出問題,，用新的方法解決問題。自我意識超前,，決策民-主科學,。除此之外，我們還要求領(lǐng)導班子成員做到以下幾點：(1)認真遵守教育局提出的“七大禁令”,，全體班子成員在黨支部的領(lǐng)導下認真進行政治,、業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì),，保持領(lǐng)導班子良好形象,。(2)關(guān)心教師的工作和生活情況，及時幫助教師解決工作和生活中的困難,。把工作做到教師的心坎上,，使教師感到領(lǐng)導的可親、可信,、集體的溫暖,。(3)領(lǐng)導干部在工作中要率先垂范，做教師的表率,。要求教師做的,，領(lǐng)導做在前面;禁止教師做的，領(lǐng)導堅決不做,，很好地樹立了班子形象,。如本學期的出勤、病事假都同工資掛鉤,，請假扣工資,，校長孫亞清、副書記王筱玲，副校長劉丕云等領(lǐng)導成員帶頭執(zhí)行這一規(guī)章制度,，病事假都自覺交付所扣工資款,，得到了老師們的稱贊。
(二)塑師德 教師隊伍重在五種精神培養(yǎng)
教師是學生的楷模,，俗話說“學高為師,，身正為范”，教師品德的優(yōu)劣,、形象的高低,，將直接影響著學生正確的世界觀、人生觀,、價值觀的形成,，影響著學生的健康發(fā)展，影響著學校的健康發(fā)展,。因此,，我們在塑師德工作中，重教師五種精神的培養(yǎng),。即“敬業(yè)奉獻精神,，樂業(yè)愛生精神，勤業(yè)愛崗精神,，精業(yè)鉆研精神,，創(chuàng)業(yè)開拓精神”。
1.發(fā)揮群眾黨員骨干作用,，定期組織教師中的黨員和入黨積極分子上黨課,，召開黨小組會、民-主生活會,，為干群,、黨群的交流與溝通搭建平臺。通過交流溝通掌握教師的思想狀態(tài),，便于有針對性地做好教師的思想工作,。增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.充分利用政治學習時間組織教師認真學習：學習時事政治,，學習先進人物事跡，學習教育法律法規(guī),。堅定了教師政治立場,，事業(yè)心和責任感，提高了依法執(zhí)教,、廉潔執(zhí)教的意識,。廣大教師能夠自覺遵守教師職業(yè)道德，嚴于律已，為人師表,。
3.開展豐富多彩的德育活動,，培養(yǎng)教師的敬業(yè)、樂業(yè),、勤業(yè),、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神,。如“五一”市團委組織的環(huán)城火炬接力賽,，改善辦學環(huán)境的勞動，督導評估自評,，家長,、學生對教師的評價打分，家?；ピL(教師家訪,、家長到校座談)等。
4.《公民道德建設(shè)實施綱要》落在實處,。我們要求老師不僅在學校講師德做好老師,，更要求教師在社會講公德，做好公民,，在家庭講美德,，做好兒媳(好女兒)、好妻子(好丈夫),、好爸爸(好媽媽),。處理好師生關(guān)系、同事關(guān)系,、婆媳關(guān)系,、鄰里關(guān)系。教育教師以中小學教師職業(yè)道德規(guī)范自己的行為,，嚴格遵守“教師七大禁令”做好教師,、好公民。④加強校本培訓培養(yǎng)教師的精業(yè),、創(chuàng)業(yè)精神,。本學期我們針對教師的具體情況，將校本培訓與校本教研相結(jié)合,，通過理論學習,、外出培訓，骨干教師引領(lǐng),，校本教研課,、最佳課評癬教學反思,、小主題研究等培訓方式，促使了教師專業(yè)技術(shù)水平的提高,，激發(fā)了教師精業(yè)鉆研精神,。培養(yǎng)了教師的自我研修能力。⑤開展讀書活動,。本學期我們開展了“讀名著,，寫梗概，談心得”活動,，鼓勵教師每人讀一本好書,，如《名師教學風格》等。都有效的提高了教師的文化品位,，豐富了文化底蘊,。
經(jīng)過一學期的努力，一支具有高尚道德情操和精通業(yè)務(wù)的師資隊伍已經(jīng)形成,，為學生樹立了良好的榜樣,，為提高我校的教育教學質(zhì)量奠定了堅實的基矗
二、育生德 強能力少先隊發(fā)揮主體作用
培養(yǎng)學生高尚的道德情操,，幫助學生形成正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，幫助學生在人生的旅途上健康,、快樂地發(fā)展成長，是學校,、教師的責任,，是學校發(fā)展的重要途徑。為此一學期來我們以少先隊為德育主陣地,，本著“一切為了學生,，為了一切的學生，為了學生的一切”而開展工作,，使德育工作與大隊建設(shè),、中隊建設(shè)緊密結(jié)合，調(diào)動全體班主任,、任課教師的積極性,，充分參與到學生德育建設(shè)中來，工作中充分體現(xiàn)人文精神,，體現(xiàn)學生的主體地位,，變過去的教師說教、命令,、學生的被動接受,，為學生主動參與，自主教育,，提高了德育效果,。
1.強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣,。
小學生求知欲旺,、可塑性大、模仿性強,、是形成良好行為和品德的最佳時期,，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行,，對學生進行行為養(yǎng)成教育,。⑴組織學生反復地學習《小學生日常行為規(guī)范》《小學生守則》，使學生明確什么事可以做,，可以怎樣做;什么事不可以做,，為什么不可以做;號召學生認真遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》做一個守紀律、懂禮貌的小學生,。⑵學校健全規(guī)章制度,，認真執(zhí)行規(guī)章制度。對規(guī)范學生行為采取正反兩方面教育相結(jié)合的辦法,，學校隨時對學生的行為進行督導檢查,，并通過廣播及時將檢查結(jié)果進行通報。對好人好事大力表揚宣傳,，樹立典型,。對落后違規(guī)現(xiàn)象批評教育，在教育過程中注意更多的人文關(guān)懷,，以正面教育為主,，讓學生在接受教育的過程中明白做人的道理。
2.學校教育同家庭教育,、社會教育緊密結(jié)合,，形成三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)。我們的具體做法是每學期發(fā)征求家長意見涵兩次(期中,、期末各一次)及時了解家長對學校工作的意見和建議,，每月發(fā)一次家校聯(lián)系卡，定期召開家長座談會,，及時向家長反饋學生的在校情況,，向家長推薦好的家庭教育方法，為家庭教育出謀劃策,，加強了與家長的聯(lián)系和溝通,，使學校教育和家庭教育互相配合,，互相促進。定期組織學生參加社區(qū)活動,，提高學生的社會服務(wù)意識,，收到了良好的教育效果。各項活動由學生來主持,，如每周的升旗儀式,，國旗下講話。
3.加強少先隊陣地建設(shè),，活動育德,。⑴辦好學校紅領(lǐng)巾廣播站，開設(shè)了“古詩吟誦,、作文擂臺,、校園新聞、安全小常識”等欄目,，有隊員們自己投稿,、采編，廣播站為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件,，豐富了校園文化生活,，創(chuàng)設(shè)濃厚的生活氛圍。⑵充分發(fā)揮大隊委,、值勤隊長的功能和作用,，使之成為輔導員的得力助手，共同抓好大,、中隊建設(shè),。⑶校園綠化、美化由學生出謀劃策,，制定方案并具體實施,。采取這種方式，充分調(diào)動了學生的積極性,，培養(yǎng)了學生的參與意識和主人翁責任感,，使德育不再是學生厭煩的說教，而是學生自律的過程,，學生在自律過程中思想得到陶冶,，良好品德逐漸形成。⑷開展傳統(tǒng)活動,，對學生進行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育,。如每周的升旗儀式，三月份的學雷鋒活動,，清明節(jié)的祭掃烈士墓活動等,。通過這樣的活動培養(yǎng)了學生的愛國主義精神,。并以"雛鷹行動"為載體，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,，全面提高少年兒童整體素質(zhì),。
三、抓常規(guī) 促教學質(zhì)量提高
學校的中心工作是教學工作,，教學的重點是提質(zhì)。本學期我們從抓常規(guī)教學切入,，以培養(yǎng)學生終身學習能力,，全面提高學生素質(zhì)為宗旨狠抓教學質(zhì)量的提高。
㈠立足課堂向40分鐘要質(zhì)量,。1.認真鉆研教材,，精心備課在學生愛學、樂學,，會學上下功夫;2領(lǐng)導跟班聽課(規(guī)定領(lǐng)導干部每學期聽課不少于60節(jié)),，隨時了解教師的常規(guī)教學情況，對教師在課堂上出現(xiàn)的問題及時解決,，有效調(diào)控教學,，以收到良好的教學、學習效果,。
㈡重視學生學習習慣和學習能力的培養(yǎng),，為其終身發(fā)展奠定基矗我們要求教師備課不僅要背教材、背學生,，要緊的是背學生的學習方法,，在培養(yǎng)學生學習興趣，學習習慣,，學習能力上下功夫,。教會學生學習，使學生掌握學習方法,，鼓勵學生獨立學習,、自主學習，逐步實現(xiàn)教是為了不教的宗旨,，為學生的終身發(fā)展打好堅實,。
㈢繼續(xù)加強校本課程開發(fā)，進行特色辦學,。本學期在全面實施義務(wù)教育,，全部免除學生學雜費的前提下，我們?nèi)匀徊煌k學宗旨,，免費為學生提供專業(yè)課教學,。在原來所開課程的基礎(chǔ)上又新開設(shè)了語文綜合藝術(shù)課,。全校學生根據(jù)自己的自身條件和愛好，任選擇一項專業(yè)學習,，充分挖掘?qū)W生潛力,，發(fā)揮了學生的特長，張揚了學生的個性,，為其成為全面發(fā)展的人才奠定基矗與此同時我們還通過口算訓練,，朗讀訓練，寫字訓練等活動提高了學生的口算速度,，口語表達能力和寫字能力提高了學生的綜合素質(zhì),。在英語教學中我們發(fā)揮班主任的作用，要求班主任跟班聽課每周要抽出兩個早自習的時間進行英語單詞測試,，提高了學生對英語課的重視程度,，有效地推動了英語教學質(zhì)量的提高。本學期學生平時的口語測驗和期末考試成績較去年均有了明顯的提高,。
㈣通過課題實驗促進教學質(zhì)量提高,。20xx年末我校申請立項的課題《校本文化開發(fā)與打造文化名校的策略與途徑》被牡丹江市批準為“”重點實驗課題,。本學期90%以上的教師都參加了此課題的實驗,。我們要求教師將實驗與課堂教學緊密結(jié)合，提倡課堂就是實驗室,，教學過程就是實驗過程,。有效地促進教學質(zhì)量的提高,。
㈤多方運作擴大辦學規(guī)模促進教學質(zhì)量提高提高教學質(zhì)量擴大辦學規(guī)模，提高社會影響力,，為社會,、家長提供優(yōu)質(zhì)教育，一直是藝校人的奮斗宗旨,。今年初在我校地極力爭取下,，市政府和市教育局批準了我們辦高中特長班的請求，這令全校教師歡欣鼓舞,，同時我們也感到擔子的沉重,。但是壓力就是動力，壓力讓我們看到了希望,，看到了未來,。全體藝校人更加刻苦努力進行工作，從3月份就開始著手籌備,，制定各類計劃,，進行招生、考試。高中特長班的承辦,，也從另一側(cè)面鼓舞了士氣推動了教學,，為我校下一步的發(fā)展奠定了基矗
㈥改革評價方式，促進學生的全面發(fā)展,。新課程評價的理念是“關(guān)注學生的發(fā)展,。把評價看作是課程、教學的有機組成部分,。它關(guān)注給師生更多的策略,，表現(xiàn)自己的機會，形成自我認識,、自我教育,、自我進步的能力。我校從20xx年起嘗試改革過去一張試卷定結(jié)論的單一評價方式,，充分發(fā)揮評價的多種功能，從多角度,、全方位地評價學生：a,、建立學生成長檔案，及時記錄學生的成長過程,，使學生看到自己的成長足跡,，體驗成長快樂;b、充分發(fā)揮評價的激勵作用,，堅持正面評價,，使用具有啟發(fā)性、激勵性的語言評價學生,，使之始終保護奮發(fā)向上的情緒,，努力學習;c、多方面考查學生的能力,，注意學生的學習經(jīng)驗,，知識積累和實踐創(chuàng)新能力。a.通過背誦測試檢查學生的課內(nèi)外閱讀和語言的積累情況,，本學期共開展了四次背誦測試,，b.百字競賽，口算測試,、朗讀測試等,，考查學生的基礎(chǔ)知識與基本技能，考查中不只注重結(jié)果,，更注重知識形成的過程,，促進了學生綜合素質(zhì)的提高。
四、抓服務(wù) 后勤工作取得新成果
我校的后勤工作一直堅持服務(wù)教學,、服務(wù)學生的宗旨克服一切困難作好后勤工作,。
㈠作好市場調(diào)查，采買貨比三家,，精打細算搞好學生飲食,。今年市場物價飛漲，而我校學生的伙食費卻一分未增,。在這種情況下不但要保證學生吃飽,，還要保證學生吃好，滿足身體成長的營養(yǎng)需求談何容易,。每次采購,，食堂管-理-員都是不辭辛勞，走邊市場,，打聽價錢,，貨比三家，花最低的價錢買最好的商品,，作到少花錢多辦事辦好事,。保證了食堂在不增加學生伙食費的前提下正常運轉(zhuǎn)。
㈡加大投入改善辦學環(huán)境,。建校以來因資金短缺,，學校的辦學環(huán)境一直沒有得到改善。門窗破損外墻皮脫落,，內(nèi)墻多年沒有粉刷,。環(huán)境的低劣影響了學校的形象。為了改善條件,，改變環(huán)境,，校長多次向有關(guān)部門匯報請示，爭取資金,。20xx年末上級撥款10多萬元作為改善辦學環(huán)境的專用資金,。我們利用這筆資金更換了門窗，粉刷了墻壁,，進行了部分維修,，使學校面貌有了較大的改觀。
五,、工青婦同心協(xié)力共創(chuàng)新業(yè)績
我校年輕教師多,，女教師多，共青團工作和婦女工作就顯得尤為重要,。團支部根據(jù)青年教師精力充沛,，上進心強的特點認真開展工作,。如參加五四環(huán)城火炬接力賽，演講等活動,，為青年教師搭建了展示的平臺,，培養(yǎng)了青年教師敢拼敢上的精神。工會更是把女教師的事情放在心上,，如婦女保艦計劃生育等工作做得及時到位,，受到廣大女教師的好評。
六,、 抓督導自評促學校發(fā)展
督導評估工作是我校自查自省,，自我調(diào)控工作的主要手段。被全校師生所重視,。我們將工作與自評緊密結(jié)合,，邊工作邊評價解決了評做兩層皮現(xiàn)象，使自評做得扎實;在自評過程中,，我們將學生評價,，教師評價，家長評價,，社會評價緊密結(jié)合,，大家都是評價者，又是被評價者,，調(diào)動了大家參與評價的積極性，使評價更全面,，更科學,，評價結(jié)果更有說服力。在自我評估過程中邊評邊改,，做,，評，改互相促進,，推動了學校的發(fā)展,。
七、存在問題
1.加強教師隊伍建設(shè),，提高師資水平是我們的永久話題,。
2.加強英語教學，加強特色教學,，提高特色辦學質(zhì)量是我們追求的目標,。
3.辦學條件急需改善，教學設(shè)備,、電教器材急需更新和增添,。
4.安全隱患比較嚴重：供暖管道陳舊，跑水現(xiàn)象時有發(fā)生，威脅著師生的生活和工作安全,。
七,、 今后努力方向
1.加大教師培訓力度，提高教師素質(zhì),，努力提高教學質(zhì)量,，構(gòu)建學習型、知識化學校,。
2.加強師德師風建設(shè),，樹立行業(yè)窗口形象，努力建設(shè)標準化,、和-諧型學校.
3.實施希望,、成功教育，促進學生發(fā)展,。
4.多方籌集資金,，建設(shè)多功能電化教育，實現(xiàn)現(xiàn)代化辦公,，改善辦學條件,，擴大學校規(guī)模。
5.努力辦好高中特長班,，為穆棱特色教育貢獻力量,。
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇十二
一、培訓的重點內(nèi)容及措施
(一),、加強教師師德師風建設(shè)我園圍繞20xx年度重點工作計劃,，著力加強對教師的師德師風建設(shè)，開展多形式的活動,，營造穩(wěn)定溫馨,、和諧的氛圍，打造樂學向上的教工集體,，進行了專題報告的聆聽等,。
在學習、反思,、實踐的過程中我園的教師不斷完善著各自的教育思想,，規(guī)范自己的教育行為，樹立了良好的師德形象,，得到了廣大家長們的肯定,。
(二)、提升教師教育教學實踐能力,、加強學習,，完善教育理念,。
本學年我們就幼兒園的實際情況每月至少為教師進行1次專題輔導。如：我園重點加強對教師日常行為細節(jié)的觀察與指導,，要求教師把學習落實到各自的實際行動中去,，督促教師形成一種良好的教育習慣。
2,、加強自我學習本學年我們就如何培養(yǎng)教師養(yǎng)成自我學習的好習慣進行了研討,。并在教研組等集體活動中與同伴分享。在自學與互動中不斷完善教師的教育理念,。
3,、注重實踐，完善教育行為,。
繼續(xù)做好帶教引領(lǐng),。通過帶教間的互動學習、階段性的反思學習,、自主學習計劃等等,，不斷轉(zhuǎn)變教師新課程的理念，提升專業(yè)化水平,。
(三)關(guān)注常規(guī),，不斷完善，確保培訓工作有效開展,。
努力提升教師使用多媒體能力,。進一步促進教師積極將信息技術(shù)運用于教育實踐。 繼續(xù)進一步提高教師對現(xiàn)代化教育設(shè)施使用的能力,。組織教師參與電腦培訓,，更好的發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)的作用。
二,、主要存在問題,、薄弱環(huán)節(jié)
1,、幼兒園在追求培訓形式多樣的性的同時更要關(guān)注到每一次研修的實效性,。
2、教師觀念的轉(zhuǎn)變與實際行為之間還是存在著很大的差距,。
3,、師資隊伍整體素質(zhì)的提升還顯不夠。
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇十三
教育培訓學校是經(jīng)教育局批準,，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓學校,。學校實施模式化管理，配備標準的教育設(shè)施,，師資力量雄厚,，確保教學質(zhì)量,。
20xx年，我校在教育局領(lǐng)導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實上級領(lǐng)導制定的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究,，深化教學改革，加強衛(wèi)生防疫工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn)，第二學年求發(fā)展,，第三學年出成績,。20xx年是提升教育品牌的關(guān)鍵時期，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,，我們始終想著以德為先,，[蓮~山課件 ]以學為主，整體培育,，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進,。
一、教育教學質(zhì)量的保證
(一)教學工作
對于培訓學校而言,，教學的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標,。如何保證教學質(zhì)量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：
1. 有針對性地進行課程設(shè)計,。
2. 聘有豐富專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。
3. 有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學質(zhì)量,。
4. 采取課堂授課、課堂實習相結(jié)合形式,，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法,，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容。
5. 充分聽取廣大學員的反饋的意見,，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表，并在有的班級組織學員進行座談,，開展家長會,，及時了解培訓的效果，獲取第一手的資料以指導我們,，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處,。
(二)教研工作
在教學教研上，應(yīng)保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務(wù)管理,，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務(wù)教研工作更加標準化、系統(tǒng)化,。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流。學校部分教師不能及時參加教研會議,，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流，甚至進行電話會議,。
(三)教務(wù)管理
在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度。如教學管理制度,，教室管理制度,，教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用,。
二、管理工作
(一)規(guī)范學校的管理工作,，提高管理能力和辦學水平,。
1、建立并完善學校工作機制,，促進學校規(guī)范化管理,。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累,。
2,、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關(guān),。學校工作人員的聘用資格上調(diào),，管理老師均有大學以上文憑，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,，確保教學管理的優(yōu)化,。
3,、管理人員深入一線,，聽課、代課,、維護學校正常秩序,。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決,，對學生學習狀態(tài)、授課教師教學,、家長思想變化及時了解和調(diào)整,，幫助他們解決問題和困難，讓學生和老師無后顧之憂,。
4,、開展學校內(nèi)部學習交流活動、提高招生咨詢質(zhì)量,、為學校發(fā)展出謀劃策,。
5、加強對財務(wù)工作的管理,，合理規(guī)劃開支,，積極籌集辦學資金。財務(wù)會計每周對賬,、每月報表,，保證學校工作順利進行。
(二)學校每周固定開展例會制度,。
學校的管理模式是董事會領(lǐng)導下的校長負責制,，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層,，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排,、每周工作小結(jié),，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋,，推動學校工作高效,、快捷、高質(zhì)量的進行奠定基礎(chǔ),。
(三)開展學校對外交流工作,，提高學校知名度。
1,、與其他培訓學校開展合作,，互相交流，取長補短,。
2,、課堂對家長開放、展示,，及時開展家長會,，拓展辦學空間,。
3、每年進行戶外展示活動,，宣傳學校,。
(四)管理工作存在的不足
1、在對外宣傳和交流工作中,，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，這說明具體的工作沒有做好預(yù)算,，缺乏實踐缺乏應(yīng)變措施,。我們今后要全面考慮問題，制定多套方案,，以便變化之余,。在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應(yīng)當加強廣告的宣傳力度,，進一步提高學校知名度。
2,、在人事管理方面,，嚴格執(zhí)行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應(yīng)該看重教師師德水平,。聘用的管理人員應(yīng)嚴格執(zhí)行學校管理制度，建設(shè)一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊,。
三,、后勤工作
后勤工作室教學工作運作的基本保障，后勤工作主要體現(xiàn)如下：
1,、為師生提供良好的硬件設(shè)施和學習環(huán)境,。準備書籍教材，配備教具,，印發(fā)講義,。只要有利于教學的服務(wù)設(shè)備、資料,，學校都及時采購,。寬大、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào),，保障教師輕松教學、學生快速進入學習狀態(tài)。學校備好飲水,，以備師生之需。
2,、良好衛(wèi)生條件的保障,。我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生、整理好教學設(shè)備;每周五進行搬家式大掃除,，小到桌椅,、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡,，每個角落做好消毒工作,，責任細化到個人。
3,、維護,、保障學校幫偶教學設(shè)備能正常使用，確保學校教學工作的正常運行,。
4,、良好的安全保障。學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏,，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家,。
5、建立良好的家校聯(lián)通體系,。校長時常跟家長聯(lián)系,，為下面的工作人員建立了模范作用。我校在學生上課時,，提供了空教室給家長休息座談,，事無巨細，全體工作人員參與座談,，及時了解家長反饋的信息,，為后期工作做好準備。
6,、節(jié)約成本,，走可持續(xù)發(fā)展道路。我們將棄舊的辦公學習用品回收,，修整利用,，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路。
四,、取得的成效
我校學員曾多次在走進數(shù)學王國,、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎。我培訓班每年近60%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生。
總之,，在過去的一年中,，教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大，在各位領(lǐng)導的支持下取得卓越的成績,，感謝給位領(lǐng)導,，感謝各位同仁。在心的一年里我校致力于以下幾項工作,，請局領(lǐng)導繼續(xù)予以大力支持,、指導和監(jiān)督。
1,、建設(shè)新校區(qū)的學員文化建設(shè),。
2、加強學校宣傳力度,，擴大學校聲譽和知名度,。
3、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。
4、強化學校對教職工的培訓和管理,，保證我校教育的服務(wù)質(zhì)量,。
20xx年是提升品牌的一年，面對競爭激烈的教育市場,，我們將開發(fā)新的思路,，利用我們現(xiàn)有的資源，大力宣傳學校,，抓好教學質(zhì)量,，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎(chǔ)上好上加好,。
雄關(guān)漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越。我校愿傾注全體人員的智慧和心血,，其他學校共同努力打造xx品牌教育!同時,，我真誠地希望，在以后的辦學過程中,，能得到在座的各位領(lǐng)導﹑各位代表的幫助,。謝謝!
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇十四
x年，是學校的基礎(chǔ)建設(shè)年,。校黨委帶領(lǐng)全校教職員工認真貫徹落實總署黨組科學治關(guān)理念,、構(gòu)建和諧海關(guān)的各項要求和加強教育培訓工作的系列指示精神,，在總署各司局和各海關(guān)的指導和支持下，解放思想,，更新觀念,，緊緊圍繞教育培訓開展各項工作，取得了一定成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一,、以教育培訓為中心，提高培訓能力和培訓質(zhì)量
校黨委認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》,，按照《—x年海關(guān)人才發(fā)展綱要》,、《海關(guān)總署關(guān)于干部培訓工作的指導意見》要求和《—x年海關(guān)教育培訓規(guī)劃》明確的任務(wù),，以現(xiàn)代教育培訓理念指導和組織培訓工作,。
（一）調(diào)整落實培訓計劃，確保完成培訓任務(wù),。年內(nèi),，學校共舉辦21期培訓班，培訓1307人次,。其中,，科級干部培訓班7期494人次，緝私局培訓班5 期239人次,，處級干部培訓班6期452人次,，關(guān)銜晉升培訓班1期51人次，其它業(yè)務(wù)技能培訓班2期71人次,。學員評估滿意度均在90%以上,。
（二）開展培訓需求調(diào)研，增強培訓針對性,。年內(nèi)組織四次培訓工作專題調(diào)研,，了解海關(guān)對培訓的需求，學習海關(guān)隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)改革的成果,，借鑒部隊正規(guī)化建設(shè)的經(jīng)驗,，研究開發(fā)培訓課程。根據(jù)四種不同類型的培訓,，制定了針對性強,、可操作的培訓方案。
（三）以教研引導教學,，實施互動培訓,。年內(nèi)，組織20余次教學研討活動,，對培訓需求,、培訓方案,、培訓課題、培訓方法,、培訓管理等進行研究論證,，對教師每次外出學習成果進行匯報交流，信息共享,。在培訓實踐中,，采取拓展訓練、情景模擬,、角色扮演,、研讀交流、案例分析等體驗式,、互動式教學形式,，查找出執(zhí)行力、管理能力等方面存在的問題,，引發(fā)思考,，交流提高。
（四）強化準軍事化訓練和管理,，豐富文化生活,。采取項目組形式，組建培訓團隊,，全程參與,，及時解決學員需求和反映的各種問題。加強學員的紀律作風訓練,，注重良好行為的規(guī)范和日常養(yǎng)成,，嚴格實行一日生活制度化管理，把學員在校的學習生活始終納入組織的約束和管理之下,，做好學員總結(jié)鑒定并及時反饋海關(guān),。通過《超越》班刊、光盤,、圖片展等形式反映學員在校學習,、訓練、生活和各項活動,，組織開展了一次生日晚會,，一場結(jié)業(yè)晚會活動。
（五）圍繞培訓工作,，優(yōu)化科技和后勤服務(wù),。為學員提供電腦、電視等多媒體設(shè)施,，利用電教科技手段進行現(xiàn)場錄制,，制作教學節(jié)目,，及時反饋給學員，體現(xiàn)真實性,、直觀性,。在學員的吃、注行,、活動等方面提供良好的服務(wù)保障,。
（六）開展培訓評估，提高培訓水平,。在每期培訓班結(jié)業(yè)前,，學校以座談會、發(fā)放教學培訓評估表等形式開展培訓評估,，評估內(nèi)容包括前期準備,、教學設(shè)計、教學組織,、學員管理,、科技信息服務(wù),、客房服務(wù),、餐廳服務(wù)等各個方面。評估結(jié)果向?qū)W員和學校各部門反饋,，并報上級主辦和主管部門,。通過分析評估結(jié)果，發(fā)現(xiàn)和改進不足,。
二,、加強隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍素質(zhì)和能力
校黨委以事業(yè)凝聚隊伍,，調(diào)動激發(fā)教職員工的積極性和創(chuàng)造活力,，鼓勵支持大家講奉獻、干事業(yè),、干成事業(yè),。
（一）開展多種教育活動，提高教職工思想覺悟,。利用黨委中心組學習會,、教職工大會、培訓班教師授課和總署電視電話會議以及處室理論學習等形式,，學習傳達中央和總署的重大會議精神和中央,、國務(wù)院領(lǐng)導、總署領(lǐng)導的重要講話精神,。組織教職工學習紅其拉甫海關(guān)和青島海關(guān)周正同志的先進事跡,。
（二）加強內(nèi)務(wù)規(guī)范和紀律作風訓練,，樹立良好外在形象。根據(jù)總署部署,，成立了準軍事化紀律部隊建設(shè)工作領(lǐng)導小組,，召開專題會議進行部署，明確階段性任務(wù),，制定包括內(nèi)務(wù)管理,、工作紀律等10項內(nèi)容的規(guī)范。以統(tǒng)一海關(guān)內(nèi)務(wù)規(guī)范為重點,，以儀容儀表和行為舉止為抓手,，狠抓紀律作風訓練。
（三）弘揚正氣表彰先進典型,，抵制歪風批評不良言行,。五一國際勞動節(jié)評選表彰了6名勞動標兵和12名勞動積極分子、七一評選表彰了2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和5名優(yōu)秀黨員,、教師節(jié)評選表彰了17名優(yōu)秀教師（包括6名外聘教師）,，弘揚正氣，樹立和宣傳先進典型,。同時,，針對在基礎(chǔ)建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理,、紀律作風訓練中出現(xiàn)的消極言論或不良行為,，嚴肅批評，以談心,、批評教育等多種形式進行幫助,。
（四）加強培訓師資隊伍，開展對外交流與合作,。年內(nèi)選派14名教師參加由法國,、荷蘭、美國等專家授課的培訓者培訓,，選派23名教師參加各種理論和業(yè)務(wù)培訓,，選派4名同志赴法國、荷蘭,、日本參加培訓和考察,。在海關(guān)系統(tǒng)和地方院校選聘了90余名具有理論水平和實踐經(jīng)驗的業(yè)務(wù)能手、專家教授來校授課,。接待了挪威海關(guān)代表團一行5人來校參觀考察,，交流教育培訓做法，增進友誼,，增進了解,。
（五）深化人事制度改革,，開展領(lǐng)導干部選拔任用和崗位聘任工作。根據(jù)《海關(guān)系統(tǒng)領(lǐng)導干部選拔任用工作實施辦法》等文件的要求,，我們開展了處科級領(lǐng)導干部的選拔任用工作,。按照人事部關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，研究制定學校的《崗位聘任實施辦法》,，對學?，F(xiàn)有的機構(gòu)、人員崗位,、崗位職責,、工作任務(wù)等進行了調(diào)整。
三,、加強基礎(chǔ)建設(shè),，促進學校可持續(xù)發(fā)展
校黨委重視基礎(chǔ)建設(shè),，不斷創(chuàng)新機制,，強化基礎(chǔ)管理，推進基本建設(shè),，謀劃學校發(fā)展,，為學校可持續(xù)發(fā)展奠定基矗
（一）制定學?！督逃嘤栆?guī)劃》,。按照《—x年海關(guān)教育培訓規(guī)劃》精神,，學校組織專題調(diào)研組,，制定了學校《教育培訓規(guī)劃》,，明確了今后5年教育培訓工作的指導思想,、工作目標、總體要求,、主要任務(wù)和保障措施,。
（二）加強制度建設(shè)。一是建立完善了組織會議的工作機制;二是建立了追蹤問效,、評估工作機制;三是建立工作檢查機制,，明確檢查標準，分管校領(lǐng)導及處室負責人要及時掌握工作進展的詳細情況,，加強指導,，督促落實;四是規(guī)范值班制度，建立突發(fā)事件緊急應(yīng)對處理機制,。
（三）深化基礎(chǔ)管理,。制定了《學校水電及中央空調(diào)管理制度》和《車輛油料供應(yīng)實行定點加油制度》,。聘用了保安公司人員擔任門衛(wèi)工作，確保校園安全,。應(yīng)用圖書管理系統(tǒng),，調(diào)整圖書種類，加強電子出版物的收藏,，主動為學員提供參閱書目,，實現(xiàn)電子查閱。完成了hb政務(wù)辦公系統(tǒng)的安裝部署,、推廣培訓和應(yīng)用工作,。
（四）積極推進基本建設(shè)。一是依法履行招標程序,，規(guī)范操作,，完成了綠化工程、亮化工程招標和施工任務(wù);二是通過了教學樓,、學員宿舍樓,、餐廳等新建工程的消防、人防等工程驗收和節(jié)能檢測;三是多次專題研究舊辦公樓,、宿舍樓改擴建工程的布局,、規(guī)劃、設(shè)計方案,，抓緊辦理有關(guān)手續(xù)和工程招標的各項準備工作;四是根據(jù)新建工程在使用中發(fā)現(xiàn)的屋頂漏水,、地面瓷磚污染、上下水管道周圍漏水等質(zhì)量問題,，及時與施工方聯(lián)系,，限期修繕。
（五）加快監(jiān)管技術(shù)研究中心建設(shè),。年內(nèi),，完成了監(jiān)管技術(shù)研究中心h986大型集裝箱檢查設(shè)備模擬實驗室、x光機模擬實驗室,、典型案例陳列室,、電教室等基礎(chǔ)建設(shè)，開始承擔監(jiān)管司安排的各項工作任務(wù),。參與了監(jiān)管司第一期《海關(guān)監(jiān)管實務(wù)與研究》編寫工作,，接待總署清理法規(guī)集中工作人員和國內(nèi)外海關(guān)人員參觀交流10余次。
四,、加強和諧學校建設(shè),，關(guān)心和維護群眾利益
校黨委學習落實新生署長在總署黨組理論中心組關(guān)于xx屆六中全會精神集中學習時的講話精神和魯培軍主任在海關(guān)系統(tǒng)司局級領(lǐng)導干部構(gòu)建社會主義和諧社會專題研討班開班式上的講話精神，建設(shè)和諧學校，切實為教職工辦實事,，學校和諧氛圍日益濃厚,。
（一）運用和諧理念，營造和諧氛圍,。校黨委按照總署提出的科學治關(guān)理念和建設(shè)和諧海關(guān)的目標要求,，把和諧理念運用在教育培訓和各項工作中，注重人的心理和諧,，加強人文關(guān)懷和心理疏導,，提高化解矛盾的能力和水平，切實實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好廣大教職工的根本利益，營造“我為人人,，人人為我”的和諧校園氛圍,。
（二）關(guān)心教職工生活，為教職工辦實事,。校黨委積極倡導和強化“群眾利益無小事”意識,，深入群眾調(diào)查研究，征求意見和建議,，解決群眾關(guān)心關(guān)注的焦點熱點問題,。
（三）加強編外工人隊伍的教育和管理。校黨委實踐建設(shè)社會主義和諧社會的精神,，把編外工人當成一家人,，尊重、關(guān)心和維護他們的權(quán)益,，組織他們參加黨,、團學習活動及工會活動，增加了工資,，改善了居住條件,，使他們克服了臨時觀念，找到了歸屬感,。強化崗位技能培訓，增強了編外工人的服務(wù)意識和能力,。
五,、加強黨風廉政建設(shè)，防范廉政風險和隱患
校黨委重視黨風廉政建設(shè)工作,，針對存在的不良風氣和廉政隱患,，旗幟鮮明，態(tài)度堅決地采取了一系列措施,。
（一）加強廉政教育,。召開全校大會傳達學習總署黨風廉政建設(shè)和反腐壞工作會議精神,、全國海關(guān)基層單位落實黨風廉政建設(shè)責任制經(jīng)驗交流會精神，要求構(gòu)建牢固的思想道德防線和遵紀守法防線,，自覺遵守法律法規(guī)和廉政紀律規(guī)定,。校黨委多次在會上旗幟鮮明地批評不廉潔的行為和現(xiàn)象，起到了警示作用,，做到警鐘長鳴,。
（二）建立廉政機制。一是建立每月召開一次廉政工作的會議制度,、學習制度,、工作報告制度等;二是建立學校廉政工作大事記;三是建立個人廉政檔案，使廉政建設(shè)工作有記錄,、有內(nèi)容,、有檢查、有措施;四是各支部紀檢委員定期組織學習和宣傳教育活動制度;五是開展了廉政建設(shè)形勢與風險分析專題調(diào)研,，采取針對性的廉政措施,，杜絕不廉潔行為。
（三）加強校務(wù)公開和信訪工作,。建立健全了校務(wù)公開制度,，凡是重大事項的決策和執(zhí)行，尤其是涉及教職工利益的事情,，全部公開,，便于監(jiān)督。按照總署關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的部署,，成立領(lǐng)導小組,，對照《政府采購法》，抓好自查自糾階段各項工作,。
（四）加強紀檢監(jiān)察和審計工作,。黨委明確要求凡是有經(jīng)濟活動的都要全程審計，嚴格落實紀檢監(jiān)察,、審計工作責任追究制,，做到內(nèi)審和外審相結(jié)合，事前審計和事后審計相結(jié)合,。按照總署關(guān)于迎審自查整改工作的部署,，組織人員對我校資金使用和管理情況進行了自查，對存在問題進行整改,。
六,、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導作用
校黨委認真貫徹關(guān)長會議精神和《—x年海關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》要求，狠抓班子自身建設(shè),，科學把握學校定位,，不斷推進學校的建設(shè)與發(fā)展。
（一）健全了黨委中心組學習制度,。黨委先后組織了學習落實xx屆六中全會精神,、胡在建黨85周年大會上的講話精神以及強調(diào)指出的毫不動搖地堅持改革方向的有關(guān)精神、溫總理視察總署講話精神,、牟署長在溫總理視察總署時的講話精神以及在全國海關(guān)關(guān)長會議上的講話精神,。通過學習，統(tǒng)一思想,，聯(lián)系實際,，研究和落實學校各項工作。
（二）堅持集體領(lǐng)導和民主集中制原則,，完善黨委會和校長辦公會議事規(guī)則,。涉及全局性的工作部署和重要問題，以及干部任免,、重要建設(shè)項目安排和大額資金使用,，必須經(jīng)黨委集體決定。研究時可充分發(fā)表意見,，允許和尊重不同意見,，確保議事和決策過程民主科學，形成決定后必須嚴格執(zhí)行,，確保決策落實的高質(zhì)高效,。
（三）建立了黨委領(lǐng)導下的分工負責制。在新任黨委副書記兼紀委書記到任后,，對班子成員做了重新分工,，一把手集中精力抓大事，團結(jié)協(xié)調(diào)好班子成員,，支持副職按照分工履行職責,、開展工作。班子成員要堅決貫徹黨委的決策和部署,，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下,，按照分工，獨立負責,、步調(diào)一致地開展工作,。建立了ab角工作制度，確保各項工作規(guī)范有序進行,。
（四）完善和落實通報情況、報告工作機制。班子成員在兩周一次的校長辦公會上,，要報告前階段工作落實情況,，提出下階段工作任務(wù)和落實措施，形成《校長辦公會議紀要》下發(fā)落實,。年內(nèi),，召開7次教職工大會，通報情況,、報告工作,，既有利于督促檢查班子成員履行職責、落實責任,、抓好工作,，又便于群眾了解和監(jiān)督黨委的決策和執(zhí)行。
（五）建立了相互談心機制,。班子成員通過談心交心活動,，消除誤解和隔閡，營造了與人為善,、坦誠相見的氛圍,，增進了相互理解和信任，確保在工作中互相支持配合,。班子成員與教職工也開展了廣泛的談心活動,，向教職工宣傳了校黨委的工作理念和思路，取得了共識和教職工的廣泛支持,。
一年來,，學校被評為市級保密工作先進單位、計劃生育先進單位,、先進教工之家,、“四五”普法先進單位、巾幗文明崗,。有1名同志被總署政治部評為全國海關(guān)科技系統(tǒng)先進個人,，有18名同志在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、保密,、工會,、婦委會、計劃生育,、綜合治理等工作中受到市級表彰,。
回顧一年來的工作，盡管有了一些進步,，但與總署的要求和群眾的期盼相比,，還有很大差距,，主要存在以下問題：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強;二是基礎(chǔ)工作比較薄弱,，部門間溝通協(xié)調(diào)不夠;三是現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)和能力不能完全適應(yīng)培訓工作的需要,，培訓師的培訓需要進一步加強，人力資源需整合調(diào)配,，獎勤罰懶的激勵機制需不斷完善;四是培訓需求調(diào)研,，培訓課程設(shè)計、教材編寫,、培訓實施,、效果測評、教學評估等各個環(huán)節(jié)都存在改進的空間,。針對存在的問題,，學校將按照科學發(fā)展觀要求，從建設(shè)社會主義和諧社會的高度認識和思考學校的建設(shè)與發(fā)展,，提出工作思路,、方法和措施，在今后的工作中加以解決,。
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇十五
為了進一步加強中小學圖書館（室）規(guī)范化,、科學化建設(shè)，提高圖書管理員的管理水平,，充分發(fā)揮圖書館（室）的使用效益,，更好的服務(wù)于教育教學工作，云南省教育廳責成州教育局師資培訓中心于12月16日至18日進行了為期兩天的“州圖書管理員培訓班“,。來自廣南的小學校圖書管理員和設(shè)備管理員參加了培訓,。具體情況如下：
一、培訓內(nèi)容
州教育局和儀器站領(lǐng)導就目前中小學圖書管理現(xiàn)狀,，圖書管理操作流程作了系統(tǒng)全面的講解,，主要內(nèi)容包括：圖書館概論、圖書館的職能,、圖書館的藏書,、圖書館的管理、圖書館的服務(wù),、圖書館的工作流程,、圖書分類、圖書編目等,，并對中小學圖書館（室）日常工作作了詳細的指導,。
培訓中心還邀請了圖書管理工作有特色的學院圖書館管長劉老師給大家系統(tǒng)的介紹了自己學校圖書管理的經(jīng)驗，如何進行圖書管理,，有效的開展圖書管理工作,，就管理員如何作好學校圖書管理和服務(wù),，怎樣為師生讀書起推動作用講了自己的建議，也組織了學員們互相進行了交流,。
二,、培訓成效
通過兩天的培訓,，我感到受益匪淺,。我對圖書館的定義有了新的認識，知道它不僅僅是一個藏書的地方,，而是搜集,、整理、保管和利用書刊資料,，為一定社會的政治,、經(jīng)濟服務(wù)的文化科學教育機構(gòu)。對圖書館的職能有了更深刻的認識,，圖書館的職能是文獻信息整序的職能,，圖書是傳遞知識的職能，具有開發(fā)資源,，利用資源開發(fā)人類智能,，搜集和保存人類文化遺產(chǎn)的職能。對圖書館的管理也有更系統(tǒng)更科學的認識,。也明白了圖書管理員不僅僅是把圖書管理好,，而且要有目的、有計劃的指導學生閱讀學習,。真正從圖書中學到知識,，體會到讀書的好處和作用。引導學生養(yǎng)成終身利用圖書館（室）的習慣,。使我初步學會了圖書的管理和服務(wù),，如何對圖書進行分類，如何有效的利用圖書幫助同學們擴展知識,，充分發(fā)揮圖書管的作用,。
三、總體要求
1,、每所完小都必須有自己的圖書室,，面積在5-11平方米范圍內(nèi)。沒有條件的也必須有一個藏書室,，功能必須完善,，以優(yōu)質(zhì)的管理，突出效益來彌補用房的不足,。
2,、內(nèi)部設(shè)施要齊全,，所有圖書必須放在書架上，不允許堆放圖書,，有圖書不開封的情況出現(xiàn),。
3、圖書管圖書要進行分類,，給每一本圖書添加分類號,，并做好統(tǒng)計，排放要有特定的規(guī)律,。
4,、開放時間一定要全理，有效的組織學生借閱圖書,，做好圖書閱讀的宣傳工作,，建好“圖書閱讀專欄“。
5,、圖書數(shù)量與結(jié)構(gòu)一定要合理,，學校每年要組織購買圖書，每年的購置不能少于生均.8冊的數(shù)量,，通過學校自購和上局領(lǐng)導分發(fā),，要求到20xx 年底達到生均2冊的圖書藏量。
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇十六
教育培訓學校是經(jīng)教育局批準,，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓學校,。學校實施模式化管理，配備標準的教育設(shè)施,，師資力量雄厚,，確保教學質(zhì)量。
20xx年,，我校在教育局領(lǐng)導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實上級領(lǐng)導制定的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究，深化教學改革,，加強衛(wèi)生防疫工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn),，第二學年求發(fā)展,，第三學年出成績。20xx年是提升教育品牌的關(guān)鍵時期,，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,，我們始終想著以德為先,，以學為主，整體培育,，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進,。
一、教育教學質(zhì)量的保證
(一)教學工作
對于培訓學校而言,，教學的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標,。如何保證教學質(zhì)量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：
1. 有針對性地進行課程設(shè)計,。
2. 聘有豐富專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。
3. 有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學質(zhì)量。
4. 采取課堂授課,、課堂實習相結(jié)合形式,，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。
5. 充分聽取廣大學員的反饋的意見,，以改進教學效果。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表,，并在有的班級組織學員進行座談,，開展家長會，及時了解培訓的效果,，獲取第一手的資料以指導我們,，發(fā)揚優(yōu)點、改進不足之處,。
(二)教研工作
在教學教研上,，應(yīng)保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務(wù)管理，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務(wù)教研工作更加標準化,、系統(tǒng)化。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流,。學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流,，甚至進行電話會議。
(三)教務(wù)管理
在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度,。如教學管理制度,，教室管理制度，教學資料管理制度等,。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。
二,、管理工作
(一)規(guī)范學校的管理工作,，提高管理能力和辦學水平。
1,、建立并完善學校工作機制,，促進學校規(guī)范化管理。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展,，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累,。
2、逐步完善學校人事管理制度,。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關(guān),。學校工作人員的聘用資格上調(diào)，管理老師均有大學以上文憑,，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,，確保教學管理的優(yōu)化。
3,、管理人員深入一線,，聽課、代課,、維護學校正常秩序,。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決，對學生學習狀態(tài),、授課教師教學,、家長思想變化及時了解和調(diào)整，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂,。
4、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量,、為學校發(fā)展出謀劃策。
5,、加強對財務(wù)工作的管理,，合理規(guī)劃開支，積極籌集辦學資金。財務(wù)會計每周對賬,、每月報表,，保證學校工作順利進行。
(二)學校每周固定開展例會制度,。
學校的管理模式是董事會領(lǐng)導下的校長負責制,，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層,，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排,、每周工作小結(jié),，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋,，推動學校工作高效,、快捷、高質(zhì)量的進行奠定基礎(chǔ),。
(三)開展學校對外交流工作,，提高學校知名度。
1,、與其他培訓學校開展合作，互相交流,，取長補短,。
2、課堂對家長開放,、展示,，及時開展家長會，拓展辦學空間,。
3,、每年進行戶外展示活動，宣傳學校,。
(四)管理工作存在的不足
1,、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,，這說明具體的工作沒有做好預(yù)算，缺乏實踐缺乏應(yīng)變措施,。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案，以便變化之余。在未來工作中,，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應(yīng)當加強廣告的宣傳力度，進一步提高學校知名度,。
2,、在人事管理方面，嚴格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應(yīng)該看重教師師德水平。聘用的管理人員應(yīng)嚴格執(zhí)行學校管理制度,，建設(shè)一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊,。
三、后勤工作
后勤工作室教學工作運作的基本保障,，后勤工作主要體現(xiàn)如下：
1,、為師生提供良好的硬件設(shè)施和學習環(huán)境。
準備書籍教材,，配備教具,，印發(fā)講義。只要有利于教學的服務(wù)設(shè)備,、資料,，學校都及時采購。寬大,、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào)，保障教師輕松教學,、學生快速進入學習狀態(tài),。學校備好飲水，以備師生之需,。
2,、良好衛(wèi)生條件的保障。
我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生,、整理好教學設(shè)備;每周五進行搬家式大掃除,，小到桌椅、衛(wèi)生間擦洗,，大到清理墻壁灰跡,，每個角落做好消毒工作，責任細化到個人,。
3,、維護、保障學校幫偶教學設(shè)備能正常使用，確保學校教學工作的正常運行,。
4,、良好的安全保障。
學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏,，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家,。
5、建立良好的家校聯(lián)通體系,。
校長時常跟家長聯(lián)系,，為下面的工作人員建立了模范作用。我校在學生上課時,，提供了空教室給家長休息座談,，事無巨細，全體工作人員參與座談,，及時了解家長反饋的信息,，為后期工作做好準備。
6,、節(jié)約成本,，走可持續(xù)發(fā)展道路,。
我們將棄舊的辦公學習用品回收,，修整利用，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路,。
四,、取得的成效
我校學員曾多次在走進數(shù)學王國,、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎。我培訓班每年近60%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生,。
總之，在過去的一年中,，教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大,，在各位領(lǐng)導的支持下取得卓越的成績，感謝給位領(lǐng)導,，感謝各位同仁,。在心的一年里我校致力于以下幾項工作，請局領(lǐng)導繼續(xù)予以大力支持,、指導和監(jiān)督,。
1、建設(shè)新校區(qū)的學員文化建設(shè),。
2,、加強學校宣傳力度，擴大學校聲譽和知名度。
3,、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
4,、強化學校對教職工的培訓和管理,，保證我校教育的服務(wù)質(zhì)量。
20xx年是提升品牌的一年,，面對競爭激烈的教育市場,，我們將開發(fā)新的思路，利用我們現(xiàn)有的資源,，大力宣傳學校,，抓好教學質(zhì)量，提高自身的管理水平,，力爭在原有的基礎(chǔ)上好上加好,。
雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越,。我校愿傾注全體人員的智慧和心血,，其他學校共同努力打造xx品牌教育!同時，我真誠地希望,，在以后的辦學過程中,，能得到在座的各位領(lǐng)導﹑各位代表的幫助。
謝謝!
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇十七
我校創(chuàng)辦于..年,，八年來得到了市教育局,，民政局及有關(guān)部門的大力支持和指導。學校一直堅持以適應(yīng)社會需求,、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則,，通過全體教職工的辛勤勞動，取得了一定的成績,，得到了社會各界人士的好評,，具體做了以下工作：
一.加強和完善了學校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度,。
1.著重加強了學校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則，到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度,、財務(wù)管理制度，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序。
2.完善教務(wù)工作,，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場服務(wù),。從學員的實際情況入手,，做好各項工作，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位,。
3. 保障教職工的合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想、工作和生活,。
二,、提高教育質(zhì)量，加強特色培訓
1,、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓會計電算化和計算機應(yīng)用人才，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許,。
2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好,，作風正派，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上。
3,、加強學員的輔導工作，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始,，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實，輔導時熱心,、耐心,，做到有問必答,、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上。
三.積極響應(yīng)社會號召,，為社會公益事業(yè)做貢獻
1...年,，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡(luò)水平，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作,，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一,，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的，學校所能得到的補助也是微乎其微的,，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應(yīng)該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓工作，一年來總共培訓了學員..多個,，屬于全市培訓學員最多的學校之一
2.開展下崗,、失業(yè)工人的計算機應(yīng)用能力培訓工作，市里有關(guān)部門為了提高下崗,、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓的策略。為此,，學校根據(jù)下崗,、失業(yè)工人的特點，制定了一套符合他們的培訓計劃,。重點提高他們的實際操作能力,，加強輔導，延長課時,，同時要求他們認真參加培訓,，培訓結(jié)束后參加有一定 的權(quán)威認定的《浙江省計算機應(yīng)用能力考核》。在我們的積極努力下,，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上
四.及時更新軟、硬件設(shè)備,，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境
1,、學校現(xiàn)有586機型的機房二個,，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務(wù),，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學工作提供了根本的保證,。
2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔,、干凈,，給學員留下良好的印象
民辦培訓學校工作總結(jié) 民辦培訓學校年度總結(jié)篇十八
我校創(chuàng)辦于xx年，八年來得到了市教育局,，民政局及有關(guān)部門的大力支持和指導,。學校一直堅持以適應(yīng)社會需求、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則,，通過全體教職工的辛勤勞動,，取得了一定的成績，得到了社會各界人士的好評,，具體做了以下工作：
一,、加強和完善了學校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度,。
1,、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：
從教職員工守則,，到各崗位責任制,；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度,、財務(wù)管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序。
2,、完善教務(wù)工作,，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后,，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場服務(wù),。從學員的實際情況入手，做好各項工作,，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位,。
3、保障教職工的合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間，調(diào)動教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想,、工作和生活。
二,、提高教育質(zhì)量,，加強特色培訓
1、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,，必須要在辦學中注重自己的特色，因此,，我們著重培訓會計電算化和計算機應(yīng)用人才,，從而取得了較好的成績，得到了社會的認可和贊許,。
2,、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次，思想好,，作風正派,，事業(yè)心強，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。
3、加強學員的輔導工作,，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心,、耐心，做到有問必答,、不厭其煩,，促進學員的理論與實踐相結(jié)合，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上,。
三、積極響應(yīng)社會號召,，為社會公益事業(yè)做貢獻
1,、xx年，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡(luò)水平,，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作,，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一,，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的，學校所能得到的補助也是微乎其微的,，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應(yīng)該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓工作，一年來總共培訓了學員xx個,，屬于全市培訓學員最多的學校之一,。
2、開展下崗,、失業(yè)工人的計算機應(yīng)用能力培訓工作,，市里有關(guān)部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓的策略,。
為此，學校根據(jù)下崗,、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃。重點提高他們的實際操作能力,，加強輔導,，延長課時，同時要求他們認真參加培訓,，培訓結(jié)束后參加有一定的認定的《xx省計算機應(yīng)用能力考核》,。在我們的積極努力下，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上
四,、及時更新軟、硬件設(shè)備,，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境
1,、學校現(xiàn)有586機型的機房二個,，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務(wù)，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學工作提供了根本的保證,。
2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔,、干凈,，給學員留下良好的印象。
3,、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學設(shè)備，勝任計算機二級,、三級培訓，是市人事局,，財政局定點的培訓點和考核點,。
隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略，計算機作為當代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用,。
為此，我們要抓住這個機遇,，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓的實際情況，堅持教育質(zhì)量第一,，堅持為社會為學員服務(wù)的宗旨,，堅持勤儉辦學的精神，注重提高辦學效益,，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領(lǐng)域，把學校各項工作再推進一步,，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。
