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民辦培訓(xùn)學(xué)校管理制度 民辦培訓(xùn)學(xué)校管理辦法篇一

教師主要職責(zé)：

1、教師應(yīng)堅持四項基本原則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，踐行“社會主義核心價值觀”的思想,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，努力提高自身的思想政治素質(zhì),。

2、教師應(yīng)忠誠人民的教育事業(yè),，以良好的職業(yè)道德和教學(xué)風(fēng)尚進(jìn)行教學(xué),，要求教師要愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,。對學(xué)生既要嚴(yán)格要求,，又要關(guān)心愛護(hù),。做到言傳身教，教書育人,，為人師表,。

3、教師應(yīng)自覺遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度,，要積極參加學(xué)校教研室組織的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體活動，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和各種教學(xué)文件,，遵守教學(xué)紀(jì)律,，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正,。

4,、教師應(yīng)積極參加學(xué)校的教學(xué)基本建設(shè)工作，特別是專業(yè)建設(shè),、課程建設(shè)工作，并努力在本專業(yè),、本課程的研究或教學(xué)上有所創(chuàng)新,。

5、教師在工作中要服從分配,，勇挑重?fù)?dān),。教學(xué)工作是教師的首要工作，我校教師不僅要把精力放在教學(xué)工作上,，認(rèn)真鉆研教材,，認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,，提高教學(xué)質(zhì)量,，在業(yè)余時間應(yīng)積極提高自己的業(yè)務(wù)水平。

民辦培訓(xùn)學(xué)校管理制度 民辦培訓(xùn)學(xué)校管理辦法篇二

1,、時間：公元前6世紀(jì)初,；

2、內(nèi)容：實行財產(chǎn)等級制度（依據(jù)財產(chǎn)多少,，劃分四個等級）,；

公民會豎家最高權(quán)力機(jī)關(guān)，各等級公民均可參加,；

建立四百人議事會,，前三等級可以入選；

建立陪審法庭,，廢除債務(wù)奴隸制度,；

3,、影響：動搖了舊貴族的特權(quán)，保障了公民的民族權(quán)利,，為雅典奠定基礎(chǔ),；

1、時間：公元前6世紀(jì)末

2,、內(nèi)容：劃分十個地區(qū)部落,，以部落為單位實行；

設(shè)立五百人議事會,；

每一地區(qū)部落選一名將,，組成十將員會；

擴(kuò)公民會的權(quán)利,；

3,、影響：基本鏟除舊貴族的特權(quán)，公民參擴(kuò),，標(biāo)志雅典的的建立,。

①除十將以外，各級官職向所有公民開放

②公民會成為國家最高權(quán)力機(jī)關(guān),，每個公民在會上都有發(fā)言權(quán)和表決權(quán),；

③陪審法廷是最高

④國家為擔(dān)任公職和參加活動的公民發(fā)放津貼。

雅典的對近代西方的形式有著重要的影響,，比如：

1,、陪審法庭制度；

2,、議會制度,，制

3、公民,、平等的意識等等,。

1.了解《十二銅表法》、公民法和萬民法

2.認(rèn)識羅馬法的作用

1,、時間：公元前5世紀(jì)中期,，

2、背景：習(xí)慣法遭到平民的對

3,、意義：一定程度上限制了貴族的特權(quán),，保護(hù)了平民的利益。

標(biāo)志著羅馬成文法的誕生,。

1,、公民法：適用范圍主要限于羅馬公民。

2、萬民法

（1）背景：羅馬向外擴(kuò)張,；

公民法無法適應(yīng)統(tǒng)治的需要,，導(dǎo)致矛盾激化。

（2）范圍：羅馬境內(nèi)的各族人民,。

1,、羅馬法是羅馬統(tǒng)治的有力支柱。為國家權(quán)力提供法律依據(jù),，穩(wěn)定社會秩序,，保護(hù)統(tǒng)治階級的和經(jīng)濟(jì)利益。

2,、羅馬法是歐洲歷史上第一部比較系統(tǒng)完備的法律體系,，對近代爬立法與司法有重要影響。

4,、最新民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)管理制度

深入研究多版本教材,，著力解決課改中的熱點難點問題，創(chuàng)新化學(xué)教學(xué)常規(guī),，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)課堂,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，積極研究開發(fā)課程資源,，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革,，構(gòu)建師生共同發(fā)展的教學(xué)評價體系，推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程,。

深入研究課標(biāo)怎樣在化學(xué)教學(xué)中完整地體現(xiàn)，課標(biāo)中對知識的規(guī)定和對能力的規(guī)定之間的聯(lián)系,，課標(biāo)中知識結(jié)構(gòu)怎樣在教學(xué)進(jìn)程中形成網(wǎng)絡(luò),，等等，都需要有一批高水平的研究成果,。

劃分小組及負(fù)責(zé)章節(jié)--集體討論,，得出統(tǒng)一觀點--教學(xué)中實施，及時饋--總結(jié)整理

（1）劃分小組,，及負(fù)責(zé)章節(jié)

根據(jù)老師的教學(xué)經(jīng)驗水平,，將老師分為幾個小組，每個小組由3-4名老師組成,，發(fā)揮有經(jīng)驗老師的帶動作用,，小組可以根據(jù)實際情況，實行一段時間之后重新劃分,。

針對化學(xué)課本中的某一章節(jié),，老師聯(lián)系高考實際，以及考試綱，找出各個版本教材互補(bǔ)的地方,，對教材進(jìn)行有選擇的吸收,，運用。

（2）集體討論,，得出統(tǒng)一觀點

組內(nèi)集體備課的時候,，小組將自己的觀點提出并講解，與組內(nèi)其余的老師進(jìn)行交流,，家集體討論之后,，達(dá)成統(tǒng)一的意見。

（3）教學(xué)中實施,，及時饋

經(jīng)過家一致的討論,，按照結(jié)論，指導(dǎo)備課,，在教學(xué)中觀察學(xué)生接收掌握的情況,，課后作業(yè)做得情況?？磳W(xué)生掌握的是否明白清楚,。關(guān)注教學(xué)質(zhì)量。

關(guān)注師生互動,，突出知識的形成過程,，重視教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)，密切聯(lián)系實際,。

關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展,。教師目中有“人”，教學(xué)有對象意識,，能因材施教,；有“全人”概念，教學(xué)旨在努力促進(jìn)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的提高,。

關(guān)注教師的問題意識和思品質(zhì)教師在教學(xué)過程中持續(xù)追問“什么內(nèi)容是學(xué)生素養(yǎng)形成最基礎(chǔ)的因素”,、“什么樣的教學(xué)是最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)”、“同一教學(xué)內(nèi)容的處理在眾多的選擇中是否有最佳路徑”對新課程背景下的地域教學(xué)形成基本的準(zhǔn)備,、實施,、評價策略。

總之,，力求高中化學(xué)優(yōu)質(zhì)教學(xué),，要求高中化學(xué)教學(xué)行為能夠體現(xiàn)正確的學(xué)科價值取向和明確的教學(xué)目標(biāo)，力求在教學(xué)上培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的自主,、合作和探究的學(xué)習(xí)品質(zhì),，促進(jìn)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的發(fā)展。

民辦培訓(xùn)學(xué)校管理制度 民辦培訓(xùn)學(xué)校管理辦法篇三

為了進(jìn)一步規(guī)范我校財務(wù)行為，加強(qiáng)財務(wù)管理,，提高資金使用效益,，促進(jìn)我校事業(yè)發(fā)展，根據(jù)我校具體情況制定本制度,。

1,、財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、法律和財務(wù)規(guī)章制度,，堅持勤儉辦學(xué)的方針,，正圈理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，國家,、集體和個人三者利益的關(guān)系,。

2、財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預(yù)算,，并對預(yù)算過程進(jìn)行控制和管理,；合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約開支,，加強(qiáng)核算,，提高資金使用效益，加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，防止國有資產(chǎn)流失,；建立健全學(xué)校內(nèi)部管理制度；如實映學(xué)校財務(wù)狀況,。對學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動的合法性,、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

1,、學(xué)校財務(wù)管理體制是：“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集中管理”，財務(wù)工作實行校長負(fù)責(zé)制,。

2、學(xué)?？倓?wù)處為學(xué)校的單一的財務(wù)機(jī)構(gòu),，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項財務(wù)工作,，不得在學(xué)校之外設(shè)置同級機(jī)構(gòu),。

3、學(xué)?？倓?wù)處應(yīng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要,，制定會計人員崗位職責(zé)。財會主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過學(xué)校行政同意，不得任意調(diào)動和撤換,。

1,、學(xué)校預(yù)算的'依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收入計劃。學(xué)校會計室應(yīng)在每年的十二月前按有關(guān)規(guī)定編制好下一年度的財務(wù)預(yù)算,。

2,、編制預(yù)算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則,。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥原則,，支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點,，勤儉節(jié)約的原則,。

3、學(xué)校收費實行一費制,。

1,、支出是根據(jù)學(xué)校為開展教學(xué)、科研及其它活動發(fā)生的各項耗費和損失,。

2,、學(xué)校支出包括：

⑴事業(yè)支出。事業(yè)支出的主要內(nèi)容包括：基本工資,、補(bǔ)助工資,、其它工資、職工福利費,、社會保障費,、助學(xué)金、公務(wù)費,、業(yè)務(wù)費,、設(shè)備購置費、修繕費和其它費用,。

⑵專項資金支出,。學(xué)校從有關(guān)部門取得的有指定項目和用途的專項資金，必須按項目使用,，不得挪作他用,。項目完成后并接受有關(guān)部門的`檢查和驗收。

3,、學(xué)校支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn),。國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的由辦公室結(jié)合學(xué)校情況制定有關(guān)規(guī)定和開支標(biāo)準(zhǔn)，并報學(xué)校行政組審批,。

1,、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源,，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn),、無形資產(chǎn)和對外投資等,。

2、流動資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),。包括現(xiàn)金,、各種存款、應(yīng)收及暫付款,、借出款,、存貨等。存貨是指學(xué)校在開展教學(xué),、科研及其它活動過程中耗用而存儲的資產(chǎn),，包括各類材料、消耗性物資,、低值易耗品等,。

3、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在500元以上,，專用設(shè)備單位價值在800元以上并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),。單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時間在一年以上的批同類物質(zhì),，作為固定資產(chǎn)管理,。

4、固定資產(chǎn)分類：學(xué)校固定資產(chǎn)一般分為六類：房屋和建筑物,、專用設(shè)備,、一般設(shè)備、文物和陳列品,、圖書,、其它固定資產(chǎn)。

5,、學(xué)?？倓?wù)處應(yīng)配合有關(guān)部門，結(jié)合學(xué)校具體情況,，制定存貨,、固定資產(chǎn)管理制度。

1,、財務(wù)監(jiān)督梳徹國家財經(jīng)法規(guī)以及財務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的保證,。對違財經(jīng)法規(guī)的支出財務(wù)部門有權(quán)拒絕,，同時報告領(lǐng)導(dǎo)處理,。

2、財務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督,、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式,。總務(wù)處對不同的經(jīng)濟(jì)活動實行不同的監(jiān)督形式,。

3,、學(xué)校總務(wù)處有權(quán)對學(xué)校的會計工作進(jìn)行審計,。

4,、學(xué)校總務(wù)處應(yīng)接受上級有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督和審計,。

1,、財務(wù)報告是指映學(xué)校一定時期財務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件。會計室應(yīng)定期向有關(guān)部門和財政部門提供財務(wù)報告,。

2,、會計室要定期編制財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的主要內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行,、資產(chǎn)使用管理,、收入、支出及財務(wù)管理情況,、存在的主要問題和改進(jìn)措施等,。

民辦培訓(xùn)學(xué)校管理制度 民辦培訓(xùn)學(xué)校管理辦法篇四

第一條根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》,、《民辦教育促進(jìn)法實施條例》,、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關(guān)法律、法規(guī),，制定本章程,。

第二條學(xué)校名稱：學(xué)校

第三條學(xué)校性質(zhì)：自愿舉辦，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織,。

第四條辦學(xué)宗旨：遵守法律法規(guī),，貫徹國家的教育方針，和諧育人,，打好基礎(chǔ),，培養(yǎng)能力，發(fā)展學(xué)生個性和特長,。

第五條學(xué)校自愿接受教育局,、民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第六條學(xué)校地址：

第七條辦學(xué)規(guī)模：學(xué)校占地面積m2;建筑面積m2,。

第八條辦學(xué)層次：九年一貫制學(xué)校,。

第九條辦學(xué)形式：招生對象為小學(xué)適齡兒童和初中學(xué)生,，小學(xué)生的學(xué)習(xí)期限為六年，初中學(xué)生的學(xué)習(xí)期限為三年,。

第十條學(xué)校設(shè)立董事會,，董事會每屆三年，董事會是學(xué)校的決策機(jī)構(gòu),。

第十一條學(xué)校董事會成員人：由組成,，其中均從事教育10年以上。

第十二條董事會成員熱心教育事業(yè),，品行良好,，具有權(quán)利和完全民事行為能力。

第十三條首屆董事,、董事長由舉辦者推選產(chǎn)生;董事長的更換由董事會投票,，全體董事半數(shù)通過。更換董事由董事長提名,，經(jīng)三分之二以上董事會組員同意通過,。

第十四條董事每屆任期為三年。董事期屆滿后可連任,。

第十五條董事會行使下列職權(quán)：

(一)聘任和解聘學(xué)校校長;

(二)修改學(xué)校章程和制定學(xué)校的規(guī)章制度;

(三)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,，批準(zhǔn)年度工作計劃;

(四)籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算,、結(jié)算;

(五)決定教職工編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn),。

(六)決定學(xué)校分立、合并,、終止,。

第十六條董事會每年至少召開一次會議，有下列情況之一的召開臨時會議,。

(一)董事長認(rèn)為有必要時;

(二)經(jīng)三分之一以上董事組員提議時,。

第十七條董事會設(shè)董事長1名，;副董事長2名,，分別是

第十八條副董事長協(xié)助董事長工作,，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長副董事長代其行使權(quán)利,。

第十九條董事長行使下列權(quán)利：

(一)召集和主持董事會議;

(二)落實檢查董事會決議的實施情況;

(三)代表學(xué)校簽署有關(guān)文件;

(四)法律,、法規(guī)和學(xué)校章程規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

第二十條董事會實行一人一票制和按出席人數(shù),，少數(shù)服從多數(shù);當(dāng)贊成票和對票相等時,，由董事長作出最后決定。但討論以下重事項,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上組成成員同意方可通過,。

(一)聘任,、解聘校長;

(二)修改學(xué)校章程;

(三)制定發(fā)展規(guī)劃;

(四)審核預(yù)算、決算;

(五)決定學(xué)校的分立,、合并、終止等其他重要變更事項,。

第二十一條召開董事會議,，董事長或者指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間,、地點,、內(nèi)容等一并告之董事。董事因故不能出席會議,，可書面托其他董事代為出席董事會議,。托書必須指明授權(quán)范圍。

第二十二條出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上,，不夠二分之一時,，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認(rèn)的人數(shù)超過二分之一時,。其決議有效,。

第二十三條董事會會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名,。董事對董事會議的決議承擔(dān)責(zé)任,。董事會會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十四條學(xué)校設(shè)校長一名,，校長由董事會聘任或解聘,。

第二十五條校長對董事會負(fù)責(zé)，并行使以下職權(quán)：

(一)執(zhí)行學(xué)校董事會的決定;

(二)實施發(fā)展規(guī)劃,，擬訂年度工作計劃,、財務(wù)預(yù)算和學(xué)校規(guī)章制度;

(三)聘任和解聘學(xué)校工作人員，實施獎懲;

(四)組織教育教學(xué),、科學(xué)研究活動,，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(五)負(fù)責(zé)學(xué)校的日常工作。

第二十六條校長在行使職權(quán)時,，不得變更董事會的決議和超越授權(quán)范圍,。

第二十七條為學(xué)校的法定代表人。

第二十八條學(xué)校的法定代表人必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線,、方針,、政策，素質(zhì)好,。

(二)身體健康,，能堅持正常工作,。

(三)未受過刑事處罰。

(四)具有完全民事行為能力,。

第二十九條學(xué)校資產(chǎn)來源：舉辦者出資,。學(xué)校出資情況如下：

1、出資人民幣元,，以形式出資;

2,、出資人民幣元，以形式出資;

3,、出資人民幣元,，以形式出資;

以上資金均已全部到位。

第三十條學(xué)校的辦學(xué)資金主要用于學(xué)校的校園校舍建設(shè),、教育教學(xué)設(shè)備購置,，教職員工工資、福利,、繳納社會保險費,，教師培訓(xùn)，教育教研活動,，招生宣傳,，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占,、私分或挪用學(xué)校的資產(chǎn),。

第三十一條學(xué)校嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定向?qū)W生收取各項費用，收取的費用用于教育教學(xué)活動和改善辦學(xué)條件,。

第三十二條學(xué)校配備具有專業(yè)資格的會計人員,，會計人員不得兼任出納，會計人員進(jìn)行會計核算,，實行會計監(jiān)督,。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù),。

第三十三條學(xué)校建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度,，保證會計資料合法、真實,、準(zhǔn)確,、完整，并依法執(zhí)行國家稅收政策;每個會計年度結(jié)束后,，將財務(wù)會計報告交審批機(jī)關(guān)備案,。

第三十四條學(xué)校的.管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受政府財稅部門的監(jiān)督，接受法定審計機(jī)構(gòu)的年度審計,。

第三十五條學(xué)校有辦學(xué)結(jié)余的情況下,，出資人要求取得合理回報。

第三十六條辦學(xué)結(jié)余是指學(xué)?？鄢k學(xué)成本等形式的年度凈收益,，扣除社會捐助、國家資助的資產(chǎn),，并依法從年度凈收益中按不低于25%比例預(yù)留發(fā)展資金以及按照國家有關(guān)規(guī)定提取其他必須費用后的余額,。

第三十七條取得合理回報的時間在每個會計年度結(jié)束時。

第三十八條學(xué)校提取的發(fā)展基金,，用于學(xué)校的建設(shè)、維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的添置,、更新等,。

第三十九條出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經(jīng)三分之二以上董事會組員同意方可通過,。在確定取得合理回報比例決定作出之日15日內(nèi),，將該決定和向社會公布的與其辦學(xué)水平、教育質(zhì)量有關(guān)的資料,、財務(wù)狀況報審批機(jī)關(guān)備案,。

第四十條學(xué)校完成宗旨要求，自行終止,，或者由于分立,、合并等原因需要注銷的，由舉辦者提出終止提議,，經(jīng)辦學(xué)董事會同意并報請審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。

第四十一條在終止前，須在審批機(jī)關(guān)及其他政府有關(guān)部門指導(dǎo)下成立清算小組,，清理債權(quán)債務(wù),，處理善后事宜。清算期間,，不得開展清算以外的活動,。

第四十二條學(xué)校處理所有善后事宜后，向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)申請注銷登記,。審批機(jī)關(guān)同意后,，到登架理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

第四十三條學(xué)校被吊銷辦學(xué)許可證或資不低債無法繼續(xù)辦學(xué)的,，按照有關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行清算。

第四十四條學(xué)校終止后，學(xué)校的財產(chǎn)按下列順序清償：

(一)退還學(xué)生的學(xué)費,、雜費和其他費用;

(二)發(fā)放教職工的工資及應(yīng)交納的社會保險費用;

(三)償還其他債務(wù),。

學(xué)校清償上述債務(wù)后的剩余，按照有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定處理,。

第四十五條章程的修改，須經(jīng)董事會表決通過,。修改后章程,，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意于30日內(nèi)報登架理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第四十六條本章程的解釋權(quán)屬福民學(xué)校董事會,。

第四十七條本章程與國家法律法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

第四十八條本章程自審批,、登架理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

民辦培訓(xùn)學(xué)校管理制度 民辦培訓(xùn)學(xué)校管理辦法篇五

學(xué)生課堂作業(yè)既是用來對學(xué)生掌握知識,、提升能力等情況的信息饋,，也是教師用來自己檢驗課堂教學(xué)情況的手段，批改作業(yè)時教師能思教和學(xué)的效果,，是進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑之一,。因此，老師們要按照“常規(guī)要求”及“細(xì)則”來規(guī)范自己的批改,，教導(dǎo)處也將對教師執(zhí)行常規(guī)的情況認(rèn)真檢查,，特制定作業(yè)常規(guī)檢查制度如下。

分管語文,、數(shù)學(xué),、英語、美術(shù)的校長,、主任,、教研組組長、備課組組長,。

依據(jù)信州區(qū)小學(xué)語文,、數(shù)學(xué)、英語,、美術(shù)常規(guī)對作業(yè)的`要求及《石人鄉(xiāng)小學(xué)對各科作業(yè)批改要求》

1.每次作業(yè)常規(guī)檢查實行查后及時饋,、通報、整改,、考核這一流程,。

2.學(xué)生作業(yè)每兩周在備課組互查一次,，檢查結(jié)果要記錄在教研活動記錄本上,。

3.學(xué)校每學(xué)期普查2～3次,，每次根據(jù)實際各有側(cè)重。期中,、期末兩次要求把抽檢的作業(yè)全部交到多媒體待檢,。（老師自己交,，自己領(lǐng)回，以免丟失）

4.所有參加檢查的人員,，分別從各班所有作業(yè)中隨機(jī)抽查,，每種至少5本。檢查后分別填寫檢查表,。

5.要求所有參加檢查的領(lǐng)導(dǎo)及組長,，一起匯總情況，共同填寫整改通知（沒有接到整改通知的教師,，視為合格）,，一式兩份，檢查當(dāng)天交到教導(dǎo)處蓋章,。（負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)及組長）

6.教導(dǎo)處將整改通知書蓋章后于檢查第二天及時交給分管校長。（負(fù)責(zé)人：教導(dǎo)處負(fù)責(zé)常規(guī)工作的主任）

7.分管校長接整改通知書當(dāng)天及時下發(fā)教師本人并督促簽字,、整改,。（負(fù)責(zé)人：分管校長）

8.教師收整改通知5日內(nèi)整改完畢，由本組組長及組組長負(fù)責(zé)檢查并簽字,，一份交還教導(dǎo)處存檔,，一份留給教師本人。（負(fù)責(zé)人：組組長）

9.對檢查中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的,，要每周五跟蹤檢查,，直到能符合規(guī)范要求為止。（負(fù)責(zé)人：分管校長,、主任及組組長）

10.對期末試卷或其它統(tǒng)考試卷,，統(tǒng)分后試卷要上交教導(dǎo)處，由分管領(lǐng)導(dǎo)從各年級試卷中各抽查一本,，以了解改卷評分情況,。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé),。

11.常規(guī)檢查實行檢查人負(fù)責(zé)制,，檢查中及檢查后哪個環(huán)節(jié)出問題，就由負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,。對拒絕整改的教師,，由校會研究作出處分。

民辦培訓(xùn)學(xué)校管理制度 民辦培訓(xùn)學(xué)校管理辦法篇六

東莞xx燈培訓(xùn)學(xué)校依據(jù)公平，公正原則,，盡最努力體現(xiàn)多勞多得,，能者多得，調(diào)動教師員工的工作積極性,，更好的促進(jìn)學(xué)校,，教師員工共同發(fā)展，特制定以下工資制度標(biāo)準(zhǔn),。教師工資總額由基本工資,，崗位工資，課時工資,，獎金四部分組成,。

基本工資的核定以學(xué)歷，教齡和現(xiàn)實的教學(xué)能力為依據(jù)由校長考核確定

1,、實習(xí)或試用期的基本工資1300元,。

2、專及以上學(xué)歷1300元1500元,。

3,、基本工資按10%逐年遞增（做滿一年以上開始計發(fā)）。

4,、每月固定500元的住房伙食補(bǔ)貼,，（已經(jīng)提供食宿的不在此列）。

1,、招生負(fù)責(zé)人崗位工資5001000元/月,，每學(xué)期招生計劃完成任務(wù)可享受全額，如未完成預(yù)定任務(wù)按一定比例發(fā)放崗位工資,。

2,、教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位工資5001000元/月，每學(xué)期教學(xué)計劃完成各項任務(wù)可享受全額,，如未完成預(yù)定任務(wù)按一定比例發(fā)放一學(xué)期崗位工資,，教學(xué)出現(xiàn)失誤或其他嚴(yán)重問題，扣發(fā)崗位工資,。

3,、任教師崗位工資200元/月。如日?？己藷o遲到早退,，缺曠課等情形，可拿全額崗位工資,，如出現(xiàn)違教師管理制度,，根據(jù)相關(guān)制度扣罰崗位工資,。

小班課時費：3人以上為小班，每課時按15元計算,，每超一個學(xué)生按1.5元課時計算,。

小升初課時費：3人以上為小班，每課時按15元計算,，每超一個學(xué)生按2元課時計算,。

一對一課時費：小學(xué)15元每課時，小升初17元每課時,，初中20元每課時,，初三22元每課時。

如果出現(xiàn)學(xué)生中途無故流失現(xiàn)象按每生1.5課時扣發(fā)課時費,，小升初按2元課時扣發(fā)課時費,。（一對一收費標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)60，小升初80,，初中100,，初三120）晚輔：按實收每月總金額的20%發(fā)放給科任老師。

1,、招生獎勵：按學(xué)生繳費總數(shù)金額的3%提取作為老師的獎金,。獎金計發(fā)時間跟每月工資一起發(fā)放。獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件一,。

2,、續(xù)班獎勵：下期每續(xù)班一人按實收金額3%獎勵。續(xù)班人數(shù)超過80%的按實收金額5%獎勵,。