時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

內(nèi)科年度護理工作計劃篇一

1,、更新護理管理和服務理念,，提高護理質(zhì)量。做到以人為本,，注重人性化服務,，深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想,，對病人的病情、手術效果,、手術并發(fā)癥等,，術中不予議論。切實轉(zhuǎn)變服務理念和工作模式,，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，達到病人對護理工作滿意度≥95%,。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量,，以便更好的配合手術,，達到臨床醫(yī)生對手術室護理工作滿意度≥98％。

2,、加強護理質(zhì)量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會,、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識，做到主動服務,，熱情接待,，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖。

3,、嚴格遵守,，認真執(zhí)行。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內(nèi)感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100％，無菌切口感染率≤0.5%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％,。

4、做好急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認真核對，做到完好備用,，帳物相符,。加強護理人員急救知識、搶救工作程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，達到人人熟練掌握和應用,。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術搶救，并且能敏捷,、靈活,、熟練地配合搶救工作。

5,、根據(jù)的要求,，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真,、及時,、規(guī)范，與實際護理過程相符,，護理文書書寫合格率≥95％,。

6,、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術水平,。護理人員三基水平平均≥75分,；護理技術操作合格率≥95％；支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓,，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分,。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班,、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的新理論,、新技術,，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務,、新技術,。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇,。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,，提高專科護理水平,，以此帶動全科人員的'技術水平,。

7、嚴格按照收費標準收費,，做到應收則收,，應收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理,。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

8,、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系,，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,；定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術臺次,、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標,，完善和促進護理工作,，不斷提高手術室護理質(zhì)量。

9,、加強臨床教學管理,，做好帶教工作。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教,，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好“360工程”,，圓滿完成帶教工作,。

10、做好病房樓搬遷的準備工作,。認真貫徹實施iso質(zhì)量管理標準,，加強本科護理質(zhì)量控制，進一步規(guī)范護理工作流程,，按時進行量化考核與質(zhì)量分析,，各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求。組織學習層流潔凈手術室的相關知識,，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。

11、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下,，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療安全，改善服務態(tài)度,，提高護理質(zhì)量,，保障各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

內(nèi)科年度護理工作計劃篇二

為了更好地做好我們的護理人員工作,，我們特別制定了年度護理人員工作計劃。護理人員是與患者接觸最快,、最密切的工人,，護理人員的素質(zhì)和形象直接影響醫(yī)院形象?！叭种委?，七分護理”一詞雖然不準確，但反映了護理工作的重要作用和地位。護士積極為人民的健康做出貢獻,，受到社會的尊敬,，被稱為“白衣天使”。新一年,，我們堅持把“以患者為中心”的人文護理理念納入實際具體工作細節(jié),。在管理形式上追求“以服務為導向”，在業(yè)務上注重知識更新,，積極吸收眾多學科知識,，在團隊建設上強調(diào)知法、法律,、文明規(guī)范服務和為患者提供良好的修養(yǎng)環(huán)境,，使護理人員培訓成為患者健康的管理者、教育者,、護理者和研究者的角色,。特別制定年度護理工作計劃:

1、加強學習相關知識,，定期組織護士課程，輪流講課,，進行規(guī)章制度和專業(yè)培訓,。在發(fā)生特殊問題的情況下，可以委托醫(yī)生上課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，記錄,。

2,、重點加強護士評價，強化學習意識,，護理部以加強“三基”護理知識和專業(yè)技能培訓為主,，由高年資護士輪流出題，提高評價能力,，注重實效,，不流于形式，排名次序,，成績作為個人評價的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達到標準,。

3,、做好護士輪崗工作，結合年輕護理人員的理論與實踐,，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平和醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃地派部分護士學習,，提高護理人員素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍，不斷更新護理知識,。

1,、護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控:加強對新轉(zhuǎn)入護士的護士和有思想感情的護士的管理，重點介紹和跟進,。切實做好護理安全管理工作,，降低醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故風險，保障患者醫(yī)生的安全,。

2,、患者環(huán)節(jié)監(jiān)測:新入院、新遷,、急癥患者,、有醫(yī)療糾紛潛在危險的患者應重點督促檢查和監(jiān)測。

3,、時間環(huán)節(jié)監(jiān)測:假日,、假日、工作繁忙,、容易疲勞的時間,，換班時要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作環(huán)節(jié)監(jiān)測:輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題,，一切都是關系到人命的大事,，成為護理管理監(jiān)督的重點。

5,、護理部不定期進行護理安全危險性檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自我和科室的角度分析發(fā)生的原因,，分析學到的教訓，提出預防和改進措施。對于同樣問題反復發(fā)生的課和個人,，追究相關責任,，消除重大的錯誤和事故的發(fā)生。

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強工作責任感。培養(yǎng)護理人員樹立“以患者為中心”的觀念,，以患者聲音為首要信號,，以患者需求為首要需求，以患者利益為首要考慮,，以患者滿意為首要標準,。在加強自主服務意識、質(zhì)量意識,、安全意識,，進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高患者溝通技能,，提高護理質(zhì)量,，確保護理工作的安全有效性。

2,、重視收集護理服務的需求信息,，護理部理解訪問意見，通過門診與住院患者的對話,，發(fā)行滿意度調(diào)查表等,，取得患者的需求和反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見提出改進措施,，同時激勵護士工作，激發(fā)她們的工作積極性,，思想上,、行動上真正的自主把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念應用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行檢查制度，強調(diào)執(zhí)行二次核對,，強化安全管理責任,，不犯重大錯誤和事故發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量

4,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作術語,，保護患者的溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院醫(yī)療比率不合理,，護士人員較少,。工作重，護士長應根據(jù)科室患者的情況和護理工作量合理分配人才,，靈活組建班級,，增加高峰時出勤人數(shù)，在醫(yī)院護理人員滿足工作需要的時候,，陪同,，達到質(zhì)量保證，為患者提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員的法制意識,，成為護理管理的重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件編制規(guī)范要求,，護理記錄完整客觀,。明確護理文件編制的意義，規(guī)范護理文件編制,，與高級醫(yī)院同事商量,，明確如何編制護理文件，符合標準,。根據(jù)我院寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析，提出相應的對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護患者的合法權益。組織護理病歷編制比賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1、基礎護理合格率為100%,。

2,、急救物品的完成率達到100%。

3,、護理文件的制作合格率≥90%

4,、護理人員“三基考核合格率達到100%,。

5、每人每條滅菌合格率達到100%,。

6,、常規(guī)儀器消毒滅菌合格率為100%。

7,、一次性注射器,、輸液(血)用后崩解率達到100%。

我相信如果我們合作落實這些工作,，我們在今年的護理工作中一定能取得好成績,。

內(nèi)科年度護理工作計劃篇三

一.努力學習專業(yè)知識，提高實踐能力,，將自己所學知識和工作結合起來,，實現(xiàn)在工作中鞏固知識，在學習中促進工作,，認真完成領導交待的各項工作任務,。

二.培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙,，井然有序,。

三.護理考核：

1.基礎護理理論知識考核成績平均分>95分;

2.護理技術操作考核成績平均分>95分;

3.病人對護理工作滿意度為>95%;

4.嚴格無菌操作，侵入性治療反應率為零;

(加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，加強護理專業(yè)技術操作培訓，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，克服心理障礙，積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術,。)

四.加強各項規(guī)章制度(交接班制度,、查對制度、健康宣教制度)等學習,，以制度管人,，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展。

五.努力改善服務態(tài)度：讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便,，以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

內(nèi)科年度護理工作計劃篇四

為進一步提高護理質(zhì)量,，改善服務態(tài)度,，確保醫(yī)療安全，根據(jù)護理部工作計劃,，制定年度護理計劃如下：

第一,，加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣,。細節(jié)決定質(zhì)量,。婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差,。因為護士長日常事務繁忙,，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質(zhì)控工作,，從小事做起,，把質(zhì)控工作落實到日常工作中，每周一兩項質(zhì)控,，形成一個標準,，讓科室工作人員逐漸形成良好的質(zhì)控習慣，減少懶惰心理和應對心理,，真正以工作和管理方便為出發(fā)點,。此外，要充分發(fā)揮質(zhì)控人員和責任護士的作用,，給他們一些日常質(zhì)控工作,，提高大家的參與意識，動員全科醫(yī)生參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理效率。

二,、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果。改變往年查房的情況,，床管護士負責選擇病歷,，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責討論該病疑似,、疑難護理問題,，集思廣益,，提出問題解決方案，提高專業(yè)水平,，解決護理問題,。同時，討論的過程也是一個學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊〉淖o理常規(guī),，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

三,、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平,。加強專業(yè)知識的學習,，在全科醫(yī)生的參與下，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科,、圍產(chǎn)期知識,、新生兒復蘇、急救護理,、婦產(chǎn)科急救程序,，每月輪流備課一次。開展婦產(chǎn)科急救演練,，讓每個人都能通過測試,，提高應急反應能力和專科護理水平,。

四,、完善和加強護理責任制，設計并制定負責病人的責任護士名單,，責任到人,。

第五，加強護理安全管理,。

1,、不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士例會的定期主題之一,。應及時提醒工作中的不安全因素,，并提出糾正措施,。以院內(nèi)外護理差錯為例進行借鑒,，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況,、新特點，并從中吸取教訓,。

2,、進一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查,、監(jiān)督到位,。

3.進一步加強對重點患者和特殊患者的管理，如手術患者,、高危孕婦和新生兒等,。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加強床邊換班,，評估患者存在和潛在的風險,，引起重視。

4.加強對實習生,、新護士等關鍵員工的管理,，對其進行法律意識教育，提高其抗風險能力,，使其只能在老師的監(jiān)督指導下對患者進行護理,。同時指派有經(jīng)驗、責任心強,、有護士資質(zhì)的護士進行一對一教學,。

5.關注目前護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書的書寫,，完善各項記錄,，減少安全隱患。

6,、加強護理人員自身的職業(yè)防護,，每月組織一次住院常識知識學習，提高防護意識,。

7,、完善護理應急預案，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應急能力,。

六,、改善病房環(huán)境，增加床位配備,。并適當增加優(yōu)質(zhì)病房以滿足需求

5.護理人員考核合格率100%,；

6.常規(guī)消毒隔離合格率100%。

內(nèi)科年度護理工作計劃篇五

護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作,，內(nèi)科護理工作甚是,。因為護理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，內(nèi)科護理工作甚是,。因為護理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象。

人們都說三分治療,，七分護理,，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為白衣天使,。在20xx年新的一年里,我們堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求以病人需求為服務導向，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設上強調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂20xx年內(nèi)科護理工作計劃：

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部工作計劃以強化三基護理知識及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。