時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇一
第一：組織醫(yī)院管理委員會進行醫(yī)院大查房，分別固定在每周星期三上午,，整個上午只查一個科室,，除節(jié)假日或特殊情況外。全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行,。上午8時參加科室交班,，交班后參加科室一個病人的正規(guī)三級查房，這是一個包括教學查房,、主任查房在內(nèi)的查房模式,，約為40～80分鐘。然后抽查住院病歷質(zhì)量,、檢查醫(yī)院規(guī)定的必備記錄本情況,，重點了解危重病例討論、死亡討論,、業(yè)務學習,、醫(yī)療質(zhì)量管理小組活動等制度的執(zhí)行情況，時間約為15分鐘,。以后進入?yún)R報座談階段,，參加查房的院部人員與科室主任集中一起，先由科主任匯報本階段醫(yī)療運轉(zhuǎn),、質(zhì)量管理,、科研教學,、人員思想動態(tài)等情況和存在問題、提出對醫(yī)院服務保障的意見和需要解決的問題;然后院部人員反饋當天檢查和平時掌握情況,、現(xiàn)場拍板解決問題,、提出對科室建設的建議;座談時間約1個半小時～2個小時左右。整個查房時間為一個上午,。一些無法解決的問題則帶回由院長辦公會討論決定,。
第二：醫(yī)教科正副科長每個科室住扎一周(上午)，遇到問題及時聯(lián)系相關科室或人員協(xié)助解決,，解決不了的及時向院領導反映,。詳細內(nèi)容如下：
(一)臨床科室
重點抓病案質(zhì)量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案),、合理使用抗生素,、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量管理小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度：
1,、病案質(zhì)量：嚴格按《浙江省病歷書寫規(guī)范》，對住院病歷,、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,。①每月第一個星期一的下午，組織管理小組下臨床,，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比,。每次檢查5-10份病歷;②每3個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。要求甲級率100%,。每月各科室均能在5號前上繳前一月份的病歷,。
2、合理使用抗生素：依據(jù)《浙江省合理使用抗菌藥物的管理辦法》,，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素,。每月第二個星期的星期一組織藥物管理委員會，查看①使用的適應癥,、禁忌證;②預防性應用抗生素的原則;③抗菌藥物治療的療程;④抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑;⑤聯(lián)合用藥與配伍禁忌,。。
3,、防患醫(yī)療差錯,、事故及糾紛：①強調(diào)入院《告知書》《授權書》《各種診療知情同意書》的書寫;②強調(diào)真實、準確做好《死亡病例討論記錄》,、《重危疑難病例討論記錄》,、《搶救危重病人討論記錄》及醫(yī)師交班本等項目記錄;③科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。
每月不定期醫(yī)教科到各科室檢查各項記錄及病志,。缺少一項或不全按照績效考核辦法處理,。
(二)門急診部
1,、進一步完善各科門診功能，門診入口設立發(fā)熱分診處,，并設立獨立的感染性疾病預檢分診部,。
2、設置,、安排門診部專家欄,，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診,。
3,、組織質(zhì)量管理小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。每月第一個星期一的下午,，查評門診病歷,。每月第二個星期的星期一組織藥物管理委員會查評門診病歷及處方。
(三)醫(yī)技輔助科室
每月一次組織醫(yī)療質(zhì)量管理小組檢查評比,。
第三：協(xié)助醫(yī)院成立病案室,、圖書閱覽室、營養(yǎng)科,。
第四：協(xié)助醫(yī)院完善傳染病分診點的設置及合理安排出診的人員,。
第五：加大新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作力度，協(xié)調(diào)好社保的工作,，作好醫(yī)療服務工作,，讓患者切實得到合作醫(yī)療給他們帶來的好處，通過新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進一步實現(xiàn)醫(yī)患雙贏和兩個效益雙豐收的大好局面,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇二
一,、指導思想
以全國農(nóng)村教育工作會議精神為指針，積極創(chuàng)造條件,，努力構建我校教師的終身學習框架,，造就一支結(jié)構合理，素質(zhì)精良,，樂于奉獻,，開拓創(chuàng)新，能夠適應新時代要求的教師隊伍,，整體提升我校的師資水平,，打造出一支優(yōu)秀的教師群體。
二,、目標與任務
1,、加大教師職業(yè)道德教育力度，按照上級對教師的具體的要求,，以校為本,，組織教師進行職業(yè)道德教育，積極培養(yǎng)教師的^v^愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，團結(jié)協(xié)作，和諧進取^v^精神,。
2、注重教師學科專業(yè)知識的培訓，把學科知識的更新,、拓展放在教師發(fā)展的首要位置，努力提高教師學科專業(yè)知識水平。
3、以新課程培訓為重點，按照新課程的要求,，積極組織我校教師參加新課程理論培訓,，幫助教師樹立新的課程理念,，形成新的教學觀,。
4,、扎實推進教師的基本功培訓,，以現(xiàn)代教育技術的應用水平達標培訓為手段，同時加強教師^v^粉筆字,、板畫,、鋼筆字^v^的基本功培訓,。
5、加大教師的教育科研培訓力度,，采用^v^專題講座,，教研論壇，個人自學^v^等形式,。
6、以人為本,，加強教師心理教育培訓,，既要抓住學生的心理問題,，也要解決教師在工作與生活中的心理問題,，為教師的教學營造一個和諧寬松的工作環(huán)境,。
7、立足長遠,，加強學校管理人員的培訓,，要以現(xiàn)代教育教學管理理論來管理、規(guī)范我校的管理行為,。使我校的管理水平不斷提高,，產(chǎn)生管理效益。
三,、管理辦法
1,、加強領導
學校成立以校長邊步安為組長，鄭飛為副組長的教師培訓領導小組,，教導主任、教研組長為領導小組成員,，負責教師培訓的管理工作,，具體培訓由教導處負責。
2,、加強管理與督查
學校對教師培訓實行過程管理,，納入學校教學過程管理系列。
四,、具體措施
1,、教導處牽頭，系統(tǒng)組織本校教師舉辦新課程知識以及現(xiàn)行初中課程與現(xiàn)代教育技術整合的理論講座，著力提高教師的新課程理念,，同時加強現(xiàn)代教育技術在學科教學中的作用,。
2、堅持以校為本,，根據(jù)學校的實踐情況,，組織全體教師進行業(yè)務學習，主要利用每周的業(yè)務學習時間分教研組組織學科業(yè)務學習,，指定學習書目,，交流學習心得，同時加強對教研組長的業(yè)務培訓與指導,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇三
我一直以＂教師是天底下最光輝＂的職業(yè)為座右銘,，為我的教育事業(yè)奮斗著，努力著,。終于我被評上了骨干教師,，為了未來的教學計劃，我心里有了新的打算,。
通過我不懈的努力,，終于被評為校級骨干教師。為此,，我感到高興和欣慰,，一來是自己的努力終于看到了想要的結(jié)果；二來感謝學校領導及各老師的指導和協(xié)助,，為使自己的教學事業(yè)更進一步提高,，我做出了本學期的教學工作計劃：
一、預期目標：
作為校級骨干教師,，本學期我要認真貫徹學校新學期學校主要工作計劃與教學計劃,，依據(jù)區(qū)進修學校教學會議精神，以課改為中心,，以科研為導向,，注重課堂常規(guī)教學，在學習中成長,，在反思中進步,。以培養(yǎng)學生＂探究學習＂、＂自主學習＂,、＂合作學習＂為核心,，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間，張揚學生個性,，全面提升學生的科學素養(yǎng),。加強自然教學常規(guī)管理和教學研究,，開辟教學改革新領域，進一步讓自然教學成為實施素質(zhì)教育的重要陣地,。
二,、分項發(fā)展目標：
1、專業(yè)技術方面：
（1）學習教育科學理論和現(xiàn)代科學文化知識,，苦練基本功,，一專多能，不斷改進教學方法,、提高教學質(zhì)量,。
（2）承擔學校安排的自然課教學任務的同時開展有關的課外活動。
（3）培養(yǎng)學生對科學技術的興趣,，發(fā)展學科學,、用科學的能力。
（4）觀察和實驗是人類認識自然的基本途徑,，也是自然教學的特點,。我將創(chuàng)造條件，讓學生親自參加觀察和實驗活動,，從中獲得知識和鍛煉的能力,。
（5）在自身素質(zhì)方面，做到在理論上多學習,，實踐中多摸索,，總結(jié)中多討論、多反思,。在學生方面,，以培養(yǎng)學生的記錄能力、探究能力為重點,，輔導學生撰寫科學小論文,。
（6）實驗中要加強安全觀念，學生實驗應在教師指導下按操作規(guī)程和步驟進行,，確保人身和儀器設備不受損害,。
2、具體措施：
（1）本學期里閱讀兩本教育理論的書籍,，并寫好讀后感,。
（2）研究一項課題《自然課長期作業(yè)的設計與研究》，并寫好中途報告,。
（3）針對課題研究，上一門自然科學拓展性課程,。
（4）本學期12周左右上一節(jié)片級公開課,，開展與本學科教師的手拉手活動,，要有實效，積極進行研討及反思,，共同進步,。
（5）在課堂中改變傳統(tǒng)的教學方式，動腦筋想辦法,，利用學生愛游戲,，好動的特點，創(chuàng)新一些適合學生的活動,，轉(zhuǎn)變學生的學習方式,，使學生樂學、會學,。
（6）嘗試對學生的評價改革,。本學期嘗試對學生的評價改革，以學生自我評價為主,，制定評價表格，促進學生的主動發(fā)展。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇四
__年,，保安部緊緊圍繞賓館“加強細節(jié)管理,，更好的為干警、賓客服務”的經(jīng)營管理目標,，認真做好安保工作,，首先：在__年工作的基礎上堅守優(yōu)點、改正不足;第二：進一步提高員工素質(zhì)和服務技能,，加強細節(jié)管理和培訓,，從而使保安部工作提升到一個新的高度，為此,，特將__年工作計劃制定如下：
一,、自身方面
(1)在工作中，起模范帶頭作用,，要求員工做到的自己首先做到,，如：勞動紀律方面，工作方面等,，不斷總結(jié)加強學習,，努力提高自身素質(zhì)和管理水平;
(2)進一步完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，實行制度化,、標準化,、規(guī)范化管理，并在工作中對保安進行監(jiān)督和指導,，從而使每個細節(jié)工作都落到實處;
(3)在平時的工作中,，我將進一步加強與保安之間的溝通與交流,，了解員工的思想動態(tài)，關心他們的生活,，幫助他們解決工作中和生活中出現(xiàn)的問題和困難,，使他們能感覺到大家庭的溫暖，提高他們的工作積極性和集體凝聚力,，從而提高他們的服務質(zhì)量和服務水平;
二,、加強對員工的思想教育
提高員工的安保意識，從而加強他們的責任心和服從意識;
三,、進一步加強對保安工作流程和工作制度及細節(jié)的培訓
(如：內(nèi)外勤人員的交接崗制度,，巡視制度，勞動紀律等)要求員工嚴格按流程和標準工作,，從而提高員工工作技能和服務水平,。
四、車輛管理方面
(1)加強對員工車輛管理方面的培訓,，如：車輛指揮停放,、檢查、提示提醒等;
(2)要求員工一如既往的做到：五個到位,。
(3)加強巡視和檢查工作,，嚴格按巡視和檢查制度工作;
(4)總之，做到：每輛車停放有秩序,，每輛車有檢查,，每輛車有提醒,，每輛車有記錄，從而保證大車,、小車的車輛安全,。
五、在消防方面
(1)加強對員工消防知識與操作的培訓和考核，增強員工消防安全意識和防范能力,，從而使員工能夠懂得火災的危險性,，并且讓員工做到一懂三會;
(2)平時的工作中，加強與各部門經(jīng)理的溝通與交流,，共同商討對員工消防知識和操作的培訓和考核方法，從而使每個員工能夠做到一懂三會;
(3)加強巡視,，增加巡視次數(shù),，并且在巡視的過程中多聞、多看,，注意消防隱患
(4)接到前臺的火情警報,，立即去查看，并向總值班或總經(jīng)理報告;
(5)每晚8:30鎖廚房時,，對廚房用電,、用氣情況進行認真檢查，若有情況,，立即處理;
(6)每天對消防設備設施進行檢查和保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，確保設備完好有效;
(7)進一步完善各種消防制度和消防檔案(如：滅火預案,、安全疏散預案,、巡查記錄等)
六、治安方面,，做好以下工作：
(1)加強對員工安全意識方面的培訓,，如：注意可疑人員，對客的提示提醒等,，從而提高員工的安全意識;
(2)進一步完善和建立各項突發(fā)事件預案,。如：客人與前臺糾紛預案、防搶劫預案,、防食物中毒預案等,，努力培訓和提高保安的整體業(yè)務素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力,，從而減少賓館與客人不必要的財產(chǎn)損失;
(3)每天加強對個樓層,、倉庫、地下室,、辦公室,、大廳、門口等隱蔽死角的巡視和監(jiān)控,，對客人的車輛和物品做好提示和提醒工作,，并對發(fā)現(xiàn)問題做相應的處理和記錄。
七,、加強對員工宿舍的管理
制定宿舍管理制度,，衛(wèi)生制度,，并每周對各宿舍進行衛(wèi)生檢查及用電情況的管理。從而為員工創(chuàng)造一個良好的衛(wèi)生環(huán)境和生活環(huán)境,。
八,、加強成本控制
首先：從我做起，合理用人和排班,，減少不必要的加班;第二：從節(jié)約一張紙,、一度電、一滴水做起,，杜絕浪費,，第三：對員工進行思想教育，增強員工節(jié)約意識,，從而為賓館的正常經(jīng)營做貢獻,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇五
為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務,、質(zhì)量、安全”,，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。胸外科全體護士討論制定__年護理質(zhì)量工作計劃如下：
一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務,。
1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。
2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學,，并有監(jiān)督檢查記錄。
3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。
4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。
5.加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。
6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。
8.完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。
1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。
3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。
三,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,。
考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。
四,、加強“三基”培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)。
1.每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。
2.每季度進行心肺復蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。
3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。
4.經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇六
華油父母交流群的建立,，為華油的孩子們提供了一個展示才華的舞臺,。目前我們的團體日益壯大，為規(guī)范管理,，使孩子們能規(guī)范有序地參加到活動中來,，經(jīng)研究決定，我們將成立“一鳴”藝術團,，因為藝術團為自愿舉辦,、從事非營利性社會服務活動的民間組織,，所以一切活動以公益為出發(fā)點。為使我們的孩子有更多的藝術實踐機會,，我們將本著“省錢,、省力、省心”的原則,，根據(jù)少兒的身心特點,，開展有計劃的、科學的,、系統(tǒng)規(guī)范的藝術教育培訓工作,，促使孩子們健康快樂成長。
首先發(fā)揮華油父母交流群的優(yōu)勢,，利用優(yōu)秀培訓機構的資源,，聘用優(yōu)秀的、有愛心的,，熱衷于公益事業(yè)的師資力量,。
1.發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)造團隊技能,。所有藝術培訓課程均嚴格按照華油一鳴藝術團統(tǒng)一制定的藝術教育培訓計劃實施,。
2.采取基礎培訓、節(jié)目排練,、文藝比賽演出等運作方式,，為所有藝術團成員建立檔案，配發(fā)學員證,。
3.充分利用雙休日,、暑假、寒假等,，進一步提高藝術團小演員的綜合素質(zhì),。
4.開展主題夏(冬)令營等系列活動，促進交流,，增進孩子們的友誼,。
5.充分利用家長資源，建立家長檔案,，廣泛與家長溝通交流,，密切聯(lián)系。
6.定期舉辦親子活動,、家長會,、節(jié)目演出和社會活動等。
準備開設聲樂,、舞蹈(民族,、街舞,、爵士、拉丁),、器樂,、朗誦、小主持人,，漫畫等專業(yè)課程,。
對少兒進行氣質(zhì)、形體塑造,。在音樂舞蹈中表現(xiàn)美,、感受美，嘗試不同風格的舞蹈組合,。在進行技能技巧訓練的同時,，激發(fā)孩子們的創(chuàng)造性思維，增加自信,，學會展現(xiàn)自我,。
小精靈舞蹈班，3-5歲,，男女不限,，20人。學習舞蹈基本功,，排練活潑俏皮的舞蹈組合,。
舞蹈表演班，6-8歲,，女孩有一定舞蹈功底,，20人,。進行不同風格的舞蹈排練,、技能技巧提高、身韻氣息訓練等,。進行創(chuàng)造性自由舞蹈訓練,。
少兒肚皮舞班：4—13歲的少年兒童，男女不限,。舞蹈的部位主要是以腰,、跨、手腳等為主,，全身都可以得到鍛煉,，其中還包括了眼神的鍛煉,。在歡樂的舞蹈中,，孩子們像蝴蝶,、海浪、流水一樣歡快與自由,，是非常適合孩子的一項舞蹈活動。
少兒拉丁舞班：6歲以上,，拉丁舞包括恰恰,、倫巴、桑巴,、斗牛和牛仔舞;拉丁舞是以運動肩部、腹部,、腰部,、臀部為主的一種藝術舞蹈。20人。
流行舞蹈班：6歲以上,，男女不限。流行舞蹈包括歐美風行的爵士舞,、hip-hop街舞,、mtv舞蹈、現(xiàn)代舞等,。20人,。
少兒街舞班：3歲以上，男女不限,，20人,。動感時尚的少兒街舞課程能采用最適合少兒跳的街舞音樂和節(jié)拍，將目前最流行的街舞,，結(jié)合孩子們的特點進行有選擇的動作編排,，節(jié)奏歡快，簡單易學,。
獨唱：5歲以上,，男女不限。根據(jù)幼兒特點,，因材施教,，教授基本唱歌方法，節(jié)奏訓練,，演唱技巧,，培養(yǎng)幼兒對音樂的感受力和表現(xiàn)力。因材施教,，一對一上課,，注重舞臺表演。根據(jù)自己時間和老師溝通定上課時間,。
合唱團分兩個班：小精靈合唱團5歲以下,，10人。兒童合唱團：20人,，6歲以上,。注重音準節(jié)奏、視唱練耳訓練，選唱二聲部或以上聲部的歌曲,。具有團隊精神,。
少兒模特表演培訓班：3歲—11歲，男女不限,，小班授課,。在培養(yǎng)少兒禮儀、形體訓練的基礎上,，強化身體動作的節(jié)奏感,，全面培養(yǎng)孩子的勇敢、自信及時尚的審美能力,。在提升少兒表現(xiàn)欲的基礎上,，塑造少兒有意識的表演能力與技巧，能創(chuàng)造有性格的人物形象,。
主持朗誦班：20人,，男女不限，從說繞口令,、講故事,、朗誦散文、詩歌,、辯論,、做小主持人、表演小品等一系列語言能力的訓練,，培養(yǎng)孩子用語言美,、語音美、形體美,，來表現(xiàn)作品的思想美,。電視臺主持人授課，參加各類電視,、電影,、廣告拍攝。
鋼琴(電子琴)班：4歲以上,，小班授課,，一對一，最多一對三,，可上門教課,。視唱練耳、音樂欣賞,、樂理等,，通過一對一的鋼琴教學,，著重培養(yǎng)學員的節(jié)奏感,，基本彈奏指法,，基礎樂理知識和基礎演奏方法,，提高學員音樂素養(yǎng),。選用鋼琴考級教材,，因材施教,。
手風琴班：5歲以上,。小班授課,，少兒手風琴啟蒙及提高,，選用手風琴考級教材，因材施教,。
動漫：沒有技術,，只有靈魂的藝術。5歲以上,，20人,。
(二).課程活動要求：所有華油一鳴藝術團的學員必須按時上課，參加藝術團組織的各種演出,、比賽,、影視拍攝等活動。優(yōu)秀學員就有機會推薦到更大的舞臺上展示自己的才藝,。
每種課程的老師都是熱心公益的有責任心,，想真正為孩子們做點有意義的事情的人。藝術團的學員只需交少量的課時費就能學到專業(yè)的知識和才藝,。(以報名人數(shù)分攤課時費)
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇七
一,、管理工作：
保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區(qū)內(nèi)的所有管理工作，各分隊長必須認真貫徹執(zhí)行駐勤點物業(yè)與公司交付的各項工作任務,，依照公司的各項規(guī)章制度進行全面管理工作,，要求隊員以公司配發(fā)的《保安服務標準工作手冊》為工作標準，盡全力的服務駐勤點物業(yè)和業(yè)主,。
二,、形象工作：
公司下屬各駐勤點所有隊員，班,、隊長必須著裝統(tǒng)一,，衣帽干凈整潔，除請假外出外,，嚴禁著便裝,，隊員不準留長發(fā)，染發(fā),，佩帶奇異裝飾,，班,、隊長嚴格要求隊員：服務熱情、工作認真,、文明禮貌用語,，日常培訓隊員崗容崗姿、標準敬禮,、禮貌,、熱情、周到的服務態(tài)度,，以的形象去服務于物業(yè)和業(yè)主,。
三、衛(wèi)生管理工作：
各駐勤點班,、隊長嚴格管理隊員個人,、生活環(huán)境、崗亭內(nèi)外衛(wèi)生工作,，要求隊員講衛(wèi)生,、勤洗手、勤洗澡,、勤洗衣物,，多曬晾被褥，物品擺放整齊,，宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排隊員按照值日表進行清理,，注意飲食衛(wèi)生，以免因生活環(huán)境臟,、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生,。
四、安全,、突發(fā)時間處理工作：
各駐勤班,、隊長對隊員安全負責任，嚴格依照外出請假,，批假制度執(zhí)行,，嚴禁隊員私自外出，以免出現(xiàn)不必要的安全事故,。班,、隊長工作中如遇突發(fā)事件，應及時上報物業(yè)與公司,，班,、隊長應在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，及時控制事態(tài)發(fā)展,，嚴禁事件擴大化,，嚴禁打架,、斗毆，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件,。
五,、公共物品的管理工作：
各駐勤點班、隊長本著對物業(yè)和公司負責的態(tài)度,，要求隊員愛護,、保護公司和物業(yè)的公共物品，班,、隊長對公共物品不定期進行檢查,、盤點，對公共物品要登記備案,，如出現(xiàn)人為故意破壞公共物品,，當事人應照價賠償,。
六,、提高服務標準，做好日常培訓工作：
各駐勤點隊長加大日常培訓工作力度,，提高崗容,、崗姿，日常服務標準,，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語,，熱情周到服務，力爭各駐勤點培訓出高水平,、高標準的隊伍,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇八
生源是學校的生命線，招生是本培訓學校一切工作的重中之重,，它直接關系著本校的生存與發(fā)展,。
招生需要策劃。招生策劃,，是策劃者緊緊圍繞招生這個目標,，運用一系列的點子和創(chuàng)意進行構思、設計,、謀劃,、導引，制定切實可行,、高質(zhì)高效的策劃方案,，供決策者選擇運用的過程。目的是使學校順利實現(xiàn)招生的目標,。本校需要招生策劃,，一是因為本培訓學校面臨激烈的招生競爭,，必須有針對性的制定相應招生策略，提高招生的質(zhì)量和效率,。二是本培訓學校直接面向社會,、面向市場、面向家庭,、面向?qū)W生,，必須在深入了解市場的前提下，制定招生策劃書,，指導招生和教學工作,。
招生策劃背景
*培訓學校的發(fā)展在經(jīng)過近幾年來的飛躍發(fā)展后，已逐漸成長為品牌眾多和競爭格局相對穩(wěn)定的培訓市場,。隨著高科技和計算機行業(yè)的不斷發(fā)展,，it技術培訓在最近幾年里得到了迅速發(fā)展。目前萬州的電腦培訓行業(yè)正由成長期逐步向成熟期過渡,，電腦學校向綜合性和專業(yè)性的發(fā)展趨勢也日趨明顯,。在電腦學校相對成熟的萬州，市場前期的高利潤回報率興起了一大批電腦培訓學校,，業(yè)內(nèi)競爭非常激烈,，尤其表現(xiàn)在生源的競爭上。同時,，電腦學校的生源還受到公辦大專,、成教和自考類學校分流的影響，致使整個電腦培訓行業(yè)都面臨著招生的激烈競爭,。
秋季招生競爭非常激烈,，生源基數(shù)較大。由于有相當多的初高中學生已經(jīng)畢業(yè),，他們或考上高中大學在家無事,，或考試失利在家待業(yè)。在電腦學校學習放松,、增加就業(yè)技能,，是他們的最好選擇。同時,，還有很多未畢業(yè)的小學,、初高中學生、社會待業(yè)青年也希望利用暑假學習電腦知識,。
招生策劃方案
一,、招生定位策劃
招生定位策劃主要包括：定位生源地和目標群體。決到哪里去招收以及招收什么樣這是根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)目標以及辦學規(guī)模和方向提出的,，是解的學生的問題,。具體說就是在地理上展開招生的區(qū)域和招收學生的目標群,。是面向農(nóng)村，還是面向城市;是面向應屆畢業(yè)生,，還是面向社會,。我們把生源地主要定位于萬州城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及輻射到萬州周邊各區(qū)縣,。其中,，萬州城區(qū)為主要生源地，必須抓好這塊市場,。招生目標群包括外出打工返鄉(xiāng)人員,、退伍軍人、小初高中畢業(yè)生,、在家待業(yè)人員,、在崗培訓等，其中初高中畢業(yè)生,、在家待業(yè),、在崗培訓人員約占總生源的60%～70%。
二,、招生渠道策劃
招生渠道在招生中占有非常重要的地位,。一方面,，招生渠道要多;另一方面,，招生渠道要不斷創(chuàng)新，要善于有所突破,。一套降龍十八掌和吸心大法,，便可笑傲江湖!
我們準備采用以下渠道進行招生：
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇九
20_年在集團領導的正確領導下，__圓滿的完成了招生任務,，教學任務,，行政后勤管理任務。現(xiàn)對本年工作作出總結(jié)：
一,、20_年招生工作的經(jīng)驗和不足
20_年__分校共招大專和中專學生355人,，其中中職294人，大專61人,，短期23人,。超額完成了20_年計劃招生300人的任務。20_年__分校主要成功的作法是：
1.動手早,，20_年秋招結(jié)束后,，及時對20_年招生工作進行安排部署，對赤峰各旗縣區(qū)的中學進行詳細分析,，進行分類,。
2.周密安排,、細致分類，把成熟的,、目標學生多的學校作為重中之重,，對這些學校一線班主任，分學校集中組織座談,，引導,，確定招生策略，統(tǒng)一口徑,、統(tǒng)一步伐,，積極配合制定操作流程，及時對接學生信息,。
對新開發(fā)的學校,，根據(jù)人脈資源狀況，選擇一線代理,，由招生校長和招生專員出面,，由我們提出思路，和代理老師進行溝通,，組織一線班主任進行座談,，即是宣傳，也是操作,。
對20_年效果不理想的學校,，分清不同情況，能繼續(xù)合作的重點選好代理,，該放棄的,，必須干凈利落。
20_年我們開拓了__縣的招生市場,，首先對市場進行調(diào)研,，了解有關職業(yè)教育的招生政策，和各職業(yè)院校招生情況,，與__縣八所中學建立聯(lián)系,，選擇了一線代理，并在20_年秋季招生中取得一些業(yè)績,。
(三)我們與52所中學建立了聯(lián)系,，能夠進班宣講的23所，能夠直接進校和班主任聯(lián)系的18所,，其余的都是由代理去做,。
(四)做好目標學生的后期維護工作，由于市場競爭激烈，家長和學生思想變化比較大,，目標學生的維護尤其重要,，要及時與家長和學生做好日常聯(lián)絡工作，與目標學生建立信任關系,，是我們招生成功經(jīng)驗之一,。
二、20_年教學部門的工作總結(jié)
在學院,、冶金系的正確領導和大力支持下,，以科學發(fā)展觀為指導，確立了“一個中心,，兩個基本點”的工作思路,，即常規(guī)教學為中心，車間實訓,，學生管理為基本點,。我專業(yè)堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育,，增強學生社會責任感,、創(chuàng)新精神、實踐能力,。全體教師以滿腔的工作熱情,、高度的責任心、開拓創(chuàng)新的理念,，投入到工作中,，努力提高教學質(zhì)量，做好學生管理,，努力完成學期初制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將年度的主要工作情況總結(jié)如下。
1.加強思想政治學習,，不斷提高自身素養(yǎng)
認真學習科學發(fā)展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容,，夯實理論基礎,，不斷汲取新的知識，更新理念,，提高自己的工作水平,，堅持科學發(fā)展觀，以適應社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,。
2.恪盡職守,，認真完成本職工作
在工作中，嚴格遵守學校里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè),、扎實工作,、熱情飽滿、勤學苦干,，充分發(fā)揮一不怕苦,、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神,，任勞任怨,，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。
3.努力學習,，不斷提升業(yè)務水平
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成本職工作,，更好的為學校服務,。為了不斷提高自身技能，教師們從不放過每一個學習的機會,，在工作中虛心求教,，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路,，科學統(tǒng)籌,，大大的提高了工作效率。
4.教學整改
原有的教學板塊在課程編排上會使部分老師待崗,，使待崗教師增加,，優(yōu)良師資會浪費，經(jīng)過整改教師無待崗,，整改如下：
1,、把教學大板塊分解成教學小版塊，平行授課形式,，這樣當一個班上鈑金課或美容課時,，機電老師就不會待崗，也就是說主講課老師不是哪個班的主講課老師,，一個主講課老師可以給所有班級上課,。
2、一專多職,，不設立專職班主任,，班主任管理班級的前提下必須講課，沒有授課能力的學校培養(yǎng),，培養(yǎng)不合格的給予勸退,。
3,、班主任一拖一形式，有一些老師講課水平?jīng)]問題,，但是管理能力不行,，不能擔任班主任一職，這樣就讓一些有能力的班主任可以帶一個一年以上的老班和一個新班,，這樣節(jié)省師資力量,。
4、實訓教師人數(shù)如果緊缺,，在班級上文化課時,，此班級主講課老師歸車間調(diào)配，在本班級上實訓課時本班主講課老師必須帶組,，除分組實訓外,。
5.安全管理
注重教學安全和學生管理安全，措施如下：
1,、定期安全檢查,，消防栓，滅火器,，電路,，并做相關記錄。
2,、舉升機每天檢查并做安全檢查記錄,，車輛舉升后放置安全馬鐙(自己焊接安全馬鐙)，放置車輛從舉升機滑落或由于機械問題落車,。
3,、設備間放置消防沙，需水桶等安全設施,，并專人管理設備間,。有安全隱患的地方全部張貼安全標識，正門走廊右側(cè)安全疏散通道平面圖,。
6.學生管理
1,、成立督查小組，每天最少巡查兩次,，主要監(jiān)督檢查老師上課情況,，學生請假情況，上課有無學生睡覺,，玩手機，不專心聽講現(xiàn)象,，有效提高了學生上課紀律,。
2、每周學生科組織兩次搜查管制刀具，大功率用電器檢查,。
3,、值班教師每晚必須巡查兩側(cè)，并填寫檢查記錄表,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并跟蹤后續(xù)問題。
4,、各班級愛惹事的學生要有備案,，班主任要實時跟蹤該學生的思想動態(tài)和行蹤。經(jīng)常和該學生談話,，修正扭曲思想,。
5、用企業(yè)管理的模式管理班級,，每個班級以企業(yè)命名,，這樣會使學生畢業(yè)后很快融入企業(yè)管理模式。
7.素質(zhì)教育
增強學生的素質(zhì)教育和感恩教育,。每周要開一次素質(zhì)或感恩主題班會,。讓學生懂得感恩。
三,、行政后勤20_年工作總結(jié)
20_年,，后勤部在集團的領導下，緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務,、保障運營”的工作目標，對內(nèi)完善管理運行,，對外提升服務質(zhì)量,，堅持服務過程中的總結(jié)和創(chuàng)造，不斷提高后勤部服務管理水平,，基本按照集團的要求完成了后勤保障的工作任務,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇十
堅持以校本教研為基礎，以提高教學質(zhì)量為中心,，以優(yōu)化課堂教學為突破口,，以不斷促進師生發(fā)展為根本，充分發(fā)揮各教研組的作用,，重點解決學校教育教學中存在的問題,、真實的問題和實際的問題。建設一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質(zhì)精良,、教學技能全面,、教學基本功過硬、具有必須教科研本事,、適應新課程改革需求的教師隊伍造就一支適應現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型,、學習型、研究型高素質(zhì)的新型教師隊伍,。
(一)主要資料
1,、加強專業(yè)精神的培訓。堅持做好師德培訓,，利用暑期師德教育學習活動,，集中開展師德師風教育。每學期評選表彰一批校級先進教師,，組織一次先進教師經(jīng)驗交流,，發(fā)揮榜樣示范作用。
2,、扎實開展全員讀書活動,。創(chuàng)造讀書條件，設立專項經(jīng)費購置必須數(shù)量的書籍供教師閱讀,，每位教師根據(jù)學科特點,，征訂一本教育教學雜志。每學年規(guī)定讀一本教育教學理論著作,，撰寫至少1篇讀書心得,。
3,、加強業(yè)務理念和本事培訓,。在學校和學科組,、班主任層面及時組織開展教育科研、德育,、心理健康,、信息技術等方面的專題培訓。
4,、教育科研本事培訓,。有效開展與學校工作實際緊密聯(lián)系的課題研究。倡導各教研組確定研討主題,，加強教研組建設,，同時讓教師們在研究過程中，學習理論,、更新觀念,、矯正行為、促進發(fā)展,。
(二)基本形式
1,、校際培訓：學校經(jīng)過調(diào)查了解,，根據(jù)教師普遍性需要,，組織開展全校性的校本培訓活動,。組織校際聯(lián)誼教研，加強校際溝通交流,。
2,、教研組培訓：根據(jù)教研組特點，開展與各教研組專業(yè)緊密關聯(lián)的培訓資料,。
3,、自我培訓：教師制定個人發(fā)展計劃，為自我設計個性化的培訓方案,。
保障措施：
1,、成立校本培訓領導小組，教科室和教務處負責具體工作,。學校經(jīng)過專題研究,，制定切實可行的校本培訓計劃，修訂完善相應的管理制度,。
2,、加強校本培訓的宣傳工作。
3,、供給各種培訓渠道,，落實各項措施，扎實開展各項活動,。校本培訓各項工作有考勤,、記錄、考核,，檔案齊全,，能及時認真做好校本培訓的總結(jié)改善工作。
4,、總務處為校本培訓作好后勤保障工作,。保障必要的經(jīng)費、圖書,、設施保證校本培訓的開展,。
預期效果：
能有效提高教師實施素質(zhì)教育的本事和水平，提高課堂教學效益,，促進教學質(zhì)量的提高,。努力創(chuàng)新，構成自我的特色,，確保教師參與率高,，培訓質(zhì)量高,，整體素質(zhì)提高，骨干教師成長快,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇十一
一,、指導思想：
校本培訓工作是推進素質(zhì)教育、深化課程改革,、加強教師隊伍建設,、全面提高教學水平的重要途徑。為有效推動教師的專業(yè)化發(fā)展,，學校將以新理念為支撐,，以校本培訓為平臺，以提高教師教育,、教學的本事和水平為重點,，以現(xiàn)代信息技術培訓為突破口，以強化科研本事和過程培訓為亮點,，全力造就一支師德高尚,、主動發(fā)展、業(yè)務精湛,、團結(jié)協(xié)作的教師群體,。
二、培訓目標：
1,、進一步加強師德建設,，加強行風建設，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的教師隊伍,。
2、進一步加強對教師的業(yè)務培訓,，深入進行課堂教學的研究,，各學科在課堂教學中探索具有我校特點的教學模式，并進取付諸于行動中,，全面提高教學質(zhì)量,。
3、繼續(xù)開展課堂教學評比活動,。
4,、認真落實課題研究工作，確保本學期課題出階段性成果,。
三,、培訓措施：
（一）加強理論學習，提高教師師德水平。
1,、深入開展以建設社會主義核心價值體系為目標,，以“學規(guī)范，做人民滿意的教師”為主題的師德建設活動,，組織教師認真學習新修訂頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，開展做人民滿意的教師”大討論和師德演講比賽。繼續(xù)把三月份作為師德建設教育月,。
2,、深入開展教師“愛心助學團隊”志愿服務和“愛心幫扶”活動和評選校“三八”紅旗手,、“十佳教職工”、“優(yōu)秀師徒”等評優(yōu)活動,，引導廣大教職工潛心育人,，樂于奉獻，努力做人民滿意的教師,。
3,、深入開展禮貌組室評選活動。認真落實《青島交通職業(yè)學校禮貌組室評選辦法》,，以教研組室或行政部門為單位開展禮貌組室建設,，以此為抓手，構成團結(jié)和諧的教師團體,，并進一步促進學習型教師隊伍建設,。
4、完善師德激勵約束機制,，大力選樹師德先進典型,，加強組室建設，認真貫徹執(zhí)行學校新修訂的《青島交通職業(yè)學校教師職業(yè)道德規(guī)范》,，努力提高師德建設的質(zhì)量和水平,。
（二）加強教師的業(yè)務培訓，盡快提高教師專業(yè)素質(zhì)和本事
針對學校教師隊伍現(xiàn)狀,，面向全體教師,，以教師培訓“四大工程”為抓手，做好教師教育教學本事的培訓,，促進教師專業(yè)成長,。
（1）繼續(xù)實施“專業(yè)教師專業(yè)素質(zhì)提高工程”，進一步加強“雙師型”教師隊伍建設,。學校要圍繞專業(yè)建設和發(fā)展,，制定“雙師型”教師隊伍建設規(guī)劃，促進教師專業(yè)成長,。建立專業(yè)課教師到企業(yè)掛職制度,，要求每位專業(yè)課教師每學年到企業(yè)崗位見習,、實踐時間累計不少于一個月。每位專業(yè)課教師至少獲得一個與專業(yè)相關的職業(yè)資格證書,；鼓勵教師參加各級職業(yè)技能大賽,，以賽促學，促進教師專業(yè)技能的提高,。文化課教師經(jīng)過多種渠道,、多種形式學習、進修,，拓展知識面,，爭取每人能夠開出一門以上選修課的目標。
（2）開展“工程”,，加快,、學科帶頭人、專業(yè)骨干教師培養(yǎng)建設,。成立學?！皫臁保瑢⒕邆浠舅刭|(zhì)的教師納入其中,，學校將根據(jù)個人實際情景,，采取有效措施，促進快速發(fā)展,；壓擔子,，挑大梁，在壓力中,、在工作中不斷成長,；根據(jù)市局意見，進取創(chuàng)造條件做好推薦培養(yǎng),，支持教師進取參與競爭,。發(fā)揮他們的教育教學示范作用，堅持“以老帶新,、以能帶新”,，促進師資隊伍整體提高成長。經(jīng)過示范課,、專家講座,、專家論壇等形式，幫忙他們構成特色,，并開展理性思考,，在實踐基礎上構成自我的理論體系。
（3）開展“青年教師成長工程”“中青年骨干教師發(fā)展工程”。青年教師著重在教育,、教學基本功的培訓,，骨干教師則側(cè)重在構成自我的教學特色方面；繼續(xù)開展“師徒結(jié)對”活動,，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用,；開展青年教師“匯報課”、骨干教師“觀摩課”等教學比武活動,，鍛煉教師提高教學本事的同時,，互相學習借鑒；開展教學案例分析,、教學反思等活動,，在分析反思中總結(jié)提高；加強教師運用多媒體教學技術本事的培訓,，提高課堂教學效率和教學效果,；進取承擔省、市教學教研活動,。
（4）加大教師一專多能培養(yǎng)引導，提高承擔跨專業(yè)多門課程的教學本事,。
（三）加強班主任隊伍建設,，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務強的德育工作隊伍
（1）新學期,，將加強對青年班主任的培養(yǎng),，繼續(xù)組織班主任培訓交流、切實有效地做好師徒結(jié)對工作,，加強對班主任工作的指導,、管理和考核，鼓勵并創(chuàng)造條件讓班主任自我學習,，提高班級管理的工作本事,；進一步增強班主任的工作職責心和主動關愛學生，為學生服務的思想,，及時發(fā)現(xiàn)和推廣班主任工作中的好方法,、好形式、好經(jīng)驗,。
（2）加強德育科研工作,。新形勢、新情景勢必會帶來德育管理工作上的新問題,，如何更有效地開展對學生的思想道德教育,，引導廣大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為學校德育教育的主管部門學管處和身處教育第一線的班主任,、任課教師,，在思想上都應高度重視，在實踐中應不斷探索和總結(jié),。組織好本學期的德育工作研討會,，促進德育隊伍工作水平的提高。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇十二
一,、指導思想：
校本培訓工作是推進素質(zhì)教育,、深化課程改革、加強教師隊伍建設,、全面提高教學水平的重要途徑,。為有效推動教師的專業(yè)化發(fā)展，學校將以新理念為支撐,，以校本培訓為平臺,，以提高教師教育、教學的能力和水平為重點,，以現(xiàn)代信息技術培訓為突破口,，以強化科研能力和過程培訓為亮點，全力造就一支師德高尚,、主動發(fā)展,、業(yè)務精湛、團結(jié)協(xié)作的教師群體,。
二,、培訓目標：
1、進一步加強師德建設,，加強行風建設,，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的教師隊伍,。
2,、進一步加強對教師的業(yè)務培訓，深入進行課堂教學的研究,，各學科在課堂教學中探索具有我校特點的教學模式,，并積極付諸于行動中，全面提高教學質(zhì)量,。
3,、繼續(xù)開展課堂教學評比活動。
4,、認真落實課題研究工作,，確保本學期課題出階段性成果,。
三、培訓措施：
(一)加強理論學習,，提高教師師德水平,。
1.深入開展以建設社會主義核心價值體系為目標，以“學規(guī)范,，做人民滿意的教師”為主題的師德建設活動,，組織教師認真學習新修訂頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展做人民滿意的教師”大討論和師德演講比賽,。繼續(xù)把三月份作為師德建設教育月,。
2.深入開展教師“愛心助學團隊”志愿服務和“愛心幫扶”活動和評選校“三八”紅旗手,、“十佳教職工”,、“優(yōu)秀師徒”等評優(yōu)活動，引導廣大教職工潛心育人,，樂于奉獻,，努力做人民滿意的教師。
3.深入開展文明組室評選活動,。認真落實《青島交通職業(yè)學校文明組室評選辦法》,，以教研組室或行政部門為單位開展文明組室建設，以此為抓手,，形成團結(jié)和諧的教師團體,，并進一步促進學習型教師隊伍建設。
4.完善師德激勵約束機制,，大力選樹師德先進典型，加強組室建設,，認真貫徹執(zhí)行學校新修訂的《青島交通職業(yè)學校教師職業(yè)道德規(guī)范》,，努力提高師德建設的質(zhì)量和水平。
(二)加強教師的業(yè)務培訓,，盡快提高教師專業(yè)素質(zhì)和能力
針對學校教師隊伍現(xiàn)狀,，面向全體教師，以教師培訓“四大工程”為抓手,，做好教師教育教學能力的培訓,，促進教師專業(yè)成長。
(1)繼續(xù)實施“專業(yè)教師專業(yè)素質(zhì)提高工程”,，進一步加強“雙師型”教師隊伍建設,。學校要圍繞專業(yè)建設和發(fā)展，制定“雙師型”教師隊伍建設規(guī)劃,，促進教師專業(yè)成長,。建立專業(yè)課教師到企業(yè)掛職制度,，要求每位專業(yè)課教師每學年到企業(yè)崗位見習、實踐時間累計不少于一個月,。每位專業(yè)課教師至少獲得一個與專業(yè)相關的職業(yè)資格證書;鼓勵教師參加各級職業(yè)技能大賽,，以賽促學，促進教師專業(yè)技能的提高,。文化課教師通過多種渠道,、多種形式學習,、進修,，拓展知識面，爭取每人能夠開出一門以上選修課的目標,。
(2)開展“名師工程”,，加快名師、學科帶頭人,、專業(yè)骨干教師培養(yǎng)建設,。成立學校“名師庫”,，將具備名師基本素質(zhì)的教師納入其中，學校將根據(jù)個人實際情況,，采取有效措施,，促進快速發(fā)展;壓擔子，挑大梁,，在壓力中,、在工作中不斷成長;根據(jù)市局意見，積極創(chuàng)造條件做好推薦培養(yǎng),，支持老師積極參與競爭,。發(fā)揮他們的教育教學示范作用,，堅持“以老帶新、以能帶新”,，促進師資隊伍整體提高成長。通過示范課,、專家講座,、專家論壇等形式,，幫助他們形成特色,，并開展理性思考,，在實踐基礎上形成自己的理論體系。
(3)開展“青年教師成長工程”“中青年骨干教師發(fā)展工程”,。青年教師著重在教育,、教學基本功的培訓，骨干教師則側(cè)重在形成自己的教學特色方面;繼續(xù)開展“師徒結(jié)對”活動,，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用;開展青年教師“匯報課”、骨干教師“觀摩課”等教學比武活動,，鍛煉教師提高教學能力的同時，互相學習借鑒;開展教學案例分析,、教學反思等活動，在分析反思中總結(jié)提高;加強教師運用多媒體教學技術能力的培訓,，提高課堂教學效率和教學效果;積極承擔省、市教學教研活動,。
(4)加大教師一專多能培養(yǎng)引導，提高承擔跨專業(yè)多門課程的教學能力,。
(三)加強班主任隊伍建設,，努力打造一支素質(zhì)高,、業(yè)務強的德育工作隊伍
(1)新學期，將加強對青年班主任的培養(yǎng),，繼續(xù)組織班主任培訓交流,、切實有效地做好師徒結(jié)對工作，加強對班主任工作的指導,、管理和考核,，鼓勵并創(chuàng)造條件讓班主任自我學習,，提高班級管理的工作能力;進一步增強班主任的工作責任心和主動關愛學生，為學生服務的思想,，及時發(fā)現(xiàn)和推廣班主任工作中的好方法,、好形式、好經(jīng)驗,。
(2)加強德育科研工作,。新形勢、新情況勢必會帶來德育管理工作上的新問題,，如何更有效地開展對學生的思想道德教育,，引導廣大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。作為學校德育教育的主管部門學管處和身處教育第一線的班主任、任課教師,，在思想上都應高度重視,，在實踐中應不斷探索和總結(jié)。組織好本學期的德育工作研討會，促進德育隊伍工作水平的提高,。
附：校本培訓領導小組名單
組長：徐翟
副組長：劉珂瑋
成員：牟善偉 張春 王琳 姜封祥 葛麗麗 李云 張琪
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇十三
一、活動背景：
針對目前我校學員較少,，很多自閉癥家長不明白我校,，且對已患自閉癥的孩子沒有針對性康復訓練，很多自閉癥的孩子不能得到有效的治療,。經(jīng)過現(xiàn)場宣傳我校的辦學特色和教學成果等以擴大我校的知名度、認可度使更多的自閉癥孩子到我校學習,。
二,、活動目的：
1、回饋老學員,。
2,、招收新學員,。經(jīng)過本次活動,，讓更多的人明白并了解星之光,，對自閉癥的孩子給與更多的關注,，讓家長對已患病的孩子的康復充滿期望,，信任星之光，從而招收更多學員,。
3,、擴大我校知名度、信任度,。
三,、活動時間：五月一日上午9：00-11：00
四、活動對象：患有自閉癥的孩子及家長
五,、活動主題：點亮未來健康成長——星之光教學成果匯報會
六,、活動資料：
(一)準備階段：
1、成立籌備小組;
2,、查找我校招生人數(shù),、離校人數(shù)、康復比例,、即異常個人案例;
3、致電老學員學生家長,，進行預約;
4,、與老學員及家長進行溝通，對老學員的健康情景有一個全面的認識;
5,、對已經(jīng)入小學,。初中上學的孩子的同學及教師進行簡單詢問(不對教師,、同學提起以前曾自閉癥);
6、邀請已康復的學生或家長參加本次活動;
7,、收集學生的繪畫、生活照等反映學生良好近況的作品;
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇十四
為了積極探索以學校為主要培訓基地,、校長為培訓第一責任人的校本培訓模式，充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢,，實現(xiàn)培訓內(nèi)容、培訓模式的校本化,，促進教師專業(yè)成長和生命活力,，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。現(xiàn)制定工作計劃如下,。
1,、建立主動參與,、開放高效,、滿足教師自主性選擇學習需要的教師培訓體系,，使我校的校本培訓逐步科學化、規(guī)范化,、系列化。
2,、更新教育觀念,，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良,、結(jié)構合理,、充滿活力、具有科研能力和創(chuàng)新精神的學習型教師隊伍,，培養(yǎng)一批在課程改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師,。
所有在職教師均需參加培訓和考核，提倡,、鼓勵50歲以上的教師參加,。
學年總培訓學時不少于80學時。
1,、師德培訓
對教師進行政治思想教育、心理健康教育,、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質(zhì),。建立新型的師生關系,，強化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象,。以優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師事跡為主,，同時結(jié)合優(yōu)秀教師的事跡作為活教材,，進行學習和反思,，提高教師愛崗敬來,、樂于奉獻的精神品質(zhì),。
2、現(xiàn)代教育理論培訓
認真學習教育理論,，結(jié)合新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等,。重點以教研組為單位,，以課程改革為核心內(nèi)容，以xx的學習和對新課程改革教學中問題的研究為主要內(nèi)容,，搜集,、整理相關課改信息,，組織學習、研討交流,，使理論與教學實際相結(jié)合，促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學行為,，促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段。
3,、教育教學技能培訓
在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓，包括個案研究的能力,、教學設計的能力、科學運用教學評價的能力,、師生溝通的能力,、問題反思與問題解決能力等培訓,。特別是任教三年內(nèi)的新教師,，要加大培訓的力度。
4,、校本培訓
⑴教材知識培訓：教材知識過關訓練內(nèi)容為目前學校正在使用的學科教材，其中小學低段為一年級,、高段為四年級、初中學段為七年級各學科教材,。做課后題：每位代課教師應在進行上課前將所有的課后題練習一遍,。完成基礎年級課后練習題（低段一年級、高段四年級）,。畫教材知識結(jié)構圖：教師們在進行新課前應將教材熟讀于心,，畫教材結(jié)構圖，了解教材的重難點,，能夠在課堂上做到有的放矢,。畫出基礎年級課后練習題（低段一年級、高段四年級）,。錯題積累：各任課教師把所帶年級學生容易出錯的題目進行記錄，能夠在新一輪的教學中做到提前講解,，避免學生再次出錯,。
⑵教法培訓
學校將以課堂教學為基礎,，圍繞“教學能手展示——教學新手匯報——全體教師賽教”的步驟,，全面對學校一線教師進行教法培訓。
⑶基本功培訓,。智障學生管理知識培訓：通過啟智教研組組長進行每周一次的知識講座,，全面提高啟智教師對于智障學生管理教育的水平。手語訓練：繼續(xù)加強聽障教師的手語水平,，延續(xù)上學年每周手語練習過關考核的做法，再指定兩位手語水平高的教師進行每周一次的手語講座,，每學期安排一次手語大賽，通過教,、學,、練、賽等一系列的活動,，使我校聽障教師的手語水平再上一個新臺階。“三字兩畫（話）一機”培訓：繼續(xù)落實全體教師的“三字兩畫（話）一機”的培訓,，堅持每天中午保證培訓時間一小時，每周培訓五天,。學期底每位教師要完成毛筆字作業(yè)兩本,、鋼筆字作業(yè)一本、簡筆畫作業(yè)一本的作業(yè)量,。本學期結(jié)束，力爭2/3教師都能取得四個計算機模塊證書,。
⑷開展生活技能展示活動
繼續(xù)積極開展以生活為核心的技能教學,，如開設生活語文、生活數(shù)學,、生活適應等生活化課程。繼續(xù)開展“我有一雙勤勞的手”等生活技能教學和活動,，讓學生在校學會自理生活，學習掌握一定的技能,，養(yǎng)成健康,、積極、向上的心態(tài),，形成良好的習慣。我們還將采取“一月一個主題,，一月一次展示”的活動形式,，開展生活技能展示活動，通過一個月的訓練使學生學會一項生活技能,，然后在月末舉辦的“我有一雙勤勞的手”展示活動中進行現(xiàn)場展示。教師根據(jù)學生殘疾程度的輕重和個別化教育計劃中的目標評定該生生活技能的等級,，登記并存入個人檔案袋,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇十五
__教育培訓學校是經(jīng)__教育局批準,，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓學校,。學校實施模式化管理，配備標準的教育設施,，師資力量雄厚，確保教學質(zhì)量,。
__年,，我校在教育局領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實上級領導制定的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究,，深化教學改革，加強衛(wèi)生防疫工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn),，第二學年求發(fā)展，第三學年出成績,。__年是提升教育品牌的關鍵時期,，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,，我們始終想著以德為先,，以學為主，整體培育,，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進。
一,、教育教學質(zhì)量的保證
(一)教學工作
對于培訓學校而言,，教學的質(zhì)量是至關重要的指標,。如何保證教學質(zhì)量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐,。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：
1. 有針對性地進行課程設計,。
2. 聘有豐富專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師,。
3. 有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表，及時反饋教師教學質(zhì)量,。
4. 采取課堂授課、課堂實習相結(jié)合形式,，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法,，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。
5. 充分聽取廣大學員的反饋的意見,，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表,，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會,，及時了解培訓的效果,，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處。
(二)教研工作
在教學教研上,，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務教研工作更加標準化、系統(tǒng)化,。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流,。學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流，甚至進行電話會議,。
(三)教務管理
在完成繁忙的培訓教學工作外，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度,。如教學管理制度，教室管理制度,，教學資料管理制度等,。這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用,。
二、管理工作
(一)規(guī)范學校的管理工作,，提高管理能力和辦學水平,。
1、建立并完善學校工作機制,，促進學校規(guī)范化管理。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展,，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。
2,、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關,。學校工作人員的聘用資格上調(diào)，管理老師均有大學以上文憑,，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,，確保教學管理的優(yōu)化,。
3,、管理人員深入一線,，聽課、代課,、維護學校正常秩序,。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決,，對學生學習狀態(tài)、授課教師教學,、家長思想變化及時了解和調(diào)整,，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂,。
4、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量,、為學校發(fā)展出謀劃策,。
5、加強對財務工作的管理,，合理規(guī)劃開支,，積極籌集辦學資金。財務會計每周對賬,、每月報表，保證學校工作順利進行,。
(二)學校每周固定開展例會制度。
學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制,，及從決策層到管理層,，從管理層到教師層和工作人員層,，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會,，及時交流下周工作安排,、每周工作小結(jié)，溝通思想,，是學校管理工作剩下一盤棋,，推動學校工作高效,、快捷,、高質(zhì)量的進行奠定基礎,。
(三)開展學校對外交流工作，提高學校知名度,。
1,、與其他培訓學校開展合作,，互相交流,，取長補短,。
2、課堂對家長開放,、展示，及時開展家長會,，拓展辦學空間。
3,、每年進行戶外展示活動，宣傳學校,。
(四)管理工作存在的不足
1、在對外宣傳和交流工作中,，雖然能策劃出具體的方案，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,，這說明具體的工作沒有做好預算,，缺乏實踐缺乏應變措施。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案，以便變化之余,。在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應當加強廣告的宣傳力度,，進一步提高學校知名度,。
2、在人事管理方面,，嚴格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應該看重教師師德水平。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度,，建設一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇十六
一,、指導思想和工作目標
以學校所提出了的學期工作思路為指導，在相關領導的指示安排下,，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用，積極協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯(lián)系,，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;努力探索，切實做好退役士兵的培訓工作;為學校發(fā)展作出應有的貢獻,，培訓學校工作計劃。
二,、具體工作任務
(一)學生職業(yè)技能鑒定考核工作
在校領導的安排下,，根據(jù)本學期有關班級的課程考核要求,，本學期除__個班的citt考核外，還將安排__兩個班共__人參加數(shù)控中級工技能鑒定,，__班師__人參加車工中級工技能鑒定。我們將積極與教育主管部門,、技能鑒定部門及相關處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào)，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作,。(20__-20__學年度第一學期實習安排表附后)
另外，做好部分__級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作,。
(二)社會培訓考核工作
(1)做好社會培訓考核常規(guī)工作
按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓申報材料,、考核管理資料、培訓管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填,、報各種培訓考核表冊;做好各種有效證件的管理、核實及發(fā)放工作,，做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關準備工作及進程中的管理工作。
(2)維修電工及電焊工社會培訓工作
在校領導的安排下,，本學期將于__月__日開辦第三期維修電工中級班，__月__日開辦維修電工高級班,，以及維修電工技師班的技能訓練工作;另外，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班,。我們將借助各方面的力量，有效地開展社會培訓的宣傳,、招生工作;我們將深入調(diào)查研究，合理確定培訓項目課題,，與相關專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱,、培訓教學計劃,、培訓實施方案;我們將注重培訓工作的針對性、實效性,，讓培訓學員學有所得，學以致用,，進而樹立良好的口碑與信譽,。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務工作,。
(3)社會培訓及考核項目的拓展
在校領導的安排下,，本學期將一方面加強與社會各部門聯(lián)系，爭取主動走入各類工礦企業(yè)及相關用工聯(lián)系機構,，與其協(xié)商合作培訓事宜;從而拓寬社會培訓市場，拓展社會培訓內(nèi)容,，擴大社會效應和提升學校知名度,。另一方面與各專業(yè)辦合作，根據(jù)實際情況開設能提升就業(yè)競爭能力的學生技能培訓興趣班并做好相關技能考核工作,。本學期爭取開設計算機組裝與維修和數(shù)控車(銑)中級工這兩個工種的職業(yè)技能培訓,。
(三)退役士兵培訓工作
在校領導的安排下，本學期我們與相關處室合作從以下幾個方面做好退役士兵培訓工作：一是根據(jù)有關精神,，我們將與區(qū)有關職能部門和學校相關處室密切配合,，做好__級退役士兵長期培訓學員的畢業(yè)證書的辦理工作。二是根據(jù)教學進度安排,，做好09級及10級退役士兵長短期培訓學員的理論教學及技能訓練工作。三是要對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級反映,，促使上級部門不斷完善有關退役士兵的培訓政策。四是將在培訓過程中逐步完善相關制度措施,，加強對參加培訓退役士兵學員的管理，使他們能始終保持積極的培訓心態(tài),，共同努力把退役士兵職業(yè)技能培訓這件利國、利軍,、利民的工作落實好。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇十七
一,、指導思想：
__年是后勤發(fā)展總公司發(fā)展關鍵的一年,，隨著學院新校區(qū)建設工程初具規(guī)模,，學院的后勤管理和服務工作面將愈來愈廣，后勤發(fā)展總公司將圍繞學院黨委和行政工作的要求,，深化學院后勤社會化改革，實行準企業(yè)化運作模式,，強化素質(zhì)求生存,，規(guī)范管理樹形象，抓住機遇謀發(fā)展,，集思廣義創(chuàng)效益，團結(jié)協(xié)作爭一流,，為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)的服務，為學院三大工程提供有力的后勤保障,。
二,、工作目標
以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理,，建立食堂食物中毒應急預案，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象,。同時，確定新校區(qū)餐廳的經(jīng)營方案,。以深化后勤改革為動力，確保__年公司按準企業(yè)化模式運作,。規(guī)范并開拓學院后勤經(jīng)營服務市場。
三,、主要工作
1,、以開展誠信教育為主題，加強公司員工的職業(yè)道德教育,，保持^v^員的先進性，提高公司員工的綜合素質(zhì),，增強公司員工的凝聚力。
(1)制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施,，強化員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,，為下半年做好新校區(qū)服務和管理工作打下基礎。
(2)倡導學先進,、講奉獻、高要求,、上水平的良好氛圍,，表彰20__年度總公司服務明星和先進班組,，并在各服務窗口進行一次宣傳,。
(3)定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,，增強公司員工的凝聚力,，形成積極向上的風氣,。
(4)穩(wěn)定公司員工隊伍,，加強后勤外來務工人員的管理，完善臨時工管理辦法,，逐步提高臨時工的待遇，引進優(yōu)秀人才,，提高后勤人員的整體素質(zhì)。
2,、以落實規(guī)章制度為抓手,，加強公司規(guī)章制度的學習和宣傳，嚴格日常工作的檢查,，力求把制度落到實處。
(1)將編印成冊,，并多層次、多渠道地組織學習,、宣傳和考試,，做到人人了解,、個個遵守總公司的相關規(guī)定,。
(2)進一步明確公司各崗位職責,，抓好班組建設，發(fā)揮各中心管理人員和班組長的作用,，實行責任追究制,。
(3)狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行，堅持總公司值班制度,，加強公司勞動紀律,，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查,，真正做到日?？己撕涂冃ЧべY掛鉤。
(4)加強公司運行成本核算,，節(jié)約開支，杜絕浪費,。重點加強衛(wèi)生工具,、勞保用品、維修材料和辦公用品的管理,。
(5)進一步加強公司直屬黨支部制度建設，按學院黨委要求開展樹、講,、保,、攻活動，建好臺帳,，做好預備黨員,、入黨積極分子的教育考察工作,。
3、以食品衛(wèi)生安全為中心,，加強食堂管理,，確保無學生食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生,，做好新餐廳經(jīng)營方案的確定和相應的準備工作,。
(1)把安全工作放在伙食工作的首位,，高度重視,，層層負責,，環(huán)環(huán)相扣，措施到位,，確保不發(fā)生一例學生食物中毒現(xiàn)象,。
(2)建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責人巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。嚴禁外來人員進入加工場所。
(3)加強對現(xiàn)有租賃食堂的內(nèi)部管理,，定期召開飲食中心會議，組織衛(wèi)生培訓,，強化租賃負責人的責任意識和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，做到進貨質(zhì)量達標,，生產(chǎn)過程規(guī)范，質(zhì)量價格相符,，剩余飯菜保存好，銷售過程防感染,。
(4)開展文明服務窗口評選活動,，加強與伙食管理委員會的聯(lián)系，加強檢查和處罰的力度,，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務水平,。
(5)繼續(xù)辦好教工餐廳，努力在飯菜花式品種和口味質(zhì)量上下功夫,，讓教職工滿意。
(6)積極參與學院新校區(qū)餐廳建設的相關工作，配合做好廚房設備供應,、安裝工程的招標工作。同時,，認真考察并研究確定新餐廳經(jīng)營方案，做好各項準備工作,。并對原餐廳兩年的租賃情況進行總結(jié)，提出老餐廳的改造方案,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇十八
在新的學年里,，為了進一步搞好學校的總務后勤工作，確保教育教學及其他各項工作的正常開展，特制定總務后勤工作計劃
一,、指導思想
二、工作內(nèi)容
學?？倓蘸笄诠ぷ魇且豁検址彪s具細的工作，在認真完成日常工作的同時,，重點抓好以下幾方面的工作
1,、利用學校有限的的財力,，多方籌措資金,，不斷改善辦學條件，為學校行政當好參謀,，發(fā)揚艱苦奮斗的精神,，努力搞好校園內(nèi)的環(huán)境建設，利用有限的財力,，盡力添置必要的教育教學設備,，使教育教學手段逐步向現(xiàn)代化邁進。
2,、牢固樹立安全為天的思想，組織專班定期對學校的房屋,，各項設施,，水，電線路等進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，并提出消除辦法,。
嚴格加強學校門衛(wèi)的管理，按時開門關門,，對外來人員做好出入記載，同時要認真配合相關部門做好學生往返學校途中安全工作及學生平安保險的賠付工作,，杜絕安全事故的發(fā)生，采用得力措施認真做好甲型h1n1流感防控工作,，確保師生人人平安,。
3,、認真抓好學校的食堂建設和管理,，不斷提高食堂工作人員的,。政治思想覺悟和服務水平，把食堂的安全衛(wèi)生及食品的安全衛(wèi)生納入議事日程,，確保每個學生有熱飯吃,，有開水喝,，有溫水洗,，有的廉價可口的蔬菜供給,，嚴厲杜絕將霉變食品出售給學生，做好食堂安全衛(wèi)生的經(jīng)常性檢查,，確保飲食衛(wèi)生,，嚴防疾病流行,。
4,、嚴格學校財務工作的管理,，建立健全財務工作管理制度，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關的法律法規(guī),，依據(jù)政策認真做好學校經(jīng)費的預,，決算工作，認真做好財務工作的報告制度,，定期向?qū)W校領導及“教代會”報告財務工作情況,，堅持辦好“財務公示欄”。
對學校經(jīng)費的收支情況,，基建維修,，設備添置情況及教職工的工資，補貼等情況予以公示,，以增強學校財務工作的透明度。
5,、認真做好教職工的工資,，福利及各項補貼的兌現(xiàn)發(fā)放工作,，使教職工按政策應該兌現(xiàn)的待遇能得到全額落實，并做到準確準時發(fā)放到人,，不出任何差錯,。
6,、為學校行政當好參謀,，認真做好增收節(jié)支工作,，大力提倡自力更生,，艱苦奮斗的精神，廣泛開展“勤工儉學,，勤工辦學”的活動,，按年度做好學校臨街門面出租簽約工作，確保各項收入按期入庫,。
搞好校產(chǎn)的清理,，登記工作，建帳建制,，加強管理,，嚴防資產(chǎn)流失。
三,、活動安排
九月份：1,、準備開心工作，做好教室,，寢室,，各辦公室的設備配置。
2,、鍋爐更換,，檢測。
3,、超市成立,，順利營業(yè)。
4,、加強甲型h1n1流感防治工作,，配齊各種檢測物品，校園內(nèi)徹底消毒,。
5,、制定計劃,，召開全體后勤人員會，明確工作任務及職責,。
十月份：1,、組織安全檢查組對學校房屋設施，飲食安全全面檢查,。
2,、國慶節(jié)，重陽節(jié)慶?；顒拥那捌跍蕚涔ぷ?。
3、部門門面續(xù)簽合同及收繳租金,。
4,、花草樹木整枝修剪
5、購煤40t
6,、召開后勤會,，檢查落實實務職責落實情況
十一月份：1、藝術節(jié)前期準備工作
2,、教職工取暖用品購買
3,、食堂工作人員商店營業(yè)員會議
4、消防器材檢查
十二月份：1,、教職工,，門面,，施工場地,，房租，水電費收繳
2,、公物清理還原,。
3,、學校經(jīng)費審計。
元月份：1,、食堂商店盤存核算,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇十九
20xx年，我校的校本培訓工作以縣,、學區(qū)研訓工作為指導,，以“聚焦課改，聚焦隊伍,，聚焦課堂,，聚焦質(zhì)量”為工作主線，以課程改革為動力，提高教師群體的業(yè)務素質(zhì)和課堂教學水平,，促進學生全面,、持續(xù)、和諧發(fā)展,。
以“有效學習”為目標,，以跨校區(qū)大年級組聯(lián)鎖教研、專家引領進校區(qū),、專題培訓等為形式，促進教師專業(yè)素養(yǎng)的進一步提升,，促進學校教育教學質(zhì)量進一步提升,。
(一)完善科研管理
1、繼續(xù)加強科研管理,。強化教師的研究價值,，以課題帶動課改，以課題提升課改,，發(fā)揮科研在教學中的作用,，做到“問題即課題，教學即研究,，成長即成果,。”使每位教師都要樹立“教師人人是研究者”“上課就是研究”的新理念,。努力提高教師的教科研意識和理論水平,，做科研型的教師。
2,、完善制度保障,。以《甌北學區(qū)教育科研工作獎勵方案》、《永嘉縣黃田小學獎勵性績效工資》為獎勵手段,，激勵教師邊教學,，邊研究，邊實踐,，邊總結(jié),，積極參加一年一度的教育教學論文、案例課例和圖書,、教育裝備信息化應用論文及教師多媒體軟件評比,。
(二)抓校本教研工作
1、提升教師教學技能
充分發(fā)揮本校的名師的引領作用,，建立名優(yōu)教師與新教師結(jié)對幫扶機制,。經(jīng)過組內(nèi)公開課,、學校公開課,、名師公開課、抓好新教師,、骨干教師,、中老年教師的素養(yǎng)提升工作。同時經(jīng)過聽課,、評課、示范等方式幫忙青年教師盡快成長,。
2,、開展多形式主題教研活動
(1)開展“專家引領進校區(qū)”活動,。聘請縣級以上名優(yōu)教師進校區(qū)，進課堂,，診斷課堂教學和教學常規(guī)現(xiàn)狀，作手把手的引領,，促進校區(qū)課堂教學改革,。
(2)開展“名優(yōu)教師示范課”活動,。要求縣級以上名優(yōu)教師，每學年至少執(zhí)教一堂校級以上的示范課,，作課堂教學改革的方向性引領,。
(3)開展“跨校區(qū)大年級組主題教研”活動。以“有效學習”為主題,，以本部,、三岙,、楓埠、白巖四所校區(qū)組成大年級組為活動人員,，開展課例研討、團體備課,、經(jīng)驗交流活動，促進四所校區(qū)的資源共享,。
(4)開展“與民辦學校聯(lián)動教研”活動,。充分利用“慧才小學”這一教師專業(yè)發(fā)展、學生思想教育的實踐陣地,，充分發(fā)揮我校教育資源的輻射和帶動作用,，開展聯(lián)動教研和師徒結(jié)對活動，以“示范課”,、“診斷課”,、“交流評卷”,、“專題指導”,，促進兩校教師共同發(fā)展,，教學質(zhì)量共同提升,。
(三)強化校本培訓工作
1、選課培訓和校本培訓相結(jié)合
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇二十
一.主要工作目標和任務
1,、抓好學校教學穩(wěn)步發(fā)展,爭取把各個班級的留生率保持在90%以上,。
2,、努力學習理論知識,在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量,讓學生喜歡課堂,并在課堂中獲得的收獲,。
二.具體工作和措施
1.教學常規(guī)管理
教學質(zhì)量的好壞直接影響學校的生存,教學質(zhì)量是學校的生命線,是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關鍵,充分利用好課堂,我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督,督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導,學生為主題的教學活動,調(diào)動學生學習的積極性,培養(yǎng)學生的能力,學生成績的提高才是我們學校的宣傳。
2.加強教師隊伍建設
(1)老師一定要做到:尊重學生,、信任學生,、了解學生,、研究學生,、幫助學生,、關心學生,、正確評價學生;
(2)關心和幫助新老師。對他們的工作給以指導和幫助,。安排新老師聽課,試講,幫助他們糾正工作中的錯誤,并且多給新老師鍛煉的機會,讓他們快速成長起來,能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。
3.強化日常工作規(guī)范
(1)按時交工作周計劃,學期個人工作總結(jié)等,。
(2)搞好各個老師工作的的安排和評定工作。
(3)希望能夠有時間到其他學校去學習經(jīng)驗,。
4.加強學習,提高自身業(yè)務能力,提高教學質(zhì)量
(1)學習教育理論,提高自身道德修養(yǎng)
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇二十一
健康是人人應當享有的基本權利,，是社會進步的重要標志和潛在的動力,。
一直以來,，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所,。健康教育是精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容,，不僅關系到廣大職工的身體健康,，也關系到各項工作的正常開展,。為了不斷提高職工的健康意識，養(yǎng)成文明的生活,、科學飲食習慣,，不斷提高健康水平和生活質(zhì)量,，根據(jù)上級主管部門的要求和我院的實際情況,，現(xiàn)制定20__年醫(yī)院健康促進工作計劃如下,。
一,、加強領導健全機構
1,、在主管院長的領導下,，發(fā)揮健康促進委員會的作用，落實各項健康政策,，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合,，動員全院職工積極參與,，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環(huán)境,，使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識,，掌握更多的健康的技能,，建立有益于健康的生活方式。
2,、制定20__—20__年醫(yī)院健康促進工作規(guī)劃;把落實《中國公民健康素養(yǎng)》及醫(yī)務人員控煙為重點,，結(jié)合公共衛(wèi)生的大環(huán)境、關注健康與食品安全等方面的熱點話題,，掌握傳染病的流行防控動態(tài),，明確健康教育健康促進工作的重點任務。
4,、依托工會開展文娛,、體育活動,，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識,，促進健康干預活動的開展。
5,、積極參與社區(qū)健康促進工作,，傳播健康知識,，普及預防疾病知識,，構建和諧社區(qū)，做到人人重視健康,，人人講健康，人人都有健康的體魄,。
6,、制定健康教育經(jīng)費的使用計劃,，爭取院領導對健康教育健康促進工作的支持，落實必要的健康教育活動經(jīng)費,。
二,、提高思想認識，保證日常的工作開展
(一)日常工作
1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃,，有小結(jié)，有條有理工作規(guī)范,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇二十二
一、指導思想
在縣教育局的領導下,，以“三個代表”,、“三個面向”為指導思想,，以創(chuàng)“一流學?！睘槟繕?，以學生的發(fā)展為本,，辦老百姓滿意的學校,。力爭做到“學校管理規(guī)范化,、教學技術現(xiàn)代化、學校環(huán)境生態(tài)化,、學生管理自主化”。
二,、學校定位
普及幼少兒基礎教育培訓
三,、辦學理念
確立創(chuàng)辦特色培訓學校的工作思路,，拓展非義務教育,，發(fā)揮規(guī)模和精品優(yōu)勢，確立質(zhì)量品牌戰(zhàn)略,，實行獨立辦學模式。堅持以“以人為本,，科研興校,，幼教,、小教,、特教和諧發(fā)展”的辦學理念和“讓少兒成才，讓家長放心,，讓人民滿意，樹文明新風,，培養(yǎng)現(xiàn)代型,、創(chuàng)造型人才”的工作目標，辦成一所以管理規(guī)范科學,，教學手段先進，專業(yè)特色鮮明,、文化氛圍濃厚,、引領區(qū)域教育的現(xiàn)代化培訓學校。
四,、奮斗目標
依托本地區(qū)教學資源和社區(qū)教學資源，一年內(nèi)力爭取在學校常規(guī)管理,、教育教學質(zhì)量,、師資隊伍結(jié)構、招生宣傳,、和諧校園建設,、學校規(guī)劃發(fā)展等方面有重大突破,。招生方面一年內(nèi)__人、兩年內(nèi)生源達到__人,，3年內(nèi)__人的招生規(guī)模,。
五,、主要措施
(一)完善管理機制,，提高管理效能。
新建培訓中心,，各項工作都是從零開始,。各項制度必須經(jīng)過“制訂--試行--修訂--完善”的過程，才能形成可行性的制度,。因此，要逐步完善各項制度,、規(guī)范學校管理,、實現(xiàn)制度與人文雙重管理,，使我校工作走上科學化,、規(guī)范化的管理軌道。
1,、努力完善和推行分層管理,，形成“理事長(法人,、校長)--副校長--校辦--校務辦--教研組--招生辦”的“金字塔”形的管理結(jié)構,，促進我校常規(guī)管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學化,。
2、在實施校長負責制的基礎上,，推進教師全員聘用制,、崗位責任制、結(jié)構工資制為主要內(nèi)容的學校內(nèi)部管理體制,，建立多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬,、重能力,、淡文憑的競爭激勵機制，努力做到管理機制運行良好,，領導職責明確,，各項考核,、評價和獎懲制度科學合理,。
3,、認真貫徹各項教育法規(guī),，加強培訓中心依法行政能力的建設，端正工作作風,，規(guī)范行政行為,，提高管理效率，制定并完善教職員工的管理和監(jiān)督機制,，提高按章行政,、依法治教的水平
(二)加強學校領導班子建設，構建一個“思想素質(zhì)高,、管理能力強的”領導集體
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇二十三
近年,，隨著人們物質(zhì)生活的不斷改善,，更多的家長開始注重孩子們的興趣培養(yǎng)。隨著時間的沉淀,，家長認識到了課外培訓的真正作用是帶給孩子快樂,、幸福的童年，并學會與人交際,，培養(yǎng)還孩子的團隊意識和協(xié)作能力,，而不只是僅僅限于之前的那種競爭關系，單獨的教育和個人能力的提升,。
目前,，國家也在政策上面加大力度，國家和教育部也逐步將素質(zhì)教育進行了改善和進一步的執(zhí)行,，很多學校對學生的選擇也有了一定的素質(zhì)限制,。目前在北京的一些優(yōu)秀學校，已經(jīng)開始要求其學生在入校時必須要有一定的特長和興趣愛好,。
在物質(zhì)文明比較發(fā)達的西方國家,，舞蹈或者音樂、繪畫,，早已經(jīng)成了每一個孩子必須要掌握的基本技能之一,。
綜上所述，現(xiàn)在以至于今后很長一段時間,，全國上下針對孩子們的特長培訓行業(yè)都會有很大的發(fā)展提升空間,。而蘭州在甘肅又占盡了天時、地利,、人和。蘭州本身有很多的大學,，可以很好的解決師資方面的問題,。而蘭州也屬于大中型城市，有廣闊的市場,。作為甘肅首府有較其他地方更開放,、更便利、更多的交流,、學習機會,。
1、通過不懈的努力和對培訓市場的認知,、掌握,，努力打造蘭州第一品牌的舞蹈培訓機構，引導和規(guī)范整個蘭州的舞蹈培訓行業(yè);
2,、通過認真,、負責的辦校精神,，真正的幫助渴望成長、進步的孩子和家長,，讓進入本機構的孩子真正的感受到舞蹈和舞蹈的樂趣;
3,、通過組織和參與省級和全國的各類比賽，使得學習的孩子們能通過舞蹈在更多人面前展示風采,。
swot分析
優(yōu)勢：
1,、信息資源：可以直接和各類考級總部建立最直接的關系，掌握第一手的信息和咨詢,，更好的和全國其他省市接軌,，建立良好的合作;
2、優(yōu)秀的教師：在選擇老師方面,，不僅僅是中心自己的選擇也是學生和家長一種考級組織的選擇,，在老師方面要搭配合理，既有本省專家的支撐也有大部分剛出校門以求上進的舞蹈小老師的努力;
3,、專家優(yōu)勢：和各個考級中心建立良好的關系,，從而使更多的專家、大師能夠來到中心,，為中心的同學們和老師們進行指導和交流,。
4、嚴格規(guī)程：秉承中國臺灣最成功的培訓機構的規(guī)程經(jīng)驗,，以嚴謹?shù)捏w系和優(yōu)秀的服務取勝,。優(yōu)秀的服務更是成功必然條件。
5,、環(huán)境舒適：教學環(huán)境不一定要多么的豪華但是一定是舒適的,，干凈的，有生機的,，所有孩子們都非常喜歡,。區(qū)域劃分明顯，有顯著的功能性,?；A設備完善，進入中心之后,，家長和孩子都會投其所好的選擇自己喜歡的,，總之，不會讓家長或者學生走進一個看似堂皇卻很無聊的場所,。
很多家長在選擇舞蹈培訓中心的時候都會有自己的想法和目的,。但是不超出幾個重要的因素，而這些因素也正是一個培訓中心所需要最注重和改進的。中心要把這些因素放在工作的首位,，也要把這些因素真正的發(fā)展成為我們的優(yōu)勢,，從而因為客戶良好的口碑來打敗其他競爭對手：知名的專家、優(yōu)秀的教師,、勤勞的員工,、舒適的環(huán)境、熱情的服務,、豐富的活動,、嚴格的規(guī)程。
劣勢：
中心的成立和發(fā)展是一個全新的體系,。在目前市場競爭這么殘酷的.環(huán)境之下,，必然會遇到很多的壓力。新的中心成立,，畢竟是要從新做起,，市場份額，知名度也就是中心最大的劣勢,。所以前期的工作要從知名度和市場的占有率來著手,，用中心的優(yōu)勢循序漸進的彌補“新”給我們帶來的劣勢。
機會：
目前全國上下正在全力的加大素質(zhì)教育的投入,，在很多地方,，已經(jīng)把素質(zhì)教育放在了很重要的位置之上。在北京,，早在幾年之前就已經(jīng)有很多學校對藝術特長進行了擇生的限制,。而教育部也在全力的加大素質(zhì)教育的進行。面對校園內(nèi)部那些不規(guī)范,，不正確,，大鍋燴的教育方法，很多家長已經(jīng)提出了異議,。更多的家長選擇讓自己的孩子在校外進行學習和研究,。而蘭州的校外教育機構也沒有一個真正做強做大的，絕大部分的校外舞蹈培訓機構看中的也只是眼前的利益,，沒有一個規(guī)范的正確的體系來領導和支撐整個蘭州的乃至甘肅的舞蹈培訓產(chǎn)業(yè)。所以,，中心把目標定在這個標準之上,，在不斷的努力過程中一定會有更大的機會。
威脅：
由于目前的體制問題,，辦學非常的簡單,，所以魚目混雜的有很多的培訓機構的出現(xiàn)。另外，還有一些機構已經(jīng)在甘肅辦學很多年了,，有很好的口碑和群眾基礎,。這些機構有些是通過價格，有些是通過長期的堅持,，已經(jīng)把市場瓜分的差不多了,，所以這是對中心最大的威脅。
本學期,，我校藝術教研工作繼續(xù)以__精神為行動綱領,，以《全國藝術教育發(fā)展規(guī)劃》為工作指導，以學校工作計劃為工作原則,，繼續(xù)加大藝術課程改革力度,，把優(yōu)化學校藝術教育作為突破口，以提高藝術教育的科學性作為新的增長點,，保持我校藝術教育的先進性,。二、主要工作
(一)課堂教學工作
教學是一門科學,，也是一門藝術,，作藝術教學的科學性探索，是一個具有一定先進性的教學研究領域,，也是提高藝術教學有效性的一條必然渠道,。藝術課堂教學必須追求知識、方法,、人的三位一體,。在當前的藝術教學中，對藝術知識進行邏輯建構,，師生合理的藝術課堂教學生活方式的建立,，藝術教學對人的身心發(fā)展，這三個方面應該作為一個整體來抓,，作為一個重點來抓,。具體工作安排如下：
1、我校將對照《學校藝術教育工作評估辦法》內(nèi)容,，加大藝術教學軟,、硬件建設力度，確保藝術課程開齊,、上足,、教好。
2,、進一步更新教師的教育觀念,，改變當前的課堂教學研究方式，建立合理的藝術課堂生活方式。堅持系統(tǒng)性,、協(xié)作性,、科研性的結(jié)合。要堅持教的生活方式和學的生活方式的統(tǒng)一,，學科間教師的生活方式的聯(lián)系,，教學和研究的行為方式的結(jié)合。
3,、加大課程的統(tǒng)整力度,，建立立體統(tǒng)整的策略方法。不僅要注重學科知識間的統(tǒng)整,，還要注重學習和生活的統(tǒng)整,，學生能力的統(tǒng)整。但是,，在統(tǒng)整中也要注意內(nèi)容的主次和層次,。
4、優(yōu)化課程改革的實踐策略,，加大預期和現(xiàn)實的結(jié)合度,。藝術課程改革為我們展示了一個先進的理論模型，這也推動我們要在具體的實踐過程中尋找合理的方法,，要追求有效,、開放、合理的結(jié)合,。有效,，要保證學生能夠收獲課堂效益;
開放，要追求學生素質(zhì)的全面發(fā)展,、長期發(fā)展;
合理,，要求能夠發(fā)現(xiàn)、運用課堂教學的規(guī)律,。本學期,，計劃以提高課堂教學的有效性為重點。
5,、完善教學評價機制,，延伸評價過程，拓展評價渠道,，優(yōu)化評價方式,，倡導綠色評價、多元評價,、發(fā)展性評價。
6、提高藝術教師基本功,，要求藝術教師通過活動,，提高業(yè)務素質(zhì)，并力爭能夠取得突破性的成績,。積極組織教師參加各級優(yōu)質(zhì)課評比,，通過參加活動，提高業(yè)務素質(zhì),，并力爭能夠取得好成績,，全面提高教師職業(yè)素質(zhì)。
7,、定期開展形式多樣的教研活動,，做到以課堂教學為重點，以教書研究為方式,，加強教師間的對話和交流,，整體提高教師群體的職業(yè)素養(yǎng)。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇二十四
以學校所提出了的學期工作思路為指導,，在相關領導的指示安排下,，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用，積極協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯(lián)系,，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;努力探索，切實做好退役士兵的培訓工作;為學校發(fā)展作出應有的貢獻,，培訓學校工作計劃,。
在校領導的安排下，根據(jù)本學期有關班級的課程考核要求,，本學期除16個班的citt考核外,，還將安排0903、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,，1003班師56人參加車工中級工技能鑒定,。我們將積極與教育主管部門、技能鑒定部門及相關處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作,。(20xx-20xx學年度第一學期實習安排表附后)
另外，做好部分xx級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作,。
(1)做好社會培訓考核常規(guī)工作
按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓申報材料、考核管理資料,、培訓管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填,、報各種培訓考核表冊;做好各種有效證件的管理,、核實及發(fā)放工作，做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關準備工作及進程中的管理工作,。
(2)維修電工及電焊工社會培訓工作
在校領導的安排下,，本學期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班，九月十九日開辦維修電工高級班,，以及維修電工技師班的技能訓練工作;另外,，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班。我們將借助各方面的力量,，有效地開展社會培訓的宣傳,、招生工作;我們將深入調(diào)查研究，合理確定培訓項目課題,，與相關專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱,、培訓教學計劃、培訓實施方案;我們將注重培訓工作的針對性,、實效性,，讓培訓學員學有所得，學以致用,，進而樹立良好的口碑與信譽,。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務工作。
(3)社會培訓及考核項目的拓展
在校領導的安排下,，本學期將一方面加強與社會各部門聯(lián)系,，爭取主動走入各類工礦企業(yè)及相關用工聯(lián)系機構，與其協(xié)商合作培訓事宜;從而拓寬社會培訓市場,，拓展社會培訓內(nèi)容,，擴大社會效應和提升學校知名度。另一方面與各專業(yè)辦合作,，根據(jù)實際情況開設能提升就業(yè)競爭能力的學生技能培訓興趣班并做好相關技能考核工作,。本學期爭取開設計算機組裝與維修和數(shù)控車(銑)中級工這兩個工種的職業(yè)技能培訓。
在校領導的安排下,，本學期我們與相關處室合作從以下幾個方面做好退役士兵培訓工作:一是根據(jù)有關精神,，我們將與區(qū)有關職能部門和學校相關處室密切配合，做好09級退役士兵長期培訓學員的畢業(yè)證書的辦理工作,。二是根據(jù)教學進度安排,，做好09級及10級退役士兵長短期培訓學員的理論教學及技能訓練工作。三是要對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級反映,，促使上級部門不斷完善有關退役士兵的培訓政策,。四是將在培訓過程中逐步完善相關制度措施，加強對參加培訓退役士兵學員的管理,，使他們能始終保持積極的培訓心態(tài),，共同努力把退役士兵職業(yè)技能培訓這件利國,、利軍、利民的工作落實好,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇二十五
在學校全體員工共同努力下,，我校20__年秋季已順利開學了，本學期將組織任課老師認真學習學億教育在20__年學億教育工作考核制度,，進一步確立改革意識，創(chuàng)新意識,，責任意識,，爭先意識，全面提高教師的業(yè)務素質(zhì),，狠抓教學常規(guī)管理,，全面提高教學質(zhì)量。
同時,，作為一名負責人,，面對競爭激烈的教師隊伍，我感到了身上的壓力,。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里，我也不能放松自己的學習,，只有不斷的學習,，才能有所發(fā)展，有所進步,。21世紀所需要的教師,，既應具有高水平的思想政治素質(zhì)，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì),，也應該是通過不斷地學習和接受培訓,，充實和更新知識，提高水平和能力,，成為教書育人的一名合格的教師,。
一、主要工作目標和任務
1,、堅持以人為本,。牢固樹立“一切為了學生，為了一切學生”的教育理念,，確立“服務樹形象,，質(zhì)量求生存，特色打品牌,?！钡乃枷?。
2、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率保持在90%以上,。
3、在辦名校的基礎上擴大辦學規(guī)模,，擴大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習。
4,、努力學習理論知識,，在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量，讓學生喜歡課堂,，并在課堂中獲得最大的收獲,。
二、具體工作和措施
1,、教學常規(guī)管理
教學質(zhì)量的好壞直接影響學校的生存,，教學質(zhì)量是學校的生命線，是學校的工作重點,。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關鍵,，充分利用好課堂，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督,，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導，學生為主題的教學活動,，調(diào)動學生學習的積極性,，培養(yǎng)學生的能力,，學生成績的提高才是我們學校最好的宣傳,。任課教師必須將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果,。
2,、加強教師隊伍建設
（1）老師一定要做到：尊重學生、信任學生,、了解學生,、研究學生、幫助學生,、關心學生,、正確評價學生；
（2）關心和幫助新老師,。對他們的工作給以指導和幫助,。安排新老師聽課,，試講，幫助他們糾正工作中的錯誤,，并且多給新老師鍛煉的機會,，讓他們快速成長起來，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。
3,、強化日常工作規(guī)范
（1）按時交工作周計劃，學期個人工作總結(jié)等,。
（2）認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作,，提高留生率。
（3）搞好各個老師工作的的安排和評定工作,。
（4）希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量,。
4,、加強學習，提高自身業(yè)務能力,，提高教學質(zhì)量
（1）學習教育理論,，提高自身道德修養(yǎng)
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（一）招聘人數(shù)：1人。
（二）薪資待遇：3-6k/月,，加績效,。
（三）崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及時建立和修訂財務管理制度體系,、執(zhí)行流程,；
2、負責財務會計報表和各項統(tǒng)計報表及時提交,，全面準確反映公司經(jīng)營業(yè)績,；
3、負責公司財務預算,、成本測算,、資金、資產(chǎn),、稅務管理工作,，對目標經(jīng)營情況進行監(jiān)控評估；
4,、組織日常費用審核,、財務核算、財務分析工作,，資金支付工作,，保證資金運用合理,、合法，符合公司經(jīng)營和發(fā)展需要,；
5,、審核銷售及其他數(shù)據(jù)表，銷售回款管理,，銷售政策執(zhí)行監(jiān)督檢查工作,；
6、控制稅務風險,，保證依法納稅,；
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,，嚴控操作風險,，解決存在問題。
（四）任職要求：
1,、戶籍不限,；
2、年齡：50周歲以下（1971年1月1日后出生）,。
3,、學歷：統(tǒng)招本科及以上，財務相關專業(yè),，中級及以上職稱,，具有cpa等資質(zhì)的優(yōu)先；
4,、具有大型企業(yè)財務工作管理經(jīng)驗,；
5、6年以上財務從業(yè)經(jīng)歷,，3年以上管理經(jīng)驗,；熟悉會計、審計,、稅務,、財務管理相關法律法規(guī)，具有較強的經(jīng)營管理和財務管理方面的知識及豐富的實踐經(jīng)驗,；
6,、^v^黨員優(yōu)先。
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學?，F(xiàn)有在職教職工126人,，區(qū)學科帶頭人1人，區(qū)骨干教師9人。教職工隊伍穩(wěn)定,，人心思進,。但同時，存在著學科結(jié)構不合理,，青年骨干教師支撐點少,，尤其是教改科研意識較弱等問題。
通過2—3年的努力,，培養(yǎng)一支由區(qū)學科帶頭人為龍頭,，區(qū)骨干教師、及各類優(yōu)秀骨干教師組成的青年骨干教師隊伍,。
1,、強化學習，更新觀念,，不斷提高自身理論水平,。
人的意識、觀念的更新比行為更重要,。對青年教師的培養(yǎng)著重學習,，尤其是教育、教學理念,，相關理論知識的學習，及時把握教育發(fā)展的時代脈搏,，從而增強教師認識問題,、分析問題、解決問題的能力,。為此,，要求青年骨干教師每月交一份讀書心得體會，每學期精讀一本教育專著,，積極參加各類專家講座,、學習，多角度吸收營養(yǎng),。
2,、加強校內(nèi)“傳、幫,、帶”活動,，以課堂為載體，切實提高青年教師專業(yè)水平,。
骨干教師不能等,、靠、要，教師的成長主陣地在校內(nèi),。為此,，在校內(nèi)堅持“一幫一”“一幫二”的“結(jié)對子”活動，從思想交流,、課前的學情分析,、教材分析到教學過程設計、課后反思均進行隨時對話,、“跟蹤聽課”,、重點強化“示范課”“隨堂課”“診斷課”，讓青年教師先定格,，再入格,，直至跳出“模式”逐步形成自身教學特色和風格。為集體體現(xiàn)校內(nèi)“幫扶”成果,，每學年舉行一次青年教師賽課活動,，提供更多展示平臺。
3,、“壓擔子”促使青年教師更穩(wěn)定,、持續(xù)發(fā)展。
青年教師的穩(wěn)定,、持續(xù)發(fā)展,，自我成長的需要是內(nèi)因，是主要動力,，外部環(huán)境起著巨大的推動作用,。為此，在學校工作中,，對青年教師適時加壓工作擔子,，如年級組長、教研組長,、教科室主任,、團總支書記等，讓他們充分感受到成長的體驗和賞識的愉悅,，進一步激發(fā)青年教師自我成長的需要,。并進一步適時提出新的工作要求，促使其沿著優(yōu)秀青年教師,、教學能手,、學科帶頭人、名教師的軌跡發(fā)展,。
教師隊伍建設,，尤其是青年教師的培養(yǎng)直接制約和影響著學校的長遠發(fā)展,，我校將堅持以青年骨干教師的培養(yǎng)為龍頭，扎實抓好教師隊伍建設,，爭創(chuàng)人民滿意的教育,，辦家長滿意的學校，做學生滿意的教師,，讓光福的孩子快樂成長起來,。
1、凡被評為本年度的骨干教師,，實行公開,。
2、學校,、個人制定本年度培養(yǎng)計劃,，并認真落實。
3,、學校創(chuàng)造條件為骨干教師提供教育教學服務,。
4、要求骨干教師每人自訂一份報刊雜志,。
5,、每學期學校提出骨干教師到校外先進校學習、交流2—3天,。
6,、每學年骨干教師組織公開課一節(jié)，每學年骨干教師撰寫有價值的論文一篇,，并在區(qū)級以上獲獎,。
7、適時組織骨干教師參加市,、區(qū)教育教學培訓，提高理論水平,。
8,、學校每年對骨干教師進行考核，不合格者不能作為年度骨干教師,。
9,、學校對骨干教師實行年度獎勵，并在評優(yōu),、晉級等方面優(yōu)先考慮,。
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一、招生客服部
1.每月的有效咨詢量不少于當月指標數(shù)量,，每人每月不得少于30個有效咨詢量,。
每周的回訪客戶（包括微信和電話回訪）不低于7個；
文章的發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)或者評論不低于7個,。每月招生人數(shù)不低于招生目標數(shù)量（參照20__年招生任務）
3.在線客服咨詢回復,，接聽咨詢電話。
4.接待來訪考查家長,，做好登記與跟進,，促成體驗或直接交費。
5.協(xié)助其他部門開展戶外親子課堂,、智慧家長課堂,、重要節(jié)日主題活動。
6.跟蹤體驗生促成交費,。每天與體驗生家長和相關任課老師溝通學生情況,，密切留意家長的思想動態(tài)，配合林主任共同做好學生評估,、個別化康教方案,。
9.利用抖音、今日頭條等自媒體平臺布文章視頻,，擴大知名度,。
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信譽樓創(chuàng)建于1984年6月，是一家以百貨零售業(yè)為主的商業(yè)企業(yè),。經(jīng)過三十多年的發(fā)展,，現(xiàn)有37家自營百貨店，1家超市店,，綜合商場,、大型超市共同發(fā)展。企業(yè)總資產(chǎn)76億元,，員工近30000人,。主要分布在河北、山東,、天津,。2020年集團公司銷售181億元，納稅億元,。
信譽樓創(chuàng)建以來一直把“以信譽為本,，切實維護消費者和供應商的利益”作為經(jīng)營宗旨，在消費者心中建立起了講信譽的形象,，經(jīng)過三十年的探索與實踐,，信譽樓形成了一套行之有效的文化理念體系和獨具特色的經(jīng)營管理模式，創(chuàng)造了具有廣泛社會影響力的“信譽樓現(xiàn)象”,。
信譽樓四個特點：
1,、自營模式
2,、員工的薪酬與銷售不掛鉤
3、春節(jié)放假不營業(yè)
4,、引導員工用心學習工作,，開心生活娛樂，致力于讓員工有價值感,、幸福感,、歸屬感、享有成功人生,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇三十
一,、指導思想
立足校園實際，以市,、區(qū)有關部門的工作要求為指導,，以安全工作為基礎，以進一步落實規(guī)范管理為重點,，以師資隊伍建設為突破口,，以提高教育質(zhì)量為目標，全面提升校園各項工作的水平,。
二,、工作目標
1、有針對性地開展工作,，有效改善薄弱環(huán)節(jié),，爭取在年檢中有好的表現(xiàn)。
2,、抓實校園的各項管理,，讓學生的行為規(guī)范、學業(yè)成績等方面有整體性的提高,。
三,、重點工作
1、牢牢抓住校園的安全工作,，進一步落實安全職責制和日常安全管理,。
2、加強校園行政干部的隊伍建設,，提*部的工作職責感和管理水平。
3,、加強校本培訓和校本教研,，促進教學“五環(huán)節(jié)”的較好落實，促進教師的專業(yè)發(fā)展,。
4,、加強班主任隊伍建設,，強化學生的行為規(guī)范教育和訓練，提高家長的教育意識,。
四,、具體措施
(一)校園管理
1、重新調(diào)整校園三年發(fā)展規(guī)劃,，明晰校園辦學理念,、辦學目標以及分年度、分部門的目標,、措施等,，增強規(guī)劃的執(zhí)行意識。
2,、調(diào)整,、充實行政干部隊伍，明確分工,，進一步明確崗位職責,，以嚴格履行崗位職責來提高分管工作的管理效能。落實過程管理,，學期計劃的制定要有針對性,、可執(zhí)行性;計劃透過后就要照此執(zhí)行;執(zhí)行中要進一步細化，有的工作要做好方案,，做到有布置,、有檢查、有反饋,，有資料積累,。
3、建立行政干部的學習制度和工作交流制度,，拓寬干部的眼見,，提*部的思考力和解決實際問題的潛力。建立干部管理工作評價機制,。
4,、梳理和完善校園各項管理制度，構成貼合校園實際的,、能夠執(zhí)行的德育管理制度,、教學管理制度、后勤管理制度,、安全管理制度,，建立制度執(zhí)行狀況的自我評估機制，以此提高制度的執(zhí)行力,。
5,、明確校園各類崗位的工作職責,，優(yōu)化檢查、評估履行崗位職責的機制;組織學習崗位職責,，期末對照崗位職責進行履責交流,，進行履責評價。
(二)師資隊伍
1,、分管領導要制定適合校園實際的校本培訓計劃,，計劃要明確培訓目標、培訓資料,、培訓時間,、對教師參加培訓的評價等。本學期主要從專業(yè)道德(師德),、專業(yè)技能(課堂教學,、班主任管理、群眾教研)入手,，以聽講座,、看錄像、聽課,、評課,、專題討論、教研活動等形式進行,。
2,、建立青年教師、骨干教師培養(yǎng)機制,，做好新教師的拜師結(jié)對工作,，建立以骨干教師為主體的“教師專業(yè)發(fā)展自主活動小組”，發(fā)揮以點帶面的作用,，構成關注自身專業(yè)發(fā)展的氛圍,，到達各類層次教師專業(yè)水平的提高。
3,、舉行第一屆“華武杯”教學大賽,，帶給教師專業(yè)發(fā)展的展示、交流,、實踐,、研究和觀摩的平臺。本次大賽涉及教師專業(yè)素養(yǎng)(粉筆字等),、專業(yè)技能(備課,、課堂教學、教學案例)等資料，力求做到全員參與,。分管領導要做好具體的實施方案，包括評價的標準等,，體現(xiàn)對此項大賽的全程管理,。
(三)德育工作
1、建設好德育隊伍
(1)強化全員育人意識,，透過師德培訓提高教師的育人意識,、榜樣意識，關注教師在教學中的學科滲透,，與教導處加強合作,，注意對教師在備課中在課堂教學中、在作業(yè)批改中,、在個別輔導中的育德意識和育德潛力的評價,。
(2)開好“三個會”，“三個會”即：期初的班主任,、中隊輔導員計劃會,，期中的班主任、中隊輔導員工作經(jīng)驗交流會,，期末班主任,、中隊輔導員工作總結(jié)會。每次班主任,、中隊輔導員工作例會安排培訓環(huán)節(jié),，每次培訓做到有主題。針對班主任,、中隊輔導員工作中的實際問題,，擬定本學期班主任、中隊輔導員培訓實施方案,。
(3)以提高班主任,、中隊輔導員業(yè)務素質(zhì)為突破口，適時組織全體或部分班主任外出參加培訓和考察學習,，以開拓班主任視野,，調(diào)動班主任工作的用心性。
2,、加強行為規(guī)范教育
(1)圍繞校園既定的學生培養(yǎng)目標(讓學生成為擁有“仁,、智、義,、強”品質(zhì)的華武好學生),，制定分年級的培養(yǎng)目標，細化為行為規(guī)范的分年級要求,，構成適合本校的辦學理念,、辦學目標,、培養(yǎng)目標的學生行為規(guī)范的教育、訓練,、實踐和評價體系,。
(2)用心探索“生活德育”的目標、方法和實施途徑,，要把“仁,、智、義,、強”的要求融入學生的校園生活,、家庭生活、社會生活,，注意生活細節(jié)中的德育,，人際交往中的德育等，改善德育的落腳點,，突出學生的道德實踐,。
(3)落實校園德育和班級德育，抓好全校集會和每周升旗儀式,，力求每次集會,、升旗準備充分，規(guī)范到位,，學生受教育,。抓好班隊課、午會課,，推行十分鐘隊會,，開展“健康教育、禁毒教育,、法制教育,、安全教育、環(huán)境教育”,，對這些專題教育要根據(jù)年級的特點做出統(tǒng)籌的安排,。
(4)結(jié)合學生行為規(guī)范表現(xiàn)出的突出問題加強教育訓練，本學期的前半階段,，重點強化學生的禮貌行為,，改變亂扔垃圾、紀律性差的陋習,。
(5)以櫥窗,、板報、溫馨教室建立、校園廣播為陣地,，重視主流價值觀的宣傳,，弘揚學生中的優(yōu)秀事例，引導學生過有道德的生活,，做有道德的人,。本學期校園櫥窗更換兩次，板報更換四次,，力求主題鮮明，資料充實,，版面活潑,、新穎，有吸引力,，有觀賞性和教育性,。
(6)兩大系列的德育主題活動，建設好班隊活動課,、全校集會,、每周升旗儀式三大主陣地。堅持國旗升降制度,。每周一和重大節(jié)日組織升國旗,，抓好國旗班子建設，國旗下講話力求做到有時效,、高水準,、成系列。
(7)少先隊大隊部根據(jù)少先隊組織的特點,，用心開展少先隊活動,，讓少先隊員、兒童團員在喜歡的活動中感悟,、體驗;抓好少先隊的組織建設,，建立各種小崗位，透過崗位實踐,，增強自我教育,，培養(yǎng)多種潛力。
(8)舉行以“好書伴我成長”的首屆讀書節(jié)活動,，引導學生在有益的書本中汲取營養(yǎng),。
3、建立德育激勵機制
(1)加強班主任工作的考核,，以改善教師績效工資分配機制為契機,，完善班主任工作考評機制和激勵機制，真正實行班主任工作的績效與待遇掛鉤制度。用好,、用足相關要求,，努力提高班主任待遇。
(2)繼續(xù)開展好創(chuàng)“五禮貌班”,、“五禮貌學生”和“優(yōu)秀班主任”活動,，以開展創(chuàng)“五禮貌班”和“五禮貌學生”活動為載體,，用心構建學生“自我教育,、自我管理、自我激勵”的“三自”機制,，并構成以學生自評,、互評與教師評相結(jié)合的“禮貌學生”評價制度。借助慶?！傲弧惫?jié)之際,，舉行隆重的表彰儀式,，表彰“五禮貌班”,、“五禮貌學生”和“優(yōu)秀班主任”
(3)設置紀律、衛(wèi)生,、安全流動紅旗,，做到每周一流動，結(jié)果與“五禮貌班”的評選結(jié)合起來,。
(4)少先大隊要加大“安全監(jiān)督崗”“紀律監(jiān)督崗”“衛(wèi)生監(jiān)督崗”的監(jiān)管力度,。
4,、完善家校聯(lián)系
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__年我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫(yī)院黨委 的領導下,認真落實黨的^v^______^v^以及中國工會^v^十四大^v^精神,圍繞醫(yī)院中心工作,服務大局,突出工會的維護職能,為職工群眾辦實事,辦好事.加強工會,職代會建設,爭取進入^v^職工之家^v^先進行列.
一,加強工會組織建設,提高整體工作水平
1.明確工會委員分工,制訂工作計劃和工作規(guī)章.
2.調(diào)整工會小組,推選工會小組長.
3.進行工會委員,工會小組長培訓(學習新《工會法》,明確工作職權)和考核.
二,完善職代會制度,推進院務公開工作
1.協(xié)助醫(yī)學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆,完成北大及醫(yī)學部部署的兩級^v^雙代會^v^的各項籌備工作.
2.北京大學第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作.
3.進行職工代表培訓,明確工作職權.
4.做好職代會提案的征集,整理,立案,落實和反饋.
5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權利,參與醫(yī)院民主決策,民主管理和民主監(jiān)督.
三,豐富職工文化生活,促進精神文明建設
開展豐富多彩,健康向上的文化體育活動,為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒,舒展筋骨的有益活動,寓教育于娛樂活動之中,營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍.
組織職工積極參加醫(yī)學部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演.為慶祝^v^三八^v^節(jié)組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動.
組織青年教師參加北京市第四屆教學基本功比賽和現(xiàn)代教育技術應用演示比賽.
四,維護職工利益,竭誠為職工群眾服務
繼續(xù)做好^v^送溫暖活動^v^,在群眾最需要的時候,把黨和工會組織的關懷送到職工心里,看望每一位受傷,生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實際困難.
做好職工安康保險工作,既要做好健全職工保險檔案的基礎工作,又要擴大宣傳,吸收更多的職工參加互助保險,盡可能使職工享有更多的權益.
五,評優(yōu)創(chuàng)先
為工會工作上一個臺階,要充分調(diào)動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,共同把工會工作規(guī)范化,量化.年終評選優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀信息獎,好建議獎等.
搞好^v^職工之家^v^的建設和管理,提高^v^職工之家^v^活動室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,8
五中午開放乒乓球室.各科室還可以利用^v^職工之家^v^活動室開展小型文體活動.(提前預約)
六,做好工會經(jīng)費的管理和使用
建立工會會員檔案,按時收繳工會會費.發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用,制定和完善工會財務制度.
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20__年護理部按照“二甲”醫(yī)院標準要求，結(jié)合醫(yī)院的總體工作目標,。緊緊圍繞“質(zhì)量,、安全,、服務,、管理、績效”新標準開展工作,，現(xiàn)將具體計劃制定如下：
一,、工作目標：
1,、健全護理質(zhì)量、安全,、服務,、管理等項目管理制度，各項工作做到制度化,、科學化,、規(guī)范化。
2,、強化內(nèi)涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)。
3,、完善與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核(內(nèi)容包括：法律法規(guī),、規(guī)章制度、專業(yè)理論,、操作技能等)落實分層次培訓，提高護士三基理論與操作水平,。
4,、堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近群眾,，貼近社會,，不斷滿足人民日益增長的醫(yī)療服務需求，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理效益,。
二,、工作指標
1、基礎護理合格率≥90%
2,、?？谱o理合格率≥90%
3、分級護理合格率≥90%
4,、危重病人護理合格率≥90%
5,、急救物品完好率100%
6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%
7,、護理文書書寫合格率≥95%
8,、病人對護理工作的滿意度≥90%
9、“三基”考核合格率100%(得分≥90)
10,、護理技術操作合格率≥90%(含中醫(yī)操作)
11,、護理差錯發(fā)生率“0”、壓瘡發(fā)生率“0”
12,、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%
13,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%
15,、一次性注射器、輸液(血)器用后毀型率達100%
15,、健康宣教覆蓋率100%
16,、健康宣教成效率≥95%
17、優(yōu)質(zhì)護理服務覆蓋率≥50%
18,、責任制整體護理合格率≥100%
三,、具體措施
(一)加強護理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改善護理服務品質(zhì),，確保護理安全
護理質(zhì)量管理是護理管理永恒的主題,，是護理管理工作的核心內(nèi)容。在20__年的護理工作中,，護理部將對照各項質(zhì)量考核標準遵循pdca循環(huán)模式進行考核,、分析、評價,、整改,、追蹤、再評價,，體現(xiàn)持續(xù)改進,，實行目標管理。
1,、重新調(diào)整護理質(zhì)量管理委員會小組成員的分工,，每月進行護理質(zhì)量督查，各護理單元每周進行護理質(zhì)量自查,，對存在的問題及時整改追蹤,，適時修訂護理質(zhì)量標準，完善制度,，提出改進措施,，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。2,、加強重點環(huán)節(jié),，重點時段，重點人群,，重點部門(消毒供應室,、手術室、急診室)的護理質(zhì)量管理,，護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監(jiān)管,，確保護理安全。
3,、進一步加大感染控制力度,，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,，加強職業(yè)防護，保障護理人員安全,，做好一次性物品,、醫(yī)療垃圾的管理、使用,、處理,。
4、健全,、完善患者風險評估制度,，加強危急重癥病人及護理不良時間的管理，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看,，提出合理化建議,，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(二)加快護士長,、護理骨干,、護士工作能力培養(yǎng)，切實提高護理隊伍整體素質(zhì),。
1,、加大對護士長工作的考核力度。加大對基礎技術,、專科技術,、中醫(yī)技能技術培訓;護理部每月對護士長考核中西醫(yī)操作各一項,，不斷提高護士長操作能力，加強正確指導護士的能力,，從而使各科護理技能操作達到規(guī)范化,。
2、護理部每季度組織全院性的業(yè)務學習一次,，每月組織技能考試一次,，每年組織全院性技能考試兩次、共八項(中西醫(yī)技能操作各四項),?？苾?nèi)每月組織業(yè)務學習一次。
3,、根據(jù)護士分層培訓計劃,，修訂護士分層管理及考核手冊。
4,、加強護理管理制度,、職責,、流程、應急預案的培訓與考核,。
5,、護理部定期和不定期組織護理查房、教學查房,、護理會診,、疑難病例討論?？苾?nèi)每月組織一次護理查房,，安排座談討論分析，找出工作中薄弱環(huán)節(jié),，制定出整改措施,，護理部每天深入病區(qū)對日常工作進行實地指導，定期召開護士長管理經(jīng)驗交流會,，提高病區(qū)管理水平,。
6、加強?？谱o士培養(yǎng),，安排外出進修學習，20__年擬安排骨干護士進修中醫(yī),、手術室和急診?？谱o理，加快?？谱o理的建設和發(fā)展,。
7、鼓勵護士,、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平,，計劃今年排除5——10名業(yè)務骨干、護士長,，外出進修學習,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
一、招生人員
招生組長1人,，招生業(yè)務員6人,。
二、工作要求
1,、統(tǒng)一管理,，按照規(guī)定的時間完成招生目標。組織有序,，按照組長的安排,，分小組進行蹲點,，做到有紀律，有組織,。
2,、禮貌待人,，業(yè)務員在招生過程中,，必須要有禮貌,，形象端正向上,。禁止穿拖鞋，佩戴首飾,。
3,、有紀律性,，在招生過程中,，沒有意外情景,，不允許遲到，早退,。
三,、工作安排
發(fā)放宣傳資料，讓家長了解這次活動的資料,。在高中檔小區(qū)門口進行設點招生,。在組長的安排下進行電話招生。一些業(yè)務員可進行游擊招生,。
四,、具體事項
(一)人員安排
在設點時間中，必須保證有3名業(yè)務員在此進行招生,。在設點周圍進行宣傳工作,，發(fā)放傳單，與家長溝通交流,。
(二)招生時間
在6月26日——8月15日進行設點招生,。
設點時間為8：00——12：0014：00—18：0019：00—20：00(招生業(yè)務員能夠以散步形式在公園,、廣場進行活動),。
(三)招生對象
小學——高四的學生
(四)招生業(yè)務員須知
(1)、招生時的穿著打扮要得體,，給學生家長一個好的印象,、不要穿拖鞋，盡量不要穿短褲等太暴露的衣服,。
(2),、在招生的過程中不要與其他培訓機構的人員進行爭吵和沖突，遇到情景要及時通知主管,，注意不要越級上報,。以協(xié)商的口吻和他們交談,，都是為了孩子們好!
(3)、在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢,，對方有意向時將資料給予家長,，不需要時不用給。家長在看資料時必須要認真講解講解時速度要慢一點,，把每一點都講清楚,。
(4)、電話招生時要注意,，語氣緩和,，不管對方說話有多惡劣都要心平氣和，和家長說明原因,。
五,、活動優(yōu)勢(重點向家長介紹的資料)
1、我們有區(qū)別于其培訓機構的優(yōu)勢,。
2,、我們教學軟硬件和師資的優(yōu)勢。
3一元送清涼活動,，關心社區(qū)兒童的成長,。
4、我們不僅僅是學習知識更是學會如何做人,，培養(yǎng)他們生活自理本事,。
5、學習條件十分優(yōu)越,，不僅僅教室宿舍有空調(diào),，并且教學設備都是西安最先進的。
6,、每一天午時6點,，我們都將會舉行校區(qū)內(nèi)活動。如沙盤游戲,，英語沙龍等活動,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
一.主要任務與目標
(一)增強責任意識，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學校重點工作,。
2.根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領導決策提供科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實,、落實上下功夫。
(二)加強辦公室建設,，做好協(xié)調(diào)與服務,。
1.爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始，完善內(nèi)部管理,，堅持從高,、從嚴、從全,、從細要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與個專業(yè)的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識,。
2.根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作,，注重調(diào)查研究,，為領導決策提供科學、具體,、全面的第一手資料,，在求實、務實,、落實上下功夫,。
3.組織起草學校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點,、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料及學校領導報告、講話,。提前做好學期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃。
(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作,。
1.為學校迎來一周年慶典做好工作,。
在校領導指導和幫助下，明確任務,，各負其責,，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對上級來文,、領導批示的督辦事務、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準確,、優(yōu)質(zhì),、高效。
2.繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。
制定科學的學校宣傳工作計劃，注重宣傳的系統(tǒng)性,，對學校舉行的重大活動進行事先策劃,，統(tǒng)籌安排。深入報道學校辦學過程中的亮點,，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示金太陽藝術培訓學校的的辦學特色,、辦學成果和廣大師生的精神風貌。
辦公室要充分發(fā)揮好校級通訊員隊伍的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體，反映學校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
為深入開展全民健康生活方式行動,、鞏固無煙醫(yī)院成果,，滿足人民群眾對健康知識的需求，促進醫(yī)院對健康的廣泛支持,，根據(jù)《20__年__區(qū)健康教育與健康促進工作計劃》(涪健教發(fā)[20__]1號)文件精神,，為了確保健康教育工作的順利開展和取得良好效果，特制定本工作計劃,。
一,、目標任務
(一)開展醫(yī)護人員健康教育知識及技能培訓2次。
(二)開展健康教育,、健康促進,、健康咨詢等公益性活動10次/年以上。
(三)出版健康教育專欄共150期,。
(四)住院病人健康教育普及率達100%,、患者及陪護人員相關疾病自我保健知識知曉率在87%以上。
(六)達到“無煙衛(wèi)生計生系統(tǒng)評分標準”,。
(七)完成__區(qū)健康教育所臨時指定的其它健康工作任務,。
二、實施辦法
(一)強化組織管理,、落實職責
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
20_年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結(jié),。總體上20_年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的,，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣,，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定,。
一,、加強教育隊伍建設
各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象,。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教、科學施教的意識,，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為,，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚,、教學優(yōu)秀,、教研突出、教改先進,、有影響的教師,。
二,、學生隊伍建設
我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣,，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展,。在狠抓教學質(zhì)量的同時,，認真執(zhí)行“減負”有關規(guī)定，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上,，放在作業(yè)練習的精心設計上,，放在培優(yōu)補差上，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,。平時鼓勵學生多看課外書,。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝。
三,、教育均衡發(fā)展情況
為確保我校工作均衡發(fā)展,，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件。為每位教師配備電腦4臺,，打印,、復印機3臺。由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定,，學生人數(shù)大量增加,，我校因此先后購進課桌、凳子200余套,、黑板15塊,、各類獎品及輔導參考資料、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20_年上半年我校新開設語文輔導班,，于是重新裝修了一間專用語文輔導室,。
四、教育民生工作進展
1,、我校一直堅持任性化辦學教學,，對學生不僅關注其學習成績的優(yōu)劣，更關心學生的身心健康發(fā)展,，也深入了解學生的家庭背景與影響,。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費。
2,、學生安全工作一直作為最重點對待,，堅持“一切以安全為前提”的原則，在20_年里堅持天天強調(diào)安全,，時時強調(diào)安全,。
五,、總結(jié)
20_年在學校上下齊心協(xié)力，教職工敬業(yè),，顧全大局,，無私奉獻，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展,。與此同時,，我們也清醒的認識，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求,，我們要有憂患意識,。當前面臨的情況形勢是嚴峻的，任務是艱苦的,，課改的壓力,，生源的壓力，質(zhì)量的壓力,，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏,，去開拓。我們深信只有我們堅定信心,，齊心協(xié)力,，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新,，以團結(jié),、務實、敬業(yè)奉獻的精神,，瞄準新目標,，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階!
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
按照__司法廳的相關要求,，我司法鑒定中心堅持以“三大類”司法鑒定為基礎,，以提高司法鑒定質(zhì)量為重點，加強本司法鑒定中心內(nèi)部的管理,，提高司法鑒定管理水平和鑒定能力,，為司法審判工作提供優(yōu)質(zhì)服務，特制訂以下工作計劃：
一,、在現(xiàn)有鑒定項目的基礎上開展新的法醫(yī)鑒定項目,。
我司法鑒定中心目前已開展傷情鑒定、傷殘鑒定以及三期鑒定等法醫(yī)臨床學鑒定項目,，損傷程度(傷情)鑒定多見于故意傷害案中,，涉及刑事案件的定罪量刑、民事賠償和治安行政處罰,。人體損傷傷殘等級的鑒定主要用于確定各類民事案件或糾紛中的賠償,，對刑事案件的量刑也具有一定的參考作用,。休息、護理,、營養(yǎng)期限三期鑒定也是涉及賠償額重要的鑒定,。我鑒定中心的鑒定結(jié)果已經(jīng)被廣泛用作處理各類民事糾紛的依據(jù)。為了拓展業(yè)務范圍,，我司法鑒定中心擬在現(xiàn)有鑒定項目的基礎上開展以下法醫(yī)鑒定項目：
1,、逐步開展法醫(yī)病理學尸體解剖項目。法醫(yī)病理學尸體解剖是法醫(yī)病理學司法鑒定的主要項目,，也是常見的鑒定之一,，法醫(yī)尸體剖驗檢查可幫助解決民事(事故,、災害,、疾病等)以及刑事(傷害、謀殺,、投毒等)案件中所涉及的死因,、死亡方式、致傷方式,、死亡時間,、致傷物推斷等諸多問題。因此,，通過尸體解剖可為破案提供線索為審判提供證據(jù),。
2、逐步開展法醫(yī)物證學親子鑒定項目,。常見于上戶口中的出生證辦理等,，相關法律規(guī)定新生兒出生超過一年以上需要辦理《出生醫(yī)學證明》的，除基本相關資料外,，還必須提供親子鑒定證明,。因此，法醫(yī)物證學親子鑒定是目前最常見的法醫(yī)司法鑒定項目之一,，它可以為確定親緣關系提供可靠的科學證據(jù),。
3、逐步開展法醫(yī)毒物分析酒精濃度測定項目,。法醫(yī)毒物分析酒精濃度測定主要用于交警處理交通治安案件,，是交警判斷是否酒駕的主要依據(jù)，也是法醫(yī)鑒定的常見項目之一,，開展該項目科為交警提供大量處理酒駕案件的證據(jù),，因此，開展該項業(yè)務是必然的,。
二,、加強司法鑒定中心的內(nèi)部管理,，逐步建立健全司法鑒定中心內(nèi)部相關管理制度。如制定保密和保護專有權管理程序,、督管理程序,、文件控制程序、投訴處理程序,、糾正和預防措施控制程序,、突發(fā)事件應急預案等，切實加強本中心司法鑒定人員鑒定工作的管理,，建立健全司法鑒定機構內(nèi)部管理制度,，努力打造國家級和省級司法鑒定機構。
三,、加大信息化建設力度,，提高管理工作水平和工作效率。積極參加省司法廳及市司法局組織的司法鑒定培訓,，時刻關注并認真學習最新司法鑒定管理規(guī)定及最新鑒定標準,。對中心鑒定人員進行相關知識在職培訓及業(yè)務能力訓練，派出本中心人員去國家級和省級司法鑒定機構進行進修學習,，同時聘請經(jīng)驗豐富的鑒定專家來中心講座或指導工作,。以此來提高中心工作人員的業(yè)務能力和整個鑒定中心的工作效率。
四,、進一步加強司法鑒定中心的硬件,，確保鑒定機構硬件達標。對已獲得行政許可的鑒定項目,，按照司法部《司法鑒定機構儀器設備基本配置標準(試行)》的通知要求進行檢查備案,，對達不到強制性標準的，規(guī)定期限進行配備,。確保鑒定中心的硬件設施符合國家的有關規(guī)定,。
五、加大本鑒定中心的宣傳力度,，提升鑒定品牌,。在全院醫(yī)護人員及工作人員中進一步大力宣傳我鑒定中心的工作內(nèi)容，通過醫(yī)院醫(yī)務人員及其他工作人員進一步想社會宣傳,，為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的司法鑒定服務,。
六、加強鑒定中心自身建設,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。司法鑒定中心隸屬于醫(yī)院，是醫(yī)院的一份子,。鑒定中心借助于昆醫(yī)院強大的醫(yī)療技術力量,、專家優(yōu)勢及設備資源而建立,，中心的發(fā)展必將為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，為增強醫(yī)院的社會服務能力發(fā)揮重要作用,。因此,，鑒定中心必須要注重自身的建設，如加強制度建設,，管理機制建設,，人員知識及業(yè)務能力建設等。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
以學校所提出了的學期工作思路為指導,，在相關領導的指示安排下,，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用，積極協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯(lián)系,，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;努力探索，切實做好退役士兵的培訓工作;為學校發(fā)展作出應有的貢獻,。
二,、具體工作任務：
(一)學生職業(yè)技能鑒定考核工作
在校領導的安排下,，根據(jù)本學期有關班級的課程考核要求,，本學期除16個班的citt考核外，還將安排0903,、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,1003班師56人參加車工中級工技能鑒定,。我們將積極與教育主管部門、技能鑒定部門及相關處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作,。另外,做好部分07級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作。
(二)社會培訓考核工作
(1)做好社會培訓考核常規(guī)工作
按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓申報材料,、考核管理資料、培訓管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填,、報各種培訓考核表冊;做好各種有效證件的管理,、核實及發(fā)放工作。做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關準備工作及進程中的管理工作,。
(2)維修電工及電焊工社會培訓工作
在校領導的安排下,，本學期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班，九月十九日開辦維修電工高級班,，以及維修電工技師班的技能訓練工作;另外,，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班。我們將借助各方面的力量,，有效地開展社會培訓的宣傳,、招生工作;我們將深入調(diào)查研究,，合理確定培訓項目課題，與相關專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱,、培訓教學計劃,、培訓實施方案;我們將注重培訓工作的針對性、實效性,，讓培訓學員學有所得,，學以致用，進而樹立良好的口碑與信譽,。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務工作,。
(3)社會培訓及考核項目的拓展
在校領導的安排下，本學期將一方面加強與社會各部門聯(lián)系,，爭取主動走入各類工礦企業(yè)及相關用工聯(lián)系機構,，與其協(xié)商合作培訓事宜;從而拓寬社會培訓市場，拓展社會培訓內(nèi)容,，擴大社會效應和提升學校知名度,。另一方面與各專業(yè)辦合作，根據(jù)實際情況開設能提升就業(yè)競爭能力的學生技能培訓興趣班并做好相關技能考核工作,。本學期爭取開設計算機組裝與維修和數(shù)控車(銑)中級工這兩個工種的職業(yè)技能培訓,。
(三)退役士兵培訓工作
在校領導的安排下，本學期我們與相關處室合作從以下幾個方面做好退役士兵培訓工作：一是根據(jù)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省民政廳等部門關于全省退役士兵職業(yè)技能培訓工作實施方案的通知》有關精神,，我們將與區(qū)有關職能部門和學校相關處室密切配合,，做好09級退役士兵長期培訓學員的畢業(yè)證書的辦理工作。二是根據(jù)教學進度安排,，做好09級及10級退役士兵長短期培訓學員的理論教學及技能訓練工作,。三是要對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級反映，促使上級部門不斷完善有關退役士兵的培訓政策,。四是將在培訓過程中逐步完善相關制度措施,，加強對參加培訓退役士兵學員的管理，使他們能始終保持積極的培訓心態(tài),，共同努力把退役士兵職業(yè)技能培訓這件利國,、利軍、利民的工作落實好,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
一,、培訓目標
1、建立主動參與,、開放高效,、滿足教師自主性選擇學習需要的教師培訓體系，使我校的校本培訓逐步科學化、規(guī)范化,、系列化,。
2、更新教育觀念,，努力建設一支師德高尚,、業(yè)務精良、結(jié)構合理,、充滿活力,、具有科研能力和創(chuàng)新精神的學習型教師隊伍，培養(yǎng)一批在課程改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師,。
二,、培訓對象
所有在職教師均需參加培訓和考核，提倡,、鼓勵50歲以上的教師參加,。
三、培訓學時
學年總培訓學時不少于80學時,。
四,、培訓內(nèi)容
1、師德培訓
對教師進行政治思想教育,、心理健康教育,、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀,，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質(zhì),。建立新型的師生關系，強化教師自身修養(yǎng),，塑造良好的教師形象,。以優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師事跡為主，同時結(jié)合優(yōu)秀教師的事跡作為活教材,，進行學習和反思,，提高教師愛崗敬來、樂于奉獻的精神品質(zhì),。
2,、現(xiàn)代教育理論培訓
認真學習教育理論，結(jié)合新課程改革的指導思想,、改革目標及相關政策等,。重點以教研組為單位，以課程改革為核心內(nèi)容，以__的學習和對新課程改革教學中問題的研究為主要內(nèi)容,，搜集,、整理相關課改信息，組織學習,、研討交流,，使理論與教學實際相結(jié)合，促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學行為,，促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段,。
3、教育教學技能培訓
在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓,，包括個案研究的能力,、教學設計的能力、科學 運用教學評價的能力,、師生溝通的能力,、問題反思與問題解決能力等培訓。特別是任教三年內(nèi)的新教師,，要加大培訓的力度,。
4、校本培訓
⑴教材知識培訓：教材知識過關訓練內(nèi)容為目前學校正在使用的學科教材,，其中小學低段為一年級,、高段為四年級、初中學段為七年級各學科教材,。做課后題：每位代課教師應在進行上課前將所有的課后題練習一遍,。完成基礎年級課后練習題（低段一年級、高段四年級）,。畫教材知識結(jié)構圖：教師們在進行新課前應將教材熟讀于心,，畫教材結(jié)構圖，了解教材的重難點,，能夠在課堂上做到有的放矢,。畫出基礎年級課后練習題（低段一年級、高段四年級）,。錯題積累：各任課教師把所帶年級學生容易出錯的題目進行記錄,，能夠在新一輪的教學中做到提前講解，避免學生再次出錯,。
⑵教法培訓
學校將以課堂教學為基礎,，圍繞“教學能手展示——教學新手匯報——全體教師賽教”的步驟，全面對學校一線教師進行教法培訓,。
⑶基本功培訓,。智障學生管理知識培訓：通過啟智教研組組長進行每周一次的知識講座,，全面提高啟智教師對于智障學生管理教育的水平。手語訓練：繼續(xù)加強聽障教師的手語水平,，延續(xù)上學年每周手語練習過關考核的做法,，再指定兩位手語水平高的教師進行每周一次的手語講座，每學期安排一次手語大賽,，通過教,、學、練,、賽等一系列的活動,，使我校聽障教師的手語水平再上一個新臺階?！叭謨僧嫞ㄔ挘┮粰C”培訓：繼續(xù)落實全體教師的“三字兩畫（話）一機”的培訓,，堅持每天中午保證培訓時間一小時，每周培訓五天,。學期底每位教師要完成毛筆字作業(yè)兩本,、鋼筆字作業(yè)一本、簡筆畫作業(yè)一本的作業(yè)量,。本學期結(jié)束,，力爭2/3教師都能取得四個計算機模塊證書。
⑷開展生活技能展示活動
繼續(xù)積極開展以生活為核心的技能教學,，如開設生活語文,、生活數(shù)學、生活適應等生活化課程,。繼續(xù)開展“我有一雙勤勞的手”等生活技能教學和活動,，讓學生在校學會自理生活，學習掌握一定的技能,，養(yǎng)成健康,、積極、向上的心態(tài),，形成良好的習慣,。我們還將采取“一月一個主題，一月一次展示”的活動形式,，開展生活技能展示活動，通過一個月的訓練使學生學會一項生活技能,，然后在月末舉辦的“我有一雙勤勞的手”展示活動中進行現(xiàn)場展示,。教師根據(jù)學生殘疾程度的輕重和個別化教育計劃中的目標評定該生生活技能的等級，登記并存入個人檔案袋,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
以學校所提出了的學期工作思路為指導,，在相關領導的指示安排下，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用，積極協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯(lián)系,，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;努力探索，切實做好退役士兵的培訓工作;為學校發(fā)展作出應有的貢獻,。
(一)學生職業(yè)技能鑒定考核工作
在校領導的安排下,，根據(jù)本學期有關班級的課程考核要求，本學期除16個班的citt考核外,，還將安排xx03,、xx04兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,1003班師56人參加車工中級工技能鑒定。我們將積極與教育主管部門,、技能鑒定部門及相關處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作。另外,做好部分xx級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作,。
(二)社會培訓考核工作
(1)做好社會培訓考核常規(guī)工作
按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓申報材料、考核管理資料,、培訓管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填,、報各種培訓考核表冊;做好各種有效證件的管理、核實及發(fā)放工作,。做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關準備工作及進程中的管理工作,。
(2)維修電工及電焊工社會培訓工作
在校領導的安排下，本學期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班,，九月十九日開辦維修電工高級班,，以及維修電工技師班的技能訓練工作;另外，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班,。我們將借助各方面的力量,，有效地開展社會培訓的宣傳、招生工作;我們將深入調(diào)查研究,，合理確定培訓項目課題,，與相關專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱、培訓教學計劃,、培訓實施方案;我們將注重培訓工作的針對性,、實效性，讓培訓學員學有所得,，學以致用,，進而樹立良好的口碑與信譽。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務工作,。
(3)社會培訓及考核項目的拓展
在校領導的安排下,，本學期將一方面加強與社會各部門聯(lián)系,，爭取主動走入各類工礦企業(yè)及相關用工聯(lián)系機構，與其協(xié)商合作培訓事宜;從而拓寬社會培訓市場,，拓展社會培訓內(nèi)容,，擴大社會效應和提升學校知名度。另一方面與各專業(yè)辦合作,，根據(jù)實際情況開設能提升就業(yè)競爭能力的學生技能培訓興趣班并做好相關技能考核工作,。本學期爭取開設計算機組裝與維修和數(shù)控車(銑)中級工這兩個工種的職業(yè)技能培訓。
(三)退役士兵培訓工作
在校領導的安排下,，本學期我們與相關處室合作從以下幾個方面做好退役士兵培訓工作：一是根據(jù)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省民政廳等部門關于全省退役士兵職業(yè)技能培訓工作實施方案的通知》有關精神,，我們將與區(qū)有關職能部門和學校相關處室密切配合，做好xx級退役士兵長期培訓學員的畢業(yè)證書的辦理工作,。二是根據(jù)教學進度安排,，做好xx級及10級退役士兵長短期培訓學員的理論教學及技能訓練工作。三是要對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級反映,，促使上級部門不斷完善有關退役士兵的培訓政策,。四是將在培訓過程中逐步完善相關制度措施，加強對參加培訓退役士兵學員的管理,，使他們能始終保持積極的培訓心態(tài),，共同努力把退役士兵職業(yè)技能培訓這件利國、利軍,、利民的工作落實好,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
一、基本條件
1,、性別：男女不限,，女性優(yōu)先；
2,、年齡：20至25周歲,；
3、身高：男性175以上,；女性165以上,；
4、學歷：中專及以上學歷,；
5,、普通話標準、吐字清晰,，具有良好的語言表達能力,；
6、本人及家中親屬無違法,、犯罪記錄,。
二、擇優(yōu)條件
1,、形象氣質(zhì)較好者,；
2、空乘,、高鐵乘務專業(yè)優(yōu)先錄?。?/p>
3,、有禮儀培訓經(jīng)歷的優(yōu)先錄?。?/p>
4,、有相關從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取,。??
三、崗位職責
1. 按規(guī)定著裝,，以規(guī)范,、整潔、干凈,、化淡妝等儀容上崗,；
2. 熟悉公司的整體概況，能夠把控好接待服務工作,；
3. 掌握必要的禮節(jié)禮貌用語,、儀態(tài)和舉止；
4. 在沒有訪客訪問時,，應檢查工作區(qū)域內(nèi)的物品是否整齊,、完好以及衛(wèi)生狀況是否良好；
5. 當訪客離開時,，及時整理訪客做過的桌椅和使用過的物品,；
6. 及時與各部門對接，保證室內(nèi)環(huán)境隨時達到可以接待訪客的狀態(tài),。
四,、工作地點
白洋淀景區(qū)碼頭游客服務中心?
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
一.主要工作目標和任務
1、堅持以人為本,。牢固樹立“一切為了學生,，為了一切學生”的教育理念，確立“服務樹形象,，質(zhì)量求生存,，特色打品牌?！钡乃枷?。
2,、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展，爭取把班級的留生率保持在90%以上,。
3,、在辦名校的基礎上擴大辦學規(guī)模，擴大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習,。
4.努力學習理論知識，在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量,，讓學生喜歡課堂,，并在課堂中獲得的收獲。
二.具體工作和措施
1.教學常規(guī)管理
教學質(zhì)量的好壞直接影響學校的生存,，教學質(zhì)量是學校的生命線,，是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關鍵,，充分利用好課堂,，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導,，學生為主題的教學活動，調(diào)動學生學習的積極性,，培養(yǎng)學生的能力,，學生成績的提高才是我們學校的宣傳。任課教師必須將學生的作業(yè)批改,，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果。
2.加強教師隊伍建設
(1)老師一定要做到：尊重學生,、信任學生,、了解學生、研究學生,、幫助學生,、關心學生、正確評價學生;
(2)關心和幫助新老師,。對他們的工作給以指導和幫助,。安排新老師聽課，試講,，幫助他們糾正工作中的錯誤,，并且多給新老師鍛煉的機會，讓他們快速成長起來，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。
3.強化日常
(1)按時交工作周計劃,，學期個人工作總結(jié)等。
(2)認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作,，提高留生率,。
(3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作,。
(4)希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗,，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量。
4.加強學習,，提高自身業(yè)務能力,，提高教學質(zhì)量
(1)學習教育理論，提高自身道德修養(yǎng)
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目前,，放眼全國各地房地產(chǎn)市場,，成交量在下降，降價潮已相繼出現(xiàn),。盡管下降幅度有限,，但房價下降大勢已經(jīng)確立，房地產(chǎn)市場已經(jīng)重回深度調(diào)整通道,，消費者繼續(xù)觀望乃至棄購,，市氣持續(xù)低迷，成交量加速下降,，甚至不少樓盤出現(xiàn)了“零成交”,。2019年，房地產(chǎn)市場形勢相當嚴峻,。成績只代表過去,，未來仍需要努力，擺在我們面前的路更長,，困難更大,，任務更艱巨。需要我們發(fā)揮優(yōu)勢,，克服不足,，揚長避短，勵礪奮進,。
1,、強化營銷，做好新樓盤的銷售工作,。我們將按計劃認真執(zhí)行銷售方案,，根據(jù)銷售情況及市場變化及時調(diào)整銷售計劃，修正銷售執(zhí)行方案,。定期對階段性銷售工作進行總結(jié),，對于突然變化的市場情況,，做好預案，全力確保完成銷售任務,。同時,，組織相關的專業(yè)知識培訓，使營銷人員到銷售形勢的要求,，上升到一個新的高度,。
2、強化項目管理,。繼續(xù)加強質(zhì)量,、安全和工程進度管理，杜絕質(zhì)量和安全事故的發(fā)生,；采取有效措施加強施工成本控制,；加強施工合同,、工程技術經(jīng)濟資料的管理,；進一步完善和健全材料采購制度,，實行必要的比價和招標采購。
3、強化隊伍建設,。對干部職工加強“理想、責任,、能力,、形象”為主題的教育、廉政教育和業(yè)務培訓教育,，扎實推進固本強基工程,，全面提高執(zhí)政能力,，提高隊伍綜合素質(zhì)，打造一支能征善戰(zhàn)的工作隊伍,。特別是要加強崗位培訓、崗位練兵,，有效提升全體人員的政治業(yè)務基本素質(zhì),。
4、強化工作責任,。堅持以責任落實促目標落實,，圍繞工程建設總體目標，將工程建設各階段的工作任務細化分解,，倒排工期，具體落實到科室,、到人頭,，明確目標任務，強化工作責任,，規(guī)定辦結(jié)時限,，落實獎罰措施，以極大的力度確保工程建設目標的實現(xiàn),。
5,、強化規(guī)范管理。抓好制度落實,，加快信息化步伐,，強化管理措施，嚴肅紀律要求,，規(guī)范運作程序,，使各項工作進一步走向規(guī)范化、制度化,、信息化軌道,，全面提高工程建設的管理水平和效率,，特別在成本控制方面，要繼續(xù)改進,，逐步建立一套可用,、管用、實用的經(jīng)營管理制度,，不斷增強工作的主動性和預見性,。
6、強化企業(yè)文化建設,，制訂未來3年企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,，高起步，高標準,，高檔次,，通過舉辦小型演講、小型知識競賽,、書畫展覽和讀書活動等,，整體實施企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)的競爭力和社會影響力,。
總之,，房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展是一項任重道遠的使命，我們必須認清嚴峻形勢,，依靠提升樓盤促銷活動,、提升經(jīng)營管理水平、提升業(yè)務宣傳手段和提升營銷執(zhí)行能力“四個提升”,，刷新營銷業(yè)績,，變不利為有利，變壓力為動力,，全面實現(xiàn)公司銷售目標,，新的一年把我們公司工作推上一個新的臺階。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
根據(jù)上級要求,，結(jié)合本院實際,，為搞好20__年各項工作，特提出以下工作計劃：
一,、加強疾控工作,。
一是抓好鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務培訓工作，重點是公共衛(wèi)生九大項目內(nèi)容,。
二是狠抓免疫規(guī)劃工作,，保證基免接種率達95%以上，加強二類疫苗的強化免疫工作,。
三是開展居民健康檔案的建立,，年底完成人口數(shù)70%的建檔率,。
四是加強衛(wèi)生監(jiān)督，嚴防突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生,，年終檢查爭三保五,。
二、搞好婦幼衛(wèi)生工作,。
三,、加強人才培養(yǎng)。
按照上級的要求,，在職人員必須按期參加培訓,，非特殊情況不得溜崗，否則扣發(fā)本人工資,。積極完成市衛(wèi)生局1+3培訓計劃,，注冊人員必須參加繼續(xù)醫(yī)學教育，及時選派人員到上級醫(yī)院進修,，不斷提高業(yè)務技術水平,。
四、繼續(xù)抓好惠民醫(yī)院建設和“健康2+1”活動,。
一是將持有低保城鄉(xiāng)居民及《合江縣職工幫護中心優(yōu)惠卡》的困難群眾列入優(yōu)惠對象,，憑相關證明就診享受減免待遇;二是對持有“醫(yī)療救助卡”的困難群眾，實行補減免優(yōu)惠政策,，保證服務承諾;三是擴大開放濟困病床,，在現(xiàn)有開放床位基礎上達5%，即4張床位,。
五,、繼續(xù)加強行業(yè)作風建設，做到令行禁止,。
一是深入查找行風中存在的問題，及時加以整改;二是完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度,，層層落實責任,，開展群眾滿意醫(yī)院、科室,、醫(yī)技人員的評選活動,，樹立先進典型;三是建立醫(yī)生處方定期抽查評價制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為,，杜絕“三亂”;四是深入治理醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂行為,，加強藥品和醫(yī)用設備采購的監(jiān)管;五是加強醫(yī)患溝通，及時預防和化解醫(yī)患矛盾和糾紛,。
六,、認真搞好新農(nóng)合工作,。
一是積極配合鎮(zhèn)合管辦對我院的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;二是加強綜合管理,，積極探索服務新機制,，方便群眾就醫(yī);三是加快信息化建設。簡化報賬手續(xù),，提高管理效率;四是加強自身監(jiān)管力度,，及時解決運行中的各種困難和問題，嚴防違規(guī)違紀行為發(fā)生,。
七,、加強財務管理，努力爭收節(jié)支,。
按照上級要求,，實行新的績效工資分配方案，努力提高兩個效益,，全年業(yè)務收入爭取達到600萬元,。
八、切實抓好安全管理工作,。
加強安全教育和管理,，落實責任追究制，以消防,、技防,、醫(yī)療安全和毒麻藥品管理為重點，健全安全事故防范制度,。完善應急預案,，經(jīng)常督促檢查，消除安全隱患,，杜絕各類安全事故的發(fā)生,。
九、完成項目工作,。
我院今年爭取到一個100萬元的修建項目,，全院職工將同心協(xié)力、保質(zhì)保量的完成,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
（一）招聘人數(shù)：1人,。
（二）薪資待遇：3-6k/月，加績效,。
（三）崗位職責
1,、根據(jù)節(jié)目定位能夠獨立完成電視節(jié)目的資訊、專題片的撰稿等工作;
2,、形象好,，普通話優(yōu)秀,可兼編導,、配音,和力強
3、熱愛新聞事業(yè),，具備良好的新聞敏感度;
4,、扎實的文字功底、較強的專題策劃和采訪能力;
5,、有良好的理解,、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;
6,、高度的責任心,，良好的承壓能力和團隊精。
（四）任職要求：
1,、戶籍：不限
2,、年齡：35周歲以下（1986年1月1日后出生）；
3,、學歷：具有全日制本科及以上學歷（新聞傳播學類,、中國漢語言文學），
4,、政治面貌：^v^黨員優(yōu)先,；
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一、情況分析：
1,、年齡結(jié)構：在25歲左右
2,、學歷結(jié)構：大專100%(其中一位教師正在進修本科)
3、專業(yè)結(jié)構：90%
優(yōu)勢分析：
1,、年輕教師學歷層次較高,，而且都好學，能利用休息時間自己在提高學習,。
2,、年輕教師創(chuàng)新意識、現(xiàn)代化教學技能比較強,，善于接受新信息,、新事物，有非常大的挖掘潛力,。
3、新教師有愛心,、有活力,、有沖勁，對工作的積極性非常高,。她們能相互學習,，積極的團隊工作氛圍正在形成,。
4、能根據(jù)自己的需要拜師,，提高自己的專業(yè)化水平,，珍惜外出學習何園內(nèi)的各種學習機會。
5,、教師資源比較豐富,。
弱勢分析：
1、非專業(yè)教師缺乏相應的專業(yè)理論知識,。同時0-2年新教師較多,，實踐經(jīng)驗嚴重缺乏。
2,、對幼兒園一日環(huán)節(jié)的組織和實施缺乏相應的措施,，對如何抓好班級常規(guī)比較困惑。
3,、缺乏班級管理經(jīng)驗和與家長交流的藝術,，處理家長工作存在困難。
4,、實踐經(jīng)驗少,，在實際的操作過程中理論與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。
5,、由于對幼兒的年齡特點把握不準,，教師在集體活動設計中缺乏對活動價值的挖掘，不能很好地把握活動的重難點,。同時活動內(nèi)容缺乏新意,，活動環(huán)節(jié)缺少聯(lián)系性。
二,、指導思想
以《幼兒園教育指導綱要》為指導,，以“幼兒發(fā)展為本”的理念為準繩，依據(jù)幼兒園教師隊伍培訓規(guī)劃,，以師德教育為核心,，以教師專業(yè)成長為重心，聚焦課堂,，切實提高教師的課堂教育教學的水平,，促進新教師專業(yè)化發(fā)展。
三,、培訓目標
1,、加強新教師師德修養(yǎng)，通過理論與實際相結(jié)合和師徒帶教等培訓方式，提高教師專業(yè)化水平和實際操作的能力,。
2,、聚焦集體教學活動，以教學活動的設計與組織實施為研討重點,，提高教師集體教學活動的能力,。
3、采取有效培養(yǎng)措施,，使我園新教師遵守師德規(guī)范提高師德水平,，在專業(yè)理論、教育技能,、班級管理等諸方面,，做到熟悉本年齡段課程。
4,、初步運用有效教育手段實施教學,，班級管理基本到位，最終做到教學常規(guī)入門,、課堂教學過關,、教學能力基本達標。
四,、具體措施：
(一)xx年新教師
培訓目標：
1,、加強新教師師德修養(yǎng)，提高教師專業(yè)化水平和實際操作的能力,。
2,、通過各種學習活動和實踐活動，使新教師盡快發(fā)展成成熟型教師,。
具體措施：
1,、根據(jù)幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃，制定自培計劃,，成立0年新教師成長檔案,。
2、通過參加縣級新教師培訓及幼兒園的自培活動,，促使新教師盡快成長,。
3、通過一對一跟班觀摩,、老教師經(jīng)驗談,、理論學習、案例分析及自身的實踐等,，提高新教師的一日環(huán)節(jié)操作的能力,。
4、通過每月的考核課及課后的交流和反思，提高新教師設計與組織實施的能力,，同時使新教師不斷積累實踐經(jīng)驗。
5,、加強周,、日計劃中各個環(huán)節(jié)的教學反思，提高新教師的反思能力和調(diào)整能力,。
6,、積極觀摩其他教師的活動，并能大膽地反思和評課,，鼓勵新教師對活動進行反思和調(diào)整,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
一、以構建和諧醫(yī)院為主題,，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,。
在市總工會、縣工會,，院黨總支的領導下,，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作,。在今年“三好一滿意”活動中,，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作,，圓滿完成任務,。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“三好一滿意”為目標,，動員廣大職工積極投入系列互動,，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用,。進一步健全制度,，突出主題，強化考核,，開展各類競賽活動,，強化醫(yī)療安全、職工人身安全,、環(huán)境安全,。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。努力學習業(yè)務知識,，強化技能培訓,，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康,，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
二,、以協(xié)調(diào)勞動關系為主線,，切實維護職工合法權益。
勞動關系和諧是社會和諧的基礎,。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》,、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制,，加大維權力度,，提高維權成效，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建^v^享,，在共享^v^建,。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展。
三,、以竭誠服務職工為宗旨,，努力為職工辦實事。
工會是職工的“娘家“,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。
1,、 繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時答復,，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應上級號召向貧困,、困難戶及受災同胞伸出援助之手,，獻出真誠愛心。
3,、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。 工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作,，把我院良好的服務,，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門,、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻,，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
第一部分;整體目標計劃
1.發(fā)展業(yè)務促效益
整體上,，醫(yī)院將設置工作質(zhì)量獎,，更直接更簡顯的與醫(yī)務人員的工作量，工作質(zhì)量,，服務態(tài)度掛鉤,。一方面把現(xiàn)有的業(yè)務項目做好，利用住房環(huán)境好的優(yōu)勢,，搞好產(chǎn)科建設,，對來我院產(chǎn)檢的，認真做好宣教,，宣傳自然分娩,，按要求認真搞好產(chǎn)前檢測，使病人滿意度增加,，做好新生兒聽力篩查,，新生兒膽紅索檢測，疾病篩查,，新生兒游泳,，胎心監(jiān)護，由產(chǎn)科帶動婦科,，鞏固發(fā)展20__開展的腹腔鏡,，利普刀手術，以及以往開展的剖宮產(chǎn),，子宮全切,，子宮次全切,，卵巢囊腫切除，卵巢囊腫播離,，宮外妊剖腹探查,，輸卵管通水，輸卵管造口…….積極開展無痛人流,。更換添置一些新的設備如陰道鏡,，宮腔鏡，胎心監(jiān)護儀,。另外,，參照縣人民醫(yī)院和縣2醫(yī)院管理模式，門診和住院部統(tǒng)一管理,，調(diào)配,，發(fā)展專科特色,，有利于婦產(chǎn)科將來的發(fā)展,。
2.完善管理確保安全
完善制度建設，加強質(zhì)量控制,，加強學習提升領導力,，保證臨床安全是創(chuàng)造良好的解決效益的基礎。20__年出現(xiàn)的幾例糾紛隱患,，都是管理上沒能很好的強化造成的,，這方面不加強管理20__年效益無法確保。
國家很抓婦幼工作,，兒保工作,，國家政策規(guī)定的各項指標下達后，必須認真落實,，完成各項規(guī)章制度,，落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化操作規(guī)程化,，質(zhì)量標準化,，婦產(chǎn)科是臨床醫(yī)療科室，人員的工作責任心和業(yè)務能力關系到兩代人的生命,，安危和身體健康,，要在科室里切實建立安全責任制，從科主任護士長具體落實到人,。醫(yī)療安全天天抓,，月月講，堅持每月業(yè)務學習,，技術操作培訓,，強化責任意識,，急救意識確保醫(yī)療安全，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
3.培訓學習隊伍
人才引進,，隊伍建設。我們婦產(chǎn)科年齡老化,，35歲以下的只有3個,，本科生只有1個，知識老化,。助產(chǎn)士無上崗證,，不能單獨接生，執(zhí)助1個,，不能單獨上崗,，存在醫(yī)療隱患，計劃多選送人員進修學習,，人才引進必須有一定的專業(yè)能力，年輕,，調(diào)進婦產(chǎn)科的醫(yī)師必須先進產(chǎn)房工作3年,。
20__年將進一步加強婦產(chǎn)科隊伍業(yè)務培訓，每月進行業(yè)務學習,，考試,，急救知識學習培訓，操作技能培訓及考核,，新生兒搶救復蘇的處理,，提高產(chǎn)科應急能力，隨時應對?？萍本?，成立產(chǎn)科應急搶救小組，加劇婦產(chǎn)科業(yè)務力量,，要求科室里的人積極參加上級組織的各項學習,，學習新知識，開闊業(yè)務人員知識面,，提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平,。
4.服務考核促營銷
在今年工作中，繼續(xù)加強醫(yī)務人員服務意識的教育,，加強服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量，1切實為病人做實事,，想病人所想,，急病人所急,。經(jīng)常與病人溝通，即給科室?guī)硇б?，也減少許多醫(yī)療糾紛,。
第二部分敬請醫(yī)院領導關心解決的問題
1. 助產(chǎn)士的配備，助產(chǎn)士專業(yè)性強,，產(chǎn)科風險大,，醫(yī)療隱患多，20__出生新生兒1300人,，助產(chǎn)士必須能夠單獨觀察產(chǎn)程,，單獨接生。多年實事證明,，婦產(chǎn)科的醫(yī)療糾紛多出自產(chǎn)科,。
2，無痛人流開展欠佳,。麻醉科醫(yī)師少,，無痛人流風險大，這個項目為熱門項目,，病人要求人無痛人流開展欠佳流無痛苦,，也反映一個醫(yī)院的醫(yī)療水平的窗口，也影響業(yè)務,，能把能考
慮給手術醫(yī)師,，麻醉科醫(yī)師一些補助。
3.建議手術室配備一臺嬰兒吸痰器,。
4.婦產(chǎn)科添置一臺胎心監(jiān)護儀,。
5.一臺嬰兒復蘇床。
6.開展嬰兒游泳,。
7.添置陰道鏡,，宮腔鏡。
8.改善婦產(chǎn)科醫(yī)師待遇 婦產(chǎn)科醫(yī)療收入高,，藥品比例低,，所以相對其他科室，婦產(chǎn)科醫(yī)師其他收入相當少,，為醫(yī)院獲利,，特別為醫(yī)院在合管方面降低了日平均費用做了貢獻，減少醫(yī)院損失,，婦產(chǎn)科醫(yī)師同時兼婦幼工作,，兒保工作，計劃生育工作,。工作復雜,，醫(yī)師身心疲憊,。請院領導多給婦產(chǎn)科以關愛。不能降低醫(yī)療比例獎,，藥品比例期盼在去年的基礎上調(diào)高一些,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
一、指導思想和工作目標
以學校所提出了的學期工作思路為指導,，在相關領導的指示安排下,，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用，積極協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作,；加強聯(lián)系，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,；努力探索,，切實做好退役士兵的培訓工作；為學校發(fā)展作出應有的貢獻,，培訓學校工作計劃,。
二、具體工作任務：
（一）學生職業(yè)技能鑒定考核工作
在校領導的安排下,，根據(jù)本學期有關班級的課程考核要求,，本學期除16個班的citt考核外，還將安排0903,、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定，1003班師56人參加車工中級工技能鑒定,。我們將積極與教育主管部門,、技能鑒定部門及相關處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào)，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作,。（20__—20__學年度第一學期實習安排表附后）
另外,，做好部分__級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作。
（二）社會培訓考核工作
（1）做好社會培訓考核常規(guī)工作
按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓申報材料,、考核管理資料、培訓管理效果資料等匯總成冊,；按要求并及時填,、報各種培訓考核表冊；做好各種有效證件的管理,、核實及發(fā)放工作,。做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關準備工作及進程中的管理工作。
（2）維修電工及電焊工社會培訓工作
在校領導的安排下,，本學期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班,，九月十九日開辦維修電工高級班,，以及維修電工技師班的技能訓練工作；另外,，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班,，我們將借助各方面的力量，有效地開展社會培訓的宣傳,、招生工作,；我們將深入調(diào)查研究，合理確定培訓項目課題,，與相關專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱,、培訓教學計劃、培訓實施方案,；我們將注重培訓工作的針對性,、實效性，讓培訓學員學有所得,，學以致用,，進而樹立良好的口碑與信譽。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務工作,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
一,、招生前期工作安排(20xx年6月15日——6月20日)
1. 統(tǒng)一各院校所招聘教師與負責人，分配不同的工作點,，并分組進行實地調(diào)研,，調(diào)研內(nèi)容分包括教學點所在地有哪些學校(主要為中、小學),，各學校放假時間,，附近還有哪些培訓機構及其培訓內(nèi)容與動態(tài)。
2.調(diào)研結(jié)果匯總,，在了解其他培訓機構動態(tài)及招生情況的基礎上,，選定我們需要進行重點宣傳的學校，確定我們進行招生所用的形式(具體見招生中期),，招生目標,，開設課程及優(yōu)惠政策等。
3.材料準備部要制定廣告標語,、條幅,、展板、招生簡章,、宣傳單的內(nèi)容及其數(shù)量,，派發(fā)小禮品(印有學校標識字樣的太陽帽、廣告氣球、扇子等),，去年培訓課及優(yōu)秀學員的照片記錄,、上課所要向?qū)W員發(fā)放的資料等。
二,、招生中期工作安排(20xx年6月20日——20xx年7月5日)
1. 普通發(fā)單
派發(fā)對象：小學生到初中學生,，最好發(fā)給學生家長
派發(fā)地點：學校門口、大型超市附近,、公園等學生家長常出沒的地方
派發(fā)時機：對于學校,，一般在學生中午、下午放學,，周末放學及暑期放假當天(此時接送學生的家長較多);對于超市,、公園等，選擇在下午購物家長較多且較清閑的時候為好
2. 搭建咨詢臺：
在每所學校門口設立宣傳咨詢服務臺,，接待由發(fā)單人員帶來的想具體咨詢的家長,，吸引家長前來主動咨詢?？煞胖眯麄鳈?，介紹我機構的情況、特色等,，并加以布置以前優(yōu)秀學員的照片及培訓情況的宣傳我機構的學習效果,，布置彩色氣球等，將小禮品放在醒目位置,，吸引家長前來咨詢,，并為其贈送禮品。當場報名者可優(yōu)惠,。
設點時間：與在學校進行宣傳的發(fā)單人員同時工作
人數(shù)：2-3人
任務：為家長具體介紹我機構培訓項目;幫其選擇適合其孩子的培訓課程;介紹其參加公開課等;當場未報名但稍有意向者即可記下其聯(lián)系方式,，事后再電話聯(lián)系，親切關心其孩子情況 3.教學點工作
接待報名組：接待家長報名,，并鼓勵帶動鄰居、朋友,，說明優(yōu)惠政策 優(yōu)秀教師組：準備公開課,，積極投入，讓家長與學生在公開課中感受到我們的
認真與熱情
財務組：負責統(tǒng)計各項消費支出
后勤組：加強與招生人員的聯(lián)系,，為咨詢點提供水,、宣傳單、彩印頁等的供應,。
【注】:
1.宣傳單頁要簡單明了,。很多培訓學校設計的彩頁，往往都想著面面俱到，任何時候都可以派上用場,，其實這樣往往適得其反,，密密麻麻的子發(fā)到家長手中，家長很難有耐心看完,。
2.彩頁設計要遵循以下幾個要點：色彩明快,、內(nèi)容簡潔、有針對的區(qū)分制作,、重點部分一定要醒目,。
3.要確定好本機構的標語，如“讓你的孩子超越自己”,、“別讓你的孩子輸在起跑線上”,，引起家長情感上的共鳴，在家長中形成獨特的形象,。
4.老師的專業(yè)水平(在以往的接待中,，發(fā)現(xiàn)家長很注重任課老師的學歷、教學經(jīng)驗等),。
5.為了讓我們的宣傳人員更加正規(guī),，可以統(tǒng)一著裝，或佩戴統(tǒng)一工作牌,， 盡可能多的使用文明宣傳術語,。
6. 充分運用敏捷的思維邏輯，良好到位的言語表達,，耐心為學生,、家長解決問題，與學生,、家長之間保持朋友間的信任與好感,，避免過度推銷。
7. 全體人員都應對工作充滿信心,，要井然有序的做好每天每項工作,，提高工作的效率。
三,、招生后期工作安排(20xx年7月5日——7月8日)
1.此時學生已放假,，保留小一部分宣傳人員，主要在下午一些休閑場所進行招生宣傳工作,。
2.對登記了但未報名的家長要加強聯(lián)系,，關心其孩子動態(tài)，爭取最后的學員數(shù)量;關心問候已報名學員,，及時通知各項事宜,，爭取沒有退費人員。
3.整理學員資料，根據(jù)數(shù)量及所學課程準備需要的材料等,。
4.完善教學點的布置及教師教學任務的分配,，根據(jù)招生情況及時做出相應調(diào)整。
5.若無意外情況,，7月9日開始正式授課,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
一、指導思想
以學校德育教育的思路為指導,，結(jié)合班級特點,，以人為本，面向全體學生,，全面貫徹教育方針,，全面實施素質(zhì)教育。創(chuàng)設和諧的學風,，努力提高教育質(zhì)量,，培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的一代新人,。
二,、工作目標
1、繼續(xù)對學生進行愛國主義教育,、集體主義教育,、文明行為習慣養(yǎng)成教育，有效提高學生的思想道德素質(zhì),。
2,、端正學習態(tài)度，明確學習目的,。提高學習興趣,，使學生主動學習。鼓勵學生大膽創(chuàng)新,，勇于探索,。
3、積極參加學校組織的各項活動,，使學生在活動中受到教育,。
4,、形成團結(jié)向上的良好班風,，班干部分工明確，提高學生的管理能力。
三,、班級概況
本學期全班學生共計39人,，男生27人，女生12人,。本班學生熱愛班集體,，積極向上，活撥可愛,，大多數(shù)孩子有了初步的學習意識,，能夠按時的完成作業(yè)，維護班級紀律,，大膽參與學校班級的事情,，從中鍛煉和提升自己，可塑性極強,?？墒且灿幸恍〔糠趾⒆樱雽W前的行為習慣不良,，學習意識不足,，半個學期還沒有進入入學狀態(tài)，還需要花大力氣在這部分孩子身上,，雖然有難度和挑戰(zhàn),，但我相信在大多數(shù)同學的影響和幫助下，在老師的悉心教育下,，他們本學期會有所轉(zhuǎn)變,。
四、重點工作
1,、健全班干部管理,，繼續(xù)培養(yǎng)一批能干的班干部，尋找第二梯隊,，激發(fā)學生的潛能,。
2、健全“爭當小明星”制度,，讓學生自行管理,、監(jiān)督，使他成為一項長期有效的措施,。
3,、做好和家長之間的溝通聯(lián)系，以良好的服務贏得家長們的口碑,。
4,、加強心理健康教育,，關懷每位學生的成長，特別是成長困難生的成長,，努力使每位學生都能快樂地成長,、聰明地學習。
五,、對自身的要求
關心熱愛學生,、尊重公平地對待每一個學生，尤其是對待差生和身體有缺陷的學生,，應投入全部的愛,。注重發(fā)現(xiàn)學有特長的學生加以培養(yǎng)引導、對表現(xiàn)異常的同學細心分析原因,，加以疏導,。平日要以師德規(guī)范嚴格要求自己，堅持用普通話與學生交談,，創(chuàng)設良好的氛圍,，以自身的行動潛移默化地教育好每一個學生。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
（一）招聘人數(shù)：1人,。
（二）薪資待遇：3-6k/月,，加績效。
（三）崗位職責
1,、日常財務核算,、會計憑證、出納,、稅務工作的審核,；
2、審核公司財務報表,、核對關聯(lián)往來,，合并報表并進行財務分析；
3,、依據(jù)費用管理規(guī)定,，合理控制費用支出；
4,、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,，嚴控操作風險，解決存在問題,；
5,、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料,。
（四）任職要求：
1,、戶籍：不限
2,、年齡：40周歲以下（1981年1月1日后出生）；
3,、學歷：具有全日制普通高等教育本科及以上學歷，
4,、政治面貌：^v^黨員優(yōu)先,；
5、專業(yè)和職稱：具有財務專業(yè)初級及以上技術職稱,，級別高者優(yōu)先,；
6、工作經(jīng)歷和工作年限：3年及以上財務工作經(jīng)驗,，特別優(yōu)秀者可適當放寬工作年限要求,。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
崗位職責
1、負責員工招聘資料的收集,、初選并安排組織初步面試,；
2、能夠制定完善公司薪酬制度,，并可以獨立完成薪資核算,；
3、負責辦理員工社會保險,；
4,、負責員工人職、轉(zhuǎn)正,、調(diào)動,、續(xù)簽合同、離職等人事手續(xù)的辦理,，及相關單據(jù)的發(fā)放和保管,；
5、負責公司員工培訓計劃的制訂,、實施,，培訓材料的編寫，及培訓檔案的整理,、保管,；
6、負責公司企業(yè)文化建設,，及員工活動的組織安排,；
7、負責編制月度,、季度,、年度人事資料統(tǒng)計報表,；
8、完成領導交辦的其他工作,。
任職要求：
1,、人力資源管理、企業(yè)管理,、行政管理或相關專業(yè),，本科及以上學歷；
2,、熟悉并認真執(zhí)行國家法律及各項人事政策制度,；
3、有3年大型企業(yè)人力主管的相關工作經(jīng)驗,；
4,、能夠獨立參與操作人力六大模塊的工作流程；
5,、熟練使用辦公軟件,、設備。
有中級,、高級職稱證優(yōu)先
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
（一）招聘人數(shù)：1人
（二）薪資待遇：4-6k/月,，加績效、五險一金
（三）任職要求
1,、30周歲（含）以下,，全日制大學本科及以上學歷；行政管理,、文秘,、法學、新聞及中文相關專業(yè),；
2,、具有較強的綜合分析和文字表達能力，能夠熟練撰寫各類公文及材料,，熟練使用各類辦公軟件及辦公設備,；
3、熟悉社團管理相關政策法規(guī),，了解社會組織治理相關制度,；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào),、分析判斷以及獨立工作的能力,；
（四）崗位職責
1、撰寫工作計劃,、總結(jié),、報告,、請示、會議記錄,、發(fā)言稿,、宣傳稿等文件；
3,、檔案管理;
4,、各類文稿發(fā)稿審核和來文來函的送審；
5,、配合制定社會組織內(nèi)部管理制度和執(zhí)行。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
(3)嚴格執(zhí)行每天發(fā)帖的工作,，保證發(fā)帖質(zhì)量,。是無需付費的廣告，必須重視,?？梢钥紤]增加搜狐，新浪,，qq等,。
(4)重視qq群推廣。尤其是針對各個大企業(yè)內(nèi)部的掃群,。
2,、企業(yè)推廣
(1)學校領導參加各類社會活動。如講座,、公開課等,，派發(fā)名片，增強人脈,，提升學校知名度;
(2)學校舉辦考前mba,、以及在讀mba公開課。邀請有興趣的學員參加;
(3)走進名企,。與企業(yè)合作,，給企業(yè)內(nèi)部員工做講座。加深員工對mba的了解,，從而引導其參加mba考試,。
(4)校校合作。與其他沒有競爭關系的培訓學校合作,，雙方互惠互利,，協(xié)助對方的宣傳;互換生源，資源共享,，開發(fā)潛在隱形客戶,。
(5)廣告宣傳,。選擇宣傳費用較少，宣傳效果較好的載體做廣告宣傳;到各大企業(yè),、寫字樓,、圖書館，以及人口集中的繁華地段派單,，或發(fā)放印有學校介紹的小禮品,。
(6)拓展其他市場。增加不同年齡段的培訓課程和科目,，涉足領域越廣,，人氣越好，更擴大學校知名度,。
(7)舉辦各種社會活動,，英語角，英語比賽等,。
3,、老學員介紹維護好與老學員的關系，服務好老學員,，與老學員建立信任,。建立老學員介紹新學員的獎勵制度，并認真執(zhí)行,?？梢酝ㄟ^定期回訪，經(jīng)常性溝通等手段來維持客戶關系,。例如可以利用短信,、郵件、卡片傳情,，手冊指導等方式,，不定期給每名學員發(fā)送短信，郵件,，卡片等,。
4、第三方招生
(1)教育培訓市場越來越激烈,，培訓機構普遍存在生源不足,，可通過第三方招生機構拓展更多生源渠道。培訓機構的招生和辦學成本越來越高,，招生推廣費用和越來越大,，可借助第三方招生機構的專業(yè)服務來降低招生費用和化解招生風險。
5、了解競爭對手的情況
徹底了解競爭對手的師資,，學費,，上課形式等情況，對比總結(jié)出我們學校的優(yōu)勢條件,。實時掌握競爭對手的動態(tài),，做到依照競爭對手的情況，我們做相應的策略調(diào)整,。
6,、員工內(nèi)部培訓
必須重視企業(yè)內(nèi)訓，提高內(nèi)部員工的素質(zhì)與專業(yè)知識,。專業(yè)有素的招生隊伍,，是保證生源的最關鍵要素。
職業(yè)技能培訓學校工作計劃 技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃篇
古今之成大事業(yè),、大學問者,，必經(jīng)過三種境界。我認為三境界中的“昨夜西風凋碧樹,。獨上高樓,，望盡天涯路”用現(xiàn)在的語言來說就是指求職計劃,。作為一只腳已經(jīng)邁向社會一只停駐在校門的在校大學生來說,，我們即將面臨的是怎樣尋找、把握就業(yè)機會,，從而去實現(xiàn)第二乃至第三境界,。雖然學院就業(yè)指導中心的老師也為我們更好地邁向社會做了不少的服務和準備，例如開展職業(yè)規(guī)劃課程,、就業(yè)指導課程,、和3月29號的模擬面試。通過這些使我們認識了就業(yè)形勢,，和初步了解到面試,、應聘所需的基本素質(zhì)。據(jù)此,，我的求職計劃有以下幾點
一,、自我評價
1、職業(yè)質(zhì)素
我的性格真誠大方,，做事謹慎,，在不違背原則的前提下樂于與人通過協(xié)商解決問題，有較強的適應能力,。因此,，比較適合會計這個職業(yè)。
2職業(yè)勝任能力
(1)個人能力
經(jīng)過多年的教育洗禮，以及不斷的自我完善與努力,，我具備了較好的學習能力,，能夠較快且虛心地接受新的知識，并應用于實際工作中,。在計算機方面,，我能熟悉地運用辦公軟件和用友、金碟等會計軟件,。
(2)專業(yè)技能
我學的是注冊稅務師方向的會計專業(yè),，經(jīng)過一年半的努力，我取得了會計從業(yè)資格證,。與此同時,，我正為助理會計師考試做準備。
二,、求職目標
1,、通過各種可行渠道做一個關于會計人員的人力資源市場供需狀況并據(jù)此進行自我剖析、自我價值定位,，從而結(jié)合實際情況對職業(yè)目標進行調(diào)整
2,、多與同學或者前輩交流，從前輩的求職經(jīng)驗取其精華棄其糟粕,，在與同學交流時,，著重發(fā)現(xiàn)自己的缺點從而改正
3、通過實習來更好地掌握就職所需的能力并提升自身的職業(yè)能力
4,、確定自己的求職方向是找一份晉升空間快的會計方向工作,，因為晉升快才能在短時間內(nèi)接觸的會計業(yè)務，前3年為經(jīng)驗積累的時間允許自己不斷地變換工作
5,、第4年開始認真找一份適合自己且在廣州范圍的有關會計方向的工作
三,、求職途徑
