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職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃 職業(yè)技能培訓(xùn)計劃方案篇一

深入貫徹落實上級部門領(lǐng)導(dǎo)精神,，樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮虹凱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)職能作用,，全面提高參加培訓(xùn)人員的素質(zhì),，把政策性和非政策性培訓(xùn)工作落到實處;做好困難企業(yè)職工在崗或轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn),、返鄉(xiāng)農(nóng)民工實用技能培訓(xùn),、“陽光工程”培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等,。通過培訓(xùn)提高參加培訓(xùn)人員管理技能,、操作技能和就業(yè)能力,。

二、工作目標(biāo)

xx年各類培訓(xùn)計劃目標(biāo)： 人,。

一,、政策性培訓(xùn)： 人。

1,、對困難企業(yè)在職職工培訓(xùn)： 人,。

2、對農(nóng)民工實用技能培訓(xùn)： 人;其中

(1),、返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)： 人;

(2)、陽光工程： 人;

3,、對城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)： 人;其中

(1),、失業(yè)培訓(xùn)： 人;

(2)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)： 人;

(3),、再就業(yè)培訓(xùn)： 人,。

二、非政策性培訓(xùn)： 人,。

1,、對職業(yè)技能培訓(xùn)： 人。

三,、培訓(xùn)方法

1,、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)職工在崗或轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

對符合規(guī)定條件的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，培訓(xùn)時間為 個月( 課時),，主要從實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,，提高企業(yè)競爭力出發(fā)，采取以企業(yè)為主體,，設(shè)有的培訓(xùn)專業(yè)為基礎(chǔ),，通過校企合作開展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容則根據(jù)培訓(xùn)對象的特點確定,，對在崗職工培訓(xùn)重點圍繞本工種,、本崗位的技能提升和新工藝、新技術(shù)的了解及應(yīng)用;對轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)重點圍繞新職業(yè)(工種)和新崗位的基礎(chǔ)知識,、操作技能,、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面內(nèi)容,。通過培訓(xùn)使在崗職工提高職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),。

2、返鄉(xiāng)農(nóng)民工實用技能培訓(xùn)

對失去工作返回我市的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，培訓(xùn)時間為 個月( 課時),，主要從開展技能普及和技能提升出發(fā)，采取走下去，請上來,，長短期結(jié)合的培訓(xùn)方式：即培訓(xùn)部門的教師深入基層進行技能普及知識講座,，并結(jié)合實際操作進行短期培訓(xùn);請上來就是把想學(xué)到一技之長和提高職業(yè)技能的農(nóng)民組織在一起，開展長期培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容從適合就地就業(yè),、促進就業(yè)等，通過培訓(xùn)使返鄉(xiāng)農(nóng)民工提高就業(yè)能力,。

3,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)

對就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(包括在城鎮(zhèn)繼續(xù)找工作的失業(yè)農(nóng)民和已參加失業(yè)登記的大學(xué)畢業(yè)生)，培訓(xùn)時間 個月( 課時),，主要從為我縣輕重工業(yè)對口的技術(shù)工人的需求,，給城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放用工信息和參加職業(yè)(工種)培訓(xùn)意愿單，根據(jù)個人意愿進行分組培訓(xùn),，培訓(xùn)重點以實際操作和新職業(yè)基礎(chǔ)知識為主,，邀請用工企業(yè)技術(shù)人員講課(企業(yè)生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程)使培訓(xùn)后的人員能夠頂崗工作，滿足崗位的技能需要,。

4,、農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學(xué)的人員(農(nóng)村“兩后生”)儲備性勞動技能培訓(xùn)

對農(nóng)村“兩后生”,，培訓(xùn)時間 個月( 課時),，主要為社會儲備技術(shù)人才資源，組織學(xué)習(xí)技能,，延緩就業(yè),，緩解目前的就業(yè)壓力，圍繞我?，F(xiàn)有專業(yè)和我縣經(jīng)濟發(fā)展需求,，開展培訓(xùn)、定向就業(yè)培訓(xùn),。

5,、“陽光工程”培訓(xùn)

針對農(nóng)村勞動力進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間 個月( 課時),，培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖等技術(shù)促進就業(yè),。

6、其他培訓(xùn)

對社會和企業(yè)需要提高專業(yè)技能的人員,，開展相應(yīng)的培訓(xùn),，培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)課時,、培訓(xùn)時間根據(jù)需要確定,。

四、培訓(xùn)要求

1,、教務(wù)管理,。教務(wù)科根據(jù)培訓(xùn)總目標(biāo)，按照教學(xué)大綱,，制定相應(yīng)教學(xué)計劃;安排授課教師;組織好各科考試,、考評工作;

定期檢查常規(guī)的教學(xué)工作。

2,、學(xué)工管理,。做好對新入學(xué)的學(xué)員登記、統(tǒng)計和整理工作;

負責(zé)編號排班;安排班主任;做好評卷,、成績登記及整理和歸檔工作;辦理,、發(fā)放有關(guān)結(jié)業(yè)證書及學(xué)員相關(guān)工作。

3,、招生培訓(xùn),。做好招生工作,，保證完成招生計劃;按照教務(wù)科制定的教學(xué)計劃,，組織實施各類培訓(xùn)工作;按照培訓(xùn)資料歸檔要求，做好培訓(xùn)人員各種要件的收集,、整理工作,。

4、檔案管理,。做好檔案目錄的錄入工作,，編制各門類檔案管理檢索工具，建立數(shù)據(jù)庫;按要求及時做好培訓(xùn)學(xué)員要件整理,、歸檔,、分類、編目,、派架,、入庫、做到管理規(guī)范,、使用方便;及時清理積壓檔案,，按要求完成鑒定、立卷,、歸檔工作,。

5、服務(wù)保障,。做好各部門之間的協(xié)調(diào)和督辦工作;做好公文的收發(fā),、傳遞,、管理、歸檔及辦公用品,、耗材的采購和發(fā)放工作;做好固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備建賬工作和定期清產(chǎn)核資;定期整理各項規(guī)章制度,，不斷完善制度建設(shè)工作;做好分院宣傳報道及新聞編撰工作;做好安全防火和滴跑冒漏的預(yù)防工作。

職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃 職業(yè)技能培訓(xùn)計劃方案篇二

為確保xx年職業(yè)技能培訓(xùn)工作保質(zhì)保量的完成,，避免培訓(xùn)違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生,，切實讓參加技能培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動者學(xué)習(xí)到真正的就業(yè)技能，培訓(xùn)工作計劃如下：

1,、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作,。xx年繼續(xù)按照德人社辦【xx】1314號文件開展今年招投標(biāo)任務(wù)。預(yù)計職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)2600人,，其中青年勞動者(35歲以下)技能培訓(xùn)1800人,，其他城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)800人。每班要求青年勞動者必須達到80%,，具體培訓(xùn)項目為：

2,、培訓(xùn)計劃申報制度。申報培訓(xùn)班必須是經(jīng)過招投標(biāo)確定的項目,，開班計劃(職業(yè)培訓(xùn)計劃書)必須附上教學(xué)內(nèi)容及日程安排以及參加培訓(xùn)學(xué)員名冊,，審核《職業(yè)培訓(xùn)計劃書》相關(guān)人員(就業(yè)局工作人員)在“就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)”中核實參加培訓(xùn)學(xué)員信息正確并簽字批準(zhǔn)后，方可開班,，否則不予認可,。《職業(yè)培訓(xùn)計劃書》一式四份(人社局,、行政審批科,、就業(yè)局、培訓(xùn)機構(gòu)各一份)

3,、培訓(xùn)教學(xué)及日程安排,。為了確保職業(yè)技能培訓(xùn)的質(zhì)量，保證參加培訓(xùn)的學(xué)員真正能夠?qū)W到一技之長,，要求各定點培訓(xùn)機構(gòu)必須保證教學(xué)時間落實,、教學(xué)人員落實、教學(xué)設(shè)備落實,。培訓(xùn)教材須使用相關(guān)專業(yè)(工種)正版教材,，并報就業(yè)局備案。做到參加培訓(xùn)的學(xué)員有書看,、有筆記,、有實作。每天上午必須保證兩個小時(9：00-11:00)理論學(xué)習(xí)或者實際操作時間,。實行每次實名簽到登記制度,，嚴禁代簽,、補簽等現(xiàn)象。上課時間達不得60%的學(xué)員視為培訓(xùn)不合格學(xué)員,。

4,、常態(tài)巡查制度。對經(jīng)審批同意開辦的培訓(xùn)班,，就業(yè)局或人社局相關(guān)部門將進行不定期的現(xiàn)場隨機抽查,，核查清點培訓(xùn)人數(shù)，檢查教學(xué)計劃執(zhí)行及考核情況,，并做好檢查記錄,。開班檢查重點要結(jié)合培訓(xùn)機構(gòu)提供的.設(shè)備清單、師資等認真核對是否到位,、場地是否能滿足培訓(xùn)需要;檢查教材是否發(fā)放;檢查培訓(xùn)是否按計劃執(zhí)行,。中途檢查要重點檢查教學(xué)過程是否按照教學(xué)計劃，有序組織和進行,。質(zhì)量檢查記錄表必須現(xiàn)場填寫,，請培訓(xùn)機構(gòu)老師確定簽字。若參加培訓(xùn)學(xué)員達不到50%以上,，將責(zé)令其進行整改,。若參加培訓(xùn)學(xué)員達不到30%，本培訓(xùn)班將視同作廢,。如檢查中有其他問題,，將以書面形式向機構(gòu)進行通報,。

5,、考核鑒定制度。培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)或企業(yè)新錄用人員崗前就業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束,，所有人員必須參加職業(yè)技能鑒定(含專項能力考核),，職業(yè)技能鑒定(含專項能力考核)的理論知識考試由什邡市就業(yè)服務(wù)管理局實施進行統(tǒng)考。實際操作技能考核由德陽市技能鑒定指導(dǎo)中心按照“考培分離”的原則安排鑒定機構(gòu)實施考核工作,。要嚴格實行鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度,，做好考核現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，確保鑒定質(zhì)量,。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，情況嚴重的,，取消其代為申請培訓(xùn)補貼資格?？己藭r培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)做好充分準(zhǔn)備工作。要求參加技能鑒定人員必須帶上本人身份證,、貼有本人照片的準(zhǔn)考證以及與準(zhǔn)考證相一致的座位編號和實際操作考試應(yīng)準(zhǔn)備的設(shè)施材料。

6,、網(wǎng)絡(luò)管理制度。各培訓(xùn)機構(gòu)要對培訓(xùn)學(xué)員信息進行實名制管理,，開班計劃申請時,，要檢查參加培訓(xùn)學(xué)員信息是否錄入就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)(要求職業(yè)技能培訓(xùn)班青年勞動者為80%，并錄入在前部分,，后部分為其他20%)。要加強對學(xué)員參加培訓(xùn),、享受培訓(xùn)政策情況全部過程的管理，系統(tǒng)錄入將作為開班批準(zhǔn),、撥付經(jīng)費的依據(jù)。培訓(xùn)機構(gòu)在進行培訓(xùn)時應(yīng)按照培訓(xùn)計劃制定教案,，并督促學(xué)員做好筆記。建立健全好基礎(chǔ)臺賬和學(xué)員檔案資料,。

7、培訓(xùn)機構(gòu)參與補貼審核制度,。人力資源和社會保障部門在收到培訓(xùn)機構(gòu)的補貼申報材料后，在規(guī)定時限內(nèi)認真履行審核職責(zé),，由就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)對資料進行初審,，報人力資源和社會保障部門審核,。初審時通知被審核培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)辦人員參加,，審核按照補貼申報人員的20%進行抽查,，抽查過程中出現(xiàn)參加培訓(xùn)人員聯(lián)系不上或者其他將按照比例扣減,，虛報5人以上本班次作廢,。并填寫隨機電話抽查記錄表，由審核人員和被審核培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)辦人員簽字備查,，以此作為補貼撥付的依據(jù)。

職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃 職業(yè)技能培訓(xùn)計劃方案篇三

為響應(yīng)《湖南省人民政府關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的實施意見》中提出的目標(biāo)和任務(wù),，結(jié)合我校實際教學(xué)情況現(xiàn)制定本學(xué)科計劃如下,。

一、培養(yǎng)目標(biāo)

通過學(xué)習(xí)《餐飲服務(wù)與管理》,，使每一位學(xué)員充分的掌握餐飲服務(wù)與管理，為今后在實際工作中進行科學(xué)化服務(wù)與管理打下堅定的基礎(chǔ),，并能通過考試取得相應(yīng)的等級證書,。 通過學(xué)習(xí)《原料學(xué)》、《食品加工技術(shù)》,、《營養(yǎng)學(xué)》,，進一步提高學(xué)員的理論知識水平,，使其達到實踐與理論相結(jié)合并通過職業(yè)技能堅定，取得相應(yīng)的等級證書,，持證上崗,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、《餐飲服務(wù)與管理》

2,、《原料學(xué)》

3、《食品加工技術(shù)》

4,、《營養(yǎng)學(xué)》

5、其它內(nèi)容：成本核算,、宴席制作

四、培訓(xùn)對象

酒店從業(yè)人員

五,、主講教師

六、培訓(xùn)時間

七,、學(xué)習(xí)形式及要求

(1) 《餐飲服務(wù)與管理》、《原料學(xué)》,、《食品加工技術(shù)》、《營養(yǎng)學(xué)》,、成本核算、宴席制作培訓(xùn)以本校培訓(xùn)為主,，實踐與理論相結(jié)合充分了解各種知識。

(2) 考試由學(xué)校組織統(tǒng)考,，要求各位學(xué)員取得相應(yīng)證書,，持證上崗,。

(3) 教學(xué)課時表：