當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績(jī),，找出問(wèn)題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí),，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來(lái),，就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)表篇一

在為期一周的時(shí)間里,，我們先后接受了安全生產(chǎn),、新員工團(tuán)課,、緊急救護(hù)、地區(qū)電網(wǎng)分布與發(fā)展,、消防知識(shí),、廉政建設(shè),、企業(yè)文化和績(jī)效管理的培訓(xùn),，并在最后一天進(jìn)行了參觀工作,，在這次培訓(xùn)中受益頗多,。

安全生產(chǎn)是前提,，是重中之重,。劉老師為我們講解了觸電的危險(xiǎn)和帶電工作的安全防護(hù)措施,，然后陶所長(zhǎng)教會(huì)我們緊急救護(hù),。他們語(yǔ)重心長(zhǎng)的叮囑使我懂得了：關(guān)于安全的問(wèn)題都不是小問(wèn)題,。我們是學(xué)電的,，用電的,，一生都會(huì)和電打交道,，而電也是危險(xiǎn)的，所以我們要懂電,，要學(xué)會(huì)駕馭它。首先,，我們要學(xué)會(huì)預(yù)防危險(xiǎn),，把安全隱患扼殺在搖籃之中,。面對(duì)任何可能出現(xiàn)的危險(xiǎn),，多么小心都不為過(guò),。其次，當(dāng)事故已經(jīng)發(fā)生,，要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)，爭(zhēng)取以最小的代價(jià)解決問(wèn)題,。

企業(yè)文化是向?qū)?，是公司的風(fēng)向標(biāo),。袁老師將供電公司的歷史娓娓道來(lái),，一步步的腳印里,，前輩先驅(qū)們將自己的一生投入其中,，才成就了如今的輝煌。公司的核心價(jià)值觀是誠(chéng)信,、責(zé)任,、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)這八個(gè)字,，它將長(zhǎng)期指導(dǎo)著我們的職業(yè)生涯,。誠(chéng)信是根本，它需要我們踏實(shí)做好每一個(gè)任務(wù),，不投機(jī)取巧，講誠(chéng)信是對(duì)公司負(fù)責(zé),，對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，對(duì)自己負(fù)責(zé),。責(zé)任意味著有擔(dān)當(dāng),，有責(zé)任心,，只要是分內(nèi)的事,，不論是多么困難,，咬緊牙關(guān)也要做完做好,。創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動(dòng)力,，前輩們?cè)诩夹g(shù)上屢屢取得新的成就,，我們年輕人更要不甘落后,，要在生活上,、工作上多想多做,，注入更多的新鮮活力,。最后是奉獻(xiàn),，哪里需要我,，我就在哪,，常懷一顆感恩的心,，肩負(fù)起公司發(fā)展壯大的使命,。企業(yè)文化凝聚著大家共同的信念,，在同一個(gè)大的目標(biāo)下,，我們共同奮斗，往一處使力,，將公司建設(shè)得更加美好,。

績(jī)效管理是核心，它貫穿我們的整個(gè)職業(yè)生涯,。當(dāng)今的企業(yè)，不再單單講究個(gè)人業(yè)績(jī),，更多的是團(tuán)隊(duì)合作,。在課堂上,，彭老師將我們分組來(lái)完成任務(wù),，生動(dòng)活潑地教會(huì)我們團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。小組任務(wù)想做得快做得好,，就需要合理的分工，有效的溝通,。績(jī)效管理需要溝通,，對(duì)集體而言能夠提高效率,，對(duì)個(gè)人能夠及時(shí)完善和提高自我,。彭老師的課堂,，體現(xiàn)了今后工作的縮影,，它教會(huì)我融入團(tuán)隊(duì),，精誠(chéng)合作,，在集體中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，與團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展,。

工作實(shí)踐是根本。星期五,，黃師傅和彭老師帶領(lǐng)我們參觀調(diào)度大廳,、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控大廳,、配網(wǎng)大廳,、向家灣變電站和太子供電所,。我們不僅了解了各部門的發(fā)展現(xiàn)狀和職權(quán)所在,，更是清晰的建立了輸電—變電—配電的大流程，明確了各部門的緊密聯(lián)系,，為接下來(lái)的工作樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

最后，我要感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝黃師傅,、龍菲老師、占旺國(guó)前輩,，還有各位培訓(xùn)老師,，感謝你們的教導(dǎo)和幫助,，讓我們順利的完成了公司的第一輪培訓(xùn),！

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)表篇二

20xx年xx月xx日至xx月xx日,，根據(jù)公司安排,，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,，我感到十分榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。

這次培訓(xùn)，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展,，《炸藥相關(guān)知識(shí)》,、《班組管理》、《安全相關(guān)知識(shí)》,、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》,、《內(nèi)部控制》,、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流,，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控,、膨化生產(chǎn)線,、兩個(gè)班組建設(shè)等等,。培訓(xùn)期間,，我的感受很多,，收獲也很大,，從以下學(xué)習(xí),、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。

一,、素質(zhì)拓展培訓(xùn)

素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展,，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情到底能不能成功,，不要急著下結(jié)論，不試過(guò)怎么知道就一定不行,，我們往往根據(jù)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度,，往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯(cuò)失了很多改變的機(jī)會(huì),，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功,，我們只要有思路有想法,，完全可以試一試,，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大,，很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大,，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要,，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己,，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),，才能解決難題,、成就自己,。

二,、專業(yè)知識(shí)理論方面

通過(guò)炸藥,、安全相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控,、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí),，使我對(duì)已知的專業(yè)只是更加熟練,，同時(shí)了解了企業(yè)電子的發(fā)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理,，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：

(1)通過(guò)炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥，根據(jù)作功能力的比對(duì),，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本,，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見目前也是鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥,。

(2)目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40-60℃,，這在冬季使用此類炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加,，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥,，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本,，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,，未來(lái)必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥,，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。

(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相,，此類復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加,，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相,，降低生產(chǎn)成本,。

三,、

根據(jù)姚長(zhǎng)華班組,、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片,，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景,、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話,，它是我們行動(dòng)的指南,，我們過(guò)去一直在遵循著這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里,。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性,，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,，那不重要,，但我認(rèn)為這很重要,，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率,，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的,。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要,，特別是應(yīng)該樹立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升。

四,、參觀學(xué)習(xí)方面

學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化,、生產(chǎn)車間。對(duì)此,，我只能說(shuō)："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了".尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的,，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率,，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸,，包裝設(shè)備占用空間較大,。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備,，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,，包裝速度快,，故障率低,。在參觀生產(chǎn)車間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性,，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性,。對(duì)于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐,，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率,，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了,，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況,，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料,，降低生產(chǎn)成本,。

最后,，建議多推廣此類培訓(xùn),，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn),，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式,，培養(yǎng)出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力,。

重要提示：看了本文的人還對(duì)以下公司做了評(píng)價(jià)！

成都心田花開心田花開總體很不錯(cuò),，前景很好,。適合奮斗的人在這邊工作,！…浙江春風(fēng)動(dòng)力股份有限公司喜歡作為廉價(jià)勞動(dòng)力的實(shí)習(xí)生,?！?/p>

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)表篇三

一份正式的培訓(xùn)總結(jié)通常包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

1,、背景資料：對(duì)培訓(xùn)作詳細(xì)的回顧介紹，如需求分析,、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容,、教材及講師、受訓(xùn)人員、地點(diǎn)及時(shí)間等作個(gè)全面回顧,。就是做了哪些事,。

2,、培訓(xùn)采取的方式方法：如培訓(xùn)過(guò)程中選用了案例分析法,、現(xiàn)場(chǎng)模擬法,、小組討論,、角色扮演等。

3,、培訓(xùn)評(píng)估：使用了四級(jí)評(píng)估方法，包括對(duì)講師授課技能反映,，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)中,、學(xué)習(xí)結(jié)束的評(píng)估,。

4,、培訓(xùn)各類典型事例分析：如某個(gè)新員工入職前與培訓(xùn)后比較,。

5、培訓(xùn)成本情況,。

6,、培訓(xùn)收獲體會(huì),。

7,、結(jié)論和建議,。

總結(jié)的標(biāo)題要切合內(nèi)容,，要緊緊圍繞內(nèi)容,，并為主題服務(wù),，起引領(lǐng)標(biāo)桿作用,，讓人一看就知道你在說(shuō)什么，就領(lǐng)略到文章的風(fēng)采,。建議用主標(biāo)題和次標(biāo)題,，如：

1,、主標(biāo)題：立足崗位面向未來(lái)

次標(biāo)題：——某某公司員工入職培訓(xùn)小結(jié)

2、主標(biāo)題：圍繞培訓(xùn)促技能抓好技能促培訓(xùn)

次標(biāo)題：——某某公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)

3,、主標(biāo)題：崗位培訓(xùn)他們學(xué)出風(fēng)采

次標(biāo)題：——某某部門員工入職培訓(xùn)工作小結(jié)

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)表篇四

4月26日晚,，行政中心組織對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，在各部門及和部門同事的配合下,，培訓(xùn)工作按計(jì)劃順利完成,。

我是行政中心xx,，行政中心人事變動(dòng),，讓我有了更多的成長(zhǎng)機(jī)遇,，員工入職培訓(xùn)工作是其中一項(xiàng),。

在接到培訓(xùn)任務(wù)之初,，給我感覺(jué)就像是接了燙手山芋,，卻又不能像在淘寶商城買了不稱心的商品一樣退回去,。培訓(xùn)演講經(jīng)驗(yàn)我是有的,，細(xì)算下來(lái)那是20--年以前的事了，太久沒(méi)有站在講臺(tái)上講話,，心里犯怵。幸好,，在xx工作一年多,，讓我對(duì)公司情況,、企業(yè)文化,、福利政策,、規(guī)章規(guī)程,、安全生產(chǎn)等方面都有一定了解和認(rèn)識(shí),，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也給了我莫大的支持和鼓勵(lì),。

一天又一天,，前期的準(zhǔn)備工作在不斷完善，培訓(xùn)思路漸漸清晰了,，ppt教材、測(cè)試題以及其它的須用品都準(zhǔn)備好了,，培訓(xùn)人員通知到位,，投影儀,、音響音質(zhì)也調(diào)試妥當(dāng),，我還偷偷的站在臺(tái)上演習(xí)演講內(nèi)容并預(yù)設(shè)好突發(fā)狀況的應(yīng)急方案,。呵呵,，動(dòng)嘴皮子的活也不輕松??！

18：30,，前來(lái)受訓(xùn)的學(xué)員陸續(xù)到達(dá)一樓培訓(xùn)室，看著都很面熟,，這是一個(gè)好的開始,。精心設(shè)計(jì)的開場(chǎng)白過(guò)后是講師自我介紹，而后成功的引導(dǎo)三位學(xué)員展現(xiàn)自我,，課堂上響起一陣陣掌聲,，氣氛一下子就活躍了。我看到臺(tái)下的學(xué)員一副興趣滿滿的樣子,，演講的信心也滿滿的,。

圖文并茂，引經(jīng)據(jù)典,。重點(diǎn)去闡述企業(yè)文化,，深入講解公司福利規(guī)章規(guī)程,，強(qiáng)調(diào)品質(zhì)要求并認(rèn)真仔細(xì)的探討安全生產(chǎn)的重要性，在課堂中引領(lǐng)著學(xué)員們一起朗讀工傷規(guī)定,。學(xué)員們?cè)诓恢挥X(jué)中由被動(dòng)轉(zhuǎn)換為主動(dòng)互動(dòng),，現(xiàn)場(chǎng)舉手提問(wèn)題并認(rèn)真的回答講師提問(wèn)，很給力,。此外,，給我印像深刻的是生產(chǎn)一系同事xxx，他積極參與問(wèn)題探討,，在朗讀時(shí)聲音響亮,；還有電腦車組xxx和后整系xx同事，非常認(rèn)真聽講,，培訓(xùn)測(cè)試成績(jī)領(lǐng)先,。

學(xué)員們積極配合,，認(rèn)真聽講，均表示有所收獲,。這就是我負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)工作最大的收獲。再次感謝大家,！

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)表篇五

為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,，在這個(gè)短期的入職培訓(xùn)中,，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上,，又通過(guò)一周培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我對(duì)公司有了更清晰的認(rèn)識(shí),，使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。

首先,，通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,。

當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱,，是制勝的法寶,，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪,，尤其是xx文化的核心理念和三核心文化,，是xx人思想,、觀念,、態(tài)度,、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。

其次,，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識(shí),，為今后部門工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

xxxx是二十一世紀(jì)中國(guó)塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料,，尤其是我部門d數(shù)據(jù)中心，對(duì)數(shù)據(jù)的采集,、錄入,、審核、糾錯(cuò),，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語(yǔ),，要用書面語(yǔ)表達(dá),，不用口語(yǔ)、地方用語(yǔ),、習(xí)慣用語(yǔ)和帶有感情色彩的用語(yǔ),。但是，有些地方用語(yǔ)也要能聽懂,。有次,，我打電話做客戶回，對(duì)方說(shuō)是經(jīng)營(yíng)透苯的,，我沒(méi)應(yīng)過(guò)來(lái),，培訓(xùn)中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識(shí)和塑料成型加工方法,，彌補(bǔ)了自己在這方面知識(shí)的空白,。

最后，通過(guò)各部門經(jīng)理對(duì)其各自崗位職責(zé)仔細(xì)地介紹,，對(duì)公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識(shí),。

現(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過(guò)鄭經(jīng)理對(duì)銷售人員具備的十素質(zhì),、銷售流程及技巧的講解,，學(xué)到了額外的知識(shí)財(cái)富。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識(shí)后又提升了個(gè)人的品格修養(yǎng),。

培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識(shí),，更教會(huì)了作為一名新員工如何去工作。成功無(wú)捷徑,，從基層做起,，做實(shí)；多帶幾個(gè)問(wèn)題去工作,；制定好每天工作任務(wù),，合理安排好工作時(shí)間,；用心做事，用心做人,。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí),，在不影響本職工作的情況下，去助身邊的每一個(gè)人,，作為新員工我會(huì)以空杯的心態(tài),，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方及時(shí)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,。

今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功有賴于今天的努力,，本人愿與家一起努力去開拓xx事業(yè)更加美好的明天,。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)表篇六

今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯(cuò),。通知到的每一位員工都到了,，雖然有些人遲到了點(diǎn),，但還是來(lái)齊了,，一共到了十八個(gè)人。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí),，自己都沒(méi)有預(yù)料到能講這么久,。按我的預(yù)測(cè)，不會(huì)超過(guò)一個(gè)小時(shí),。

這次培訓(xùn),，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過(guò)人人參與,、各個(gè)發(fā)言的行式來(lái)培訓(xùn)的,。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動(dòng)大家的積極性,，產(chǎn)生互動(dòng),；二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè),、感受企業(yè)文化,，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè),，而不是通常的知識(shí)性授課,，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明,，管理規(guī)范,，對(duì)待員工明主的和諧氛圍。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò),，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻,；二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的,，但越講就越放開了,，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實(shí),，人們說(shuō)的沒(méi)有錯(cuò),，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己,，跨過(guò)了自己的這道坎,，再大的困難也可以克服。我跨過(guò)了自己的一道小小的坎,；三是不再照本宣科,，很多地方都展開講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò),。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,，而且，我相信我會(huì)越做越好的,。四是我事先拿了一份人員名單,，請(qǐng)人回答問(wèn)題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字,，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來(lái)之外,，都能名字和人對(duì)上號(hào)。直呼人的名字有個(gè)好處,，可以讓人有種被重視的感覺(jué),，尤其是保安、保潔人員,，能夠感受到公司對(duì)他們的關(guān)注,。

雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足,，主要為以下四點(diǎn)：

一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)，這是我非常應(yīng)該注意的地方,，再好的培訓(xùn)內(nèi)容,，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn)，也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的,，我以后我找方法去改正,；

二是時(shí)間控制的不太好,，一共講了兩個(gè)小時(shí)，我自己都沒(méi)有意識(shí)到,，中場(chǎng)也沒(méi)讓大家休息一下,，導(dǎo)致到最后，有個(gè)別人有些思想不太集中了,；

三是自己的知識(shí)面還是不夠廣,，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識(shí)面,，講得更深入一點(diǎn),；

四是自己激情不夠，還沒(méi)有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性,。以后,，要引入一些小故事，影響他人,，多看一些營(yíng)銷,、推廣、成功學(xué),、激勵(lì)等方面的視頻,，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人,。

要想做好一名管理者,，尤其是人力資源管理者,，就一定要擅于培訓(xùn),，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)表篇七

一,、培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，

從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn),，實(shí)際用途等，最后計(jì)劃書還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),。

隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開始了實(shí)事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn),，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),，并受到影響,，

由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的情況一無(wú)所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。

經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：

1.電話溝通技巧

2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班

3.關(guān)于材料的看管

4.材料的清理及維修

5.文明施工

6.鼎為的整體租賃模式

7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧

8.報(bào)價(jià)分析的組成因素

9.怎樣去做廣告宣傳

10鋼管,、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)

11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)

12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素

13.報(bào)價(jià)單的要求

14.文明施工相關(guān)的.內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過(guò)與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識(shí)，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí),。

二,、培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià)

通過(guò)這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍,，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解,，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，

我明確了自己工作崗位的職責(zé),，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上,，

為自己負(fù)責(zé),，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力,。

總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓(xùn),，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力,，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)，感想公司的栽培,。

三,、百尺竿頭，更進(jìn)一頭,，對(duì)未來(lái)的計(jì)劃

由于初次進(jìn)入公司,，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道,，但是這不是沒(méi)有辦法解決的，

我相信只要通過(guò)努力,，只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),，一切都會(huì)有進(jìn)步的,，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓(xùn)的心得，總的來(lái)說(shuō),，我感謝公司對(duì)我們的栽培,，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，我希望能為公司帶來(lái)活力,，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn),。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)表篇八

在xxxx年七月二十日拉開帷幕，本期培訓(xùn)學(xué)員兩千余人,，以我公司所倡導(dǎo)的“家文化”理念為核心,，以“從校園人到企業(yè)人”為主線，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)院多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)我們進(jìn)行了為期十天的培訓(xùn),，

教學(xué)

一,、紀(jì)律與守時(shí),。

短短10天的培訓(xùn)，不僅僅讓我最真切地感受了深圳的太陽(yáng),，更讓我認(rèn)識(shí)到了校園與企業(yè)的不同,。學(xué)校屬于一種相對(duì)沒(méi)有制約的自由空間,，雖然也有那么一些條條框框，但實(shí)際上沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)的約束力,，大家都是我行我素,，而企業(yè)卻不同了，一天三遍上下班卡,，更新兩條工作日志,，oa考勤系統(tǒng)等等帶給我們的是一種實(shí)質(zhì)上的成體系化的制度的約束，迅速樹立起了我們的紀(jì)律觀念,。

二,、高調(diào)做事，低調(diào)做人,。

第三事業(yè)部的孫總給我們的演講“規(guī)避轟轟烈烈,，回歸平平淡淡”，向我們揭示了這一道理：在比亞迪這樣一個(gè)規(guī)模龐大的企業(yè)中

中,，每個(gè)人都是很平凡的一個(gè)零件,，沒(méi)有人比別人更高等，因此就要收起從校園里帶來(lái)的傲氣,，踏踏實(shí)實(shí)的工作,，用平凡的每一天中積累下來(lái)的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己。

三,、要有夢(mèng)想,。

夢(mèng)想，是byd之所以能夠有現(xiàn)在這般實(shí)力的決定性因素,，王總給我們的演講也在反復(fù)提到這個(gè)詞,。byd是一個(gè)有夢(mèng)想的企業(yè)，所以才能夠不斷地超越,，不斷地前進(jìn),。從最初的電池大王，再到汽車界的黑馬,，到如今新能源的綠色夢(mèng)想,，正是這一個(gè)個(gè)夢(mèng)想帶領(lǐng)著byd不斷開拓，避免了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸與掣肘,。王總評(píng)價(jià)byd的特色：高成長(zhǎng),、高機(jī)會(huì)、技術(shù)性,、創(chuàng)新性,、多元化。因此，對(duì)我們這些新人而言,，也正是因?yàn)楣镜牟粩嗤卣?，才為我們?chuàng)造了無(wú)限的個(gè)人發(fā)展空間與機(jī)遇，因此我們也要有夢(mèng)想,。

四,、全力的投入。

這樣的感觸來(lái)自于5s的課程,，公司之所以引進(jìn)5s的理念,，不僅僅是為了讓大家打掃好衛(wèi)生這么簡(jiǎn)單，5s的最終目的在于培養(yǎng)個(gè)人的素養(yǎng),。我們?cè)谧雒恳患虑榈臅r(shí)候,，都有機(jī)會(huì)投入更多的時(shí)間、精力,、金錢與感情,，而往往一件事情的成功率與我們投入的多少有直接的關(guān)系，這種情況下“全力的投入”,，從很大程度上保證了我們的人生朝著成功的方向前進(jìn),。

五、結(jié)果和過(guò)程,。

有一段時(shí)間,，我疑惑過(guò)這樣的問(wèn)題，如果人生的結(jié)果就是一個(gè)零,，那所有的過(guò)程,，所有對(duì)痛苦的忍受，所有的奮斗,，又有什么意義,。而在劉學(xué)光前輩與我們的交流中，我漸漸找到了頭緒,。我們現(xiàn)在所做的一切,，我們的夢(mèng)想，我們?yōu)橹^斗的東西,，或許在幾年后,，幾十年后看來(lái)都不過(guò)是一個(gè)符號(hào)，一道生命的風(fēng)景,。但我們依然竭盡全力去做,，依然為之奮力拼搏，只是因?yàn)檫@個(gè)結(jié)果背后所體現(xiàn)的價(jià)值,。或者是這樣的過(guò)程讓我們證明了自己的勇氣,，或者是看到了自己的潛力,，又或者是這一路的投入不計(jì)代價(jià)的付出讓我們體驗(yàn)到希望的魅力……結(jié)果讓人無(wú)比向往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句認(rèn)可,，這些也根本不足以讓我們?yōu)橹冻鍪裁础Ｎ覀冃枰谏^(guò)程中不斷的證明自己的價(jià)值,，不斷發(fā)現(xiàn)新的自我,，獲得新的體驗(yàn)，這才是我們不斷的尋找目標(biāo),，不斷追逐的原因,。培訓(xùn)十天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里,。生活本身就是一個(gè)大學(xué)堂,，任何的思考和言語(yǔ)都能打動(dòng)的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會(huì)過(guò),，經(jīng)歷過(guò),，認(rèn)識(shí)才會(huì)變得真實(shí)深刻。公司在培訓(xùn)過(guò)程中一直教給我們要用感恩的心面對(duì)生活和身邊的人,。的確,，短短的培訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心,。培訓(xùn)學(xué)院的老師,，還有百忙之中抽出時(shí)間給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)，比亞迪所有的同事,，我們就像一家人一樣,，為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著，為了我們自己,，為了比亞迪,，為了社會(huì)變得更加美好而努力著。