隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

員工聘用合同 人員聘用協(xié)議篇一

單位名稱：信限公司

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名：身份證號：

學歷： 專業(yè)：

現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律,、法規(guī),，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協(xié)商達成一致,，特簽訂本合同共同遵守,。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工,。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效,。

二,、乙方崗位

乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,，在 承擔任務,，乙方承諾按時、按質,、按量完成甲方規(guī)定的工作任務,。根據工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以調換乙方的工作崗位。

三,、工作報酬和保險福利待遇

1,、乙方受聘后,，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、提成,、福利。

2,、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資,，基本工資為： 元人民幣/月,，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整,。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假,、產假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方工作滿一年后,，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、意外傷害基本社會保險,，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2,、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務,，忠于職守，勤奮工作,。

3,、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果,，接受甲方對乙方的獎懲,。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務,，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

5,、乙方必須做好關于客戶的報價機密,。

6,、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金,，交納形式為在每個月的工資中扣除,，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內要求終止合同,，則押金不退還。

五,、甲方必須履行的義務

1、乙方在甲方工作期間,，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬,。

2、乙方工作滿一年后,，甲方必須退還扣除乙方的押金,。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資,。

3,、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,，甲方必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險,，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險,。

4,、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據國家有關生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

六,、合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。在本合同有效期內，任何一方由于工作任務調整或因本合同所依據的客觀情況發(fā)生變化,，要求變更時,，需經雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內容,，并按原簽訂程序辦理,，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見,，原合同效力不變,。

2、有下列情況之一的,，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產或被撤消,、解散。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

(3)經雙方協(xié)商,，均同意終止合同,。

3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴重違反勞動紀律,，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

(6)不能勝任本合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2),、(3)、(4)情況之一的,，甲方除隨時解除聘用合同外,，將追究乙方的有關責任并作出處置。

4,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同,，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益; 乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù),。

七、違反和解除合同的責任

1,、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成損害的，都要承擔違約責任,。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的,，還應承擔法律責任;

2,、不符合上述第六款規(guī)定的，未經甲方同意,，乙方強行要求解除聘用合同,，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,。

3,、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位的聘用期限,，支付經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作,，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同,。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金,。

5,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任,。

八,、其他

本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同涂改或未經合法授權代簽無效,。

合同內未盡事宜,，甲、乙方協(xié)商解決,。

甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

員工聘用合同 人員聘用協(xié)議篇二

用人單位(全稱)：

應聘 員工 姓名：

員工招聘合同書

no. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經公司批準方能 成為本公司正式員工.經批準成為正式的員工一年內不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,，則 扣除本員工滿月半月工資,，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職,。

慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助,。 2：工作時間：

入公司新員工試用期為 早3：試用期間員工底薪月,，沒有提成獎金以及出差 補助。過試用期經公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以 及出差補助,。

出差補助：餐旅費天,，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月。

4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金,，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用,。如連續(xù)3個月未完成月任務， 按照百分比扣除月底薪,。

完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務獎金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核,，對于完成公司任務,，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄,， 積極向上,，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。

6：新老員工必須團結一致,，爭取獲得以上獎項,。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物,，如對公司造成不可挽回的損失,，公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進行處罰,，重者送交公安機關處理,。 員工必須本著公司為家，誠實做人,，誠信經營為本,。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認真,。

8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名： 負責人簽名：

日 期：日 期：

員工聘用合同 人員聘用協(xié)議篇三

業(yè)務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1,、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3,、 乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù),，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。

4,、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用,。

6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責,。

7,、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作。

8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓,。

9,、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。

10,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。

11,、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關。

12,、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。

13、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。

14、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。

15、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期： 日期：

員工聘用合同 人員聘用協(xié)議篇四

甲方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

乙方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協(xié)商,，為了明確雙方權利義務,，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一,、甲方的權利和義務

1,、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣,、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮热莸募彝シ展ぷ鳌?/p>

2,、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具,。

3,、平等待人，尊重乙方的人格和勞動,，在工作上給予熱情指導,。

4、按月付給乙方工資 _______ 元,，不得拖欠,。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作,，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同,。

二、乙方的權利和義務

1,、乙方需照看小孩子日常起居,，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。

2,、乙方要全心全意負責好小孩的安全,，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩,，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆,、保安等)隨意談論甲方的家庭情況,。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系,，由甲方每月付給乙方報酬 ,，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理,。

4,、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中,，或帶入家中居住,。

5、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,，因工作失誤造成的損失與甲方無關,。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負,。

6,、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同

7,、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日,， 甲方以薪金方式補償乙方補償。

8,、乙方要熱心工作,，勤快，有責任心,，有愛心,，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務,，遵守公共道德和國家法律,、法規(guī)。乙方不得擅自外出,，不準私自翻動甲方物品,。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任,。

9,、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家,，不得滯留,。

三、違約條款

1,， 甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任,。

2， 乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任,。

3,、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病,、家有急事等),，需回家處理時，應先征得甲方的同意,，履行請假或終止合同手續(xù),。不得擅自離崗，如有擅自離崗,，甲方有權利扣除乙方當月工資。

4、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。如中途解除合同,，應提前_____天商議,，如擅自離崗,，甲方不支付當月勞務費,。

5,、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,，甲乙雙方應本著積極解決,、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題,。

四、其他

1,、乙方尊重甲方家的生活習慣,。

2,、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),，費用應由乙方負責,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。

4,、本協(xié)議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年,，如有必要可以續(xù)約,。

附加條款：1___________________________________________________________________________________2____________________________________________________________________________________

甲方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

乙方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

員工聘用合同 人員聘用協(xié)議篇五

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

乙方身份證號：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉,。

三,、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方),。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方,。

五、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供。

六,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經過甲方同意，否則視為無效,。

七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。 以上協(xié)議經雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。

甲方：(章) 負責人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日