讀后感是種特殊的文體,，通過對(duì)影視對(duì)節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來(lái),。什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀讀后感范文,，希望大家能夠喜歡!

讀沒有任何借口讀后感300字 沒有任何借口讀書報(bào)告字篇一

書中提到“如果一個(gè)員工沒有榮譽(yù)感,，即使有千萬(wàn)種規(guī)章制度或要求，他可能也不會(huì)把自我的工作做到完美,，他可能會(huì)對(duì)某些要求不理解,，或認(rèn)為是剩余而覺得厭倦、麻煩”,，平常我們更多的是將工作看作謀生的手段,，而忘了工作就是我們的生活，所以我們總是將職業(yè)與我們的生活分開,，與我們的喜怒哀樂分開,，我們不善于在工作中去體會(huì)自我的生命滋味，從而使本來(lái)是生活一部分的工作成了生活的負(fù)擔(dān),。其實(shí),，無(wú)論是為了謀生還是為了實(shí)現(xiàn)自我的一生，人都需要工作,。

工作既是我們謀生所必需的手段,，也是我們實(shí)現(xiàn)自我并進(jìn)入生活的一種方式。也許,，有人會(huì)說,，如果我有一個(gè)好的工作，我當(dāng)然會(huì)有自豪感,，會(huì)為榮譽(yù)而工作,，可我此刻的工作很糟糕，工作環(huán)境很差,，我當(dāng)然只能得過且過,，敷衍塞責(zé)，沒精打采,。那么,，我要告訴你，你如果不喜歡某個(gè)職業(yè),，你能夠另外選擇,，但在你離開這個(gè)工作崗位之前，你也要對(duì)這個(gè)工作負(fù)有職責(zé),。因?yàn)?，你?dāng)初選擇這個(gè)工作時(shí)，就表示你認(rèn)同了它,，也就是說你要對(duì)自我的選擇作出了承諾,，一個(gè)真正的人必須信守自我的諾言。

“如果不能認(rèn)識(shí)到榮譽(yù)的重要性,，不能認(rèn)識(shí)到榮譽(yù)對(duì)你自我,、對(duì)你的工作、對(duì)你的公司意味著什么,，又怎樣能指望這樣的員工去爭(zhēng)取榮譽(yù),、創(chuàng)造榮譽(yù)呢?”努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹立了你自我的榮譽(yù)，你就會(huì)受到人們的尊敬,，同時(shí)人們也會(huì)把最高的榮譽(yù)給你,。對(duì)崇高事業(yè)的不懈追求能夠激發(fā)人內(nèi)心深處的榮譽(yù)感，這種榮譽(yù)感正是一種永恒而強(qiáng)大的動(dòng)力,。同時(shí)它也能夠規(guī)范人的行為,，使顧客真正成為上帝，使你的工作效率大為提高,，使你創(chuàng)造出具有優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品和良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),，此時(shí)此刻，榮譽(yù)感就演變成了“創(chuàng)一番事業(yè)”的雄心壯志,。

為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé),。職責(zé)是一種精神,，職責(zé)即榮譽(yù)。職責(zé)來(lái)自哪里?職責(zé)來(lái)自于對(duì)團(tuán)體的珍惜和熱愛,，來(lái)自于對(duì)團(tuán)體每個(gè)成員的負(fù)責(zé),，來(lái)自于對(duì)自我的一種認(rèn)定，來(lái)自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求――職責(zé)是人性的升華,。

為榮譽(yù)而工作,，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。一個(gè)理解任務(wù)的人,，他最終的目的是要完成任務(wù)，而不是找尋各種完不成任務(wù)的理由,，無(wú)論是作為部隊(duì)的軍人還是企業(yè)的員工,，任務(wù)象征著榮譽(yù)和尊嚴(yán)。

為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事。為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給老板減輕壓力，給上司以支持,，給同事以幫忙,。

為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想,，為客戶著想,，把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì)。

為榮譽(yù)而工作,，就是展示你的才華,，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象,。

榮譽(yù)感是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂,，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都能為自我的團(tuán)隊(duì)而自豪，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)肯定是充滿生機(jī),，蓬勃發(fā)展的,。

讀沒有任何借口讀后感300字 沒有任何借口讀書報(bào)告字篇二

“沒有任何借口”——一條被西點(diǎn)軍校奉為最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)調(diào)無(wú)論遇到什么樣的境況,，無(wú)論遭受什么樣的壓力和困難,，都應(yīng)全力以赴去完成任務(wù)，而不是制造借口推卸責(zé)任,。哪怕是看似合理的借口,，它體現(xiàn)出負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神,，格守著誠(chéng)實(shí),、忠誠(chéng)的信念，不斷激勵(lì)人們?nèi)ラ_創(chuàng),、主動(dòng)奮發(fā),、樂觀激昂的人生境界。

秉承這一理念,，無(wú)數(shù)的西點(diǎn)人在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了卓越的成就,，在軍界西點(diǎn)人可謂戰(zhàn)功赫赫,，碩果累累，曾培養(yǎng)出了五位五星上將,，3700多名將軍及無(wú)數(shù)的精英人才,。但更讓人驚異的是在商界西點(diǎn)人也同樣獲得了非凡的成就,，在二戰(zhàn)以后世界500強(qiáng)里,，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)有20__多名,，總經(jīng)理,、董事有5000多名，可以說任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才,。西點(diǎn)軍校是隱藏著怎樣的秘密呢?秘密就在于“沒有任何借口”,，就在于它所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)精神,，一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。

“沒有任何借口”正是西點(diǎn)人成功的秘訣所在,，它也正是每一個(gè)現(xiàn)代人忠于職守，完善自我,，邁向成功的必經(jīng)之路,。

尋找借口是對(duì)所做事情的拖延和放棄，它會(huì)讓人失去別人對(duì)自己的信任,，這樣,，外在的環(huán)境對(duì)他又構(gòu)成更大的壓力。借口,，也許能帶給你一時(shí)的茍且偷安,，也許能讓你暫時(shí)逃避某些責(zé)任，但最終須會(huì)為此付出沉重的代價(jià),。

尋找借口的唯一作用是安慰自己,，而這種安慰是致命的，它給人一種心理暗示：“這是客觀條件造成的困難,，我是不能完成的”在這種心理暗示的引導(dǎo)下,，不再去思考和努力，從而放棄自己和否定自己,，而實(shí)際上很多困難可能是只需要換一個(gè)角度或多努力一點(diǎn)就可以輕松達(dá)到目的,。

尋找借口的人大都缺乏創(chuàng)新精神，常常抱怨外在的一些條件,，甚至于自己的智商,，他們?yōu)樽约耗芰?jīng)驗(yàn)或努力不夠,，所造成的失誤，尋找借口,，借口只能讓人逃避一時(shí),，卻不能讓人如意一世，沒有誰(shuí)是天生的能力非凡,，而正視現(xiàn)實(shí),，以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取,，發(fā)現(xiàn)并肯定自己的能力,，才是正確的態(tài)度。

通過這本書的學(xué)習(xí),，我更深刻的意識(shí)到公司領(lǐng)導(dǎo)為提高我們的職業(yè)水平和管理能力的良苦用心,，使我有了對(duì)要做好一個(gè)優(yōu)秀員工的更新、更深的認(rèn)識(shí),，要做一個(gè)優(yōu)秀的員工,，首先對(duì)工作要自動(dòng)、自發(fā),，沒有任何借口,，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。對(duì)待工作任務(wù)要想盡一切辦法完成;其次,，對(duì)公司要忠誠(chéng)與公司溶為一體,，全心全意地為公司著想;再次要不斷學(xué)習(xí)，提高自己,，使自己有很強(qiáng)的工作能力,，有不斷地創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。通過學(xué)習(xí)我將根據(jù)這些認(rèn)識(shí),，在以后的工作,、生活中去不斷完善自己，提高自己,，使自己逐漸成為一個(gè)優(yōu)秀的員工,、優(yōu)秀的管理人員，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn),。

讀沒有任何借口讀后感300字 沒有任何借口讀書報(bào)告字篇三

我讀了《沒有任何借口》這本書,，明白了這本書是美國(guó)的布瑞斯.巴勃寫的，這本書主要寫了美國(guó)陸軍游騎兵學(xué)院的事例,，還讓我明白《沒有任何借口》看起來(lái)似乎很絕對(duì),，很不公平，但西點(diǎn)就是要讓學(xué)員明白，人生原本就不是永遠(yuǎn)都公平的,，無(wú)論處于什么樣的環(huán)境,，遭遇什么樣的困難,，都必需學(xué)會(huì)對(duì)自我的一切行為負(fù)責(zé),?！皼]有任何借口”的訓(xùn)練,，讓西點(diǎn)學(xué)員養(yǎng)成了毫不畏懼的決心，堅(jiān)強(qiáng)的毅力,，完美的執(zhí)行力以及在限制的時(shí)間內(nèi)把握每一分每一秒去完成每一項(xiàng)任務(wù)的信息,，它看似冷漠無(wú)情,，缺乏人情味,，可它能激發(fā)出一個(gè)人最大的潛力,，并幫忙他成就他的夢(mèng)想。

然而,，在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，我們很多人卻往往忽視了這一點(diǎn),。例如,，他今日遲到了，會(huì)說“手表停了”,，第二天遲到了,，會(huì)說家里事太多“或”車子堵塞等太多借口，工作上沒有生意,，會(huì)說制度不行,，體制不規(guī)范或我已經(jīng)盡力了等借口。在我們?nèi)粘Ｉ钪羞@些借口仿佛無(wú)處不在,，只要我們用心去找,。而為什么要找借口呢?因?yàn)檎医杩诰褪前褜儆谧晕业倪^失掩飾掉，把自我本身該承擔(dān)的職責(zé)嫁禍給他人,。借口,，就好像一塊敷衍別人，原諒自我的擋箭牌;一盒掩飾弱點(diǎn),，推卸職責(zé)的“萬(wàn)金油”,。

認(rèn)真的閱讀“沒有任何借口”一本書后，我最終明白了,，借口只是暫時(shí)讓我們逃避了困難和應(yīng)有的職責(zé),，獲得一些心理上的安慰?？墒墙杩诘拇鷥r(jià)卻是無(wú)價(jià)之寶,，因?yàn)樗o我們的危害異常多。

首先，借口只能讓人逃避一時(shí),，卻不能讓人如意一世,，就算再好，再妙的借口對(duì)于事情本身沒有任何用處,。在人的一生為何有那么多失敗呢?不是因?yàn)闆]有毅力而是因?yàn)槟且幌蚵樽碇覀兊慕杩?。而為什么有些人做事快而有些人做事慢?是因?yàn)樽鍪驴斓娜瞬徽医杩冢鍪侣娜税褜氋F的時(shí)間和精力放在一個(gè)如何尋找適宜的借口上,，而忘記了自我的任務(wù),，并最終成為一個(gè)失敗者。

其次,，借口給人帶來(lái)的危害是讓人消極的,。如果養(yǎng)成了尋找借口的壞習(xí)慣，則每當(dāng)遇到困難和挫折時(shí),，就會(huì)想方設(shè)法的去尋找各種各樣的借口,，而不是去勇敢的克服困難，戰(zhàn)勝困難,。很長(zhǎng)時(shí)間因?yàn)橛性S多充足的理由和借口可找,，人們就會(huì)疏于努力，不會(huì)再爭(zhēng)取成功,。到最終正是因?yàn)檫@種心態(tài)剝奪了個(gè)人成功的機(jī)會(huì),，讓人一事無(wú)成。

同時(shí),，愛尋找借口的人大多都是因循守舊的人,，他們?nèi)鄙僖环N創(chuàng)新精神和自動(dòng)自發(fā)的工作本事。借口常常會(huì)讓他們躺在以前的經(jīng)驗(yàn)上,。因?yàn)橐苍S他們?cè)诠ぷ髦凶鞒鰟?chuàng)造性的成績(jī)也往往是徒勞的,。

或許在人們的日常生活中都會(huì)有這樣的經(jīng)歷，清晨被鬧鐘從睡夢(mèng)中驚醒,，想起該起床上班了,，同時(shí)卻又享受著被窩的溫暖，一邊不斷對(duì)自我說“該起床了”可是,，心里卻想著為自我尋找借口“再等一會(huì)”于是又躺在床上五分鐘甚至十分`````又有一些人每當(dāng)要付出勞動(dòng)時(shí),，總會(huì)為自我尋找一些借口，總想讓自我舒服些,，簡(jiǎn)便些,。

《沒有任何借口》讓我受益匪淺，讓我們每個(gè)人都要認(rèn)真體會(huì)并牢固樹立的觀念,，工作中如此,，做人也如此,。