在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)篇一

2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求,；

3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋,；

4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，辦理員工外部培訓(xùn)事宜,；

5、組織培訓(xùn)材料,，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施,；

6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

7,、控制培訓(xùn)支出,；

8、管理培訓(xùn)師,，監(jiān)督,、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。

9,、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具,，編寫評(píng)估報(bào)告；

10,、管理員工培訓(xùn)檔案,，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)篇二

1.織好年度培訓(xùn)會(huì)議,，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作,，會(huì)同上級(jí)主管共同確認(rèn)需求；

2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果,，編制公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》,；

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

4.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類,；

5.配合上級(jí)主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作,，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的信息收集整理工作；

6.負(fù)責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草,、歸檔工作；

7.與各部門緊密溝通,，開發(fā)培訓(xùn)課題,，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓(xùn)教案；

8.負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時(shí)提供受訓(xùn)各項(xiàng)資料,；

9.按照iso質(zhì)量管理體系的要求,，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作,；

10.建立員工培訓(xùn)檔案,，配合員工自我開發(fā)，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔,；

11.編制,、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法,，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,，完善培訓(xùn)體系；

12.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并將評(píng)估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，以使各部門能有針對(duì)性重新設(shè)計(jì)或調(diào)整,。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)篇三

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí),。

2,、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系,，對(duì)各單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行支持,。

3、組織開展培訓(xùn)需求分析,、項(xiàng)目設(shè)計(jì),、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等工作。

4,、組織完善師資管理和課程建設(shè)體系,，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選撥,、培養(yǎng),。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、本科以上學(xué)歷、人力資源管理,、工商管理專業(yè),，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

2,、有較好的人力資源理論知識(shí),，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節(jié)。

3,、有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目,、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

4,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力。

5,、組織管理能力較強(qiáng),，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng),。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃課程的實(shí)施及評(píng)估，以及培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施效果追蹤；

2,、擔(dān)任企業(yè)軍訓(xùn)教官,，以及進(jìn)行部分通識(shí)類課程的授課；

3,、組織,、策劃、跟進(jìn)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目和技能競(jìng)賽項(xiàng)目,；

4,、培訓(xùn)資料的整理及保存；

5,、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作,。

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,，專業(yè)不限；

2,、能進(jìn)行正規(guī)軍事化訓(xùn)練,，性格開朗，喜歡與人溝通,；

3,、1年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)歷，對(duì)培訓(xùn)工作有基本的了解,；

4,、有授課經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先；

5、能接受適當(dāng)出差。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)篇五

1、計(jì)劃并組織實(shí)施公司培訓(xùn)項(xiàng)目,，包括培訓(xùn)前期籌備，過程監(jiān)控助教,，及結(jié)果反饋,；

2、組織培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)效果評(píng)估,，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程，完善豐富公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目,；

3,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及員工個(gè)人成長需求，開發(fā)并講授部分通用類課程，跟蹤培訓(xùn)效果,、收集培訓(xùn)反饋,；

4、統(tǒng)計(jì)整理相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)報(bào)表,。

1,、人力資源管理相關(guān)專業(yè)、1年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),；

2,、良好的excel、word,、ppt處理能力,；

3、熟悉幾款視頻軟件,、比如愛剪輯,、易企秀等；

4,、熟悉幾款拍照軟件,，比如ps、美圖秀秀等,；

5,、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮,。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場(chǎng)所的管理；

2,、在培訓(xùn)過程中,，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合培訓(xùn)講師開展相應(yīng)工作,；

3,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施工作；

4,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作,；

5、總結(jié)培訓(xùn)結(jié)果,，培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整理,，匯報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)；

6,、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),，或協(xié)助其他部門完成其他有關(guān)事項(xiàng),。

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),，3年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),；

2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),、勞動(dòng)法規(guī)、心理學(xué),、管理學(xué)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),；

3、熟練操作word,、excel,、ppt等辦公軟件；

4,、善于溝通和協(xié)調(diào),，具有較好的分析和解決問題的能力。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的`工作,。培訓(xùn)工作包括：場(chǎng)地安排、講師預(yù)約,、物料準(zhǔn)備,、組織考核、發(fā)送相關(guān)郵件等,；

2,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫建立，如檔案管理,、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等工作,；

3、協(xié)助公司其他項(xiàng)目的培訓(xùn)組織與實(shí)施：根據(jù)項(xiàng)目的需要,，參與項(xiàng)目的策劃,、準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟進(jìn)等,；

4,、與各部門主管一起推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展,，協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓(xùn)體系,，匯總評(píng)估培訓(xùn)效果,；

5、參與內(nèi)部講師認(rèn)證,，匯總講師課程學(xué)員評(píng)價(jià),，參與講師體系搭建。

6,、完成上級(jí)交代的其他工作,。

1、本科及以上學(xué)歷,，不限戶籍,，了解房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

2,、高顏值團(tuán)隊(duì)歡迎青春熱情,，性格開朗向上的你！

3,、工作積極熱情,、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，較強(qiáng)的責(zé)任心及應(yīng)變能力,；

4、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備,，具備基本的電腦操作能力,；

5、工作效率高,，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),。