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勞動教育調查報告總結 勞動教育調查報告字篇一
【關鍵詞】勞動教育勞動觀現狀建議
習近平總書記在全國教育大會上指出,,培養(yǎng)什么人,是教育的首要問題,,要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,,培養(yǎng)一代又一代擁護中國共產黨領導和我國社會主義制度、立志為中國特色社會主義奮斗終身的有用人才,?!坝杏萌瞬拧薄皶r代新人”的一個重要特征,就是具備勞動的素質,,能夠弘揚勞動精神,、崇尚勞動、懂得勞動最光榮,,能夠辛勤勞動,、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動,。習近平總書記把勞動教育納入社會主義建設者和接班人的要求之中,,提出“德智體美勞”的總體要求,豐富發(fā)展了黨的教育方針,。黨的十九大報告指出:“中國特色社會主義進入了新時代,。”在新時代背景下,,加強學生的勞動教育,,努力提高學生的勞動素質,對學生的成長和國家的發(fā)展意義深遠,。
加強辛勤勞動教育,,培養(yǎng)學生奮斗精神。《周易》中說:“天行健,,君子以自強不息,。”自強不息是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),,是改善民生,、創(chuàng)造人民幸福生活的重要保證。正如習近平總書記指出的,,“人世間的一切幸福都需要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造”,。從一定意義說,學生德行的養(yǎng)成,、奮斗精神的培養(yǎng)始于辛勤勞動教育,。引導學生在成長過程中能辛勤勞動并以此為榮,樹立勞動最光榮,、勞動最崇高,、勞動最偉大、勞動最美麗的信念,,這是教育的重點與方向,。在教材設計中,鼓勵學生從小主動辛勤勞動,,踐行孝敬父母,、尊重老師、樂于助人等德行,,通過日積月累的點滴勞動塑造學生正確的人生觀價值觀,。在教學中,以體驗式教學使學生感悟自身的變化與成長,,理解辛勤勞動對于豐富和發(fā)展自我的重要性,,激發(fā)學生在未來學習生活中努力奮進、自主追求與實現夢想的勇氣,。
加強誠實勞動教育,,培養(yǎng)學生誠信品質。所謂“誠實勞動”,,在于敬業(yè)實干,,熱愛并踏實做好自己的工作,充分發(fā)揚工匠精神,;還在于發(fā)乎本心,,遵循天道。習近平總書記在講到“誠實勞動”對國家發(fā)展,、人民生活的意義時指出,,“人世間的美好夢想,,只有通過誠實勞動才能實現;發(fā)展中的各種難題,,只有通過誠實勞動才能破解”?!罢\者,,天之道也?!泵總€人要從集體利益出發(fā),,不弄虛作假、消極怠工,,要誠實勞動,,遵守職業(yè)道德,學習并遵循社會發(fā)展的規(guī)律,,努力為國家社會經濟發(fā)展做出貢獻,。在誠實勞動教育的實踐中,重在學生“誠”的品質的培養(yǎng),。在教材設計中,,案例式“探究與分享”欄目能夠塑造勞動楷模形象,用榜樣力量引導學生踐行以“誠”待勞,,以實干實現自身價值,;設計“拓展空間”“相關鏈接”等欄目,將“誠實勞動”提升到勞動者的義務與使命的高度,,從更深層次意義上提高學生的勞動素質,。
加強創(chuàng)造性勞動教育,提高學生創(chuàng)造能力,。新時代,,建設中國特色社會主義現代化強國,要大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,,將經濟發(fā)展與科技創(chuàng)新緊密結合,。這對我國教育事業(yè)的發(fā)展提出了新的更高要求。通過提倡“創(chuàng)造性勞動”,,重點培養(yǎng)一支專業(yè)技能過硬,、自主創(chuàng)新能力高的新型勞動者隊伍,以適應時代發(fā)展需要,,實現教育,、科技與經濟三者協(xié)調統(tǒng)一發(fā)展。在教材設計中,,加強學生的創(chuàng)新意識,,通過“閱讀感悟”等欄目講述古代人民勞動創(chuàng)造改變生活的故事,,激發(fā)學生創(chuàng)造的熱情。
在新時代,,我們要推動教育與勞動相結合,,發(fā)揮勞動教育在人才全面發(fā)展中的重大作用,為國家人才培養(yǎng),、科技創(chuàng)新,、經濟發(fā)展提供強有力的力量。正如馬克思所言,,真正的問題“在于改變世界”,,而“勞動教育”就是新時代我們砥礪前行、創(chuàng)造美好生活最有力的實踐,。
其實是學校和家長都普遍重視學習成績,,而對勞動教育關注不足。甚至,,父母為了讓孩子專心學習,,衣來伸手,飯來找口,,幾乎變相剝奪了孩子勞動的權利,,導致很多孩子缺乏正確的“勞動觀”。不會做飯,、不會洗衣服,、不會料理家務、不珍惜糧食,,認為父母的大包大攬?zhí)旖浀亓x,,亂扔垃圾不珍惜環(huán)衛(wèi)人員的勞動等等。久而久之,,缺乏自理能力,,不懂得自強感恩,甚至形成以體力勞動為恥的錯誤觀念,。
最近湖北省發(fā)布《全面加強新時代大中小學勞動教育若干措施》,,要求中小學勞動教育課每周不少于1課時,學校要對學生每天課外校外勞動時間作出規(guī)定,。各地各學??稍诘胤秸n程、校本課程中安排勞動教育課程,,可與綜合實踐活動,、通用技術等課程進行必要統(tǒng)籌。職業(yè)院校以實習實訓課為主要載體開展勞動教育,,其中勞動精神,、勞模精神,、工匠精神專題教育不少于16學時。普通高等學校要明確勞動教育主要依托課程,,其中本科階段不少于32學時,,并開展必要的勞動實踐體驗。將勞動素養(yǎng)作為學生綜合素質評價的重要內容,,納入學生綜合素質檔案,,并將結果作為衡量學生全面發(fā)展情況的重要內容,作為評優(yōu)評先的重要參考和畢業(yè)依據,,作為高一級學校錄取的重要參考或依據。
我國中小學勞動教育時廢時興,,經歷了曲折的發(fā)展歷程,。當前勞動教育缺位成為中小學教育的嚴峻現實,在家庭中被“軟化”,、在學校中被“弱化”,、在社會中被“淡化,現狀不容樂觀,。
從家庭層面來看,,獨生子女政策及學業(yè)競爭壓力,導致勞動在家庭教育中被忽視,,學生在家里基本不參與家務勞動,,家長也不主張孩子參與勞動鍛煉。家長往往只關心孩子的學業(yè)成績,,只要努力學習,,什么都不用干。
從學校層面來看,,勞動與技術課程開設率低,,課時經常被占用,師資,、場地,、經費缺乏,勞動教育無計劃,、無考核,。有些學校甚至把勞動作為懲罰學生的手段,勞動多教育少,忽視勞動觀念和勞動習慣培養(yǎng),。
從社會層面來看,,“學而優(yōu)則仕“等傳統(tǒng)觀念及“一夜暴富”等不勞而獲錯誤思想的影響,導致看不起體力勞動,、輕視勞動人民的現象客觀存在,。
勞動教育缺失,,勞動意識淡薄,勞動機會減少,,造成當前中小學生鄙視勞動,,不會勞動,也不珍惜勞動成果,。為此,基于馬克思關于“人的全面發(fā)展"理論的指引和新時期貫徹落實黨的教育方針的需要,,中小學要深刻學習領會、貫徹落實習近平總書記全國教育大會重要講話精神和關于勞動教育的重要論述,,準確把握勞動教育的科學內涵和精神實質,,以勞動托起”中國夢”,擘畫新時代教育藍圖,。
(一)調查目的
本次調查我們團隊在各自的家鄉(xiāng)進行開展,,為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想,,引領廣大青年學生通過社會實踐堅定理想信念,、站穩(wěn)人民立場、錘煉過硬本領,、投身強國偉業(yè),,從勞動教育開展現狀以及勞動教育的普及程度等方面著手。通過微博,、qq,、微信等新媒體平臺進行宣傳,將調查得到的數據用直觀的圖文,、表格,、公益宣傳片等方式展示。同時我們團隊進行關于勞動教育的科普和調查問卷,,旨在讓更多的人了解勞動教育,、重視勞動教育。
(二)調查對象
本次調查以團隊成員家鄉(xiāng)范圍內的教育管理工作者,、教師和學生群體,,針對生源地大中小學勞動教育開展情況進行了線上云訪談和線下調研。調查對象覆蓋了各個年齡階段及不同文化層次的人群,,并盡可能的擴大了調查范圍,,以使獲得的數據更加真實有效。
(三)調查方法
1.會議調查法:召集組員用座談或討論的形式,,談談本次調查課題的情況以及他們對此課題內容的認識,,提出建設性意見。
2.問卷調查法:以抽樣問卷調查為主,,結合文獻資料的查閱來進行記錄,,并對問卷結果進行統(tǒng)計分析,,形成結論。
3.訪談調查法:活動過程中結合實地訪談進行調查,。政府部門以訪談為主,。
4.文獻調查法:結合網絡資源、報刊雜志等文獻資料進行調研分析,。通過知網,、中國期刊、萬方數據庫等查閱勞動教育的相關知識,。
5.統(tǒng)計調查與綜合歸納法:對問卷調查,、訪談結果進行統(tǒng)計與總結,高度凝練,、集成,,提煉觀點,圍繞著政府的相關政策的落實情況等總結成調查報告,,最終形成相關論文。
(四)問卷調查
此次實踐活動以“關注勞動教育,,豐富教育內涵”為主題,,并為之精心設計了問卷。全隊共15人,,共同選擇出了內涵相對全面,、覆蓋面廣的調查問卷。包括16道選擇題以及一道主觀題,,選題方面比較貼切且符合當下的社會環(huán)境實際情況,,具有針對性,可操作性強,。
(五)訪談調查
在此次實踐活動中,,我們團隊主要是通過問卷發(fā)放和對學生、老師以及教育工作者進行采訪,,來了解當下人們對勞動教育的重視程度,。通過本次活動,隊員們發(fā)現大多數人并不了解勞動教育,,大多數學校也并沒有開設過相關的課程,。針對這一現象,隊員們在訪談的過程中也對勞動教育進行了科普,。勞動啟航實踐隊不僅向他人宣傳了勞動教育的相關內容,,隊員們也認識到了勞動教育的重要性;同時,,本次活動能夠順利完成也離不開各個小組成員間的相互配合
(六)調查過程
20xx年7月26日,,在隊長的組織下于騰訊會議舉行了團隊的第一次會議,,會議伊始,隊長艾麗絲簡單的介紹了一下團隊調查目標和方向,。隨后,,每個隊員都進行了自我介紹,進行初步的認識,,并根據大家的能力將團隊分為宣傳部,、組織部、和秘書部三個小組并選出部長,,接下來,,副隊長對各部門工作進行了詳細的介紹,隊長對本次暑調活動進行前期工作的安排,,對團隊工作提出了相關建議,。
20xx年7月29日下午2點30分,組長交流會于騰訊會議成功召開,,隊長及各組組長參與本次會議,。各組進行了前期準備工作記錄匯報,秘書部負責人指出秘書部在前期進行了分工合作查閱資料,,并對其歸納總結,;組織部負責人表明組織部已初步擬定調查問卷;宣傳部負責人則表示宣傳部已完成預熱活動中h5,、宣傳視頻,、海報的制作。隨后各組組長對訪談內容以及形式展開討論,,確定問卷調查方向,。最后,隊長強調了團隊紀律,,并希望團隊各組能通力合作,,順利完成此次任務。
20xx年7月30日12點30分,,勞動啟航實踐隊第二次會議于騰訊會議順利召開,,實踐隊全體成員參加會議。隊長確定了前期準備完成的時間,,并對后面正式的工作進行了簡要的安排,。隨后各組組長分別進行了發(fā)言,首先是秘書部負責人強調了活動過程中的禮貌問題,,并表示提出的問題要由淺入深,,要有針對性;接著宣傳部負責人對宣傳材料的相關要求進行了詳細的說明;最后組織部負責人對活動紀律以及活動期間的安全問題進行了強調,。在此之后,,副隊長對其進行了總結,并建議每次訪談后能寫下自己的心得,。
20xx年8月1-4日,,是勞動啟航實踐隊成員正式開展社會調查,大家依據原定計劃,,在這4天進行線上的問卷發(fā)放和線上線下的云調查活動,。因為疫情的原因,雖然大家不能同往常一樣展開集體調查,,在各自的家鄉(xiāng)積極的進行著暑調活動,,在這幾天的調查過程中,隊員們發(fā)現有很大一部分人對勞動教育并不了解,,而且學校里也沒有開設過相關的課程,。針對這一現象,隊員們在訪談的過程中也對勞動教育進行了科普,。
20xx年8月4日12點20分,,勞動啟航實踐隊第三次全體會議于騰訊會議成功召開,勞動啟航實踐隊全體成員參加會議,。首先,,副隊長對前期工作進行了總結,并鼓勵大家在后期的實踐中再接再厲,。接著秘書部負責人針對采訪對象提出相關要求;隨后,,宣傳部負責人主要說明了照片拍攝和上傳的相關問題,;之后,組織部負責人再次強調了在暑調期間一定要做好防護工作,,注意個人安全,;接下來,隊長進行后期工作的安排部署,,并且呼吁大家在訪談結束后,,為采訪者科普有關勞動教育的具體內容。
20xx年8月5-7日,,勞動啟航實踐隊展開針對學校和教育機構的訪談,,進行線上的問卷發(fā)放和線上線下的云調查的形式。雖然天氣炎熱,,但是每一個隊員都沒有懈怠,,根據自身的實際情況制定不同的方案。發(fā)現相對于學生而言,,老師對勞動教育的相關知識了解更加充分,。8月7日,,生命科學學院勞動啟航實踐隊順利地完成了所有云訪談任務。在這7天時間里,,勞動啟航實踐隊的成員們依照預期設想按時按量地完成了任務,。
20xx年8月8日上午9點,勞動啟航實踐隊第四次會議于騰訊會議順利開展,,勞動啟航實踐隊全體隊員參加本次會議,。隊長對后期做出了詳細的安排,強調了報告格式等具體要求,,并指出了各個材料的上交時間點,。隨后,副隊長對數據分析提出了要求,,強調了圖表,、內容選擇等細節(jié)。
本次活動因為疫情原因是各個隊員在各自的家鄉(xiāng)進行的,,在調查的時候掃碼填寫電子問卷,,回收問卷共192份,有效問卷份,,總體的有效回收率為%,。在問卷調查的基礎上,采用excel進行圖表分析,。
(一)調查結果
1.調查對象的性別和人員類別
此次問卷調查及訪談對象的性別結構(如圖1所示)相差有點大,,主要是女性占75%,這可能與我們實踐隊的隊員一大部分為女生有一定的關系,,而男性相對較少,,占有效調查的四分之一。其次,,在人員年齡上(如圖2所示),,調查對象涵蓋了不同年齡階段的群體,其中在18-24歲之間占大多數,,基本上為實踐隊的同齡人,,有159人,其次是40歲以上的,,這群人為實踐隊的成員父母,,有12人,而其他年齡階段的人較少,,各7人,。但是本次調查涉及的人員年齡正是關鍵時期的,青少年接受和了解信息比較全面和快速,保證了調查結果的代表性和可信性,。
2.對勞動教育現狀的了解程度以及通過什么方式了解的
在調查的人群里,,自認為非常了解的只有4%,有接近一半的人比較了解,,占總人數的48%,還有21%的認為自己對勞動教育一點也不了解,。調查對象主要是通過觀看新聞和網上了解的,其次是通過老師的講解,,由此可見,,學校及老師在這方面還是不夠重視,最主要的還是通過新聞和上網,。
3.對于出臺勞動教育的相關政策和開展勞動教育最佳時間的看法
在調查對象中,,大家比較偏向于有利于提高動手和動手能力,占31%,,有28%的調查對象認為有利于思維能力的全面培養(yǎng),,但是,這四種看法的人數相當,,大家各有自己的看法,。其次,有接近一半的人認為勞動教育最佳時間為12-18歲,,但是也有不少認為是5-12歲,,這占總人數的39%,還有10%的人認為18歲以上是最佳教育年齡,,剩下的則認為1-5歲比較適宜,,這符合了“教育要從小抓”的理念。
4.認為我國中小學存在的勞動教育問題
根據調查數據顯示(如圖7所示),,很多調查對象認為主要存在的問題是忽略和輕視勞動教育,,勞動課經常被占用,還有就是把勞動作為懲罰手段,。這些都會導致中小學生勞動意識缺失,以及對勞動有一種抵抗情緒,,不能正確的認識勞動的意義,。
5.認為高校大學生勞動觀念缺失的原因
如圖8所示,經調查認為大學生勞動觀念缺失主要是自己養(yǎng)成的懶惰習性,,也有33%的人認為是因為當今的社會風氣,,輕視勞動的消極影響。當今社會,,像環(huán)衛(wèi)工人剛剛掃過地行人又扔垃圾,,這種不尊重勞動的行為比比皆是,讓人心寒。
6.對于高校加強勞動教育的建議
在調查對象中,,有大部分人認為可以通過增強勞動價值觀,、勞動精神等教育內容、加大勞動實踐活動基地建設力度以及增強各種勞動實踐活動的形式和次數等方式進行,。大學生直接面向勞動,、直接對接職業(yè)的勞動后備軍,比中小學生更迫切地需要帶著全面系統(tǒng)的勞動素養(yǎng)走上工作崗位,。所以高校需要找到合適的方法對大學生進行勞動教育,。
7.對學校改進勞動教育的看法
在調查中(如圖所示),大家認為進行一定量的勞動實踐活動和開展勞動教育技術課程是非常有必要的,。當然作為家庭的一份子,,進行家務勞動也是職責所在,不可推卸,。學校還可以舉行一些手工制作活動,,通過這種方式來提高大家對于勞動的興趣。
(一)關于勞動教育展開的幾點建議
1,、要充分認識勞動教育的教育價值與時代意義,。勞動教育是以勞動為載體的教育形式,重在找準勞動和教育的結合點,,增強學生的勞動意識,,培育學生的勞動觀念,提升學生的勞動能力,,激發(fā)學生的勞動熱情,,為成就青少年學生的幸福人生奠定堅實基礎。
2,、要準確把握勞動教育與德智體美的和諧統(tǒng)一關系,,實現以勞樹德以勞增智、以勞強體以勞育美,。勞動教育可以促進學生形成勤儉節(jié)約,、踏實肯干、意志堅定,、團結協(xié)作的優(yōu)良品質;可以促進學生形成基本的生活生產勞動技能,、初步的職業(yè)意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和動手實踐的能力;可以促進學生強健體鬼,,形成健康身心和健全人格;可以促進學生在勞動創(chuàng)造中形成發(fā)現美,、體驗美、鑒賞美,、創(chuàng)造美的意識和能力,,從而提高審美能力和人文素養(yǎng),。為此,要基于德智體美勞全面發(fā)展的育人目標,,進-步明晰學校的辦學目標與特色發(fā)展,,推進立樹人根本任務落實。
3,、要構建課程完善,、資源豐富、模式多樣,、機制健全的勞動教育體系,,把勞動教育融入勞動課程、校內外勞動實踐,、家務勞動等各環(huán)節(jié),,促進理論學習與應用實踐貫通,實現學以致用,。
4,、要創(chuàng)新勞動教育的途徑及方式方法。要堅持思想引領,,不僅讓學生學習必要的勞動知識和技能,,更要通過勞動幫助學生形成健全人格和良好的思想道德品質。要堅持有機融入,,有效發(fā)揮學科教學,、社會實踐、校園文化,、家庭教育,、社會教育的勞動教育功能,讓學生在日常學習生活中形成勞動光榮,、勞動偉大的正確觀念,。要堅持實際體驗,讓學生直接參與勞動過程,,增強勞動感受,,體會勞動艱辛,分享勞動喜悅,,掌握勞動技能,,養(yǎng)成勞動習慣,提高動手能力和發(fā)現問題,、解決問題的能力,。
5,、要有正確的態(tài)度,。讓孩子知道是為了養(yǎng)成熱愛勞動的習慣,,培養(yǎng)責任感、義務感,、獨立性,、自信心等良好品質。要放手讓孩子去干,,讓孩子在實踐中學會做,。當然,成人要給以具體指導,、幫助,,督促孩子按時把事情做好,千萬不可包辦代替,。
6,、要提高孩子參加家務勞動的興趣。孩子年齡小,,勞動目的性不強,,往往把勞動與游戲相混淆??赏ㄟ^游戲來提高孩子勞動的興趣,。
另外,勞動內容要適合孩子的年齡特點,,不能太復雜,,以自我服務為主;時間也不能太長,否則會使孩子過度疲勞,,影響勞動效果,,甚至產生厭惡勞動的情緒。
7,、勞動要有具體的分工,。對勞動要進行具體分工,明確各自的任務,,還應提倡協(xié)作,。
8、適時地進行表揚,。當孩子認真地做完一件家務事,要及時地給以肯定,,最好的方法是讓欣賞孩子的勞動成果,使他產生自豪感,,或親切的擁抱,,夸-聲真能干。
通過這次勞動教育的實踐活動了解到,,大家普遍認為勞動教育應該從小培養(yǎng),,從小養(yǎng)成一個好的習慣才是根本,,當然,勞動教育是一個持續(xù)的教育過程,,講究德智體美勞全面發(fā)展,。勞動教育,是孩子全面成長不可缺少的一部分,,做勞動教育是為了讓青少年懂得,,幸福生活建來源于辛勤勞動。但可惜的是,,勞動教育已經了最容易被忽視的教育,,勞動與技術課程經常被占用,師資,、場地,、經費缺乏,勞動教育無計劃,、無考核;有的把勞動當懲罰手段,,勞動多教育少,忽視勞動觀念和勞動習慣培養(yǎng),。
近日,,中共中央、國務院發(fā)布《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》,,把勞動教育的重要性提升到了新高度,。各級各地教育部門和學校要加大對勞動教育的重視力度,而當務之急是要思考和研究如何讓勞動教育落地生根,、開花結果,,在全社會營造關心支持勞動教育的良好氛圍。
勞動教育要落地生根,必須轉變觀念和評價機制,。落實勞動教育,,應該把學生勞動課程學習、勞動實踐鍛煉,、創(chuàng)新性勞動成果以及勞動習慣養(yǎng)成,、勞動品質形成,納入全面的考核評價內容,,以充分調動中小學校重視勞動教育,、踐行勞動教育的積極性,激發(fā)學生參與勞動,、熱愛勞動的主動性和能動性,。五育本應并重,要真正夯實勞動教育,,必須改變目前對教育"唯分數”的社會需求,,將“育人”作為教育的根本使命,,把勞育作為樹德、增智,、強體、育美,、悅心的重要手段,,讓勞動教育成為孩子的"成長營養(yǎng)”、終身受益的法寶,、撬動幸福人生的強而有力的支點,。
作為一名大學生,我認為大學生是勞動教育中的不可或缺的一個群體,。大學生也需要通過勞動教育不斷完善自己,,其作為直接面向勞動、直接對接職業(yè)的勞動后備軍,,比中小學生更迫切地需要帶著全面系統(tǒng)的勞動素養(yǎng)走上工作崗位,。勞動教育可以使我們更加了解社會,提升我們的修身,,樹立服務社會的思想與意識,,從而為祖國的建設和發(fā)展貢獻一份自己的力量。大力推進勞動教育,,對個體來說有利于形成正確的價值觀念,、樹立正確的勞動觀念和勞動態(tài)度;對于社會來說,,全社會都應該尊敬勞動模范,,弘揚勞動模范精神。讓誠實勞動,、勤勉工作成為社會的好風氣,;對于國家來說,一個健康向上的民族,,就應該鼓勵勞動,、鼓勵就業(yè)、鼓勵靠自己的努力養(yǎng)活家庭,,服務社會,,貢獻國家。
勞動教育要落地生根,,必須力求家校協(xié)同跟進,。落實勞動教育除了學校精心構建勞動課程體系,有效開展勞動教育實踐活動,、充分發(fā)揮勞動教育的主陣地作用外,,還應該把家校協(xié)同共育作為突破口,,鼓勵家長成為勞動教育的指導者、參與者和同行者,。家庭是孩子接受教育的第一所學校,,也是實施勞動教育的重要場所和起錨地。家長是孩子的第一任老師,,更是孩子勞動啟蒙教育的主導者和首席老師,。家長一方面要通過日常生活的言傳身教、潛移默化,,引導孩子扣好勞動教育的第一-??圩印A?方面要把家庭勞動日?;?,有意識地安排孩子洗碗洗衣、掃地擦窗,、淘菜做飯,、疊被鋪床、整理衣櫥,,讓孩子有更多“童稚攜壺漿”的勞動實踐,,讓家庭發(fā)揮出勞動教育基地的最大化作用。特別是目前孩子宅家抗疫,,在居家學習的同時,,更應該讓孩子在更多的家務出力流汗,接受鍛煉,、磨煉意志,,學習勞動技能,增強勞動意識,,樹立正確的勞動價值觀,。
勞動教育調查報告總結 勞動教育調查報告字篇二
【摘要】勞動教育是中國特色社會主義教育制度的重要內容,直接決定社會主義建設者和接班人的勞動精神面貌,、勞動價值取向和勞動技能水平,。長期以來,各地區(qū)和學校堅持教育與生產勞動相結合,,在實踐育人方面取得了一定成效,。同時也要看到,近年來一些青少年中出現了不珍惜勞動成果,、不想勞動,、不會勞動的現象,勞動的獨特育人價值在一定程度上被忽視,勞動教育正被淡化,、弱化,。對此,全黨全社會必須高度重視,,采取有效措施切實加強勞動教育綜上,,勞動啟航實踐隊對勞動教育的現狀展開了調查。
【關鍵詞】勞動教育學生
勞動教育是使學生樹立正確的勞動觀點和勞動態(tài)度,,熱愛勞動和勞動人民,,養(yǎng)成勞動習慣的教育,是人德智體美勞全面發(fā)展的'主要內容之一,。
生產勞動是人類社會賴以生存和發(fā)展的基礎,是人類最基本的實踐活動,。在原始社會中,,人人都要勞動才能生存。在階級社會中,,出現了體力勞動與腦力勞動的分離與對立,,剝削階級把體力勞動者作為剝削和壓迫的對象。在社會主義中國,,實現了生產資料公有制,,消滅了剝削與壓迫,勞動人民當家作主,,勞動是每一公民的光榮義務,。各盡所能按勞分配是社會主義的基本原則。每一個公民都應該以自己的辛勤勞動對社會主義現代化建設作出貢獻,。[2]
勞動教育一是要樹立學生正確的勞動觀點,,使他們懂得勞動的偉大意義。了解人類的歷史首先是生產發(fā)展的歷史,,是勞動人民創(chuàng)造的歷史,;懂得辛勤的勞動是建設社會主義和共產主義的根本保證;勞動是公民的神圣義務和權利,;懂得輕視體力勞動和體力勞動者,,是數千年來剝削階級思想殘余;懂得把腦力勞動同體力勞動相結合的重要意義,。二是要培養(yǎng)學生熱愛勞動和勞動人民的情感,。養(yǎng)成勞動的習慣,形成以勞動為榮,,以懶惰為恥的品質,。抵制好逸惡勞、貪圖享受、不勞而獲,、奢侈浪費等惡習的影響,。我們要教育引導廣大青少年投身勞動實踐中去,在勞動中增長才干和磨煉意志;在勞動中鍛煉身體,,強健體魄;在勞動中發(fā)展智力,、促進思維;在勞動中享受樂趣,感受生活的美,。一個熱愛勞動的人,,必然是一個不怕苦、不怕累的人,,做事勤快,,兢兢業(yè)業(yè);一個熱愛勞動的人,能在勞動中學會思考,,學會解決問題,,開發(fā)智力、提升能力;一個熱愛勞動的人,,不會被風雪,、嚴寒所嚇倒,身體得到鍛煉,,體魄自然增強;一個熱愛勞動的人,。[3]最后,學習是學生的主要勞動,,教育學生從小勤奮學習,,將來擔負起艱巨的建設任務。并教育學生正確對待升學,、就業(yè)和分配,。
(一)調查目的
現在學生的教育都提倡德智體美勞全面發(fā)展,而勞動教育作為其中之一本應受到重視,,可現實卻不是這樣,。在現在的社會中大多數的家長更加注重孩子的學習,并且很少讓他們做家務勞動,,再加上學校里勞動教育的缺失,,導致了學生對勞動意義的忽視,以至現在很多青少年都輕視勞動甚至厭惡勞動,。今年3月,,中共中央、國務院印發(fā)《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》,,強調勞動教育是中國特色社會主義教育制度的重要內容,,要把勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程。為加強學生教育意識,教育部印發(fā)《大中小學勞動教育指導綱要(試行)》,,文件要求,,在大(一)調查目的中小學設立勞動教育必修課程。此外,,大中小學每學年設立勞動周,,小學以校內為主,小學高年級可適當安排部分校外勞動,;普通中學,、職業(yè)院校和普通高等學校兼顧校內外,可在學年內或寒暑假安排,,以集體勞動為主,,由學校組織實施。此外,,中小學每周課外活動和家庭生活中勞動時間,,小學1至2年級不少于2小時,其他年級不少于3小時,;職業(yè)院校和普通高等學校要明確生活中的勞動事項和時間,,納入學生日常管理工作,??梢钥闯鰢以谠絹碓街匾暎⒅职l(fā)展學生的勞動教育,。[4]為了響應國家的號召,,我們希望通過此次活動,為勞動教育的改革貢獻出自己的一份力量,,同時進行大力的宣傳,,讓更多人知道勞動教育的重要性和必要性。
(二)調查對象
對象也就是家鄉(xiāng)范圍內的教育管理工作者,、教師和學生等群體,,針對生源地大中小學勞動教育開展情況進行云調研。調查對象覆蓋了各個年齡階段及不同文化層次的人群,,并且除此之外,,還在網上發(fā)放了調查問卷,盡可能的擴大了調查范圍,,以使獲得的數據更加真實有效,。
(三)調查方法
(1)會議調查法:召集隊員在騰訊會議上進行討論,談談本次調查課題的情況以及他們對此課題內容的認識,,提出建設性意見,。
(2)問卷調查法:通過在網上發(fā)放調查問卷,并對問卷結果進行統(tǒng)計分析,形成結論,。
(3)訪談調查法:活動過程中在個自家鄉(xiāng)對教育管理工作者,、教師和學生等人群進行線上和線下訪談,并對訪談內容進行統(tǒng)計分析形成結論,。
(4)文獻調查法:結合網絡資源,、報刊雜志等文獻資料進行調研分析。通過知網,、中國期刊,、萬方數據庫等查閱勞動教育的相關知識。
(5)統(tǒng)計調查與綜合歸納法:對問卷調查,、訪談結果進行統(tǒng)計與總結,,高度凝練、集成,,提煉觀點,,圍繞著政府的相關政策的落實情況等總結成調查報告。
(四)問卷調查
此次活動以“關注勞動教育,,豐富教育內涵”為主題,,并為之精心設計了問卷。全隊共15人,,共同選擇出了內涵相對全面,、覆蓋面廣的調查問卷。包括16道選擇題以及一道主觀題,。調查問卷集合了我們十五個人全體的智慧,,題目涉及還是比較全面和廣泛,選題方面比較貼切且符合當下的社會環(huán)境實際情況,,具有針對性,,可操作性強。
(五)訪談調查
本次活動,,我們整個團隊分為了三個小組:秘書部,,組織部以及宣傳部。大家每個人都需在線下進行走訪,,最初始的三天,,我們去各自的小區(qū)居委會進行調查,詢問一些有關于勞動教育類容的基本知識,,并拍照記錄,。因為訪談來自于各自小區(qū),所以市民也是非常積極的參與到我們的活動中來,,熱心的回答我們的各種問題,。通過前期的訪談我們了解到了學生和青年人對勞動教育相關知識的了解情況,,以及其對此提出的一些建議進行了討論。后期我們對我們高中的一些學生,,老師以及一些教育工作者進行了訪談,,老師們對勞動教育的了解確實比大眾要深入的多,我們也及時的進行記錄,,這也是我們需要探討的重點,。
(六)調查過程
20xx年7月26日,在隊長的組織下于騰訊會議舉行了團隊的第一次會議,,每個隊員都進行了自我介紹,,并根據大家的能力將團隊分為宣傳部、組織部和秘書部三個小組,,然后又將各組人員分配到三個小隊里并選出負責人,,同時也對本團隊接下來的調查計劃和每個部門應做的準備工作進行了明確,為后面活動的進行奠定了基礎,。
20xx年7月29日,,勞動啟航實踐隊組長交流會成功展開,會議伊始,,各組進行了前期準備工作記錄匯報,,秘書部負責人指出秘書部在前期進行了分工合作查閱資料,并對其歸納總結,;組織部負責人表明組織部已初步擬定調查問卷,;宣傳部負責人則表示宣傳部已完成預熱活動中h5、宣傳視頻,、海報的制作,。隨后各組組長對訪談內容以及形式展開討論,,確定問卷調查方向,。最后,隊長強調了團隊紀律,,并希望團隊各組能通力合作,,順利完成此次任務。
20xx年7月30日,,在騰訊會議舉行了暑調第二次全體會議,,會議伊始,隊長對實踐活動進行了安排部署,,并確定了實踐活動的時間,、對象和形式;隨后秘書部負責人強調了在訪談過程中的注意事項和訪談問題的針對性,;接著宣傳部負責人對宣傳材料的相關要求進行了詳細講解,;之后組織部負責人針對紀律,、安全、效率等問題做出要求,。接下來副隊長進行了總結發(fā)言,,并鼓勵成員們在實踐活動中去體會勞動教育的意義。最后,,全體成員對相關問題進行了交流討論,。
20xx年7月31日,勞動啟航實踐隊前期準備活動已經順利開展了五天,。各部門工作已經接近尾聲,,只待社會實踐活動正式開始。黨的十八大以來,,習近平總書記多次強調要在全社會大力弘揚勞模精神,、勞動精神,“讓勞動最光榮,、勞動最崇高,、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風”,。從習近平總書記在全國教育大會上強調“要努力構建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系”,,到被列入教育部2019年的工作要點,如何開展勞動教育已成為當下備受關注的話題,。故勞動啟航實踐隊針對這一話題展開了社會實踐活動,,通過幾天的前期準備,各個部門分工明確,、協(xié)調配合,,一切準備就緒!
20xx年8月1日,,經過前期的充分準備后,,根據相關安排,勞動啟航實踐隊的隊員們各自在家鄉(xiāng)開展暑調活動,。本次的調查形式以線上和線下訪談的方式綜合進行,,隊員們也根據實際情況各自安排時間,確認合適的調查方式開展本次活動,,做好相關調查記錄,,并在訪談結束后進行整理。夏日炎炎,,疫情肆虐,,線下訪談活動顯得更加艱巨,但隊員們仍舊充滿著熱情,,在防護工作做好的前提下積極開展調查活動,。
20xx年8月2日,,自入伏以來,天氣逐漸變熱,,隊員們頂著烈日在各自的家鄉(xiāng)開展著社會實踐活動,。本次實踐活動分為線上云訪談和線下調研,而在這兩天的調查中,,勞動啟航實踐隊的隊員們發(fā)現大多數人并不了解勞動教育,,大多數學校也并沒有開設過相關的課程。針對這一現象,,隊員們在訪談的過程中也對勞動教育進行了科普,。
20xx年8月3日,訪談活動進行到第三天,,隊員們依舊能克服網絡不暢,、天氣惡劣等各種不利因素,采取線上云采訪和線下面對面采訪的形式在各自的家鄉(xiāng)進行訪談活動,,深入了解當地人對勞動教育的看法和當地勞動教育的普及情況,。通過每日的訪談了解到,許多地區(qū)勞動教育的普及率并不高,,人們對勞動的態(tài)度比較淡然,,勞動意識相對薄弱。隊員們也通過此次與廣大群眾交談的機會,,對勞動教育進行解說,,普及勞動教育的意義,提高人們對勞動教育的重視程度,。
20xx年8月4日,,副隊長對第一階段的調查活動進行了總結,并提出了活動期間的注意事項,,提醒隊員們提前上交材料,,以便宣傳部的同學甄選照片,做好宣傳,。隨后,,秘書部負責人針對采訪對象提出相關要求,;接著,,宣傳部負責人主要說明了照片拍攝和上傳的相關問題;之后,,組織部負責人再次強調了在暑調期間一定要做好防護工作,,注意個人安全。會議最后,,隊長對后期的工作進行部署,,并表示經過前期調查發(fā)現大部分受訪者對勞動教育了解不多,,提醒隊員們在后面的調查工作中可以適當對勞動教育進行知識普及;同時,,隊長強調,,在后面的工作中仍要重視調查問卷的填寫情況,廣泛發(fā)放問卷,,讓更多的人幫助填寫,。
20xx年8月5日,勞動啟航實踐隊走入校園,,對老師以及教育工作者進行訪談,。在訪談過程中隊員們發(fā)現,相對于學生,,老師對勞動教育的相關知識了解的更加充分,。有部分老師一致強調勞動教育不能僅僅停留在日常保潔方面,應該深入到學生的動手能力,、思維能力等,。學校也對勞動教育給予了一定的重視,在下學期將開展勞動相關的課程,,潛移默化的讓學生們更加重視勞動教育,。要使全民普及勞動教育知識是一個艱巨的過程,但是只要學校,、老師,、同學們積極地開展相關的活動,就一定能讓更多的人更加重視勞動教育,。
20xx年8月6日,,根據前期安排,暑調活動的后半階段要求隊員們走進學校,、教育機構進行訪談,,深入了解教育工作者們對勞動教育的看法以及如何有效推行勞動教育。通過與教師,、教育工作者的訪談了解到,,近幾年學校對勞動教育的重視程度逐漸提高,但勞動課的開展還是相對較少,,存在著勞動課讓位于其他課程的情況,。不過,大多數教育工作者對推行勞動教育持贊成的態(tài)度,,認為熱愛勞動的習慣應該從小養(yǎng)成且應終身進行,,并支持開展勞動實踐課,在課程中做到言傳身教,,以身作則,。
20xx年8月7日,,在所有隊員的努力下,為期七天的暑調活動順利結束,,盡管是活動最后一天,,隊員們也依舊沒有懈怠,做好最后一天的采訪及問卷的發(fā)放工作,。在本次活動中,,隊員們分別對學生、老師,、教育工作者進行了采訪,,也了解到了不同的人對勞動教育的看法,同時,,自己也從被采訪者的回答中對勞動教育有了更深的認識,。
(一)調查結果
本次活動面向實踐隊隊員各自的家鄉(xiāng)以及關系網,共發(fā)放了200份問卷,,共192份進行了回收,,按總體有效回收份額為180份。通過數據處理,,我們采取了excel進行圖表分析,。
本篇報告的調查結果將其中總體問卷數進行分析,通過大眾對勞動教育知識的認識,,從而提出一些建設性的建議,。
1.調查對象的性別和人員類別
此次問卷調查及訪談對象的性別結構(如圖1所示)相差有點大,主要是女性占一半以上,,這可能與她們經常出門鍛煉,,感受美好環(huán)境和逛街的生活習慣有一定的關系,而男性相對較少,,占有效調查的25%,。其次,在人員類別上(如圖2所示),,調查對象涵蓋了不同工作狀態(tài)的群體,,其中在職人員相對較少,占有效調查人數的一半以上,,有19人,,然次是退休人員,這群人為湖周圍的常住居民,,有26人,,而學生群體人數相對較多。但是本次調查涉及的人員性質還是挺全面的,,保證了調查結果的代表性和可信性,。
2.調查人員年齡組成
本次調查的年齡占比比較集中,18歲以下占比3.62%,18-24歲占比為82.81%,,24-30歲占比3.62%,,40歲以上占比6.25%,可見調查年齡主要集中在18-24歲,,此年齡正是青年時期,,是深入思想,決定價值觀的關鍵時期,,此年齡具有一定的調表性,。
3.調查人員所受教育情況
調查發(fā)現,我們的調查對象主要集中于大學,,高中也占有一定的比例,,大學生是祖國的最新鮮的血液,其態(tài)度與思想教育關系到祖國的未來,,故此次調查范圍具有較強的研究價值,。
4.調查了大眾在生活中參與了那些勞動活動類容
就調查發(fā)現參與過實踐活動的占比81.25%,做義工的占比43.75%,,勤工儉學的占比35.42%,,專業(yè)實習占比等31.25%,沒有參與過實踐活動的占比有8.33%,,由此可發(fā)現,,大多數人都參與過社會實踐活動,而且是以社會實踐活動的形式,,社會實踐活動對人的動手與社會交際有著極為強大的功效,,說明如今大眾的社會實踐表現良好,但對于那8.33%我們也不能就此放棄,,我們對此進行了探討,,希望能盡快找到有效的解決方法。
5.調查我國中小學存在哪些勞動教育問題
具調查發(fā)現忽略或輕視勞動教育的占比82.29%,,勞動課經常被占用占比84.9%,,經費、場地不足,。
(二)總結及建議
經過七天的調查活動,,發(fā)現勞動教育的普及程度并不高,要改變現狀,,我認為必須從學校開始改變,,才能提升青少年的勞動教育素養(yǎng),以下是我結合資料提出的四點建議。
1.加強學校管理人員的勞動教育認知
學校管理人員認識到位是學校形成濃厚勞動教育氛圍的前提,。學校要加強勞動教育的實施,,首先應該強化學校管理人員對勞動教育的本位認識。何為勞動教育的本位認識,?即為勞動教育的目標,、內容、方式,、途徑,、評價。首先,,學??梢越M織管理人員反復學習上級關于加強勞動教育的文件精神,并要求將文件精神“吃透”,、“弄懂”,,適時可以組織考試檢測管理人員是否完全“消化”;其次,,學??梢越M織管理人員開始進行不同項目的勞動實踐,只有通過實踐才能真正體會勞動教育的意義和價值,,便于管理人員把握學校勞動教育的方向,;最后,學校管理人員應該結合學校實際情況制定具有針對性的學校實施勞動教育的方案,。只有學校管理人員首先認識到位,,教師們才能更好地扎實落實好對學生的勞動教育。
2.對教師做好勞動教育培訓
開展專業(yè)的勞動教育培訓是提升教師勞動基本素養(yǎng)的根本途徑,。目前全國高等院校中很少開設勞動教育專業(yè),,尤其是多數小初高教師沒有上過專業(yè)的勞動教育課程。為了更好地落實勞動教育,,學??梢匝埿韧狻皠趧訉嵺`導師”、“勞?!?、“社會勞動方面的名流”等專業(yè)人士來校給老師們進行專業(yè)的培訓指導,便于提升全校教師的基本勞動素養(yǎng),。如可開展“勞模進校園”活動,,將勞模精神帶到學校,同時可開展校內的勞模評選活動,。只有專業(yè)的培訓和學習,,老師們才能更加專業(yè)的教育學生,,真正達到勞動育人的良好效果。
3.設置勞動教育相關課程
設置因地適宜的勞動教育課程是促進勞動教育落地生根的核心,。當學校和家庭對勞動教育認識到位后,,學校應該提早根據學生的年齡特點設置相應的勞動教育課程。譬如:小學生在校內每周五最后一節(jié)進行一次大掃除課,,在家中幫助父母打掃衛(wèi)生,;中學生在校內主動承包校內一塊責任區(qū)的衛(wèi)生保潔與維護工作,,在家中可以幫助父母至少洗一次衣,、做一頓飯;大學生則可以選擇更為開放的公益活動,,如利用休息時間主動參與由團委等部門組織的公益性活動,,增強自身的勞動技能。學校應該對不同學段的學生設置不同的教育課程,,并進行定期督促與檢查,,保障勞動教育課程落到實處。
4.進行考評或舉行活動增加學生積極性
為了激發(fā)學生參與勞動課程的積極性,,學校應當將勞動課程進行定期考評,,如將勞動課程參與到學生學期末的綜合素質評定中。同時,,學校應該積極開張勞動實踐或競賽類活動,,如:每學期舉行“疊被子大賽”、“舌頭尖上的美食大賽”,、“優(yōu)秀內務評選活動”,、校內“師生勞模”等評選活動,,定期組織學生到敬老院給老人們表演節(jié)目,、洗衣做飯等。通過這些活動,,不僅能讓學生學會了很多做飯技巧,,在學生把自己的“手藝”帶給別人享受的同時,自己也很有成就感,。學生從勞動比賽和實踐中既增長了技能,,又獲得了成長。何樂而不為,?
教育青少年熱愛勞動,,培養(yǎng)愛勞動的習慣,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,,是當今教育的重要任務之一,,亦是成就青少年幸福美滿人生的有效途徑。新時代下,我們要強調勞動教育的重要性,,要引導青少年弘揚勞動精神,,要引導青少年熱愛勞動、尊重勞動,,理解勞動最光榮,、勞動最崇高、勞動最偉大,、勞動最美麗的道理,,長大后能夠辛勤勞動、誠實勞動,、創(chuàng)造性勞動,。
當前教育仍存在著重智輕德、重知識輕能力,、重文憑輕素質的問題,,這既不利于青少年的素質提高,也是勞動實踐能力培養(yǎng)的障礙,。因此,,我們需要轉變觀念,樹立“勞動教育從少年抓起”的勞動教育觀念,,從小培養(yǎng)學生的勞動觀念,、養(yǎng)成勞動習慣。勞動教育對培青少年具有“樹德”“增智”“強體”“審美”的功能,,是其他教育形式所不能代替的,。
勞動教育調查報告總結 勞動教育調查報告字篇三
前言:勞動作為重要的技能之一,對人類歷史發(fā)展有著重要的影響,。所以在城郊小學教育中,,就要從培養(yǎng)學生勞動能力出發(fā),明確教育重點與要點,,結合當前教育發(fā)展形式,,解決教育中得到問題。教師也要及時更新教育理念,,掌握學生勞動能力情況,,制定適合教育計劃,確保教育的順利開展,。
思想的提升才能確保行動的順利開展,。因此在城郊小學教育中,就要從轉變家長與教師觀念入手,,在順應時代發(fā)展要求的基礎上進行創(chuàng)新,,將學生培養(yǎng)成為社會所需要的人才,。一些家長在教育中認為孩子只需要學習好知識就可以了,并不需要完成家務活等,。也正是受到這一思想的影響,,使得許多孩子自理能力不足。所以針對這一現象,,就要做好思想觀念的轉變工作,,發(fā)揮勞動教育作用。
第一,,落實以學生發(fā)展為根本的教育理念,。通過創(chuàng)造良好的教育氛圍,在樹立榜樣吧的基礎上做好轉變工作,,以理性的角度面對孩子存在的問題,,采取正面積極的教育方法,,促進孩子的健康發(fā)展,。
第二,關注孩子的健康成長,。在教育中要發(fā)揮家長引導作用,,保護孩子的心理健康。第三,,轉變家長教育觀,,主動幫助學校開展教育工作。學校通過開展家長會,、專題講座等方式,,組織家長參與活動,在活動中轉變自身態(tài)度,,形成正確的教育觀念,,促進學生的健康發(fā)展。
(一)落實保障機制
首先,,轉變城郊小學勞動教育現狀,,打造綜合素質高與專業(yè)實力強的教育團隊,保證薪資待遇等方面的合理性,,確保勞動教育隊伍的穩(wěn)定性,。同時還要結合城郊小學教育特色,邀請專業(yè)人員參與教育工作,,實現理論與實踐的結合,。學校中也要積極組織教師參與培訓,在更新知識的基礎上提升專業(yè)實力,,實現勞動教育職業(yè)化發(fā)展,。其次,,加大資源開發(fā)力度。由于勞動資源比較豐富,,所以在城郊小學教育中就要從開發(fā)利用周邊資源出發(fā),,做好場所與實踐基地建設工作,展現勞動教育優(yōu)勢,,滿足勞動教育發(fā)展需求,。最后,做好監(jiān)督與管理,。相關部門要主動落實上級要求,,加大監(jiān)督與管理力度,主動將勞動教育納入到教育計劃中,,完善教育評價機制,,獲取信息反饋,整合教育內容,。進行勞動教育評價就要從完善評價體系出發(fā),,將理論與實踐結合在一起,堅持從多樣性與靈活性出發(fā),,真正將勞動教育落實到具體中去,,促進學生的健康發(fā)展。
(二)明確教育渠道
首先,,從學科融入出發(fā),,展現勞動教育優(yōu)勢。由于勞動教育注重的是促進學生全面發(fā)展,,所以就要主動與其他學科進行融合,,展現教育優(yōu)勢。通過將勞動教育理念融入到日常教育中,,在展現勞動教育功能的基礎上組織學生參與實踐活動,,鍛煉學生勞動能力。如語文,、品德教育有著豐富的勞動內容,,所以教師需要挖掘不同學科中的勞動教育素材,實現勞動教育與藝術教育的融合,,展現教育作用,,挖掘教育資源,提高教育的全面性,。
其次,,引入勞動活動。
第一,,班級作為學生參與勞動教育活動的重要場所,,就要采取多樣化活動,,如手抄報、黑板報比賽等,,鍛煉學生的自理能力,,提升學生對勞動的認識。
第二,,雖然小學生主要以家庭與學校教育為主,,但是在一定程度上也會接受到社會教育。因此在教育中就要從加強與社會聯(lián)系出發(fā),,利用公益活動等來組織學生參與實踐,,提升學生的思想認識。
第三,,將勞動教育與少先隊活動結合在一起,,展現教育優(yōu)勢,發(fā)揮教育作用,。如可以組織學生進行街道義掃活動等,,讓學生感受到勞動的意義。通過開發(fā)城郊小學周邊的資源,,可以建設一些勞動教育設施,,為城郊小學勞動教育提供有利條件,讓學生的勞動和學習有一定的物質基礎,。例如,可以結合本地特色,,因地制宜開發(fā)園藝,、養(yǎng)殖或者種植等校本課程內容。讓學生借助“農耕園”進行勞動學習,。教材內容可以是本校教師編制的,,能夠拓展當前勞動教育的渠道,有效豐富學生的校園生活,,提升學生的勞動參與熱情,。在學校生活中,培養(yǎng)學生勞動過程中的集體意識,,讓學生認識到學校是每個人的“大家庭”,,班級是一個個“小家庭”,每個學生都是這個家庭中的一員,,需要愛護環(huán)境并且為家庭負責,,在午后放學之后安排學生負責灑水或者清掃工作,利用這種勞動教育引導學生,,發(fā)揮正面效果,。
最后,,落實課程要求。
第一,,在城郊小學開展勞動教育時要確保課時的充足性,,以此來提升學生的思想認識。課程作為開展學校教育的重要形式,,就要結合勞動教育特點,,在傳授理論知識的基礎上借助實踐活動轉變學生思想認識。所以城郊小學教育中需要嚴格按照新課標中的內容,,落實相關課程,,嚴禁出現占用等現象,同時還要制定教育計劃,,布置勞動內容,,確保學生能夠得到充分的鍛煉。在學校中也要認識到課程灌流的重視度,,真正將課程與課時落實得到具體中去,,確保教育的順利開展。教師在教育中需要嚴格按照就地取材原則,,掌握學生需求,,與本地具體情況進行融合,挖掘適合的教育資源,。在講述勞動知識時還要增加觀念,、技能與習慣等教育內容,實現理論與實踐的結合,,鼓勵學生將所學習到的理論知識運用到活動中去,。
第二。豐富教育內容,。由于城郊小學有著一定的特殊性,,所以在開展勞動教育時要堅持從內容豐富與具體出發(fā),嚴禁將單純的體力勞動等作為教育重點,。而是要從不同的教育形式出發(fā),,在保證內容豐富的基礎上鼓勵學生選擇自己喜歡的內容,激發(fā)學生的參與積極性,,彰顯勞動教育優(yōu)勢,。
(三)開展家校合作
在城郊小學學生勞動教育中,家庭作為重要的教育組成之一就要從展現家庭教育作用入手,,利用家長的言行與觀念對學生產生出積極的影響,。所以在教育中需要學校主動與家庭之間進行合作,確保教育思想的準確性,,為學生勞動教育開展奠定基礎,。家庭教育作為人才培養(yǎng)的基礎環(huán)節(jié),,就要加強家庭與學校之間的配合,對教育內容進行補充與延伸,。首先,,共同探討適合的教育方法,制定科學教育方法,,保證被教育全面性,。其次,要建立出高效的溝通渠道,,借助微信,、網絡等方式推送相關信息,實現資源共享,,便于雙方掌握堆放情況,。最后,探索適合的教育機制,,借助家長會等方式與家長溝通,,掌握學生情況。同時還可以向家長提出教育標準與要求,,發(fā)揮家長監(jiān)督作用,。家長只有鼓勵與支持孩子參與勞動,才能轉變孩子的價值觀念,,才能幫助孩子養(yǎng)成良好的行為習慣,。教師則要及時為家長提供指導與幫助,確保教育的科學性,,實現勞動教育目標,。
結語:綜上所述,在教育改革背景下就要從創(chuàng)新勞動教育內容入手,,結合城郊小學教育特點,真正將勞動教育內容納入到教育計劃中去,,發(fā)揮勞動教育作用,,促進學生的未來發(fā)展。教師也要主動與家長進行合作,,探索適合教育方法,,提高教育質量。