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公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度篇一

1,、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當住所或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請,。

2,、住宿批準獲得辦公批準后持入住通知單，到后勤助理處辦理入住事務,。員工宿舍執(zhí)行統(tǒng)一管理,。

3、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿,，組長級四人一間,，且必須為晚上常住人員。臨時休息不安排單獨房間。普工為8人一間（前期以6人為基數(shù)安排）,。

4,、收費標準：公司不收取房租，所有房間基本電費為10元/間,，超出部分由住房人自己承擔,；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關證件,，但需另交80元/月/間的房租,，從當月工資中扣除。

1,、負責宿舍的管理工作,，負責分配、調(diào)配宿舍,，房間鑰匙管理,。個人領用物品的發(fā)放。

2,、后勤助理負責公共衛(wèi)生的清掃任務,，檢查保潔工作，維持秩序,。管理水,、電，及門戶安全,。

3,、監(jiān)督人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）。

4,、整理登記員工個人資料,，如所在部門、緊急聯(lián)絡人,、聯(lián)系方式,、血型等。

5,、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：

5,、1擅自留宿親友者,，男女宿舍混住者。

5,、2宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵擾時,。

5,、3員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫(yī)院治療,。

6,、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名，主要負責：

6,、1協(xié)助公司宿舍管理人員進行宿舍管理,。

6、2在本宿舍內(nèi)維護住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序,。

6,、3組織宿舍員工每周五進行宿舍大掃除。

1,、員工應保持宿舍原有結構的安全完整,，不得隨意改造或變更房舍。

2,、有關宿舍現(xiàn)有的器具設備（如電視,、電熱水器、桌椅,、風扇,、衛(wèi)浴設備、門窗,、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處,。

3、如發(fā)現(xiàn)設施損失,、應立即向后勤助理報修,，不允許私自拆卸宿舍內(nèi)設施，損失照價賠償,。

4、男工嚴禁隨意進入女工宿舍,；

1,、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線,，不得隨意裝接電暖氣,、微波爐等大功率電器。

2,、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或不當行為,。

3,、個人棉被、墊被起床后須疊齊,。洗漱用品,，需放置床底指定位置，并排放置,。

4,、煙灰、煙蒂不得隨意丟棄,，易燃,、易爆物品危險品不得放置寢室。

5,、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或箱內(nèi),。

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7,、收音機,、手機等的使用，聲音不得放大,，妨礙他人休息,。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

9,、宿舍不得留宿外人或親友，探訪應由門衛(wèi)登記姓名及進出時間,。

10,、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責,。

11,、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

12,、污穢、廢物,、垃圾等應集中于指定場所傾倒,，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理,。

13、水,、電不得浪費,，隨手關燈及水龍頭，電熱水器用畢即關閉,。

14,、員工須嚴格執(zhí)行此行為規(guī)范，服從公司宿舍管理人員管理,，違反上述各條款者,，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀處罰單

（每人次50～100元），并由辦公室在公告欄張榜公布,。情節(jié)嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰,。

1、不服從后勤助理的管理,、指揮者,。

2、在宿舍內(nèi)聚眾賭博,、斗毆,、偷盜及酗酒。

3,、蓄意破壞公用物品或設施等,。

4、擅自于宿舍內(nèi)留宿外來人員者,。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者,。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者。

7,、無正當理由每月在外住宿超過7日者,。

8、有偷竊行為者,。

1,、公司將每周組織相關管理人員，對宿舍衛(wèi)生及各項管理制度執(zhí)行情況進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行責令整改，并處以相應經(jīng)濟處罰,。

2,、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查,，發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行責令整改，并處以相應經(jīng)濟處罰,。

1,、公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時對宿舍使用權自然終止,，屆時該員工應于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍、保安負責跟進和監(jiān)督,；

2,、遷出員工應將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查,。收拾房間時,，需有保安員全程跟進和監(jiān)督，直至離廠,；

3,、經(jīng)后勤助理檢查相關宿舍設施完好時，員工交還房間鑰匙,，公文網(wǎng)后勤助理在離職清單上簽署意見,。

4、保安有對以上管理規(guī)范執(zhí)行狀況檢查和督促的職責,。對違規(guī)行為,，有履行不到位或經(jīng)員工投訴未于一個工作日內(nèi)處理和解決的，追究后勤助理,、保安人員及相應管理者的責任,；嚴重者，承擔相應損失或其它,。

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度篇二

為了加強內(nèi)部管理,，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支，體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則,，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關注意事項通知并規(guī)定如下：

一,、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生，不得亂堆亂放,。

二,、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳,，嚴禁在宿舍里賭博,。

三,、節(jié)約水電，不得浪費,。

四,、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的,，應告知管理處負責人或協(xié)管隊長,，在得到同意后方可留宿。

五,、員工因工作需要,，經(jīng)管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費,、水電費,；若條件許可，不造成負面影響,，經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,，必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表，按水電表讀數(shù)計收水電費,。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)）,，并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電,，體現(xiàn)公平,。

本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度篇三

為了保證員工有一個清潔,、衛(wèi)生,、整齊、舒適的休息環(huán)境,，提高工作效率,，特制訂以下管理規(guī)定。

1,、工作滿7天的且簽訂聘用合同,，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意,，行政人事部批準后,，統(tǒng)一安排住宿。

2,、宿舍是為本公司員工服務,，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排,，如有調(diào)換,，向人事行政部請示；未經(jīng)許可不準擅自調(diào)換宿舍,、更換床位。

2,、每宿舍選定一名宿舍長,，建立值日制度，對于公共場所即衛(wèi)生間,、客廳,、廚房采取誰值日誰清理的原則。

3,、宿舍不配制多余鑰匙,，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖,，先到人事行政部申請,，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份,。

4,、床上物品擺放整齊，床底為上,、下鋪員工的公共空間,；濕衣服涼在陽臺，不在室內(nèi)晾衣服,。

5,、愛護宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財產(chǎn),、設備不得私自拆卸,、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償,，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款,。

6、不隨地吐痰,；不亂丟垃圾,；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道,；不向窗外潑水,、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物,；以上行為,，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

7,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸,、劇毒、易燃,、放射性等危險物品,，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

8,、嚴禁使用大功率電器,，不準超負荷用電、私自接電線,，預防火災事故的發(fā)生,，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負責,，后果由本人承擔。

9,、嚴禁在宿舍打架斗毆,、聚眾賭博。

10,、非公司員工未經(jīng)公司允許,，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人,。

11,、員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門,、切斷電源,；養(yǎng)成隨手關門、關窗,、節(jié)水,、節(jié)電、防盜的`好習慣,。

12,、進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入,；他人房間無人時禁止進入,。

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度篇四

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，特訂本規(guī)定。

一,、員工申請住宿條件

人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,，可以申請住宿。

二,、凡有以下情況之一者,，不得住宿

1、患有傳染病者,。

2、有不良嗜好者,。

三,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職,，(包括自動辭職,，受免職、)時,，對房屋的使用權當然終止,，屆時該員工應于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償費,。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān),，其工作任務如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）

1,、總理一切內(nèi)務，分配清掃,，保持整潔,，維持秩序。

2,、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔,。

3、有下列情況之一者,，應通知主管部門：

（1）違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者。

（2）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時,。

（3）員工身體不適應或病情重大者應通知廠部,。

五,、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍,。

六,、有關宿舍現(xiàn)有的設備(如玻璃、衛(wèi)浴設備,、門窗,、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處。

七,、住宿員工應遵守下列規(guī)則：

1,、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2,、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,。 （違者罰30元）

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,。 （違者罰20-200元）

4,、個人棉被、墊被起床后須疊齊,。

5,、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室,。

6、換洗衣物不得堆積地上,。 （違者罰5元）

7,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8,、電視,、收音機的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

10,、夜間最遲應于00：30時前返回宿舍。

11,、污穢,、廢物,、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

12,、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,。 （無打掃罰10元）

13、水,、電不得浪費,，隨手關燈及水龍頭。

14,、沐浴的水,、電、煤氣用畢即關閉,。

15,、沐浴以20分鐘為限。

16,、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒、賭博,、打麻將或其他不良或不當行為。

八,、住宿員工有下列情況之一者,，呈報班組以上會議議處：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督,、指揮者,。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆,、及酗酒,。

3、蓄意破壞公用物品或設施等,。

4,、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者,。

7、有偷竊行為者,。

九,、遷出員工應將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品,，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十,、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）,。