無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司宿舍規(guī)章制度篇一

1、員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》,。所有員工入職住宿必須辦理居住證，根據(jù)國家勞動法規(guī)定,，非法定年齡（16周歲以下）公司不予錄用,；

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效；

辦理未到法定年齡住宿的人,，宿舍管理員樂捐5元/人,；

2、新工入職當天必須交齊相關(guān)證件（有效身份證原件及本人1寸照片2張）照片背面寫清楚房號,、姓名及本人手機號碼）,；

新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成，在職員工未辦理,、失效,、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交；

員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時間內(nèi)未辦好,，宿舍管理員樂捐5元/次,。新員工當天未上交辦理暫住證所需照片,、身份證，不辦理住宿手續(xù),，在職員工樂捐5元/次，如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔,；

3,、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,，宿舍管理員樂捐5元。

1,、入職辦理住宿的員工,，夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍,，（夫妻住夫妻房,、其他人員住集體宿舍），服從宿舍管理員安排住宿,，禁止私自調(diào)換房間（集體宿舍調(diào)換每月1號-3號辦理手續(xù)）,；

宿舍管理員對入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工真實有效身份證,、結(jié)婚證進行檢查監(jiān)督,，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達到規(guī)定的住宿條件,；

辦理住宿的員工,，無有效身份證、結(jié)婚證,，宿舍管理員不予辦理住宿,，無有效身份證、結(jié)婚證,，未達到規(guī)定住宿條件的人員,，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次,。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,，超過一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次,；

2,、嚴禁男女混居（持有真實有效結(jié)婚證除外），夫妻單方辭職,，請假超過30天（事假,、病假,、分娩生育）三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。（病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡,、發(fā)票）,；

宿舍管理員對男女混居，已辦辭職手續(xù),，請假超過30天,，未辦退房手續(xù)的員工進行監(jiān)督。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出,。最遲不超過兩天,。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠,；

對證件虛假,、隱瞞事實的員工樂捐20元/次，男女混居樂捐100元/次,。對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙,、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天,；

3,、綜合樓7、8,、9樓宿舍,，公司規(guī)定人員（副總、總監(jiān),、外聘高級管理人員）單獨房間居住,，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住,。嚴禁房間內(nèi)燒菜做飯,、喂養(yǎng)寵物（辭職、請假同上第2項）,；

行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,，監(jiān)督居住單間的人員是否達到公司規(guī)定的住宿條件，員工相互監(jiān)督舉報,。（辭職,、請假同上第2項）；

宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,，宿舍管理員樂捐5元/次,，未達到公司規(guī)定住宿條件的`人員，居住單間的，未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙,、騰出房間的員工樂捐20元/天,，超過一周的40元/天。對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿,；

4、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠,，詢問是否住宿,，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿,。外來住宿必須是員工的直屬親戚，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留,，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點,。

保安、宿管員對員工入住宿舍,，不定期檢查,、監(jiān)督，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督,，對未辦理住宿手續(xù),，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報,，被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督,。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天,。同一宿舍員工知情不報,、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔責(zé)任,，被訪員工需承擔雙倍責(zé)任,。

1、在公司宿舍住宿員工,，不得在樓道,、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小,、靜音或使用耳機,，不能影響其他人休息；

宿舍管理員,、保安不定時對宿舍進行巡查,、監(jiān)督，同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻、制止,，并向保安或宿舍管理員舉報,；

宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻,、制止,，對制止無效的來訪者逐出廠外，對公司內(nèi)部,，制止無效的員工樂捐50元/次,，并代為保管音響設(shè)備，保安與宿舍管理員接到員工舉報,，未在30分鐘內(nèi)到場處理,，保安或宿舍管理員樂捐5元/次；

2,、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒,、賭博、打架斗毆,；

保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查,，同一宿舍員工對酗酒、賭博,、打架斗毆進行制止,、舉報。防止事情進一步惡化,；

因酗酒,、賭博、打架斗毆,，對責(zé)任人樂捐200元/次,，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價賠償,，并解除勞動合同,。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理,；

3,、嚴禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶,、電熱管,、電熱毯等高負荷、高危險電器,，維護宿舍內(nèi),、外配置的公共設(shè)施；

宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進行檢查，同一宿舍員工對使用煤氣灶,、煤油灶,、電熱管、電熱毯等高負荷,、高危險電器進行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報,；

對使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,，由責(zé)任人按原價賠償,，造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理,。對損壞物品隱瞞不報,，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對舉報者獎勵50元/次,，因檢查不嚴而造成損失,，宿舍管理員樂捐5元/次；

4,、嚴禁將手機、現(xiàn)金,、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi),；

人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查,；

如保管不當造成財物失竊,，自行承擔損失；

5,、宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修（報修時需填寫房間號,、損壞物品及時間），維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈,；

宿舍員工監(jiān)督維修的及時性,，維修員辯別是否人為損壞；

維修員在正常情況下不超過36小時維修好,，延時樂捐5元/次,，對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次；

6,、根據(jù)國家安全法規(guī)定,，宿舍內(nèi)嚴禁使用、存放一切危險,、易燃易爆等國家違禁物品,，禁止吸毒。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員,，同宿舍人員有權(quán),、有義務(wù)對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。

對故意損壞物品和存放違禁物品,、吸毒的當事人進行舉報,，舉報人給予獎勵200元/次，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次,，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔一切民事責(zé)任,。

1、禁止將電瓶車,、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,，禁止將垃圾倒入通道、樓梯,、便池或洗臉池內(nèi),；

宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督,、檢查,，向宿舍管理員舉報；

消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車,、自行車,、堆放雜物樂捐20元/次；造成馬桶堵塞,，將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次,；對隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人,；

2,、嚴禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜,、亂扔果皮紙屑,、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外,；

宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯,、通道回訪檢查，全體員工監(jiān)督,，并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為,；

因高空拋物導(dǎo)致他人傷害，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂捐100元/次,，隨手亂扔果皮紙屑,、隨地吐痰等,，責(zé)任人樂捐5元/次，衣物吊掛空調(diào)外機上的樂捐5元/次,；

3,、搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標準：

（1）地面無油膩,，

（2）無垃圾,，

（3）玻璃清透明亮，

（4）馬桶無黃色跡象,，

（5）臺盆不臟亂,，

（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊,。

同一宿舍員工相互監(jiān)督,，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個人物品是否擺放整齊,，整潔,。

對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,，并張貼公布,。

住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費,，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤,。

公司補貼每個房間電費為10度；水費5月至10月每人2噸,、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分攤,。

每月1至5號公布上月使用水電費用,，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正，超出5號到次月調(diào)整,，水電費核算錯誤,，宿舍管理員樂捐5元/宿舍。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對負責(zé)人處以10/次樂捐,，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償,。

注：

1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負責(zé),，主要職責(zé)是對程序的制訂,、修改、解釋及日常運行維護,、問題點收集,、回復(fù),、培訓(xùn)等負責(zé)；

2,、本制度由稽核中心負責(zé)稽核,、處理；

3,、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,，請及時知悉稽核部指導(dǎo)；

4,、運行過程中若同變革前文件有沖突時,，一律依本文件執(zhí)行。

公司宿舍規(guī)章制度篇二

為了加強內(nèi)部管理,，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支,，體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項通知并規(guī)定如下：

一,、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生,，不得亂堆亂放。

二,、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧,、飲酒猜拳，嚴禁在宿舍里賭博,。

三,、節(jié)約水電，不得浪費,。

四,、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的,，應(yīng)告知管理處負責(zé)人或協(xié)管隊長,，在得到同意后方可留宿。

五,、員工因工作需要,，經(jīng)管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費,、水電費,；若條件許可，不造成負面影響,，經(jīng)公司管理處許可的.個別管理人員可住單間宿舍的,，必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表，按水電表讀數(shù)計收水電費,。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)）,，并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費,。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電，體現(xiàn)公平,。

本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行,。

廈門市xx物業(yè)管理有限公司

辦公室

二00xx年xx月xx日

公司宿舍規(guī)章制度篇三

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,，管理規(guī)章制度使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率，確保公司宿舍管理規(guī)范化,、程序化,，特訂本細則。

1,、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當住所或交通不便者,，可向辦公室提出住宿申請。

2,、住宿批準獲得辦公批準后持入住通知單,，到后勤助理處辦理入住事務(wù)。員工宿舍執(zhí)行統(tǒng)一管理,。

3,、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿，組長級四人一間,，且必須為晚上常住人員,。臨時休息不安排單獨房間。普工為8人一間（前期以6人為基數(shù)安排）,。

4,、收費標準：公司不收取房租，所有房間基本電費為10元/間,，超出部分由住房人自己承擔,；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關(guān)證件,，但需另交80元/月/間的房租，從當月工資中扣除,。

1,、負責(zé)宿舍的管理工作，負責(zé)分配,、調(diào)配宿舍,，房間鑰匙管理。個人領(lǐng)用物品的發(fā)放,。

2,、后勤助理負責(zé)公共衛(wèi)生的`清掃任務(wù),，檢查保潔工作，維持秩序,。管理水,、電，及門戶安全,。

3,、監(jiān)督人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。

4,、整理登記員工個人資料,，如所在部門、緊急聯(lián)絡(luò)人,、聯(lián)系方式,、血型等。

5,、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：

5,、1擅自留宿親友者,，男女宿舍混住者。

5,、2宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵擾時,。

5、3員工身體不適應(yīng)時負責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級主管并送醫(yī)院治療,。

6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名,，主要負責(zé)：

6,、1協(xié)助公司宿舍管理人員進行宿舍管理。

6,、2在本宿舍內(nèi)維護住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序,。

6、3組織宿舍員工每周五進行宿舍大掃除,。

1,、員工應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍,。

2,、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、電熱水器,、桌椅,、風(fēng)扇,、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗,、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處,。

3、如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損失,、應(yīng)立即向后勤助理報修,，不允許私自拆卸宿舍內(nèi)設(shè)施，損失照價賠償,。

4,、男工嚴禁隨意進入女工宿舍；

1,、宿舍內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線，不得隨意裝接電暖氣,、

微波爐等大功率電器,。

2、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或不當行為,。

3,、個人棉被、墊被起床后須疊齊,。洗漱用品,，需放置床底指定位置，并排放置,。

4,、煙灰、煙蒂不得隨意丟棄,，易燃,、易爆物品危險品不得放置寢室。

5,、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi)或箱內(nèi),。

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7,、收音機,、手機等的使用，聲音不得放大,，妨礙他人休息,。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

9,、宿舍不得留宿外人或親友，探訪應(yīng)由門衛(wèi)登記姓名及進出時間,。

10,、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由員工自行負責(zé),。

11,、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

12,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。

13,、水,、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭,，電熱水器用畢即關(guān)閉,。

14、員工須嚴格執(zhí)行此行為規(guī)范,，服從公司宿舍管理人員管理,，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀處罰單

（每人次50～100元）,，并由辦公室在公告欄張榜公布,。情節(jié)嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。

1,、不服從后勤助理的管理,、指揮者。

2、在宿舍內(nèi)聚眾賭博,、斗毆,、偷盜及酗酒。

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等,。

4、擅自于宿舍內(nèi)留宿外來人員者,。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者,。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者。

7,、無正當理由每月在外住宿超過7日者,。

8、有偷竊行為者,。

1,、公司將每周組織相關(guān)管理人員，對宿舍衛(wèi)生及各項管理制度執(zhí)行情況進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行責(zé)令整改,，并處以相應(yīng)經(jīng)濟處罰。

2,、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查,，發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行責(zé)令整改，并處以相應(yīng)經(jīng)濟處罰,。

1,、公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時對宿舍使用權(quán)自然終止,，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍、保安負責(zé)跟進和監(jiān)督,；

2,、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查,。收拾房間時,，需有保安員全程跟進和監(jiān)督,，直至離廠；

3,、經(jīng)后勤助理檢查相關(guān)宿舍設(shè)施完好時,，員工交還房間鑰匙，公文網(wǎng)后勤助理在離職清單上簽署意見,。

4、保安有對以上管理規(guī)范執(zhí)行狀況檢查和督促的職責(zé),。對違規(guī)行為,，有履行不到位或經(jīng)員工投訴未于一個工作日內(nèi)處理和解決的，追究后勤助理,、保安人員及相應(yīng)管理者的責(zé)任,；嚴重者，承擔相應(yīng)損失或其它,。

公司宿舍規(guī)章制度篇四

為加強員工宿舍管理,，給大家營造一個整潔、舒適,、安全,、有序的住宿環(huán)境。

1,、每間寢室設(shè)立室長一名,，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀律,、安全等方面的工作,。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表,。

3,、寢室長有義務(wù)向酒店行政及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重,，對寢室長進行過失處理,。

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿,，如不能按時回宿舍者,，應(yīng)以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次,。如超過3次,，宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,，須由部門最高主管簽屬的證明,。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以200元/次的罰款,。

2,、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員,，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格,。如寢室長未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞,、財物丟失等,，將由當事人負責(zé)賠償。

1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2,、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾。

3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。

5,、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理,，如有明確責(zé)任者,，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修，禁止亂接臨時電線,，不準超負荷用電,，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。

2,、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關(guān);

3、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,。

4、不得私自亂接電線插座,。要保持高度防火意識，做到安全用電,、用水.

5,、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔,。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款,。

7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫、亂釘,，違者對責(zé)任人予以相應(yīng)處罰,，并且恢復(fù)原樣。

2,、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭,，床單平整,，其它床上用品擺放有序。

3,、被套,、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味,。

天津市山地靜電噴涂有限公司

20xx/10/27

公司宿舍規(guī)章制度篇五

為了保證員工有一個清潔,、衛(wèi)生、整齊,、舒適的休息環(huán)境,，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定,。

1,、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》,，經(jīng)部門主管同意,，行政人事部批準后，統(tǒng)一安排住宿,。

2,、宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》,。

1,、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換,，向人事行政部請示,；未經(jīng)許可不準擅自調(diào)換宿舍、更換床位,。

2,、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度,，對于公共場所即衛(wèi)生間,、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則,。

3,、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人,，如更換宿舍門鎖,，先到人事行政部申請,，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份,。

4,、床上物品擺放整齊，床底為上,、下鋪員工的公共空間,；濕衣服涼在陽臺，不在室內(nèi)晾衣服,。

5,、愛護宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財產(chǎn),、設(shè)備不得私自拆卸,、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償,，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款,。

6、不隨地吐痰,；不亂丟垃圾,；不在房內(nèi)亂涂亂畫,；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道,；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物,；樓梯,、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為,，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元,。

7、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸,、劇毒,、易燃、放射性等危險物品,，情節(jié)嚴重者送交派出所處理,。

8、嚴禁使用大功率電器,，不準超負荷用電,、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的`發(fā)生,，保證公私財產(chǎn)不受損失,，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負責(zé)，后果由本人承擔,。

9,、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博,。

10,、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進入公司宿舍,，嚴禁留宿他人,。

11、員工離開宿舍后必須關(guān)好門窗,、鎖好房門,、切斷電源；養(yǎng)成隨手關(guān)門,、關(guān)窗,、節(jié)水、節(jié)電,、防盜的好習(xí)慣,。

12、進入他人房間要敲門,，征得舍主同意后方可進入,；他人房間無人時禁止進入。

公司宿舍規(guī)章制度篇六

1,、員工申請住宿條件

(一)凡有以下情況之一者,，不得住宿

a、患有傳染病者,。

b,、有不良嗜好者。

(二)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,，可以申請住宿,。

(三)不得攜家眷住宿。

(四)需遵守本公約,。

2,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職,，(包括自動辭職,，受免職、解職,、退休,、資遣等)時,，對房屋的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

3,、宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者,。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：

(一)總理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃,，保持整潔，維持秩序,，負責(zé)管理水電,，煤氣，門戶,。

(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng)),。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)

4,、有下列情況之一者,，應(yīng)通知主管及管理部門：

a、違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者,。

b、留宿親友者,。

c,、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時,。

d,、員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院,。

5,、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的

器具設(shè)備(如電視、煤氣爐,、玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗,、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處,。

6,、住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：

a、服從舍監(jiān)管理,、派遣與監(jiān)督,。

b、室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線及裝接電器,。

c、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,。

d,、個人棉被、墊被起床后須疊齊,。

e,、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室,。

f、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi)。

g,、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

h、電視,、收音機的使用,，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧,。

不得隨意破壞或改變宿舍區(qū)宿舍區(qū)的的布局結(jié)構(gòu),員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調(diào)換床鋪位置,。特殊情況需經(jīng)宿舍長批準后方可調(diào)換。

未經(jīng)許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經(jīng)由宿舍長書面申請批準后方可,留宿時間不得超過二天,違者罰款50元,。

節(jié)約用水,、用電,正確使用和自覺維護水、電及電器設(shè)施,確保住宿安全,。

宿舍無人時,需關(guān)閉門窗及所有水電設(shè)施及電器,。

攜帶易燃、易爆,、劇毒,、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的.機械進入宿舍區(qū)者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收,并給予100元以上罰款;造成不良后果的,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

嚴禁在宿舍區(qū)聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理,、情節(jié)嚴重者,送交當?shù)毓膊块T處理,。

公司宿舍規(guī)章制度篇七

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率，特訂本規(guī)定,。

一,、員工申請住宿條件

1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,，可以申請住宿,。

二、凡有以下情況之一者,，不得住宿

1,、患有傳染病者。

2,、有不良嗜好者,。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,，倘若員工離職,，(包括自動辭職，受免職,、)時,，對房屋的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償費。

四,、宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān),，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1、總理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃,，保持整潔,，維持秩序,。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔,。

3,、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門：

（1）、違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者,。

（2）、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時,。

（3）,、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

五,、員工對所居住宿舍,，不得隨意改造或變更房舍。

六,、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗,、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處,。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1,、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督,。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,。 （違者罰30元）

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。 （違者罰20-200元）

4,、個人棉被,、墊被起床后須疊齊。

5,、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室,。

6,、換洗衣物不得堆積地上。 （違者罰5元）

7,、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

8、電視,、收音機的使用,，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧。

9,、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

10、夜間最遲應(yīng)于00：30時前返回宿舍,。

11,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,。 （無打掃罰10元）

13,、水、電不得浪費,，隨手關(guān)燈及水龍頭,。

14、沐浴的水,、電,、煤氣用畢即關(guān)閉。

15,、沐浴以20分鐘為限,。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或其他不良或不當行為,。

八,、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：

1,、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督,、指揮者。

2,、在宿舍賭博(打麻將)斗毆,、及酗酒。

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等,。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者,。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者,。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者。

7,、有偷竊行為者,。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查,。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）,。

公司宿舍規(guī)章制度篇八

1,、必須為血親只含父母、子女,、親兄弟姊妹,；

2、留宿時間不得超過三天,；

3,、必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；

4,、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員,，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

5,、必須保證宿舍的安全,，并對相關(guān)期間所發(fā)生財產(chǎn)安全負連帶責(zé)任；

6,、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案,。

親友到訪條件：

1、要進入居住房間的,，必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意,；

2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員,，并在員工親友來訪登記表上做記錄,；

3、員工為所帶人員的行為負連帶責(zé)任,。

宿舍居住人員對以上規(guī)定必須無條件遵守,，對未按規(guī)定執(zhí)行的,，第一次罰款100元，第二次提交公司總經(jīng)理,，酌情作降職降級降薪或者開除處理,！