學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

亂作為慢作為心得體會 亂作為慢作為存在問題及表現篇一

會議要求進一步嚴肅工作紀律,，強化機關管理,；進一步加強建章立制,，規(guī)范工作程序；切實抓好制度落實,，提高工作效率,。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺,，提高黨性修養(yǎng),，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律,，嚴格監(jiān)督檢查,，堅決杜絕“不作為、慢作為,、亂作為”現象,，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍,，為推動全市民實現跨越發(fā)展提供有力保障,。在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視,，掀起“不作為,、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮,，形成了凝心聚氣,、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。某某部門以集中整治“不作為,、慢作為、亂作為”突出問題為主題,，召開了全體黨員干部專題學習研討會,。學習了某某縣集中開展“不

作為、慢作為,、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為,、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》,，結合單位工作實際,，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況,；學習研討中,，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際,，指出自身存在的“不作為,、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施,。討論中,，各位同志也根據發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評,，并對整改措施給與了相關建議,。

同志們紛紛表示，下一步,，要認真對照工作中存在“不作為,、慢作為、亂作為”問題,，以及履職盡責不到位,、辦事效率不高、服務意識不強,、行政效能低下等作風方面的突出問題,，逐項對照整治重點，時時自省,、自醒,；并堅持兩手抓、兩不誤,、兩促進,，把開展作風整頓活動與修身行善,，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位,，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好,、做好,、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為,，確保治理工作取得應有成效,。

全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”,，不考慮“如何行”,；遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮,，讓前來辦事的來回跑,、轉圈圈?！苯?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為,、慢作為,、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果,，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育,，改進作風、提高效能,，確

?！叭ト鲃印币舐涞匾娦В鶕^(qū)委要求,，該鎮(zhèn)黨委決定,，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為,、慢作為,、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識,，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺,，進一步推動形成“主動作為,、廉而又勤，干在實處,、奮勇爭先”的良好局面,。

此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光,，同時,，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委,、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話,、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓,、不愿管,，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務,、不鉆研政策,，生搬硬套、斷章取義,；原則性和靈活性把握不好,，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率,，一說限時辦就違規(guī)操作,、不講法規(guī)；在服務企業(yè),、服務群眾中只考慮“不得行”,，不考慮“如何行”；遇事相互“踢皮球”,、推諉扯皮,，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監(jiān)督,。形成集中整治“不作為,、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢,。

8月14日,，我縣集中開展“不作為、慢作為,、亂作為”問題專項整治工作動員會召開,，會議傳達了市委常委（擴大）會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作,?？h委書記某某出席會議并作動員部署,，縣領導某某、某某,、某某,、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級各部門（單位）主要負責人參加會議,。

按照市委統一部署，全市在九,、十、十一月三個月時間,，集中開

展“不作為,、慢作為、亂作為”專項整治,。為貫徹落實市委精神,、結合古藺實際，切實提高專項整治實效,，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為,、慢作為、亂作為”問題,，主要有七個方面的表現,。針對這些表現，某某要求,，一是整治要實起來,，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢,，全員參與,、全體整改、全面見效,；縣委成立專項整治領導小組,，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結合，集中力量開展專項整治,；要采取嚴厲的措施,，針對不同的問題，進一步挖深,、挖細,、挖全，形成《全縣干部“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項整治辦法》,，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善,；要強化督查,，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題,、抓苗頭,、抓典型。二是工作要抓起來,，堅決防止“兩張皮”,，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法,，全力以赴攻堅克難,，確保完成各項目標任務。三是規(guī)矩要立起來,，堅決防止“一陣風”,，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺,，態(tài)度上要更加積極有為,，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制,，以制度鞏固整改成果,，以制度鞏固發(fā)展成效。

某某強調,，“不作為,、慢作為、亂作為”表現出的一系列問題,，已經極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力,、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力,。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒,，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣,，以抓鐵有痕,、踏石留印的勁頭，以馳而不息,、久久為功的毅力,，從嚴從實要求，從嚴從實整改,，以更加優(yōu)良的作風抓緊抓實我縣的各項工

作,，創(chuàng)造無愧于時代,、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績,。

本文來自網上,，著作權歸原始創(chuàng)作人篇2：個人自查自糾報告

個人自查自糾報告

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹胡錦濤總書記七一講話精神,，我局積極開展“責任落實”,，實施“整風計劃”，大力整改現實中存在的“得過且過”,、有令不行,，有禁不止、“不作為,、慢作為,、亂作為”等“庸、懶,、散”問題，以治庸提能,、治懶增效,、治散聚力，努力增強自身的責任意識,，在我局上下形成求真務實,、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍,，形成優(yōu)勝劣汰,、能上庸下的用人導向，為推動我縣畜牧產業(yè)尤其是奶畜業(yè)發(fā)展提供有力的組織保證和作風保障,。

對 庸,、懶、散,，在工作中要對癥下藥,，嚴格講庸、懶,、散現象在我身上或多或少都存在,，一是自身學習不夠，理論水平不高,；二是工作有所欠缺,，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務,，思考工作詳細不夠,；三是對處理問題顯得不夠嚴謹,，有圖“完成任務”、“交差”的觀念,，不講究精益求精,，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點,，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

一,、在工作中，積極投入到轉變機關工作作風,、改變機關工作形象,，提高效率促發(fā)展，樹立服務意識,，提高辦事效率,，務求工作高效，求真務實,。

二,、工作紀律。遵守工作紀律,，杜絕自由散漫,，認真履行自己的崗位職責、努力工作,，積極完成領導交辦的各項任務,，配合處室同志或其他部門的工作，提高工作效率,。

三,、努力學習，不斷提高自己業(yè)務和技術水平,，不停地進行知識更新,，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己,，更好地為我市城管事業(yè)作貢獻,。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸,、懶,、散”轉變?yōu)榍凇⒖?、實行為還有一定距離,，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己,，及時查找自身不足,，為樹立機關良好形象作出應有的貢獻。

二〇一一年八月十五日篇3：關于治理不作為,慢作為,亂作為自查自糾報告

關于治理“不作為,慢作為,亂作為”工作行為個人 自查自糾報告近段時間,，我鎮(zhèn)組織全體干部認真學習了關于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關精神,。通過集體學習和會后交流討 論，同時結合黨政辦公室日常工作實際,，圍繞文件精神中的 要求,，針對庸、懶,、散,、軟的問題和不作為、慢作為,、亂作 為的現象,，舉一反三，認真進行了自查整改?，F就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：

一,、自查情況

（一）認真學習《規(guī)定》內容，豐富理論素養(yǎng),?！掇r村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》文件出臺后，本人按照縣委,、縣政府的要求,，認真學習《規(guī)定》內容,，逐條領會精神實質,，認真做學習筆記，制定學習計劃,，用《規(guī)定》指導自己的言行,，緊密聯系工作實際，對《規(guī)定》進行了全面,、深入,、系統的學習，豐富了自身的理論素養(yǎng),。

（二）嚴格遵守《規(guī)定》制度,，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手,，率先垂范,，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，務求自己做到自省,、自警,、自勵，做到淡泊明志,，寧靜致遠,，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據自己的頭腦,，不讓現實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂,，嚴格按照縣委縣

政府和本單位的各項規(guī)章制度辦事。本人在學習完《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》之后,，對照其內容,，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”,，無一違反,，同時也發(fā)現一些問題，具體如下：

（1）學習不夠深入,，思想不夠解放,。平時雖然學習了大量的政治、經濟和社會科學方面的知識,，并注重從中吸取精華充實自己,，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多,，俗話說：“上面千條線,、下面一針穿”，來的都是客,，要盡地主之誼,，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握,，影響了更深層次的解放思想,，整改報告

查工作關心不夠，除重要工作,、急辦工作會親自過問外,，一般性工作檢查過問較少。

二,、存在問題和產生原因

（一）理論學習不夠深入,。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務學習,，而忽視了理論知識的學習,，從而造成在理論學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時松的現象。

（二）缺乏與時俱進的思想和創(chuàng)新意識,。我有時滿足于已有的知識水平和技能,，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”,，對部分新知識,、新思維不去認真鉆研,了解不透。

（三）工作存在拖沓現象,。 由于許多工作都是分工完成,我有時會產生倦怠思想,，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外,，不屬于自己負責的部分關心不夠,。

三、改正問題的措施

針對自己的問題,，我希望通過以下幾個方法來提升自我：

（一）是充分認清形勢,，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義,。圍繞專項活動,，進一步提高我整體素質，加強政治理論學習和

教學

（二）是必須牢固樹立終身學習的思想,，以謙遜的態(tài)度,、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習,，又從生動實踐中學習,，借多種途徑深入學習思想政治知 識和專業(yè)知識,真正學懂弄通，把握精神實質,，提高理論素養(yǎng),，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導,。

（三）是端正工作態(tài)度,，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣,，進一步改進工作作風,，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關的事情,。突破工作思路局限,改進工作方法,，統籌兼顧,與時俱進,創(chuàng)造性地開展各項工作。

（四）是加強我與同事之間的交流與協作，最大限度地調動工作積極性,，推進協同協作,，成員之間互相監(jiān)督，互相督促,，在遇到困難時齊心協力,，共同解決,在配合中找準結合點，追求工作理念同步,、工作謀劃同步,、工作落實同步，形成協調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣,。

在接下來的工作學習中,，我還將進一步提高自我，并找出不足,，做出整改計劃,，針對發(fā)現的問題逐條進行整改，改正不足,，發(fā)揚優(yōu)點,，進一步做好黨政辦的工作和領導交付的任務。

四,、今后工作的努力方向

（一）加強學習,，認真整改。進一步加強黨性修養(yǎng),，牢固樹立宗旨意識,，認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論,，夯實自身思想政治基

礎,，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統,，時刻不忘黨賦予自己的使命,，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益

（二）要進一步自覺接受群眾監(jiān)督,，保持艱苦奮斗本色,，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒,、政治堅定,、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,，自覺接受機關黨員干部和人民群眾的監(jiān)督,。

（三）要進一步對照檢查,，帶頭廉潔自律。經常對照自己的所作所為,，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方,，有沒有偏離”19條不準“的苗頭；在自己的履職中,，在自己的生活上,，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》為鏡子,，時刻對照,、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞,，經得住考驗,，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業(yè)務能力,，為強鎮(zhèn)富民做出貢獻,。

亂作為慢作為心得體會 亂作為慢作為存在問題及表現篇二

不作為慢作為亂作為自查報告

不作為慢作為亂作為自查報告

（一）

按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果,，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育,，縣殘聯扎實開展“不作為，慢作為,，亂作為”問題自查自糾活動,，現將縣殘聯自查自糾的主要情況報告如下：

一、精心組織

縣殘聯高度重視,，理事長及時主持召開了動員會議,，全面學習縣專項整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項整治工作動員會議上的講話精神,。統一認識,，提高認識，充分認識到開展專項整

治活動的重要意義,，扎實開展“不作為,、慢作為、亂作為”專項整治活動,。結合殘聯實際,，制定了專項整治活動方案，建立活動辦公室,，明確了活動內容,、要求,、時限,。

二,、廣征意見

在自查自糾過程中，縣殘聯緊扣這次整治活動的目標任務,，通過設置意見箱,、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式,，廣泛征求群眾意見,。于7月22日通過《關于開展“不作為、慢作為,、亂作為”問題專項整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見,。

三,、全面自查

在廣泛征求意見的基礎上，組織緊緊圍繞“七個突出問題”進行認真對照檢查,，深入查找縣殘聯領導班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題,。縣殘聯在“不作為,，慢作為,，亂作為”“七個突出問題”上，存在不同程度的具體問題,，主要表現為：政治學習還不夠深入,，思想觀念還不夠解放，畏難怕擔責,，缺乏改革創(chuàng)新意識,，習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領導的意見辦，缺少靈活應變的工作方法和措施,；干部教育還不夠嚴格,，部分干部工作質量不高，服務意識不強,。個別干部身上有紀律松懈,、作為不扎實、辦事推諉,、工作不嚴謹,、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現象等,。

四,、深入整改

針對查找出的問題，縣殘聯將采取以下措施深入落實整改：一是切實抓好工作落地,，增強殘疾人服務責任感和使命感,，促進黨和政府各項惠民富民政策落到實處,，推動解決當前殘疾人關心和反應強烈的就業(yè)、康復等問題,。二發(fā)揚民主,，搞好團結，堅持凡重大決策,，加強調查研究,，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見,；按照領導職責分工,，大膽決策，敢于負責,。三是強化政治紀律意識,，領導干部帶頭講政治、顧大局,、守紀律,，堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育,，積極向上,，保持公仆本

色，嚴格自律生活作風要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,。五是健全各項規(guī)章制度,，嚴格辦理流程，明確工作責任,，落實風險防控措施,，禁絕吃、拿,、卡,、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。

不作為慢作為亂作為自查報告

（二）

根據縣效能風暴行動工作領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治活動的實施方案》（臨效能發(fā)〔**〕3號）,，我局根據自身工作實際,，對照要求開展專項治理工作，認真查擺自身問題,，現將自查工作開展情況匯會議,，傳達了文件精神，統一思想認識,，及時成立一把手為組長,，班子成員和各中隊負責人為成員的專項治理領導小組。結合城報如下：

一,、高度重視,，成立機構,，認真開展整治工作

按照開展不作為慢作為問題專項整治活動實施方案的工作要求，為集中治理“不作為慢作為”問題,，促進機關作

風,、行政效能和群眾滿意度的明顯提升,，我局加強領導,，精心組織，狠抓落實,，確保實效,。召開全體人員專題管工作實際，制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項整治活動方案》,，把整治當前干部工作作風中的“為官不為”,、消極懈怠、敷衍了事,；門好進了,，臉好看了，話好說了,，但事卻辦不了,；監(jiān)管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風方面的突出問題作為重點,，教育和引導局全體干部職工樹立想事干事,、敢于擔當的良好風氣，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，推進政風行風建設,，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問題，推進機關作風明顯轉變,，行政效能明顯提升,。

二、自查自糾工作情況

（一）強化日常學習制度,，深化學習效果,。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上,，加強學習力度和學習效果,。重點學習了習近平

平同志在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話,，以及《中國共產黨黨章》,、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,、《中華人民共和國公務員法》,、《中國共產黨黨員干部廉政從政若干準則》,、《行政許可法》、《行政處罰法》,、《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,，通過研討學習的方式深化學習效果，提高理論素質,，推動學習工作化,、工作學習化，堅持學以致用,、用以促學,，真正把理論學習成果轉化為做好城市管理工作的強大動力。

（二）工作措施有力,，自查整改到位,。堅持把思想教育、檢查整改,、樹立典型,、責任追究、完善機制貫穿始終,，分宣傳發(fā)動,、自查整改、督查問責,、

總結

式查擺問題,，形成全局上下推進治理工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施,，堅持邊查邊改,，強化整改措施和整改效果，確保整改到位,。

（三）改進工作作風,，提高服務意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞,、不作為亂作為等行為和服務意識不強,、行業(yè)作風不正、行政效率不高為工作目標,，進一步加強機關效能建設,，強化黨員干部能力意識、危機意識,、責任意識和服務意識,，形成勇于擔當、敢抓敢管,、真抓真管的良好氛圍,。提高行政許可審批效率,，優(yōu)化流程,、簡化程序、限時辦結,，切實縮短辦理時間,。深化服務執(zhí)法理念，提高執(zhí)法效率,。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中,，秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務,，牢固樹立執(zhí)法就是服務的工作理念,，在優(yōu)化服務中提高執(zhí)法效率，從細微之處做起,，堅持說好每一句話,，辦好每一個案件，急群眾所急,，解群眾所難,，排群眾所憂。

（四）進一步加強干部職工思想作

風教育,。深入開展政治思想教育,、反腐倡廉教育、群眾路線實踐教育,，引導全體黨員干部強化宗旨意識,、責任意識和群眾路線意識，提高以人為本,、執(zhí)政為民的使命感和責任感,。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，堅決摒棄不符合科學發(fā)展要求的慣性思維,，不斷開闊眼界,、開闊思路、開闊胸襟,，創(chuàng)造性地開展各項工作,。深入開展群眾路線教育實踐活動，引導干部職工把主動服務,、創(chuàng)新服務,、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)樽杂X行動,。

（五）加強監(jiān)督力度,，形成長效機制。領導小組督促全體人員按照要求,、按照時限完成問題的查擺工作,，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統一匯總,，在日常工作中核實整改措施是否落實到位,，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證治理工作持久有效,。

通過開展“不作為慢作為”專項整治,，目前，我局干部職工貫徹落實中央和省,、市,、縣政策措施“最先一公里”和

“最后一公里”形成“中梗阻”，推進重點工作任務明顯滯后的問題得到了好轉,，執(zhí)行中央八項規(guī)定,、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項要求和黨風廉政責任精神不嚴格,，查糾存在問題不力的問題得到了遏制,、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權，自由裁量權的基準,、范圍,、種類不明確的，自由裁量權過大的問題,；也不存在工作不主動,，協調配合差，相互推諉扯皮,，庸懶散拖效率不高,，工作顧此失彼,，拖泥帶水問題；工作人員思想消極,，觀念陳舊,，只講索取，不講奉獻,，不主動作為,，進取意識差，大局觀念弱的問題基本得到了轉變,；更沒有在落實縣政府目標責任書推進緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬,、推進不力、落實不到位情況,。機關工作人員也沒有發(fā)現因工作落實不力,，對上銜接匯報不及時，對下安排部署不到位或因臨時性應急工作通知加班不到,，貽誤工作時機等突出問題,。

三、下一步工作打算

為進一步鞏固整治效果,，形成長效治理機制,，我局下一步主要做好以下工作：

（一）加強組織領導,，落實責任制,。切實強化機關效能建設。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施,，形成整改報告,，進行公開承諾，做到認識到位,、責任到位,、措施到位、工作到位,，確保我局 “不作為慢作為”專項整治工作落到實處,。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為,。局“不作為慢作為”專項整治工作領導小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度，對通過自查、互查,，切實掌握本單位存在“不作為慢作為”現象的崗位和人員,，對調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度,，進行嚴肅的責任追究,。

亂作為慢作為心得體會 亂作為慢作為存在問題及表現篇三

不作為慢作為亂作為自查報告范文

引導局體干部職工樹立想事干事、敢于擔當的良好風氣，推進政風行風建設,，下面是小編為大家搜集的不作為慢作為亂作為自查報告,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

不作為慢作為亂作為自查報告范文(一)

近日,，九龍坡區(qū)社會保險局根據上級文件精神,，在全局深入開展“不作為慢作為亂作為”問題專項整治，為推動區(qū)社保局建設發(fā)展,，業(yè)務科室分別開展自查自糾工作,，把“在職不為”、群眾“辦事難”,、責任擔當和監(jiān)管不力等作風方面的問題作為重點,。引導局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔當的良好風氣,，推進政風行風建設,，努力解決人民群眾反應強烈的突出社保問題，推進機關作風明顯轉變,，行政效能明顯提升,。

一是查學習，看理論聯系實際的學風形成了沒有,。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題,，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上，繼續(xù)加強學習力度和學習效果,。

二是查思想作風,，看為民服務的宗旨意識樹牢了沒有，看社保辦理情況是否讓廣大參保群眾滿意,?？磳η皝磙k事人員是不是還存在“冷、橫,、硬,、推”的現象。并對此針對性深入開展群眾路線教育實踐活動,，引導干部職工把主動服務,、創(chuàng)新服務、盡責服務,、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)樽杂X行動,。

三是查工作，看科學管理的工作思路理清了沒有,，辦事效率提高了沒有,。從而在為服務群眾著想的角度,，優(yōu)化社保辦理流程、簡化程序,、切實縮短社保業(yè)務辦理時間,。

不作為慢作為亂作為自查報告范文(二)

為了進一步落實工作責任，強化工作措施,，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平,，我局堅持實事求是，即查即改,，邊查邊糾,，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務,、辦事效率和工作作風四個方面,，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果?，F將自查自糾情況匯報如下：

一,、加強組織領導，確保專項行動取得實效

我局高度重視自查自糾工作,，及時召開會議,、學習傳達精神，成立了以局長任組長,，各科室負責人為成員的專項行動治理小組,，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題,。各科室結合實際,，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律,、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫,，堅持做到上下聯動,、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展,，取得了階段性的成效,。

二、整治重點自查自糾情況

(一)精細組織,。一是組織全體干部職工認真學習了《關于整治“不作為,、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》,，明確活動的指導思想,，對照《方案》列舉的8條突出問題,，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶,、散”和“不作為,、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題,，努力達到提升能力,、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關于開展“不作為,、慢作為,、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據市紀委,、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務,，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位,、各股室,。

(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日,，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神,，進行宣傳發(fā)動,，做到全局干部職工人人知曉，個個明白,。

(三)突出重點,。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄,，不思進取,，缺乏事業(yè)心、責任感,，作風漂浮;工作無長遠目標,，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心,，失職瀆職,，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶,，查找和整治只講待遇,、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識,，大事做不來,、小事不想做;不服從組織分配,，不認真履行職責，辦事拖拉,，推諉扯皮,，工作敷衍塞責，效率低下等問題,。三是突出治散,，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度,，損害集體榮譽等問題,。嚴肅查處遲到、早退,，想來就來,，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天,、看電影,、玩游戲等行為。

(四)黨支部履行黨風廉政建設主體責任,，對黨員干部,，特別是領導干部教育、監(jiān)管和管理方面,，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制,，年初領導簽了《廉政承諾書》，確保黨風廉政建設落實到實處,。

三,、

(一)強化內部管理,。嚴格落實各項規(guī)章制度,，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班,、外出辦事告知,、有事請假。對上班遲到,、早退、中途離崗,、曠工等行為做出了處罰規(guī)定,，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規(guī)定花,、科學化,、制度化,。

(二)簽訂干部職工目標責任書。為了更好的管理干部職工,，結合實際,，對每個干部職工的工作做了詳細分工，形成了各個頭上有擔子的良好局面,，并按照工作完成情況對照責任書年底進行考核,，做到了有據可依、有章可循,。

不作為慢作為亂作為自查報告范文(三)

xx年,，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈地糾正“四風”,，以加強懲治和預防腐敗體系建設,、強化權力運行制約和監(jiān)督為重點，聚焦中心,，突出主業(yè),，切實轉變職能、轉變方式,、轉變作風,，提高履職能力，較好地完成和落實了全年黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標,，有力地保障了我局各項工作的健康發(fā)展,。

一、抓“三個落實”,，夯實黨風廉政建設主體責任

xx年,市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通改革,、確保全市糧食安全、優(yōu)化服務,、提升素質的工作目標,，認真落實黨風廉政建設責任制。

(一)落實黨委“直接抓直接管”的責任,。制定了《市糧食局關于落實黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監(jiān)督責任的實施方案》,、《市糧食局黨風廉政建設責任追究制度》，進一步明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任,，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓,，先后召開了4次黨委會、8次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議,，組織9名黨政負責人參加了《金昌市落實黨風廉政建設主體責任測試》活動,。通過一系列的專題學習研究，在全系統形成了以上率下，一級抓一級,，層層傳導責任和壓力,，堅持“管行業(yè)必須管黨風、抓業(yè)務必須抓黨風”的工作原則,。

(二)落實黨委書記“親自抓親自管”第一責任人的責任,。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責,，班子成員齊抓共管,、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。制定下發(fā)了《xx年市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》,，認真?zhèn)鬟_了全省糧食系統黨風廉政建設工作會議精神,，通報了xx年對基層各總支、支部以及班子成員考核和測評情況,，并分別與局屬各總支,、支部簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，按照“誰主管,、誰負責”的原則,，把主體責任延伸到每個基層黨組織，將年度黨風廉政建設任務分解到各部門,、各科室,，切實履行了黨委書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。

(三)落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制,。制定了《市糧食局xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》,，明確了局領導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法,。形成了逐級管理,、上下配合、齊抓共管,、層層落實的工作格局,。同時，局黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與糧食局業(yè)務工作一起部署,、一起落實,、一起檢查、一起考核,。xx年元月,，局黨委組成考核組，對所屬單位黨風廉政建設目標責任書和經濟目標完成情況進行了全面考核,，并對基層10名班子成員進行了民主測評,，有效地促進了黨風廉政建設“兩個責任”的落實。

二,、抓中心任務,，推動黨風廉政建設各項任務的落實

(一)抓教育預防，切實提高黨員干部勤政廉政的意識

1,、認真開展了路線教育實踐活動,。按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，在全系統啟動了教育實踐活動,?；顒又袌猿职褜W習教育貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終,，著力解決黨員干部在作風方面存在的突出問題,。結合教育學習，邊學邊查,，即知即改,。首先，對照“八項規(guī)定”和省,、市委“雙十條”“九條禁令”,，注重從職工群眾最關注的吃喝、奢靡,、文風,、會風等問題抓起，從企業(yè)最需要的待遇,、效益地方幫起,，從影響跨越發(fā)展最敏感的不作為、慢作為,、亂作為問題治起,，從機關最難改的庸懶散慢風氣改起，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省,、市委“十項規(guī)定”及其他黨風黨紀方面的規(guī)定,，在車輛配備和公務接待上，嚴格按制度規(guī)定執(zhí)行,。市局機關車輛編制由市財政核定,，車輛配備符合要求。xx年以來,，局機關除上級及基層來人招待以外,，沒有發(fā)生接待費用，并取消了會議餐、團拜餐等;其次,，為了切實解決全系統干部職工在“四風”方面存在的突出問題,，推動作風大轉變，我們采取發(fā)征求意見函,、征求意見問題,、面對面交心、開座談會等多種形式征求在作風方面的意見建議,，加大了對機關干部出勤,、遵守勞動紀律等的檢查。第三,，完善和修訂了市局各項制度,，新增制定了《縣級干部聯系點制度》和《市局領導到基層、企業(yè)調研檢查制度》,，以制度規(guī)范領導的行為,，起到上行下效、層層傳導的作用,。第四,，突出特色，讓教育實踐活動更接地氣,，促進效能風暴行動的深入推進,。以“踐行三嚴三實，爭做五好干部”系列活動為契機,，開展了討論交流,、演講、民情體驗和群眾評判活動,，激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力,，樹立了勤政廉政思想。

2,、嚴肅黨的紀律,，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優(yōu)勢,。黨委堅持把維護黨章,，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任,。組織開展了以“學黨章,、守紀律、轉作風”集中教育活動,，落實黨政主要領導講廉政黨課制度,，引導黨員干部牢固樹立黨章意識,，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變,、政治立場不移,、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了《蘇聯亡黨亡國集》,、《全國糧食系統反腐倡廉警示記錄片》,、《焦裕祿》等11部電教片，對黨員干部進行理想信念,、黨性黨紀教育，使黨員干部以案明紀,、引以為戒,，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀,、地位觀和利益觀,，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍,。

3,、落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度,。提高干部選用工作群眾滿意度,是馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的必然要求,。黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實,，著力打造一支“政治強,、作風好、懂業(yè)務,、能力強”的干部隊伍,。開展了《干部選拔任用條例》及有關規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的自查。嚴格按照程序,，把好溝通關,、醞釀關、討論關,、考察關,、決定關、公示關,。加強了對所屬國有企業(yè)領導人員履職的監(jiān)督管理,，對4家企業(yè)10名班子成員進行了測評，對1家企業(yè)進行了離任審計,，對3家企業(yè)進行了年度審計,。

4,、進一步推行黨務、政務,、廠務公開制度,。今年以來，全系統各級黨組織進一步建立健全黨務公開制度,，堅持把黨員,、群眾關注的熱點、難點,、焦點問題作為公開的重點,，以定期不定期的方式適當地進行全面、真實,、具體,、合法公開，使黨員群眾對黨務,、政務,、廠務工作的知情權、參與權和監(jiān)督權進一步深化,，以公開促公正,，認真落實承諾。同時,，轉發(fā)了《金昌市xx年廠務公開民主管理工作安排意見》,，督查企業(yè)定時召開股東大會，向股東報告企業(yè)經營情況,。xx年,，所屬3家國有企業(yè)均召開了股東大會或職工大會，加大了職工源頭參與的力度,。

(二)抓作風建設,，助推糧食各項工作健康發(fā)展

1、深入推進效能風暴行動,，認真開展對不作為,、慢作為行為進行整治情況。為了使效能風暴行動“八項制度”和“五個一律”等落到實處,，結合黨的群眾路線教育的開展,，局效能風暴行動領導小組加大了對效能建設落實情況的督查力度。按照局務會議的要求,，每月對局機關和基層單位進行2—4次以上的突擊檢查,，并在一定范圍內通報檢查結果。為了規(guī)范勞動紀律,，完善和修訂了市糧食局工作,、考勤,、學習、衛(wèi)生,、車輛管理,、職工請銷假等制度，實行了機關干部上下班公示翻牌制度,，形成了用制度管人的良好局面,，同時也整治了庸、懶,、散,、慢和推、托,、靠,、放的問題。

2,、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央,、省,、市委黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，我局結合實際認真做好了清理工作,，嚴格落實責任制,，確保清理用房工作落到實處。按照核定的辦公用房面積,，對本單位6名縣級領導干部和其他科級以下干部職工辦公用房進行了嚴格的審查,，對超面積的辦公室及時進行了調整，清理了部分不合格的用房,。目前,，單位領導干部和干部職工辦公用房均符合標準，無超標使用的行為和現象,。我局未申請新建樓堂館所,。

3、嚴控“三公”經費,。按照“約法三章”有關要求,，結合實施效能政府建設中的行政成本控制制度，進一步完善措施,，全面管控“三公”經費增長,。一是進一步規(guī)范公務接待。二是加強公務用車編制,、配備使用管理和規(guī)范公務用車處置,。加強車輛臺帳管理,，對出車進行嚴格登記，嚴格控制車輛維修保養(yǎng)費,，規(guī)范公務車加油管理,，限制現金加油，統一實行ic卡加油制度;三是實行公務車輛定點保險,、定點維修保養(yǎng)和定點加油,，統一購買過路票，節(jié)假日按規(guī)定實行封車,，嚴禁公車私用,。四是公開“三公”經費，提升公信力,。

4,、推進效能建設，改進政風行風,。由局紀委牽頭,，辦公室、紀檢監(jiān)察室配合對貫徹落實廉政建設相關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查,、重點加強貫徹落實,、執(zhí)行各項具體規(guī)定情況、領導干部遵守落實情況的監(jiān)督檢查,。至今為止,，沒有出現違反紀律和規(guī)定的事情發(fā)生。

5,、開展效能監(jiān)察工作,，確保國家糧食安全。一是從原糧的存儲,、加工,、批發(fā)、零售等環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查力度,，全年抽查糧油化驗樣品60余份,，防止了不符合質量衛(wèi)生標準的糧油流入市場。深入推進了放心糧油工作,，軍糧特供店順利開業(yè),。開展了倡導“科學飲食圓夢健康”為主題的糧食科技活動周宣傳活動，期間,，張貼宣傳條幅5條,，發(fā)放宣傳彩頁2萬余張，接愛群眾咨詢1000人次,。二是在糧食收購,、儲備糧輪換工作中,，加強了對糧食收購企業(yè)執(zhí)行國家糧食收購政策情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范了市場經營行為,。三是會同有關部門,，加強市場監(jiān)管，加大對摻雜使假,、克扣數量,、以次充好、銷售不符合衛(wèi)生標準的糧油等損害消費者利益行為的查處力度,。

6,、糧安第一，提升應急反應能力,。在開展春季糧油“一符四無”工作的同時,，開展了以提升全系統突發(fā)事件應急反應能力為目的的消防安全演練活動。

(三)抓案件調查,，切實發(fā)揮了案例的警示教育作用

今年,，局紀委從維護廣大職工群眾的根本利益出發(fā)，嚴明辦案紀律,，強化內部監(jiān)督,。今年，對職工匿名舉報投訴的一起重信訪案件進行了認真調查核實,，在給舉報者一個合理說法的同時，也還了當事人的清白,，同時就案件查處情況在一定范圍內進行了通報,。

(四)抓自身建設，切實增強局紀委的監(jiān)督履職能力

以改進工作作風,、密切聯系群眾為重點,，扎實推進“三轉”工作。一是開展了會員卡專項清理工作,，做到了零持有,、零報告。二是按照市紀委的要求,，局紀檢干部簽訂了《甘肅省紀檢監(jiān)察干部作風建設承諾書》,。三是組織紀檢干部參加業(yè)務知識學習，提高履職能力,。四是在全系統中開展了作風整頓活動,，防止了傷害職工群眾感情、漠視職工群眾疾苦,、損害職工群眾利益以及違背政務誠信,、商務誠信等行為的發(fā)生,。五是主動深入基層，切實維護和發(fā)展職工權益,。按照總工會“面對面,、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求,，圍繞服務職工,、做好職工群眾工作這個主題，紀檢干部走訪困難及離崗職工家庭70多戶,，召開各種類型的座談會4次,，將系統內60多名生活特別困難職工推薦給市總工會予以救助，有效地維護了職工隊伍的穩(wěn)定,。

三,、存在的問題和改進措施

一是個別黨員領導干部廉潔自律的自覺性還有待于進一步提高，思想認識不到位,，還需加大教育與監(jiān)督的力度;二是個別單位還存在被動應付的現象,，抓落實的主動性不夠。存在這些問題的原因有以下三點：一是學習教育不夠,，認識不深;二是認為身處清水衙門,，并無腐敗土壤，談不上腐敗;三是制度的執(zhí)行力不夠,。

為了不斷推進全系統黨風廉政建設和反腐敗工作縱深開展,，xx年，市糧食局黨委,、紀委將按照中央,、省、市的統一部署和要求,，在繼承中發(fā)展,，在改革中創(chuàng)新。一是落實主體責任,，積極探索建立權利運行制約監(jiān)督機制;二是聚焦中心任務,，突出強化糧食工作重點決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查;三是嚴肅各項紀律，著力加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理;四是加大懲戒力度,，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀的案件;五是轉變工作職能,，不斷提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質。

亂作為慢作為心得體會 亂作為慢作為存在問題及表現篇四

“不作為,、慢作為,、亂作為”問題自查報告

近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為,、亂作為”專項治理活動,，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,。

某某單位集中開展“不作為,、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會,，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為,、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》,，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》,，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話,。

會議要求進一步嚴肅工作紀律,，強化機關管理；進一步加強建章立制,，規(guī)范工作程序,；切實抓好制度落實，提高工作效率,。在今后的工作中,，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng),，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機,，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查,，堅決杜絕“不作為、慢作為,、亂作為”現象,，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍,，為推動全市民實現跨越發(fā)展提供有力保障,。

在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起“不作為,、慢作為,、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣,、風清氣正,、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。

某某部門以集中整治“不作為,、慢作為、亂作為”突出問題為主題,，召開了全體黨員干部專題學習研討會,。學習了某某縣集中開展“不作為、慢作為,、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為,、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》,，結合單位工作實際,，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況,；學習研討中,，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際,，指出自身存在的“不作為,、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施,。討論中,，各位同志也根據發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評,，并對整改措施給與了相關建議,。

同志們紛紛表示，下一步,，要認真對照工作中存在“不作為,、慢作為、亂作為”問題,，以及履職盡責不到位,、辦事效率不高、服務意識不強,、行政效能低下等作風方面的突出問題,，逐項對照整治重點，時時自省、自醒,；并堅持兩手抓,、兩不誤、兩促進,，把開展作風整頓活動與修身行善,，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位,，激發(fā)工作熱情,，將專項整治活動轉化為干好、做好,、做實本職工作的自覺行動,，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效,。

全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查,，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”,；遇事是否相互“踢皮球”,、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑,、轉圈圈,。”近日,，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會,，要求全體干部職工向“不作為、慢作為,、亂作為”亮劍,。

為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育,，改進作風,、提高效能，確?！叭ト鲃印币舐涞匾娦?，根據區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定,，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為,、亂作為”突出問題,，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺,，進一步推動形成“主動作為,、廉而又勤，干在實處,、奮勇爭先”的良好局面,。

此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光,，同時,，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委,、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話,、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓,、不愿管,，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務,、不鉆研政策,，生搬硬套、斷章取義,；原則性和靈活性把握不好,，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率,，一說限時辦就違規(guī)操作,、不講法規(guī)；在服務企業(yè),、服務群眾中只考慮“不得行”,，不考慮“如何行”；遇事相互“踢皮球”,、推諉扯皮,，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監(jiān)督,。形成集中整治“不作為,、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢,。

8月14日,，我縣集中開展“不作為,、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開,，會議傳達了市委常委（擴大）會議精神,，并結合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記某某出席會議并作動員部署,，縣領導某某、某某,、某某,、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級各部門（單位）主要負責人參加會議,。

按照市委統一部署，全市在九,、十,、十一月三個月時間，集中開展“不作為,、慢作為,、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神,、結合古藺實際,，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為,、慢作為,、亂作為”問題，主要有七個方面的表現,。針對這些表現,，某某要求，一是整治要實起來,，堅決防止“空對空”,，必須做到有的放矢，全員參與,、全體整改,、全面見效；縣委成立專項整治領導小組,，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結合,，集中力量開展專項整治；要采取嚴厲的措施,，針對不同的問題,，進一步挖深,、挖細、挖全,，形成《全縣干部“不作為、慢作為,、亂作為”問題專項整治辦法》,，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善,；要強化督查,，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題,、抓苗頭,、抓典型。二是工作要抓起來,，堅決防止“兩張皮”,，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法,，全力以赴攻堅克難,，確保完成各項目標任務。三是規(guī)矩要立起來,，堅決防止“一陣風”,，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺,，態(tài)度上要更加積極有為,，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制,，以制度鞏固整改成果,，以制度鞏固發(fā)展成效。

某某強調,，“不作為,、慢作為、亂作為”表現出的一系列問題,，已經極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力,、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力,。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒,，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣,，以抓鐵有痕,、踏石留印的勁頭,，以馳而不息、久久為功的毅力,，從嚴從實要求,，從嚴從實整改，以更加優(yōu)良的作風抓緊抓實我縣的各項工作,，創(chuàng)造無愧于時代,、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績,。本文來自網上,，著作權歸原始創(chuàng)作人