報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇一
20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年,，也是也是實施“六五”普法規(guī)劃的啟動年,，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀，在市委,、市政府的領導下和市保密委員會,、市保密局的指導下,緊緊圍繞黨委、政府中心工作,，結合質監(jiān)工作重點,，認真貫徹省,、市有關保密工作的方針、政策,，在保密宣傳教育,、計算機及網(wǎng)絡保密檢查、業(yè)務保密工作管理,、保密技術防范等方面取得顯著成績,，確保了全年無泄密事件發(fā)生。按照《關于印發(fā)通知》,，我局對今年來本單位保密工作進行了認真自查及評分,，現(xiàn)將我局開展保密工作自查情況匯報如下：
一、高度重視,，切實加強保密管理工作,。
組織處室成員認真學習各項規(guī)章制度和保密制度，并加強文檔保管和計算機的安全使用與管理,。并在具體落實中,，對處室成員進行了逐機、逐項自查,，不留死角,，確保安全工作到位。
二,、明確責任,，嚴格要求。
1,、我處嚴格執(zhí)行保密管理制度,，指定專人保管和收發(fā)文檔,對涉密文件保持高度警覺，嚴格按程序辦理并及時歸檔,。處室重要文件資料指定專人負責保管,，對過期沒有保存價值的文件資料也必須交由廳指定人員進行銷毀處理。
2,、我處無涉密計算機;,。
3、我處個人計算機已全部安裝反病毒軟件,，并設置定期升級,、定期全盤殺毒，以確保個人計算機安全無漏洞,。
4,、已落實設置雙硬盤隔離措施，所有涉密文件都只存放于辦公系統(tǒng)內網(wǎng),，確保了涉密計算機不上網(wǎng),，上網(wǎng)計算機不涉密。
5,、個人u盤或移動硬盤不存放涉密資料,，以防資料外泄。
三,、進一步加強保密管理工作,，確保保密工作落到實效。
通過自查,，我處的保密工作做到制度到位,、管理到位、檢查到位,，但也存在一定的問題,，主要是計算機防范技術有待學習提高，參加法律法規(guī)的宣傳和教育活動不夠,。
我們將繼續(xù)加強保密法律法規(guī)的學習,，以增強處室成員的保密意識和法制觀念，牢固樹立保密無小事的思想,，進一步提高保密管理水平,。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇二
xx局收到貴辦下發(fā)的《關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》后，xx局領導高度重視,，立即開會研究部署,，并在市執(zhí)法局系統(tǒng)認真開展了“不作為慢作為”問題專項整治活動，活動中對照整治重點進行了深入的自查自糾,，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一,、自查自糾情況。
按照市效能辦專項整治活動部署,，結合我局工作實際和特點,，主要圍繞領導干部“為官不為”，建筑單位,、群眾“辦事難”和大隊監(jiān)管不力等作風方面的突出問題進行了自查自糾,。
(一)我局在執(zhí)行市委市政府決議、決定,、工作部署,，推進重大項目、重點任務,、目標任務上,，不打折扣，不強調困難,，堅決貫徹落實市委,、市政府的整體部署,。通過對照自查，未發(fā)現(xiàn)有不依法實施或者不按規(guī)定要求落實,，敷衍塞責,、推諉扯皮，拖延不辦,，政令不暢等問題發(fā)生,。如我局嚴格貫徹省委歐陽堅副書記檢查調研黃河風情線時做出的整體提升改造的指示精神和市委市政府安排部署，迅速行動,，認真執(zhí)行,，以中山鐵橋至雁灘大橋段實驗區(qū)為重點，大力開展黃河風情線環(huán)境整治提升,，高起點規(guī)劃,，高標準建設，精細化管理,，全方位整治,，較好地完成了上級交辦的各項整治任務，使黃河風情線環(huán)境面貌明顯改觀,。
(二)我局認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,、市委“十四項”規(guī)定精神，以及我局自行制定的“八不準八禁止”要求,。目前為止,，今年我局文件件數(shù)共為267件，比去年同期增長2%;召開會議共24次,，與去年同期相比會議次數(shù)下降25%;同時,，我局在今年年初完成了辦公用房清退，清退面積約400平方米,，上交公車2輛,，其他都嚴格落實中央、省委,、市委有關規(guī)定,，無違法違紀案件發(fā)生。
(三)我局黨組履行黨風廉政建設主體責任,，加強對黨員,、干部特別是領導干部的教育、監(jiān)督和管理,。一是我局與每名黨員簽訂了《市城管執(zhí)法局黨員不出入各類會所承諾書》,，公開承諾不出入各類會所，不接受和持有私人會所會員卡,。經(jīng)檢查,，我局黨員干部沒有持有會員卡及出入私人會所行為,。二是對我局全體工作人員是否有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況逐一進行了認真摸底和排查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)人員,。三是我局對黃河風情線管理辦公室一名違反執(zhí)法程序的同志進行了誡勉談話,，該名同志在中層會議上做了深刻檢討。
(四)加強對機關各處室,、各直屬大隊監(jiān)管力度，避免發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患,。我局對重大事項,、人事任免、三公經(jīng)費,、渣土排放,、道路清掃、戶外廣告,、行政審批,、停車場管理等事項能做到?jīng)Q策民主，程序合法,，公開透明,，加強對重點處室、重點人員的廉政教育和監(jiān)督檢查,，積極接受審計監(jiān)督,。我局截止目前三公經(jīng)費共花費243669元，其中公務接待費為6283元,，車輛運行費為237386元,，截至目前，市紀委對我局三公經(jīng)費進行了3次檢查,，均未發(fā)現(xiàn)三公經(jīng)費欲開支問題;截止上半年,，我局拆除戶外廣告共39336.9平方米;我局停車場管理辦公室收取的停車費用均全額上繳市級財政部門;嚴格落實《干部選拔任用條例》，做到公平,、公正,、公開。
(五)精簡各項審批手續(xù),，壓縮審批時限,。我局現(xiàn)將所有審批程序都進駐大廳，精簡各項審批程序,。如：從事城市生活垃圾經(jīng)營性清掃,、收集、運輸處理服務審批只需8個工作日,，建筑垃圾處置核準需7個工作日,，門頭審批需4個工作日,。我局政務服務中心窗口工作人員認真負責，對于有些即辦件,，手續(xù)齊全的,，當場予以辦理，不刁難,，不拖延,，多次被市政務服務中心評為優(yōu)秀窗口單位。
(六)嚴格遵守工作紀律,，不斷提升服務水平,。一是我局采取暗查暗訪的方式對各處室、各直屬大隊上班情況進行督查,，發(fā)現(xiàn)工作人員均能嚴格遵守上下班作息制度,，并未發(fā)現(xiàn)在上班時間玩電腦游戲、炒股票,、看電影以及從事其他與工作無關的活動;市紀委,、市效能辦對我局工作人員上班情況進行了明察暗訪，也未發(fā)現(xiàn)上述問題,。二是工作人員對待前來辦事人員,，基本都能做到熱心接待，對他們提出的問題進行耐心解答,，未出現(xiàn)徇私枉法,、吃拿卡要和“門難進，事難辦,，臉難看”的問題,。
項目的甲方代表，要求立即停工整改,，加強與業(yè)主的溝通協(xié)調,，并要求施工單位盡快補辦《建設工程規(guī)劃許可證》，并將有關情況向市信訪局做了專題匯報,。
二,、存在問題。
我局按照專項整治進展,，按時完成了自查自糾工作,，切實在加強行業(yè)自律、作風建設,、提升服務質量和工作效能上下功夫,，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了我局效能風暴行動的順利開展,，取得了階段性的成效,。但還存在以下兩個問題：
(一)個別人員對開展效能風暴行動重視不夠，違反工作紀律,。需進一步加強工作紀律的監(jiān)督和檢查,。
(二)疑難信訪案件解決難度大，進展緩慢,，如部分棚戶區(qū)改造,、保障房建設、招商引資項目等審批手續(xù)不全導致的違法建設信訪案件,。
三,、下一步工作思路。
我局繼續(xù)搞好“不作為慢作為”專項整治活動,，將結合“三述(述紀,、述廉,、述作風)”工作,，邊查邊改，將解決問題貫穿于專項整治工作始終,，加大執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)督,，把開展專項整治活動作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手，持續(xù)推進中央,、省市各項規(guī)定不折不扣地得到貫徹落實,，作風建設得到進一步加強，城市管理水平得到進一步提高,，努力實現(xiàn)三個打造目標(打造陽光為民執(zhí)法隊伍,，打造最美黃河風情線及打造西北最干凈省會城市)。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇三
今年以來,，按照省委的統(tǒng)一部署,，嘉峪關市扎實開展了不作為慢作為問題專項整治活動，現(xiàn)將活動開展情況報告如下,。
一,、整治內容。
這次專項整治主要圍繞解決領導干部“為官不為”,，企業(yè),、群眾“辦事難”和職能部門監(jiān)管不力等作風方面的突出問題進行。
1,、責任單位落實中央,、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推進重點工作任務明顯滯后的,。
2,、執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“七項規(guī)定”精神不嚴格,，查糾存在問題不力的,。
3、黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任落實不到位,，對黨員,、干部特別是領導干部疏于教育、監(jiān)督和管理的,。
4,、環(huán)境保護、安全生產(chǎn),、食品藥品安全,、資金項目、涉農(nóng),、涉路,、征地拆遷、教育衛(wèi)生,、扶貧攻堅,、保障性住房、棚戶區(qū)改造,、公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘等職能部門監(jiān)管不到位,，發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患的。
5,、部門之間推諉扯皮,，窗口單位慵懶散拖，該辦的事不辦或不及時辦理的,。
6,、行政審批不及時，程序仍然繁瑣,，手續(xù)仍然繁雜,，審批時限仍然較長，以及通過中介機構或指定服務性機構謀取不正當利益不收斂,、不收手的,。
7、群眾反映強烈的其它突出問題及在黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的問題,。
二,、工作措施。
況，對進展緩慢的采取有效措施,，加大工作力度,。領導干部認真對照職責責任，逐項檢查履職盡責情況,，對職責范圍內的工作,，強化責任擔當，切實抓緊抓好,，抓出成效,。對照黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，逐項對照檢查作風轉變情況,，解決好作風方面存在的問題,。各單位全面落實考勤制度，采取日考核,，月匯總,、月上報、季通報,、年度考核的辦法,，建立制度的剛性約束。
(二)明察暗訪,，督促整改,。市效能風暴行動協(xié)調推進領導小組成立了6個督查暗訪小組,，結合落實中央八項規(guī)定,、省委“雙十條”規(guī)定和市委七項規(guī)定精神，圍繞群眾反映強烈的熱點問題和市委,、市政府領導關注的重點事項,，對各單位整治情況進行全面督促檢查，查勤,、查學,、查能、查績,，通過跟蹤辦事,、模擬辦事、走訪調查等靈活多樣的形式,，深入各部門各單位開展了7輪開展督查暗訪活動,，著力發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退等工作拖拉問題，將存在的突出問題及時反饋給有關單位落實整改,。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領導干部拖拉的問題,，進行誡勉談話、批評教育，責令作出書面檢查,。加大電子監(jiān)察力度,，開展超時辦結違規(guī)行為集中整治活動，對各單位今年以來行政審批情況電子監(jiān)察結果進行通報,，并對問題較多的單位進行集中整治,，共發(fā)出黃牌525個，紅牌180個,。對有關部門單位監(jiān)管不力的,，視情況公開通報批評，并作為明察暗訪的重點;對查處的典型問題,，一律點名道姓公開通報曝光,。
(三)查處問題，加強考核,。設立舉報投訴電話,，及時受理群眾投訴舉報。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級交辦,、領導批辦,、部門轉辦、群眾舉報的32條問題線索,，認真督辦,，全面調查處理，立案1件,，查處1件,，給予黨紀處分1人，組織處理2人,，誡勉談話3人,，通報批評2起，辦結率100%,。密切關注網(wǎng)絡,、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題，建立快速反應機制,，及時回應媒體關切,，解決群眾反映的突出問題。對干部工作中層層簽批,、有布置無回音的問題進行專項整治,，對市委、市政府重點工作加強督查工作力度,，確保件件有著落,、事事有回音,。充分運用市委年度考核這一平臺，將“為官不為”問題作為評價領導班子和領導干部的重要參考依據(jù),，進一步健全領導干部績效考核評價制度,，完善領導干部日常考核,、履責跟蹤監(jiān)督管理機制,，對管理“散”、工作推動“慢”,、精神狀態(tài)“差”,、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”,、患得患失“浮”,、應付了事“懶”的“太平官”、“逍遙官”予以問責和堅決調整,，真正形成能者上,、平者讓、庸者下的良好局面,。
(四)民主評議,，以評促改。把開展不作為慢作為7個方面問題專項整治開展情況納入了今年民主評議政風行風和機關作風的重要內容,，廣泛征求基層群眾,、人大代表、政協(xié)委員,、普通市民的滿意度和意見建議,，共收集到18類220余條意見建議，及時反饋各有關部門和單位落實整改,，切實解決存在的問題和不足,。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領導干部拖拉的情況,，進行誡勉談話,、批評教育，責令作出書面檢查,。
(五)糾正四風,，立行立改。全面整改黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的突出問題,，其中市委,、市人大、市政府,、市政協(xié)共梳理出問題76項,，提出整改措施108條,，市政府查找出11個方面問題，剖析出4個方面根源,，提出了5個方面整改措施,。對加強思想政治建設、樹立宗旨意識,、加強班子建設,、深化改革、提高工作質量,、從嚴管黨,、改進文風會風、領導調研,、公務接待,、公共機構節(jié)能等工作立行立改。市委專門研究,，在全市開展了窗口服務單位優(yōu)質服務行動,、農(nóng)民技能培訓行動、物業(yè)服務質量提升行動,、市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動,、交通秩序及出租車和諧運營專項整治行動、涉法涉訴信訪問題依法處理行動,、城市寵物規(guī)范管理行動等“八大行動”,，市政府在全市政府系統(tǒng)推行“三步釘釘法”，解決了一批事關群眾切身利益的突出問題,，群眾滿意度得到進一步提升,。
三、工作成效,。
(一)黨員干部責任擔當意識增強,。各部門各單位黨委(黨組)認真學習貫徹中央、省委和市委的有關要求,，充分認識到：不作為慢作為為官不為問題與黨的群眾路線教育實踐活動格格不入,，與中央、省委和市委關于加強黨風廉政建設的要求背道而馳,，損害了黨和政府形象,，人民群眾反映強烈，必須堅決予以整治,。領導班子和領導干部進一步增強了政治意識,、全局意識和責任擔當意識，正確認識黨風廉政建設,、作風建設和效能風暴行動的關系,，切實抓好本部門本單位本系統(tǒng)不作為慢作為專項整治工作,。黨委(黨組)主要負責人要切實增強第一責任人的意識,，以上率下,，進一步發(fā)揮好示范表率作用;領導班子成員切實履行“一崗雙責”,，層層傳導責任和壓力，解決好分管領域,、分管部門存在的問題;黨員干部樹立了“權力就是責任”的意識,，著力解決自身存在的問題，認真履行好各自的工作職責,。
(二)督促解決實際問題增多,。市效能辦認真督促各單位就征求到的意見建議、受理的投訴問題進行整改,。各部門各單位結合群眾路線教育實踐活動,，狠抓問題整改落實，一批群眾反映的突出問題得到解決,，一些體制機制方面的問題也列入了制度的廢改立范疇,，得到了社會各界的好評。全市所有殘疾人實現(xiàn)免費乘車,，完成了200戶重度殘疾人家庭無障礙設施的改造,，實現(xiàn)居家老人上門醫(yī)療服務城鄉(xiāng)全履蓋，一批校舍改造工程順利實施,。全市“政風行風熱線”接到群眾咨詢,、投訴和短信息150余條，解決群眾實際問題700余個,，回訪群眾滿意率達95%以上,。各基層站所和窗口單位嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕“門好進臉好看話好聽卻事難辦”,，杜絕刁難群眾,、態(tài)度粗暴、辦事馬虎,、效率低下,、推諉扯皮等現(xiàn)象。結合群眾反映強烈的“上學難,、上學貴”,，“看病難、看病貴”等問題,，著力在師德師風、醫(yī)德醫(yī)風,、管理收費等方面進行整改和治理,，發(fā)生了明顯變化,。嘉峪關車務段大廳衛(wèi)生狀況不佳的問題在市文明辦、嘉峪關消防支隊的協(xié)助下得到有效解決,。嘉峪關供電公司著力打造十分鐘繳費圈,，部分銀行也增加了自助服務網(wǎng)點，著力解決了排長隊辦理業(yè)務的問題,。
(三)公共服務質量進一步提高,。公共服務部門依法從事經(jīng)營活動，加強了行業(yè)自律,，認真履行服務承諾,，誠信服務。尊重服務對象的知情權,，按規(guī)定向社會公開辦事程序,、服務及收費項目、收費標準,、收費依據(jù)等,。優(yōu)化工作流程，提高辦事效率,，為服務對象提供了便捷優(yōu)質熱情的服務,。市政務服務中心和公共資源交易中心以及各公共服務部門行業(yè)通過宣傳欄、電子顯示屏,、營業(yè)大廳等公示崗位職責,、服務承諾、業(yè)務辦理流程,、業(yè)務資費,、便民措施及社會監(jiān)督方式。積極推行績效管理,，規(guī)范施政行為,，大幅度提高了行政效能，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,。一些窗口單位繼續(xù)推行“五零”工作法,，即服務受理零推托、服務方式零距離,、服務事項零積壓,、服務過程零差錯、服務對象零投訴,，推進政風行風明顯轉變,。
(四)履職能力顯著提升。以民主評議政風行風為抓手,，堅持以各類培訓,、競賽活動為載體,，各部門各單位促進黨員干部職工觀念轉變、能力提升,。黨政機關和公共服務行業(yè)工作人員的學習,、思考、行動,、管理,、公共服務、溝通協(xié)調,、創(chuàng)新,、應對突發(fā)事件、心理調適,、應對公眾等方面的能力得到快速提升,，深入推進行政審批制度改革，優(yōu)化再造行政審批流程,，減要件,，減程序，減時間,，減收費項目,，真正實現(xiàn)由審批型向服務型轉變。通過開展不作為慢作為專項治理,，領導干部深入基層了解真實情況,，總結經(jīng)驗、研究問題,、解決困難,、指導工作，向群眾學習,，向實踐學習,，與群眾座談的多了，跟干部談心的多了,，領導之間溝通商量多了,，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去的多了,。會風進一步改進,，開短會、講短話,，說實話,，提高會議實效。不作為慢作為、門好進事卻難辦等不良作風得到有效整頓,，營造了風正,、心齊,、勁足,、氣順的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇四
市專項整治領導小組辦公室：
按照市委對集中開展“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項整治的統(tǒng)一部署，我局高度重視,，周密安排,，強化工作措施，認真對我局集體和個人“不作為,、慢作為,、亂作為”問題進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下,。
一,、加強組織領導，確保專項行動有序推進,。
我局高度重視“不作為,、慢作為、亂作為”問題自查自糾工作,，及時召開會議,，傳達文件精神，成立了以局黨組書記,、局長杜安堅同志為組長的專項整治領導小組,，成立了“不作為、慢作為,、亂作為”專項整治工作督導組,，并在全局組織學習作風建設方面的文件，迅速開展自查自糾工作,。著力查找干部職工“不敢擔當,、不敢負責”、“廉而不勤,、勤而無效”,、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要,、權力尋租”,、“漠視群眾、冷硬橫推”等方面的突出問題。三區(qū)執(zhí)法分局,、各直屬單位,、機關各科室也結合實際，深入查找問題和不足,。切實在加強作風建設,、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動,、整體推進,，確保專項整治活動取得階段性成效。
二,、深入動員,，認真自查自糾。
(一)認真組織,，深入動員,。7月13日，召開了局系統(tǒng)“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項整治動員會，三區(qū)執(zhí)法分局負責人,、各直屬單位班子成員,、市治理辦中層以上干部、機關全體干部職工共40余人參加了會議,。局黨組書記,、局長杜安堅親自作動員，并對專題整治工作進行了周密部署,。7月24日,，又召開局系統(tǒng)專項整治工作推進會，再一次對查找問題,、整改工作再部署,、再強調。三區(qū)執(zhí)法分局,、各直屬單位也隨即召開動員會和工作推進會,，把專項整治工作深入到局系統(tǒng)每名干部職工心中。
(二)認真學習,，深刻領會,。組織干部職工認真學習總書記系列重要講話和中央、省,、市委作風建設有關規(guī)定,。購置了《信仰的力量》,、《談治國理政》、《用典》,、《中國經(jīng)濟新常態(tài)》,、《中國經(jīng)濟雙重轉型之路》等書籍，組織干部職工認真研讀,、討論,，進一步強化職工崗位意識、責任意識,、服務意識,。
(三)深刻自查自糾,。局黨組書記,、局長杜安堅在黨組會、專項整治工作動員會,、推進會上多次針對局系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題,，講危害、打招呼,、提要求,，并提出了城管系統(tǒng)干部職工存在的17類問題，要求每名干部職工結合自身實際,，對照檢查自己存在的問題,。局黨組其他班子成員也分別對所分管單位、科室和干部職工提出了相應問題,，要求把問題找準,、找全。同時,，局系統(tǒng)各單位還通過發(fā)放征求意見表,、公布舉報電話、設立意見箱等多種方式,，廣泛查找問題,。截至目前，局系統(tǒng)單位和個人共查找到問題110個,，對每個問題都提出了整改措施,，明確了整改責任人和整改時限。局專項整治工作督導組已制定了督導計劃,，將對局系統(tǒng)各單位開展專項整治工作開展明查暗訪,。
三、強化內部管理,，加強制度建設,。
局系統(tǒng)進一步修訂完善了《黨組會、局長辦公會、局務會議事規(guī)則》,、《黨建工作責任制》,、《機關學習制度》等一系列制度，以“制度匯編”形式印發(fā)到各單位,、科室,。下一步，局黨組將督促全系統(tǒng)認真執(zhí)行,，嚴格以制度管人管事,，切實推進城管執(zhí)法工作科學發(fā)展。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇五
依據(jù)《學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》,，從11月1日起,，學校認真組織人員根據(jù)崗位職責，采取深入基層走訪,、召開座談會,、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式,，廣泛征求服務對象,、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議,，認真查擺存在的問題,，深入剖析原因，找準問題根源,。并且公布專門的舉報電話,、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為,、亂作為問題的舉報投訴,，通過社會調查、召開座談會,、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見,，對問題比較集中，反映強烈的,，立刻建立臺賬,，明確專人負責，限時進行整改,。規(guī)范辦學行為,，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益,，關系到每個教師的聲譽,，關系到學校的形象,。因此，我校領導高度重視這項工作,。
一直把規(guī)范辦學行為,，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會,，組織開展了有償家教,、亂訂教輔教材、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作,，現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下,。
學校成立了“規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組,，與全體教師簽定了《禁止有償家教,、亂訂教輔教材、亂收費,，規(guī)范教育行為目標責任書》,，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作,。
會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康,、持續(xù)發(fā)展,。當前，一些學?；蚪處焸€人進行有償家教,、亂訂教輔教材、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止,，已經(jīng)成為一個社會熱點問題,，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣,，也嚴重損害了教育的聲譽與形象,，引起一些群眾的強烈不滿。,，我校領導對此高度重視,，正確認識。在學習了文件基礎上,，又進一步領會了精神,，統(tǒng)一了思想，嚴肅了紀律,，提高了認識,，增強了社會責任感,，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針,，堅決打擊有償家教,、亂訂教輔教材、亂收費的.“三亂”行為,。
每學期開學之初,，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞,。并制定嚴格的收費制度,，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目,，提高收費標準,，擴大收費范圍；二是加大收費公開力度,，做到收費公開透明,；三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制,；四是加強監(jiān)督檢查,，加大處罰力度。
學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為,，針對有償家教,、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入,、全面的自我剖析,，不留情面，找出存在的問題并立即糾正,，做到有則改之,，無則加勉，廉潔從教,，凈化自身行為與靈魂,，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象,。
學校對全體學生采用不定時間,、不定地點、問學生,、看作業(yè),、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪,，調查結果如下：
1,、未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目,，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象,。
2,、未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象,。
3,、未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導,、考試過程中,，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容,，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料,，從中謀取利益的現(xiàn)象。
4,、未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日,、寒暑假、雙休日或上課前,、放學后等時間,，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象,。
5,、未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員,、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象,。
6,、未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象,。
對參與有償家教,、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實,，在全校通報批評,；全額退回違規(guī)收取的費用；當年年度考核為不合格,，扣發(fā)12個月績效工資,；取消三年評先評優(yōu)。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇六
近日,，我縣各單位紛紛開展“不作為,、慢作為,、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設,，提高服務效能,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風,，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,。某某單位集中開展“不作為、慢作為,、亂作為”問題專項治理活動動員會,，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為,、亂作為”問題專項治理活動工作方案》,，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記,、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話,。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制,，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實,，提高工作效率。在今后的工作中,，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺,，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機,，嚴肅工作紀律,，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為,、慢作為,、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風清氣正,、廉潔高效的干部隊伍,，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會上,，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為,、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》,，引起廣大機關干部的高度重視,，掀起“不作為、慢作為,、亂作為”自查自糾大討論熱潮,，形成了凝心聚氣,、風清氣正、謀事干事,、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。某某部門以集中整治“不作為、慢作為,、亂作為”突出問題為主題,，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為、慢作為,、亂作為”行為問責暫行辦法》,，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責,，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中,，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際,，指出自身存在的“不作為,、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施,。討論中,，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評,，并對整改措施給與了相關建議,。
同志們紛紛表示，下一步,，要認真對照工作中存在“不作為,、慢作為、亂作為”問題,，以及履職盡責不到位、辦事效率不高,、服務意識不強,、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點,，時時自省,、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤,、兩促進,，把開展作風整頓活動與修身行善,，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位,，激發(fā)工作熱情,，將專項整治活動轉化為干好、做好,、做實本職工作的自覺行動,，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效,。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查,，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”,、推諉扯皮,，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈,?！苯眨蠖煽阪?zhèn)召開專項整治工作會,，要求全體干部職工向“不作為,、慢作為、亂作為”亮劍,。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果,，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風,、提高效能,，確保“三抓三主動”要求落地見效,，根據(jù)區(qū)委要求,，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間,，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為,、慢作為、亂作為”問題專項整治,，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為,、慢作為、亂作為”突出問題,，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識,，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤,，干在實處,、奮勇爭先”的良好局面。
此外,，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光,，同時，對正面典型進行宣傳,。鎮(zhèn)黨委,、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話,。對干部不敢抓,、不愿管，對工作不愿負責,、得過且過：不學習業(yè)務,、不鉆研政策，生搬硬套,、斷章取義;原則性和靈活性把握不好,，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率,，一說限時辦就違規(guī)操作,、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行”,，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”,、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑,、轉圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督,。形成集中整治“不作為、慢作為,、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢,。
8月14日，我縣集中開展“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委(擴大)會議精神,，并結合我縣實際部署專項整治工作,。縣委書記某某出席會議并作動員部署,，縣領導某某、某某、某某,、等出席會議,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責人參加會議,。
按照市委統(tǒng)一部署,，全市在九、十,、十一月三個月時間,，集中開展“不作為、慢作為,、亂作為”專項整治,。為貫徹落實市委精神、結合古藺實際,，切實提高專項整治實效,，縣委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為,、亂作為”問題,，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn),，某某要求,，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”,，必須做到有的放矢,，全員參與、全體整改,、全面見效;縣委成立專項整治領導小組,，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結合，集中力量開展專項整治;要采取嚴厲的措施,，針對不同的問題,，進一步挖深、挖細,、挖全,，形成《全縣干部“不作為、慢作為,、亂作為”問題專項整治辦法》,，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善;要強化督查,，常態(tài)化地開展明察暗訪,，抓問題,、抓苗頭、抓典型,。二是工作要抓起來,，堅決防止“兩張皮”，要通過整改,，創(chuàng)新工作方式方法,，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務,。三是規(guī)矩要立起來,，堅決防止“一陣風”，各級領導干部思想上要更加警醒,，行動上要更加自覺,，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上,，同時要建章立制,，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效,。
某某強調,，“不作為、慢作為,、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題,，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力,、戰(zhàn)斗力,。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷,、壯士斷腕的勇氣,，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,，以馳而不息,、久久為功的毅力，從嚴從實要求,，從嚴從實整改,，以更加優(yōu)良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代,、無愧于組織,、無愧于人民的新業(yè)績。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇七
“為官不為”今年首次進入《政府工作報告》,，李克強總理在總結工作時對“懶政”問題直言不諱：“政府工作還存在不足,，有些政策措施落實不到位,。目前少數(shù)政府機關工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心,，有的為官不為,，在其位不謀其政，該辦的事不辦,。”
古人云：“爾俸爾祿,，民膏民脂,，下民易虐，上天難欺”,，政府官員在其位謀其政,，任其職盡其責，即便是在古代封建社會,，也是一項基本的政治倫理要求,，是立身之本、從政之要,，更不要說在21世紀的今天,，沒有哪個國家和社會，能夠容忍官員拿著人民的錢,，卻不為人民辦事,。每一個官員都應該牢記，人民是自己的衣食父母,，自己是人民的公仆,，所以要時刻想人民所想，急人民所急,，做一名敢擔當,、能負重、有作為的官員,。
眾所周知,，“為官不為”在中國是個老大難問題。有的官員把自己當老爺,，沒有當上官時還能兢兢業(yè)業(yè),、克己奉公，一旦做了官,，就認為該享受了,，不但不做事，而且還要耍威風,，忘了責任意識,。尤其是感覺自己晉升無望時,，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘,，墮落成碌碌無為的懶官,、庸官。有的官員將手里的權力當成尋租的資本,，而不是為人民服務的工具,，刻意不為，民眾千急萬急,，他卻是不見兔子不撒鷹,，說白了，就是奉行“有權不用,，過期作廢”的官場劣習,，把手中的權力當成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行“無事就是本事”,，害怕多做多錯,，只做太平官，看攤守業(yè),，求穩(wěn)怕亂,，為了不出事，寧愿不干事,。如此尸位素餐,，既誤時誤事，為民眾所不齒,，而且有的甚至已經(jīng)構成瀆職犯罪,，不能單純地將其視作“不為”。
“為官不為”首次寫進《政府工作報告》,，有著鮮明的時代背景和現(xiàn)實針對性,。在中央“全面深化改革”的大背景之下，經(jīng)濟體制改革提速與經(jīng)濟下行相伴,，行政體制改革提速與強力反腐相伴,，無論經(jīng)濟調控還是行政治理都已進入了“新常態(tài)”，一些官員面對“新常態(tài)”,，表現(xiàn)出了無奈的“不為”和有意的“不為”,。
在經(jīng)濟新常態(tài)下，要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,，要處理好市場與政府的關系,，政府大包大攬的情況必須進行改變，一些官員不與時俱進,，不主動適應,，在岸上觀望,，以“沒辦過”“不會做”來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下,，有的官員錯誤地將簡政放權理解為什么事都推給市場,，當起甩手掌柜，事不關己高高掛起,，該辦的事不辦,，該擔的責任不擔，貽誤了處理問題的最佳時機,，造成了經(jīng)濟社會發(fā)展的被動局面,。
而中央反“四風”、改作風,、高壓反腐更是讓一些官員找到了“為官不為”的新借口：“官不聊生”，有什么干勁?“規(guī)矩太多”,，有什么搞頭?“動輒得咎”,，何苦甩開膀子干?對中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為,，容易發(fā)財?shù)呐f時光,，對“新常態(tài)”嘴上不說，心里抗拒,，消極應對,，敷衍塞責，做樣子,，走形式,。其結果是人員不管，工作不做,，經(jīng)濟上不去,，社會不和諧。
這說明長期以來,，一些官員已經(jīng)習慣了胡搞亂為,，習慣了有錢就做事，為錢多做事,，不該做的也攬過來做,，不該拿的錢也拿。現(xiàn)在稍加規(guī)范,，一些官員就不適應了,，背底下有怨氣、有怨恨了,，但是又不敢公開反對,，更舍不得辭職走人,，于是就采取了“為官不為”的軟抵抗方式。
然而一個國家,、社會的正常運轉,，很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事，提高行政效率,，如果很大一部分官員對中央采取“為官不為”的軟抵抗,，懈怠無為，一者人民群眾難以得到良好的公共服務,，二者損害黨和政府的形象,，整個社會的運行發(fā)展必定堪憂。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇八
本學期,，我們學習了教師“不作為,、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后,，全體教師的思想得到了很大的提高,，工作作風有了很大的轉變。
1,、在愛崗敬業(yè)方面,，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校,，教書育人,，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想,。但有時候我對工作還不夠盡職盡責,，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理,；在備課,、上課、批改作業(yè)等方面,，偶爾也會因學生的原因而有敷衍塞責現(xiàn)象,。
2、在熱愛學生方面,，我關心愛護學生,，尊重其人格；耐心教導,，保護學生合法權益,，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生,，特別是要求學生方面,，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油,，當教育之愛成為普照的春暉,，師生之間愛的`能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量,，產(chǎn)生一個個教育的奇跡,。如何激發(fā)愛心、永保愛心,，我尚待努力,。
3、在求真務實方面,，我注意樹立優(yōu)良學風,，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識,；我注意嚴謹治學,，提高業(yè)務水平；但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性,，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育,、教學和科研水平還不夠快,。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念,，不斷創(chuàng)新,，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生,。
4,、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上,，沒有從實質上深入研究,，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。同時,，很少使用多媒體教學,，跟不上時代步伐。
5,、在團結協(xié)作方面,，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志,，就是互相學習,、互相幫助方面還不夠理想,；我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體,，積極維護學校榮譽,，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作,；我應當通過靠集體的力量,，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏,。
經(jīng)過一段時間的學習和反思,，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步,，更重要的是影響到學生的發(fā)展,、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中,，我會端正認識,，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步,，成為人民滿意,、社會滿意、家長滿意的好老師,，具體來講,，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想,，堅定教書育人,、為人師表的信念。
思想上清醒,、堅定,；思想信念不動搖，理論要強,。切實加強教育理論學習,，約束自己，認真整改,，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀,、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀,。徹底改變教師“不作為,，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟,。
2,、轉變作風，積極工作,。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念,、質量觀念。嚴格要求,，自我加壓,，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，自重,、自省、自警,、自勵,，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失,，不計名利,，不講價錢，不圖虛名,，不事張揚,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，全心全意為教育、為人民服務,。
3,、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質,。
我必須加強業(yè)務知識的學習,，一是從實踐中學，向廣大的同事學習,，學習他們先進方法和思想,；二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識,，學習教育教學理論,，業(yè)精于勤，信服于人；三是向挫折和教訓學,，不斷加以改進和提高,，以致完善自我，豐富人生,。
4,、加強與學生的交流與溝通，了解學生各種情況,，努力為學生解答各種問題,，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細致,。
總之,，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地,，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春,。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領導及同事批評指正,！
文檔為doc格式,。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇九
近日，我市單位紛紛開展“不作為,、慢作為,、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設,，提高服務效能,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風,，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,。
喬樓鎮(zhèn)集中開展“不作為、慢作為,、亂作為”問題專項治理活動動員會,，會上了宣讀《滎陽市集中開展“不作為、慢作為,、亂作為”問題專項治理活動工作方案》,，通過了《喬樓鎮(zhèn)發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記,、鎮(zhèn)長馬勝偉做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話,。
民宗委召開“不作為慢作為亂作為”暨“不作為、慢作為,、亂作為”專項整治工作動員會,。會議要求進一步嚴肅工作紀律,，強化機關管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實,，提高工作效率,。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺,，提高黨性修養(yǎng),，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律,，嚴格監(jiān)督檢查,，堅決杜絕“不作為、慢作為,、亂作為”現(xiàn)象,，打造一支風清氣正、廉潔高效的民族宗教干部隊伍,，為推動全市民族宗教穩(wěn)定實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障,。
高山鎮(zhèn)周例會上，全體機關干部學習了《滎陽市集中開展“不作為,、慢作為,、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視,，掀起“不作為,、慢作為,、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣,、風清氣正,、謀事干事,、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。
商務局召開整治“不作為,、慢作為、亂作為”專項工作動員會,，傳達了市委市政府開展整治“不作為,、慢作為、亂作為”專項工作會議精神,，對整治不作為慢作為亂作為的目標、整治內容和工作步驟等作了解讀,。會議指出“不作為,、慢作為、亂作為”的問題其實就是作風問題,、紀律問題,，開展專項整治,，是加快滎陽經(jīng)濟社會快速發(fā)展的迫切需要。要加強作風和紀律的建設,，提高責任意識,，增強政治敏感性;全面梳理全局的工作任務、目標,、重點工作及突出問題等,，建立清單，落實責任人,，規(guī)定完成時間,，并做好監(jiān)督檢查和跟蹤工作，以促成效;加強履行考勤考核機制,，以機制轉作風,，以活動促能效。
中小企業(yè)局以集中整治“不作為,、慢作為,、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會,。學習了滎陽市集中開展“不作為,、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《滎陽市機關工作人員“不作為,、慢作為,、亂作為”行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際,，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責,，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言,，結合個人工作和思想實際,，指出自身存在的“不作為、慢作為,、亂作為”突出問題及下一步的整改措施,。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況,，對其他同志的查找出的問題進行了點評,，并對整改措施給與了相關建議。
同志們紛紛表示,，下一步,，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為,、亂作為”問題,，以及履職盡責不到位,、辦事效率不高、服務意識不強,、行政效能低下等作風方面的突出問題,，逐項對照整治重點，時時自省,、自醒;并堅持兩手抓,、兩不誤、兩促進,，把開展作風整頓活動與修身行善,，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位,，激發(fā)工作熱情,，將專項整治活動轉化為干好、做好,、做實本職工作的自覺行動,，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效,。
安煤局迅速行動,，結合該局實際，制定了集中整治機關“不作為,、慢作為,、亂作為”工作作風突出問題實施方案。局長許新建帶領全體班子成員,、副科級以上領導以及中層以上股級干部,，對方案進行了傳達學習，并提出了具體工作要求,，要求全局機關干部,、工作人員要對照方案的整治內容、整治步驟,、整治措施,，根據(jù)各自部門工作實際作出具體安排，同時又對強化監(jiān)督,、嚴明紀律提出具體要求,，全體人員要自覺遵守工作紀律，執(zhí)行十一條規(guī)定,。該局將加大對工作作風執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,，通過日常考核,、不定期檢查等方式進行明察暗訪,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,，督促整改,。對工作人員發(fā)現(xiàn)問題不反映、不報告,，拿權力做交易,，送人情，“吃拿卡要”,，以權謀私,，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴,，執(zhí)法不廉等不作為亂作為行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處,，追究責任,，嚴肅組織紀律，對典型違規(guī)行為要予以全局通報,。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇十
開展效能風暴行動和黨風廉政建設,、作風建設，有利于轉變工作作風,，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，有利于增強服務功能，有利于密切黨群關系,，意義十分重大,。有簽于此，我院把進一步增強政治意識,、全局意識和責任擔當意識,，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作為慢作為專項整治,，作為促進全院管理的一項大事來抓,。我院成立了由院長任組長，其他班子成員為副組長,，院各部門相關工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領導小組,，負責此項任務的開展、督查等工作,。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況匯總,、通報等事務，一把手總負責,，班子成員按照各自分工,，切實履行“一崗雙責”,，解決好分管領域、分管部門存在的問題,，責任到人,，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題,，認真履行各項職責,，保證專項整治工作的正常開展。
二,、改進作風,，自糾自查，提高效能,。
本次專項整治工作,，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況,，優(yōu)化環(huán)境,、提高效能、推動發(fā)展為目標,，以“改進工作作風,、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰(zhàn)為重點,，堅持依靠群眾,、專項治理、評改結合,、公開公正,、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題,，著力解決制約影響作風的突出問題,，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革,、服務發(fā)展的工作水平,，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障,。
三,、嚴明紀律，剛性約束,，專項整治,。
我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級,，制定有針對性,、可操作性、具體管用和切實可行的'防控措施,。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律,，著力克服有令不行、有禁不止,、軟弱渙散、紀律松弛,、不作為亂作為等問題,，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,，持之以恒反對形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實,，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查,，抓住重要時間節(jié)點,，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和配套制度,，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理,，加強對財務,、辦公用房和車輛的管理，努力建設節(jié)約型,、廉潔型院團,。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海,、檢查評比泛濫,，不作為慢作為，公款送禮,、公款吃喝,、奢侈浪費，超標配備公車,、公車私用,，多占辦公用房，“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題,，并設立09314688139舉報投訴電話,，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現(xiàn)違紀違法問題,。
四,、職權梳理，強化監(jiān)督,，統(tǒng)籌推進,。
我院對內部管理職權和業(yè)務行政職權進行全面清理，進一步規(guī)范機構設置,，理順院各部門職責分工,，規(guī)范決策行為，按照職權程序合法的要求,，對行政職權全面梳理,，明確行使權力的主體、依據(jù),、運行程序和監(jiān)督措施,，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行為,。配合上級部門全方位深入摸排權力行使,、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級,，制定有針對性,、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施,。形成主要負責人親自抓,、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實,，抓出成效,，堅決整改以下六項主要問題：
6、統(tǒng)籌協(xié)調推進,。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當前各項工作有機結合起來,，正確處理專項整治與各項工作落實的關系，把行動融入到各項工作之中,，把各項工作結合到行動中來,，統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動,，真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全院各項工作,。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇十一
根據(jù)中共xx市xx區(qū)委辦公室《的通知》(委辦〔20xx〕58號)的要求，我局認真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾,、落實整改工作,，多種方式查找問題，并對查找出的突出問題進行梳理,，提出整改措施和整改時限,，確保專項整治工作取得實實在在的效果。現(xiàn)將自查自糾報告如下：
一,、加強組織領導,，確保專項整治取得實效。
分局高度重視專項整治工作,，堅持“一把手”親自抓,、負總責，分管領導具體抓落實,。7月14日，分別召開中層以上干部會和全局職工大會,，傳達學習區(qū)委專項整治工作精神,，并對分局專項整治工作進行安排部署，要求干部職工統(tǒng)一思想,，提高認識,，確保專項整治取得實效，工作作風得到明顯提升,。
(一)宣傳發(fā)動,。
一是組織全體干部職工認真學習了《的通知》(委辦〔20xx〕58號)，明確活動的指導思想,，對照《方案》列舉的五大突出問題,，認真查找和糾正我局存在的“不作為、亂作為,、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題,，努力達到提升能力、提高效率,、提升形象的目的;二是制定了《分局關于開展“不作為,、慢作為、慢作為”問題專項整治,。
工作方案,。
》，分階段有步驟,、按責任分工層層分解到各股室所,、直屬事業(yè)單位。
(二)多種方式查找問題。
一是召開民主測評會,。召開全局職工大會,，對全局職工是否存在“不作為、慢作為,、亂作為”問題進行民主測評;二是采取領導提,。領導班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找,。以股室所為單位,，干部職工對照《工作方案》中的整治內容，結合自身實際,，深入查找自己存在的問題,。
三、強化內部管理,，加強督查,。
(一)強化內部管理。
嚴格落實各項,。
規(guī)章制度,。
進一步明確了全體干部職工職責分工做到按時上下班、外出辦事告知,、有事請假,。對上班遲到、早退,、中途離崗,、曠工等行為做出了處罰規(guī)定嚴肅了工作紀律使機關內部管理逐步走向規(guī)定花、科學化,、制度化,。
(二)加強督查。
由分局紀檢組對照問題整改清單,，通過重點抽查,、專項檢查、深入走訪等多種方式,，不定期對專項整治開展情況進行監(jiān)督檢查,，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室,、個人按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定從嚴處理,。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇十二
20xx年，我院在醫(yī)保局的'領導下,，根據(jù)《xxx醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議書》與《xxxx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理暫行規(guī)定》的規(guī)定,，認真開展工作,，落實了一系列的醫(yī)保監(jiān)管措施，規(guī)范了用藥,、檢查,、診療行為，提高了醫(yī)療質量,，改善了服務態(tài)度,、條件和環(huán)境，取得了一定的成效,，但也存在一定的不足,，根據(jù)《定點醫(yī)療機構年度考核評分標準》進行自查，結果匯報如下：
有健全的醫(yī)保管理組織,。有一名業(yè)務院長分管醫(yī)保工作,，有專門的醫(yī)保服務機構，醫(yī)院設有一名專門的醫(yī)保聯(lián)絡員,。
制作了標準的患者就醫(yī)流程圖,，以方便廣大患者清楚便捷的進行就醫(yī)。將制作的就醫(yī)流程圖擺放于醫(yī)院明顯的位置,，使廣大患者明白自己的就醫(yī)流程,。
建立和完善了醫(yī)保病人、醫(yī)保網(wǎng)絡管理等制度,，并根據(jù)考核管理細則定期考核,。
設有醫(yī)保政策宣傳欄7期,、發(fā)放醫(yī)保政策宣會計工作總結傳單2000余份,，每月在電子屏幕上宣傳醫(yī)保政策和醫(yī)保服務信息。設有意見箱及投訴咨詢電話,?？剖壹搬t(yī)保部門及時認真解答醫(yī)保工作中病人及家屬提出的問題，及時解決,。以圖板和電子屏幕公布了我院常用藥品及診療項目價格,，及時公布藥品及醫(yī)療服務調價信息。組織全院專門的醫(yī)保知識培訓2次,，有記錄,、有考試。
門診就診時需提交醫(yī)保證,、醫(yī)?？ǎC,、卡與本人不符者不予辦理刷卡業(yè)務,。嚴禁為非醫(yī)保定點機構代刷卡,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以停崗處理。處方上加蓋醫(yī)保專用章,，輔助檢查單,、治療單加蓋醫(yī)保專用章，處方合格率98%,。嚴格監(jiān)管外配處方,，并做好登記。
特殊檢查,、特殊治療執(zhí)行相關規(guī)定,，填寫《特殊檢查。特殊治療申請單》,，經(jīng)主管院長和醫(yī)?？茖徟蠓娇墒┬小?/p>
接診醫(yī)生嚴格掌握住院指征,，配合住院處,、護理部、醫(yī)?？茋栏窈瞬榛颊呱矸?，做到人與醫(yī)保證、卡相符,，并留存證卡在醫(yī)?？疲詡潆S時復核和接受醫(yī)保局抽查,。認真甄別出外傷,、工傷等醫(yī)保不予支付人員3人，按有關規(guī)定給予相應處理,。沒有發(fā)生冒名頂替和掛床現(xiàn)象,。對違反醫(yī)保規(guī)定超范圍用藥、濫用抗生素,、超范圍檢查,、過度治療等造成醫(yī)保扣款,，這些損失就從當月獎金中扣除,，對一些有多次犯規(guī)行為者進行嚴肅處理，直至停止處方權,，每次醫(yī)保檢查結果均由醫(yī)院質控辦下發(fā)通報,，罰款由財務科落實到科室或責任人。對達到出院條件的病人及時辦理出院手續(xù),，并實行了住院費用一日清單制,。醫(yī)?；颊咿D院由科室申請，經(jīng)專家會診同意,，主管院長審批,，醫(yī)保科蓋章確認登記備案后方可轉院,。
ct,、彩超等大型檢查嚴格審查適應癥，檢查陽性率達60%以上,。特殊檢查,、特殊治療嚴格執(zhí)行審批制度，對超后勤工作總結出醫(yī)保范圍藥品及診療項目的自費費用,，經(jīng)審批后由家屬或病人簽字同意方可使用,。轉院執(zhí)行科室、全院會診和主管院長把關,，醫(yī)?？谱詈蠛藢崱⒌怯浬w章程序,。
按照2010年新出臺的內蒙古基本醫(yī)療保險藥品目錄,，及時更新了藥品信息，補充了部分調整的醫(yī)療服務收費標準,。我院藥品品種總計為461種,，其中醫(yī)保品種368種，基本滿足基本醫(yī)療保險用藥需求,。
有醫(yī)保專用處方,，病歷和結算單，藥品使用統(tǒng)一名稱,。
嚴格按協(xié)議規(guī)定存放處方及病歷,，病歷及時歸檔保存,，門診處方按德育工作計劃照醫(yī)保要求妥善保管,。
對達到出院條件的病人及時辦理出院手續(xù)，杜絕未達到出院標準讓患者出院以降低平均住院費的行為,。
住院病歷甲級率97%以上,。
今年為38名慢性病申請者進行了體檢，嚴格按照慢性病認定標準,，初步認定合格33人,。慢性病手冊僅允許開具慢性病規(guī)定范圍內的用藥和檢查治療項目，超出范圍的診治,，由患者同意并簽字,，自費支付,，并嚴禁納入或變相納入慢性病規(guī)定范圍內。及時書寫慢性病處方及治療記錄,，用藥準確杜絕超劑量及無適應癥使用,，處方工整無漏項，病史,、治療記錄完整連續(xù),。
按要求每天做好數(shù)據(jù)備份、傳輸和防病毒工作,。按月,、季度上報各種統(tǒng)計報表。系統(tǒng)運行安全,，未發(fā)現(xiàn)病毒感染及錯帳,、亂帳情況的發(fā)生，診療項目數(shù)據(jù)庫及時維護,、對照,。醫(yī)保科與藥劑科,、財務科,、醫(yī)務科配合對3個目錄庫的信息進行及時維護和修正，為臨床準確使用藥品,、診療項目奠定基礎,。醫(yī)保收費單獨賬目管理，賬目清晰,。
計算機信息錄入經(jīng)醫(yī)心得體會保局系統(tǒng)專業(yè)培訓后上崗,，信息錄入、傳輸準確,、及時,，錄入信息與醫(yī)囑及醫(yī)保支付條目相符，無隔日沖賬和對價變通錄入,。網(wǎng)絡系統(tǒng)管理到位,，沒有數(shù)據(jù)丟失，造成損失情況的發(fā)生,。
嚴格執(zhí)行物價政策,，無超標準收費，分解收費和重復收費現(xiàn)象,。無掛床,、冒名頂替就醫(yī)、住院,、轉院,、開具虛假醫(yī)療費用票據(jù)和虛假醫(yī)學證明等騙取醫(yī)療保險基金行為或將非醫(yī)療保險支付條目按醫(yī)保支付條目錄入套取醫(yī)療保險基金行為,。
醫(yī)保科做到了一查病人,，核實是否有假冒現(xiàn)象,；二查病情，核實是否符合入院指征,；三查病歷,，核實是否有編造；四查處方,，核實用藥是否規(guī)范,；五查清單，核實收費是否標準,；六查賬目,，核實報銷是否單獨立賬。一年來沒有違規(guī),、違紀,、錯帳現(xiàn)象發(fā)生。
1,、輔助檢查單,、治療單、住院病歷沒有如實填具醫(yī)保證號,；
2,、外配處方?jīng)]有加蓋外配處方專用章，并加以登記備案,；以上是我院2011年醫(yī)療保險工作自查,，不足之處請醫(yī)保局領導批評指正。今后我院還會根據(jù)實際情況進行不定期的自查工作,，為今后的醫(yī)保工作開展打下基礎,。
個人不作為慢作為亂作為自查報告篇十三
依據(jù)《xx學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從x月1日起,，學校認真組織人員根據(jù)崗位職責,，采取深入基層走訪、召開座談會,、設立意見箱,、發(fā)放調查表等形式,，廣泛征求服務對象,、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議,，認真查擺存在的問題,，深入剖析原因,，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話,、舉報郵箱等,，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴,，通過社會調查,、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見,，對問題比較集中,，反映強烈的，立刻建立臺賬,，明確專人負責,，限時進行整改。規(guī)范辦學行為,，治理教育亂收費,，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽,，關系到學校的形象,。因此，我校領導高度重視這項工作,。一直把規(guī)范辦學行為,，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會,，組織開展了有償家教,、亂訂教輔教材、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作,現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下,。
一,、成立工作小組，加強領導不放松,。
學校成立了“規(guī)范辦學行為,，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教,、亂訂教輔教材,、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》,，并對照相關文件要求,，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神,，統(tǒng)一思想不掉隊,。
會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康,、持續(xù)發(fā)展,。當前，一些學?；蚪處焸€人進行有償家教,、亂訂教輔教材、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止,，已經(jīng)成為一個社會熱點問題,，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣,，也嚴重損害了教育的聲譽與形象,，引起一些群眾的強烈不滿。,，我校領導對此高度重視,，正確認識。在學習了文件基礎上,，又進一步領會了精神,，統(tǒng)一了思想，嚴肅了紀律,，提高了認識,，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政,，廉潔從教”的方針,，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材,、亂收費的“三亂”行為,。
三、張貼收費標準,，公開透明不隱瞞,。
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準,，做到公開透明不隱瞞,。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費,，嚴禁擅自設立收費項目,，提高收費標準,，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理,，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監(jiān)督檢查,，加大處罰力度,。
四,、撰寫自查報告，自我剖析不留情,。
學校要求每一位教師對自己在教育中的行為,，針對有償家教、亂訂教輔教材,、亂收費等情況作深入,、全面的'自我剖析，不留情面,，找出存在的問題并立即糾正,，做到有則改之，無則加勉,，廉潔從教,，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政,、教師廉潔從教的形象,。
五、深入學生當中,，明查暗訪不遺漏,。
學校對全體學生采用不定時間、不定地點,、問學生,、看作業(yè)、翻書包,、訪家長等方式進行明查暗訪,，調查結果如下：
1.未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目，提高收費標準,，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象,。
2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象,。
3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課,、輔導、考試過程中,，采取主觀故意的做法,，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象,。
4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日,、寒暑假、雙休日或上課前,、放學后等時間,，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象,。
5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便,，動員、誘導,、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象,。
6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象,。
六,、明確責任制度，加大處罰不手軟,。
對參與有償家教,、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實,，在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當年年度考核為不合格,，扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu)。
為進一步加強作風建設,，促進依法行政,，提高辦事效率，改進服務水平,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市政府辦公室《關于開展行政不作為,、亂作為專項整治活動的通知》(宜政辦秘[]84號)精神,，結合我所實際，立即開展了自查活動,，對白蟻預防,、滅治、受理,、審批,、收費各環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查，現(xiàn)將我所開展行政不作為,、亂作為專項整治活動自查情況報告如下：
一,、加強組織領導,，確保專項行動取得實效。
我局高度重視自查自糾工作,，及時召開會議,、學習傳達精神，成立了以局長任組長,，各科室負責人為成員的專項行動治理小組,，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題,。各科室結合實際,，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足,。切實在加強行業(yè)自律,、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫,，堅持做到上下聯(lián)動,、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展,，取得了階段性的成效,。
二、整治重點自查自糾情況,。
(一)精細組織,。一是組織全體干部職工認真學習了《關于整治“不作為、慢作為,、亂作為”問題專項行動的實施方案》,，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題,，認真查找和糾正我局存在的“庸,、懶、散”和“不作為,、亂作為,、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力,、提高效率,、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關于開展“不作為、慢作為,、慢作為”問題專項整治工作方案》,，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務,，分階段有步驟,、按責任分工層層分解到各局屬單位,、各股室。
(二)宣傳發(fā)動,。通過每周五學習日,，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”,、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學習黨中央提出方面的文件件精神,，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉,，個個明白,。
(三)突出重點。一是突出治庸,，查找和整治理想信念淡薄,，不思進取，缺乏事業(yè)心,、責任感,，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過,，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心,，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為,。二是突出治懶,，查找和整治只講待遇、不講奉獻,，缺乏大局意識和服務意識,，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,，不認真履行職責,，辦事拖拉，推諉扯皮,，工作敷衍塞責,，效率低下等問題。三是突出治散,，查找和整治組織紀律觀念淡薄,，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題,。嚴肅查處遲到,、早退，想來就來,，想走就走,，不正常上班以及工作時間用電腦聊天,、看電影、玩游戲等行為,。
(四)黨支部履行黨風廉政建設主體責任,，對黨員干部，特別是領導干部教育,、監(jiān)管和管理方面,，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，年初領導簽了《廉政承諾書》,，確保黨風廉政建設落實到實處,。
三、強化內部管理,，加強制度建設,。
(一)強化內部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度,，進一步明確了全體干部職工職責分工,，做到按時上下班,、外出辦事告知,、有事請假。對上班遲到,、早退,、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定,，嚴肅了工作紀律,，使機關內部管理逐步走向規(guī)定花、科學化,、制度化,。
