當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院個人崗前培訓工作總結篇一

學習=學+習,，所以說：有的人不知道復習，更不知道練習,，所以一輩子沒出息;人要有學樂心,，只有快樂的學習才能建立快樂的企業(yè)文化，也只有當學習充滿樂趣時,，學習才是有效的',。“不怕你不會,，只怕你不學,，人與人最大的區(qū)別在于你會不會學習”。

首先學習感恩,，做一個懂得感恩的人,，“感恩的人才不會抱怨，才負有責任感,、使命感,，才不會找客觀理由，才會自發(fā)的工作,，才會管理者在與不在都一樣”,。感恩的人是一個懂得如何孝敬長輩的人，歌手陳紅一首《?；丶铱纯础烦榱舜蠼中∠?，幫“媽媽刷刷筷子刷刷碗”警醒了無數(shù)國人，孝敬從點滴做起,，孝敬從現(xiàn)在開始,。一個懂得孝道的人，才會對企業(yè)忠誠!

在這次院長培訓講課中，責任沒有對錯,，只是看你選,，這個世界永遠是責、權,、利相等的,，你承擔的責任有多大，你所擁有的權利就有多大,，你所獲得的利益也就有多大,，在現(xiàn)實生活中以及工作中，責任經常被忽視,，人們總是片面強調能力,，一個員工能力強，固然是件好事,，但是如果,，他不愿意付出，他就不能為醫(yī)院創(chuàng)造更大的價值,，我覺得這才是責任勝于能力的真正內涵,。

真正的責任心，是行動而不是語言,，是需要用業(yè)績來證明的,，而不是口頭上的談論，而業(yè)績又是靠能力創(chuàng)造和完成的,，缺了責任心誰也看不上你的才華,。

創(chuàng)造真誠的愛心服務、環(huán)境,，視患者為自己的親人,，讓患者對醫(yī)院產生信任和滿意，在親情化服務中要求醫(yī)務換位思考,，觀察自己的職責，探索親情化服務的作用,，把患者當做最親的人,，我們應做到“尊重患者、關愛患者,、關心患者”解決患者所需的困難,。

認真負責的做好醫(yī)療工作，服務好每一個病人,，把愛人捧給患者!相信我們一個人一點一點的努力,，會使友好的明天更加美好!

醫(yī)院個人崗前培訓工作總結篇二

走出校門，帶著對社會的好奇心,，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣——xx中心醫(yī)院,。

在工作前，為了讓我們這些剛從家庭和學校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責任,、能夠成為一名合格的醫(yī)務工作者，醫(yī)院領導為我們精心安排了一次崗前培訓,。此次崗前培訓,，由院領導和相關職能科室主任就醫(yī)院概況及文化、醫(yī)德醫(yī)風教育及院規(guī)院紀,、住院醫(yī)師規(guī)范化管理,、醫(yī)療核心制度、病歷及處方書寫規(guī)范,、抗菌藥物管理條例,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權責任法、院感專題,、消防安全等方面進行了一次全面系統(tǒng)的培訓,。

雖然培訓只有短短一天，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。通過這次培訓,，我不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解，對醫(yī)患關系有了更深刻的理解,，也對我院今后的發(fā)展方向有了清晰的認識,。我的工作崗位是檢驗科技師，那么就此結合培訓談談我的幾點體會,。

在本次培訓中,，網(wǎng)絡信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史、基本情況等,。讓我對醫(yī)院有了概要性的認識,，對一些基本情況更加全面的了解。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學習,，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎,。

在今后的工作中，我不僅要多學習專業(yè)知識，了解國家相關政策及各項法規(guī),，也要敢于實踐,、細心實踐，多向老員工請教,，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，制度是一個事業(yè)單位的靈魂,，對于新人必須認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行,。在本次培訓中,，幾位院長、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀,，強調了規(guī)章制度的重要性,。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識,，做到按章辦事。

作為一名醫(yī)務工作者,，一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的技術專業(yè)水平,，要更好的服務于患者,。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好,。我們要以優(yōu)秀員工的標準要求自己,，為醫(yī)院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)務人員,。

作為一名檢驗技師，我們會經常與病人打交道,，我們應該視病人如朋友,，給與他們親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。要以主人翁的責任感去為病人服務，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德。

聽了各科室主任和主要負責人的培訓課,，我感受良多,。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這一天的學習,，我已做好了準備,，相信自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中,，嚴格要求自己,，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個細節(jié),，樹立團隊精神，強化主動服務的意識,，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻,。

醫(yī)院個人崗前培訓工作總結篇三

為使2年來我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環(huán)境,，使他們在較短時間內對我院有一個全面,、大致的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感,，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓,。

參加此次培訓的新職工共有27人，其中博士研究生2名,、碩士研究生1名,、本科畢業(yè)生5名、大專畢業(yè)生1名（護理與康復專業(yè)）,。

培訓分兩部分內容,，第一部分是為期三天的綜合素質教育、醫(yī)院概況介紹,、醫(yī)院相關規(guī)章制定等理論知識的培訓,；第二部分是為期半天的各職能科室見習，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關制度,，具體科室：院辦公室,、醫(yī)務科,、人事科、科教科,、護理部,。

8月28日培訓第一天，在王學謙院長題為《提高自我素質獲得成功人生》的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理,，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象,。陸蕓院長對我院的科室設置,、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福,。隨后孫志明院助,、預防科劉麗主任、遲秀英老師,、陳石剛院長,、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理、醫(yī)保檢查及用藥,、院內感染及計劃生育管理,、安全防范教育、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹,。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關制度教育及總結,。

通過院領導和相關科室領導側重點不同的講授，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解,，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識,。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服,，為方老的博才多學,、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服,，更為能在我院工作,，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪。

第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經驗的教授,、專家的座談時間,。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山,、夏群,、張曉林、李平,、楊建平,、曹沛紅,、黃競敏、張中禮,。在聽了各位專家教授的經驗之談及諄諄教導之后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言,，氣氛甚是活躍,。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望,。

培訓課程結束之后,，新職工分成三組，利用半天的時間,，下到各職能科室見習輪轉,，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深入的了解,，為日后更好的開展工作奠定了基礎,。

整個崗前培訓得到了院領導、相關科室主任,、護士長及職能科室的大力支持,，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況，同時,，本次培訓也受到新員工們的歡迎,，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲，并對如何建設我院紛紛發(fā)表了自己的看法,，提出了意見和建議,。在全體職工的共同努力下，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天,！