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辦公室管理規(guī)章制度(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-23 07:30:04
辦公室管理規(guī)章制度(四篇)
時(shí)間:2023-03-23 07:30:04     小編:zxfb

在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

辦公室管理規(guī)章制度篇一

1,、工號牌:上班請佩戴好工號牌,桌位/桌位牌安排好,、張貼好后請不要移動(dòng),。

2、空調(diào):空調(diào)開啟時(shí)間段9:00~18:00,,開啟溫度冬天建議在26~27攝氏度。下班后請關(guān)閉,,極少數(shù)人員加班請盡量不開啟空調(diào),。

3、燈光:請做到人走燈關(guān),。晴朗天氣請不開啟,。

4、綠植:自己桌位上的綠蘿自行澆水,,公共區(qū)域上的每周五人事安排人負(fù)責(zé),。

5、衛(wèi)生:自己桌面請及時(shí)整理,公共地面請保持干凈整潔,。垃圾桶衛(wèi)生每組自行倒至洗手間大垃圾桶內(nèi),。飲水機(jī)地面請看到有積水就清理。

最后一個(gè)離開公司的請檢查所有的電源并關(guān)閉,。

辦公室管理規(guī)章制度篇二

一是繼續(xù)執(zhí)行點(diǎn)名考勤制,。要求嚴(yán)格落實(shí)縣教體局關(guān)于職工考勤管理制度,做到不早退,、不遲到,,上班認(rèn)真工作,不做與工作無關(guān)的'事,,做到有事請假,。

二是實(shí)施工作述職制。實(shí)行半年工作述職,,述職內(nèi)容主要是上半年業(yè)務(wù)工作情況,,下一步工作打算等,考核結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù),。

三是實(shí)施工作調(diào)研制,。根據(jù)所分配、管理工作,,要求辦公室每位工作人員在包點(diǎn)學(xué)校針對自己工作,,有針對性的進(jìn)行工作調(diào)研。

四是落實(shí)層層負(fù)責(zé)制,。每名人員身上均有任務(wù),,落實(shí)過程嚴(yán)格執(zhí)行層層負(fù)責(zé)制,下級對上級負(fù)責(zé),。

五是實(shí)施工作調(diào)度制,。實(shí)施一周一調(diào)度。要求各責(zé)任人匯報(bào)書面日常工作開展情況,,包括具體做法,、存在問題、下一步思路及工作建議等,,時(shí)間固定在每周五上午8:30,。

六、實(shí)施工作計(jì)劃制,。堅(jiān)持各責(zé)任人每月上報(bào)本月工作總結(jié),,下月工作計(jì)劃,上報(bào)時(shí)間為月底最后一天前,。

七是執(zhí)行各項(xiàng)工作扎口歸口制,。上邊千條線下邊一根針,,誰的工作誰負(fù)責(zé),做到“事事有人管,、人人得干事”,,并且以干好為原則。

辦公室管理規(guī)章制度篇三

1.辦公室內(nèi)人員應(yīng)提高安全意識,,杜絕麻痹思想,。

2.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,不得使用電爐,、電熱棒等大功率電器,,嚴(yán)禁明火。

3.辦公室內(nèi)禁止吸煙,。

4.辦公室內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)用電管理,,工作完畢關(guān)閉計(jì)算機(jī)、離開房間切斷電源,、養(yǎng)成隨手關(guān)燈的.好習(xí)慣,。安全用電,防止用電事故,,一旦發(fā)現(xiàn)電器或線路故障及時(shí)做好應(yīng)急處理并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,。員工必須自覺遵守操作規(guī)程,未經(jīng)許可不得擅自安裝或改變用電線路,。

5.辦公室內(nèi)消防器材固定存放位置,,任何人員不得擅自動(dòng)用或損壞消防器材,周圍不準(zhǔn)堆放物品,。派專人管理,,定期巡查,保證處于完好狀態(tài),。對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查,,發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。

6.堅(jiān)持“以防為主,,防消結(jié)合”的方針,切實(shí)搞好消防工作,,杜絕火災(zāi)事故,。定期為員工時(shí)進(jìn)行消防安全教育,開設(shè)防火,、滅火自救知識培訓(xùn)等,加強(qiáng)員工消防安全意識,。

7.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全用電法律法規(guī),,充電器嚴(yán)禁長時(shí)間插在電源上,,堅(jiān)決制止違反規(guī)定的操作行為。

8.發(fā)生險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)警,?;鹁?19。

辦公室管理規(guī)章制度篇四

為不斷適應(yīng)新形勢下網(wǎng)站管理工作,,增強(qiáng)工作人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和服務(wù)意識,,提高工作質(zhì)量和效率,塑造良好的部門形象,,特制定工作管理制度,。

根據(jù)網(wǎng)站管理辦公室工作職責(zé),在內(nèi)部建立綜合管理,、信息發(fā)布,、網(wǎng)站建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù),、網(wǎng)頁制作,、安全管理等六個(gè)崗位,把網(wǎng)站管理工作具體落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人身上,,使每個(gè)工作人員有明確的權(quán)限和責(zé)任,,分工協(xié)作,各司其職,,建立合理的,、有效率的工作秩序。

除臨時(shí)有重大或緊急的工作需要開會以外,,每個(gè)月至少召開一次本部門工作例會,,原則上在每個(gè)月最后一周,時(shí)間半天左右,。工作例會由由網(wǎng)站管理辦公室負(fù)責(zé)人主持,,全體工作人員參加,主要由各崗位負(fù)責(zé)同志匯報(bào)本月工作情況和下月工作計(jì)劃,,討論,、解決日常工作中遇到的一些問題。

為提高服務(wù)質(zhì)量,,創(chuàng)新服務(wù)工作機(jī)制,,在內(nèi)部推行ab崗工作制度,即每個(gè)崗位工作的經(jīng)辦人除主辦人a外,,要有指定的協(xié)辦人b,,正常情況下由a負(fù)責(zé),a不在時(shí),,必須由b代替a履行職責(zé),。ab崗責(zé)任人之間應(yīng)加強(qiáng)溝通交流,,做好日常工作的協(xié)調(diào)與交接,對因推諉扯皮等原因造成工作失誤或不良影響的,,將按規(guī)定給予相應(yīng)處理,。

網(wǎng)站管理辦公室工作人員要牢固樹立效率意識,增強(qiáng)工作的時(shí)效性和急迫性,,特別是對上級單位,、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,以及基層單位提交的各類請示,、報(bào)告要按照要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)予以辦理,,做到處理、解決問題快捷,、高效,,提高工作效率。

網(wǎng)站管理辦公室工作人員要牢固樹立服務(wù)意識,,增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng),,既要注重服務(wù)方式,又要提高服務(wù)質(zhì)量,,將企業(yè)和社會大眾的滿意度作為衡量服務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn),,更好地更主動(dòng)地服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)部門,、服務(wù)基層,塑造良好的'部門形象,。

網(wǎng)站管理辦公室工作人員要牢固樹立協(xié)調(diào)意識,,在系統(tǒng)內(nèi)部既要做好本部門工作的協(xié)調(diào),積極推行ab崗工作制,,又要加強(qiáng)與系統(tǒng)其他部門,、上級和下級的溝通協(xié)調(diào);在系統(tǒng)外部加強(qiáng)與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào),,爭取各方面的支持,,確保各項(xiàng)工作順利開展。

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