在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

愛崗敬業(yè)標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料 愛崗敬業(yè)標(biāo)兵申報材料篇一

組工工作要求嚴(yán)格，工作難度高,、強(qiáng)度大,，想干好這項工作，知識面窄不行,，思路不清不行,，理論水平不高不行，因此,，既要有圍繞中心,，服務(wù)大局的政治前瞻性，也須具備較高的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。該同志從事組工工作多年來,，始終做到堅持原則，秉公辦事,。自覺遵守國家法律,、法規(guī)和部內(nèi)各項規(guī)章制度。尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，樂于吃苦，樂于奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè),，責(zé)任心強(qiáng),。同時，注重理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷強(qiáng)化理論武裝,，提高認(rèn)識問題,、分析問題、解決問題的能力,；學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟(jì),、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等多方面的知識,，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng),；學(xué)習(xí)了干部管理方面的法律法規(guī)，掌握了干部工作的指導(dǎo)原則和具體政策,，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平,。學(xué)習(xí)中做到學(xué)有所思，學(xué)有所感,，學(xué)有所獲,，為新形勢下的組織工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

該同志常說,，要“干一行,、愛一行、鉆一行,、專一行”,，他是這么想的，也的確是這么做的,。在工作中他重視調(diào)查研究,，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，在“早,、全,、深、新”上下功夫,，增強(qiáng)工作的主動性和針對性,。“早”就是對有關(guān)問題早學(xué)習(xí),、早研究,、早介入，做到心中有數(shù),，胸有成竹,；“全”就是熟知上情、吃準(zhǔn)下情,、通曉內(nèi)情,、了解外情，力求關(guān)鍵時候謀之有方,，參之有時,；“深”就是加強(qiáng)與各級各部門的交流和溝通，深入群眾,，深入基層,，掌握縣情,；“新”就是時刻掌握最新干部政策精神,，開拓思路，勇于創(chuàng)新,。在分管干部工作以來,他經(jīng)常深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直部門進(jìn)行調(diào)研，全面了解干部情況,，關(guān)注干部隊伍建設(shè)情況,。幾年來，他對縣管干部,、后備干部和優(yōu)秀年輕干部情況了如指掌,，對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和班子建設(shè)情況了然于心。他團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)股室一班人,，積極服務(wù)縣委工作大局和中心工作，不斷探索干部工作新思路,，工作中講究方式方法,、務(wù)求實效，各項工作取得了良好成績,。一是立足實際,，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在科級干部調(diào)整中,，堅持“整體穩(wěn)定,、局部調(diào)整”的原則下,，同時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作需要，做好干部調(diào)整工作,。他按照縣委安排,，嚴(yán)格程序，靠前指揮,，精心制定考察工作方案,，認(rèn)真組織考察，撰寫考察材料,，準(zhǔn)備上會前的各項文書材料,，做到整個過程嚴(yán)密細(xì)致，結(jié)果良好,。二是多措并舉,，深化干部人事制度改革。他始終把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求始終掛在心頭,，在干部工作中致力于樹立正確的用人導(dǎo)向,，注重規(guī)范選人用人程序，結(jié)合本縣干部隊伍實際,，推行差額推薦,、差額考察、差額醞釀,、差額票決,，研究制定了《關(guān)于選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的若干規(guī)定（試行）》及相關(guān)的十個配套實施細(xì)則，在選拔工作上切實做到了公開,、公正,、透明，有效遏制了選人用人上的不正之風(fēng),。在推進(jìn)干部人事改革工作中,，他積極主動，同部其他班子成員深入實際調(diào)研,，大膽提出了“六公開”（公開空缺職位和任職資格條件,、公開推薦人選、公開選拔程序,、公開民主推薦票,、公開考察結(jié)果、公開縣委常委會和全委會票決任免干部）選人用人做法,，選人用人公信度明顯提高,、這一做法備受受新聞媒體的廣泛關(guān)注，社會反響良好?！稄V西日報》,、《廣西組工信息》等新聞媒體報道了我縣“六公開”的做法，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。三是創(chuàng)新形式,，加大競爭性選拔干部工作,。在積極配合上級做好“公選”和“公推”工作基礎(chǔ)上,，他協(xié)助部長認(rèn)真開展了公開選拔科級干部工作，從文件的起草,、下發(fā),、報名，到筆試,、面試及考察等工作,，每個環(huán)節(jié)都做到了主動思考、主動工作,，力求對可能出現(xiàn)的問題考慮得全面,、周到、細(xì)致,，確保整個公開選拔工作程序嚴(yán)謹(jǐn),，不出任何紕漏。20xx年,，做好自治縣面向區(qū)公開選拔了3名“兩化”人才,，面向全市公開選撥了4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，面向全縣公開推薦了6名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子任職,。同時，做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,，有2名村官和1名村干部被錄用為公務(wù)員,。有1名村黨支部書記通過了全區(qū)公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。充分調(diào)動了全縣干部工作積極性,。四是積極推進(jìn)組織工作公開化制度,，增加組織工作透明度。為進(jìn)一步提高組織工作的透明度和開放度,，落實群眾知情權(quán),，他組織抓好建立了組織工作信息公開化制度和新聞發(fā)布會制度，構(gòu)建組織工作民主化,、公開化,、制度化格局。通過舉辦組織工作新聞發(fā)布會、干部人事調(diào)整工作情況通報會和“組織工作開放日”活動等形式,，進(jìn)一步拉近了組織部門與廣大干部群眾的距離，使組織工作從神秘走向更加開放和透明,，得到社會一致好評,。

作為一名副部長，他盡職盡責(zé)抓好分管工作,，不遺余力地發(fā)揮副職領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用,，較好地完成了部長交給的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,。特別是20xx年,，在原部內(nèi)與他一起工作的兩名副部長先后調(diào)出，只剩下他一人,，他一個人負(fù)責(zé)三個副職所分管的工作，工作量大,，任務(wù)重,，經(jīng)常加班加點，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，默默奉獻(xiàn)，從不叫苦叫累,，始終保持良好的精神狀態(tài),，全身心投入工作。幾年來,，他幾乎沒有度過一個完整的雙休日,，但從沒講過任何條件和報酬；他肩上擔(dān)子很重,、壓力很大,，但從沒有懈怠、苦惱,、煩躁過,，從沒有降低過工作要求和標(biāo)準(zhǔn),，表現(xiàn)出較強(qiáng)的敬業(yè)精神，以實際行動展示了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)具備的思想覺悟和優(yōu)秀品格,，樹立了黨員的良好形象,。尤其是在20xx年卡馬搶險救災(zāi)中，在指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下,，他第一時間帶隊趕赴一線搶險救災(zāi),，并立即著手組建搶險臨時黨支部和黨小組，組織各級黨組織和廣大黨員做好下游群眾轉(zhuǎn)移避險工作,。他日以繼夜在大壩一線巡查除險,，指揮協(xié)調(diào)，痛風(fēng)老病復(fù)發(fā),，疼痛難忍,，仍然堅持在堤壩一線搶險10多天，直到險情排除后才回縣城上醫(yī)院治療,。真正體現(xiàn)了“一名黨員、一面旗幟”作用,。

他認(rèn)為,，公道正派、甘為人梯是一名組工干部應(yīng)有的思想境界,。到組織部工作后,，與各級領(lǐng)導(dǎo)接觸頻繁，在有的人看來,，他“拉關(guān)系,，辦私事”應(yīng)該很方便。但是,，他從不利用工作之便為家庭,、親屬和朋友謀取私利。他嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,，在干部考察考核等工作中,，管住自己的嘴、手和腿,，不該吃的不吃,，不該拿的不拿，不該去的不去,。六年來,，他參與的干部考察考核工作達(dá)百余次，涉及提拔或交流干部達(dá)數(shù)百名,，但從未接受過一次考察對象所在單位或考察對象本人的吃請,。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)各項紀(jì)律，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，敢于同不正之風(fēng)作斗爭,，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部的“十嚴(yán)禁”和“八項承諾”,，做到清清白白做人，堂堂正正干事,，樹立了基層組工干部可信,、可靠、可敬,、可親的良好形象,。

愛崗敬業(yè)標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料 愛崗敬業(yè)標(biāo)兵申報材料篇二

小李，女,，20xx年入職,，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同志自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今,，已經(jīng)從事人力資源工作6年了,。這6年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí),、總結(jié)和實踐鍛煉,，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度,，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作,，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,，已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人,。

工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力,，干好每一件事,，處理好每一個細(xì)節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。

萬事開頭難,。20xx年1月，小李同志初涉人力資源工作,，在這之前,，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案,、勞動合同,、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算,、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”,。時逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更,，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作,。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研,、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核,，到練兵課堂的管理,。這些工作對于一個新人來說，任務(wù)重,、時間緊,，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認(rèn)識企業(yè),、了解企業(yè),、熟悉企業(yè)的好機(jī)會，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會,。她利用各種時機(jī)走訪各部門,，了解部門具體工作情況，堅持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪,，匯聚了大量的資料,，找到了突破點。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效,，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變,。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。

起步的順利并沒有讓小李對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺,。她積極參加培訓(xùn),，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電,。通過知識積累,，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實際情況,，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項人力資源制度,，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛煉,，加上理論知識的學(xué)習(xí),，小李同志于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可,，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗,，讓她覺得受益匪淺。

人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，尤其作為公司的人力資源部門,，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息,，進(jìn)行匯總核對,，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān),。所以，對于招聘面試,、入職資料的審核,、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人,，不僅要為人員入口把好關(guān),，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。小李同志深刻意識到,，在今后的工作中,，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求,，使員工隊伍進(jìn)一步充實,、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理,。

在工作作風(fēng)上,，該同志一貫堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實地,，勤奮敬業(yè),。作為一名中層管理干部，她時刻嚴(yán)格要求自己,，主動,、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用,。她還注重加強(qiáng)部門人員的管理,，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序,，注重溝通,，調(diào)動員工積極性,。20xx年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，小李同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個問題,，在公司例會上多次進(jìn)行講解說明,，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成,。

人力資源管理中的錄用,、考核、任免,、獎勵,、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點,，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對工作負(fù)責(zé),、對他人負(fù)責(zé),、對歷史負(fù)責(zé)，扎扎實實地開展工作,。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作,，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中,，這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守,，時時刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點要求,，小李同志比誰都清楚，所以在工作中,，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情,。

在人力資源工作的保密制度上，小李同志更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性,。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前,，她堅持原則,，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求,。

作為公司的人力資源部門,，掌握著最全最新的人力資源信息,。小李同志能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工作,，主動提供各種信息,、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用,。

在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點,，成為小李同志非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的,，但是她決定,，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼,，腳踏實地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊圓滿完成任務(wù),，奉獻(xiàn)她的力量。

愛崗敬業(yè)標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料 愛崗敬業(yè)標(biāo)兵申報材料篇三

臧雅潔,，今年35歲,，現(xiàn)任xx縣委副科級組織員,、干部科科長,。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想,。她始終嚴(yán)格要求自己,，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評,。她堅持從一點一滴的小事做起,，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行,，謙虛謹(jǐn)慎,，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事,，清清白白做人”,。她是這樣想的，也是這樣做的,，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年,，充分展示了新時期組工干部的新形象。

為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手,，不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望,，臧雅潔針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多,，政治理論基礎(chǔ),、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日,，總是再忙再累也要擠出時間,，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),。臧雅潔認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實了,，才能站得高看得遠(yuǎn),，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向,。在實際工作中,，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法,，積累工作經(jīng)驗,。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)中,，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié),，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思,，學(xué)有所感,，學(xué)有所獲，學(xué)有所用,，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化,，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識,，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

19xx年8月,，臧雅潔從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作,。先后在辦公室做過文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員,。無論崗位的怎樣變動,，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作

風(fēng)不變,；無論任務(wù)如何繁簡,，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇,、熱情周到,、不求索取，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變,。在辦公室工作的6年時間里,，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事,，她都以燦爛的微笑,，迎接每一個人，為他們讓座,，為他們倒茶,，仔細(xì)地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志,，即使他們火氣再大,，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志,，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答,，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。

辦公室工作,，事無巨細(xì),。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完,，從不拖辦,。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事,，但對于一些人來說卻難以持之以恒,，對于她來說，卻成了習(xí)慣,，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”,。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng),，任何事情總是“丁是丁卯是卯”,。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，總是不折不扣地努力完成,。

幾年來，她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā),、文書歸檔,、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作,，常常是幾人的擔(dān)子一人挑,。無論怎樣苦，無論怎樣累,，她都無怨無悔地把工作做好,，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。19xx年,，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份,，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜,，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類,、組卷,。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作,。

在工作中,，臧雅潔努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測,、勤思考,、勤總結(jié)。在“三勤”中,，“預(yù)”字領(lǐng)先,，任何事情她都要提前考慮及早安排,，在自己職責(zé)范圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù),，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范了會議,、檔案管理、文字保密,、干部人事制度建設(shè)等工作,，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,，保證了部門工作協(xié)調(diào),、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。不該說的話一句也不說

每當(dāng)干部調(diào)整時,，少數(shù)干部總想從臧雅潔那里打探到一點“消息”,，她始終堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度,，做到不該說的堅決不說,，不該做的堅決不做，嚴(yán)守工作秘密,。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作,，臧雅潔的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù),。在榮譽(yù)面前,，臧雅潔說：“榮譽(yù)只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞,，我不應(yīng)該一個人擁有,。作為個人，榮譽(yù)是一種激勵,，是一種鞭策,，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長,，還需要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，努力做好本職工作,，才能不辜負(fù)組織的期望,?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。

愛崗敬業(yè)、在工作中甘于吃苦,。作為一名組工干部,，該同志非常熱愛自己的工作，正因為如此，他在工作中表現(xiàn)出了非常強(qiáng)的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔(dān)。在組織部門工作,，加班加點是常有的事，有時還不得不犧牲一些個人的利益,，但是他從沒有半句怨言,，為了盡快完成工作任務(wù)，經(jīng)常一個人在單位加班到深夜,，有時連星期天也自覺單位加班,。

憑著扎實的業(yè)務(wù)知識、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學(xué)的工作方法,，該同志在不同的崗位上取得了突出的成績,，充分發(fā)揮了一名組工干部的模范作用。該同志一開始在辦公室工作,，主要負(fù)責(zé)組工信息的編發(fā)和非公有制企業(yè)黨建工作,。一開始對工作并不熟悉，但他勤于學(xué)習(xí),，主動向周圍的同志請教,，很快就適應(yīng)了工作，在他的努力和同志們的幫助下,，短短的幾個月內(nèi),，太谷縣的信息工作由落后轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)。非公有制企業(yè)黨建工作也取得了突破性的進(jìn)展,，并受到了省委組織部的表彰,。20xx年初，該同志被調(diào)整到組織組工作,，主要負(fù)責(zé)黨員管理和非公有制企業(yè)黨建工作,。在工作頭緒多，壓力大的情況下,，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的協(xié)助下,，他大膽工作，在順利完成各項工作任務(wù)的同時,，各項基礎(chǔ)性工作取得了較大的進(jìn)展,。

該同志在工作中,，積極探索大膽創(chuàng)新,，總是能使自己所擔(dān)負(fù)的工作呈現(xiàn)新局面,。在負(fù)責(zé)黨員管理工作以來，為使各項基礎(chǔ)性工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道,，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的配合下，僅用了2個月的時間,，就在全縣建立起了黨員信息庫系統(tǒng)。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，6個省專單位,、經(jīng)貿(mào),、縣直90余個單位全部建立了黨員信息庫，并實現(xiàn)了經(jīng)?；芾?。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照中組部的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)建立了全縣黨費(fèi)管理數(shù)據(jù)庫,，全縣的黨費(fèi)收繳工作實現(xiàn)了計算機(jī)管理，徹底規(guī)范了黨費(fèi)收繳管理中一度存在的'標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不準(zhǔn)確,、不規(guī)范的狀況,。之后，該同志又著手對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),、經(jīng)貿(mào),、社區(qū)的1萬余份黨員檔案進(jìn)行了為期一個月的集中整理，使組織部管理的檔案基本達(dá)到了二級檔案管理標(biāo)準(zhǔn),。通過以上的幾項工作,，使全縣的黨員管理工作呈現(xiàn)出規(guī)范、統(tǒng)一的全新工作局面,。

在工作的進(jìn)程中,，該同志面臨著種種困難，但他總是能夠在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在同志們的幫助下一一加以解決,。要在全縣建立黨員管理信息庫,，面臨著人員素質(zhì)參差不齊，計算機(jī)設(shè)備不能配套,，沒有現(xiàn)成的培訓(xùn)材料等問題,，但他沒有氣餒，想辦法借來了液晶投影儀等先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)備,，自己編寫印刷了培訓(xùn)教材,，對全縣的100余名黨務(wù)工作者進(jìn)行了直觀的培訓(xùn)，為建立黨員管理信息庫工作奠定了基礎(chǔ),。對那些計算機(jī)知識較少通過培訓(xùn)仍不會操作的人員,，他都親自上門手把手的教，直到能夠正常操作為止,。在即將全部完成時,，由于軟件設(shè)計方面的問題，縣直一大塊黨員的庫內(nèi)信息出現(xiàn)了重復(fù),，沒有辦法只能一個個地修改,，他用了兩個休息日才修改完畢。

在建立黨費(fèi)數(shù)據(jù)庫的過程中,，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的工資情況在財政局沒有數(shù)據(jù),，他就坐著公交一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地去拷貝數(shù)據(jù)，硬是將9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)全部拷貝了回來,。

在日常工作中,，該同志經(jīng)常學(xué)習(xí)黨員管理的規(guī)章制度，基本上做到了對有關(guān)規(guī)定了如指掌,，業(yè)務(wù)十分熟悉,。對前來事求助的黨員同志，他總是笑臉相迎,、熱情接待,，想方設(shè)法讓同志們滿意，但對原則性問題,，卻把關(guān)極嚴(yán),。在今年9月份，有一個學(xué)生黨員來轉(zhuǎn)組織關(guān)系,，他經(jīng)過審查發(fā)現(xiàn)這個學(xué)生在高中上學(xué)卻在農(nóng)村支部入的黨,，這明顯有問題，就堅決卡了下來,。后來,，經(jīng)過調(diào)查落實，這個學(xué)生黨員得確有問題,，不僅將這個學(xué)生的黨員關(guān)系作廢,，還追究了當(dāng)事人的責(zé)任,。在年初，有幾個黨員在辦理退休手續(xù)時,，發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初的招工表等材料找到了,，他們也就有十幾年的工齡無法證明，無耐之下抱著試一試的心情來查找他們的黨員檔案,，他了解了情況后便立即給這幾個黨員查找,，結(jié)果還真找到了他們所需的材料，他還熱情地幫助他們復(fù)印材料,，幾個老黨員感動的熱淚盈框,。

王大力同志就是這樣，在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn),，在平凡的崗位上樹立了一名組工干部的良好形象

愛崗敬業(yè)標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料 愛崗敬業(yè)標(biāo)兵申報材料篇四

xx是灌陽縣水車鄉(xiāng)人民政府信訪助理,，1981年3月參加工作，他進(jìn)單位31年來,，曾多次被評為“先進(jìn)個人”、“先進(jìn)工作者”,、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號,，他憑著無私奉獻(xiàn)、敬業(yè)創(chuàng)新的主人翁精神,，精心管理,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。xx干一行,，愛一行,，專一行，精一行,，在工作中埋頭苦干,，頑強(qiáng)拼搏，用辛勤的汗水譜寫了一名共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)之歌,。

20xx年3月至今,，我鄉(xiāng)成立了或調(diào)整了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室,，具體業(yè)務(wù)一直由xx負(fù)責(zé),。xx作為鄉(xiāng)信訪助理、協(xié)助綜治的同志,，首先從自身抓起,。他帶頭學(xué)習(xí)法律、法規(guī),，積極參加上級部門舉辦的各種普法,、培訓(xùn)活動,，具有較強(qiáng)的法制觀念和法律意識。為切實做好信訪,、普法等工作,，xx將普法內(nèi)容穿插到每月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)中，做到每月都有安排,，有具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容,。在工作中，由于xx對信訪,、普法等工作堅持管理到位,、措施到位、學(xué)習(xí)到位,，全鄉(xiāng)學(xué)法用法的風(fēng)氣十分濃郁,，干部職工的法律意識不斷增強(qiáng)，提高了廣大干部在工作中依法行政的自覺性,。

在信訪,、普法教育等工作中，xx采取了集中學(xué)習(xí),、個人自學(xué),、出版專刊及圖片,、上街咨詢,、出動宣傳車宣傳等多種形式，進(jìn)行各種法律,、法規(guī)的宣傳,。平時，主要利用每周一次的政治學(xué)習(xí)日(半天)開展普法學(xué)習(xí)和依法治鄉(xiāng)教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)每年縣信訪局,、普法辦規(guī)定的法律條款。對于一些比較重要的法律及我鄉(xiāng)中心工作緊密相連的法律法規(guī),，xx請縣司法局領(lǐng)導(dǎo)來我鄉(xiāng)給干部職工和中學(xué)的師生講課,，以幫助加深對這些法律的認(rèn)識、了解,。如20xx年5月16日,，他請鄉(xiāng)派出所長給水車中學(xué)上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，全校師生對集中學(xué)習(xí)的形式反映良好,。

同時,，他在抓好全鄉(xiāng)干部職工法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，也把法律的宣傳觸角向社會大眾延伸，這項工作由我鄉(xiāng)和縣普法辦共同開展,。幾年來,，為認(rèn)真貫徹區(qū)黨委關(guān)于開展依法治理工作的決定，xx組織我鄉(xiāng)的有關(guān)工作人員一起上街開展“依法治鄉(xiāng)”宣傳活動,，并根據(jù)法律,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，幾年來,，共發(fā)放《道路交通安全法》,、《行政許可法》、《婚姻法》,、《土地管理法》,、《森林法》等宣傳資料12182份，講解咨詢法律法規(guī)知識10000多人次,。同時為加強(qiáng)全鄉(xiāng)干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，xx積極征訂普法的有關(guān)教材和輔導(dǎo)書，及時發(fā)至鄉(xiāng)直各單位和農(nóng)戶手中,，發(fā)放市,、縣普法依法治理辦公室編寫的《農(nóng)民常用法律知識讀本》、《創(chuàng)新社會管理促進(jìn)社會和諧》7.5萬冊,，保證了我鄉(xiāng)干部職工學(xué)法用法的需要,。

此外，他還著重抓了普法的一個重要環(huán)節(jié),，組織好普法的培訓(xùn)與考試，這是對每年職工法律學(xué)習(xí)效果的真實檢驗,。為了搞好每年普法考試的輔導(dǎo),，加深對法律的理解，他每次都參加市,、縣組織的普法教育培訓(xùn)班,。由于平時的學(xué)習(xí)抓得緊，全鄉(xiāng)干部職工每年參加考試都能取得較好的成績,。據(jù)統(tǒng)計,，我鄉(xiāng)干部職工每年的普法考試合格率均為100%，優(yōu)秀率達(dá)到90%以上,。

xx堅持依法行政,，依法辦事，一直堅持參加我鄉(xiāng)各村糾紛矛盾排查和調(diào)處工作,，針對我鄉(xiāng)山林水利糾紛多且情況復(fù)雜的現(xiàn)象,。對群眾反映的問題，立刻取證,，及時處理,，做到件件有落實,，事事有處理結(jié)果。由于及時深入現(xiàn)場調(diào)查取證,，對糾紛的起因,、危害、損失等做出科學(xué)客觀的判斷,，依照法律較好地處理了各類糾紛,，化解因糾紛引發(fā)的矛盾，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的良好局面,。由于xx工作出色,，多次被評為普法依法治理先進(jìn)工作者。

為落實中央,、自治區(qū),、巿、縣的安全大局意識,，確保安全工作不出問題,，確保上訪人員在元旦、春節(jié),、兩會,、國慶等特殊時間期間不上訪、不鬧事,。xx從以下幾個方面著手：一是深入宣傳,，教育轉(zhuǎn)化。在鄉(xiāng)村干部,、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人會上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級有關(guān)政策,，要求屬地單位認(rèn)真做好上訪人員的教育宣傳工作;二是主動下訪，解決困難,。堅持為上訪人員著想,，設(shè)身處地地考慮他們的難處，在政策允許的范圍內(nèi),，切實協(xié)調(diào)解決上訪人員的一些實際困難,。通過感情溝通，使他們感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,。及時向上訪人員解釋上級有關(guān)政策,，請求他們正確理解這些政策，通過正當(dāng)渠道反映問題,。通過思想教育和政策引導(dǎo),，使上訪人員接受了政策規(guī)定，主動息訴罷訪。

幾年來,，xx對信訪,、普法、依法治理等工作,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí),，狠抓落實,，取得了明顯的成效。我鄉(xiāng)的信訪,、普法等工作經(jīng)過xx的精心組織學(xué)習(xí),，廣大干部職工受到了深刻的教育，增強(qiáng)了法律意識,，提高了知法,、守法的自覺性，干部職工思想穩(wěn)定,，遵紀(jì)守法,，沒有出現(xiàn)違法行為，全鄉(xiāng)一直保持著安定團(tuán)結(jié)的政治局面,，有力地促進(jìn)了三個文明建設(shè),。

愛崗敬業(yè)標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料 愛崗敬業(yè)標(biāo)兵申報材料篇五

xx工作積極努力，團(tuán)結(jié)同事,，作為公司的管理者在公司的發(fā)展經(jīng)營中敢于創(chuàng)新和變革,，在工作的推動和達(dá)成上取得了優(yōu)秀的成效。

1,、通過努力創(chuàng)新推動實現(xiàn)了對公司作業(yè)模式變革的有效推廣,，由最初單一的作業(yè)模式，逐步推動了小組作業(yè),、小分隊作業(yè)、二程接駁,、區(qū)域直發(fā),、外部資源合作等作業(yè)模式，并在推行中不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),，確保了作業(yè)模式作用的有效發(fā)揮,，實現(xiàn)了全區(qū)作業(yè)模式量的增長和質(zhì)的突破，有效促進(jìn)了客戶服務(wù)質(zhì)量的改善和快件收派時效的提升,。共計推動區(qū)域直發(fā)線路8條,，小組作業(yè)39組，大貨專派4組，ab班77組,，小分隊作業(yè)98組,，二程接駁線路49條，外部資源合作70家,，校企合作2家,。作業(yè)模式覆蓋率全區(qū)達(dá)到80%。

2,、通過對公司營運(yùn)車輛資源閑時時間的梳理,，推動營運(yùn)車輛閑時二程接駁，實現(xiàn)了營運(yùn)車輛資源的充沛利用,。針對不同點部的區(qū)域特點,，為保證快件時效提升和客戶感知度提升，推動小時工二程接駁線路,，通過二程接駁的推動,，有效提升了快件收派時效和快件回倉率，減少的員工的往返耗時,，降低了員工勞動強(qiáng)度,。

3、通過作業(yè)模式的推廣推動,，作業(yè)模式覆蓋率逐步提升,，分別對全區(qū)單元區(qū)域的服務(wù)里程數(shù)和油補(bǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了梳理，通過對區(qū)域油補(bǔ)梳理,，12年二季度油補(bǔ)成本下降2萬多元,，12年四季度油補(bǔ)成本下降3萬多元，為公司節(jié)約了油補(bǔ)成本的支出,。

4,、通過對校園市場的開發(fā)及高校合作模式的洽談推動，與高校建立了緊密的合作關(guān)系,，為我司解決了人員需求和學(xué)校學(xué)生的就業(yè)輸送問題,。

5、日常中通過親身下到公司分點部,，深入?yún)^(qū)域中,，與分點部管理者面對面的溝通，及對各單元區(qū)域各項數(shù)據(jù)的剖析,，對全區(qū)分點部的區(qū)域和人員進(jìn)行了梳理優(yōu)化,，通過梳理12年三四季度全區(qū)共實現(xiàn)人員增長114人，為市場的開拓奠定了人員基礎(chǔ),。

6,、通過對快件流程環(huán)節(jié)的管控與梳理,，以及設(shè)備資源的適時投入運(yùn)用和員工培訓(xùn)制度的建立，出臺了多項質(zhì)量管控機(jī)制和考核機(jī)制,，有效保證了公司快件質(zhì)量的穩(wěn)定,，使煙臺區(qū)在全網(wǎng)綜合排名穩(wěn)定在前10名。

愛崗敬業(yè)標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料 愛崗敬業(yè)標(biāo)兵申報材料篇六

對待客戶,，我一直都是以誠相待,，不管給客戶業(yè)務(wù)量大還是量小，都是誠心誠意,、真誠地去對待,。做到嘴勤、腿勤,，打好“三張牌”,，一是打好感情牌，積極幫助用戶解決所需的問題,，感情需要隨時建立,，這樣在發(fā)展業(yè)務(wù)時才能夠打好感情牌，只要客戶需要我?guī)兔Φ牡胤?，比如一些客戶需要辦理郵政快件及包裹業(yè)務(wù)及其它郵政業(yè)務(wù)時,，我就盡快到柜臺替他們進(jìn)行辦理，讓客戶滿意;二是打好“資源牌”,，緊緊抓住客戶檔案,，仔細(xì)分析，開展針對性攻關(guān),。每天晚上都要分析客戶檔案,，明晰明天的服務(wù)重心，及時聯(lián)系,，減少客戶的流失,。

三是打好“服務(wù)牌”，以真誠服務(wù)來贏得更多的客戶,。我在給塔源牌紅花油做營銷業(yè)務(wù)時,，為盡快打開塔源牌紅花油市場，我除了向客戶詳細(xì)介紹郵政賀卡業(yè)務(wù),，帶客戶參觀信函中心,，使其充分了解郵政營銷網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢外，還給客戶尋找到合適的經(jīng)銷伙伴;四是利用名片進(jìn)行營銷,，將名信片發(fā)到客戶手中,，只要辦理業(yè)務(wù)或其他任何事情,，只要打電話,，我都會盡力去給用戶辦理,。

我在日常營銷活動中會利用一切機(jī)會宣傳營銷，不放過任何機(jī)會,，時時刻刻不忘記宣傳郵政,，以百年郵政來宣傳業(yè)務(wù)，利用郵政這塊金字招牌去宣傳,，感動人。在營銷工作中我最大的體會是：對營銷客戶要耐心周到,，熱情服務(wù),，要能夠清楚發(fā)現(xiàn)潛在的客戶,，對待任何人都要進(jìn)行宣傳,。不論是在上街購物還是在菜市場買東西,，只要有可能,，都要給客戶宣傳郵政,。我還時常利用郵政的小宣傳品,、有獎明信片,、圍裙等來進(jìn)行宣傳,，只要有宣傳品,，都會將宣傳品贈送給客戶，讓客戶對郵政放心，增加客戶的信任度,，使得宣傳更有力,、對業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮了更大的作用。

在營銷過程中我養(yǎng)成了個好習(xí)慣—隨時記錄,。在筆記本上詳細(xì)記錄了各類的客戶姓名,、電話,、地址等信息，同時還加強(qiáng)與客戶的溝通，經(jīng)常聯(lián)系、定期走訪客戶，聯(lián)絡(luò)感情;而且還時常掌握客戶各方面的信息，若遇客戶生日、結(jié)婚、嫁女等事情，我都會主動前去祝賀、幫忙,。

我平時注重各種信息捕捉,，及時篩選攻關(guān)，分析潛在客戶,，發(fā)展鞏固新老客戶,，并針對各種客戶制定出不同營銷預(yù)案和營銷手法，主動出擊,，先后發(fā)展了新疆統(tǒng)一企業(yè)食品有限公司,、新疆日報社印務(wù)中心、烏魯木齊住房公積金辦公室、四川省駐烏辦事處等一批客戶,。

以往的工作中,，我在郵政營銷業(yè)務(wù)上做出了一些成績，但與上級要求還相差很遠(yuǎn),，但我想,，只要首先與客戶建立感情，用感情去營銷,，學(xué)會與客戶做朋友,，能夠讓客戶信任，就會讓業(yè)務(wù)發(fā)展,、為企業(yè)創(chuàng)收增效,。我的信念是不拋棄、不放棄,，只有這樣才能使郵政營銷工作做得更好,，才能達(dá)到客戶與企業(yè)雙贏的目的。

愛崗敬業(yè)標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料 愛崗敬業(yè)標(biāo)兵申報材料篇七

xx年出生,，本科學(xué)歷,，xx年參加工作，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管,，她踏實工作,、默默奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流,，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下,，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定,。

作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工,，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣,，氧氣稀薄的天峻縣來工作,，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)這種落差,，消除失落感才能把心投入到工作中去,，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài),，使自己愉快地去接受,，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻,，計量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益,，在面對公司和牧民這“矛盾體”,，她做到了雙贏，不偏不倚,，全年誤差率控制在萬分之零點六,，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。

作為公司工會主席,，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展,，建立完善,、穩(wěn)定,、和諧的勞動關(guān)系,，在領(lǐng)導(dǎo)下,，工會組織機(jī)構(gòu)完善,，人員配備齊全，活動經(jīng)費(fèi)充裕,。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題,，必須召開員工代表會議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》,、《勞動合同法》,、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》,、《人力資源管理制度》,、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實,，全體員工簽定勞動合同,，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。

她根據(jù)公司發(fā)展大綱,，集合公司企業(yè)文化,，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德,、質(zhì)量,、安全、誠信教育,，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核,，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況,，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,，塑造企業(yè)良好形象,，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平,。

作為公司的管理層和公司工會主席,，以身作則，時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求,，按時上班，按時參加會議,、學(xué)習(xí),，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時,，認(rèn)真,、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作,。

作為公司計重部的主管,，深知自己工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民,，她依照公司的要求,，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)計量知識,，先后自學(xué)了《計量基礎(chǔ)知識講義》,、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通,，她還自學(xué)藏語,，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流,，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可,。

總之，從加入公司以來,，她兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨、埋頭苦干,，做出了不平凡的成績,，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸,，對于工作她永不放松,，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn),！