總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇1

一學期以來，在學校領導,、老師們的關心和支持下,，我在“培優(yōu)補差”工作過程中，能根據(jù)實際情況,，有步驟,、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內(nèi)容，使學生能較好的得到發(fā)展,。

通過內(nèi)化教育,，學生的學習動機，學習積極性大大地被調(diào)動起來,，不管是優(yōu)等生或是潛能生,，現(xiàn)都能明確自己的學習目的，不是為別人,，而是為自己,；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”,。通過不斷的加強訓練,，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心,，意志力得到很大的提高?，F(xiàn)將一學期來的工作總結如下:

1、教學觀念的積極轉(zhuǎn)化,，家長的熱心配合,。培優(yōu)補差工作總結。在工作過程中,，教師的觀念能積極轉(zhuǎn)化,，由以前看分數(shù)，注重優(yōu)生的輔導,，對潛能生耐心不足,，“恨鐵不成鋼”，急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個學生,，以培養(yǎng)學生素質(zhì)的提高為自己工作的重點,。在工作過程中能個體分析，群體分析,，確立發(fā)展目標和措施,，找出每個學生的優(yōu)點，缺點,，潛在的優(yōu)點,，缺點，新的生長點,。用發(fā)展的眼光看自己,，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點,，施以恰如其分的鼓勵性評價,，家長能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習,，把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上,。

2、在班級里建立學生的學習檔案,，依此進行分層,，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標,。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,，改變老師補課,，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決,，老師起指導作用,。其次，依據(jù)學生的能力,，對各層次的學生分別有不同的完成目標,，由易而難，逐層推進,。培優(yōu)補差工作總結,。

3、實行“低,、小,、多、快”的教法改革,，充分發(fā)揮學生相互教育,，自我教育的作用。摸清學生相關準備知識,，基礎,，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上,，使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結,，形成網(wǎng)絡,。根據(jù)學生實際,，確定能達到的實際進度，把教學的步子放小,，把教學內(nèi)容按由易到難,，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進,。在實際教學中,，根據(jù)本學生實際精心設計每一節(jié)課，力爭做到精講精練,?？焖俜答仯皶r發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,，及時矯正及調(diào)節(jié)教學進度,，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課后大面積補課,。

在培優(yōu)補差的過程中,，我采取了這樣一些措施:

1,、培優(yōu)重在拔尖，補差重在提高,。

2,、課堂上有意識給他們制造機會，讓優(yōu)生吃得飽,，讓潛能生吃得好,。

3、課外輔導,，利用自習,，文體課的時間，組織學生加以輔導訓練,。

4,、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名潛能生,，介紹方法讓潛能生懂得怎樣學,，激起他們的學習興趣。

5,、對于潛能生主要引導他們多學習,，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,，尤其是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高方面要花大力氣,。

6、優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情,。

在一學期的時間里,，雖然我在培優(yōu)補差取得了一定的成績，但還存在著一些問題,，如教育教學方法,、手段還有待改進。但我相信“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作一定能越做越好的,。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇2

一學期以來,在校領導的關心和支持下,我在“培優(yōu)補差”工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟,、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內(nèi)容,使學生能較好的得到發(fā)展。學生的學習動機,學習積極性大大地被調(diào)動起來,不管是優(yōu)等生或是差生,現(xiàn)都能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是“要我學”,現(xiàn)在是“我要學”,。通過不斷的加強訓練,老師幫助學生獲取一個個小成功,學生的自信心,意志力得到很大的提高,。

1、發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用

“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干,，也是教師的得力助手,，那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智，采取“一幫一”活動,，抓典型帶一般幫教“雙差生”,，讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”,，經(jīng)過一個學期的堅持，班上有好幾個“特差生”,，已經(jīng)是中等生了,，在班里我非常重視“特優(yōu)生”的能力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,，盡自己的最大能力做到最好,，他們相當于教師的左右手，在學習上,，紀律上他們都起到模范帶頭的作用,，很有威信，我利用他們這樣優(yōu)異的成績,、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,，并取得了一定的成效。

2,、教學觀念的積極轉(zhuǎn)化,家長的熱心配合小學培優(yōu)補差工作總結在工作過程中,教師的觀念能積極轉(zhuǎn)化,由以前看分數(shù),注重優(yōu)生的輔導,對潛能生耐心不足,“恨鐵不成鋼”,急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個學生,以培養(yǎng)學生素質(zhì)的提高為自己工作的重點,。在工作過程中能個體分析,群體分析,確立發(fā)展目標和措施,找出每個學生的優(yōu)點,缺點,潛在的優(yōu)點,缺點,新的生長點.用發(fā)展的眼光看自己,分析別人.積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,家長能熱心配合,使得每一位學生能安心于課堂的學習,把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上。

3,、實行“低,、小、多,、快”的教法改革

充分發(fā)揮學生相互教育,自我教育的作用,。摸清學生相關準備知識,基礎,能力和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上,使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結,形成網(wǎng)絡。根據(jù)學生實際,確定能達到的實際進度,把教學的步子放小,把教學內(nèi)容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次,分層推進,。在實際教學中,力爭做到精講精練,。快速反饋,及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,及時矯正及調(diào)節(jié)教學進度,從而有效地提高課堂教學的效益,避免課后大面積補課,。

4,、優(yōu)先課堂提問法

課堂提問是老師了解學生學習情況,，激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段,。在實際教學中，教學過程中優(yōu)先提問學困生是對他們的相信和肯定,。由于他們的基礎和能力都比較差,，所以教師設計問題時要講究層次性，讓學困生也能跟著老師的提問而積極思維,，做到學困生經(jīng)過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞,。充分給予學困生自我表現(xiàn)的機會，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅,。這樣因勢利導,，循序漸進,，逐步達到大面積提高教學質(zhì)量的目的

5、實行分層教學

在班級里建立學生的學習檔案,依此進行分層,設立不同層次的學習幫扶小組,確立學習目標,。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,改變學生依靠老師講而后學的習慣,把問題交給學生去獨立解決,老師起指導作用,。其次,依據(jù)學生的能力,對各層次的學生分別有不同的完成目標,由易而難,逐層推進。

6,、及時表揚法

學困生雖然缺點多,，但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚，如果這種期待總得不到滿足,，他們就會自暴自棄,，破罐子破摔。所以我們教師應該在他們?nèi)〉眠M步或是成功時,，及時肯定,，忠心祝賀。學困生和其他學生做了同樣的好事,，取得了同樣的進步,，教師應優(yōu)先表揚學困生，借此機會增加其自尊心,，確立其自信心,，強化其正確行，并且將這方面的優(yōu)勢或進步遷移到其他方面,。對學困生的要求要一步一步提出,。開始要求要低，讓他們沒前進一步都得到及時表揚,，產(chǎn)生成功的情緒體驗,，從而使他們更加信心十足地實現(xiàn)老師提出的更高要求，這樣利用及時表揚,，喚起他們的自信心和求知欲,。逐步形成變后進為先進的內(nèi)驅(qū)力。取得良好的效果,。

1,、實行教師輔導，學生幫輔的雙重輔導模式,。

2,、以平時的作業(yè)為基礎，加強學習方法的輔導,。

3,、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名學困生,介紹方法讓學困生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。并幫助學困生分析不足,，提出要求,。

4,、結合考試，搞好培輔工作的查漏補缺,。

5,、讓優(yōu)生講述自己的學習方法，進行經(jīng)驗交流,。優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情,多鉆研難題,。

6、充分發(fā)揮優(yōu)生的表率作用來影響差生,，改變差生,，在學生中形成“趕、幫,、超”的濃厚學習氛圍,。

7、學困生進行多鼓勵,、少批評,、多談心，進行心理溝通,，提高他們的自我判斷與控制能力,。對于學困生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

8,、激勵機制,，多給點差生表現(xiàn)的機會，讓他們樹立起學習的信心和勇氣,，克服自卑的心理,。必要時與家長聯(lián)系，共同來解決差生各方面存在的問題,。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇3

班主任要做好后進生轉(zhuǎn)化工作,，全面了解學生，做到心中有數(shù),。必須對其各方面情況做到心中有數(shù),，這是做好轉(zhuǎn)化工作的基礎。應綜合運用觀察,、調(diào)查,、談話等方法，從不同的側面全方位了解后進生,，尤其要重點了解掌握下面幾方面情況：

1、學生個人的一船情況,。比如：與其成長密切相關的事,；作息時間安排,；生活習慣甚至一日三餐的狀況；和父母之間的關系等,，可以通過周記,，檔案，家訪等等方式來了解,。

２,、學生個性心理特征。比如：興趣愛好或特長,；喜歡看哪類書刊,；喜歡參加什么活動；自卑心理強不強,；逆反心理如何,；性格特征等。

３,、學生各方面的情況,。

（１）思想品德情況：對勞動、社會集體活動的熱心程度,；對人的態(tài)度,；在公共場所的行為表現(xiàn)等等。

（２）各門功課學習情況,。對學習的態(tài)度和興趣,，學習方法、學習習慣或?qū)W習時間安排,。

（３）健康狀況,。健康水平和疾病狀況；對體育鍛煉的態(tài)度和習慣,；個人衛(wèi)生情況等,。

在全面了解后進生各方面情況后，班主任要客觀分析其形成的原因,，然后對癥下藥,。在分析后進生形成的原因時，可以從學校管理制度,，家庭教育,，學習情況，成長過程等方面入手,。只有找對原因才能對癥下藥,。

（一）是表揚與批評的關系。對后進生應以表揚為主，表揚他們點滴進步,，以激起他們希望與進取的火花,；以批評為輔，盡量避免

在公開場合的批評,，即使批評,，也要做到適時，適度,。

（二）是嚴格要求與耐心說服的關系,。沒有嚴格要求就不可能有后進生的轉(zhuǎn)變，但要考慮他們的心理承受能力,，要根據(jù)后進生的具體情況區(qū)別對待,，逐步提高對后進生的要求，應是在耐心說服基礎上的嚴格要求,。

（三）是懲前與毖后的關系,。班主任要使后進生對以前的缺點與不足有正確的認識，引以為鑒,，以防止重蹈覆轍,。所以，懲前為了毖后,，毖后是懲前的出發(fā)點和歸宿,。

（四）班主任應多給后進生一些機會。在工作中要多給機會給后進生,，甚至一些職務可以適當下放,，讓他們有機會展現(xiàn)自己的特長，在為集體,、,，同學服務的同時來改變自己，樹立信心,，促使進步,，從而達到轉(zhuǎn)化的目的。

轉(zhuǎn)差工作重要,，而培養(yǎng)優(yōu)生會使教師的工作得心應手,。

為了更有利于地做好培優(yōu)工作，教師應該掌握每個“特優(yōu)生”的個性,，根據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導,，告訴他們?nèi)绾螌Υ龑W習、生活應該有勇敢拼搏的精神,，要謙虛謹慎,，不能粗心大意,，在生活中遇到困難不要害怕，這樣既拉近與學生的距離,，又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了優(yōu)生,，可謂“一箭雙雕”,，只有深入了解,，才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”，達到理想的效果,。

“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干,，也是教師的得力助手，那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,，如我在班采取“一幫一”活動,，抓典型帶一般幫教“雙差生”，讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”,，經(jīng)過一個學期的堅持,，班上有好幾個“特差生”，已經(jīng)是中等生了,，在班里我非常重視“特優(yōu)生”的能力,，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情，盡自己的最大能力做到最好,，他們相當于教師的左右手,，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用,，很有威信,，我利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,，并取得了一定的成效,。

人并非圣賢，誰能無過,，最偉大的善者也應該有錯誤的時候吧,！何況是不定性的小學生，無論成績有多優(yōu)秀的學生也有犯錯的時候,，這時,，面對這些比較有個性的學生就看教師的教育的方法了，教師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,，頂多以“以后注意”之類的話語敷衍過去算了,，如果是這樣的教育方法，只能寵庸學生屢次犯錯的習慣,、因為學生沒有認識到犯錯的嚴重性,，而教師沒有正確的指出犯錯的性質(zhì)，原因和危害性，給其作具體分析,，沒有指出改錯的途徑,，可能會養(yǎng)成學屢不改的惡習，這樣長期下去,，何談是優(yōu)秀的學生呢,？

著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知望和學習自覺性，調(diào)動“特優(yōu)生”的學習自覺性激發(fā)學習的求知欲望和探索精神,，使其在好的基礎能更進一層,，要想更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”，首先,，教師自己要有淵博的學識和扎實的專業(yè)水平,。“要想給學生一杯水,，自己要有一桶水”,。

在今后的培優(yōu)和輔差工作中，我會更加努力,，認真向有經(jīng)驗的教師學習,，不斷探索總結經(jīng)驗和實踐，更新進取,，爭取更好的成績。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇4

一學期以來,，在學校領導,、老師們的關心和支持下，我在"培優(yōu)補差"工作過程中,，能根據(jù)實際情況,，有步驟、有措施地實施落實"培優(yōu)補差"的內(nèi)容,，使學生能較好的得到發(fā)展?，F(xiàn)將一學期來的工作總結如下：

1、教學觀念的積極轉(zhuǎn)化在工作過程中,，教師的觀念由以前看分數(shù),，注重優(yōu)生的輔導，對潛能生耐心不足,，"恨鐵不成鋼",，急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個學生,，以培養(yǎng)學生素質(zhì)的提高為自己工作的重點,。在工作過程中能個體分析，群體分析,，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點,，缺點,，潛在的優(yōu)點，缺點,，新的生長點,。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人,。積極對待學生的每一個閃光點,，施以恰如其分的鼓勵性評價,，使得每一位學生能安心于課堂的學習,，把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上。

2,、在班級里設立不同層次的學習幫扶小組,，確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,，盡量把問題交給學生去獨立解決,，老師起指導作用。其次,，依據(jù)學生的能力,，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難,，逐層推進,。

3、在實際教學中,，根據(jù)本學生實際精心設計每一節(jié)課,，力爭做到精講精練?？焖俜答?，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及調(diào)節(jié)教學進度,，從而有效地提高課堂教學的效益,，避免課后大面積補課。

1,、培優(yōu)重在拔尖,，補差重在提高。

2,、課堂上有意識給他們制造機會,，讓優(yōu)生吃得飽,，讓差生吃得好。

3,、課外輔導,，利用每天自習課的時間，組織學生加以輔導訓練,。

4,、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生,，介紹方法讓差生懂得怎樣學,，激起他們的學習興趣。

5,、對于差生主要引導他們多練習,，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的分析能力,，對他們的每一點好的轉(zhuǎn)變都及時給予鼓勵,，使后進生的學習態(tài)度得到了轉(zhuǎn)變，學習積極性大大提高,。

6,、優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情，多鉆研難題,。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇5

一學期以來,在學校領導,、老師們的關心和支持下,我在“培優(yōu)補差”工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內(nèi)容,使學生能較好的得到發(fā)展?，F(xiàn)將一學期來的工作總結如下:

1,、認真?zhèn)湔n，精心設計課堂教學,，盡量把抽象的數(shù)學教學變成直觀,、形象的數(shù)學學習活動。盡管一堂課可能要花很長時間準備,，從問題的設計,，重難點的凸顯，到教具,、學具的準備,，但是只要能吸引差生參與教學，讓差生在數(shù)學學習活動中獲得認知提高,，在我看來這都是值得的,！在實際課堂教學中，我經(jīng)常把一些簡單的問題讓他們來完成,，一旦回答正確及時給予誠懇熱情的鼓勵,，讓他們感受學習數(shù)學的成就感,，逐步樹立學好數(shù)學的信心。

2,、課堂提問是老師了解學生學習情況,，激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中,，教學過程中優(yōu)先提問學困生是對他們的相信和肯定,。由于他們的基礎和能力都比較差，所以教師設計問題時要講究層次性,，讓學困生也能跟著老師的提問而積極思維,，做到學困生經(jīng)過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予學困生自我表現(xiàn)的機會,，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅,。這樣因勢利導，循序漸進,，逐步達到大面積提高教學質(zhì)量的目的,。

3、精心設計作業(yè),，加強作業(yè)輔導。由于學困生聽講理解等各方面與優(yōu)生存在著較大的差距,，所以對于教師布置的課堂作業(yè),，他們不是沒交就是遲交，更多時候交上來錯誤連篇,，所以很多時候還要對他們進行二次知識傳授,。我經(jīng)常利用中午休息的時間對差生的作業(yè)進行輔導，督促他們改正錯誤,，講清知識要點,，并進行相關題型的鞏固練習，直到他能達到基本熟練為止,。

4,、學困生雖然缺點多，但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚,，如果這種期待總得不到滿足,，他們酒會自暴自棄，破罐子破摔,。所以我們教師應該在他們?nèi)〉眠M步或是成功時,，及時肯定，忠心祝賀,。學困生和其他學生做了同樣的好事,，取得了同樣的進步,，教師應優(yōu)先表揚學困生，借此機會增加其自尊心,，確立其自信心,，強化其正確行，并且將這方面的優(yōu)勢或進步遷移到其他方面,。對學困生的要求要一步一步提出,。開始要求要低，讓他們沒前進一步都得到及時表揚,，產(chǎn)生成功的情緒體驗,，從而使他們更加信心十足地實現(xiàn)老師提出的更高要求，這樣利用及時表揚,，喚起他們的自信心和求知欲,。逐步形成變后進為先進的內(nèi)驅(qū)力。取得良好的效果,。

5,、培養(yǎng)學生良好的學習習慣。差生之所以差,，很大一個原因是因為學習習慣差,，管不住自己的各種壞習慣。我首先從培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣入手,，結合學校開展的養(yǎng)成教育活動重點要求差生養(yǎng)成聽講習慣,，發(fā)言習慣，作業(yè)習慣,，檢查習慣,。上課學習習慣好了，差生上課聽講認真了,，回答問題和作業(yè)也有了一些進步,。

6、優(yōu)差結合,，互幫共進,。對差生的監(jiān)管，除了教師的輔導外,，我還發(fā)動優(yōu)秀學生結對幫扶差生,。每個組選有數(shù)學組長，組長除了重點檢查差生的作業(yè),，還要對本組的差生進行出題練習并評改指導,。學期末評選進步最大差生同時，評選最負責任的優(yōu)秀組長,，讓學生之間的互幫互助發(fā)展成為一種良好的班風,。

總之,，培優(yōu)輔差工作是一項長期的艱巨的工作，它需要我們更多地用心,，多的愛心,，用更多的時間和精力，不斷努力,，促進全體學生的共同進步,！

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇6

1、全面調(diào)查了解學生,，做到心中有數(shù),。

開學初，根據(jù)上學期的考試成績,，以及平時的工作表現(xiàn),，確定如下學困生和優(yōu)等生。

培優(yōu)對象：鄢佳綺 夏珊珊 黃美欣 楊 順 米麗雅

輔差對象：黃 創(chuàng) 黃 杰 劉 可 黃 政 莊薄煒

2,、根據(jù)學生成績情況確定需要培優(yōu)輔差的學生名單,，幫助他們確立遠期目標和近期目標，利用空余時間輔導,。

3,、培優(yōu)輔差做到了“六定”。

即定對象,、定時間,、定任務、定計劃,、定內(nèi)容、定措施,、定目標,。

4、培優(yōu)著眼于長遠,，側重于加大學生學習內(nèi)容的難度,，學習要求的高度，拓寬知識面,，開發(fā)求異思維,，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

5,、輔導差生做到了“三要三不要”,。

要了解后進生，要尊重后進生,，對后進生要有信心,。思想上不歧視,，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴,。對后進生的教育采?。旱推瘘c，小步子,，一點點引導,，一步步向前，積小勝為大勝,，對學生既要看到希望,，對學生每一點進步要及時賞識，提高他們的學習興趣,。

6,、實行了“低、小,、多,、快”的教法改革。

摸清學生相關準備知識,，基礎,，根據(jù)學生實際、確定能達到的實際進度,，把教學的步子放小,，把教學內(nèi)容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次,、分層推進,。快速反饋,，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,，及時矯正及至調(diào)節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益,。

7,、動之以情、曉之以理,。

在給學困生做思想工作時我努力做到“動之以情,，曉之以理”，從思想觀念上去正確引導他們,；從情感上主動與他們溝通,；從生活上去關心、照顧他們；在學習上偏愛他們,。使差生從心靈深處受到感動,。從而使他們更接近你、信任你,、聽你的話,，使他們成為自己的知心朋友。同時,，在教育的過程中注重擺事實,、講道理，以理服人,，讓他們心服口服,，充分認識自己的錯誤言行，決心悔過,。

8,、家校勤聯(lián)系，及時交流溝通,，共同促進學生的進步,。

經(jīng)過畢業(yè)測試的驗證，工作雖然取得了一定的成績,，但也還存在著一些問題,，如教育教學方法、手段還有待進一步探索和改進,。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇7

這個學期我在對學生進行培優(yōu)補差方面付出了很多努力,，也有很大收獲?？偨Y起來大致有以下幾點：

1,、真心對待后進生

班級管理的主要任務之一是如何對待后進生，后進生的思想,，行為轉(zhuǎn)化,，對班級管理工作有很大的影響，對學習好的學生給予鼓勵,，對后進生除了鼓勵，表揚后,，還要善待他們,，對差生感情要投入，有的學生上課聽不懂,，下課又不敢問,，一段時間后就放松了學習，久而久之，逐漸產(chǎn)生了怕學,，厭學的心理,，這就需要教師隨時隨地把握學生的學習狀態(tài)，并幫助他們樹立自信心,，克服自卑心理,，各項活動讓他們積極參加，同時也可利用自習和業(yè)余時間給他們輔導,，隨時與他們談心并了解他們的思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)他們的發(fā)光點馬上給予表揚

2、讓“后進生”體驗成功的喜悅

沒有什么東西比成功更能鼓勵人,。從根本上來說,，要讓后進生正確認識自我，就要有機會讓他們表現(xiàn)自我,，要讓他們知道“我能行”,，“我還可以”，“我不錯”,。在課堂上可以用一些簡單至難的題型來引導他們并在課堂上給予鼓勵及表揚,。從心理上來講，他們更需要教師的尊重及關注,，只有在人格上受到尊重,，愛護，才能使他們在寬松,，和諧的學習環(huán)境中愉快地學習,，因此教師不能以分數(shù)高低來傷害學生的自尊心，對成績較差的學生,，不在班上公布分數(shù)及排名次表,。平時應多關心他們，可找時間與他們進行交談,，幫助分析原因,，找出解決問題的方法，激發(fā)其學習的興趣,，增強其自信心產(chǎn),，使其學習進步

3、定期與學生家長,、科任老師聯(lián)系,，進一步了解學生的家庭、生活,、思想,、課堂等各方面的情況,。

后進生由于基礎差，很多時候都聽不懂,，對英語學習會產(chǎn)生懼怕抵觸的心理,。如果這時我們還用一些枯燥乏味、陳舊的方式教學,，只會使這群孩子更加厭學,，甚至會擴大“后進生”的隊伍。因此,，在平時的教學中,，我總是精心設計每節(jié)課，利用多種教學手段,，如卡片,、頭飾、圖片,、模型,、多媒體課件等把教學內(nèi)容安排在學生所熟悉的情景中，并根據(jù)需要給教學內(nèi)容配上音樂,、動作,，還可以自己編歌謠、歌曲,，利用形式多樣的游戲進行操練鞏固,。讓所有的學生在教中樂，樂中學,，學中玩,。在無形之中掌握當天的內(nèi)容。

許多學生成為“后進生”不是智力不夠而是學習習慣不好,。大多數(shù)優(yōu)等生都有很好的學習習慣,。所以平時我非常注重“后進生”學習習慣的養(yǎng)成。比如有的學生上課不認真聽講,，總喜歡做小動作,。我就悄悄跟他達成協(xié)議，如果他表現(xiàn)好我就會獎勵他小紅花,，表示對他的贊賞,，如果他表現(xiàn)不好我就會看看他然后很大聲的講課以示提醒。還比如有的“后進生”總不按時完成作業(yè),，我就讓他和周圍的同學進行比賽,，誰最先認真完成作業(yè)誰就可以在評定表上加紅花。一學期下來有20朵的我將有獎品,，作為鼓勵。還有的“后進生”不喜歡背單詞和讀書，我就“強迫”他們背和讀?，F(xiàn)在的孩子都很有思想,，一般都比較愛面子的。為了不讓自己丟面子有時會“無奈”地去做一些事情,。利用這點,，我就把一些“后進生”分成幾組，每天一上課就輪流到黑板上帶讀單詞,，那些孩子為了自己的“面子”在課后總是積極的讀單詞和背單詞,，生怕出錯，一時不敢放松,。通過等等這些做法逐漸“強迫”他們養(yǎng)成良好的學習習慣,。著力提高四十分鐘的教學質(zhì)量。在備好學生,、備好教材,、備好練習，上好課的基礎上,，精編習題,。習題設計（或選編習題）緊扣重點、難點,、疑點和熱點,，面向大多數(shù)學生，符合學生的認知規(guī)律,，有利于鞏固“雙基”,，有利于啟發(fā)學生思維；習題講評注意增加信息程度,，圍繞重點,，增加強度，引到學生高度注意,，有利于學生學會解答,；解答習題注意多角度，一題多解,，一題多變,，多題一解，擴展思路,，培養(yǎng)學生思維的靈活性,，培養(yǎng)學生思維的廣闊性和變通性；解題訓練注意“精”,，精選構思巧妙,，新穎靈活的典型題,，有代表性和針對性的題，練不在數(shù)量而在質(zhì)量,，訓練多樣化,。因此各種不同程度的學生都能獲得不同的發(fā)展。

所謂的“加餐”就是在課后給學生進行額外的輔導,。要輔導首先要明確對象,，明確告訴他們輔導中要完成的任務，明確他們的學習責任,，對他們?nèi)骊P心,，全程關注。其次輔導要有明確的方法,。很多學生之所以成為“后進生”很大程度上是思想不夠重視,。所以教師要堅持思想上引導，情感上護導,，心理上疏導,，知識上輔導，方法上指導等方法有機結合,，漸漸改善他們的學習態(tài)度,，培養(yǎng)他們的學習興趣，減輕他們的學習壓力,。

優(yōu)等生是班上中差生學習的表率,，前進動力和目標。這些優(yōu)等生有時也會自滿,，因為課堂上講授的知識他們一般都是很輕松,、容易就吸收掌握了。對這些學生“吃不飽”的現(xiàn)象,，也不能輕視,，否則會使他們盲目自大，進而喪失積極的思維和強烈的求知欲望,。我就在上課的時候,，適當增加一些有難度的內(nèi)容。對待這部分智力因素突出的學生還讓他們做些閱讀性強,，推理性強的練習,，在練習或檢測中增加信息量。同時開展內(nèi)容廣泛,、形式多樣的英語課外活動,。課后輔導他們參加學校及校外組織的各項英語比賽活動。他們也取得了較好成績,，進一步增加了他們的興趣,。蘇霍姆林斯基說過：“興趣的源泉在于運用,。”通過這些活動可以讓學生把所學知識運用于實際,，使學生認識了自我,，取得了不同程度的成就感，更增添了學習英語的興趣和樂趣,，變“要我學”為“我要學”，進而長久保持其對英語學習的興趣,。

在一學期的時間里,，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯覀円策€存在著一些問題,，如教育,、教學方法、手段還有些粗糙,，還有待改進,。在教學中我努力把培優(yōu)輔差工作落實到教學的每一個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各種積極因素,，我們相信只要學校的支持,、老師的配合，我們“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作一定能越做越好的,。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇8

本學期,，我注重培優(yōu)補差工作，針對學生的具體情況進行分析,，明確了培優(yōu)補差的目標,，制定了培優(yōu)補差措施。我在“培優(yōu)補差”工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟,、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內(nèi)容,使學生能較好的得到發(fā)展,。

主要措施：

１、課外輔導,，利用課余時間,。采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

2,、本班的后進生,，我一一下課與談話，消除的敬畏心理,，拉近與老師的距離,。

3、請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗,，差生加以學習,。課堂上創(chuàng)造機會,，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生,。

4,、后進生少批評，多表揚,。以激起希望與進取的火花,；以批評為輔，盡量在公開場合的批評,，即使批評,，也要適時，適度,。

5,、對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度,，并安排課外作品閱讀,，不斷提高做題和寫作能力。

6,、采用激勵機制,，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取,，在優(yōu)生中樹立榜樣,，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學習積極性和成功感,。

7,、充分了解差生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導,，朝正確方向發(fā)展,，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績,。

8,、重視中等成績學生，保持其成績穩(wěn)定和提高,。

9,、對每個學生的個性、習慣等進行了解,，做到把每個學生裝在心里,。平時的教育教學中“對癥下藥”。包括：

（1）向?qū)W生家長了解孩子的學習態(tài)度、學習習慣,、學習基礎等,。

（2）多與孩子接觸，采用談話,、觀察等方法,，了解每個孩子的情況。

配合本學科教學組織的教學活動有：

1,、默寫字詞,。

2、反義詞對子積累,。

3,、背誦古詩課文比賽。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇9

在本學期的"培優(yōu)補差"工作中,，我針對學生的具體情況進行分析，明確了培優(yōu)補差的目標,，制定了培優(yōu)補差措施,。我在"培優(yōu)補差"工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實"培優(yōu)補差"的內(nèi)容,使學生能較好的得到發(fā)展?，F(xiàn)將一學期來的工作總結如下:

我所教的班級學生46人,。

1、學困生有6人,，他們分別是：曹中惠,、王欣悅、柳思涵,、趙子萌,、亞宣、張振輝等6名學生,，學習習慣和行為習慣都較差,。

2、優(yōu)等生：趙權和,、梅夢佳,、武曉楠、馬丹青,、王宇軒,、劉哲文等。

1．課外輔導,，利用課余時間,。

2．采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

3．請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗,，差生加以學習,。

4．課堂上創(chuàng)造機會,，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生,。

5．對差生實施多做多練措施,。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作業(yè),，不斷提高做題能力,。

6．采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定,，并鼓勵其繼續(xù)進取,，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn),，調(diào)動他們的學習積極性和成功感,。

7．充分了解差生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導,，朝正確方向發(fā)展,，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績,。

8．重視中等成績學生,，保持其成績穩(wěn)定和提高。

9．對每個學生的個性,、習慣等進行了解,，做到把每個學生裝在心里。才能在平時的教育教學中“對癥下藥”,。包括:

（1）向?qū)W生家長了解孩子的學習態(tài)度,、學習習慣、學習基礎等,。

（2）多與孩子接觸,，采用談話、觀察等方法,，了解每個孩子的情況,。

要了解后進生，要尊重后進生,，對后進生要有信心,。思想上不歧視，感情上不厭惡,，態(tài)度上不粗暴,。對后進生的教育采取：低起點，小步子,，一點點引導,，一步步向前，積小勝為大勝,，對學生既要看到希望,，對學生每一點進步要及時賞識表揚，提高他們的學習興趣,。

摸清學生相關準備知識,，基礎，根據(jù)學生實際,、確定能達到的實際進度,，把教學的步子放小，把教學內(nèi)容按由易到難,，由簡到繁的原則分解成合理的層次,、分層推進?？焖俜答?，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的.問題，及時矯正及至調(diào)節(jié)教學進度,，從而有效地提高課堂教學的效益。六,、做好家校聯(lián)合工作：

在落實好自己培優(yōu)輔差的措施的同時,，積極與家長取得聯(lián)系，第一時間將孩子的情況反饋給家長,，并提出具體的輔導要求及措施,，在特定的時間與家長再次交流，溝通孩子的學習情況,，準確把握孩子的點滴進步,，及時改變工作思路?？傊谂鄡?yōu)輔差工作中我對學困生花的工夫多,，雖然收效不算很大,但在今后的教學工作中，我仍要繼續(xù)做好培優(yōu)助困工作,。對優(yōu)等生,，提高他們的的能力，使他們更好地為同學們服務,，成為真正的火車頭,。對因?qū)W習習慣不好，學習方法不當，學習目標不明確,，學習心理不健康,，學習基礎不好等各種原因而造成的學習困難學生，我要具體問題具體分析,，區(qū)別指導,。多動腦筋，多想辦法,，下大氣力把教學工作做得更扎實更有效,。人民教育家陶行知曾語重心長地告誡教師：“你的教革鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓,，你的譏笑有愛迪生,。”這就告訴我們要正確看待差生,，要求我們教師首先要更新教育觀念,，把更多的愛給后進生。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇10

一學期以來,，這個學期我在對學生進行培優(yōu)補差方面付出了很多努力,，也有很大收獲。現(xiàn)將本學期工作總結如下,。

后進生由于基礎差,，很多時候都聽不懂，對英語學習會產(chǎn)生懼怕抵觸的心理,。如果這時我們還用一些枯燥乏味,、陳舊的方式教學，只會使這群孩子更加厭學,，甚至會擴大“后進生”的隊伍,。因此，在平時的教學中,，我總是精心設計每節(jié)課,，利用多種教學手段，如卡片,、頭飾,、圖片、模型,、多媒體課件等把教學內(nèi)容安排在學生所熟悉的情景中,，并根據(jù)需要給教學內(nèi)容配上音樂、動作,，還可以自己編歌謠,、歌曲,，利用形式多樣的游戲進行操練鞏固。讓所有的學生在教中樂,，樂中學,，學中玩。在無形之中掌握當天的內(nèi)容,。

許多學生成為“后進生”不是智力不夠,，而是學習習慣不好。大多數(shù)優(yōu)等生都有很好的學習習慣,。所以平時我非常注重“后進生”學習習慣的養(yǎng)成,。比如有的學生上課不認真聽講，總喜歡做小動作,。我就悄悄跟他達成協(xié)議,，如果他表現(xiàn)好我就會獎勵他小紅花，表示對他的贊賞,，如果他表現(xiàn)不好我就會看看他然后很大聲的講課以示提醒,。還比如有的“后進生”總不按時完成作業(yè)，

我就讓他和周圍的同學進行比賽,，誰最先認真完成作業(yè)誰就可以在評定表上加紅花,。一學期下來有20朵的我將有獎品，作為鼓勵?，F(xiàn)在的孩子都很有思想,，一般都比較愛面子的。為了不讓自己丟面子有時會“無奈”地去做一些事情,。利用這點,，我就把一些“后進生”分成幾組，每天一上課就輪流到黑板上帶讀單詞,，那些孩子為了自己的“面子”在課后總是積極的讀單詞和背單詞，生怕出錯,，一時不敢放松,。通過等等這些做法逐漸“強迫”他們養(yǎng)成良好的學習習慣。

所謂的“加餐”就是在課后給學生進行額外的輔導,。要輔導首先要明確對象,，明確告訴他們輔導中要完成的任務，明確他們的學習責任,，對他們?nèi)骊P心,，全程關注。其次輔導要有明確的方法,。很多學生之所以成為“后進生”很大程度上是思想不夠重視,。所以教師要堅持思想上引導,，情感上護導，心理上疏導,，知識上輔導,，方法上指導等方法有機結合，漸漸改善他們的學習態(tài)度,，培養(yǎng)他們的學習興趣,，減輕他們的學習壓力。

優(yōu)等生是班上中差生學習的表率,，前進動力和目標,。這些優(yōu)等生有時也會自滿，因為課堂上講授的知識他們一般都是很輕松,、容易就吸收掌握了,。對這些學生“吃不飽”的現(xiàn)象，也不能輕視,，否則會使他們盲目自大,，進而喪失積極的思維和強烈的求知欲望。我就在上課的時候,，適當增加一些有難度的內(nèi)容,。對待

這部分智力因素突出的學生還讓他們做些閱讀性強，推理性強的練習,，在練習或檢測中增加信息量,。同時開展內(nèi)容廣泛、形式多樣的英語課外活動,。課后輔導他們參加學校及校外組織的各項英語比賽活動,。他們也取得了較好成績，進一步增加了他們的興趣,。蘇霍姆林斯基說過：“興趣的源泉在于運用,。”通過這些活動可以讓學生把所學知識運用于實際,，使學生認識了自我,，取得了不同程度的成就感，更增添了學習英語的興趣和樂趣,，變“要我學”為“我要學”,，進而長久保持其對英語學習的興趣。

積極對待學生的每一個閃光點,，施以恰如其分的鼓勵性評價,，使各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習,，把學困生的厭學,，逃學情緒抑制在一個最低點上,。對于差生主要引導他們多學習，多重復,，在熟練的基礎上不斷提高自己的能力,。對差生進行多鼓勵、少批評,、多談心,，進行心理溝通，提高他們的自我判斷與控制能力,。

進行家訪或?qū)⒓议L請到學校來參加座談會,，了解學生在家的實際情況，溝通家校之間的聯(lián)系,，對學生每取得的一分進步都及時告知家長,，爭取家長們的配合。

在一學期的時間里,，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們?/p>

還存在著一些問題，如教育,、教學方法,、手段還有些粗糙，還有待改進,。但我們相信只要學校的支持,、老師的配合，我們“培優(yōu)輔困”工作一定能越做越好的,。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇11

一學期以來,，在學校領導的關心與支持和全體老師的密切配合下，我在“培優(yōu)輔差”工作過程中,，能依照計劃,，根據(jù)實際情況，有步驟,、有措施地實施落實“培優(yōu)輔差”的內(nèi)容,，學生的學習動機、學習積極性大大地被調(diào)動起來,，不管是優(yōu)等生或是學困生，現(xiàn)已能明確自己的學習目的,，不是為別人,，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化,，以前是“要我學”,，現(xiàn)在是“我要學”?，F(xiàn)將“培優(yōu)輔差”的工作總結如下：

要做好后進生轉(zhuǎn)化工作，全面了解學生,，做到心中有數(shù),。必須對其各方面情況做到心中有數(shù)，這是做好轉(zhuǎn)化工作的基礎,。應綜合運用觀察,、調(diào)查、談話等方法,，從不同的側面全方位了解后進生,，

即定對象、定時間,、定任務,、定計劃、定內(nèi)容,、定措施,、定目標。

要側重于加大學生學習的難度,，拓寬知識面,，開發(fā)求異思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，以確保優(yōu)生更優(yōu),。

即要了解后進生，要尊重后進生,，要對后進生要有信心,。思想上不歧視，感情上不厭惡,，態(tài)度上不粗暴,。對后進生的教育可以采取：低起點,，小步子,，一點點引導，一步步向前,，積小勝為大勝,，對學生既要看到希望，對學生每一點進步要及時賞識,，提高他們的學習興趣,。

要落實好“三清”工作。三清工作基本原則是：先學后教,、人人過關,?！疤锰们濉币蠼虒W目標清晰，教學容量適度,，教學重點突出,，教學設計創(chuàng)新，強調(diào)學生學習主體性,，參與性,，課堂教學氛圍的平等性，交際性,，不把學生的“為什么”留到課后,。

“日日清”要落實當天學習內(nèi)容的及時復習鞏固，及時獨立完成作業(yè),，做到“今日事今日畢”,。“今日的錯誤不過夜”,，“周周清”強調(diào)對一周知識的系統(tǒng)復習回顧,，引導學生自主建立知識樹，歸納知識重點和難點,，自主解決疑難問題,。“月月清”是對當月主要學科所學知識和能力的驗收,，強調(diào)檢測命題的科學性,，考試的嚴肅性和反饋的時效性，注重學生能力的考查,，對在四個環(huán)節(jié)中不能過關的學生要及時采取補救措施,，杜絕教學中的盲區(qū)和盲點，落實教學的過程管理,，有效控制學生學習知識的負積累,，確保教學質(zhì)量的全面提升。

摸清學生相關準備知識,，基礎,，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上,，使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結,，形成網(wǎng)絡。根據(jù)學生實際,、確定能達到的實際進度,，把教學的步子放小，把教學內(nèi)容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次,、分層推進。

在前一段時間里,，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們也還存在著一些問題，如教育,、教學方法,、手段還有些粗糙，還有待改進,。但我們相信只要學校的支持,、老師的配合，我們“培優(yōu)輔差”工作一定能越做越好的,?！耙磺袨榱嗣恳晃粚W生的發(fā)展”是新課程的核心理念在教學中的具體體現(xiàn)，這就要求我們廣大教師既要做好培養(yǎng)優(yōu)等生的工作,，更要做好輔導差生的工作,，在培優(yōu)輔差中帶動中間學生。只有及時而細致地做好這一工作,。才能使優(yōu)生更優(yōu),，差生不差，從而全面提高全體學生的思想品德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),，達到比較理想的教學效果,。

培優(yōu)輔差工作總結三年級數(shù)學篇12

在教育教學工作中，使我認識到培優(yōu)輔差工作的重要性和必要性,。培養(yǎng)國家的棟梁,，首先應該重視特優(yōu)生的培養(yǎng)，從小培養(yǎng)好的方面,，發(fā)展其聰明才智的特長及綜合素質(zhì)的能力,，使其從小養(yǎng)成努力學習，群類拔萃,，鶴立雞群,，為以后的成就打下良好的基礎。而素質(zhì)教育的首要標志是學校教育要面向全體學生,。要想使每個學生都得到全面發(fā)展,，這就存在一個帶有普遍性、長期性的問題差生的轉(zhuǎn)化,。那么怎么才能做好差生的轉(zhuǎn)化工作呢,？這就要求我們教師要更新教育觀念。在智力發(fā)展上，有的孩子先覺早悟,，有的卻是頑鈍后醒,。此外，從才能表現(xiàn)方面來說,，有的孩子學習善于抽象思維,，有的卻長于形象思維，有的孩子學習科學文化知識能力較弱,，但動手操作能力卻很強,。因此，只有我們做老師的用全面的觀點看待差生,，才是保證做好差生轉(zhuǎn)化工作的前提,。下面就差生轉(zhuǎn)化工作總結了幾點做法：

對學生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。由于差生往往有一種疑懼心理和對立情緒,，對老師時時戒備,、處處設防。在這種逆反心理的作用下,，老師所有的努力都會付之東流,。有言道：親其師，才能信其道,。只有達到心理相容,，差生那緊閉的心扉才能向老師敞開，才能達到教育的良好效果,。要做到這一點,，教師就要給予他們更多的溫暖,，更多的愛，更多的真情，用溫暖的愛熔化他們心中的冰山,，用摯城的情點燃他們自信和進取的火種,，達到“精神所至,，金石為開”的奇特效應,。

課堂提問是老師了解學生學習情況，激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段,。在實際教學中,，讓優(yōu)生“包場”，差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生,。久而久之,，差生聽課的注意力就會分散，身在課堂,、心在窗外,。我認為教學過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉(zhuǎn)化的一個很好途徑。由于他們的基礎和能力都比較差，所以教師設計問題時要講究層次性,，讓差生也能跟著老師的提問而積極思維,，做到差生經(jīng)過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表現(xiàn)的機會,，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅,。這樣因勢利導，循序漸進,，逐步達到大面積提高教學質(zhì)量的目的。三,、優(yōu)先批改作業(yè)法作業(yè)練習是學生鞏固所學知識的重要環(huán)節(jié),，作業(yè)批改是教師檢查教學效果的必要手段。優(yōu)生的作業(yè)書寫規(guī)范,，正確率高,，批改起來心情舒暢，差生的作業(yè)往往被老師放到最后草草寫個“閱”字完事,。這樣一來就導致老師不認真批閱,、差生干脆不做作業(yè)的惡性循環(huán)。這極不利于差生的轉(zhuǎn)化,。我認為,，差生的作業(yè)應該受到特殊的優(yōu)待才對。教學中我是這樣做的：首先,，差生的作業(yè)實行專業(yè)設計,。根據(jù)他們的實際水平，設計一些簡單的,、模仿性的作業(yè),。（隨著能力的提高而逐步加大難度）。其次是他們的作業(yè)盡量當堂批改,，隨到隨改,，優(yōu)先批改。最后是作業(yè)的評價,，在作業(yè)的評價中,，只打“√”，不打“×”錯誤的地方怎么辦呢,？只畫一條橫線,，或者像余大亮局長說的打個問號，提醒學生有錯誤,，必須改正,，這是怎么來的，為什么？學生經(jīng)過認真思考湖,，會做了,，就將錯誤的擦掉，填上正確的,，老師看到改對后,，在紅線的末尾填上一個較長的“/”了一個不太規(guī)范的“√”，如果修改后仍是錯的,，紅線不動,，直至改對為止。這樣既維護了學生的自尊心,，增強了他們的榮譽感,，又養(yǎng)成了有錯就改的好習慣，也便于老師監(jiān)督學生對錯題的修改,。經(jīng)過這樣反復的時間過程,，一個個錯題的被改正過來的，成績一步一步提高了,，我門的目的也達到了,。

每個人都渴望得到別人的認同與贊美，尤其那些正在轉(zhuǎn)化過程中的差生更是如此,。所以我們杜絕在大庭廣眾面前指名道姓地揭發(fā),、批評，甚至惡語傷人,，這樣對于差生的轉(zhuǎn)化只能適得其反,、事半功倍。那么差生的教育轉(zhuǎn)化過程中應該采取一些怎樣的方式方法呢,？我覺得精心設計安排一些環(huán)境和場合,，讓他們在不知不覺中得到提醒和暗示，才能達到教育的目的,。

差生雖然缺點多,，但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚，如果這種期待總得不到滿足,，他們酒會自暴自棄,，破罐子破摔。所以我們教師應該在他們?nèi)〉眠M步或是成功時,，及時肯定,，忠心祝賀。差生和其他學生做了同樣的好事,，取得了同樣的進步,，教師應優(yōu)先表揚鼓勵差生,，借此機會增加其自尊心，確立其自信心,，強化其正確行為,，并且將這方面的優(yōu)勢或進步遷移到其他方面。對差生的要求要一步一步提出,。開始要求要低,，讓他們沒前進一步都得到及時表揚，產(chǎn)生成功的情緒體驗,，從而使他們更加信心十足地實現(xiàn)老師提出的更高要求,，這樣利用及時表揚，喚起他們的自信心和求知欲,。逐步形成變后進為先進的內(nèi)驅(qū)力,。取得良好的效果?？傊钌霓D(zhuǎn)化,，任重而道遠,，但是只要我們教師更新教育觀念，用發(fā)展的觀點去看待差生,，一步一個腳印地將差生轉(zhuǎn)化工作做到實處,。這樣才能全面落實素質(zhì)教育，為之交上一份滿意的答卷,。以下是我在培優(yōu)工作中的幾點做法和體會：

一,、了解“特優(yōu)生”的個性和素質(zhì)為了更有利于地做好培優(yōu)工作，教師應該掌握每個“特優(yōu)生”的個性,，也是他們的氣質(zhì),，性格及情操是很有必要的，為了更好地掌握每個優(yōu)生的特點及數(shù)學綜合素質(zhì)的能力,，我經(jīng)常在課余時間與學生溝通,，根據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導，告訴他們?nèi)绾螌Υ龑W習,、生活應該有勇敢拼搏的精神,，要謙虛謹慎，不能粗心大意,，在生活中遇到困難不要害怕,，這樣既拉近與學生的距離，又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了優(yōu)生,，可謂“一箭雙雕”,，只有深入了解,，才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”，達到理想的效果,。

二,、發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用在每一個班“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干，也是教師的得力助手,，那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,，如我在六年級兩個班采取“一幫一”活動，抓典型帶一般幫教“雙差生”,，讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”,，經(jīng)過一個學期的堅持，班上有好幾個“特差生”,，已經(jīng)是中等生了,，在班里我非常重視“特優(yōu)生”的能力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,，盡自己的最大能力做到最好,，他們相當于教師的左右手，在學習上,，紀律上他們都起到模范帶頭的作用,，很有威信，我利用他們這樣優(yōu)異的成績,、健康的形象在全班起到示范作用,。

三、正確引導“特優(yōu)生”人并非圣賢,，誰能無過,，最偉大的善者也應該有錯誤的時候吧！何況是不定性的小學生,，無論成績有多優(yōu)秀的學生也有犯錯的時候,，這時，面對這些比較有個性的學生就看教師的教育的方法了,，教師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,，頂多以“以后注意”之類的話語敷衍過去算了，如果是這樣的教育方法,，只能寵庸學生屢次犯錯的習慣,、因為學生沒有認識到犯錯的嚴重性，而教師沒有正確的指出犯錯的性質(zhì),，原因和危害性,，給其作具體分析，沒有指出改錯的途徑,，可能會養(yǎng)成學屢不改的惡習,，這樣長期下去,，何談是優(yōu)秀的學生呢？

四,、加強培養(yǎng)“特優(yōu)生”著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知望和學習自覺性,，告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業(yè)作貢獻，有很重要的幫助,，要使學生理解知識的重要性,，從而讓他們明白讀好書的作用何在，調(diào)動“特優(yōu)生”的學習自覺性激發(fā)學習的求知欲望和探索精神,，使其在好的基礎能更進一層,，要想更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”，首先,，教師自己要有淵博的學識,，和扎實的專業(yè)水平?！耙虢o學生一杯水,，自己要有一桶水”。

以上是我在培優(yōu)和輔差工作中的點滴體會和做法,，談不上什么經(jīng)驗,，在今后的培優(yōu)和輔差工作中，我會更加努力,，認真向有經(jīng)驗的教師學習,，不斷探索總結經(jīng)驗和實踐,，更新進取,，爭取更好的成績

20xx年6月20日