當(dāng)我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

恒大入職培訓(xùn)心得體會范文范文篇1

來到恒大公司快兩個月的時間里，在公司的組織下,，我參加了新一期的新員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的主要課程包括企業(yè)文化統(tǒng)一宣貫、職能管理制度培訓(xùn)等內(nèi)容,，通過幾天的培訓(xùn),，讓我對恒大各方面都有了更深的了解和認(rèn)識，下面簡單談?wù)勛约旱男牡皿w會,。

我們恒大集團從一個名不見經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司,，迅速成為了中國房地產(chǎn)行業(yè)的一根標(biāo)桿，一面旗幟,。成功來之不易的同時也離不開恒大集團擁有中國一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團隊,，擁有一流企業(yè)經(jīng)營管理模式。這正是恒大始終把企業(yè)精神放在首位,，傳承和諧,，超越價值的企業(yè)核心價值觀，以高效進取的企業(yè)文化激發(fā)著每位員工的人生價值,，同時配合一流的管理體系,，有效的超越和自我超越激勵機制，形成自上而下的刻苦工作作風(fēng)和積極向上的態(tài)度,。永爭一流的企業(yè)作風(fēng)使得恒大事業(yè)蒸蒸日上,，永保行業(yè)領(lǐng)先是我們恒大人不懈努力和永遠的追求。恒大集團從廣州起步,，承著改革開放大潮,，一路騰飛,，截至2021年底，恒大總資產(chǎn)3481.5億元,，員工48000多人,，在廣州、北京,、上海,、天津、重慶,、深圳,、合肥,、濟南,、沈陽、長沙,、南昌,、南京、太原,、鄭州,、成都、?？?、哈爾濱、武漢,、石家莊,、長春、蘭州,、南寧,、福州、貴陽,、呼和浩特,、西安、昆明,、烏魯木齊,、銀川、西寧,、大連,、桂林等4個直轄市、29個省會及重要城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司),，在全國147個主要城市擁有大型項目291個,。2021年,，公司銷售1004億元，向國家納稅134億元,，創(chuàng)造就業(yè)崗位60萬個,。在這

我們不禁在想恒大的發(fā)展不愧堪稱業(yè)界的奇跡。在創(chuàng)造一個又一個奇跡的同時,，也做出了名氣,，讓恒大的品牌家喻戶曉。也讓每一個中國人能擁有恒大,，或成為恒大的一員而感到驕傲自豪,。在成績面前恒大人不驕不燥，不懈努力,。在榮譽面前恒大人不斷的提高企業(yè)管理能力和標(biāo)準(zhǔn)化的運營模式上下功夫,。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進的，科學(xué)的,，具有前瞻性的,，符合公司的發(fā)展，也為以后指明了方向,。

我喜歡恒大企業(yè)文化,，一個企業(yè)的文化猶如一個公司的靈魂，事關(guān)公司的發(fā)展,。21世紀(jì)是文化管理時代,，是文化致富時代。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在,，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容,。企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力,。具有真正意義上的象征,，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大,，為全社會服務(wù)的基礎(chǔ),。企業(yè)文化是反應(yīng)現(xiàn)代化生活和市場經(jīng)濟的推動新的管理理念，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理念,，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,，社會化水平不斷提高，市場競爭日須激烈條件下發(fā)展起來的,。追求一個利潤最大化的企業(yè),，想要具有良好、持續(xù)的經(jīng)濟效益，就要不斷增加對本企業(yè)忠誠的客戶群體,，提高他們對本企業(yè)的信賴,，樹立良好的品牌形象。

在這次的培訓(xùn)中,，我還了解到,。雖然作為一個商業(yè)性企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的目標(biāo),，同時恒大也不忘回饋社會,，積極參與中國的文化產(chǎn)業(yè)，體育事業(yè)和慈善事業(yè),，不斷提升恒大的企業(yè)形象,，塑造恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業(yè)實力,，最終將恒大的品牌打造成一

個享譽海內(nèi)外,，消費者信得過，老百姓口碑相傳的全球知名品牌,，順利的實現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象,。

雖然我現(xiàn)在是恒大的普通一員，我也愿意為恒大輝煌事業(yè)添磚加瓦,，做好本職工作。從小事做起,，從細(xì)節(jié)做起,，我們要時刻緊密圍繞在許主席領(lǐng)導(dǎo)周圍，繼續(xù)朝著“規(guī)模一流,、品牌一流,、團隊一流”的宏偉發(fā)展目標(biāo)奮勇前進，“就像愛護我們的眼睛一樣愛護我們的品牌”和恒大一起進入許多個“三年計劃”,，“心有多大,、舞臺就有多大”我愿同恒大的輝煌明天共同進步，共創(chuàng)輝煌,。

恒大入職培訓(xùn)心得體會范文范文篇2

恒大地產(chǎn)集團2021年第五期新員工入職培訓(xùn)從大學(xué)進入社會磨練了3年并擁有一定的工作經(jīng)驗之后,，我抱著嘗試的心理參加了恒大地產(chǎn)合肥公司組織的面試，很榮幸被這家中國十佳品牌開發(fā)公司錄取,。懷著美好的希望和從新開始的心情,，我翻開了人生嶄新的一頁。

為了讓我們更快地了解公司,、認(rèn)識公司,，公司特地從8月18日開始對我們進行了為期四天的新員工入職視頻培訓(xùn)，是由恒大地產(chǎn)集團人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了恒大的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程,、核心競爭力,、企業(yè)文化、遠景目標(biāo),、規(guī)章制度,、人事管理、財務(wù)管理,、監(jiān)察管理和恒大人的工作作風(fēng),、服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容,。四天充實的學(xué)習(xí)使我對恒大集團有了進一步的了解,，使我們新員工盡快地實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅定了我們作為一名新恒大員工的自豪感與歸屬感,，堅定了我們對恒大的信念,。

能夠擁有這次培訓(xùn)的機會，我第一感受就是公司的'確是遵循“以人為主,、重視人的全面發(fā)展”的基本路線,，愿意花時間和精力來培養(yǎng)我們這批對公司還很陌生的新員工，幫助我們盡快了解公司,、熟悉制度,、盡快地投入工作當(dāng)中去、為公司的持續(xù)繁榮發(fā)展施加一些微薄之力,。

通過這次培訓(xùn),，經(jīng)歸納概括有如下幾點體會。

一,、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大的企業(yè)文化,，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個公司,，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而恒大的“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻,、努力拼博、開拓進取”的企業(yè)精神,，和“精心策劃,、狠抓落實,、辦事高效”的工作作風(fēng)正是恒大先進的企業(yè)文化，是恒大得以高速發(fā)展的主要動力,。

二,、恒大的發(fā)展戰(zhàn)略、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式,、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識,，深刻的教育了我們。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識,，讓我們認(rèn)識到了恒大公司的成功不是偶然的,，是因為有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團隊，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力,，更有信心,。

三、緊密型集團化的管理模式達成了恒大的三個“確?！?，就像培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險,，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國,，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持恒大作風(fēng),。這是恒大集團得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ),，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

四,、公司發(fā)展的過程離不開集團公司最高領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,。可以說,，恒大地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開許主席。恒大地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來的,，是白手起家的,。冒著97年金融危機的風(fēng)險，頂風(fēng)作浪,，逆流而上,，創(chuàng)建了恒大地產(chǎn)公司。走著與萬科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式,，沒有經(jīng)驗可借鑒,，其中的困難有多大，壓力有多大,，也只有許主席知道,。

五、艱苦奮斗精神，從許主席身上以及公司高速發(fā)展的過程,，體現(xiàn)的很明顯,。課上培訓(xùn)老師為我們詳細(xì)解說了許主席從小所吃的苦，并不斷拼搏,，鍛煉出堅韌不拔的精神,，以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路，充分體現(xiàn)了這種精神,。

六,、恒大公司的行為禮儀，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事,。中國是一個禮儀之邦,，作為一個企業(yè)，也應(yīng)該有它的禮儀,。我在以前工作的單位,，對禮儀一事體驗的不是很明顯。而到了恒大這家很正規(guī)的公司,，就體會的很明顯,。掌握住禮儀規(guī)則對我們個人修養(yǎng)的提高很有好處。所以我和其他同事都聽得很認(rèn)真,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),。“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中、生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。“精心策劃,、狠抓落實,、辦事高效”的恒大工作作風(fēng)，我作為公司的一員,，必須嚴(yán)格要求自己,，把自己鍛煉成一名善于運籌帷幄、辦事雷厲風(fēng)行并嚴(yán)把落實關(guān),。

這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。這是個知識大爆炸的時代，不學(xué)習(xí)很快就會被落下的,。進入新的公司很多都要學(xué)習(xí),，才能很快勝任本職工作,，才能夠給企業(yè)出一份力,，而不是起到負(fù)作用,。

我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,。這次的新員工入職培訓(xùn)讓我對恒大地產(chǎn)集團有了深入的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),?！八涣鲃t腐，人不進則退”,，在今后的工作和生活中我將加倍地努力,，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)集團公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

相信自己能行，證明自己真行!

恒大入職培訓(xùn)心得體會范文范文篇3

2021年3月,，我正式加入了恒大公司在新的環(huán)境中開始新的工作,，并于4月下旬參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,。員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則,、財務(wù)管理、行政管理,、人事管理,、監(jiān)察管理等管理制度，讓我感受頗多收獲很大,，在此談?wù)勎业母邢牒托牡谩?/p>

首先對公司企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識，企業(yè)文化是恒大的無形資產(chǎn)是員工的向?qū)?，能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，給企業(yè)整體效益，又上了一個臺階,，恒大以“質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)”為宗旨,，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻,、努力拼搏,、開拓進取”的精神，以及“精心策劃,、狠抓落實,、辦事高效”的作風(fēng)，公司從零開始,，發(fā)展到中國房地產(chǎn)10強,，恒大產(chǎn)品，代表了中國房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿,，恒大的產(chǎn)品品牌已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌,，短短的一個月時間，我感受到每一位同事都將企業(yè)文化記在心里,，處處體現(xiàn)恒大人的精神和風(fēng)格,。其次，恒大對員工個人修養(yǎng)的要求,，讓我印象深刻,，公司對全體員工提出“三十六條”修身要求，為員工們指引著前進的方向,，不會迷失前途,，使我們每個人都成為一名優(yōu)秀的恒大人。其中,，“勤儉節(jié)約”作為恒大人,，我們要有主人翁的精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家,，為公司節(jié)省不必要的開支,，在工作中，強化成本意識,，在生活中節(jié)約每一滴水,、一度電、杜絕浪費,?！吧朴趯W(xué)習(xí)“我們正處于知識時代，知識更新極快,。如果我們不學(xué)習(xí),，不給自己充電，就會被時代淘汰,，

我們應(yīng)該取人之長,，補己之短,，不斷充實和提高自己。我們要時時刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”真正理解集團的“緊密型集團化管理模式”,，做到嚴(yán)于律己,，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,。

恒大公司的行為禮儀,，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事，中國是一個禮儀之邦,，作為一個企業(yè),，也應(yīng)該有它的禮儀，在以前單位,，對禮儀一事體驗不是很明顯,，而到了恒大通過學(xué)習(xí)，體會很明顯,。掌握信禮儀規(guī)范,，對我們個人修養(yǎng)的搞高很有好處。

在四天充實的入職培訓(xùn)中,，恒大精神深深感染到我,，我很高興，成為這個充滿生機和挑戰(zhàn)的大家庭中,，我為恒大人而自豪,。在今后的工作中，我一定盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，熟悉公司各項規(guī)章制度,，了解本部門工作流程，嚴(yán)格要求自己,，努力豐富專業(yè)技能知識,。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)將學(xué)習(xí)和工作實踐結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平,，不斷完善自己,，成為一位合格的恒大員工。用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展,，作出自己的的貢獻!

恒大入職培訓(xùn)心得體會范文范文篇4

我們沒有來到薊縣恒大酒店時,，在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店，恒大地產(chǎn),。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分,，能讓你深深體會到的，是在網(wǎng)上看不到的，也查閱不到的,。

直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過，企業(yè)的目標(biāo),、企業(yè)的宗旨于核心的文化,。

在培訓(xùn)過程中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團的文化雙項培訓(xùn)，部門的總監(jiān)都很詳細(xì)的給大家一一介紹恒大的發(fā)展,，通過幾天培訓(xùn)是我對天津薊縣恒大酒店有以下幾點更加深入的認(rèn)識和感想：

(一)企業(yè)文化,、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來，在許主席的帶領(lǐng)下,，在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，涵蓋企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面,。發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化,，具有獨特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻、努力拼搏,、開括進取,。

工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實,、辦事高效,。

實現(xiàn)以三個一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團隊。

完美每一個細(xì)節(jié),，驚喜每一位顧客,。

(二)打造一流的國際化、現(xiàn)代化酒店集團,，弘揚恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng),，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團隊”而驕傲自豪。

在培訓(xùn)中我們流過淚,、流過汗,，大家最終都是一個目標(biāo)、一個希望,、一個夢想,。就讓我們能成為一名真正的恒大員工，而努力,、努力!因為像雄鷹一樣搏擊長空!

恒大入職培訓(xùn)心得體會范文范文篇5

“恒大者,，古往今來連綿不絕,，曰恒;天地萬物增益發(fā)展，曰大,?！苯衲暌辉拢矣行壹尤胧澜?00強企業(yè)——恒大集團,。首先,，感謝恒大的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我們崗前培訓(xùn)這一珍貴的學(xué)習(xí)機會。這四天的培訓(xùn)雖然短暫,，但課程內(nèi)容非常豐富,，從集團概況及發(fā)展歷程到廉潔文化與工作作風(fēng)再到集團管理系統(tǒng)。培訓(xùn)課程使我受益匪淺,，并給我指明了在恒大職業(yè)發(fā)展前進的方向,。

從培訓(xùn)中我了解到，二十多年來,，恒大始終牢記“質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，不斷弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻,、努力拼搏、開拓進取”的企業(yè)精神,，一直保持“精心策劃,、狠抓落實、辦事高效”的企業(yè)作風(fēng),，實現(xiàn)了公司規(guī)模,、效益和品牌的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,，躋身世界500強并躍居230名,，演繹了中國乃至世界現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的宏偉史詩。我認(rèn)為一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中,，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價值的資本,，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失,。企業(yè)文化是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重，深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，無時無處不體現(xiàn)出恒大人的行事風(fēng)格和精神風(fēng)貌,。

自1996年成立至今,，恒大集團在時代風(fēng)起云涌的變革中砥礪前行，以卓有遠見的目光,，契合不同的時代特點,，以不同的形式，演繹恒大的“發(fā)展之路”,。不積跬步無以至千里，萬丈高樓平地起,?？吹胶愦蠼袢盏妮x煌，其昨日篳路藍縷的創(chuàng)業(yè),，二十二載風(fēng)雨砥礪的前行,，更值得我們關(guān)注和學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化和公司的發(fā)展歷程,，我發(fā)現(xiàn)沒有明確的工作目標(biāo),，就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效,，只有自我加壓,，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中,，我要給自己樹立明確的工作目標(biāo),，向著目標(biāo)努力。艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻,、努力拼搏、開拓進取是一種工作的方法,，更是一種對待工作的態(tài)度,。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順,。事實證明,，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā),，從局中心工作出發(fā),，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解,。當(dāng)前各項工作的爭先恐后,，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后,，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平,，圓滿完成各項工作任務(wù),，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,，積極培育創(chuàng)新思維,。

在四天充實的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我,，我很榮幸能夠融入到這個團結(jié)互助的大家庭中,，并以成為恒大人而深深自豪!恒心者,，大未來，我愿同恒大的輝煌明天共同進步,，共創(chuàng)輝煌!