“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
行政工作述職報告篇一
建全的人力資源及行政體系是單位人事行政工作開展及有效推行的保障，目前工廠人力資源及行政事務(wù)管理尚在完善過程中,，入職以來,，根據(jù)工作開展的需要，本人主導(dǎo)了在職人員消防安全培訓(xùn)及演習(xí),，修改完善了《工廠考勤管理規(guī)定》及《工廠薪酬管理規(guī)定》(目前正在公司人力資源部討論確認(rèn)中),，其它配套工廠人力資源及行政性管理文件將會在后續(xù)工作過程中陸續(xù)制定完善，以便單位人事行政工作開展有章可循及有序推行,，確保體系的建立及建全,。根據(jù)前期工作開展的難點，本人總結(jié)及計劃如下：
一,、工作難點：
1,、工廠單位人事行政管理性文件不全或不完善開展指導(dǎo)性不強，連續(xù)性不夠,，權(quán)威性不夠,。
2、單位人事行政配置人員能力參差不齊配合意識不夠,，責(zé)任心不強,。
3、考勤系統(tǒng)不能有效使用,，考勤核算工作壓力較大,。
4、工廠員工離職率偏高,，人員招聘難以及時滿足生產(chǎn)部門需求(重要原因：員工加班費沒有吸引力),。
二、工作計劃：
1,、不斷制定完善單位人事行政管理性文件,，加強培訓(xùn)及宣導(dǎo)，確保在職人員清楚了解工廠單位人事行政管理要求,，明確責(zé)任及義務(wù),，規(guī)避用工風(fēng)險。
2,、加強部門人員培訓(xùn),，簽署個人崗位職責(zé)責(zé)任到人，對多次不能嚴(yán)于律己之工作人員進行替換管理,。
3,、整合考勤系統(tǒng)資源,，確保考勤異常能夠及時發(fā)現(xiàn),，及時處理,。
4、加大招聘力度,，盡可能在工廠目前薪資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況下滿足各部門人力資源需求,。
5、逐步完善及建全人力資源及行政管理體系,，根據(jù)人力資源六大模塊及行政管理規(guī)范,，推行及完善體系運作，確保單位人事行政后勤工作可以為工廠各部門提供單位人事行政后勤保障,。
單位人事行政管理工作承上啟下,，服務(wù)全體，今后工作中,，本人將竭盡全力工作,，與公司一起共成長。
行政工作述職報告篇二
行政工作述職報告完整版7篇
述職報告是任職者陳述自己任職情況,，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾一種應(yīng)用文,，具有匯報性,、總結(jié)性和理論性的特點。下面小編帶來行政工作述職報告完整版7篇,，希望大家喜歡,。
行政工作述職報告完整版篇1
本人入職擔(dān)任工廠辦公室主任一職，主要負(fù)責(zé)工廠人力資源及行政事務(wù)管理,，自從加入公司,，與公司共同成長的愿望一直深埋于心，同樣希望,，在這里,，可以找到我職業(yè)生涯中新的起點。三個多月的工作,，對公司的認(rèn)識,，從最初在公司網(wǎng)站了解到的信息，到實際工作過程中身臨其境的感受,，不一樣的企業(yè)文化讓我感受到一個公司快速發(fā)展的獨到之處,，同時身感壓力及責(zé)任重大。
建全的人力資源及行政體系是單位人事行政工作開展及有效推行的保障,，目前工廠人力資源及行政事務(wù)管理尚在完善過程中,，入職以來,，根據(jù)工作開展的需要，本人主導(dǎo)了在職人員消防安全培訓(xùn)及演習(xí),，修改完善了《工廠考勤管理規(guī)定》及《工廠薪酬管理規(guī)定》(目前正在公司人力資源部討論確認(rèn)中),，其它配套工廠人力資源及行政性管理文件將會在后續(xù)工作過程中陸續(xù)制定完善，以便單位人事行政工作開展有章可循及有序推行,，確保體系的建立及建全,。根據(jù)前期工作開展的難點，本人總結(jié)及計劃如下：
一,、工作難點：
1,、工廠單位人事行政管理性文件不全或不完善開展指導(dǎo)性不強，連續(xù)性不夠,，權(quán)威性不夠,。
2、單位人事行政配置人員能力參差不齊配合意識不夠,，責(zé)任心不強,。
3、考勤系統(tǒng)不能有效使用,，考勤核算工作壓力較大,。
4、工廠員工離職率偏高,，人員招聘難以及時滿足生產(chǎn)部門需求(重要原因：員工加班費沒有吸引力),。
二、工作計劃：
1,、不斷制定完善單位人事行政管理性文件,，加強培訓(xùn)及宣導(dǎo)，確保在職人員清楚了解工廠單位人事行政管理要求,，明確責(zé)任及義務(wù),，規(guī)避用工風(fēng)險。
2,、加強部門人員培訓(xùn),，簽署個人崗位職責(zé)責(zé)任到人，對多次不能嚴(yán)于律己之工作人員進行替換管理,。
3,、整合考勤系統(tǒng)資源，確?？记诋惓Ｄ軌蚣皶r發(fā)現(xiàn),，及時處理。
4、加大招聘力度,，盡可能在工廠目前薪資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況下滿足各部門人力資源需求,。
5、逐步完善及建全人力資源及行政管理體系,，根據(jù)人力資源六大模塊及行政管理規(guī)范,，推行及完善體系運作，確保單位人事行政后勤工作可以為工廠各部門提供單位人事行政后勤保障,。
單位人事行政管理工作承上啟下,，服務(wù)全體，今后工作中,，本人將竭盡全力工作,，與公司一起共成長。
行政工作述職報告完整版篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同仁：
大家下午好!
時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年。20_年,，對我來說是不平凡的一年,。隨著公司組織機構(gòu)的調(diào)整，我來到了行政綜合部,。
一,、初步工作。
行政部是公司管理中起承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐,，工作內(nèi)容千頭萬緒，有文書處理,、人員招聘,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等等諸多事宜。現(xiàn)在,，酒店用品的采購,、倉庫管理也歸入了行政綜合部。為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,。
二、作為行政人員應(yīng)具備的素質(zhì)。
作為行政綜合部經(jīng)理,，不僅要具備做人的基本素質(zhì),，還要有勝任“重要崗位”的特殊能力，具體講就是忠誠可靠,、公道正派,、甘于奉獻、知識全面,、業(yè)務(wù)精湛,。對人虛懷若谷、寬厚容人,，俗話說：“有容乃大,，無欲則剛”，我們要容人勝己,，甘為他人做嫁衣,。在處理各類工作矛盾、問題時,，一定要相互理解,，相互支持，換位思考,，求同存異,，不在非原則問題上較真，不在細枝末節(jié)上糾纏,。
三,、不足及下一步的工作打算。
在近一個月的行政工作中,，我還存在許多不足及待改進之處,。
1、深入基層,，跟員工溝通的少,。這是我下一步工作首要加以改善的。
2,、行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致,。在下一步工作中盡量做到耐心,、細致、杜絕情緒化,。不斷改進行政部對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。
3、人力資源的儲備不夠?，F(xiàn)在有的部門人員緊缺,，行政部要加大宣傳和招聘力度，以減輕各部門用工壓力,。
行政綜合部既是監(jiān)督部門,，也是服務(wù)部門。做好行政部工作離不開兄弟部門的配合與支持,。承上啟下,，上傳下達，為各部門提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作,，是行政綜合部義不容辭的責(zé)任。
以上就是我工作情況的述職報告,。在以后的工作中,，我將不斷加強自身學(xué)習(xí)，改進工作方法,，并向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們學(xué)習(xí)，提高組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力，以達到公司的要求并保證各項工作的正常運行,。在此,，也希望大家一如既往的支持、配合行政綜合部的工作,，謝謝,。
行政工作述職報告完整版篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在_x公司領(lǐng)導(dǎo)們積極正確的領(lǐng)導(dǎo)下，我們順利的渡過了20_年的歲月!在今年,，我們通過積極的努力和拼搏,，在正確的道路上取得了出色的成績和發(fā)展。而我在這一年里也在_崗位上也較為圓滿的完成了自己的工作任務(wù),。
回顧這一年，作為行政辦公室的主任,，我深刻的感受到自己的責(zé)任的重大!自己作為行政部的管理者,，在工作中造成的影響遠超普通的員工!為此，在工作中更要嚴(yán)謹(jǐn),、仔細的去要求自己,，認(rèn)真體會領(lǐng)導(dǎo)的計劃和考慮。好將正確的方向傳遞到下面。以下是我一年來的工作匯報：
一,、工作的思想方面
在這一年的工作中我一直在思想上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊笞约?，尤其是公司的行政任?wù)上，我更是不敢有一絲一毫的放松,。
我深知自身作為行政主任,，必須在思想上做到與公司一致，并有明確的集體目標(biāo)和工作方向,。為此,，在思想方面我一直都在積極的學(xué)習(xí)和調(diào)整。通過與領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)和其他部門領(lǐng)導(dǎo)的積極討論,，我更加深刻的了解了公司的目標(biāo)和方向,。同時也在思想上不斷的完善自己，并逐步完成了公司的行政計劃,。
二,、工作方面的情況
在工作中，我一直積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木S持著工作的進展,，保持公司行政計劃的積極運行的同時,，也在策劃新的計劃和方案，積極配合公司的發(fā)展,，及時的制定計劃,，完善計劃，輔助各部門的工作順利的進行,。
并且,，作為主管，我一直都在堅持做好團隊管理,。在積極的引導(dǎo)下,，我們行政辦公室的員工們都井井有條的完成著自己的工作和任務(wù)，并且努力的為公司的行政任務(wù)貢獻力量,。
三,、團隊管理方面
在今年來，我在團隊中積極的培訓(xùn),、管理,，通過嚴(yán)格的要求加強行政辦公室的員工的積極性，并制定了團隊的工作要求,，較好的培養(yǎng)了行政辦公室的團隊風(fēng)氣,。此外，在工作中,，我在完善并提升自己的時候也不忘對隊伍的員工們進行及時的提升,，較好的提高了隊伍的能力,，也完善了隊伍的中每個人的能力。且在今年的公司發(fā)展計劃中,，為公司的貢獻了出色的力量,。
反思這一年，也許我們都有出色的地方,，但也都有不足的方面,，為此，我會更加努力,，緊跟公司的發(fā)展,，讓自己能在的工作中處理的更加出色!
此致
敬禮!
述職人：_x
20_年x月x日
行政工作述職報告完整版篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會,，對此,，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會,，在今后的工作中,，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去,，為我們力達公司明天的發(fā)展,，貢獻自己全部的力量。
我是20_年7月25日進入公司,，開始工作的,，至今已有月余的時間了。這段時間,，是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo),，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手,，做好一個自己的本職工作。
我深知做為公司的綜合辦一員,，不僅需要有耐心,、細心，還要具有較強的責(zé)任心,，能夠為自己所做的工作負(fù)全部責(zé)任,，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),，力爭使工作質(zhì)量登上一個新的臺階,，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。
我本人工作認(rèn)真,，極富工作熱情,，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調(diào),，責(zé)任感強,。更關(guān)鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望,，我愛好行政這一行,，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。積極配合各部門負(fù)責(zé)人,，成功地完成今后各項工作。今后,，我會更積極學(xué)習(xí)新知識,，新技能，注重自身發(fā)展和進步,，努力提高自己的綜合素質(zhì),，努力成為力達所需要的合格人才。工作中,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，不懂的問題及時虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面,。
雖然工作時間不算長,，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì),，在這樣的'氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。
基于以上所述，我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
行政工作述職報告完整版篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是_x,，于20_年02月21日進入公司擔(dān)任運營管理辦公室助理一職,，負(fù)責(zé)協(xié)助公司運營管理辦公室行政內(nèi)勤的相關(guān)工作,，到今天為止已經(jīng)完成了3個月的試用期，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
運營管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門的溝通,、協(xié)調(diào)工作,。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作具體有：
1,、按照集團董辦,、總辦的工作部署，輔助運管辦徐主任組織,、主持集團公司的周,、月、季度,、臨時性會議,，并認(rèn)真做好會議記錄。
2,、每天根據(jù)集團各子公司,、各部門反饋上來的電話、傳真,、郵件等情況,，及時向集團董辦、總辦匯報集團各業(yè)務(wù)單位營運情況,，并按集團董辦,、總辦的解決方案，及時回復(fù)各子公司,、各部門,，盡快解決問題。
3,、證照管理,。自進公司后，首先對公司的各項資質(zhì)證照進行了整理,、歸檔,，并錄入電子版表格，以便查詢和管理,。并在5月底以前,，完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢工作。對各子公司的生產(chǎn)許可證,、種子經(jīng)營許可證,、林權(quán)證等都進行了登記和保管，做到誰領(lǐng)用,、誰簽字,，誰歸還、誰接收的一對一負(fù)責(zé)制,，確保證照的安全和使用。
4,、文檔管理,。在徐主任的指導(dǎo)下，完成了對集團各子公司的重要文檔,、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進行了整理,、歸檔，并錄入電子版表格,，以便查詢和管理,。
5、印章管理,。負(fù)責(zé)保管集團各子公司的合同章,、行政章，并建立了印章使用,、印章外借等表格,，對使用、外借的印章都進行登記,，并存底,，確保印章的正確使用
三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個大家庭中,，現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關(guān)工作,。自己也能夠較快的進入到工作角色當(dāng)中，這與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和指導(dǎo)分不開的,，特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)徐主任對我工作的指正和幫助,。
在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉,，實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，為自己展開美好的未來,。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。
申請人：_
日期：20_年_月_日
行政工作述職報告完整版篇6
1.思想方面,，在本職崗位上認(rèn)真積極學(xué)習(xí)貫徹公司各項方針政策,，認(rèn)真領(lǐng)會企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性，遵守國家的法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，恪盡職守忠于企業(yè),。
2.勞動關(guān)系管理方面，今年是《勞動合同法》實施的第一年,，按照公司《人力資源管理基本規(guī)范》及《勞動合同法》實施細則認(rèn)真做好員工入職,、在職、離職過程中的各項管理工作,，全年無勞動爭議糾紛案件發(fā)生,。
3.按照年初《關(guān)于改革和增加工資的的方案》對1200人進行了40-120元不等的增資，人均增資105元,。逐步提高重點崗位待遇,，完成了對主辦科員、大學(xué)畢業(yè)生每月100元的增資,。
4.合理配置人力資源,。按照《四川鎣峰實業(yè)有限公司人力資源管理基本規(guī)范》認(rèn)真做好各單位、各崗位人員的合理調(diào)配,，特別是地震后恢復(fù)重建中的人員合理調(diào)配,。認(rèn)真做好各類人員的招聘工作，面向社會招聘營銷人員5名,，財會人員6名,，參加大中院校“雙選會”新招20_屆品學(xué)兼優(yōu),、專業(yè)對口的院校學(xué)生12名,。
5.結(jié)合公司《薪酬管理暫行實施辦法》，初步擬定了《關(guān)于實施內(nèi)部技術(shù)和管理等級工資制的暫行規(guī)定》的方案,，培養(yǎng)員工成長發(fā)展實行“雙階梯”晉升模式,，一條是技術(shù)路徑，在本專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展,，包括技術(shù)型員工,、技術(shù)型高級員工、非干部管理型員工,。一條是管理干部路徑,，員工可實現(xiàn)向管理階梯的晉升。
6.抗震救災(zāi)工作方面,，地震發(fā)生后當(dāng)天下午即趕到穿心店生產(chǎn)基地清理員工情況,，尋找失蹤人員，在山上無論烈日還是暴雨惡劣氣候，一直堅持在救援現(xiàn)場,，對清理出來的遺體及時安排進行消毒,、編號、確認(rèn),，在處理的過程中忍受遇難員工家屬的指責(zé)和辱罵,，堅持在一線做好解釋和疏通工作，穩(wěn)定遇難員工家屬情緒,，在山上工作了20多天時間,，直到公司遇難職工全部得到確認(rèn)后才回到什邡。
7.做好地震中因工死亡職工待遇的發(fā)放工作,，并配合做好遇難職工家屬的政策宣傳解釋工作,，現(xiàn)這項工作正在穩(wěn)步進行之中。
8.做好對受災(zāi)員工,、群眾的救濟糧、救濟金發(fā)放以及后續(xù)補助金的發(fā)放工作,。
9.在了解關(guān)于國家支持災(zāi)區(qū)重建的政策后,，根據(jù)企業(yè)受災(zāi)實際情況，我部及時向社保部門申請了社會保險金的緩交,，今年截止12月緩交額達650萬元,，申報了員工預(yù)先失業(yè)補助金達180余萬元，現(xiàn)已支付給公司,，在一定程度上緩解了公司資金上的壓力,。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁,，雖然做了以上工作,，如果說有一點成績的話，也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，在同事以及各位職工代表的關(guān)心支持下,，在本部門人員和全體勞資人員共同努力下所取得的，但是,，離公司的要求還有一定的差距,，比如工作還不夠積極主動，考慮問題不夠深入細致,，深入基層不夠,，溝通協(xié)調(diào)能力不夠等等，這與我本人的能力有直接聯(lián)系,。這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正,。
行政工作述職報告完整版篇7
20_年，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、兄弟部室的支持配合下,，全部門人員共同努力,，按照年初制定的工作思路，立足本職,，扎實工作,，狠抓落實，一切服從于公司工作中心,，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營,，認(rèn)真履行了部門各項職責(zé)，較好地完成了行政部門的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將行政部的工作述職如下：
一,、明確分工，各司其職,，協(xié)調(diào)配合完成各項工作
行政部工作千頭萬緒,，臨時性、應(yīng)急性工作較多,。為使行政工作能夠有序開展,，我們對行政工作進行了梳理，并根據(jù)人員變動情況,，對各項工作進行了合理分工,。要求工作人員要分工不分家，既相互分工,，各負(fù)其責(zé),，又相互合作，互相協(xié)調(diào),，形成合力,。根據(jù)分工，將各項工作具體分配到人,，在完成工作的過程中,，采取以責(zé)任人為主，其他人員輔助的辦法,，既明確責(zé)任人的職責(zé)，又發(fā)揮集體的合力,，為行政部工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ),。
二、密切聯(lián)系,，加強溝通,，充分發(fā)揮行政部門的樞紐作用
行政部工作是公司工作的樞紐,，我們十分注重發(fā)揮行政工作的橋梁紐帶作用。一是加強與公司各部門的工作業(yè)務(wù)聯(lián)系,。經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，認(rèn)真反映問題和建議，主動詢問,、了解上級公司領(lǐng)導(dǎo)的工作重點和工作動向,，做好上情下達工作，為我公司工作提供超前服務(wù),。二是加強同各部門之間交流,，及時了解各部門的工作安排，對各部門的重點工作積極組織協(xié)調(diào),，確保公司全局各項工作都能高效順暢運轉(zhuǎn),。
三、注重學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，工作能力得到明顯提高
做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。上半年，全體行政工作人員積極響應(yīng)公司號召,，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，及時了解,、掌握公司發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗，不斷拓寬知識領(lǐng)域,，優(yōu)化能力結(jié)構(gòu),，努力使自己成為工作上的行家里手。通過學(xué)習(xí),，行政人員的政治理論水平,、思想觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,，真正做到了政治上“強”,，業(yè)務(wù)上“精”，作風(fēng)上“實”,，為公司提供了良好周到的服務(wù),。
四、轉(zhuǎn)變觀念,，強化服務(wù)意識
牢固樹立“服務(wù)發(fā)展,，服務(wù)顧客”的思想意識,，緊緊圍繞公司提出的中心工作，努力實踐以人為本的服務(wù)理念,，構(gòu)建高效便民的服務(wù)模式,，誠實守信的服務(wù)品質(zhì)。一是熱情大方,，做好對外服務(wù)工作,。積極主動做好日常接待工作，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，以誠摯的熱情,，負(fù)責(zé)的態(tài)度，強烈的責(zé)任感,，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，認(rèn)真做好接待工作,。二是注重轉(zhuǎn)變觀念,，由過去的管理式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的服務(wù)式，以方便顧客為目的,，盡量讓顧客得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
五、務(wù)實高效,，做好后勤事務(wù)的管理
本著統(tǒng)籌兼顧,，合理使用人財物，按照“熱情,、周到,、勤儉、得體”的要求,，切實做好每一次接待工作,，對于辦公用品、衛(wèi)生用品及時購置和發(fā)放,，保證了公司的正常運轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配,、使用和管理，實行單車核算,、定點維修,、定時保養(yǎng)等制度，有效節(jié)省費用開支;做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，上半年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
半年來,，行政工作取得了一定的成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善，內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松,。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢,。行政人員整體素質(zhì)有待進一步提高,，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步深入,、辦公自動化進展緩慢,、工作創(chuàng)新方面還有欠缺等等。在下半年的工作中,，行政部門將在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進一步發(fā)揚成績，克服困難,，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
行政工作述職報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同仁：
大家下午好!
時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年。20_年,，對我來說是不平凡的一年,。隨著公司組織機構(gòu)的調(diào)整，我來到了行政綜合部,。
一,、初步工作。
行政部是公司管理中起承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐,，工作內(nèi)容千頭萬緒，有文書處理,、人員招聘,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等等諸多事宜。現(xiàn)在,，酒店用品的采購,、倉庫管理也歸入了行政綜合部,。為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,。
二,、作為行政人員應(yīng)具備的素質(zhì)。
作為行政綜合部經(jīng)理,，不僅要具備做人的基本素質(zhì),，還要有勝任“重要崗位”的特殊能力，具體講就是忠誠可靠,、公道正派,、甘于奉獻、知識全面,、業(yè)務(wù)精湛,。對人虛懷若谷、寬厚容人,，俗話說：“有容乃大,，無欲則剛”，我們要容人勝己,，甘為他人做嫁衣,。在處理各類工作矛盾、問題時,，一定要相互理解,，相互支持，換位思考,，求同存異,，不在非原則問題上較真，不在細枝末節(jié)上糾纏,。
三,、不足及下一步的工作打算。
在近一個月的行政工作中,，我還存在許多不足及待改進之處,。
1、深入基層,，跟員工溝通的少,。這是我下一步工作首要加以改善的。
2,、行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致,。在下一步工作中盡量做到耐心,、細致,、杜絕情緒化。不斷改進行政部對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。
3、人力資源的儲備不夠?，F(xiàn)在有的部門人員緊缺,，行政部要加大宣傳和招聘力度，以減輕各部門用工壓力,。
行政綜合部既是監(jiān)督部門,，也是服務(wù)部門。做好行政部工作離不開兄弟部門的配合與支持,。承上啟下,，上傳下達，為各部門提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作,，是行政綜合部義不容辭的責(zé)任。
以上就是我工作情況的述職報告,。在以后的工作中,，我將不斷加強自身學(xué)習(xí)，改進工作方法,，并向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們學(xué)習(xí)，提高組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力，以達到公司的要求并保證各項工作的正常運行,。在此,，也希望大家一如既往的支持、配合行政綜合部的工作,，謝謝,。
行政工作述職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是_x，于20_年02月21日進入公司擔(dān)任運營管理辦公室助理一職,，負(fù)責(zé)協(xié)助公司運營管理辦公室行政內(nèi)勤的相關(guān)工作,，到今天為止已經(jīng)完成了3個月的試用期,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
運營管理辦公室涉及到集團各子公司,、各部門的溝通,、協(xié)調(diào)工作,。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作具體有：
1,、按照集團董辦,、總辦的工作部署，輔助運管辦徐主任組織,、主持集團公司的周,、月、季度,、臨時性會議,，并認(rèn)真做好會議記錄。
2,、每天根據(jù)集團各子公司,、各部門反饋上來的電話、傳真,、郵件等情況,，及時向集團董辦、總辦匯報集團各業(yè)務(wù)單位營運情況,，并按集團董辦,、總辦的解決方案，及時回復(fù)各子公司,、各部門,，盡快解決問題。
3,、證照管理,。自進公司后，首先對公司的各項資質(zhì)證照進行了整理,、歸檔,，并錄入電子版表格，以便查詢和管理,。并在5月底以前,，完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢工作,。對各子公司的生產(chǎn)許可證,、種子經(jīng)營許可證、林權(quán)證等都進行了登記和保管,，做到誰領(lǐng)用,、誰簽字，誰歸還、誰接收的一對一負(fù)責(zé)制,，確保證照的安全和使用,。
4、文檔管理,。在徐主任的指導(dǎo)下,，完成了對集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進行了整理,、歸檔,，并錄入電子版表格，以便查詢和管理,。
5,、印章管理。負(fù)責(zé)保管集團各子公司的合同章,、行政章,，并建立了印章使用、印章外借等表格,，對使用,、外借的印章都進行登記，并存底,，確保印章的正確使用
三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個大家庭中，現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關(guān)工作,。自己也能夠較快的進入到工作角色當(dāng)中,，這與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和指導(dǎo)分不開的，特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)徐主任對我工作的指正和幫助,。
在此提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來,。在此提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：_
日期：20_年_月_日
行政工作述職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在_x公司領(lǐng)導(dǎo)們積極正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們順利的渡過了20_年的歲月!在今年,，我們通過積極的努力和拼搏，在正確的道路上取得了出色的成績和發(fā)展,。而我在這一年里也在_崗位上也較為圓滿的完成了自己的工作任務(wù),。
回顧這一年，作為行政辦公室的主任，我深刻的感受到自己的責(zé)任的重大!自己作為行政部的管理者,，在工作中造成的影響遠超普通的員工!為此,，在工作中更要嚴(yán)謹(jǐn),、仔細的去要求自己,，認(rèn)真體會領(lǐng)導(dǎo)的計劃和考慮。好將正確的方向傳遞到下面,。以下是我一年來的工作匯報：
一,、工作的思想方面
在這一年的工作中我一直在思想上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊笞约海绕涫枪镜男姓蝿?wù)上,，我更是不敢有一絲一毫的放松,。
我深知自身作為行政主任，必須在思想上做到與公司一致,，并有明確的集體目標(biāo)和工作方向,。為此，在思想方面我一直都在積極的學(xué)習(xí)和調(diào)整,。通過與領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)和其他部門領(lǐng)導(dǎo)的積極討論,，我更加深刻的了解了公司的目標(biāo)和方向。同時也在思想上不斷的完善自己,，并逐步完成了公司的行政計劃,。
二、工作方面的情況
在工作中,，我一直積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木S持著工作的進展,，保持公司行政計劃的積極運行的同時，也在策劃新的計劃和方案,，積極配合公司的發(fā)展,，及時的制定計劃，完善計劃,，輔助各部門的工作順利的進行,。
并且，作為主管,，我一直都在堅持做好團隊管理,。在積極的引導(dǎo)下，我們行政辦公室的員工們都井井有條的完成著自己的工作和任務(wù),，并且努力的為公司的行政任務(wù)貢獻力量,。
三、團隊管理方面
在今年來,，我在團隊中積極的培訓(xùn),、管理，通過嚴(yán)格的要求加強行政辦公室的員工的積極性，并制定了團隊的工作要求,，較好的培養(yǎng)了行政辦公室的團隊風(fēng)氣,。此外，在工作中,，我在完善并提升自己的時候也不忘對隊伍的員工們進行及時的提升,，較好的提高了隊伍的能力，也完善了隊伍的中每個人的能力,。且在今年的公司發(fā)展計劃中,，為公司的貢獻了出色的力量。
反思這一年,，也許我們都有出色的地方,，但也都有不足的方面，為此,，我會更加努力,，緊跟公司的發(fā)展，讓自己能在的工作中處理的更加出色!
此致
敬禮!
述職人：_x
20_年x月x日
行政工作述職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,，首先很感謝您給我到力達工作的機會,，對此，我感到無比的榮幸和感謝,。我一定會珍惜這來之不易的機會,，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己,，全身心地投入到行政專員的工作中去,，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量,。
我是20_年7月25日進入公司,，開始工作的，至今已有月余的時間了,。這段時間,，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo),，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作,。
我深知做為公司的綜合辦一員,，不僅需要有耐心、細心,，還要具有較強的責(zé)任心,，能夠為自己所做的工作負(fù)全部責(zé)任,，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),，力爭使工作質(zhì)量登上一個新的臺階,，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。
我本人工作認(rèn)真,，極富工作熱情,，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調(diào),，責(zé)任感強,。更關(guān)鍵的一點是,，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望,，我愛好行政這一行，所以我自信,，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。積極配合各部門負(fù)責(zé)人，成功地完成今后各項工作,。今后,，我會更積極學(xué)習(xí)新知識，新技能,，注重自身發(fā)展和進步,，努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為力達所需要的合格人才,。工作中,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，不懂的問題及時虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面,。
雖然工作時間不算長，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，在這樣的'氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
基于以上所述,，我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
行政工作述職報告篇七
1.思想方面,，在本職崗位上認(rèn)真積極學(xué)習(xí)貫徹公司各項方針政策,，認(rèn)真領(lǐng)會企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性，遵守國家的法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，恪盡職守忠于企業(yè),。
2.勞動關(guān)系管理方面，今年是《勞動合同法》實施的第一年,，按照公司《人力資源管理基本規(guī)范》及《勞動合同法》實施細則認(rèn)真做好員工入職,、在職、離職過程中的各項管理工作,，全年無勞動爭議糾紛案件發(fā)生,。
3.按照年初《關(guān)于改革和增加工資的的方案》對1200人進行了40-120元不等的增資，人均增資105元,。逐步提高重點崗位待遇,，完成了對主辦科員、大學(xué)畢業(yè)生每月100元的增資,。
4.合理配置人力資源,。按照《四川鎣峰實業(yè)有限公司人力資源管理基本規(guī)范》認(rèn)真做好各單位、各崗位人員的合理調(diào)配,，特別是地震后恢復(fù)重建中的人員合理調(diào)配,。認(rèn)真做好各類人員的招聘工作，面向社會招聘營銷人員5名,，財會人員6名,，參加大中院校“雙選會”新招20_屆品學(xué)兼優(yōu),、專業(yè)對口的院校學(xué)生12名,。
5.結(jié)合公司《薪酬管理暫行實施辦法》，初步擬定了《關(guān)于實施內(nèi)部技術(shù)和管理等級工資制的暫行規(guī)定》的方案,，培養(yǎng)員工成長發(fā)展實行“雙階梯”晉升模式,，一條是技術(shù)路徑，在本專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展,，包括技術(shù)型員工,、技術(shù)型高級員工、非干部管理型員工,。一條是管理干部路徑,，員工可實現(xiàn)向管理階梯的晉升,。
6.抗震救災(zāi)工作方面，地震發(fā)生后當(dāng)天下午即趕到穿心店生產(chǎn)基地清理員工情況,，尋找失蹤人員,，在山上無論烈日還是暴雨惡劣氣候，一直堅持在救援現(xiàn)場,，對清理出來的遺體及時安排進行消毒,、編號、確認(rèn),，在處理的過程中忍受遇難員工家屬的指責(zé)和辱罵,，堅持在一線做好解釋和疏通工作，穩(wěn)定遇難員工家屬情緒,，在山上工作了20多天時間,，直到公司遇難職工全部得到確認(rèn)后才回到什邡。
7.做好地震中因工死亡職工待遇的發(fā)放工作,，并配合做好遇難職工家屬的政策宣傳解釋工作,，現(xiàn)這項工作正在穩(wěn)步進行之中,。
8.做好對受災(zāi)員工,、群眾的救濟糧、救濟金發(fā)放以及后續(xù)補助金的發(fā)放工作,。
9.在了解關(guān)于國家支持災(zāi)區(qū)重建的政策后,，根據(jù)企業(yè)受災(zāi)實際情況，我部及時向社保部門申請了社會保險金的緩交,，今年截止12月緩交額達650萬元,，申報了員工預(yù)先失業(yè)補助金達180余萬元，現(xiàn)已支付給公司,，在一定程度上緩解了公司資金上的壓力,。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁,，雖然做了以上工作,，如果說有一點成績的話，也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，在同事以及各位職工代表的關(guān)心支持下,，在本部門人員和全體勞資人員共同努力下所取得的，但是,，離公司的要求還有一定的差距,，比如工作還不夠積極主動，考慮問題不夠深入細致,，深入基層不夠,，溝通協(xié)調(diào)能力不夠等等,，這與我本人的能力有直接聯(lián)系。這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正,。
行政工作述職報告篇八
20_年,，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、兄弟部室的支持配合下,，全部門人員共同努力,，按照年初制定的工作思路，立足本職,，扎實工作,，狠抓落實，一切服從于公司工作中心,，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營,，認(rèn)真履行了部門各項職責(zé)，較好地完成了行政部門的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將行政部的工作述職如下：
一,、明確分工，各司其職,，協(xié)調(diào)配合完成各項工作
行政部工作千頭萬緒,，臨時性、應(yīng)急性工作較多,。為使行政工作能夠有序開展,，我們對行政工作進行了梳理，并根據(jù)人員變動情況,，對各項工作進行了合理分工,。要求工作人員要分工不分家，既相互分工,，各負(fù)其責(zé),，又相互合作，互相協(xié)調(diào),，形成合力,。根據(jù)分工，將各項工作具體分配到人,，在完成工作的過程中,，采取以責(zé)任人為主，其他人員輔助的辦法,，既明確責(zé)任人的職責(zé),，又發(fā)揮集體的合力，為行政部工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ),。
二,、密切聯(lián)系,，加強溝通，充分發(fā)揮行政部門的樞紐作用
行政部工作是公司工作的樞紐,，我們十分注重發(fā)揮行政工作的橋梁紐帶作用,。一是加強與公司各部門的工作業(yè)務(wù)聯(lián)系。經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，認(rèn)真反映問題和建議,，主動詢問、了解上級公司領(lǐng)導(dǎo)的工作重點和工作動向,，做好上情下達工作,，為我公司工作提供超前服務(wù)。二是加強同各部門之間交流,，及時了解各部門的工作安排,，對各部門的重點工作積極組織協(xié)調(diào)，確保公司全局各項工作都能高效順暢運轉(zhuǎn),。
三,、注重學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，工作能力得到明顯提高
做好辦公室工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。上半年,，全體行政工作人員積極響應(yīng)公司號召，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，及時了解、掌握公司發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗,，不斷拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化能力結(jié)構(gòu),，努力使自己成為工作上的行家里手,。通過學(xué)習(xí)，行政人員的政治理論水平,、思想觀念,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高，真正做到了政治上“強”,，業(yè)務(wù)上“精”,，作風(fēng)上“實”，為公司提供了良好周到的服務(wù),。
四,、轉(zhuǎn)變觀念,，強化服務(wù)意識
牢固樹立“服務(wù)發(fā)展，服務(wù)顧客”的思想意識,，緊緊圍繞公司提出的中心工作,，努力實踐以人為本的服務(wù)理念，構(gòu)建高效便民的服務(wù)模式,，誠實守信的服務(wù)品質(zhì),。一是熱情大方，做好對外服務(wù)工作,。積極主動做好日常接待工作,，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以誠摯的熱情,，負(fù)責(zé)的態(tài)度,，強烈的責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，認(rèn)真做好接待工作。二是注重轉(zhuǎn)變觀念,，由過去的管理式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的服務(wù)式,，以方便顧客為目的，盡量讓顧客得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
五,、務(wù)實高效，做好后勤事務(wù)的管理
本著統(tǒng)籌兼顧,，合理使用人財物,，按照“熱情、周到,、勤儉,、得體”的要求，切實做好每一次接待工作,，對于辦公用品,、衛(wèi)生用品及時購置和發(fā)放，保證了公司的正常運轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配,、使用和管理,，實行單車核算、定點維修,、定時保養(yǎng)等制度,，有效節(jié)省費用開支;做好安全穩(wěn)定、值班工作，上半年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。
半年來,，行政工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,，內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松,。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢,。行政人員整體素質(zhì)有待進一步提高,，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務(wù)的觀念有待進一步深入,、辦公自動化進展緩慢、工作創(chuàng)新方面還有欠缺等等,。在下半年的工作中,，行政部門將在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步發(fā)揚成績,，克服困難,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。
