隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

行政工作述職報(bào)告簡(jiǎn)短 行政工作述職報(bào)告?zhèn)€人篇一

作為公司行政主管,，我進(jìn)入公司要負(fù)責(zé)的工作就是執(zhí)行公司規(guī)章制度，履行自己的工作職責(zé),。組織人力資源的發(fā)展,，在職對(duì)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)用工的擬定,，制定用人計(jì)劃,。我在這半年還負(fù)責(zé)制定人事管理制度，收集公司對(duì)人事管理工作的改進(jìn)意見(jiàn),。身為行政主管,，我更要負(fù)責(zé)對(duì)公司人員的考核和考查工作,，幫助公司把人才納進(jìn)來(lái)，讓公司有更多的人才力量,。

半年在公司其他人的配合下,，完成了“一大兩小”的培訓(xùn)，“一大”是對(duì)整個(gè)人事員工的培訓(xùn),，為期半月的培訓(xùn),，讓公司的人事的工作能力通過(guò)培訓(xùn)有所提升?！皟尚　笔敲總€(gè)月進(jìn)行兩次小型培訓(xùn),，一步步的教會(huì)公司員工做事。經(jīng)過(guò)這些培訓(xùn),，讓公司職員們的整體能力上升很多,。培訓(xùn)的內(nèi)容分兩大類(lèi)。一類(lèi)是崗前技能的培訓(xùn),，讓剛?cè)肼毜膯T工能夠快速的掌握技能進(jìn)入工作,。二是業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，這一類(lèi)是有別于已經(jīng)轉(zhuǎn)正的了員工,，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體能力,。

在這半年，我的工作能力也有很大的上升,，我分管公司對(duì)于人事和行政的工作,，在做著這些工作的時(shí)候，自己也從中慢慢的鍛煉了自己處理工作的能力,。工作初期接手了上一個(gè)行政主管的工作,，把所有的勞動(dòng)合同都整理了一遍。對(duì)員工們的勞動(dòng)請(qǐng)假定期檢查,，辦理大家的考勤,，登記各員工調(diào)休及請(qǐng)假的信息。負(fù)責(zé)的招聘,、錄用及辭退的工作,，在半年里，一共是調(diào)整招聘信息x次,，發(fā)布x次,，錄用了_位新員工，辭退的員工也有x個(gè),。

在這半年的試用期工作里，我對(duì)公司的各方面都已經(jīng)了解了,，已經(jīng)能夠真正的去在這個(gè)崗位上做事,，能夠承受公司交辦的事情,。在這也學(xué)會(huì)很多，作為一個(gè)主管,，個(gè)人執(zhí)行能力得到了加強(qiáng),，對(duì)下的管理能力也逐步的提高，并掌握了全體員工的基本信息,，這有利于去管理他們的工作,。目前正在申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，希望自己能夠有更多的機(jī)會(huì)去為公司做事,。我也不懼工作上的挑戰(zhàn),，我能夠去戰(zhàn)勝困難，一步步的把工作做好,，讓大家更加的信任我,。

行政工作述職報(bào)告簡(jiǎn)短 行政工作述職報(bào)告?zhèn)€人篇二

一、思想建設(shè)情況

一年來(lái),，在公司經(jīng)理班子及辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)的發(fā)展觀為行為指南，以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，從我做起,，樹(shù)立為各部門(mén)服好務(wù)的思想，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,。

(一)帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,。辦公室的職責(zé)之一是監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，因此,，我首先要求從自己做起,，將公司的各項(xiàng)規(guī)章制度作為自己的行為準(zhǔn)則，做執(zhí)行制度的帶頭人,，同時(shí)監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,，也為自己開(kāi)展工作打下良好基礎(chǔ)。

(二)采取各種形式,，加強(qiáng)自身建設(shè),。當(dāng)今時(shí)代是經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,，我堅(jiān)信,，只有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)才能使人進(jìn)步和提高，只有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,，用理論知識(shí)作支撐,，才能干好所有工作。作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,。我利用工作閑暇之時(shí),，從書(shū)本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實(shí)和完善自己的知識(shí)面,，學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公,、人力資源管理等方面的知識(shí)。我還積極參加了集團(tuán)公司組織的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，通過(guò)學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)際,，對(duì)如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性有了更明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感,，使自己在日常的工作中目標(biāo)更明確,，服務(wù)更周到，履責(zé)更到位,。

二,、主要工作情況

辦公室是一個(gè)特殊的部門(mén)，是一個(gè)承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門(mén)，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒,，需要十分的用心。作為一名辦公室工作人員,，我要求自己做到五勤,，當(dāng)好四員。即眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤,，為領(lǐng)導(dǎo)和同事們當(dāng)好參謀員、信息員,、服務(wù)員和宣傳員,。我主要抓了以下工作：

(一)物流公司行政辦公事務(wù)管理

第一方面，公文管理工作：此項(xiàng)工作是辦公室日常工作的重要組成部分,，也是實(shí)現(xiàn)管理職能的重要手段之一,。我們按照集團(tuán)公司關(guān)于公文的行文要求，及時(shí)準(zhǔn)確地起草各種形式的公文,，同時(shí)做好各項(xiàng)文件的收發(fā)傳遞工作,，做到了準(zhǔn)確及時(shí)地上情下傳和下情上達(dá)，及時(shí)有效地把集團(tuán)公司及市局的各項(xiàng)精神和方針轉(zhuǎn)發(fā)到各部門(mén)，達(dá)到了統(tǒng)一管理和調(diào)度的目的,。除此之外,，20_年中旬，我還協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司重組后的實(shí)際情況,，對(duì)原《管理制度》進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善,，形成了新的《管理制度》,，為進(jìn)一步嚴(yán)格我司的行政管理、創(chuàng)建與公司發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化,、提高整個(gè)公司的工作效率,、為企業(yè)營(yíng)運(yùn)創(chuàng)造最佳條件打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二方面,，檔案資料管理：我們將物流,、運(yùn)輸公司多年來(lái)分類(lèi)無(wú)序的檔案資料分類(lèi)標(biāo)識(shí)，細(xì)致地歸檔裝訂,，提高了檔案服務(wù)質(zhì)量,，使檔案資料充分發(fā)揮了它無(wú)可替代的憑證作用。如今,，物流及運(yùn)輸公司的檔案資料管理已步入正軌,。

第三方面，辦公用品管理：調(diào)到物流公司之初,，我主要負(fù)責(zé)辦公用品及福利用品,、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放,。在采購(gòu)時(shí),，我仔細(xì)比對(duì)不同的商家價(jià)格，擇優(yōu)(質(zhì)量)擇廉(價(jià)格)進(jìn)行采購(gòu),，為公司節(jié)省費(fèi)用,。在領(lǐng)用發(fā)放時(shí)，既要?jiǎng)?chuàng)造條件盡量給人以方便,，又要本著“厲行節(jié)約,，反對(duì)浪費(fèi)”的精神，避免虛報(bào)冒領(lǐng),。對(duì)煙,、酒等價(jià)格較昂貴的業(yè)務(wù)接待用品，嚴(yán)把領(lǐng)用登記關(guān),，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度,，為公司的業(yè)務(wù)工作當(dāng)好后勤管家。

第四方面，會(huì)務(wù)服務(wù)工作：辦公室肩負(fù)物流,、運(yùn)輸,、科技三個(gè)公司的會(huì)議安排和服務(wù)工作。在20_年里,，我配合各部門(mén)較好地完成了各個(gè)大小會(huì)議的'統(tǒng)籌安排,、協(xié)調(diào)服務(wù)等。在參與會(huì)務(wù)服務(wù)時(shí),，我盡量做到有計(jì)劃,、有步驟、實(shí)際,、高效,，且遇到突發(fā)情況做到隨機(jī)應(yīng)變、融會(huì)貫通,，使服務(wù)工作周到,，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事們滿意，并在會(huì)后及時(shí)形成工作簡(jiǎn)報(bào),，將信息及時(shí)傳遞給集團(tuán)公司,。20_年，我共計(jì)采寫(xiě)了28期工作簡(jiǎn)報(bào),，55篇會(huì)議紀(jì)要,。

第五方面，各方面協(xié)調(diào)工作：作為辦公室行政主管,，帶領(lǐng)全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神,，在保證領(lǐng)導(dǎo)指示、本部門(mén)工作完成情況良好的同時(shí),，積極協(xié)助公司其他部門(mén)搞好工作,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)力量大、兄弟情誼深的作風(fēng),，充分發(fā)揮集體效應(yīng),。

(二)科技公司人事、勞資管理工作

1,、薪資管理方面：20_年,，我負(fù)責(zé)集團(tuán)公司掛靠在科技公司的正式工及科技所有外聘工的工資、補(bǔ)貼,、加班,、獎(jiǎng)金等統(tǒng)計(jì)和發(fā)放，此項(xiàng)工作中,，我做到了認(rèn)真,、及時(shí),、準(zhǔn)確，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一筆差錯(cuò),。

2,、社會(huì)保險(xiǎn)方面：每月按時(shí)繳納員工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;至20_年末，共有參保人員11人次,，其中,，增加2人，減少2人,。公司1—12月共計(jì)繳費(fèi)21120元,，員工個(gè)人繳納8448元，合計(jì)29568元,。由于年初繳費(fèi)未按實(shí)際人數(shù)繳納，系按社保計(jì)劃額申報(bào),，因此,，至20_年末結(jié)算，公司累計(jì)多繳金額1376元,。此筆費(fèi)用將在20_年費(fèi)用中沖抵,。

3、科技公司出納工作：20_年我兼任了科技公司出納工作,，在嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度的同時(shí),，保管好現(xiàn)金、收據(jù),、保險(xiǎn)柜密碼,、印鑒、支票等,，保證現(xiàn)金的安全,，防止收付差錯(cuò)，堅(jiān)持每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,，做到日清日結(jié);嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律,，對(duì)拿去銀行的票據(jù)做到填寫(xiě)無(wú)誤，印鑒清晰;正確及時(shí)處理銀行往來(lái)業(yè)務(wù),?？傊诔黾{工作方面一直本著一絲不茍的態(tài)度,，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)賬務(wù)差錯(cuò),。此項(xiàng)工作已于20_年1月份移交完畢。

4,、科技公司搬遷工作：20_年12月,，科技公司辦公室由石橋鋪搬遷至觀音橋,，我全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度整個(gè)搬遷過(guò)程中家俱、物品,、電器設(shè)備的拆卸,、打包、清理,、處置,、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)事宜，以及銀行銷(xiāo)戶,、遷址通知,、費(fèi)用結(jié)算等后續(xù)掃尾工作。經(jīng)過(guò)合理安排,，有序組織,，搬遷過(guò)程快速、順利,，售后服務(wù)工作,、銷(xiāo)售公司都沒(méi)有受到任何的影響，各項(xiàng)工作順利過(guò)渡,。

(三)其他工作

20_年,，我還從事了另一項(xiàng)重要工作，就是參與集團(tuán)公司保先活動(dòng),，并成為保先辦工作成員之一,，負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳與后勤工作。我本著共產(chǎn)黨員率先垂范的工作作風(fēng),，在做好本職工作的同時(shí),，盡量擠時(shí)間，時(shí)常是利用工余時(shí)間,、下班時(shí)間擬寫(xiě)宣傳稿件,。在第一階段的教育活動(dòng)中，我除寫(xiě)好了自已11000字的學(xué)習(xí)筆記,、黨性分析材料外,，還擬寫(xiě)了共13期、12000字的活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào),，該簡(jiǎn)報(bào)已登作集團(tuán)公司墻報(bào),、并已上煙草網(wǎng)公布。

三,、工作中的不足之處

這一年雖然我也取得了一些成績(jī),，但在成績(jī)背后總有疏忽之處，離公司“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”還存在著很大的差距,，以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問(wèn)題：

1,、工作上還不夠細(xì)致，尤其在工作頭緒較多時(shí),，容易對(duì)自己放松要求,、產(chǎn)生麻痹大意、疏忽輕心的思想,，且遇到困難容易產(chǎn)生畏難情緒,，工作質(zhì)量及工作效率因此受到很大程度的影響。

2,、整天忙于事務(wù)性的工作,，還需擠出更多的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。個(gè)人文化修養(yǎng)還需通過(guò)進(jìn)一步的`學(xué)習(xí)來(lái)加強(qiáng),，公文寫(xiě)作,、文字方面的功夫還有待進(jìn)一步提高。

3,、工作創(chuàng)新精神欠佳,，工作思路還不夠?qū)挘嗷f(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠完美。

4,、在工作中容易突顯個(gè)人性格缺點(diǎn),，與人交流說(shuō)話太秉性、直率,，不注意工作方法,，不懂得含蓄、委婉的表達(dá)意見(jiàn)與建議,，在個(gè)人修養(yǎng)方面還需要很大程度的提高,。以上這些工作中的不足，我將在今后的工作中認(rèn)真加以克服,。

四,、20_年工作打算

公司在20_年里通過(guò)機(jī)構(gòu)重組、財(cái)務(wù)改革,、人事改革等加強(qiáng)內(nèi)部管理,，規(guī)范運(yùn)作，初步取得一定成效,。作為公司的后勤部門(mén),，我們的工作方式、工作效率,、服務(wù)質(zhì)量也要不斷提高,，以適應(yīng)公司新形勢(shì),、新發(fā)展的需要。20_年我的工作打算如下：

1,、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),。利用工作閑暇時(shí)間積極學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的各種知識(shí)，加強(qiáng)行業(yè)知識(shí),、工作流程的學(xué)習(xí),，在擬寫(xiě)公文方面下功夫，提高文字寫(xiě)作的準(zhǔn)確性,、合理性,。

2、注重信息收集與反饋,。作為辦公室行政人員,，不光要處理好日常事務(wù)，還要擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的橋梁與紐帶作用,，利用各種合理的渠道收集廣大員工方方面面的信息,，并及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)做參考之用。

3,、加強(qiáng)對(duì)外宣傳,。爭(zhēng)取將公司的重大工作動(dòng)態(tài)、好人好事,、企業(yè)文化等向行業(yè)內(nèi),、外宣傳，包括重慶煙草網(wǎng),、《長(zhǎng)江煙草》,、《重慶煙草》等等，樹(shù)立渝葉物流公司良好的企業(yè)形象,。

4,、配合支部工作。在20_年里積極配合物流公司黨支部工作,，協(xié)助鄧書(shū)記充實(shí)物流支部的黨員隊(duì)伍,，發(fā)展積極分子入黨，并廣泛開(kāi)展有益的活動(dòng),，以達(dá)到團(tuán)結(jié)教育廣大員工的目的,，為園滿完成工作任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ)。

2022行政工作述職報(bào)告 篇5

行政工作述職報(bào)告簡(jiǎn)短 行政工作述職報(bào)告?zhèn)€人篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的同事們：

大家好!

自20_年3月23日來(lái)公司上班,，被擔(dān)任人事管理員，在此工作中,，我用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來(lái)對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)公司實(shí)際狀況及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃,，現(xiàn)實(shí)告訴我只有管好人，才能管好事,，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際狀況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制,，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際狀況進(jìn)行完善,，最終對(duì)人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在9月底因公司人事調(diào)整,，從10月1日起被晉升為本部門(mén)經(jīng)理并接管行政,、人事、辦公室,、總務(wù)后勤事務(wù)工作,，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,、指導(dǎo)下以及各部門(mén)的配合下,，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對(duì)外,、對(duì)內(nèi)工作,，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶給周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備,、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶給動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理的工作中,，也都是圍繞上述思路展開(kāi)工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調(diào)整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路,。

回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因?yàn)橛心銈兊膸兔Γ拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門(mén);對(duì)公司及各部門(mén)下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善,，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門(mén)對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行狀況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施,。

2,、建立、建全,、規(guī)范人事檔案(新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng),、升級(jí))管理,。

(1)重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,。

(2)對(duì)各部門(mén),、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查,、調(diào)動(dòng)和管理,。

(3)辦理公司新進(jìn)、離職,、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離,、辭工、病退等實(shí)行分類(lèi)整理存檔,，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng),、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。

(4)實(shí)行各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并對(duì)離職人員,、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì),，方便了部門(mén),、人事、財(cái)務(wù)查找,、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理。

(5)及時(shí)做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

3、人員招聘,。

(1)各部門(mén)傳遞人員增補(bǔ)單,。

(2)根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工,，以配備各崗位;透過(guò)采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

4,、員工住宿狀況,。每月對(duì)員工的住宿狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部,，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放,。

5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,。

(1)加強(qiáng)考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間,，規(guī)范考勤制度,。

(2)嚴(yán)格考勤制度職責(zé)的落實(shí)。

(3)加強(qiáng)請(qǐng)假制度,、放行條管理,，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未開(kāi)放行條者、擅自離崗者等,，堅(jiān)決予以查實(shí)并作來(lái)源理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的用心性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

6,、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、晉升,、調(diào)職和其它的核定審查工作;對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

7、人事月統(tǒng)計(jì)工作,。每月對(duì)公司全廠各部門(mén)人數(shù)進(jìn)行匯總,，對(duì)新進(jìn)、離職,、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注,。

8、收集信息,，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備,，提高辦公效率。

二,、行政,、辦公室、總務(wù)

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況,，反饋信息;搞好各部門(mén)間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度,、和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的處理及收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門(mén)辦理,，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神,、及時(shí)完成工作任務(wù)帶給了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序,，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時(shí)間和資料要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4,、加強(qiáng)溝通：與員工應(yīng)對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率的提高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每一天對(duì)公司各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，有異常狀況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理,、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息,，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展?fàn)顩r,，分析工作存在的問(wèn)題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào),，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際狀況,，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

7,、辦公物資,、庫(kù)存工服的管理：對(duì)公司各部門(mén)使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類(lèi)建檔存入電腦中,，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理,。辦理庫(kù)存工服的出,、入庫(kù)交接、保管管理,。

8,、公司日常行政、人事,、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

9,、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文,。

11、接待來(lái)訪客戶,，堅(jiān)持按照工作要求,，熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題,，提出的要求,、推薦。

12,、保安,、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)廚房人員,、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問(wèn)題及日常工作狀況,、報(bào)銷(xiāo)單進(jìn)行審核、查閱,，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

三,、20_年計(jì)劃

根據(jù)部門(mén)20_年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際狀況和今后的發(fā)展趨勢(shì),，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展20_年度的工作，全面推行目標(biāo)管理,。

1,、行政人事總務(wù)部在20_年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作

(1)加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實(shí)際狀況,，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,，使其更加貼合公司工作實(shí)際的需要,。

(2)配合公司促建工作，加大行政管理力度,，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)典型的人和事予以及時(shí)公布,，透過(guò)以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù),，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

(3)加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理,，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工,，做好以事設(shè)崗，人盡其才,。為人才招募與評(píng)定薪資,、績(jī)效考核帶給合理依據(jù)。

(4)完成日常人力資源招聘與配置,。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等,。

(6)嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

(7)加大內(nèi)部人力,、人才開(kāi)發(fā)力度,，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,。

(8)做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四,、推薦

行政人事總務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,，是十分嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門(mén)配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門(mén)帶給支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)予以大力協(xié)助。

20_年公司是緊張忙碌的,，行政人事總務(wù)部工作職責(zé)大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然,，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來(lái)年工作中改善和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘,、加大行政、人事,、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作,，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn)!

此致

敬禮!

述職人：_x

_年x月x日

2022行政工作述職報(bào)告 篇3

行政工作述職報(bào)告簡(jiǎn)短 行政工作述職報(bào)告?zhèn)€人篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的同事們：

大家好!

首先在這邊要感謝您給我機(jī)會(huì)到公司擔(dān)任前臺(tái)接待這一職務(wù)。這一職務(wù)教會(huì)了我很多東西,，讓我受益匪淺!作為一個(gè)從沒(méi)做過(guò)這一職務(wù)的新人,，初來(lái)公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容。

在實(shí)習(xí)期間,，這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識(shí),。就那么單純的認(rèn)為前臺(tái)就只是接接電話和接待客人。通過(guò)深入了解才發(fā)現(xiàn)其實(shí)也挺復(fù)雜的,。前臺(tái)做的工作需要很好的耐心,。硬硬頭皮做下去一切都會(huì)變天明，當(dāng)初就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù),。這才恍然大悟過(guò)來(lái),，一切事物都是自己說(shuō)著容易做著難。就拿接聽(tīng)電話來(lái)說(shuō),，要注重語(yǔ)氣,、語(yǔ)調(diào)的平緩以及說(shuō)話的速度，不宜過(guò)快也不宜過(guò)慢;聲音要不大不小,，也不要刻意修飾自己的語(yǔ)調(diào);主要注重親和力!

辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么,，第二要知道倉(cāng)庫(kù)物品數(shù)量和類(lèi)別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程,，第四要妥善管理辦公用品的申購(gòu)和領(lǐng)取,。初時(shí)還不了解工作的真正含義，有時(shí)候難免會(huì)犯些小錯(cuò)誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟;當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己處事能力,。這段時(shí)間的工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多,，在今后的工作中,，我會(huì)努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足,，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

此致

敬禮!

述職人：_x

_年x月x日

2022行政工作述職報(bào)告 篇4