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2023年臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書(18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-13 16:28:03
2023年臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書(18篇)
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臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇一

乙方:______

為了工作管理規(guī)范,,明確雙方權(quán)利和義務(wù),,特簽定聘用協(xié)議如下:

一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員,,試用期兩個(gè)月,,上崗時(shí)須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金元,雙方自愿簽定聘用協(xié)議書,。

二,、乙方任職工作期間,自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)章制度,,享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇,。試用期間工資______元/月,試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位,、個(gè)人能力,、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定;試用期內(nèi)不享受浮動(dòng)工資待遇,,待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放,。聘用期間,每滿一年,,根據(jù)工作情況,、業(yè)績(jī)調(diào)整一次工資待遇;聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職,、晉職資格考試的相關(guān)證明,;根據(jù)工作需要,乙方可以申請(qǐng)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)(另行簽定進(jìn)修協(xié)議),。

四,、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員,年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽(tīng)勸告,,予以解聘,。非工作期間發(fā)生人身意外傷害,責(zé)任自負(fù),。

五,、聘任期滿需解、辭聘時(shí),,雙方提前一個(gè)月通知對(duì)方,。乙方離崗時(shí),甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金(不計(jì)利息),,不再負(fù)責(zé)安置,。

六,、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí),甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還,。甲方無(wú)故解聘乙方,,須雙倍返還保證金。

七,、甲方如因工作需要,,經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn),優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員,。因上級(jí)部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時(shí),,本合同自動(dòng)終止,甲乙雙方免責(zé),。

八,、1、乙方有下列情形之一者,,甲方可以解聘:

(1)不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的,;

(2)因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,;

(3)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的,;

(4)不服從安排、不認(rèn)真工作或曠工年滿5天的,。

2,、有下列情形之一者,乙方可以辭聘:

(1)甲方不能履行協(xié)議的,;

(2)工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的,;

(3)經(jīng)過(guò)甲方同意的其他情形。

3,、任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議,,如一方違反協(xié)議規(guī)定,另一方可以提出終止協(xié)議,。

4,、因上級(jí)政策規(guī)定或其它不可抗拒因素,使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),,要提前解除協(xié)議,。

九、本聘任協(xié)議一式二份,,甲,、乙雙方各一份。

十,、聘期為一年,,自簽定之日起執(zhí)行,。

(聘期___年___月___日___年___月___日)

以上未盡事宜,由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方:___(蓋章) 乙方:___(蓋章)

___年___月___日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇二

用人單位(甲方)全稱:

勞動(dòng)者(乙方)姓名:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

家庭住址:

市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》?!都质趧?dòng)合同管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,。協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一.合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

二.甲方安排乙方從事 工種(崗位)工作,,乙方應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

三.勞動(dòng)報(bào)酬支付方式按照下列第 項(xiàng)執(zhí)行,

1日工資報(bào)酬為 元,,每 日甲方支付乙方一次工資,。

2月工資報(bào)酬為 元,每 日為甲方支付乙方工資日期,。

3三十日內(nèi),,乙方完成甲方交辦的 臨時(shí)性工作任務(wù)后,甲方在乙方完成該項(xiàng)工作之日支付乙方工資x元,。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

四.社會(huì)保障和福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。

五.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

1甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律,,法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓(xùn)乙方從事國(guó)家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)取得相應(yīng)資格。

3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,,有權(quán)拒絕違章指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告,。

六.勞動(dòng)合同的解除,,變更和終止。

1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以變更或解除,。

2以完成一定的工作為期限為勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同就終止,。

3有固定期限的勞動(dòng)合同,,合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的,,勞動(dòng)合同終止。

七,,甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務(wù),,均應(yīng)向另一方支付違約金 元。

八,,本合同未盡事宜,,按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決。

九,,雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議不能解決時(shí),,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十,,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,,雙方必須嚴(yán)格履行。

甲方(用人單位蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

法定代表人: 電話: 單位地址

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇三

甲 方:

乙 方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)消防法》安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方平等協(xié)商,,意見(jiàn)一致,,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款,。

(一)甲方的責(zé)任

1.貫徹落實(shí)“安全第一,,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,宣傳貫徹有關(guān)法律,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,、事故防范措施。

2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬(wàn)元,、意外醫(yī)療3萬(wàn)元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn),。

3.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;并按照有關(guān)規(guī)定組織健康檢查,。

4.按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn),;對(duì)乙方從事特種作業(yè)前,組織專門培訓(xùn)和特種作業(yè)資格取證。

5.組織緊急搶險(xiǎn)和搶救,,防止事故擴(kuò)大,;對(duì)責(zé)任事故按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告,。

(二)甲方的權(quán)利

1.要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,,掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案等。

2.要求乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé),,并對(duì)乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況進(jìn)行檢查,、考核、獎(jiǎng)懲,。

3.要求乙方維護(hù)本崗位的各種安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和器材,。

4.在乙方?jīng)]有經(jīng)過(guò)公司安全教育或安全教育考試不及格時(shí),,作出停止上崗的決定。

5.對(duì)乙方的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,;對(duì)違章行為制止和糾正,,并按規(guī)定處罰。

6.組織(或參與)事故調(diào)查,;對(duì)負(fù)責(zé)任的乙方,,按規(guī)定作出處理。

7.在乙方身體條件和技能素質(zhì)不具備崗位要求時(shí),,調(diào)整乙方崗位,。

(一)乙方的責(zé)任

1.履行安全職責(zé),執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),,遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,,掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案,。

2.做好安全檢查,參加搶險(xiǎn),,服從搶險(xiǎn)指令,,確保人身安全。

3.在配合操作中,,監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章,、操作規(guī)程,制止違章行為,,并向上級(jí)反映,。

4.維護(hù)企業(yè)的安全防護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和器材。

5.參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全教育培訓(xùn),,學(xué)習(xí)安全知識(shí),,提高自身安全意識(shí)和安全技能。

(二)乙方的權(quán)利

1.對(duì)甲方的安全管理工作提出建議和意見(jiàn),。

2.拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

3.對(duì)危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為,提出意見(jiàn),。

4.在出現(xiàn)嚴(yán)重危及乙方生命安全的緊急情況時(shí),,采取必要的避險(xiǎn)措施或提出避險(xiǎn)要求。

(一)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生責(zé)任事故,,經(jīng)事故調(diào)查組認(rèn)定:

1.由于甲方違約造成的事故,,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

2.屬甲,、乙雙方共同違約造成的事故,,雙方按責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任,。

3.由于乙方違約造成的事故,,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

(二)乙方有下列情形之一,,造成自身傷亡的,,不認(rèn)定為工傷,所需醫(yī)療等費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),。

1.蓄意違章,;

2.吸毒、酗酒,;

3.酒后駕駛,、無(wú)合法有效駕駛證駕駛,或駕駛無(wú)有效行駛證的機(jī)動(dòng)車,;

4.在工作區(qū)域或法定工作時(shí)間內(nèi)從事與生產(chǎn),、工作無(wú)直接關(guān)系的私事或活動(dòng);

5.上,、下班途中發(fā)生交通事故,,由乙方承擔(dān)主要責(zé)任的。

(三)因乙方違法行為造成的事故,,根據(jù)保險(xiǎn)條例及相關(guān)規(guī)定,,由乙方承擔(dān)責(zé)任,保險(xiǎn)賠償不予賠付,甲方也不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

(四)在生產(chǎn)過(guò)程中由于乙方原因,,造成人員傷亡或?qū)ζ髽I(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)事故責(zé)任者按事故責(zé)任大小,、事故等級(jí)給予行政處分,、罰款處理,并責(zé)令賠償一定比例的經(jīng)濟(jì)損失,。

(五)在生產(chǎn)過(guò)程中,,乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定,雖未造成事故,,按照違章性質(zhì),、情節(jié)給予處理。

(六)因發(fā)生事故,,造成乙方致殘或死亡,,商業(yè)險(xiǎn)已按規(guī)定實(shí)施賠償?shù)模追綄⒉辉俪袚?dān)任何賠償責(zé)任,。

(七)保險(xiǎn)公司按照商業(yè)險(xiǎn)條款中“責(zé)任免除”部分拒付保險(xiǎn)賠償?shù)?,甲方也相?yīng)不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

1,、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害,、意外醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn),,發(fā)生事故由保險(xiǎn)公司按規(guī)定給乙方賠償,,甲方不再給乙方任何經(jīng)濟(jì)賠償(甲方違約除外)。

2,、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效,。本協(xié)議一式貳份,甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲 方(蓋章):

乙 方(簽字):

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇四

甲方:

乙方:(公司名稱)

為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面,,本著互惠,、互利、公平,、公正的原則,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致,,達(dá)成如下協(xié)議:

甲方按乙方用工要求,,為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工,協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止,共計(jì)___個(gè)月,。

1.勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間,,身體健康(無(wú)精神疾病及身體疾病),。

2.勞務(wù)工必須持有個(gè)人證件(戶籍證明,、臨時(shí)身份證、戶口本復(fù)印件,、身份證),。

1、甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名(男女比例1/1),。(其中___名帶班),。

2、甲方給予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前培訓(xùn),,乙方給予勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前和崗中培訓(xùn),。

3、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作,,每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員,,其工資為每月_____元,由乙方負(fù)責(zé),,乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)提供其食宿。

4,、乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方,。

5、乙方須免費(fèi)提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿,。

6,、乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時(shí),,每月務(wù)工時(shí)間需保證____小時(shí),,不足____小時(shí)按____小時(shí)算。

1)若勞務(wù)工由于自身原因(請(qǐng)假,、遲到,、曠工、早退等)缺勤,,則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算,,同樣不受____小時(shí)約束。

2)二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束,,按實(shí)際出勤計(jì)算,。

3)若甲方勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間,,如有遲到、曠工或工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象,,一律按乙方廠紀(jì)廠規(guī)處罰,。《如:曠工1天扣3天,,2天扣6天,,以此類推。曠工3天以上當(dāng)自動(dòng)離職處理并不給予支付任何費(fèi)用,。遲到1分鐘扣1元,,上班時(shí)間玩手機(jī)、吸煙等50元/次,,第二次100元,,以此類推?!?/p>

7,、乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理,不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,。

8,、甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間,必須遵守乙方的住宿,、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項(xiàng)規(guī)章制度,。如確有違反乙方規(guī)章制度的,乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)其進(jìn)行處罰,,并將處罰單據(jù)知會(huì)甲方駐乙方管理代表,。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的,乙方應(yīng)通知甲方,,甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方,。

9,、甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位,。

10、合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請(qǐng),,提出申請(qǐng)5天內(nèi)必須補(bǔ)充缺失人數(shù),,否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費(fèi)用,也可根據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員,。

11,、乙方如因訂單量減少,需提前15天通知甲方終止合約,。

12,、合約期間,,如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排,或者工作期間不能達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn),,乙方可以提前終止合約,。

13、如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé),;如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛,、傷害由甲方負(fù)責(zé),乙方協(xié)助處理,。

14,、甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職,乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方,。相反,,若其在乙方工作滿三天以上的,乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方,,不得以任何理由扣壓,。

15、甲,、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密,,不得向下屬及員工透露,以免因此而造成不良后果,,給雙方帶來(lái)不必要的麻煩,。

1.乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄,并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對(duì),,甲方核對(duì)無(wú)誤后,,可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。

2.甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必須穿工衣,,工衣費(fèi)由甲方承擔(dān)(冬裝____元/___件),。

1.工時(shí)單價(jià):以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi),不分節(jié)假日,、加班或日夜班,。

2.勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對(duì)算工作時(shí)間。

3.勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算,,并于每月____號(hào)支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi),,勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其委托人接收,其他人不得代理,。

4.乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資,,如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛,乙方概不負(fù)責(zé),,完全由甲方承擔(dān),。

5.合同期滿當(dāng)天,,一次性結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)用給甲方。

甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù),,出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,,如協(xié)商不成的,,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或提請(qǐng)法院判定。

甲方:乙方:

簽字(蓋章):簽字(蓋章):

日期:年月日日期:年月日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇五

甲方(用工方):

乙方(出工方):

甲方因________工程工作需要,,乙方被甲方聘用為短期用工單位,,為確保工作過(guò)程中的人身和設(shè)備安全,明確雙方的安全責(zé)任,,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂安全協(xié)議如下:

一,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商,甲,、乙雙方簽訂本協(xié)議,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照按勞分配的原則,,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫: )。其它各種福利,、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

三、 本協(xié)議期限為 (年/月),,自 年 月 日起至 年 月 日止,。

四、 工作內(nèi)容:

_________________________ 工作地點(diǎn)(范圍):__________________ 用工時(shí)間:_____ 年__ _月 _ 日至 ____年____月 ___日止 用工形式:乙方作為甲方臨時(shí)聘用以完成一定的工作任務(wù)為期限的短期用工單位,。

五,、安全責(zé)任:

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全知識(shí)教育,,乙方應(yīng)在主動(dòng)接受甲方的安全教育之后,,方可進(jìn)場(chǎng)施工。

2,、乙方應(yīng)參加甲方組織召開(kāi)的開(kāi)工會(huì),、收工會(huì),。工作前,,甲方應(yīng)向乙方交待工作現(xiàn)場(chǎng)采取的安全措施、安全注意事項(xiàng)和工作范圍后方可安排乙方工作,。乙方應(yīng)在甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的監(jiān)護(hù)下從事指令性的工作,,嚴(yán)禁乙方單獨(dú)從事任何工作,。

3、乙方需自備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全工器具,。進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)后,,乙方必須按要求正確使用勞動(dòng)安全防護(hù)用品和安全工器具

4、乙方在工作中應(yīng)集中精力,,認(rèn)真負(fù)責(zé),,不得超越甲方現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人交待的工作范圍,必須遵守甲方交待的各項(xiàng)安全工作要求,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,,遵守公共秩序,嚴(yán)禁粗野蠻干,,嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng),,嚴(yán)禁隨便進(jìn)出工作現(xiàn)所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險(xiǎn)性較大,,有可能威脅人身安全的工作,,乙方有權(quán)拒絕,,。

5,、乙方在工作過(guò)程中如遇可能接近高壓帶電設(shè)備或其他不安全情況時(shí),必須停止工作,,并主動(dòng)與甲方現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系,,待采取安全措施并經(jīng)甲方現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人許可后方能繼續(xù)工作。

6,、在工程施工期間,,發(fā)生的任何安全事故由乙方承擔(dān)。

六,、其它約定或須明確的事項(xiàng):

1,、 臨時(shí)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須服從統(tǒng)一指揮,戴好安全帽,如不服從統(tǒng)一指揮,私自出現(xiàn)任何問(wèn)題,一切由本人負(fù)責(zé).

2、乙方如不服從甲方的安排,,甲方有權(quán)辭退乙方,。

七、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽章后生效,。

八、本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字): 甲方(蓋章):

乙方(簽字): 乙方(蓋章):

年 月 日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇六

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

為了加強(qiáng)公司管理,規(guī)范企業(yè)用工行為,,明確甲乙雙方的職責(zé)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,,雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行,。

一,、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要安排乙方從事相應(yīng)的工作,乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),,服從甲方管理人員的管理,,積極作好工作,完成勞動(dòng)任務(wù),。

二,、工作期間,甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育,。乙方應(yīng)注意自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負(fù)擔(dān),。

三、有下列情況之一的,,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或終止協(xié)議:

1,、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;

2,、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失的,;

3、乙方因健康,、技術(shù)原因不能滿足甲方實(shí)際工作需要的,;

4、乙方接借故不參加甲方工作,、生產(chǎn)的,;

5、乙方自行提出解除協(xié)議的,。

四,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

五,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,自甲方工程完畢后終止,。

甲方

乙方:

20xx年x月xx日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇七

甲方(聘用方):____________

乙方(受聘方):____________

一,、1、每天最少工作______小時(shí),,工資按計(jì)件算,必須服從主管吩咐,,不享受任何加班費(fèi)和倍工資,時(shí)間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放,。

2.遵守工廠一切制度,,工作一切聽(tīng)從主管安排,,未做滿7天沒(méi)有工資,,

3、如果乙方違約扣除總工資30%,。

二,、請(qǐng)假必須向主管____________出示書面請(qǐng)假條或打招呼。

三,、在試用期內(nèi),,乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四:___________提供菜自備飯,。

五,、甲方要求乙方上班時(shí)間為上午:____________---____________下午:_____________----______

六、乙方聲明,,乙方在簽署本合同時(shí),,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

七,、未盡事宜,,甲、乙雙方協(xié)商解決,。

八,、、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方(聘用方):____________

日期:________

乙方簽字(受聘方):____________

日期:________

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇八

甲方:___________________________

乙方:___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同,。

一,、合同期限

合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,,履行職責(zé),,完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五,、工作紀(jì)律

1,、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),,保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3,、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,,發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、未經(jīng)甲方允許,,不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、合同變更,、終止,、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方,;乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,,但需提前通知甲方,。

七、注意安全生產(chǎn),,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八,、本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇九

甲方(聘用單位):

負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理): 地 址:

乙方(受聘人員):

姓名: 性別: 家庭住址: 身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話 : 學(xué)歷及所學(xué)專業(yè) 資格證書 丙方(監(jiān)督方):

中冶建工人力資源管理部門(章)

同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,特訂立如下短期用工合同。

合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn),,即從年日止,。其中試用期為 無(wú) 年 無(wú) 月 無(wú) 日至 無(wú) 年 無(wú) 月 無(wú) 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同,。如甲方需要繼續(xù)留用,,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)簽合同,。

1,、工作崗位:

2,、職責(zé)范圍和要求:

3,、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、服從甲方工作安排,、管理和教育,接受甲方的質(zhì)量,、環(huán)保,、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),接受甲方安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,,確保安全生產(chǎn)。起重,、焊工,、電工等特殊工種作業(yè)人員,需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗,。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

4,、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求,完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù),。

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,,提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件,。

1,、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制,工作期間月收入為元,,其中工資xxx

2,、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,在約定事項(xiàng)中明確,。

1,、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定,、損壞設(shè)備、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;

(5)甲方因工作原因必須撤崗,,又無(wú)法重新安排工作的;

(6)貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊,,不夠刑事處罰的;

(7)無(wú)理取鬧、打架斗毆,,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2、符合下列情況的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),,勞動(dòng)、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害身體健康的;

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、任何一方解除合同,,必須提前一周通知對(duì)方,完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù),。

任何一方違反本合同規(guī)定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

1,、非甲方原因或不可抗力因素引起的.勞動(dòng)力需求變化,,甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。

2,、在合同期內(nèi),,甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,,調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、約定事項(xiàng):

(1)按時(shí),、保質(zhì),、保量完成本職工作;

(2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;

(3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度

甲方:(簽章) 乙方:(簽章)

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇十

甲方(聘用方):

乙方(受聘方):

一、每天最少工作10小時(shí),,工資按計(jì)件算, 必須服從主管吩咐,,不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資,,時(shí)間必須做到2015年臘月二十為止,。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度,,工作一切聽(tīng)從主管安排,, 未做滿7天沒(méi)有工資,如果乙方違約扣除總工資30%,。

二,、 請(qǐng)假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請(qǐng)假條或打招呼。

三,、在試用期內(nèi),,乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,,給甲方利益造成損害的,,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

四,、中餐提供菜自備飯。

五,、甲方要求乙方上班時(shí)間為上午:7:00---11:30 下午:12:10----17:40

六,、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

七,、未盡事宜,甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方(聘用方):

乙方簽字(受聘方):

法定代表人簽字:

簽訂日期: 年月日

主管簽字:

廠長(zhǎng)簽字:

人事部簽字:

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇十一

甲方: 乙方:

地址: 地址:

聯(lián)絡(luò)人: 聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,甲、乙雙方秉承平等自愿,、協(xié)商一致之原則,,就乙方向甲方派遣勞務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、 本合同主旨為:乙方接受甲方委托,,為甲方招聘符合甲方錄用條件的,、合格的、勞動(dòng)服務(wù)人員,。

1,、 甲方同意接收乙方臨時(shí)工

2、工資待遇按件計(jì)算:計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:?jiǎn)T工為剪線:褲子3角2分 短袖2角 包裝:1角-2角多甲方應(yīng)按將乙方員工在安排在之前協(xié)商好的工作崗位,,不得隨意更換工作崗位,。否則乙方有權(quán)拒絕 乙方安排!

3,、甲方為乙方員工免費(fèi)提供吃?。ò停?/p>

4,、乙方向甲方輸送超達(dá) 30 人(含)時(shí),,乙方需派駐廠管理人員壹名,協(xié)助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工,,甲方安排好駐廠管理人員食宿,,駐廠管理人員工資 2000 元/月,包吃包住 由甲方支付給乙方,。

二,、 本協(xié)議有效期

自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止。

三,、派遣員工的管理

1,、乙方向甲方輸送的派遣人員,須符合甲方要求,;

①年齡要求: 16至40周歲,(特殊情況的,,經(jīng)甲方同意,,可放寬)。

②思想品德良好,,刻苦耐勞,,能遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,。

③身體健康,,無(wú)傳染病及其他疾病。

2,、乙方負(fù)責(zé)新錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)(崗前培訓(xùn),,安全培訓(xùn)),甲方負(fù)責(zé)被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓(xùn),。

3,、被派遣員工培訓(xùn)的考核,由甲方或甲方委托乙方組織進(jìn)行,。對(duì)于培訓(xùn)考核合格者,,甲方正式安排上崗;對(duì)于培訓(xùn)考核不合格者,,可以退還乙方,。

4、如派遣員工出現(xiàn)消極怠工,、不服從工作安排等違反公司規(guī)章制度給甲方造成的損失的,,由乙方負(fù)責(zé)賠償,甲方按正式員工的相關(guān)管理規(guī)定處理,。

四、保險(xiǎn)與各種事故賠償規(guī)定

甲方為派遣員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),,甲方應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定為派遣工繳納相應(yīng)保險(xiǎn),,被派遣員工的保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),甲方未與派遣員工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)引起的糾紛及責(zé)任由甲方承擔(dān),。

五,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)對(duì)乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行選擇,,或根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員,,交乙方辦理用工手續(xù)。

2,、有權(quán)對(duì)被派遣員工進(jìn)行工作指揮,、調(diào)度、監(jiān)督和考核其工作質(zhì)量,,調(diào)整被派遣員工的工作崗位,。有權(quán)要求被派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范,、規(guī)程,維持有序的勞動(dòng)紀(jì)律,。若有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律并經(jīng)教育不改的,,甲方有權(quán)退回乙方處理。甲方負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)向乙方反映被派遣員工的工作表現(xiàn),,作為乙方評(píng)定被派遣員工工作業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)懲的依據(jù),。

3、有權(quán)督促乙方按有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同,,并且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同必須交一份復(fù)印件給甲方,。

4、有權(quán)要求被派遣員工簽訂有關(guān)技術(shù)秘密和商業(yè)保護(hù)合同,,并要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求簽訂和履行相關(guān)合同,。

5、協(xié)議期內(nèi),,有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)行為提出建議及意見(jiàn),,并以書面的形式提交乙方。乙方應(yīng)在收到書面文件后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將改進(jìn)措施回復(fù)乙方,。

7,、尊重派遣員工的人格、風(fēng)俗和生活習(xí)慣,。為確保甲乙雙方順利合作,,維持員工穩(wěn)定,甲方須對(duì)乙方派遣員工與甲方正式員工同等對(duì)待,,不得有任何歧視,。

8、派遣員工工作服及相關(guān)證件制作費(fèi)用由被派遣員工或甲方承擔(dān),。從甲方領(lǐng)取的工作工具,、設(shè)備其他物品,由甲方負(fù)責(zé)登記管理,,在員工離職時(shí),,由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回交還甲方。若有遺失則于相關(guān)員工的工資中扣除,。

9,、在協(xié)議有效期內(nèi),甲方不得通過(guò)其它公司間接錄用乙方派遣員工,,或擅自將乙方派遣員工轉(zhuǎn)給其它勞務(wù)機(jī)構(gòu),。乙方在甲方工作的派遣員工離職后一個(gè)月內(nèi),甲方不得以任何理由未經(jīng)乙方同意而直接聘用該員工,,若甲方在不知情情況下聘用,,需按乙方要求三天內(nèi)辦理解聘手續(xù),,或支付乙方每人500元rmb費(fèi)用。

10,、為便于乙方設(shè)立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機(jī)構(gòu)之運(yùn)作,,在雙方認(rèn)為必要及經(jīng)甲方同意的前提下,甲方應(yīng)為駐廠的乙方管理人員吃住給予協(xié)助,。

六,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方以及員工有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排,,在安排工作過(guò)程中,,乙方可以給予建議,甲方接到乙方建議5日內(nèi)給予答復(fù),。

2,、根據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定,,乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定保障乙方的派遣服務(wù)人員合法權(quán)益,,若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為,乙方可以提出書面意見(jiàn)和要求,。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見(jiàn)后10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方,。

3、派遣員工與甲方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),,由甲方協(xié)助乙方與派遣員工協(xié)商,,若派遣員工與乙方協(xié)商未能達(dá)成并提起調(diào)解、仲裁或訴訟的,,乙方負(fù)責(zé)調(diào)解及應(yīng)訴,,甲方予以協(xié)助配合,調(diào)解,、仲裁或訴訟責(zé)任由乙方承擔(dān),。

4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的,,甲方有權(quán)拒絕錄用該人員。

5,、依照本協(xié)議收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),,有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定按月向甲方及時(shí)收取費(fèi)用。

6,、應(yīng)按與甲方商定的工種,、人數(shù)、派遣日期和工作期限,,向甲方派出身體健康的各類技術(shù)人員,、工人等派遣員工,。

7、負(fù)責(zé)建立,、管理派遣員工人事檔案,、辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)等工作。

8,、設(shè)立一名客服專員與甲方密切配合,,進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

9,、負(fù)責(zé)教育派遣員工遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和規(guī)章,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度,、保守因工作所知悉的甲方商業(yè)秘密。

10,、負(fù)責(zé)處理員工在甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間因勞資糾紛產(chǎn)生的調(diào)節(jié)工作或仲裁和法院的應(yīng)訴工作,。

11、負(fù)責(zé)為派遣員工辦理人事調(diào)動(dòng)及人事檔案建立,、保管,、管理。

12,、負(fù)責(zé)向派遣員工提供職業(yè)道德,、就業(yè)心態(tài)、安全,、勞動(dòng)紀(jì)律等輔導(dǎo),、培訓(xùn)。

13,、協(xié)助派遣員工處理家庭以及個(gè)人問(wèn)題,,定期與派遣員工溝通并協(xié)調(diào)其甲方服務(wù)合作關(guān)系,確保派遣員工向甲方提供良好服務(wù),。

七,、 費(fèi)用結(jié)算及支付

1、 甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號(hào)前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報(bào)表經(jīng)乙方確認(rèn),。

甲方在每月號(hào)將所有費(fèi)用結(jié)算給乙方,,甲方最后一次費(fèi)用在合同結(jié)束 月 號(hào)后當(dāng)天或次日內(nèi)結(jié)清給乙方

八、 違約責(zé)任

如果乙方被派遣員工在甲方工作時(shí)間,,造成或其他事端的,,由乙方處理,若協(xié)商不成,交由勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行裁定,。

九,、 協(xié)議終止

1、 本協(xié)議期滿雙方不再續(xù)約,、雙方協(xié)商一致終止或因一方違約而提前解除協(xié)議,,則本協(xié)議終止。

2,、 協(xié)議終止,,乙方應(yīng)自協(xié)議終止之日起的3天內(nèi)及時(shí)交還甲方工作物品等,清理存放物品,,搬離甲方場(chǎng)所,,甲方3天內(nèi)給予結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)。

2,、 本協(xié)議未盡事宜,,雙方可協(xié)商另訂立補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款與本協(xié)議條款具有同等的法律效力,。

3,、 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,自簽訂之日起生效,。

甲方(公章): 乙方(公章):

法人代表(或授權(quán)代表) 法人代表(或授權(quán)代表)

簽字:簽字:年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇十二

學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書是學(xué)校需要臨時(shí)用工,而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同,。

甲方:_____________學(xué)校

乙方:_________________

甲方聘請(qǐng)乙方_______做臨時(shí)工,,時(shí)間_______年_______月_________日。

工種:___________,,具體工作:

1,、_____________________________。

2,、_____________________________,。

3、_____________________________,。

4,、_____________________________。

每天工作8小時(shí),,每日工資______元,,月工資_________元(按23.5天計(jì)),包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼,,不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校,、報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,,一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),(不含完全喪失勞動(dòng)能力),,一個(gè)月以上一至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給l/2二資,。未盡事宜,按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理,。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,,連續(xù)15天不出勤,視自動(dòng)離崗,,解除合約,。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,,乙方應(yīng)付押金100元(可分三個(gè)月從工資中扣),。

乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo),,積極工作,,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,,須提前7天通知甲方,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,,乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他學(xué)校的物品,,辦理離校手續(xù),領(lǐng)回押金,。

乙方在合同期內(nèi),,如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,,押金不退,。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方,退回押金給乙方,。甲方如有違約行為,,則雙倍返還押金給乙方。

其他未盡事宜,,雙方協(xié)商解決,。

乙方簽名:__________________

聘用部門蓋章:______________

學(xué)校或人事處蓋章:__________

_______年______月_________日

注:本協(xié)議書一式三份,,乙方,、聘用部門,、人事處各一份。

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇十三

甲方:______

乙方:______

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,、簽訂本協(xié)議。

一,、甲方根據(jù)工作需要,、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工,。并服從甲方安排,。

二、上班時(shí)間

按照甲方的規(guī)定時(shí)間執(zhí)行,。

三,、工資待遇

臨時(shí)工按每月工資______元(人民幣),無(wú)其它附加費(fèi)用,。公司免費(fèi)提供早餐,、中餐和晚餐,需安排住宿的,,公司提供集體宿舍,,宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān)、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除,。

四,、工資結(jié)算方式

本協(xié)議期滿,結(jié)清全部工資,,本協(xié)議終止

五,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1,、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度,,接受甲方領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期,。乙方在協(xié)議期限內(nèi),特殊情況除外,,不得請(qǐng)假,,如因特殊情況請(qǐng)假屬無(wú)薪假日。

4,、在職期間乙方嚴(yán)禁無(wú)故曠工,、遲到,、早退。曠工一天,,除無(wú)當(dāng)天工資,,另扣款______元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理,。

5、除上班期間外,,乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān),。

6、未滿協(xié)議期限的,,如乙方有其他事情需離開(kāi)酒店的,,公司不給予任何補(bǔ)償。

7,、乙方有下列情形者,,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。

a,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,,被依法追究刑事責(zé)任的。

b.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損失的。

七,、本協(xié)議如有未盡事宜,、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方:______乙方:______

______年______月______日______年______月______日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇十四

甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議條款如下:

一,、臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止,。

二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任崗位(工種)工作和崗位擔(dān)任職務(wù),。

三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制度,,乙方每日工作八小時(shí),。根據(jù)工廠的具體條件、情況,,每月休息一天,。

四,、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大,需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或進(jìn)行加班的,,按加班時(shí)間給予報(bào)酬,。

五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資,,每月工資為_(kāi)_________元(含個(gè)人所得稅,、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用),甲方負(fù)責(zé)食宿,。

六,、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元。

七,、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時(shí),,甲方可安排其他工作,乙方待工的應(yīng)按正常月工資計(jì)算工資,。

八,、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程,出現(xiàn)工傷事故的,,其責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書面請(qǐng)假報(bào)告制度,否則視為私自出行,,出現(xiàn)的一切安全問(wèn)題全部由乙方自行負(fù)責(zé),。

九、甲乙雙方約定:甲方絕不容許以暴力,、威脅或非法限制乙方人身自由和強(qiáng)迫勞動(dòng),;乙方必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動(dòng)管理制度,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,,負(fù)責(zé)賠償責(zé)任,。

十、甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,,以及拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,,雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,,雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),,經(jīng)勞動(dòng)協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的,從爭(zhēng)議期起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二,、本協(xié)議未盡事宜,雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,簽字生效,,共同遵守。

甲方(公章):____________________________________

乙方(簽字或蓋章)________________________________

簽訂日期____________年__________月________日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇十五

甲方:_____________________

乙方:_____________________ 身份證號(hào)碼:_____________________

xxx單位(以下簡(jiǎn)稱甲方),,為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,,使之成為花園式單位,,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹(shù)木維護(hù)管理,,xxx(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

一,、甲方給乙方每月工資____元,,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,,乙方被聘用期間,,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

二,、乙方來(lái)甲方工作,,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,,不得無(wú)故丟失,。

三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔,。

四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,,確保-局院內(nèi)花草茂盛,,一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。

五,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,,甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

六,、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,,客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。

七,、乙方在甲方工作過(guò)程中,,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,,大家反映良好,,甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)______元。

八,、本協(xié)議暫訂一年,,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

九,、本協(xié)議一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,簽字生效,。

十,、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決,。

甲方[簽名]:__________________

乙方[簽名]:__________________

單位[蓋章]:__________________

日期:____年____月____日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇十六

用人部門(甲方):

職工(乙方):

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,,乙方申請(qǐng)應(yīng)該聘。經(jīng)研究,,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個(gè)月

乙方同意并服從甲方的工作需要,,在崗位承擔(dān)工作,。

甲方應(yīng)該根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),,應(yīng)該自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方的(臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法)等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,,積極完成工作,。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí),。原則上不安排乙方加班,,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,,可以適當(dāng)加班,,加班后用人部門應(yīng)該安排其調(diào)休,如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的,,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi),。但每月加班最多不超過(guò)四天。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,,合計(jì)為元/月,,行駛里程津貼為元/公里。

3,、甲方每月日前如期發(fā)放工資,,由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為,。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式),。

1,、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng),,甲方應(yīng)該按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,。

2,、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,,死亡,,或患并非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照(臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

1、在合同期內(nèi),,有下列情況之一者,,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無(wú)理取鬧,,打架斗毆者,;

(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的,;

(6)學(xué)校因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員,;

(7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的,;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),,下列情況之一者,,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

(1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、在合同期內(nèi),,下列情況之一者,,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,;

(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,;

4,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該提前30天書面通知另一方,。

一方違反協(xié)議,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)該根據(jù)其后果和責(zé)任,,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)該先協(xié)商解決,,協(xié)商無(wú)效,,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

用人部門負(fù)責(zé)人:

年月日年月日

人事處(蓋章):

人事處處長(zhǎng):

年月日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇十七

企 業(yè): (以下簡(jiǎn)稱甲方)

臨時(shí)工: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

為滿足甲方的用工需求,同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),,乙方期間赴甲方企業(yè)工作,。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,,達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求:

1,、年滿16周歲,持真實(shí)有效身份證或家庭戶口本及學(xué)歷證明,。

2,、身體健康,無(wú)色盲色弱,、心臟病,、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無(wú)染發(fā),紋身,。

3,、不抽煙

4、其他要求:

二、甲方責(zé)任

1,、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì),、準(zhǔn)確,各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介,、工作崗位,、工作時(shí)間、薪資福利等,。

2,、甲方提供工作場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境,,電費(fèi)自理,。

三、乙方責(zé)任

1,、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料,,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2,、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配,,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間,否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,。

3,、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,,必須首先向甲方提出申請(qǐng),,說(shuō)明事由,經(jīng)甲方同意后,,辦理離職手續(xù),。

4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故,,由乙方自己負(fù)責(zé)。

四,、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1,、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,,當(dāng)月工資發(fā)放日為次月15—20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,,甲方承諾不拖欠乙方工資。

2,、乙方臨時(shí)工結(jié)束時(shí),,甲方應(yīng)一次性付清乙方工資,。

五、工作周期:自 年月 日至年 月 日,。

六,、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),,應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整。

出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴,。

七、如有未盡事宜,,由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

八、本協(xié)議一式兩份,,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,乙方工作期滿離職,、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲 方:(蓋章) 乙 方:(簽字)

代理人簽字:身份證 :

電 話: 電 話:

簽定日期: 年 月 日 簽定日期:年 月 日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書 臨時(shí)工協(xié)議書篇十八

雇傭方(甲方): 住所: 主要負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

受傭方(乙方): 性別: 身份證號(hào): 住址: 聯(lián)系電話:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關(guān)系,。本服務(wù)協(xié)議屬于雇傭協(xié)議,,不在《中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi)。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,,根據(jù) 《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,,共同遵守協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方承擔(dān)的雇傭內(nèi)容為

乙方的雇傭地點(diǎn)

1. 乙方必須服從甲方的安排和要求,。

2. 乙方因過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3,、乙方在受雇期間給第三方造成損害的,由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任,,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

1.甲乙雙方約定,,乙方的雇傭報(bào)酬為 元/小時(shí)。乙方在正常履行雇傭義務(wù)后,,有權(quán)獲得相應(yīng) 雇傭報(bào)酬,。

2 乙方作為雇傭人員,在甲方雇傭期間,,只享受本協(xié)議中約定的雇傭費(fèi),,甲方的其他福利或待 遇均不適用于乙方。

1. 在本協(xié)議期限內(nèi),,任何一方均有權(quán)提前三個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求,,可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,,此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知 乙方,。

3. 本協(xié)議到期,,雙方可協(xié)商續(xù)簽。

4. 本協(xié)議到期,,如雙方未續(xù)簽,,自行終止本協(xié)議,不需提前通知,。

1. 甲乙雙方之間建立的關(guān)系是雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,,因此,本協(xié)議未盡事宜或所 列條款與其他現(xiàn)行法律,、法規(guī)有抵觸的,,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成可向xx市人民法院 訴訟解決,。

2. 本協(xié)議一式兩份,,雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印),甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律 效力,。

甲方:(簽字、蓋章)

年 月 日

乙方:(簽名)

年 月 日

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