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臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇一

乙方：______

為了工作管理規(guī)范,，明確雙方權(quán)利和義務(wù),，特簽定聘用協(xié)議如下：

一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員,，試用期兩個(gè)月,，上崗時(shí)須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書(shū),。

二,、乙方任職工作期間，自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇,。試用期間工資______元/月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位,、個(gè)人能力,、執(zhí)業(yè)證書(shū)持有情況商定；試用期內(nèi)不享受浮動(dòng)工資待遇,，待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放,。聘用期間，每滿一年,，根據(jù)工作情況,、業(yè)績(jī)調(diào)整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職,、晉職資格考試的相關(guān)證明,；根據(jù)工作需要，乙方可以申請(qǐng)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)（另行簽定進(jìn)修協(xié)議）,。

四,、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽(tīng)勸告,，予以解聘,。非工作期間發(fā)生人身意外傷害,，責(zé)任自負(fù)。

五,、聘任期滿需解,、辭聘時(shí)，雙方提前一個(gè)月通知對(duì)方,。乙方離崗時(shí),，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金（不計(jì)利息），不再負(fù)責(zé)安置,。

六,、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí)，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還,。甲方無(wú)故解聘乙方,，須雙倍返還保證金。

七,、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn),，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員,。因上級(jí)部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時(shí)，本合同自動(dòng)終止,，甲乙雙方免責(zé),。

八、1,、乙方有下列情形之一者,，甲方可以解聘：

（1）不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的；

（2）因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,；

（3）違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）不服從安排,、不認(rèn)真工作或曠工年滿5天的,。

2、有下列情形之一者,，乙方可以辭聘：

（1）甲方不能履行協(xié)議的,；

（2）工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

（3）經(jīng)過(guò)甲方同意的其他情形,。

3,、任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定,，另一方可以提出終止協(xié)議,。

4,、因上級(jí)政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),，要提前解除協(xié)議,。

九、本聘任協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

十,、聘期為一年,，自簽定之日起執(zhí)行。

(聘期___年___月___日___年___月___日）

以上未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）

___年___月___日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇二

用人單位(甲方)全稱：

勞動(dòng)者(乙方)姓名：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,?！都质趧?dòng)合同管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,。協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一.合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

二.甲方安排乙方從事 工種(崗位)工作,，乙方應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

三.勞動(dòng)報(bào)酬支付方式按照下列第 項(xiàng)執(zhí)行，

1日工資報(bào)酬為 元,，每 日甲方支付乙方一次工資,。

2月工資報(bào)酬為 元，每 日為甲方支付乙方工資日期,。

3三十日內(nèi),，乙方完成甲方交辦的 臨時(shí)性工作任務(wù)后，甲方在乙方完成該項(xiàng)工作之日支付乙方工資x元,。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

四.社會(huì)保障和福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。

五.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

1甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律,，法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓(xùn)乙方從事國(guó)家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)取得相應(yīng)資格。

3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告。

六.勞動(dòng)合同的解除,，變更和終止,。

1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

2以完成一定的工作為期限為勞動(dòng)合同,，工作完成勞動(dòng)合同就終止。

3有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止。

七,，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務(wù),，均應(yīng)向另一方支付違約金 元。

八,，本合同未盡事宜,，按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決。

九,，雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議不能解決時(shí),，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十，本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

甲方(用人單位蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

法定代表人： 電話： 單位地址

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇三

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章,，甲乙雙方平等協(xié)商,，意見(jiàn)一致，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵守本協(xié)議所列條款,。

(一)甲方的責(zé)任

1.貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，宣傳貫徹有關(guān)法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,、事故防范措施。

2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬(wàn)元,、意外醫(yī)療3萬(wàn)元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn),。

3.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；并按照有關(guān)規(guī)定組織健康檢查,。

4.按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn),；對(duì)乙方從事特種作業(yè)前，組織專門培訓(xùn)和特種作業(yè)資格取證,。

5.組織緊急搶險(xiǎn)和搶救,，防止事故擴(kuò)大；對(duì)責(zé)任事故按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、報(bào)告,。

(二)甲方的權(quán)利

1.要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案等,。

2.要求乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé),，并對(duì)乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況進(jìn)行檢查、考核,、獎(jiǎng)懲,。

3.要求乙方維護(hù)本崗位的各種安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和器材,。

4.在乙方?jīng)]有經(jīng)過(guò)公司安全教育或安全教育考試不及格時(shí),，作出停止上崗的決定。

5.對(duì)乙方的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,；對(duì)違章行為制止和糾正,，并按規(guī)定處罰。

6.組織（或參與）事故調(diào)查,；對(duì)負(fù)責(zé)任的乙方,，按規(guī)定作出處理。

7.在乙方身體條件和技能素質(zhì)不具備崗位要求時(shí),，調(diào)整乙方崗位,。

(一)乙方的責(zé)任

1.履行安全職責(zé)，執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),，遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案,。

2.做好安全檢查,，參加搶險(xiǎn)，服從搶險(xiǎn)指令,，確保人身安全,。

3.在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章,、操作規(guī)程,，制止違章行為，并向上級(jí)反映,。

4.維護(hù)企業(yè)的安全防護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和器材。

5.參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全教育培訓(xùn),，學(xué)習(xí)安全知識(shí),，提高自身安全意識(shí)和安全技能。

(二)乙方的權(quán)利

1.對(duì)甲方的安全管理工作提出建議和意見(jiàn),。

2.拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

3.對(duì)危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為，提出意見(jiàn),。

4.在出現(xiàn)嚴(yán)重危及乙方生命安全的緊急情況時(shí),，采取必要的避險(xiǎn)措施或提出避險(xiǎn)要求。

(一)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生責(zé)任事故,，經(jīng)事故調(diào)查組認(rèn)定：

1.由于甲方違約造成的事故,，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

2.屬甲,、乙雙方共同違約造成的事故,，雙方按責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任,。

3.由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

(二)乙方有下列情形之一,，造成自身傷亡的，不認(rèn)定為工傷,，所需醫(yī)療等費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),。

1.蓄意違章；

2.吸毒,、酗酒,；

3.酒后駕駛、無(wú)合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無(wú)有效行駛證的機(jī)動(dòng)車,；

４.在工作區(qū)域或法定工作時(shí)間內(nèi)從事與生產(chǎn),、工作無(wú)直接關(guān)系的私事或活動(dòng)；

５.上,、下班途中發(fā)生交通事故,，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任的。

(三)因乙方違法行為造成的事故,，根據(jù)保險(xiǎn)條例及相關(guān)規(guī)定,，由乙方承擔(dān)責(zé)任，保險(xiǎn)賠償不予賠付,，甲方也不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

(四)在生產(chǎn)過(guò)程中由于乙方原因，造成人員傷亡或?qū)ζ髽I(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)事故責(zé)任者按事故責(zé)任大小,、事故等級(jí)給予行政處分、罰款處理,，并責(zé)令賠償一定比例的經(jīng)濟(jì)損失,。

(五)在生產(chǎn)過(guò)程中，乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定,，雖未造成事故,，按照違章性質(zhì)、情節(jié)給予處理,。

(六)因發(fā)生事故,，造成乙方致殘或死亡，商業(yè)險(xiǎn)已按規(guī)定實(shí)施賠償?shù)?，甲方將不再承?dān)任何賠償責(zé)任,。

(七)保險(xiǎn)公司按照商業(yè)險(xiǎn)條款中“責(zé)任免除”部分拒付保險(xiǎn)賠償?shù)模追揭蚕鄳?yīng)不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

1,、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn),，發(fā)生事故由保險(xiǎn)公司按規(guī)定給乙方賠償,，甲方不再給乙方任何經(jīng)濟(jì)賠償（甲方違約除外）。

2,、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效,。本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲 方(蓋章)：

乙 方(簽字)：

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇四

甲方：

乙方：（公司名稱）

為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠,、互利,、公平、公正的原則,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議：

甲方按乙方用工要求,，為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工,，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計(jì)___個(gè)月,。

1．勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間,，身體健康（無(wú)精神疾病及身體疾病）,。

2．勞務(wù)工必須持有個(gè)人證件（戶籍證明,、臨時(shí)身份證、戶口本復(fù)印件,、身份證）,。

1、甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名（男女比例1/1）,。（其中___名帶班）,。

2、甲方給予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前培訓(xùn),，乙方給予勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前和崗中培訓(xùn),。

3、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作,，每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員,，其工資為每月_____元，由乙方負(fù)責(zé),，乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)提供其食宿,。

4、乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方,。

5,、乙方須免費(fèi)提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

6,、乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時(shí),，每月務(wù)工時(shí)間需保證____小時(shí),，不足____小時(shí)按____小時(shí)算,。

1）若勞務(wù)工由于自身原因（請(qǐng)假、遲到,、曠工,、早退等）缺勤，則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算,，同樣不受____小時(shí)約束,。

2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束，按實(shí)際出勤計(jì)算,。

3）若甲方勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間,，如有遲到、曠工或工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象,，一律按乙方廠紀(jì)廠規(guī)處罰,。《如：曠工1天扣3天,，2天扣6天,，以此類推。曠工3天以上當(dāng)自動(dòng)離職處理并不給予支付任何費(fèi)用,。遲到1分鐘扣1元,，上班時(shí)間玩手機(jī)、吸煙等50元/次,，第二次100元,，以此類推?！?/p>

7,、乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理，不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,。

8,、甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，必須遵守乙方的住宿,、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項(xiàng)規(guī)章制度,。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)其進(jìn)行處罰,，并將處罰單據(jù)知會(huì)甲方駐乙方管理代表,。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應(yīng)通知甲方,，甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方,。

9、甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位,。

10,、合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請(qǐng),，提出申請(qǐng)5天內(nèi)必須補(bǔ)充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費(fèi)用,，也可根據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員,。

11、乙方如因訂單量減少,，需提前15天通知甲方終止合約,。

12、合約期間,，如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排,，或者工作期間不能達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以提前終止合約,。

13,、如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé)；如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛,、傷害由甲方負(fù)責(zé),，乙方協(xié)助處理。

14,、甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職,，乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方。相反,，若其在乙方工作滿三天以上的,，乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方，不得以任何理由扣壓,。

15,、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密,，不得向下屬及員工透露,，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩,。

1．乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄,，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對(duì)，甲方核對(duì)無(wú)誤后,，可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù),。

2．甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必須穿工衣，工衣費(fèi)由甲方承擔(dān)（冬裝____元/___件）,。

1．工時(shí)單價(jià)：以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi),，不分節(jié)假日、加班或日夜班,。

2．勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對(duì)算工作時(shí)間,。

3．勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算,，并于每月____號(hào)支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其委托人接收,，其他人不得代理。

4．乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資,，如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛,，乙方概不負(fù)責(zé)，完全由甲方承擔(dān),。

5．合同期滿當(dāng)天,，一次性結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)用給甲方。

甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù),，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理,，如協(xié)商不成的,，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或提請(qǐng)法院判定。

甲方：乙方：

簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇五

甲方（用工方）：

乙方（出工方）：

甲方因________工程工作需要,，乙方被甲方聘用為短期用工單位,，為確保工作過(guò)程中的人身和設(shè)備安全，明確雙方的安全責(zé)任,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂安全協(xié)議如下：

一,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲,、乙雙方簽訂本協(xié)議,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照按勞分配的原則,，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě)： )。其它各種福利,、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

三、 本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

四、 工作內(nèi)容：

_________________________ 工作地點(diǎn)（范圍）：__________________ 用工時(shí)間：_____ 年__ _月 _ 日至 ____年____月 ___日止 用工形式：乙方作為甲方臨時(shí)聘用以完成一定的工作任務(wù)為期限的短期用工單位,。

五,、安全責(zé)任：

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全知識(shí)教育,，乙方應(yīng)在主動(dòng)接受甲方的安全教育之后,，方可進(jìn)場(chǎng)施工,。

2、乙方應(yīng)參加甲方組織召開(kāi)的開(kāi)工會(huì),、收工會(huì),。工作前，甲方應(yīng)向乙方交待工作現(xiàn)場(chǎng)采取的安全措施,、安全注意事項(xiàng)和工作范圍后方可安排乙方工作,。乙方應(yīng)在甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的監(jiān)護(hù)下從事指令性的工作，嚴(yán)禁乙方單獨(dú)從事任何工作,。

3,、乙方需自備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全工器具。進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)后,，乙方必須按要求正確使用勞動(dòng)安全防護(hù)用品和安全工器具

4,、乙方在工作中應(yīng)集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé),，不得超越甲方現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人交待的工作范圍,，必須遵守甲方交待的各項(xiàng)安全工作要求，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，遵守公共秩序,，嚴(yán)禁粗野蠻干，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng),，嚴(yán)禁隨便進(jìn)出工作現(xiàn)所,。如甲方人員違章指揮要求其從事危險(xiǎn)性較大，有可能威脅人身安全的工作,，乙方有權(quán)拒絕,，。

5,、乙方在工作過(guò)程中如遇可能接近高壓帶電設(shè)備或其他不安全情況時(shí),，必須停止工作，并主動(dòng)與甲方現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，待采取安全措施并經(jīng)甲方現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人許可后方能繼續(xù)工作,。

6、在工程施工期間,，發(fā)生的任何安全事故由乙方承擔(dān),。

六、其它約定或須明確的事項(xiàng)：

1,、 臨時(shí)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須服從統(tǒng)一指揮,戴好安全帽,如不服從統(tǒng)一指揮,私自出現(xiàn)任何問(wèn)題,一切由本人負(fù)責(zé).

2,、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權(quán)辭退乙方。

七,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽章后生效。

八,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）: 甲方（蓋章）:

乙方（簽字）： 乙方（蓋章）：

年 月 日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇六

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

為了加強(qiáng)公司管理,，規(guī)范企業(yè)用工行為,，明確甲乙雙方的職責(zé)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行,。

一,、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要安排乙方從事相應(yīng)的工作，乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),，服從甲方管理人員的管理,，積極作好工作，完成勞動(dòng)任務(wù),。

二,、工作期間，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育,。乙方應(yīng)注意自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負(fù)擔(dān),。

三、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或終止協(xié)議：

1,、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；

2,、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失的,；

3、乙方因健康,、技術(shù)原因不能滿足甲方實(shí)際工作需要的,；

4、乙方接借故不參加甲方工作,、生產(chǎn)的,；

5、乙方自行提出解除協(xié)議的,。

四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,，自甲方工程完畢后終止。

甲方

乙方：

20xx年x月xx日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇七

甲方(聘用方)：____________

乙方(受聘方)：____________

一,、1,、每天最少工作______小時(shí)，工資按計(jì)件算,必須服從主管吩咐,，不享受任何加班費(fèi)和倍工資,，時(shí)間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放,。

2.遵守工廠一切制度,，工作一切聽(tīng)從主管安排，未做滿7天沒(méi)有工資,，

3,、如果乙方違約扣除總工資30%。

二,、請(qǐng)假必須向主管____________出示書(shū)面請(qǐng)假條或打招呼,。

三、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

四：___________提供菜自備飯。

五,、甲方要求乙方上班時(shí)間為上午：____________---____________下午：_____________----______

六,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

七、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

八,、,、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方(聘用方)：____________

日期：________

乙方簽字(受聘方)：____________

日期：________

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇八

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

一、合同期限

合同期限為一年,。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在________________崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五、工作紀(jì)律

1,、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3,、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、合同變更,、終止,、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方,；乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方,。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇九

甲方(聘用單位)：

負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)： 地 址：

乙方(受聘人員)：

姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話 ： 學(xué)歷及所學(xué)專業(yè) 資格證書(shū) 丙方(監(jiān)督方)：

中冶建工人力資源管理部門(章)

同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，特訂立如下短期用工合同。

合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn),，即從年日止,。其中試用期為 無(wú) 年 無(wú) 月 無(wú) 日至 無(wú) 年 無(wú) 月 無(wú) 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同,。

1,、工作崗位：

2、職責(zé)范圍和要求：

3,、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排,、管理和教育,，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保,、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。起重、焊工,、電工等特殊工種作業(yè)人員,，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書(shū)方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。

1,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,，提供其他必要的生產(chǎn),、工作條件。

1,、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制,，工作期間月收入為元，其中工資xxx

2,、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,，在約定事項(xiàng)中明確。

1,、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定,、損壞設(shè)備、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;

(5)甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;

(6)貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(7)無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng),、安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3、任何一方解除合同,，必須提前一周通知對(duì)方,，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

1,、非甲方原因或不可抗力因素引起的.勞動(dòng)力需求變化,，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。

2,、在合同期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、約定事項(xiàng)：

(1)按時(shí),、保質(zhì),、保量完成本職工作;

(2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;

(3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇十

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時(shí),，工資按計(jì)件算, 必須服從主管吩咐,，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時(shí)間必須做到2015年臘月二十為止,。工資在年底發(fā)放,。遵守工廠一切制度，工作一切聽(tīng)從主管安排,， 未做滿7天沒(méi)有工資,，如果乙方違約扣除總工資30%。

二,、 請(qǐng)假必須向主管 鄭偉蘭出示書(shū)面請(qǐng)假條或打招呼,。

三、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

四、中餐提供菜自備飯,。

五,、甲方要求乙方上班時(shí)間為上午：7:00---11:30 下午：12:10----17:40

六、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

七,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

八,、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期： 年月日

主管簽字：

廠長(zhǎng)簽字：

人事部簽字：

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇十一

甲方: 乙方：

地址： 地址：

聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則,，就乙方向甲方派遣勞務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 本合同主旨為：乙方接受甲方委托，為甲方招聘符合甲方錄用條件的,、合格的,、勞動(dòng)服務(wù)人員。

1,、 甲方同意接收乙方臨時(shí)工

2,、工資待遇按件計(jì)算：計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)T工為剪線：褲子3角2分 短袖2角 包裝：1角-2角多甲方應(yīng)按將乙方員工在安排在之前協(xié)商好的工作崗位，不得隨意更換工作崗位,。否則乙方有權(quán)拒絕 乙方安排,！

3,、甲方為乙方員工免費(fèi)提供吃?。ò停?/p>

4,、乙方向甲方輸送超達(dá) 30 人（含）時(shí),，乙方需派駐廠管理人員壹名，協(xié)助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工,，甲方安排好駐廠管理人員食宿,，駐廠管理人員工資 2000 元/月,，包吃包住 由甲方支付給乙方。

二,、 本協(xié)議有效期

自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止,。

三、派遣員工的管理

1,、乙方向甲方輸送的派遣人員,，須符合甲方要求；

①年齡要求： 16至40周歲,（特殊情況的,，經(jīng)甲方同意,，可放寬）。

②思想品德良好,，刻苦耐勞,，能遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理,。

③身體健康,，無(wú)傳染病及其他疾病。

2,、乙方負(fù)責(zé)新錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)（崗前培訓(xùn),，安全培訓(xùn)），甲方負(fù)責(zé)被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓(xùn),。

3,、被派遣員工培訓(xùn)的考核，由甲方或甲方委托乙方組織進(jìn)行,。對(duì)于培訓(xùn)考核合格者,，甲方正式安排上崗；對(duì)于培訓(xùn)考核不合格者,，可以退還乙方,。

4、如派遣員工出現(xiàn)消極怠工,、不服從工作安排等違反公司規(guī)章制度給甲方造成的損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償，甲方按正式員工的相關(guān)管理規(guī)定處理,。

四,、保險(xiǎn)與各種事故賠償規(guī)定

甲方為派遣員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定為派遣工繳納相應(yīng)保險(xiǎn),，被派遣員工的保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),，甲方未與派遣員工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)引起的糾紛及責(zé)任由甲方承擔(dān)。

五,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1,、有權(quán)對(duì)乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行選擇,，或根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員，交乙方辦理用工手續(xù),。

2,、有權(quán)對(duì)被派遣員工進(jìn)行工作指揮、調(diào)度,、監(jiān)督和考核其工作質(zhì)量,，調(diào)整被派遣員工的工作崗位。有權(quán)要求被派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范,、規(guī)程,，維持有序的勞動(dòng)紀(jì)律。若有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律并經(jīng)教育不改的,，甲方有權(quán)退回乙方處理,。甲方負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)向乙方反映被派遣員工的工作表現(xiàn)，作為乙方評(píng)定被派遣員工工作業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)懲的依據(jù),。

3,、有權(quán)督促乙方按有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且乙方與被派遣員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同必須交一份復(fù)印件給甲方,。

4,、有權(quán)要求被派遣員工簽訂有關(guān)技術(shù)秘密和商業(yè)保護(hù)合同，并要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求簽訂和履行相關(guān)合同,。

5,、協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)行為提出建議及意見(jiàn),，并以書(shū)面的形式提交乙方,。乙方應(yīng)在收到書(shū)面文件后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將改進(jìn)措施回復(fù)乙方。

7,、尊重派遣員工的人格,、風(fēng)俗和生活習(xí)慣。為確保甲乙雙方順利合作,，維持員工穩(wěn)定,，甲方須對(duì)乙方派遣員工與甲方正式員工同等對(duì)待，不得有任何歧視,。

8,、派遣員工工作服及相關(guān)證件制作費(fèi)用由被派遣員工或甲方承擔(dān)。從甲方領(lǐng)取的工作工具,、設(shè)備其他物品,，由甲方負(fù)責(zé)登記管理,，在員工離職時(shí),，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回交還甲方,。若有遺失則于相關(guān)員工的工資中扣除。

9,、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲方不得通過(guò)其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉(zhuǎn)給其它勞務(wù)機(jī)構(gòu),。乙方在甲方工作的派遣員工離職后一個(gè)月內(nèi),，甲方不得以任何理由未經(jīng)乙方同意而直接聘用該員工，若甲方在不知情情況下聘用,，需按乙方要求三天內(nèi)辦理解聘手續(xù),，或支付乙方每人500元rmb費(fèi)用。

10,、為便于乙方設(shè)立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機(jī)構(gòu)之運(yùn)作，在雙方認(rèn)為必要及經(jīng)甲方同意的前提下，甲方應(yīng)為駐廠的乙方管理人員吃住給予協(xié)助,。

六,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方以及員工有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排,，在安排工作過(guò)程中,，乙方可以給予建議，甲方接到乙方建議5日內(nèi)給予答復(fù),。

2,、根據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定,，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定保障乙方的派遣服務(wù)人員合法權(quán)益,，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求,。甲方應(yīng)在收到乙方的書(shū)面意見(jiàn)后10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

3、派遣員工與甲方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，由甲方協(xié)助乙方與派遣員工協(xié)商,，若派遣員工與乙方協(xié)商未能達(dá)成并提起調(diào)解、仲裁或訴訟的,，乙方負(fù)責(zé)調(diào)解及應(yīng)訴,，甲方予以協(xié)助配合，調(diào)解,、仲裁或訴訟責(zé)任由乙方承擔(dān),。

4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的，甲方有權(quán)拒絕錄用該人員,。

5,、依照本協(xié)議收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定按月向甲方及時(shí)收取費(fèi)用,。

6,、應(yīng)按與甲方商定的工種、人數(shù),、派遣日期和工作期限,，向甲方派出身體健康的各類技術(shù)人員、工人等派遣員工,。

7,、負(fù)責(zé)建立、管理派遣員工人事檔案,、辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)等工作,。

8、設(shè)立一名客服專員與甲方密切配合,，進(jìn)行跟蹤服務(wù),。

9、負(fù)責(zé)教育派遣員工遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和規(guī)章,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,、保守因工作所知悉的甲方商業(yè)秘密,。

10、負(fù)責(zé)處理員工在甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間因勞資糾紛產(chǎn)生的調(diào)節(jié)工作或仲裁和法院的應(yīng)訴工作,。

11,、負(fù)責(zé)為派遣員工辦理人事調(diào)動(dòng)及人事檔案建立、保管,、管理,。

12、負(fù)責(zé)向派遣員工提供職業(yè)道德,、就業(yè)心態(tài),、安全、勞動(dòng)紀(jì)律等輔導(dǎo),、培訓(xùn),。

13、協(xié)助派遣員工處理家庭以及個(gè)人問(wèn)題,，定期與派遣員工溝通并協(xié)調(diào)其甲方服務(wù)合作關(guān)系,，確保派遣員工向甲方提供良好服務(wù),。

七、 費(fèi)用結(jié)算及支付

1,、 甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號(hào)前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報(bào)表經(jīng)乙方確認(rèn),。

甲方在每月號(hào)將所有費(fèi)用結(jié)算給乙方，甲方最后一次費(fèi)用在合同結(jié)束 月 號(hào)后當(dāng)天或次日內(nèi)結(jié)清給乙方

八,、 違約責(zé)任

如果乙方被派遣員工在甲方工作時(shí)間，造成或其他事端的,，由乙方處理,，若協(xié)商不成，交由勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行裁定,。

九,、 協(xié)議終止

1、 本協(xié)議期滿雙方不再續(xù)約,、雙方協(xié)商一致終止或因一方違約而提前解除協(xié)議,，則本協(xié)議終止。

2,、 協(xié)議終止,，乙方應(yīng)自協(xié)議終止之日起的3天內(nèi)及時(shí)交還甲方工作物品等，清理存放物品,，搬離甲方場(chǎng)所,，甲方3天內(nèi)給予結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)。

十

2,、 本協(xié)議未盡事宜,，雙方可協(xié)商另訂立補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款與本協(xié)議條款具有同等的法律效力,。

3,、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法人代表（或授權(quán)代表） 法人代表（或授權(quán)代表）

簽字：簽字：年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇十二

學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)是學(xué)校需要臨時(shí)用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同,。

甲方：_____________學(xué)校

乙方：_________________

甲方聘請(qǐng)乙方_______做臨時(shí)工,，時(shí)間_______年_______月_________日。

工種：___________,，具體工作：

1,、_____________________________。

2,、_____________________________,。

3、_____________________________。

4,、_____________________________,。

每天工作8小時(shí)，每日工資______元,，月工資_________元(按23．5天計(jì)),，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配,。

勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給,。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,，一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),，(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上一至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給l/2二資,。未盡事宜,，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,，連續(xù)15天不出勤,，視自動(dòng)離崗，解除合約,。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行,。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)付押金100元(可分三個(gè)月從工資中扣),。

乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作,，合同期內(nèi)一般不能解除合約,，如有特殊情況，須提前7天通知甲方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他學(xué)校的物品,，辦理離校手續(xù),，領(lǐng)回押金。

乙方在合同期內(nèi),，如有違法違約行為,，甲方可提前解除合約，押金不退,。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方,，退回押金給乙方,。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方,。

其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

乙方簽名：__________________

聘用部門蓋章：______________

學(xué)?；蛉耸绿幧w章：__________

_______年______月_________日

注：本協(xié)議書(shū)一式三份,，乙方、聘用部門,、人事處各一份,。

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇十三

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,、簽訂本協(xié)議,。

一,、甲方根據(jù)工作需要,、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工,。并服從甲方安排,。

二、上班時(shí)間

按照甲方的規(guī)定時(shí)間執(zhí)行,。

三,、工資待遇

臨時(shí)工按每月工資______元（人民幣），無(wú)其它附加費(fèi)用,。公司免費(fèi)提供早餐,、中餐和晚餐，需安排住宿的,，公司提供集體宿舍,，宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān)、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除,。

四,、工資結(jié)算方式

本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資,，本協(xié)議終止

五,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1,、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度,，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排,。

2,、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期,。乙方在協(xié)議期限內(nèi),，特殊情況除外，不得請(qǐng)假,，如因特殊情況請(qǐng)假屬無(wú)薪假日,。

4、在職期間乙方嚴(yán)禁無(wú)故曠工,、遲到,、早退。曠工一天,，除無(wú)當(dāng)天工資,，另扣款______元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理,。

5,、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān),。

6,、未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開(kāi)酒店的,，公司不給予任何補(bǔ)償,。

7、乙方有下列情形者,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議,。

a、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，被依法追究刑事責(zé)任的,。

b．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損失的,。

七、本協(xié)議如有未盡事宜,、由雙方協(xié)商解決

八,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇十四

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議條款如下：

一、臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止,。

二,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作和崗位擔(dān)任職務(wù)。

三,、甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制度,，乙方每日工作八小時(shí)。根據(jù)工廠的具體條件,、情況,，每月休息一天。

四,、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大,，需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或進(jìn)行加班的，按加班時(shí)間給予報(bào)酬,。

五,、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為_(kāi)_________元（含個(gè)人所得稅,、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）,，甲方負(fù)責(zé)食宿。

六,、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元,。

七,、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時(shí),，甲方可安排其他工作，乙方待工的應(yīng)按正常月工資計(jì)算工資,。

八,、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程，出現(xiàn)工傷事故的,，其責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書(shū)面請(qǐng)假報(bào)告制度，否則視為私自出行,，出現(xiàn)的一切安全問(wèn)題全部由乙方自行負(fù)責(zé),。

九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力,、威脅或非法限制乙方人身自由和強(qiáng)迫勞動(dòng),；乙方必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動(dòng)管理制度,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任,。

十,、甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,，雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，經(jīng)勞動(dòng)協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的，從爭(zhēng)議期起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二,、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,，共同遵守。

甲方（公章）：____________________________________

乙方（簽字或蓋章）________________________________

簽訂日期____________年__________月________日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇十五

甲方：_____________________

乙方：_____________________ 身份證號(hào)碼：_____________________

xxx單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）,，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定,，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹(shù)木維護(hù)管理,，xxx（以下簡(jiǎn)稱乙方）自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資____元,，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧,。

二、乙方來(lái)甲方工作,，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,，乙方要妥善保管,，不得無(wú)故丟失。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四,、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保-局院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi),。

五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,，甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用,。

六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議,。

七、乙方在甲方工作過(guò)程中,，表現(xiàn)好,，成績(jī)突出，大家反映良好,，甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)______元,。

八、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延,。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

十,、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決,。

甲方［簽名］：__________________

乙方［簽名］：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇十六

用人部門（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)該聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在崗位承擔(dān)工作,。

甲方應(yīng)該根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)該自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方的（臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法）等各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí),。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,，可以適當(dāng)加班,，加班后用人部門應(yīng)該安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的,，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi),。但每月加班最多不超過(guò)四天。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80,，合計(jì)為元/月,，行駛里程津貼為元/公里。

3,、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為,。（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,，②銀行工資卡形式）。

1,、合同期內(nèi),，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)該按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

2,、在合同期內(nèi),，乙方因工受傷，死亡，或患并非因工受傷的（需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明）,，甲方將按照（臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法）規(guī)定執(zhí)行,。

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的,；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的,；

（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者,；

（5）不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）學(xué)校因教學(xué),、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員,；

（7）嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的,；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

（1）被招工,、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；

4,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)該提前30天書(shū)面通知另一方,。

一方違反協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)該先協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效,，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

用人部門負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

人事處（蓋章）：

人事處處長(zhǎng)：

年月日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇十七

企 業(yè)： （以下簡(jiǎn)稱甲方）

臨時(shí)工： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),，乙方期間赴甲方企業(yè)工作,。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1,、年滿16周歲,，持真實(shí)有效身份證或家庭戶口本及學(xué)歷證明。

2,、身體健康,，無(wú)色盲色弱,、心臟病、乙肝,、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病。無(wú)染發(fā),，紋身,。

3、不抽煙

4,、其他要求：

二,、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì),、準(zhǔn)確,，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位,、工作時(shí)間,、薪資福利等。

2,、甲方提供工作場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)區(qū),。提供食宿環(huán)境，電費(fèi)自理,。

三,、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料,，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān),。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間,，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

3,、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請(qǐng),，說(shuō)明事由,，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù),。

4,、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,，由乙方自己負(fù)責(zé),。

四,、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1,、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，當(dāng)月工資發(fā)放日為次月15—20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,，甲方承諾不拖欠乙方工資,。

2、乙方臨時(shí)工結(jié)束時(shí),，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資,。

五、工作周期：自 年月 日至年 月 日,。

六,、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整。

出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴,。

七、如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

八、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，乙方工作期滿離職,、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲 方：（蓋章） 乙 方：（簽字）

代理人簽字：身份證 ：

電 話： 電 話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日

臨時(shí)工的簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū) 臨時(shí)工協(xié)議書(shū)篇十八

雇傭方(甲方): 住所: 主要負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

受傭方(乙方): 性別: 身份證號(hào): 住址: 聯(lián)系電話:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關(guān)系,。本服務(wù)協(xié)議屬于雇傭協(xié)議,，不在《中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi)。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù) 《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

乙方承擔(dān)的雇傭內(nèi)容為

乙方的雇傭地點(diǎn)

1. 乙方必須服從甲方的安排和要求。

2. 乙方因過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的,，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

1.甲乙雙方約定,，乙方的雇傭報(bào)酬為 元/小時(shí),。乙方在正常履行雇傭義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng) 雇傭報(bào)酬,。

2 乙方作為雇傭人員,，在甲方雇傭期間，只享受本協(xié)議中約定的雇傭費(fèi),，甲方的其他福利或待 遇均不適用于乙方,。

1. 在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,，此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知 乙方。

3. 本協(xié)議到期,，雙方可協(xié)商續(xù)簽,。

4. 本協(xié)議到期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

1. 甲乙雙方之間建立的關(guān)系是雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,，因此,，本協(xié)議未盡事宜或所 列條款與其他現(xiàn)行法律、法規(guī)有抵觸的,，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商解決,。協(xié)商不成可向xx市人民法院 訴訟解決。

2. 本協(xié)議一式兩份,，雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印),，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律 效力,。

甲方：(簽字,、蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日