無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

財務總監(jiān)宣傳文案優(yōu)選 財務總監(jiān)講話怎么說篇一

2,、完善企業(yè)財務管理體系,，對財務部門的日常管理,、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制,，提升企業(yè)財務管理水平,。組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑,、帽,、滴、漏,。

3,、搜集與評價融資方式及成本;

建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作,。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),，檢查資金管理,，確保資金安全,。

4、督辦客戶欠款,、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作,，及時到有關部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查,，各種審計協(xié)調工作,。

5、對月報,、季報,、年報的真實合法性負責。

6,、完成公司領導交辦的其他事宜,。

財務總監(jiān)宣傳文案優(yōu)選 財務總監(jiān)講話怎么說篇二

回顧過去，展望未來,，*房地產(chǎn)公司在恢復中逐漸步入欣欣向榮,，新的20xx，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時,，更要戒驕戒躁,，繼續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足,，在保證作為公司核心的財務機構正常運作的前提下,，將財務的管理提高到一個新的層次!因此，財務部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：

一,、進一步加強員工的成本控制意識,，嚴格控制借支的審批流程，層層把關,，當然,，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工,，把嚴格借支,，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去;對于項目的請款嚴格審批制度,，經(jīng)理一支筆制度,，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除特別批準外,，財務一律不得核銷負責人借支,，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。

二,、加強往來款項的催收力度,，需要各項目總監(jiān)極力配合財務的此項工作，對各個項目的正?；乜?，按照公司財務部制定的傭金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外,，財務部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總,，向董事辦上報當月資金收付計劃。

三,、配備財務人員：財務部工作量日漸加強,，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則,，財務建議至少增加一名主管會計,，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外,，加強往來款項的催要工作,，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作,。

四,、配備金蝶升級版財務軟件及多端口：至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口,，主管會計一個端口,，出納一個端口，各負其職,，出納負責現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核,，會計負責收、付,、轉全盤內(nèi),、外賬務處理,，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統(tǒng),，進行現(xiàn)金銀行查詢,，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時,，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計,、出納同時記賬。

這樣就均衡了平時的日常工作量,，不會出現(xiàn)平時出納忙,，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作,，月底核對賬務也很繁瑣費時的情況,，工作起來更加高效，有序,，時效性和監(jiān)控性更強,。由此，財務管理更加規(guī)范,，流水化，分工明確,，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況,，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調配。

五,、日常工作：認真完成每月原始憑證審核,、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案,、代理策劃等合同管理,，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放,，賬務核對和往來款項催收等日常工作,，保證不出差錯，做好資金安排,，保證公司資金正常運作,。

六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作,。

為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務,，加強財務管理，完財務制度,，做到財務工作長計劃,、短安排,，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

工作目標：立足基礎工作,，深化工作細節(jié);提高人員素質，追求工作質量第一部分財務工作

一,、財務基礎工作

(一),、制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準。

1,、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度,。

2、制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準,。

3,、尋求創(chuàng)新和突破，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督,、管理職能,。

4、完善內(nèi)部控制,，不斷查找財務工作中存在的漏洞,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報公司，并對應完善相關制度,。

(二),、擬定財務人員配置及崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,，擬定財務部崗位及崗位人員配置,，制定崗位職責、工作標準,、考核制度,。

2、按照規(guī)范,、精細,、科學的標準，提升財務人員綜合素質和強調工作的主動性,，以提升財務部整體工作水平,。

(三)、會計核算管理

1,、進一步規(guī)范會計科目

按照公司業(yè)務的具體需求,，依據(jù)《企業(yè)會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類，規(guī)范會計科目的使用方法,，從而使會計科目更具有科學性,、一致性,。

2、理順現(xiàn)金收支,、貨款結算流程

為保證現(xiàn)金收支的安全性,、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金,、費用支付單據(jù)，寫明支付原由,，并必須經(jīng)公司財務部總監(jiān)簽字,，方可支付，使現(xiàn)金按標準管理,，做到有據(jù)可查,，避免收付風險。

3,、加強財務指標分析力度

①按時完成月度,、季度、年度的財務分析報表,，上報數(shù)字做到零差錯,。

②**年重點針對銷售額、費用額,、利潤額三項指標著重進行分析,。

③對促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進行分析,，重點關注影響各項指標的相關因素，提出促銷推廣中存在的問題,。

④通過高質量的財務分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù),。

二、財務管理工作

(一),、強化財務監(jiān)管職能

1,、加強對庫存的監(jiān)管

庫存是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額,，存在品種繁多,，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的準確性,，財務部每月對各品牌的庫存盤點結果進行抽查,，對有問題商品，及時發(fā)現(xiàn),，及時督促相關部門予以整改,，并對產(chǎn)生問題的部門進行考核,，通過考核與監(jiān)督，降低問題商品的數(shù)量,，努力提高存庫存周轉率,，減少庫存損失,。

2,、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流,，加強對銷售,、費用的監(jiān)管

①在挖潛增效方面,，積極地將好的建議、意見上報公司;

②對經(jīng)營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計,，并上報公司,，力爭費用支出的合理性;

3、加強對人員調動和工作交接的監(jiān)督

針對各崗位工作的特殊性,，相關人員如果變動,，必須履行嚴格的工作交接手續(xù)，列清移交事項,，交清貨品,、錢、物,，并由主管領導監(jiān)交,，避免貨品、錢,、物損失風險,。

(二)加強安全管理，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障,，安全工作應常抓不懈,，作為資金的管理部門，進一步建立健全安全管理體系,，使安全管理完全納入制度化,、規(guī)范化的管理之中;

1、增強全員的安全防范意識;宣傳公司各項安全管理制度,，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座,，熟練掌握安全器具，進行安全隱患排查,，杜絕隱患發(fā)生;

2,、保證資金、系統(tǒng),、有價票據(jù),、印鑒,、發(fā)票等安全;

3、每日對電源,、門鎖,、系統(tǒng)開關等進行檢查，消除各類安全隱患;

財務總監(jiān)宣傳文案優(yōu)選 財務總監(jiān)講話怎么說篇三

一名新的財務經(jīng)理進公司,，對公司的制度,、相關業(yè)務流程、公司組織架構,、部門人員,、生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)工藝等情況不完全了解，為此近段時間內(nèi)對于本部門工作的開展,，建議暫按原來的運作模式進行(除非原模式出現(xiàn)較大問題,，需要修改)。將通過三個月的前期調研,，將迅速的了解公司相關情況,，并在此基礎上提出相應的整改或工作建議。

一,、了解部門工作目標,、范圍、職責

1)通過溝通領悟公司高層對財務部的期望,，以作為日后工作關注重點,。

2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍,、職責,。

二、了解下屬工作目標,、范圍,、職責

1)采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程,。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。

2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍,、職責。

3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。

三,、了解公司和本部門相關業(yè)務

1)了解公司的組織架構。

2)了解公司的財務制度和公司,、部門的工作流程,。

3)了解公司經(jīng)營狀況,、財務核算制度、賬務處理,、成本核算方法,。

4)了解公司的產(chǎn)品、設備,、工藝流程,。

四、階段性日常工作安排

1)在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展。

2)穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊,，保證日常工作開展,。

3)依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。

4)定期召開部門周例會,，在會議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題。

5)加強與下屬間的交流和溝通,，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力。

6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務流程,、組織架構,、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報,。

五,、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合,，開展工作計劃如下：

1)依據(jù)需求重新梳理財務組織架構,、業(yè)務流程、人員分工,。

2)依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經(jīng)營和稅務風險。包括貨幣資金,、銷售與收款,、采購與付款、存貨管理、籌資,、成本費用等,。

3)依據(jù)需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置,、會計報表的編制和分析,。

4)建立財務報表體系(包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表),，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定,。

5)依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃;

6)依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓計劃并按期開展培訓課程,。

7)依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃,。

8)依據(jù)需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》

以上僅從業(yè)務層面上講述一些個人觀點,，從政治層面上自已領悟了。

財務總監(jiān)宣傳文案優(yōu)選 財務總監(jiān)講話怎么說篇四

20__年,，公司財務科在某某供電公司財務部,、公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內(nèi)容,，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤化為目標,，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化、標準化,、程序化,、信息化的財務管理模式，加強成本核算,，實行全員,、全過程的財務管理策略，為完成20__年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻,。

在新的一年里,，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴管理,，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀，具體有以下財務工作計劃安排。

一,、財務工作計劃要顧全大局,，服從領導，堅定目標不動搖

年初財務預算,，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務,。

1,、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。平時要積極提供全面,、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀,。

2,、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋,、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取經(jīng)濟利益,。

3、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益,。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益。

4,、搞好電費清收核算,，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。20__年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求利益,。

5、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。20__年，我們應加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二,、財務工作計劃要加強管理,，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務

管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn)、開支有預算,，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算,，包干使用，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支,。

1、業(yè)務招待費管理,。20__年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與,、紀委監(jiān)督、包干使用,、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。

2、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。

3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。

4,、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。

5、車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購,、結算，車輛服務中心負責保管,、登記,、領用，杜絕亂購,、無計劃領用,。

三,、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求,，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓,，提高服務水平

財務總監(jiān)宣傳文案優(yōu)選 財務總監(jiān)講話怎么說篇五

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在20xx年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成20xx年工作計劃的各項任務,，以最大限度地回報于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

財務總監(jiān)宣傳文案優(yōu)選 財務總監(jiān)講話怎么說篇六

尊敬的各位評委,、各位同事：

你們好!

首先，在此我非常感謝公司給予我這次竟聘水利電業(yè)有限公司財務部副主任一職的機會,。

本人今年x歲,，自年參加工作以來，一直在電力公司從事財務工作,，現(xiàn)任公司主管會計一職,。

我于xx年取得財務會計大專****，執(zhí)有會計從業(yè)資格證書,，并獲得助理會計師職稱,，這4年來的財務工作生涯，使我具有了一定財務方面的組織能力,，協(xié)調能力和綜合分析能力,，熱愛并適應本職工作。現(xiàn)有機會來竟聘公司財務部副主任一職,，就如何搞好財務管理工作,，淺談一下幾方面的觀點：

一,、協(xié)助部門領導**定企業(yè)財務會計**度。

結合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點,，**定適合本企業(yè)的各項財務會計**度,，并督促貫徹執(zhí)行，要把專業(yè)核算與經(jīng)營管理緊密結合起來,，不斷改進和完善財務會計工作,。

二、協(xié)助部門領導組織,、籌集資金,，節(jié)約、合理使用資金,。

結合本單位的經(jīng)營預測和經(jīng)營決策,，以及生產(chǎn)、經(jīng)營,、供應,、勞動技術措施等計劃，編制資金的籌集計劃和使用計劃,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求,，以保證資金的正常運轉，供企業(yè)領導合理調配資金的使用管理,，提高資金的使用效果,。

三、范文寫作協(xié)助部門領導組織分析經(jīng)營活動,。

按月,、按季、按年分析計劃的完成情況,，找出存在的不足,，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的潛力,，充分運用可靠,、真實的會計資料，分析經(jīng)濟效果,。

四,、熟悉法規(guī)，依法辦事,，客觀公正,。

會計工作不只是單純地記帳、算帳和報帳,，而是時時,、處處涉及執(zhí)法守紀方面的問題,。因此，在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時應知法依法,，實事求是,，客觀公正，保證所提供的會計信息合法,、真實,、準確、及時,、完整,。樹立正確的會計職業(yè)道德，敢于抵制歪風邪氣,，同違法亂紀的行為作斗爭,。

五、認真研究稅法,，督促足額上繳,。

對于應上繳的稅金、費用等款項,，要按照國家稅法等規(guī)定，進行嚴格審查,，督促按期辦理解繳手續(xù),。配合領導，做好工商,、稅務,、銀行、審計,、財政等部門的協(xié)調工作,。

六、組織編制財務會計報表,，進行會計核算,。

以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，范文內(nèi)容地圖按照國家統(tǒng)一的會計科目,，制作會計憑證,，進行記帳。做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實,、數(shù)字準確、帳目清楚,，如實反映財務狀況,、經(jīng)營成果和財務收支情況,，提供真實、可靠的會計信息,，及時報送主管領導和上級有關部門,。

七、整理會計檔案,，保證會計檔案的妥善保管及歸檔管理工作,，嚴守本企業(yè)的財務機密。

八,、協(xié)助發(fā)展會計電算化,，促進會計工作的規(guī)范化，提高會計工作效率,，以促使本企業(yè)會計管理工作更上一個新的臺階,。

九、協(xié)助配合部門領導,，加強會計人員業(yè)務知識培訓和政治思想教育學習以及會計職業(yè)道德的修養(yǎng),。建立學習制度，以及各供電管理所出納人員的業(yè)務培訓工作,，提高素質,，以適應現(xiàn)代管理的需求。

如果我能竟聘得上這一崗位,，我將盡職協(xié)助配合部門領導,，合理安排、協(xié)調財務管理工作,，團結互助,，敢于擔負責任，搞好工作,。如果竟聘不上,，我仍將滿懷熱忱的努力做好本職工作，完成領導安排的各項工作任務,，回報社會,，回報企業(yè)，回報大家,。謝謝!

財務總監(jiān)宣傳文案優(yōu)選 財務總監(jiān)講話怎么說篇七

財務日常工作匯報

【篇1：財務日常工作總結】

2013年度財務工作總結

歲月如梭,，光陰如箭，2013年即將過去, 嶄新的2014即將到來,，回顧過去,，在各級領

導無微不至的關懷下、在各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素,，共同創(chuàng)造了幸福,、溫馨、健康,、快樂的公司,。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過大家的努力公司明日的輝

煌就在不久的將來,！

我來到公司已經(jīng)4個月了,，在這4個月里我對公司財務工作已逐步了解，并比較順利地

接手了大部分工作,在這里我就2013年度會計組做如下工作匯報,； 一,、2013年度工作總結

（一） 財務工作

1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證,、收付每筆款項,、錄入會計記賬憑證，裝訂保

存憑證,、核對現(xiàn)金銀行存款賬目,、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。

2.月末結賬,、上報報表工作,。每月末完成月底結賬工作、制作財務報表,。每月按時向谷

泉及管理公司上報酒店財務報表,。

3.每月核對往來款項。與谷泉核對開業(yè)采購物資合同付款工作,。與供貨商核對往來。與

水廠核對往來,。

4.稅控器管理,、pos機安裝工作。完成稅控機的升級,、授權工作,，完成稅控系統(tǒng)限額增

額工作（由原來的100萬額度增加到500萬額度）、完成發(fā)票數(shù)量增額工作（由原來的4本發(fā)

票增加到15本發(fā)票）,、完成發(fā)票金額增額工作（由原來的1萬額度增加到10萬額度）,、根據(jù)

客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作,。

年初年審工作,。積極配合會計師事務所審計人員完成公司及其他子公司2012年 年報審計工作，并出具審計報告。

年3月稅審工作,。配合稅審人員完成公司2012年年終稅審工作,，并出具稅審報

告。并于3月完成2012年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。

年11月完成2014年預算工作,。由各部門配合完成2014年預算工作，按時向公

司上報酒店財務預算報表,。

（二） 成本核算工作

1.日常成本核算工作,。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核,、上報

成本日報表,，審核入庫、出庫,、公關單據(jù),、審核、整理,、保存餐廳酒水日報表,，并計算月底

酒水庫存成本；月底對后廚,、客房小酒吧,、康體進行盤點；依收入報表,、總賬成本情況,，計

算分析成本率，重點對餐飲成本及三區(qū)員工餐成本進行分析等,。后續(xù)的成本核算分析工作還

有待明年加強,。

2.參與各種原材料、物料詢價及定價工作,。

（三） 資產(chǎn)管理工作

1.配合各部門完成酒店開業(yè)采購物資的驗收工作,。 2.每月完善各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品臺賬,。 3.進行年中固定資產(chǎn)抽盤,、年末固定資產(chǎn)盤點。 4.接收公司農(nóng)家院庫存,，進行資產(chǎn)盤點工作,。

（四） 庫房管理工作

1.負責日常備貨、驗收及部門出入庫工作,。 2.日常出入庫單據(jù)的錄入工作,。

3.補庫物資及日常原材料的申報工作,。

4.協(xié)助公司進行華山庫房的整理、農(nóng)家院部分庫存歸庫工作,。 5.配合成本會計對二級庫實物進行盤點對賬工作,。 6.成本會計進行月末庫存盤點工作。

（五）人員培訓,、酒店活動

一季度配合人力資源部進行了電腦技能培訓,、考核，員工手冊培訓考核,，并聯(lián)系用友工

程師對財務部員工進行用友軟件相關操作培訓,。 三季度配合人力資源部進行公司“待客之道”培訓工作，積極參與公司組織的生日宴會,、 籃球比賽,、消防演習。

二,、工作中存在的不足及改進

（一）財務部人員分工很明確,，每個人的工作專業(yè)性很強，而在完成本職工作時,，不愿

接受新的事物,，自主學習能力弱，往往是被動接受工作,、業(yè)務水平有待提高,。在今后的工作

中，我們做好本職工作的同時,，還要多學習其他同事的工作,，進行多元化發(fā)展。團結同事,，互幫互助,，希望會計組的每位員工都綻放出自 己的光彩。

（二）部門之間存在信息不對稱,，相互溝通不夠,。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合,。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議,，尋求多方支持,，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調和穩(wěn)步發(fā)展,。

（三）有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，需要花更多的時間研究學習并貫徹執(zhí)行。建議各組定期進行小組會議,，加強組員間的工作溝通,。 三、2014年工作計劃

（一）財務工作

1.繼續(xù)做好日常財務工作,，快速,、準確、有效的完成領導交待的工作

2.在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并相

互協(xié)作補充,，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)

違紀行為起到監(jiān)督職能,。

3.加強對應收賬款的監(jiān)督工作，加強對“白條底庫”的管理工作,。 4.繼續(xù)做好年末預算,、審計、建賬工作,。

5.嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行,。

（二）組員的思想工作

1.做好工作，首先要擺正心態(tài),。米盧曾說：“態(tài)度決定一切” 有了正確的態(tài)度,，才能運

用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結果,。既然我們選擇做一名財務人員，那 就努力去愛這份工作,，然后為自己的所愛盡自己最大的努力去做好,，工作不該是一個任務或

者負擔，應該是一種樂趣,，是一種享受,，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它,，才能充分的體會到其中的快樂,。可以說,，懂得享受工作,，你才懂得如何成功。 2.培養(yǎng)組員的團隊精神,，適當?shù)暮徒M員進行郊游,、踏春活動,，促進組員間的感情和團隊

最后在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，以提高員工素質,、工作

效率為工作目標，從思想上抓緊,、行動上落實,、制定完整的工作計劃，學習好的工作經(jīng)驗和

精神,，落實各項規(guī)章制度,，努力做好財務工作。為公司的良 好發(fā)展盡到最大的職責,。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的發(fā)展做出努力,。 某某

篇2：財務工作年終總結 篇1：財務工作年終總結回顧2010年的財務工作，財務部在酒店老總的直接領導及集團財資管理處的指導下,，認

真遵守財務管理相關條例,，按集團財資管理處要求實事求是，嚴以律己,，圓滿完成了2010

年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成,。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了經(jīng)營的順利完成,，為經(jīng)營管理提供了依據(jù),。主要有以下幾個方面：

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我們在遵守財務制度的前

提下,，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,?？偨Y各方面工作的特點，制

定財務工作計劃,，扎實地做好財務基礎工作,，年初以來，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃,、制度相結合,，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了

重要工作日程上來,，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸 檔，按時完成了憑證的裝訂工作,。嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及

臺帳，部門內(nèi)部,、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符、帳實相符,。

二,、會計管理方面

1、資產(chǎn)管理：我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎上,，更加有條不紊地堅持集團的各項制度,，嚴格執(zhí)行集團財資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調撥程序。認真設

置整體資產(chǎn)賬簿,，對帳外資產(chǎn)設置備查登記,，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺

帳，并將責任落實到個人,，堅持每月盤點制度,，在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核,，做到萬無一失,。

2、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理,，每月及時催促營銷部收回各項應收款項,。

3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度,，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：（1）財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,，即從前臺收銀到日夜審、出納,，每個環(huán)節(jié)緊密銜接,，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報,。（2）

對日常采購價格進行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價制度（菜價,、肉價,、干調、冰鮮）,，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格,。對供應商的進貨價格進行嚴格控制，同時

加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理,，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格,，及時

了解市場情況及動態(tài),。（3）加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收,，建立二次回收臺帳,。

4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定,，由會計人員監(jiān)督,，定期對出納庫存現(xiàn)

金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤,，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度,，做到現(xiàn)金管理無差錯。

三,、對內(nèi),、對外協(xié)調方面 1、對內(nèi)：協(xié)助領導班子控制成本費用開支,，一,、編制費用預算，為各部門確定費用使用

上限,，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支,；二、合理制定經(jīng)營部門收入,、成本,、毛利率各

項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,，為領導決策提供了依據(jù),。

對本部門所屬的收銀員認真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作,。 2,、對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題,。 3,、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅,，遇到問題及時與集團財資管理處進行溝

通并解決,。

4、按時參加集團召開的季度例會,，根據(jù)集團財資管理處召開的財務工作會議的工作布署,，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的管理工作。

5、積極配團財資管理處及法規(guī)審核處的聯(lián)合檢查工作,，做好各項解釋工作,。

6、對收據(jù)及發(fā)票的領,、用,、存進行登記，并認真復核管理,。

7、參加集團組織的會計人員繼續(xù)教育的培訓,，不斷提高自身的業(yè)務素質,，更好的為企業(yè)

服務。 2011年是“十二五”的第一年,，也是酒店發(fā)展的關鍵一年,，我們將已嶄新的面貌迎接一

年的工作，在總經(jīng)理的領導下,，結合三星標準,，圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務，保證酒店

正常運轉”的宗旨,，齊心協(xié)力,，團結一致，為酒店的美好明天共同努力,。在2011年,，財務部

1、2011年財務預算計劃工作,。根據(jù)集團公司及酒店領導班子的工作要求,，結合市場情

況，在反復研究歷史資料的基礎上,，綜合帄衡,，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原

則,，編制酒店2011年財務預算,。并且，根據(jù)集團公司下達的2011年任務指標,，層層分解落

實,，下達到各部門。同時,，為了保證任務指標的順利完成,，財務部對各部門的計劃任務進行 逐月檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務指標執(zhí)行中存在的問題，為公司領導制定經(jīng)營決

策提供重要依據(jù),。 2,、2010年財務決算工作。財務部將根據(jù)會計決算工作的要求,，高標準,、嚴要求、齊心

協(xié)力,，認真保質保量地完成會計決算幾十個報表的編制及上報工作,，并對會計報表編寫詳細的報表說明，認真完成會計決算工作任務,。 3,、做好2011年收入、費用計劃及經(jīng)營計劃,。

4,、組織財會人員繼續(xù)學習新會計準則，提高財會人員業(yè)務技術水平,。 5,、進一步搞好財務部財會量化工作管理。篇2：財務工作年終總結鄖縣城市投資開發(fā)有限公司財務部在2010年工作中,，認真貫徹落實國家財稅法規(guī),，嚴格

執(zhí)行城投公司各項管理制度，在公司財務總督及各領導的親切關懷和指導下,，通過相關部門的大力支持,，始終圍繞公司財務部門的本職工作，加強企業(yè)財務的科學核算,，規(guī)范公司財務的項目管理,，在保障公司財務日常工作正常運行的同時，發(fā)揮財務管理,、籌資,、監(jiān)督等職能

方面做了很大的工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將財務部2010年度工作總結如下：

一,、發(fā)揮財務管理職能，保持公司財務日常工作的有序運行,。 作為企業(yè)城投公司是個財務核算的主體,，但因與土儲中心合并辦公又是一個事業(yè)單位，財務日常工作有其復雜性,。因公司建設項目多,、經(jīng)濟業(yè)務量較大，僅每月的會計憑證就的近

十本之多，日平均收付資金量達近五百萬元,，財會人員時常加班加點,，在此情意下，如何保

證財務工作在多元化的財務業(yè)務和在大額資金流動的正?；?guī)范化運行,，財務部十分重視對

此工作的研究。因此我們首先從建立健全企業(yè)管理制度物別是財務管理制度入手,，進行明確財務

人員分工,，強化財務員工辦公員的服務意識，通過加強核算,，創(chuàng)新管理,，促進了資金往來、拆借資金,、信貸業(yè)務、項目結算等在積極對應省,、市縣銀行,、稅務部門審計的檢查，針對日 常工作中的問題,，組織財會人員核實和分析其形成的主客觀原因,，主動向相關部門溝通、說

明,，并及時整改和完善,，降低了公司項目管理運行過程中的風險，促使財務工作進入了良性

循環(huán)規(guī)軌道,。同時我們在日常工作中,，堅守會計職業(yè)道德，發(fā)楊奉獻精神,。如配合縣人大,、政府、省行領導視察工作,，我們加班加點書寫分析匯報材料,，有時因時間節(jié)點幾乎沒有吃午

飯時間；多次為保證項目資金按計劃到位,，克服晚間下班或休息日的困難全員齊上陣,，搶做

項目貸款材料，不計報酬不言苦,，表現(xiàn)出財務人員的奉獻精神和城投公司優(yōu)秀員工的良好品

質,。 2010年初，我們在主管領導的指導下，清理財務辦公室財務檔案,，整理歸檔加強檔案管

理,，使財務檔案柜排列、財務辦公室布局更為合理,，財務辦公環(huán)境煥然一新,，財務窗口的報

務意識得到加強；同時,，我部加強財會業(yè)務的學習,，研究財務管理新課題，創(chuàng)新工作方法,，與時俱進,，嚴明紀律，提高會計人員業(yè)務水平,；加強城投公司財務窗口報務建設,，2010年，財務部在加強外欠款項的回收上加大了工作力度,，全年收回金龍水泥,、神河公司、義新公司

等外欠款達到2500萬元,，及時收取土地出讓金9500萬元（收儲土地197畝）,；強化部門內(nèi)部

控制和公司費用管理制度，確保了公司財會工作健康有序地開展,。今年九月,，城投公司財務

部被十堰市財政局、市人力資源和社會保障局評為“財會工作先進集體”,，財務部長榮獲財務

先進個人,，公司所屬的參股企業(yè)財務人員義新公司等三個單位財務總監(jiān)都被評為“先進工作

者”，為城投公司爭得了榮譽,。

二,、發(fā)揮財務籌資職能，保障公司項目建設資金的需求,。 作為服務部門,，我們財務部認真領會上級政府搶抓國家擴大內(nèi)需政策，南水北調補償?shù)?機遇的精神,，在主管領導和財務總督的指導下積極向上申報和爭取國債項目,，主動與金融機

財務總監(jiān)宣傳文案優(yōu)選 財務總監(jiān)講話怎么說篇八

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初,，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調整,，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),，會計核算,、財務管理工作納入財務部。20xx年*月份集團公司推出財務合同管理月,，財務部被推向了陣地最前沿;20xx年*月份集團公司實際預算管理,，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部,，要求管理水平的不斷地提升,，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調整,、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。

在20xx年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門,，在市局黨組的領導下,，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下,，轉變思想觀念,，強化服務意識，提高自身素質和工作質量,，努力圍繞中心任務開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻,。下面總結一下一年來的工作：

職能發(fā)展

過去的一年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1,、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。

2、對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。

3,、修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作,。

財務合同管理月總結

公司推出“財務,、合同管理月活動”，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務,、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競爭意識和危機感,，看問題、做事情缺少前瞻性,，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去,，核算的再細也沒用，核算是基礎,，管理是目的,，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識,，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補,。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置。