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勞動仲裁申請書免費篇一

申請人：xxx，男,，19xx年x月xx日生,，漢族,。

工作單位：xxx省xxxx公司,。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：xx省xx縣xxx鎮(zhèn),。

被申請人：xx省xxxx公司

地址：xx省xxx縣

勞動仲裁請求事項：

1,、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,，合計105000元。具體如下：1,、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月,；2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月,；3,、一次性傷殘補助金3000元×8月。

事實與理由：

略

此致

和順縣勞動仲裁委員會

申請人（簽名）：吉軍軍

20xx年x月25日

勞動仲裁申請書免費篇二

申請 人：某某某公司

負責(zé) 人：某某某

地 址：某某某某某某1號樓1單元3樓東戶

聯(lián)系電話：12345678900

被申請人：某某某 男 漢族 某某年1月3日出生

住 址：某某某某某某1號樓1單元3樓東戶

電 話：11111111111 郵政編碼：11111111111

申請人不服某勞仲案字 [20xx]第 00號裁決書,，現(xiàn)依法向貴院申請：

1. 裁定撤銷某勞仲案字 [20xx]第00 號裁決書,。

2. 申請費由被申請人承擔(dān)。

被申請人于20xx年3月10日向某某市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱勞動仲裁委）提出勞動爭議仲裁申請書,，將某某省某某縣二建建設(shè)工程勞務(wù)有限公司（以下簡稱某某法到庭,，勞動仲裁委審理后，于20xx年4月12日作出某勞仲案字 [20xx]第00號裁決書,，裁定由申請人承擔(dān)對被申請人的賠償責(zé)任,。

1、仲裁裁決沒有管轄權(quán),。

2,、仲裁裁決適用法律錯誤。

3,、仲裁裁決違反法定程序,。

裁決書已經(jīng)查明如下事實：申請人與某某二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)包合作關(guān)系，屬于民事法律關(guān)系,，屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇,。某某二建在申請人處承接勞務(wù)分包工程過程當(dāng)中,，聘用了被申請人作為建筑工人，被申請人與某某二建之間建立了勞動關(guān)系,，屬于勞動法律規(guī)范調(diào)整范疇,。故此，本案應(yīng)是被申請人與某某二建之間的勞動爭議糾紛,，申請人與被申請人之間不存在任何法律關(guān)系,，故此，仲裁裁決對申請人沒有管轄權(quán),，請人民法院依法予以撤銷裁決書,。

裁決書依據(jù)《工傷保險條例》第三十一條、勞動和社會保障部,、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)【20xx】22號文）（以下簡稱22號文）第九條,、第十條之規(guī)定，裁定申請人支付被申請人工傷醫(yī)療費屬于適用法律錯誤,。

勞社部發(fā)【20xx】22號文第一條規(guī)定：“本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工,。”而申請人與被申請人之間不存在勞動關(guān)系,，故此,，22號文對申請人并不適用。故此,，裁決書適用法律錯誤,，作出了錯誤的裁決。

另外,，仲裁裁決中認定申請人與某某二建之間存在未結(jié)清的工程款,，故此應(yīng)當(dāng)在未結(jié)清的工程款限額內(nèi)先行支付被申請人的工傷醫(yī)療費，待結(jié)算工程款時,，將某某二建應(yīng)承擔(dān)的工傷醫(yī)療費予以扣除,。申請人與某某二建之間是否存在未結(jié)清的工程款，屬于申請人與某某二建之間的民事爭議事項,，屬于民事法律關(guān)系范疇,，不屬于勞動法律關(guān)系范疇。此項認定屬于仲裁裁決無管轄權(quán)的事項,，屬于越權(quán)認定,，應(yīng)屬無效。

故此,，仲裁裁決錯誤的適用了法律,，認定了仲裁裁決無管轄權(quán)的事項，作出了錯誤的裁決，請求人民法院依法明察,，裁定撤銷裁決書,。

20xx年3月29日，申請人根據(jù)勞動仲裁委的開庭通知,，依法參與庭審,，提出抗辯事項，某某二建沒有到庭,，但仲裁裁決書中并沒有依法將某某二建沒有到庭參加庭審事項予以說明,，而是裁定申請人承擔(dān)了可能會由某某二建承擔(dān)的責(zé)任。理由僅僅是因為聯(lián)系不到某某二建,，如此認定,，于法不合，同時也違反了法定程序,。故此,，請求人民法院依法明察，依法撤銷裁決書,。

綜上所述：濟勞仲案字 [20xx]第 00號裁決書適用法律、法規(guī)錯誤,、仲裁裁決無管轄權(quán),、裁決違反法定程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》第49條之規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷,。請求人民法院依法明察，支持申請人上述請求,。

此致

某某省某某市中級人民法院

申請人：某某某某某某公司

20xx年某某月某某日

勞動仲裁申請書免費篇三

反申請人：某某某有限公司 法定代表人：某某某

地 址：某某某工業(yè)園

委托代理人：某某某,，某某某，某某某律師事務(wù)所律師,。

被反申請人：某某某,，女 公民身份證號：

戶籍地址：

常住地址：

聯(lián)系電話：

仲裁請求：

1、被反申請人依法補償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟損失4235.5元,。

2,、被反申請人立即到反申請人處，補辦離職交接手續(xù),，以免損失繼續(xù)擴大和滋生其它糾紛,。

事實和理由：

被反申請人于20xx年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報到上班,，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作,。20xx年初，被反申請人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班,，最后反申請人不得不在15天后確認其為自動離職,。

被反申請人由于無故曠工，乃至最后自動離職,，使反申請人蒙受如下直接經(jīng)濟損失：

1,、其個人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟損失211.8元;

2,、 其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無法尋找,，只好重新補制，經(jīng)濟損失1291.7元;

3,、 已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版,，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時,，加班費=36元/小時*20小時*2=1440元),。

4、 其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤,，反申請人不得不安排其他人員加班趕制,，并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元，累計夜間加班 5次,，共計10小時;周末加班4天,，共計38小時，加班費=12元/小時*10小時*1.5+12元/天*38小時*2=1092元)

5,、 其個人借款兩次,，共計200元。

針對被反申請人的行為,，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度,，被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。

被反申請人給反申請人造成的其它損失：由于被反申請人的行為突然,，致使反申請人即使采取必要的彌補措施,，最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽受到極大的影響,。對此,，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。

此致

某某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會

反申請人：某某某有限公司

勞動仲裁申請書免費篇四

申 請 人： xx

地 址： xx

法定代表人： xxx

被申 請 人：xxx 女,，漢族 xx 年

申請撤銷事項：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由xxx市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）審理并作出x勞仲案字 第 仲裁決,，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書,。

1,、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20xx年 月 日至20xx年 月18日,，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月,，因此過了試用期”,。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條規(guī)定 “勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月”,；而不是仲裁委認定的不超過一個月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng),。

申請人xx有限公司于20xx年 月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,，上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到

本案在仲裁過程中,，本案被申請人（原審申請人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位,，其同時向仲裁庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細，本案申請人（即原審被申請人）xxx有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,，但是仲裁委對我方提出的'異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果,，對申請人很不公平,。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,，為維護申請人的合法權(quán)益,，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

此致

xx中級人民法院

申請人：xxx有限公司

20xx年7月8日

勞動仲裁申請書免費篇五

案由：工傷待遇爭議

申請人：吉軍軍,，男，1982年8月12日生,，漢族,。

工作單位：山西省和順縣隆華公司。用工性質(zhì)：聘任制,。

住址：山西省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.

被申請人:山西省和順縣隆華公司

地址：山西省和順縣

勞動仲裁請求事項:

1,、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,，合計105000元。具體如下：1,、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月,；2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月,；3,、一次性傷殘補助金3000元×8月,。

事實與理由:

20xx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折,、左小腿多處軟組織擦傷,。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷,。在被申請人的組織下,，申請人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

和順縣勞動仲裁委員會

申請人(簽名):

20xx年3月25日

勞動仲裁申請書免費篇六

申請人：(單位寫明單位名稱,、住所,、法定代表人或者負責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名,、性別,、年齡、民族,、職業(yè)或者工作單位和職務(wù),、住址)

被申請人：(單位寫明單位名稱、住所,、法定代表人或者負責(zé)人姓名,、職務(wù);公民寫明姓名、性別,、年齡,、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù),、住址)

請求事項：

1,、……(寫明申請仲裁所要達到的目的)

2、……

事實和理由：

……(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

xxxx仲裁委員會

申請人：(簽名或蓋章)

勞動仲裁申請書免費篇七

一、文書依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條要求除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的事項外，仲裁申請書還應(yīng)當(dāng)注明勞動者的通訊地址和聯(lián)系電話,，用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話,。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定，被申請人可以在答辯期內(nèi)提出反申請,，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人,。

二、文書使用范圍及解決的問題

《仲裁申請書》為勞動人事爭議仲裁申請人申請仲裁時應(yīng)當(dāng)提交的書面材料之一,，用于明確申請人的仲裁請求,，闡述事實和理由等,。被申請人在答辯期間提出反申請的，也可沿用本文書格式,。

三,、文書制作要求及注意事項

（一）當(dāng)事人基本情況

1.申請人的基本情況填寫清楚。申請人是自然人的,，姓名應(yīng)與身份證相符,，不符則需提供曾用名或其他證明；聯(lián)系地址,，應(yīng)是明確具體的通信方式,；聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚。申請人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人,。在工亡或非因工死亡等案件中,，勞動者本人已死亡，具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人,、利害關(guān)系人不全的,，應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請人參加仲裁。必要時需經(jīng)過公證的親屬關(guān)系證明,。申請人是用人單位的,，應(yīng)參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況。

2.被申請人的基本情況,。被申請人是用人單位的,，名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致，聯(lián)系地址,、電話應(yīng)當(dāng)清楚無誤,。被申請人應(yīng)當(dāng)是具備《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的主體資格,。被申請人是自然人的,，應(yīng)參照樣本中申請人的格式填寫基本情況。

3.如有第三人,，應(yīng)列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人,。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項制作,。

（二）仲裁請求應(yīng)當(dāng)明確。

仲裁請求事項應(yīng)準確清晰,，如涉及金額須明確具體數(shù)額及計算方式,。

（三）事實和理由應(yīng)當(dāng)簡明扼要

可以指導(dǎo)申請人區(qū)分不同案件類型填寫幾大必備要素：如解除終止勞動關(guān)系爭議填寫入職時間、合同,、崗位,、工資標(biāo)準,、解除及離職時間、解除終止原因等,；工傷待遇爭議填寫工傷事故發(fā)生時間,、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間,、傷殘等級,、醫(yī)療期、本人工資,、社會工傷保險繳納情況,、已支付的工傷待遇等；勞動報酬爭議填寫工資標(biāo)準,、工資構(gòu)成,、工資支付方式、工作時間等,。

（四）書寫要求

可以自行書寫或填寫仲裁委模板,。模版申請書須用鋼筆或簽字筆填寫，填寫的申請書須字跡清楚,、文字簡練規(guī)范,，申請內(nèi)容填寫不下時，可在申請書中間加頁,，填寫完畢后,，在每頁右下方注明頁碼。交此申請書時,，須同時提交本人身份證件復(fù)印件一張（a4型紙）,。

（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量

申請人應(yīng)按被申請人、第三人人數(shù)提交《仲裁申請書》副本,。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源,。