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勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇一

電話：______________________

住所：______________________

郵編：______________________

被申請人：___________________

住址：_______________________

郵編：________________________

法定代表：____________________

電話：__________________________

申訴請求：

一,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計______元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計____________元;

三,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月和______年______月至______月單位應繳納社會勞動保險費____________元

四,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______年______月加班工資____________元(______小時×______元/小時×______倍=____________)

五,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月______日至______年______月______日工資____________元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)

七,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____20__年終獎______元,。合計金額：____________元

事實與理由：

申請人于______年______月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為____________元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為______元,。直至______月______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應該支付20__-09-08日到____________日工資計____________元;

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計____________元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計______元,。

被申請人未按時支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納______3年______月至______月住房公積金______元,。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》,，應按以下標準支付工資：

(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______年______月加班工資____________元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

此致__________縣勞動爭議促載委員會

申請人：____________(簽名或簽章)

______年______月______日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇二

申訴人：________________

身份證號：________________

住住址：________________

通訊方式：________________

代理人;

電話：________________

被訴人：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

通訊方式：________________

被訴人：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

電話：________________

申請事項：________________

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元,。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險),。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償,。

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇三

申請人：

身份證號：

住址：

被申請人：______________有限公司

住所地：

法定代表人：

申請事項：

1,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金_________元（按月平均工資_________元計算）。

事實與理由：

申請人于1994年入_________有限公司,，_________年3月調(diào)入_________有限公司并一直工作至今,，雙方簽有勞動合同,，并交納社保。自?20_________年起申請人在被申請人處擔任_________一職,，月平均工資_________元,，并約定被申請人保證申請人的休息權(quán)利，若被申請人因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與工會和申請人協(xié)商后延長工作時間每日不超過一小時,，若因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,，并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件,。但事實上被申請人處經(jīng)常加班，平均每日延長工作3個小時以上,，自_________年10月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點,，有時甚至到晚上一點多（公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控,，由公司保管,，請_____庭要求被申請人提供申請人_________年_________月至_________年_________月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像），導致申請人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況,。自_________年_________月份開始申請人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴重加劇,，無奈下申請人去_________市_________院檢查，醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班,，勞累過度造成的,，建議申請人休息幾天。申請人_________年_________月_________日向被申請人請批病假,，被申請人以種種原因推脫,，只批了申請人之前沒休的存休假及20_________年的特休假，并未批病假,。_________年_________月_________日,，申請人按時去公司上班，單位卻以此為由,，并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務調(diào)為_________,。申請人于_________年_________月至_________年_________月以被申請人經(jīng)常加班，并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務調(diào)為_________員為由向被申請人提出解除勞動關(guān)系,，但被申請人不予批準,，并告知申請人若解除勞動關(guān)系，理由需改為申請人個人前景發(fā)展等原因,。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《_____》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國_____》第26條、35條、38條第1項和46條第1項的規(guī)定,，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請_____,，請求_____委公證審理依法裁決,。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇四

申請人：饒##，男,，1968年##月出生,，湖北省武漢市人，原武漢##有限責任公司員工,，住武漢市洪山區(qū)##號,。

被申請人：武漢##有限責任公司，住武漢市洪山區(qū)##,。

法定代表人：王##,，董事長。聯(lián)系電話：##

_____請求：

1,、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元,；2、裁令被申請人支付拖欠申請人20_________年6月的工資1610元,；3,、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明；4,、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元,；5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元,；6,、裁令被申請人按社會_____經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20_________年2月至20_________年6月養(yǎng)老_____，若補辦補繳不能,，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老_____補償費22346,。7元；補辦補繳醫(yī)療_____,，若補辦補繳不能,，一次性賠償申請人醫(yī)療_____損失1442。6元,；補辦補繳失業(yè)_____,，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887,。5元,。

事實與理由：

申請人于20_________年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,，未依法為其辦理各項社會_____,，拖欠申請人20_________年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會_____,，被申請人一直拒絕,。20_________年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求,。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同,。

現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起_____,。懇請貴委依法裁決,。

此致

洪山區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人：_________

_________年_________月_________日

附：申請書副本_________份；書面證據(jù)材料_________頁,。

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇五

申請人姓名：______________

性別：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________

住址：_________________郵編：______________電話：_____________

工作單位：______________郵編：______________電話：_____________

被申請人名稱：_________________

住所地：_________________郵編：______________

法定代表人：_________________職務：_________________電話：_________________

請求事項：_________________

此處寫明事由及申請賠償款項和金額,。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇六

申請人：_________________銀某某，男,，出生于1_______________年_____月_____日,，住北京市_____

被申請人：_________________北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人：______________,，性別：_________________職務：_________________電話：_________________

請求事項：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬4_____234。__________元;

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金1__________5_____,。__________元;

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12__________4元;

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分__________元及所欠差額工資25%的補償金1_____,。5_____元。

事實和理由：_________________

_______________5年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，_______________5年2月2_____日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至_______________5年2月22日終止，其中_______________5年2月23日至_______________5年3月5日申請人擔任實驗員崗位,，實行標準工時制度,，_______________5年3月_____日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度,，每天工作12小時,。

_______________5年_____月15日至_______________5年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時,，被申請人未向申請人支付加班工。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇七

申請人：徐，男,，1966年7月18日生,，原系xx市旅游汽車服務有限公司副總經(jīng)理，住xx省xx市

x村巷號 電話：13

被申請人：xx市旅游汽車服務有限公司, 地址：xx市x區(qū)xx街號(通訊地址:路號東鼎大廈

號)

法定代表人：陳 電話：0355-7 136

請求事項：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資x元;

2,、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款x元;

3、支付經(jīng)濟補償金xx個月(每月工資x元,，工資報酬的百分之二十五)共x元;

4、被申請人承擔勞動仲裁費用;

事實與理由：

申請人于20xx年9月正式到被申請人旅游汽車服務有限公司上班,，擔任其副總經(jīng)理一職,，當時由于

公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同,，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經(jīng)理審批后舉辦了一

系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運,，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為萬

元,，實際回收x萬元,，除去費用，不算來回載客贏利,，每臺車的凈利仍能達到xx萬元,，對于這樣的利潤對于

被申請人旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資,、補助

、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放,。

基于以上事實,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)

定,，訴訟貴處,，請求依法裁決，支持申請人的請求,。

此致

x市x區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇八

申請?人：某某某公司

負責?人：某某某

地?址：某某某某某某1號樓1單元3樓東戶

聯(lián)系電話：123x8900

被申請人：某某某?男?漢族?某某年1月3日出生

住?址：某某某某某某1號樓1單元3樓東戶

電?話：111x1111?編碼：111x1111

請求事項：

申請人不服某勞仲案字?[20_________]第?00號裁決書,，現(xiàn)依法向貴院申請：

1.?裁定撤銷某勞仲案字?[20_________]第00?號裁決書。

2.?申請費由被申請人承擔,。

事實與理由：

被申請人于20_________年3月10日向某某市勞動人事爭議_____委員會（以下簡稱勞動_____委）提出勞動爭議_____申請書,，將某某省某某縣二建建設(shè)工程勞務有限公司（以下簡稱某某法到庭，勞動_____委審理后，于20_________年4月12日作出某勞仲案字?[20_________]第00號裁決書,，裁定由申請人承擔對被申請人的賠償責任,。

申請人認為：

1、_____裁決沒有管轄權(quán),。

2,、_____裁決適用法律錯誤。

3,、_____裁決違反法定程序,。

申請理由：

1、?_____裁決對申請人無管轄權(quán)：

裁決書已經(jīng)查明如下事實：申請人與某某二建之間存在建筑工程勞務承發(fā)包合作關(guān)系,，屬于民事法律關(guān)系,，屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇。某某二建在申請人處承接勞務分包工程過程當中,，聘用了被申請人作為建筑工人,，被申請人與某某二建之間建立了勞動關(guān)系，屬于勞動法律規(guī)范調(diào)整范疇,。故此,，本案應是被申請人與某某二建之間的勞動爭議糾紛，申請人與被申請人之間不存在任何法律關(guān)系,，故此,，_____裁決對申請人沒有管轄權(quán)，請人民法院依法予以撤銷裁決書,。

2,、?裁決書適用法律錯誤：

裁決書依據(jù)《工傷_____條例》第三十一條、勞動和社會保障部,、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)20_________22號文）（以下簡稱22號文）第九條,、第十條之規(guī)定，裁定申請人支付被申請人工傷醫(yī)療費屬于適用法律錯誤,。

勞社部發(fā)20_________22號文第一條規(guī)定：“本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工,。”而申請人與被申請人之間不存在勞動關(guān)系,，故此,，22號文對申請人并不適用。故此,，裁決書適用法律錯誤,，作出了錯誤的裁決。

另外,，_____裁決中認定申請人與某某二建之間存在未結(jié)清的工程款,，故此應當在未結(jié)清的工程款限額內(nèi)先行支付被申請人的工傷醫(yī)療費,，待結(jié)算工程款時，將某某二建應承擔的工傷醫(yī)療費予以扣除,。申請人與某某二建之間是否存在未結(jié)清的工程款,，屬于申請人與某某二建之間的民事爭議事項，屬于民事法律關(guān)系范疇,，不屬于勞動法律關(guān)系范疇,。此項認定屬于_____裁決無管轄權(quán)的事項，屬于越權(quán)認定,，應屬無效,。

故此，_____裁決錯誤的適用了法律,，認定了_____裁決無管轄權(quán)的事項,，作出了錯誤的裁決，請求人民法院依法明察,，裁定撤銷裁決書。

3,、?裁決違反法定程序：

20_________年3月29日,，申請人根據(jù)勞動_____委的開庭通知，依法參與庭審,，提出抗辯事項,，某某二建沒有到庭，但_____裁決書中并沒有依法將某某二建沒有到庭參加庭審事項予以說明,，而是裁定申請人承擔了可能會由某某二建承擔的責任,。理由僅僅是因為聯(lián)系不到某某二建，如此認定,，于法不合,，同時也違反了法定程序。故此,，請求人民法院依法明察,，依法撤銷裁決書。

此致

某某省某某市中級人民法院

申請人：某某某某某某公司

20_________年某某月某某日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇九

申請人：_____________,，性別,，民族，出生年月日,，住址,，聯(lián)系電話：________________

被申請人：_________________公司地址：_____________法定代表人：_____________，電話：_________________

申請事項：________________

一,、請求依法裁決被申請人為申請人________________

二,、請求依法裁決被申請人為申請人________________

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________________元

事實與理由：________________

________________

此致

________________仲裁庭

申請人：________________

________年____月____日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇十

撫州市勞動仲裁申請書

申請人：______________，性別,，漢族,，1_______________年__________月__________日出生，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號,。聯(lián)系電話：________________,。

被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號,。電話：______________,。

法定代表人：______________，職務：______________

請求事項：_________________

一,、_________________元

二,、_________________元

以上二項合計：______________元。

事實與理由：_________________

_____________

此致

_______________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：______________(簽名)

_____________年_____月_____日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇十一

申請人：_________________張__________,，男,，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________________________,。

代理人：_______________

被申請人：_________________市__________機械有限公司,，住所地：_________________________號，電話：___________________________

聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：__________________________

法定代表人：______________________職務：_________________總經(jīng)理

申請事項：_________________

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止),。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元,。

三,、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四,、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年9月至20__________年3月的社會保險,。

事實與理由：

_______年_______月_______日，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元,。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面,，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意,，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴重超過法定標準,，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會保險，_______年_______月_______日,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束,，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后,，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人,。

綜上,，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定,，特依法提起，請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：___________________

_______年_______月_______日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇十二

申請勞動_____申請書

勞動_____申請書范文一

申訴人:_________,，男,，漢族，______________年_________月_________日出生,，

身份證號:

住住址:

通訊方式:

代理人;_________,，_________律師事務所律師

電話:

被訴人:四川xx公司(勞務派遣單位)

法定代表人:_________職務:總經(jīng)理

住所地:

通訊方式:

被訴人:四川xx公司(用工單位)

法定代表人:_________職務:總經(jīng)理

住所地:

電話:

申請事項:

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元,。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____,、工傷_____、失業(yè)_____),。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充),。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人_________年2月致_________年11月的加班工資24000元

事實與理由:

_________年2月_________應聘到四川建設(shè)勞務有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為_________元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。

_________年3月_________被四川建設(shè)勞務有限公司勞務派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作,，_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,，_________年6月8日被_____市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[_________]2457號)評定為工傷傷殘9級。

_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”,。

根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的`法律責任:

1,、依據(jù)<工傷_____條例>第十七條、第三十五條和<四川省人民政府關(guān)于貫徹<工傷_____條例>的實施意見>的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個月,，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月),。

2、依據(jù)<中華人民共和國_____>第八十二條的規(guī)定和<中華人民共和國_____實施條例>第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)<中華人民共和國_____>第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,，即:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元,。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益,，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張,。

此致

_____市勞動_____委員會

申訴人:

_________年7月26日

附:1、<勞動爭議_____申請書>副本2份;2,、<證據(jù)清單>一份;

勞動_____申請書范文二

申請人：_________,，女，漢族,，出生_______年_______月_______日,，住址：。

被申請人：_________公司

地址：_________

法定代表人：_________,，電話：_________

申請事項：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老_____費及滯納金合計18000元人民幣.

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療_____費滯納金合計_________0元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( _________年1月至今)

事實與理由：

申請人于_________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,， 現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的_____,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為, 根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的_____, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的_____費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)_____的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

_________勞動爭議_____委員會

申請人：

年 月 日

勞動_____申請書范文三

申請人:銀某某,，男，出生于_____0年_________月_________日,，住北京市_________

被申請人:北京某某有限公司,，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人:_________，性別:職務:電話:

請求事項:

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234,。80元;

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058,。70元;

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元;

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17,。50元,。

勞動_____申請書范本。

事實和理由:

_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至_________年2月22日終止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請人擔任實驗員崗位,，實行標準工時制度,，_________年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實行綜合計算工時制度,，每天工作12小時。

_________年8月15日至_________年3月5日申請人擔任實驗員期間,，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強烈要求下,，被申請人于_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實行綜合計算工時制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定,，總工作時間遠遠超過法定工作時間,，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益,。

________________年_______月_______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金,。

基于以上事實,，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作,、生活造成嚴重影響,，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴,，請依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人:_________

_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇十三

申請人：_______________，男,，民族__________,，出生_______年_______月_______日，住址：_________省_________市_________縣_________鄉(xiāng)_________村_________號,，身份證號碼：_________,。

被申請人：_________有限公司，地址：深圳市_________區(qū)_________,，法定代表人：_________,，聯(lián)系電話：_________________。

申請事項：

1,、責令被申請人支付申請人所拖欠的_________年_________月份工資_________元,，逾期支付工資25%的`經(jīng)濟補償金_________元，小計_________元;

2,、責令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金_________元,。

3、責令被申請人支付申請人所拖欠的_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班工資_________元,，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟補償金_________元,，小計_________元;

4、責令被申請人支付申請人應由被申請人依法為申請人交納的社保費用_________元,。

以上合計人民幣_________元,。

事實與理由：

(寫明事實及主張依據(jù)等)

此致

______________區(qū)勞動_____委員會

申請人：

_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇十四

申請人：?，男。

被申請人：?,，住_________,。

法定代表人：_________。

請求事項：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元,。

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元,。

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元。

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元,。

事實和理由：

20_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至20_________年2月22日終止,，其中20_________年2月23日至20_________年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度,，20_________年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時,。

20_________年8月15日至20_________年3月5日申請人擔任實驗員期間,，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時,，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強烈要求下，被申請人于20_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時的綜合計算工時制度,，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20_________年_________月_________日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金,。

基于以上事實,，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響,，為維護申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人：_________

20_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇十五

申請人：_________________唐某某,，男，漢族,，生于_____________年__________月__________日,，現(xiàn)住于成都市區(qū)組，聯(lián)系方式：_________________

被申請人：_________________成都市牟某某_________________有限公司,，住所地：_________________成都市街號

法定代表人：_________________職務總經(jīng)理

請求事項

1,、請求貴委裁決由被申請人向申請人支付經(jīng)2個月解除勞動關(guān)系濟補償金9000元;

2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年11月到20__年6月每月所克扣的工資20420元,。

3,、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年12月至20__年6月每月4天休息日加班工資15723.64元，

4,、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年11月至20__年6月未簽勞動合同雙倍工資余額31500元,。

事實與理由

20__年11月，申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，申請人在被申請人公司從事電氣管理工作,，至今已經(jīng)一年多，工作期間一直勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，期間被申請人從20__年11月起，每月克扣工資1000元,，從上班之日時起,，一直都沒有向申請人發(fā)放加班費，同時到20__年11月,，我要求被申請人續(xù)簽勞動合同,，被申請人一直以各種理由推脫。

申請人認為,，被申請人的上述行為已經(jīng)違反了勞動法等法律強制性規(guī)定并嚴重損害了申請人的合法權(quán)益,，故申請人特依據(jù)《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁,，望貴委依法裁決,。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇十六

申請人：(姓名，性別,，民族,，出生年月，身份證號，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的,，應寫明代理人的姓名,、工作單位等情況；聯(lián)系電話,、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：?電話：

地址：?郵編：

請求事項：（要達到的目的和要求,。要具體明確）

1、

2,、

3,、

事實與理由：應簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容,；雙方爭議的時間,、地點、原因和經(jīng)過等,，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點,；提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名,、住址,、聯(lián)系電話等）。

_________勞動_____委員會

申請人：

年?月?日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇十七

申請人：_________

地址：_________

法定代表人：_________

被申請人：_________,，漢族_________年

申請撤銷事項：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動爭議_____委員會(以下簡稱_____委)審理并作出_________勞仲案字?第?_____決,，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該_____裁決書,。

事實與理由：

一,、適用法律不當

1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為_________年_______月_______日至_________年_______月_______日,，_____委裁決時的適用的法律條款為：“當事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”,。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年,。根據(jù)《中華人民共和國_____》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”;而不是_____委認定的不超過一個月,，因此_____委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不當,。

二、違反法定程序

申請人_________有限公司于_________年_____月_________日收到_____委的應訴通知書,，上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期,，因此申請人的答辯期最遲可以到_____月_____日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭,，不到庭視為放棄按缺席處理,，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人(即原審被申請人)享有當然的答辯權(quán)利,，這是不容置疑的,，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一,，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平,，沒有保證申請人的答辯權(quán),，同時_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制,。

二,、_____裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持

本案在_____過程中，本案被申請人(原審申請人)_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位,，其同時向_____庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細,，本案申請人(即原審被申請人)_________有限公司向_____庭對被申請人(原審案件申請人)提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時間作為本案起始時間,，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平,。

此致

_________中級人民法院

申請人：_________有限公司

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇十八

申請人：_______________,，男，漢族,，

電話：_____________________________

住所：____________________________

郵編：_____________________________

被申請人：_________________________

住址：_____________________________

郵編：______________________________

法定代表：________________________

電話：_________________________

申訴請求：

一,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計______元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計____________元;

三,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________年______月和______年______月至______月單位應繳納社會勞動保險費____________元

四,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________年______月至______年______月加班工資______元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月______日至______年______月______日工資____________元

六,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)

七,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人__________20__年終獎____________元。合計金額：_______________元

事實與理由：

申請人于______年______月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系,，當時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為____________元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為____________元。直至______月______日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應該支付__________________到__________________工資計____________元;

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計____________元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計____________元,。

被申請人未按時支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎一個月工資______元。

被申請人沒有為申請人繳納______年______月至______月住房公積金______元,。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》,，應按以下標準支付工資：

1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月至20__年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

此致______________勞動爭議促載委員會

申請人：____________(簽名或簽章)

______年______月______日

勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書免費篇十九

申請人：_________________

家庭住址：_________________

身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：________________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

郵編：_________________

仲裁請求事項：_________________

一,、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強迫申請人離職行為違法,，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同,。

三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失________元,，交通費：____________________元,，體檢費：_________________元;

四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_______元;

事實及理由：_________________

此致

________人民法院

申請人：_________________

日期：_________________

__________年_____月_____日