光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

科室工作思路和工作安排計劃篇一

一,、完善本科室的醫(yī)院感染管理制度，并依據(jù)國家有關(guān)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范、常規(guī)要求開展工作,，并對其落實情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。

二,、認(rèn)真履行醫(yī)院感染管理小組職責(zé),，每月填寫醫(yī)院感染管理各項記錄,。

三、加強(qiáng)病房管理,，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度

四、進(jìn)行醫(yī)院感染監(jiān)測

1,、科室醫(yī)院感染發(fā)病率10%,，漏報率10%，無菌手術(shù)切口感染率,，空氣,、醫(yī)務(wù)人員手,、物體表面合格,，使用中消毒液合格率100%,、滅菌物品合格率達(dá)100%。

2,、發(fā)生醫(yī)院感染病例,，及時填寫“醫(yī)院感染報告卡”并24小時上報感染辦,，科室做好記錄,。

3、按時做好環(huán)境衛(wèi)生學(xué)及消毒滅菌效果監(jiān)測，有質(zhì)量分析和改進(jìn)措施,。

4,、科室發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)，科室主任確認(rèn)后立即通知感染辦,，并做好調(diào)查和登記工作,。

五,、醫(yī)院感染知識培訓(xùn)

1,、根據(jù)培訓(xùn)計劃，每月對科室各類人員進(jìn)行醫(yī)院感染管理知識與技能培訓(xùn),，每次培訓(xùn)有記錄,。

2,、醫(yī)院下發(fā)的有關(guān)院感資料齊全,，科室及時組織學(xué)習(xí)。

3、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染知識考核合格,。

六,、抗生素應(yīng)用管理

1,、抗生素使用率50%,，醫(yī)院感染病例使用抗生素前菌檢率60%。

2,、抗生素聯(lián)合使用有指征,，有上級醫(yī)生意見，聯(lián)合使用合理,。

3,、分級使用抗菌藥物合理，越級使用有上級醫(yī)生或科室主任同意記錄,，病歷明確記錄,。

4、預(yù)防使用抗菌藥物規(guī)范,。

5,、無菌手術(shù)圍手術(shù)期抗生素使用規(guī)范、合理,。

6,、嚴(yán)格控制皮膚、粘膜局部用藥,。

六,、醫(yī)療廢物管理

1、醫(yī)療廢物分類放置,，標(biāo)志清楚,。

2、專人收集,、運(yùn)送醫(yī)療廢物,，交接清楚，登記齊全,，交接記錄保存三年,。

3、輸血完畢后,，科室保留輸血袋24小時,，無異常后按照感染性醫(yī)療廢物處理。

七,、人員及手衛(wèi)生管理

1,、工作人員衣帽整齊,，操作時戴口罩，接觸血液,、體液和排泄物時戴手套,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行洗手指征,，操作前后,、脫手套后、接觸病人前后等要洗手,。

3,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防控制措施。

4,、洗手步驟正確

5,、執(zhí)行手消毒指征。

6,、發(fā)生體表污染或銳器損傷能及時處理,。

八、醫(yī)院感染檢查考核

1,、每日由科室感染監(jiān)控醫(yī)師,、感染監(jiān)控護(hù)士針對上述相關(guān)指標(biāo)項目進(jìn)行監(jiān)督檢查，針對檢查出的問題,，及時登記并反饋給個人,，以便及時改正。

2,、每月填寫醫(yī)院感染知識培訓(xùn)記錄,，按時填寫環(huán)境衛(wèi)生學(xué)及消毒滅菌效果監(jiān)測和質(zhì)量分析、手衛(wèi)生消耗量記錄,。

科室工作思路和工作安排計劃篇二

思想是行動的源頭,，在醫(yī)療體制改革的初期,，作為護(hù)士長作好人員思想教育顯得尤為重要,。利用各種改革成功的先例，并讓大家認(rèn)清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作,。保證科室正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

1、認(rèn)真落實護(hù)理核心制度,，每月組織科室人員學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核,。

2、加強(qiáng)科室的日常檢查工作,，做到早預(yù)防早處理,。

3,、實行每班床頭交接班，按護(hù)理部要求落實分級護(hù)理制度,。

4,、落實患者安全告知書和入院須知。

5,、明晰各類各種標(biāo)識,。

6、制定科室今年的安全管理措施,，并嚴(yán)格落實,。

7、對于發(fā)生的不安全事件登記齊全并有處理措施,。

1,、科室制定繼續(xù)教育計劃，每月進(jìn)行一次集中培訓(xùn),。以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容每月進(jìn)行出題考核一次,。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)三基知識,。

3,、督促科室所有人參加醫(yī)院組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

4,、組織人員參加護(hù)理部組織的培訓(xùn)并對參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,。組織人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,。

1,、發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會上進(jìn)行反饋，每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進(jìn)行反饋落實措施,。

2,、護(hù)士長每日進(jìn)行一次查房，落實護(hù)士長親情交流,，對各班工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對危重病人的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

3,、科室進(jìn)行新老搭配在工作中進(jìn)行帶教互助,，幫助年輕工作人員技能的提高。

4,、每月有重點和針對性的對存在的問題進(jìn)行整改,。

5、繼續(xù)將基礎(chǔ)護(hù)理的落實作為重點檢查項目,。

6,、做好科室的管理并作好與病人及病人家屬的溝通,。將患者教育作為一項質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進(jìn)行考核。

1,、以^v^下發(fā)的文件積極響應(yīng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程活動的號召,。積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務(wù),。三勤：勤觀察,、勤動手、勤動口,；四輕：說話輕,、走路輕、操作輕,、關(guān)門輕,；六心：接待病人要熱心、護(hù)理病人有愛心,、觀察病人要細(xì)心,、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心,、對待工作有責(zé)任心,；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲,、處置時有稱呼聲,、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲,、接聽電話有問候聲,、病人出院有送客聲。從小處著手,，抓好服務(wù)的環(huán)節(jié)不斷豐富服務(wù)的內(nèi)涵,。提升服務(wù)質(zhì)量。

2,、落實以病人為中心,，做好病人的管理。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利,。

1,、根據(jù)護(hù)理部的統(tǒng)一部署,，規(guī)范護(hù)理文書書寫格式,，書寫內(nèi)容等等。

2,、加強(qiáng)科室人員的培訓(xùn)使護(hù)理文書書寫能充分體現(xiàn)?？铺厣?。

3、加強(qiáng)檢查和指導(dǎo),。

1,、根據(jù)院部要求整理各項二級醫(yī)院創(chuàng)建資料。

2,、為護(hù)士建立信心,，并強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建工作重要性。

在新的一年我們?nèi)剖易o(hù)理人員將在20xx年工作的基礎(chǔ)上摒棄不足開拓創(chuàng)新,，堅持不懈的提高科室服務(wù)質(zhì)量,，為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責(zé)。

科室工作思路和工作安排計劃篇三

（1）根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式,，繼續(xù)完善科室各級人員的各班工作制度,、工作流程、崗位職責(zé)及績效考核標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真履行,。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系，層層把關(guān),，切實保障醫(yī)院制度,、職責(zé)及流程的準(zhǔn)確落實，提高醫(yī)療質(zhì)量,，密切醫(yī)患關(guān)系,，保障醫(yī)療安全。

（2）和醫(yī)院簽署2xxx年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書,，按照醫(yī)院要求,，認(rèn)真履行綜合目標(biāo)管理責(zé)任書的具體內(nèi)容，實行目標(biāo)管理責(zé)任制,，嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)過程管理和環(huán)節(jié)控制,，順利完成各項工作指標(biāo),。

（1）在王一農(nóng)主任的帶領(lǐng)及指導(dǎo)下，沿著2xxx年學(xué)習(xí)模式的改

革,，繼續(xù)做好每周一查房后的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，由科室主治醫(yī)師、住院醫(yī)師輪流進(jìn)行,，主任,、副主任詳加指導(dǎo)，并進(jìn)行科室疑難病例討論,，把握病情,，制定手術(shù)方案,，討論手術(shù)流程。

（2）本著“以病人為中心,，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的服務(wù)思想,，在工作中對待病人態(tài)度和藹、作風(fēng)端正,、接診病人細(xì)心,、診療病人耐心，且對病人多解釋,，多安慰,，多理解，多溫暖,，多幫助,，提升科室服務(wù)質(zhì)量，密切醫(yī)患關(guān)系,，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,。

（3）科室成立質(zhì)控小組，建立切實可行的質(zhì)量控制方案和定期效果評價制度,，使科室三級查房,、會診、疑難病例討論等各項工作得到落實,，使各項醫(yī)療質(zhì)量得以充分保證,。

（4）教育醫(yī)護(hù)人員明確崗位責(zé)任制的重要意義，健全科室各項規(guī)章制度,，不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責(zé)任制的落實情況,。結(jié)合工作中存在的問題持續(xù)改進(jìn)并療建立醫(yī)療缺陷防范措施，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,，教育醫(yī)務(wù)人員將醫(yī)療安全放在首位,。

（5）加強(qiáng)醫(yī)療文書的管理，使醫(yī)療文書標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、明細(xì)化。定期抽查,，對不足之處晨會及時反饋,，在電子病歷的開展下，做好時效性,、準(zhǔn)確性,、及時性的書寫質(zhì)量，確保病歷的完整性。

（1）隨著老齡社會的深入,，骨質(zhì)疏松也逐漸成為困擾老年人口生活質(zhì)量的重要目標(biāo)之一,，在脊柱病人相對較多的情況下,，繼續(xù)做好骨質(zhì)疏松骨病的治療,，建立隨訪檔案，為科研資料做好收集工作,。

（2）為了提高醫(yī)療質(zhì)量,，計劃2xxx年繼續(xù)派科室1～2名骨干人員到北京、四川等著名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，重點進(jìn)修脊柱,、關(guān)節(jié)。

（3）2xxx年繼續(xù)舉辦一次脊柱研討會,，繼續(xù)邀請全國脊柱專業(yè)之名教授前來我院交流學(xué)習(xí),，并保持合作。

（4）根據(jù)科室現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)層次實行分層次培訓(xùn),，住院醫(yī)師要結(jié)合本職崗位,，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和技能的培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù),，參與科研立項,，能解決較復(fù)雜的疑難病癥；主治醫(yī)師要緊密結(jié)合自己的專業(yè),，通過自學(xué),、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、醫(yī)院培訓(xùn)自覺嚴(yán)格的補(bǔ)充,，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論,、新技術(shù)、新方法,；副主任及主任醫(yī)師要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，引導(dǎo)低年資技術(shù)人員的全面發(fā)展，想方設(shè)法提高專業(yè)團(tuán)對的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（5）認(rèn)真對待醫(yī)院培訓(xùn)中心組織的各種培訓(xùn),，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和專科醫(yī)師培訓(xùn),，培養(yǎng)高級的骨科后備人才,，繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護(hù)人員踴躍投稿，尤其是一年一度的骨科coa大會,，踴躍發(fā)言,，不斷充實自身視野，提高自身專業(yè)水平。 （6）重視科研培訓(xùn),，加大科研力量,，灌輸科研意識，繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫,，使骨二科走在醫(yī)院的前列,，為科室和個人贏得榮譽(yù)。

（1）教學(xué)人員構(gòu)成：2xxx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我科新調(diào)入1名研究生關(guān)濤,，目前科室醫(yī)師共有14名，其中主任醫(yī)師2名,，副主任醫(yī)師2名,，主治醫(yī)師4名，住院醫(yī)師4名,，規(guī)陪生1名,，在讀研究生1名，其中我科王一農(nóng)主任為寧夏醫(yī)科大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師,，副教授職稱,，享受自治區(qū)“313”及政府特貼。 （2）結(jié)合科室小組構(gòu)成及職稱情況,，成立教學(xué)小組及總帶教,，科主任親自把關(guān)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成教學(xué)任務(wù),。

（3）加強(qiáng)對教學(xué)實施過程的量化監(jiān)控,，充分調(diào)動帶教人員的積極性，有計劃地加強(qiáng)帶教師資培養(yǎng),；將教學(xué)工作納入質(zhì)控范疇,，確保教學(xué)質(zhì)量。

（4）科室定期對進(jìn)修,、實習(xí)同學(xué)安排?？浦R講座及三級查房，每天查房結(jié)合病人情況進(jìn)行相關(guān)提問并學(xué)習(xí),，督促學(xué)生利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí),，出科前進(jìn)行理論及技能考核，并完成相關(guān)病歷書寫,。

（5）督促指導(dǎo)已完成科研立項人員的課題結(jié)題工作,。

（1）對全科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，依法規(guī)范行醫(yī),，嚴(yán)格執(zhí)行人員準(zhǔn)入及技術(shù)準(zhǔn)入,，定期舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓(xùn)、考試,。

（2）加強(qiáng)醫(yī)療安全防范,，從控制醫(yī)療缺陷入手，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故處理及責(zé)任追究制度》,，從其它醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故及糾紛中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進(jìn)取,。

（3）從控制醫(yī)療缺陷入手,，強(qiáng)化疑難,、醫(yī)源性損傷,、特殊、危重,、嚴(yán)重并發(fā)癥,、存在糾紛隱患的病人隨時上報科主任。

（4）科室定期召開醫(yī)療安全會議,，通報科室存在的安全隱患,，總結(jié)經(jīng)驗，杜絕醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生,。

1,、開展脊柱微創(chuàng)、椎間孔鏡的治療及研究,；

2,、成立骨科康復(fù)中心，培養(yǎng)骨科專業(yè)康復(fù)鍛煉師及傷口換藥師,；

3,、繼續(xù)派科室骨干人員到北京、四川等著名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),；

7,、創(chuàng)建骨科監(jiān)護(hù)室，將護(hù)辦室對面病房改建成監(jiān)護(hù)病房,，當(dāng)日手術(shù)患者由專門醫(yī)護(hù)人員治療護(hù)理,，提高醫(yī)療質(zhì)量，提升患者滿意度,。

在辛勤的工作中,，我們走過了2xxx年，本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音，同時2xxx年對骨二科全體醫(yī)護(hù)人員來說，更大的是喜悅,，在保證醫(yī)療質(zhì)量的同時,，順利完成了2xxx年綜合目標(biāo)，希望在2xxx年,，我們骨二科在做好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的管理下,，提升科教研能力，強(qiáng)化“三基”培訓(xùn),，繼續(xù)超額圓滿完成各項綜合目標(biāo)管理任務(wù),。

科室工作思路和工作安排計劃篇四

前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過：“盡量多的要求每一個人，也要盡可能多的尊重每一個人,?！币嘈艑W(xué)生都有積極的一面。在上學(xué)期,，本班工作展開比較順利,，但也遇到不少問題，比如班級管理和學(xué)習(xí)成績方面繼續(xù)改進(jìn),，因此,，本學(xué)期除了常規(guī)工作之外，應(yīng)將此作為重點,。

1,、強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)，同學(xué)主動學(xué)習(xí),。所以在學(xué)習(xí)方法上鼓勵大家多思考,、多討論、多問老師,、敢于提出自己的觀點,、敢于創(chuàng)新。

2,、要求學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的,。提高學(xué)習(xí)興趣,，使學(xué)生主動學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績,。班內(nèi)有一小部分同學(xué)由于基礎(chǔ)差,，可能對自己放松要求，針對此,，要求這部分學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性,，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，多問、多做,、多看,、多鼓勵、多談心,，及時把握其學(xué)習(xí)動態(tài),，使其向優(yōu)秀生看齊，激勵其為高中階段全面開展學(xué)習(xí)奠定良好基礎(chǔ),。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)效率是班主任經(jīng)常的一項工作,。要逐步培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)方法,，課前預(yù)習(xí)，認(rèn)真上課,，課后及時復(fù)習(xí),，反復(fù)復(fù)習(xí),，適當(dāng)練習(xí),。要反復(fù)布置，了解后再采取措施糾正,，直到這個學(xué)習(xí)習(xí)性養(yǎng)成,，還需要針對每科的具體情況對具體科目的學(xué)習(xí)方法全方位的指導(dǎo)，加強(qiáng)與任課教師聯(lián)系,，了解他們的學(xué)習(xí)成績,，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)情況。

4,、加強(qiáng)班級管理與學(xué)生交流,，把握每個學(xué)生的思想，學(xué)習(xí),，生活的動態(tài)。定期或不定期的在班上進(jìn)行書面調(diào)查，讓他們反映教室的紀(jì)律,，清潔衛(wèi)生,，同學(xué)關(guān)系等等問題,，以及學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)方面存在的問題，這樣可以及時地加以引導(dǎo),，修正和跟蹤管理班級,，同時也可給科任教師指出部題以便修正教學(xué),，平時,，上午上課,，下午上課,，以及自習(xí)時間多到教室向?qū)W生了解班情,，觀察學(xué)生作習(xí)情況,，向?qū)W生了解學(xué)生,。

5,、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,，做到有禮貌,、講文明,、守紀(jì)律,、講衛(wèi)生。在校內(nèi)要尊重老師,，主動打招呼,；在參加公眾場合注意班級面貌，保持安靜,，遵守紀(jì)律,。同時，做好弱勢學(xué)生工作,。杜絕其對學(xué)習(xí)不重視和出現(xiàn)談戀愛傾向,，多和家長聯(lián)系溝通，雙方共同來督促其認(rèn)真學(xué)習(xí),，培養(yǎng)其積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度,。

1.加強(qiáng)班干部隊伍建設(shè)

建立一支工作能力強(qiáng)、實踐經(jīng)驗足的常務(wù)班干部隊伍,。開學(xué)初,，進(jìn)行班干部民主選舉,，選出新一屆班委,，確立以班長和團(tuán)支書為核心的班級領(lǐng)導(dǎo)核心,。

每個月召開一次班干部工作會議,，并不定期對班干部進(jìn)行工作能力培訓(xùn),。

為了讓更多的同學(xué)得到錘煉，實行值日班干部負(fù)責(zé)制,。

2.加強(qiáng)班級管理崗位責(zé)任制

設(shè)崗位,，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位,，每個崗位專人負(fù)責(zé),，使學(xué)生的實踐能力、社會責(zé)任感得到提高,。

3.加強(qiáng)學(xué)生自我管理

建設(shè)管理小組,，由學(xué)習(xí)委員帶頭課代表、組長為骨干,，全面負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)工作,；開展學(xué)習(xí)競賽活動；開展“學(xué)習(xí)結(jié)對,，共同提高”的互幫互助學(xué)習(xí)活動,。

4.加強(qiáng)師生對話

建立師生聯(lián)系制度，以周記形式有話就說,，實話實說,；對學(xué)生進(jìn)行一對一的學(xué)習(xí)和心理輔導(dǎo)，爭取一個學(xué)期每個學(xué)生談話兩次以上,；建立師生結(jié)對活動,，讓學(xué)生走近老師、了解老師,、激發(fā)熱愛老師的熱情,，讓老師走近學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生豎立更遠(yuǎn)大的理想,、提供更科學(xué)地學(xué)習(xí)的方法,、養(yǎng)成更好地生活態(tài)度。

5.加強(qiáng)學(xué)生心理教育,，促進(jìn)健康成長

對心理嚴(yán)重的學(xué)生,，給予更多的關(guān)心和指導(dǎo)；對全體學(xué)生進(jìn)行心理上的輔導(dǎo),、教育,，引導(dǎo)學(xué)生心理的健康發(fā)展。

科室工作思路和工作安排計劃篇五

一,、醫(yī)院感染控制

1,、每月下到各個科室監(jiān)測住院病人院感發(fā)生情況，督促臨床醫(yī)生及時報告院感病例,，防止醫(yī)院感染暴發(fā)或流行,。

2、每月對手術(shù)室,、產(chǎn)房,、血透室等重點部門的空氣,、物體表面、工作人員手,、消毒劑,、滅菌劑、消毒滅菌物品等進(jìn)行消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測一次,。發(fā)現(xiàn)不合格處,，嚴(yán)加整改，直至監(jiān)測結(jié)果合格為止,。

3,、每季度對臨床科室、重點部門進(jìn)行消毒隔離質(zhì)量檢查一次,，對檢查結(jié)果進(jìn)行反饋,，并提出改進(jìn)措施。

4,、根據(jù)本年度院感監(jiān)控管理要求,，配合全國院感監(jiān)控管理培訓(xùn)基地，開展醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查一次,。

1,、按照相關(guān)規(guī)定對抗菌藥物實行分級管理，定期調(diào)查住院病人抗菌藥物使用情況,。

2,、協(xié)助檢驗科定期公布全院前五位感染細(xì)菌譜及其耐藥菌,，為臨床醫(yī)生合理使用抗菌藥物提供依據(jù)。

1、每天收集全院各科室的傳染病報告卡,、死亡醫(yī)學(xué)診斷證明書,、居民惡性腫瘤報告卡,，做好全院疫情報告與死亡,、腫瘤病例報告工作。

2,、每天對收集的傳染病報告卡進(jìn)行審核,，保證其內(nèi)容完整、真實,。

科室工作思路和工作安排計劃篇六

為了落實我校^v^聚人心,，樹形象，強(qiáng)管理,，創(chuàng)特色,，鑄品牌^v^的治校方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，實施好高中新課程,營造書香校園,提升我校教師的讀書意識,、教研意識,、科研意識、科研能力和辦學(xué)水平,，體現(xiàn)辦學(xué)特色,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、研究型教師隊伍,，造就一批骨干教師和名師，爭創(chuàng)一流名校,，是我校長期奮斗的目標(biāo),。本期教科室緊緊圍繞學(xué)校加快學(xué)校發(fā)展，創(chuàng)建一流名校為目標(biāo),，加強(qiáng)教研組,、備課組的管理與建設(shè)，充分發(fā)揮教研組,、備課組的職能作用,，開展有力度、有深度,、有特色,、有影響的校本教研活動和教育科研活動，著力練內(nèi)功,、塑形象,、強(qiáng)管理，進(jìn)一步展現(xiàn)我校是市^v^校本教研示范校^v^和市^v^教育科研示范校^v^的帶頭作用,，升華職業(yè)精神,，提高教師素質(zhì)，為實現(xiàn)學(xué)?？焖侔l(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。

1.轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，推進(jìn)課堂教學(xué)改革,。

2.提升教研工作平臺,起好教研示范作用,。

3.^v^推門聽課^v^進(jìn)課堂,規(guī)范上課提升效益。

4.畢業(yè)班教師課展評,向?qū)崙?zhàn)課堂要質(zhì)量,。

5.新進(jìn)教師競教賽課,練就課堂精湛技藝,。

6.營造書香和諧校園,強(qiáng)化教育科研意識。

7.加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),，認(rèn)真落實名師工程,。

1.召開二次教研組長、備課組長會議,，明確教研組長,、備課組長職責(zé),，提高教學(xué)研究工作的重要性和必要性認(rèn)識，開展數(shù)量足,、質(zhì)量高,、實效好的教學(xué)研究工作。教科室每月檢查一次教研組長,、備課組工作,。

2.邀請有關(guān)專家、名師對我校教師進(jìn)行教育觀念,、教育教學(xué)思想和行為的引領(lǐng),，進(jìn)一步理會新課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會新課改精神,，開展對新課程教和學(xué)的方式以及有效課堂進(jìn)行各種形式的交流研討,。

3.重點抓好名教師、骨干教師以及新進(jìn)教師,、青年教師的培養(yǎng),、培訓(xùn)、使用工作,，召開骨干教師,、研究生學(xué)歷教師工作會議，開展骨干教師,、研究生學(xué)歷教師系列活動,，將我校^v^名師工程^v^落在實處。

4.開展一次新進(jìn)教師的獻(xiàn)課展示活動,。

5.期中考試后召開第二次教研組長,、備課組長工作會,督促落實好本期教學(xué)研究工作。

6.開展畢業(yè)班教師課堂展評活動,。

7.修改^v^嘉陵一中讀書研究會^v^章程,，召開一次教師的讀書交流活動。

8.辦好《紫徽星》文學(xué)?？?，擴(kuò)大校文學(xué)社在區(qū)內(nèi)外的影響。本期語文組舉辦兩次文學(xué)講座,。物理組辦好《物理學(xué)習(xí)報》,。數(shù)學(xué)組辦好《中學(xué)生數(shù)學(xué)報》。

9.采取走出去請進(jìn)來方式開拓我校教師的教研視野,增強(qiáng)教研意識,同時加強(qiáng)教研與實際教學(xué)的有機(jī)結(jié)合的研究,。

10.學(xué)校實行^v^推門聽課^v^制度,。要求教研組長、備課組長,、青年教師每月聽課不少于4節(jié),，其他教師不得少于2節(jié),。教科室每月將檢查教師的聽課筆記。

12.進(jìn)一步開展好英語興趣小組活動,。開展校內(nèi)英語角活動,。

14.深入開展省市區(qū)校級課題研究，按期完成各級課題相關(guān)的研究并達(dá)到課題的質(zhì)量要求,。

四,、工作措施

1.強(qiáng)管理，樹形象,，增強(qiáng)教師主人翁精神,提升敬業(yè)的境界,。

2.加強(qiáng)教研組積分考核及重點學(xué)科組建設(shè),形成更加和諧團(tuán)結(jié)集體和團(tuán)隊。

3.我校是西華師大實習(xí)基地校,借助西華師大的智力資源,我?？稍诮逃^念的引領(lǐng)、教育教學(xué)的引導(dǎo),、教育科研課題研究等方面得到幫助,使我校教育教學(xué),教育科研,、新課改工作更上臺階。

4.布置,、督促,、檢查、總結(jié)好本期教研工作,及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)教研工作存在的困惑和面對的問題,以之本期教研工作得以順利實施,。

5.多與市區(qū)教研部門,、名校聯(lián)系,獲得更多的教研信息,并熱忱邀請他們前來指導(dǎo),利用走出去請進(jìn)來的方式進(jìn)一步提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)。

6.以扎實高效的工作作風(fēng),完成好每一項教研常規(guī)工作,。單周以教研組為單位進(jìn)行專題教研活動,，雙周以備課組為單位開展集體備課活動。

7.逗硬考核教研活動的出勤情況匯報,并按月公布,。

附：教研工作日程安排

教研工作事項教研工作方式,、方法及目的承擔(dān)部門及承擔(dān)人時間

第一次教研組長會學(xué)習(xí)計劃布置任務(wù)教科室第一周

交教研組計劃.推薦好的論文發(fā)表

督促.安排.

教研組教科室第二周

新課程理論學(xué)習(xí)和備課組長會材料交流

布置校級競教任務(wù)

商討備課事宜教研組長教科室

備課組長第三周

高中畢業(yè)班課堂教學(xué)展示組織安排總結(jié)教科室教導(dǎo)處

教研組第四周

開展教師讀書交流活動讀書交流增進(jìn)友誼開闊視野辦公室教科室

第五周

第六、七周

教學(xué)專題研究有效課堂探討

教師聽課情況總結(jié)教研組教科室第八周

第二次教研組長會總結(jié)半期教研工作教科室教研組長第十一周

學(xué)術(shù)報告新進(jìn)教師競教請專家舉辦學(xué)術(shù)講座

競教教科室教研組第十二周

開展校內(nèi)英語角活動培養(yǎng)學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興趣教科室英語組第十四周

督促檢查各教研組本期教研活動的完成情況查記錄聽匯報

召開教研工作總結(jié)會教研工作反思與總結(jié)教科室教研組第十八周

教科室

科室工作思路和工作安排計劃篇七

為了進(jìn)一步做好我院的科教工作,，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)革新水平,，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作順利完成,。特制定本計劃,。

1、加強(qiáng)職工學(xué)術(shù)及論文管理,。我院在學(xué)術(shù)與論文的管理方面既要鼓勵重點人才,、中青年醫(yī)務(wù)人員的科研積極性，鼓勵撰寫醫(yī)學(xué)論文,，尤其是原創(chuàng)性論文,，爭取在中華系列雜志和國內(nèi)名刊上發(fā)表,。

2、加強(qiáng)醫(yī)院?？平ㄔO(shè),。我院申報了普外科、微創(chuàng)科的重點學(xué)科,，從情況來看,，醫(yī)院邁上了專科建設(shè)的快車道,，但在管理上要規(guī)范,，科室要有年度計劃，醫(yī)院與科室要簽定合同,，并在考核中體現(xiàn),，要以形成明顯的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。對引進(jìn)的新技術(shù)項目,，經(jīng)對先進(jìn)性,、可操作性進(jìn)行論證，對條件成熟的項目重點扶持,，協(xié)助臨床科室做好相關(guān)工作,。

3、加快醫(yī)院人才培養(yǎng)步伐,。

1）開展四新學(xué)習(xí),。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新知識,、新技術(shù),、新方法。年初各科主任制定進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃,，由醫(yī)院根據(jù)實際情況確定名額統(tǒng)一安排,。20xx年將爭取安排更多的醫(yī)務(wù)人員到省級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平,。同時在外出參加學(xué)術(shù)會議中爭取更多的經(jīng)費(fèi),，讓職工有機(jī)會外出交流、學(xué)習(xí),，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文并在大會上發(fā)言,。

2）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓(xùn),。各科要有年度學(xué)習(xí)計劃,、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評價，每季度一次,。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員必須掌握的基礎(chǔ)知識培訓(xùn),，包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例,。采取集中培訓(xùn)的辦法,，聘請相關(guān)工作人員、院內(nèi)專家,、科室主任及高年資醫(yī)師講課,，計劃每月一次。

3）積極配合醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)管理,，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，每年開展基本技能操作考核一次,，基礎(chǔ)理論考試兩次,，并計入技術(shù)檔案。

4）注重醫(yī)學(xué)重點人才的培訓(xùn)和引進(jìn),，重點人才培訓(xùn)對象應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和事業(yè)心,，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以優(yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長的專業(yè)人才,。

5）建議成立科研發(fā)展基金，鼓勵進(jìn)修,、學(xué)習(xí)人員回院后對新技術(shù),、新項目在臨床上的應(yīng)用與推廣。對形成明顯的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的新項目給予一定金額的獎勵,。

4,、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按要求,，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作,，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達(dá)標(biāo),。

5,、做好我院住院醫(yī)師的培訓(xùn)工作。組織好各項考核工作,。

6,、加強(qiáng)對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排,，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn),，無條件的接受進(jìn)修人員，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才,。

科室工作思路和工作安排計劃篇八

深入貫徹《教育部關(guān)于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務(wù)的意見》,，踐行全員育人,、全科育人、全程育人的精神,，認(rèn)真落實全市職業(yè)教育工作會議精神,，全面貫徹縣研訓(xùn)工作會議要點精神，積極探索全面推進(jìn)課程改革,、新高考和課堂變革背景下的中職教學(xué)研究,，積極搭建教師成長新平臺，為加快我?，F(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展服務(wù),，為提升我校教育質(zhì)量服務(wù)，為我校師生發(fā)展服務(wù),。

3.大力做好校本研訓(xùn)活動：通過集體備課,、公開課、展示課,、示范課,、磨課、觀課議課,、技能展示,、評價研究等教學(xué)研討活動，充分發(fā)揮“三尺講臺”這個老師專業(yè)發(fā)展的最直接,、最切身的發(fā)展平臺的作用,。

4.做好新教師的培養(yǎng)工作：通過師徒結(jié)對活動，積極實施青藍(lán)工程,，充分發(fā)揮我校名優(yōu)骨干教師的傳,、幫、帶作用,，促進(jìn)新青年教師能盡快適應(yīng)教師這個崗位,，借助其他培養(yǎng)和培訓(xùn)途徑，比如縣里的通識培訓(xùn),、校內(nèi)經(jīng)驗交流,、校內(nèi)外的學(xué)科評比等同伴互助活動，能保證新青年教師一年成形,。

5.積極參加教研活動和學(xué)科評比活動：動員教師走出去,，拓寬教師的認(rèn)知面，捕獲最新的教育教學(xué)前沿信息,，接受最新的教育技能和教法指導(dǎo),，快速提升教育和教學(xué)技能。

6.專家引領(lǐng)活動：通過邀請校外優(yōu)秀的專家來校做專題講座、邀請市教研院的教研員來校送教下鄉(xiāng),、教學(xué)視導(dǎo)等活動,，發(fā)現(xiàn)教師的優(yōu)勢，找出問題短板,，針對性問診,，對癥性下藥，良性發(fā)展,，促進(jìn)教師三年成長,、五年成才。

7.做好課題研究,。繼續(xù)開展已經(jīng)立項的課題研究工作,，鼓勵教師積極申報研究課題。

8.做好特色實踐基地建設(shè),，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育行動,。

協(xié)助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程目標(biāo)落實，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動,，培育創(chuàng)客文化,，提升創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)，為培養(yǎng)中職學(xué)生核心素養(yǎng),、全面推進(jìn)課程改革保駕護(hù)航,。

日 期

內(nèi) 容

主 持

參與對象

預(yù)備周

師德培訓(xùn)，學(xué)分核算,、平臺申報

教科室

全體教師

正式開學(xué)

縣校本培訓(xùn)學(xué)分審核（前完成）

教師節(jié)

校擬定校本研訓(xùn)項目方案

教科室

領(lǐng)導(dǎo)小組

*縣自主選課會議,，教師第一輪自主選課()

縣20xx年“精品課程、精品項目,、精品課題”立項評審

教師信息完善（教師分層操作）

教科室

全體教師

教科研第一次專題會議，組長聘任,、組內(nèi)會議,，計劃上交

教科室

行政、組長

教師讀書活動啟動

教科室

全體教師

縣研訓(xùn)工作會議

縣各學(xué)科教研組長會議暨文化,、專業(yè)課改研討會

*校長對第一輪選課進(jìn)行審核（）

縣教科室主任會議

師徒結(jié)對活動啟動儀式

教科室

相關(guān)教師

新教師座談會,，新教師展示課活動啟動

教科室

相關(guān)教師

市中職機(jī)械、汽修,、電子電工專業(yè)選擇性課程研討會暨研訓(xùn)基地組長會議

全縣校本研訓(xùn)項目制專題培訓(xùn)暨年度校本研訓(xùn)經(jīng)驗交流會議

教師第二輪選課（）

教科室

全體教師

集體備課一,，主題：內(nèi)容設(shè)計

國慶節(jié)

縣中職教師技能比賽

20xx-2017學(xué)年校本研訓(xùn)項目方案申報及評審

校長對第二輪選課進(jìn)行審核（）

新教師教學(xué)展示活動

教科室

新教師

中職學(xué)校新課改暨課堂變革視導(dǎo)

專題培訓(xùn)：新教師教法指導(dǎo)

教科室

新青年教師

指導(dǎo)并選送省中職師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作品

縣校本研訓(xùn)項目實施督查（一）

二磨活動啟動（暫定）

教科室

組長新教師

市中職語文送教下鄉(xiāng)

專家引領(lǐng)：課題研究培訓(xùn)、指導(dǎo)

教科室

相關(guān)教師

期中考試

學(xué)歷培訓(xùn)學(xué)分審核

市中職高三數(shù)學(xué)教學(xué)研討會

市中職英語信息化教學(xué)研討活動

市中職財經(jīng)商貿(mào)類,、雙創(chuàng)教育信息化說課評比

縣中小學(xué)師生編程大賽

省20xx年度教科規(guī)劃課題立項推薦

縣20xx年教育教學(xué)優(yōu)秀論文評比材料上交

教科室

全體教師

評價研究活動暨期中測試質(zhì)量分析

市中職教師信息化說課評比

中職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課堂教學(xué)專題研討會暨送教下鄉(xiāng)活動

集體備課二,，主題：課堂提問藝術(shù)

指導(dǎo)師示范課

教科室

師徒成員

市中職數(shù)學(xué)送教下鄉(xiāng)

縣優(yōu)質(zhì)課評比

校本研訓(xùn)項目實施督查（二）

縣科研專家組成立和科研師徒結(jié)對活動

專題培訓(xùn)，主題：信息技術(shù)

教科室

全體教師

市中職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研討會

市中職英語教師信息化說課評比

縣20xx年教育教學(xué)優(yōu)秀論文評比

教科室

全體教師

讀書活動，專題講座,，主講：吳麗荷

教科室

全體教師

市中職機(jī)械,、汽修、電子電工專業(yè)專題視導(dǎo)

市德育理事會議暨送教下鄉(xiāng)活動

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題活動

教科室

全體教師

師徒結(jié)對階段性總結(jié)

教科室

相關(guān)教師

元旦放假

市教科研送教下鄉(xiāng)活動

教科研專題會議二

教科室

行政,、組長

溫州市中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)案例評比

經(jīng)驗交流活動（組長、班主任）

教科室

政教處

全體教師

全市中職學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試,；期末考試

1月18日（農(nóng)歷十二月二十一）寒假開始