使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

銀行競聘主任演講稿題目篇一

大家好,！

我叫***，畢業(yè)于保定金專金融會計專業(yè),，參加工作八年整,。今年是我的而立之年,。常言道：三十而立。在競爭激烈,、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,，捫心自問，我能立什么,？我深思過、迷惘過也無奈過。古人講：天生我才必有用,，適逢這次難得的競聘機會,，我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺，展示自我,，接受評判,，希望靠能力為自己的而立之年留下點什么,。

站在大家面前的我溫和而不懦弱、激進而不張揚,、穩(wěn)重而不死板,、正直而不固執(zhí)。參加工作八年來,，我始終工作在辦公室,，這是一個人才濟濟、團結(jié)又溫暖的集體,，她賦予我無私奉獻的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操,，更賦予我嚴謹認真的工作作風,。我整理過檔案、管理過工資,，熟悉年度考核和教育培訓,，對待每一項工作我都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,。

現(xiàn)在我負責保險統(tǒng)籌工作，這是一個集會計,、統(tǒng)計和程序管理于一身的綜合性崗位,，工作量極大且稍有不慎就會出差錯,。面對全縣信用社干部職工的養(yǎng)老錢和退休職工的養(yǎng)命錢，我絲毫不敢懈怠，以百倍的熱情投入工作,，認真記好每一分錢,，維護每一位干部職工的切身利益,。這項工作在全市信合系統(tǒng)中一直位居前列，我也曾因此被評為先進個人和巾幗明星,。

經(jīng)過八年的錘煉,，我的羽翼日漸豐滿，我的思想日臻成熟,。今天來參加競聘，我認為自己具備以下?lián)胃敝魅蔚乃刭|(zhì)：

第一,，有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,；

第二，有虛心學習,、開拓進取的創(chuàng)新意識,；

第三，有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)；

第四,，有雷厲風行,、求真務(wù)實的工作作風,。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望,，不辱使命,。我會做到擺正位置、當好配角,；加強學習、提高素質(zhì),；扎實工作,、銳意進取。

毋庸置疑,，在各位評委面前，我還是一名才疏學淺的學生,，但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵著我相應(yīng)組織號召，積極參與競爭,。通過展示,，我希望得到大家的認可，以綿薄之力來回報組織和同志們,。

演講完畢，謝謝,！

銀行競聘主任演講稿題目篇二

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家晚上好！這次能參與銀行營業(yè)部主任競聘演講稿,，內(nèi)心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏,，敢挑重擔的準備,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：

第一,，以“勤懇務(wù)實、勇于創(chuàng)新”為信條,，加強學習,，提高自身素質(zhì)。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是：

一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律的大膽管理，還應(yīng)講究領(lǐng)導的藝術(shù),。我認為,，要把客戶當“上帝”,，首先要把員工當“上帝”。因為,，客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的,。為此,，我會把提高員工的素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，建立融洽的人際關(guān)系，放在各項管理工作的首位,。多層面,、多角度地善待員工,，努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結(jié),，辦事講效率。對同事多理解,，少埋怨；多尊重,，少指責,；多情義，少冷漠,。管人不整人，用人不疑人,。以共同的目標團結(jié)員工,，以有效的獎懲激勵員工,，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的 以支行下達的各項目標任務(wù)為已任,，認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建設(shè)銀行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作規(guī)程,；正確組織會計核算，準確,、及時,、完整地提供會計信息；嚴格崗位分工,，規(guī)范柜面操作，防范柜面風險,；配合受派營業(yè)機構(gòu)合法依章開展經(jīng)營銀行信貸主任競聘演講稿工作,，定期提供會計管理信息；對受派營業(yè)機構(gòu)日常財會工作和重大會計事項按照規(guī)定進行管理,；落實上級行制定的各項柜面服務(wù)規(guī)范化標準，提高所在機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量,；督促落實整改上級檢查及外部審計發(fā)現(xiàn)的問題,，并將整改結(jié)果反饋有關(guān)部門,；做好受派營業(yè)機構(gòu)會計人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作,；按照會計會計檔案管理辦法的規(guī)定,，組織做好會計檔案的整理、保管,、調(diào)閱、移交和銷毀工作,；定期或不定期組織受派營業(yè)機構(gòu)會計人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓工作,；對受派營業(yè)機構(gòu)所屬會計工作進行業(yè)務(wù)指導；配合受派營業(yè)機構(gòu)負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系；根據(jù)上級行有關(guān)規(guī)定,，定期向支行會計科匯報工作情況,。

如果我銀行副主任競聘報告的崗位成功，我會盡自己最大的能力去管理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務(wù)操作和服務(wù)質(zhì)量,，為今后營業(yè)部的達標、升級打下更堅實的基礎(chǔ),。我相信：世上沒有絕望的處境,，只有對處境絕望的人,?！凹诧L知勁草”，我會在以后的摸索中,，面對困難,，更加朝氣蓬勃,，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛煉,，經(jīng)受考驗。

通過這次競聘,，我愿在以后的工作當中,，勵精圖治,，立足本職，專研業(yè)務(wù),，勤奮工作,。在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。勝固可喜,，敗亦無悔！謝謝大家,！

銀行競聘主任演講稿題目篇三

尊敬的各位評委,各位領(lǐng)導,各位同仁:

首先感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！今天參加營業(yè)網(wǎng)點主任競聘感到十分激動，在這里我主要通過三個方面來向大家介紹一下我自己,，因為我是一名退役軍人，我的做事風格是,，只要有努力有毅力就能成功

1,、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質(zhì)方面來看,，我是從部隊回來的,，經(jīng)過部隊這所大學校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞,、辦事果斷、令行禁止的好作風,。在部隊從事新聞報道工作,，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年,，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點，我充分發(fā)揮自己的特長,，在對營業(yè)部進行的宣傳,，取得了良好的效果。進行以來,，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業(yè)務(wù)知識,，盡快適應(yīng)銀行工作,。

2,、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責,，出納點鈔獲省行級能手,，所辦理業(yè)務(wù)無一重大差錯，98年被評為支行 優(yōu)秀行員 ,。我總覺得作為年青人總該有點追求,，更何況面對日趨激烈的競爭,，想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,，我們只有迎難而上,，苦干實干,，全面奉獻自己。

3,、我深刻懂得這一崗位的重要性,。將

儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委,、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,，瞄準目標,、不負眾望,，確保任務(wù)實現(xiàn)。

4,、能夠看到自己的弱點,。業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過,，但我相信我有能力盡快適應(yīng)。管理對我來說是個全新的課題,，在今后工作中,，我將不斷地調(diào)整自己，虛心請教,，加強學習，與時俱進,，超越自我,。

這次競聘如果成功,，我將進一步解放思想，帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算質(zhì)量,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源,，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務(wù),，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。

作為新建分理處要確保目標任務(wù)實現(xiàn),，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局,，做好表率,。作一個帶頭人要有全局觀念,，要從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，在行黨委,、行長室的領(lǐng)導下，向目標任務(wù)沖刺,。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行,、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等,。管理對我來說是一個全新的課題,，熟話說得好，正人先正已,，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己,，吃苦在前，享受在后,。

2,、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力,，充分調(diào)動員工的積極性。借分理處升格的東風,，利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系,、抓關(guān)系,，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò),，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊,，尋找客戶源,、存款源,。

3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,，尋找新的增長點,。客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎(chǔ),，沒有一個穩(wěn)定的 黃金 客戶群,，銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無源之水、無本之木,。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失,，確保任務(wù)的實現(xiàn),。一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位,。目前，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后,，不能適應(yīng)用戶的需求,，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款,，瞄準單位找關(guān)系，全面出擊,。加強服務(wù),，全面提升躍進路分理處的知名度,。

4、服務(wù)是銀行的生命線,。要使第一位員工認識這一點,，促進服務(wù)的深層次、高水平,、全方位發(fā)展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力,，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù)，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系,，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念,，想客戶所想，急客戶所急,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,。

5、內(nèi)抓管理,，外樹形象。 沒有規(guī)矩不成方圓 ,，加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學習,，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率,，同時，找準客戶需求與我行制度的結(jié)合點,，服務(wù)好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬,，作風優(yōu)良的隊伍,。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,，擴大社會影響,。

各位領(lǐng)導、各位評委,，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否,，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。