演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況,、經驗，以便互相交流思想和感情,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

銀行主任競聘演講稿題目篇一

大家好,！

今天我參加競聘，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措,；二是為了爭取能夠在新的崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,，更好地奉獻社會。

我相信“天生我才必有用”,，我會全力以赴,，勇攀高峰！

下面,，我把我的個人情況呈現(xiàn)給大家,，使大家對我有一個更加全面的理解：

我堅定的信念，能在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中創(chuàng)造性地開展工作,，敢于在困境中挑戰(zhàn)自我,。參加工作以來，我辦事講原則,，立場堅定,，勤政廉潔，實事求是,，公平公正,，嚴格要求自己，立志獻身我所熱愛的金融事業(yè),。在思想上和行動上我能夠與行黨組保持高度一致,。并且我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了我光明磊落,、樂于助人，勤奮好學,、吃苦耐勞的品質,。

第二，具有豐富的工作經驗和較強的工作能力,。

我已在金融行業(yè)摸爬滾打了十幾年,，從事過多項工作,，不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗。與此同時,，我性格穩(wěn)重,、隨和，為人熱情大方,，在工作中能發(fā)揮女同志的優(yōu)勢,，起到橋梁和紐帶的作用，協(xié)調各種關系,，提升凝聚力,，做好各種工作。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調,，及時匯報工作情況,，同事之間能夠友好和睦地相處，能配合行長充分發(fā)揮團隊精神,，塑造一支富有競爭力和創(chuàng)造力的團隊,。xx年被評為“優(yōu)秀工作者”。

第三,，具有較強的營銷能力和溝通表達能力,。

特別是對大客戶的營銷方面，我具有較好的行銷能力,，曾被省行評為“最佳營銷員”,。與此同時，我溝通能力較強,，具有積極的,、持續(xù)不斷的學習態(tài)度，在學習中改變自我提高自我成長的能力,，并具有良好的心態(tài),，用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人,。

第四,，嚴謹踏實、扎實高效的工作作風,。

志當存高遠,，駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平,。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作嚴謹細密，一絲不茍,，高效快捷,，講求效率。

當然,，我也有不足,。我的不足就是沒有在財富中心工作過，對財富中心如何開展工作我還協(xié)助行長進行探索,。但請大家放心,，我會根據(jù)財富中心地處世貿中心，商貿區(qū)和高檔住宅區(qū)的實際,，協(xié)助行長,，努力拓展財富中心業(yè)務和風險管理等工作，認真學習,、努力探索不辜負領導和同事對我的期望,。我行財富中心的開業(yè)，標志著我銀行針對高端零售客戶的服務有了質的飛躍,，這是在總結經驗的基礎上,，回應了廣大高端客戶深度財富增值的需求，是為了同時滿足高端客戶的金融理財需求,、業(yè)務與合作交流需求,。如果競聘成功，我將做到以下幾點：

在今后工作中我將自己定位好,，明確自己的責任,，扮好“三種角色”?！叭N角色”即“助手,、領導和朋友”。一是當好行長的助手,。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上,；工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手，融合而不迎合,；思想上尊重領導,，幫助領導排憂解難。二是與職工多溝通,，熟悉財富中心的工作情況,，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標,，有的放矢地開展好工作,。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工,，急職工之所急,，想職工之所想。

第二,，提高服務意識,，做好服務工作，用我們高質量的服務贏得客戶對我們的信任,。

由于我們財富中心位于世貿中心,，其100萬元以上的高級客戶對我們的服務提出了更高的要求，如果做好服務以優(yōu)質的服務來贏得客戶,，始終是我思考的問題,。具體來說，我將積極協(xié)助行長做好人員轉變觀念工作,，要爭取更多的客戶,，就必須打造服務品牌。對客戶可以采取電話預約,、優(yōu)先辦理,，上門服務等方法，增加客戶的信任感和忠誠度,，并針對客戶的投資理財需求,，為財富中心客戶和潛在高端客戶提供獨有的主題式會員交流活動、行業(yè)沙龍,、休閑娛樂派對等超值服務,，為會員擴大商務交際范圍、享受尊貴服務提供廣闊平臺,。

當前國際和國內經濟形勢嚴峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，積極拓展新業(yè)務,，對各個財富中心來說,，都顯得極為重要。而做好這些業(yè)務的突破口,，我認為在于堅強營銷隊伍的建設,。因而我將協(xié)助行長進一步加強對營銷隊伍的培訓工作,。營銷人員是財富中心向客戶全面營銷所有金融產品和服務的主力軍，營銷人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關,。

首先,，要加大他們的營銷知識的培訓，以前沿的營銷理念和銷售方式,、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰，以什么樣的態(tài)度,，怎樣去營銷我們的產品和服務,。其次,，制定適合營銷人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度,，獎勤罰懶,，以最大程度地鼓勵客戶經理努力拓展市場,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經理隊伍,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額,，并以各種金融產品為手段,，為不同的客戶“量體裁衣”,，實行****的捆綁式營銷，增加我們的贏利能力,。

與此同時，我們可以根據(jù)實際情況,，在探索的基礎上，為客戶提供投資咨詢,、財務規(guī)劃,、在外匯、保險,、稅務等領域的專業(yè)服務以及提供工商信托,、共同基金、私募計劃等金融超市模式的金融產品投資渠道,。

我將強化企業(yè)意識,、經營意識,，建立信用評價體系，尋求銀企溝通渠道,，建立擔保機構,；要抓住有利時機，積極消化不良資產。做好***,、***、***等,，消費額度借貸的日常管理,，督導工作,。

一是建立風險識別和評估系統(tǒng),。借鑒國際先進經驗并運用現(xiàn)代科技手段,，逐步建立覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控,、評價和預警系統(tǒng)，提高對風險集中度的早期預警,，認真實施重大違約情況登記報告和風險提示制度,。同時,，加強對風險數(shù)據(jù)的收集,，通過對風險的定性分析與定量測算,，正確評價風險的狀態(tài)與程度，為風險控制與監(jiān)管提供基本依據(jù),。二是健全內部監(jiān)督機制。促進內部控制建設,，建立科學有效,、防患于未然的監(jiān)督防范體系，把加強內控作為防范風險的關鍵環(huán)節(jié),。實行內部風險評級制度，逐步提高內部稽核工作的層次和效率,。

尊敬的各位領導,，評委,，此次競聘,，我為成功而來,，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。誠然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰,，我作好了充分的心理準備，成功的結果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限,，今天,，無論結果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩,！”

我的演講完畢，謝謝大家,！

銀行主任競聘演講稿題目篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!首先,，非常感謝市分行領導給予我展示自我的機會!

我叫xxx，今年xx歲,，預備黨員，在讀財會本科,，現(xiàn)任xx分理處主任。此次我競聘崗位是xx支行xx分理處主任,。

1,、具備良好的思想品質和政治修養(yǎng),。我十分注重加強自身的政治思想修養(yǎng),，思想上向黨靠攏,。并于x年x月成為了一名光榮的預備黨員,，今后我將更加努力學習和工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，爭取在最短的時間內轉正。

2,、具備豐富的工作經驗和良好的客戶基礎。入行x年來,，我在許多不同崗位工作過,，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任xx分理處主任期間,，在領導的關懷和同志們的共同努力下，分理處成立x年半,，各項存款余額達xxx多萬。年年都圓滿的完成各項任務,。此外,，由于長期在基層工作與客戶打交道,，我擁有大量自己的大客戶群體,，并掌握了獨特的工作方法和技巧,，能夠針對不同客戶,，采取不同的工作方法,，確保以最有效的方式開展工作,。多年的工作經歷也使我能夠站在整體發(fā)展的高度開展工作,。我想,，憑著扎實的實踐和豐富的經驗為基礎,，我一定能在xx分理處開辟一片新的天地,。

3、具備扎實的專業(yè)技能和綜合知識,。x年來，通過堅持不懈的學習,，我的理論水平、業(yè)務技能都得到明顯提高,。在工作之余，我自學了計算機,、英語、信貸等多方面的知識,，并報名參加全國會計中級職稱考試,。連續(xù)四年獲得業(yè)務技能測試xxx一級能手，多次獲xxx一級能手和xx傳票錄入,、零售綜合業(yè)務二級能手,，去年還被評為“四星級柜員”和總行級“文明優(yōu)質服務標兵”,。成績取得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水,，也無不蘊含著行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助,，每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去,。

4,、具備較強的工作能力和組織協(xié)調能力,。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去,。組織協(xié)調能力,、分析判斷能力,、處事應變能力,、文字組織能力、社會交往能力都有很大提高,。

如果這次有幸能競聘成功的話,，我將以分行下達的各項目標任務為已任,，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業(yè)務,、結算,、優(yōu)質文明服務等工作,，以加強內部管理為保障，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下,，調動員工的積極性,，尋找和挖掘存款新的來源,，力爭扭轉目前發(fā)展緩慢,、滯后的局面,，走上一個良性循環(huán),、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來,。我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,、推廣新興產品,、打造一流品牌,、圓滿完成任務,。

1、思想總攬全局,，做好表率。作一個網(wǎng)點帶頭人要有全局觀念,，從多方面考慮問題，協(xié)調各方面關系,，要正確認識,、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認真執(zhí)行有關金融政策和法律法規(guī)及各項業(yè)務操作規(guī)定,，合規(guī)經營,。不斷提高員工風險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣,。

2、經營客戶,，提高優(yōu)質客戶群體占比，開辟存款新的增長點,。xx分理處處于市中心，臨近居民較密集,，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地,。在以我行為中心的前后200米范圍內，聚集了工,、農,、建3家商業(yè)銀行,，金融競爭異常激烈。要使存款有較大幅度的增長,，我認為：首先要挖掘優(yōu)質客戶源,，提高優(yōu)質客戶占比,。對客戶進行差別化管理,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向,，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上,，挖掘潛在優(yōu)質客戶,，建立完善的客戶檔案,，加強與客戶的溝通與聯(lián)系,。為客戶提供綠色通道,、提醒服務、節(jié)日慰問,、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力,，從而提高優(yōu)質客戶占比。

第二,，要主動走出柜臺，積極營銷,。對市場動態(tài)進行認真的分析和研究,，及時掌握信息,，并根據(jù)相關信息，積極主動開展工作,，帶領員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶源,。

第三,、搞好特色營銷，擴大業(yè)務,。在保持現(xiàn)有業(yè)務的基礎上,，向客戶提供源源不斷的金融新產品，以此來滿足客戶的需求,。為客戶進行個人消費,、國債預約、票據(jù)結算等理財新產品的宣傳,，提高分理處中間業(yè)務收入,。

3、提升服務水平和層次,，豐富服務內涵,。加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度,。搞好分理處的環(huán)境衛(wèi)生,，做好每一個細小環(huán)節(jié)，解答好客戶的每一個提問,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,，增強分理處的競爭力。

4,、以規(guī)章制度為標尺,，狠抓內部管理。從大處著眼,，從小事做起,，在嚴格管理上下功夫，一絲不茍,，從嚴執(zhí)紀,，決不允許違規(guī)的事在xx分理處發(fā)生。加強內部管理及“三防一?！惫ぷ?，確保各項內控措施落實到位，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施,，立即整改,。加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，提高工作效率,。

5,、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展,。作為網(wǎng)點負責人,，除了要注重業(yè)務，還應該帶好隊伍,，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先，要多關懷員工,，盡量為員工排憂解難,，營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍,。還要與員工多交流,，加深了解，做到團結友愛,、互助互敬,。發(fā)揮團隊精神，凝聚力量,，利用各自自身的資源,，保證業(yè)務的健康發(fā)展。

6,、以身作則,，不斷改進。作為分理處主任,，在日常工作中我的言行將直接影響下屬,，我將保持一份平常心與責任感，以身作則,、率先垂范,，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可,。

各位領導,、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,，相信通過這次競職演講,，會讓我更加走向成熟,。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風,，務實的工作態(tài)度,，進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責,。

最后，請允許我邀請在座的各位評委,、領導和同事們一起,，用最真誠,、最熱烈的掌聲,，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為xx中行光輝燦爛的未來祝福!請大家多支持我!我的演講完畢，謝謝大家!

銀行主任競聘演講稿題目篇三

各位領導,，各位同事：

大家好,！感謝各位領導和同事給予我這次競聘營業(yè)室副主任的機會。首先做一下自我介紹,。我叫xxx,，25歲，大專文化,，初級經濟師職稱,。于20xx年參加工作，20xx年10月我在中行

新城支行工作,，20xx年通過商行公開競聘,，7月份進入xxxx，20xx年3月至今在xxxx支行工作,。

我參加此次競聘,，是想獲得一個展示自己的舞臺，將所學用于實際,。參加這次競聘,，我具有以下三個方面的優(yōu)勢：

一、熱愛學習,，具有豐富的理論基礎知識,。我從剛參加工作就知道自己的文化程度較低，所以始終沒有放棄對文化知識的學習,，在這幾年里我利用業(yè)余時間,，先后參加了自學

考試和電大學習，在今年初完成了電大會計?？迫空n程的考試,，順利畢業(yè),，并繼續(xù)報考了會計本科的學習。參加工作幾年來,，我堅持在學中干,，干中學，勤思鉆研,，不斷豐富自

我,，完善自我，提高自我,。雖然我是從中專畢業(yè)開始參加工作的,，但通過幾年的認真刻苦學習使我掌握了大量經濟理論知識和業(yè)務技能。20xx年10月參加全國經濟類初級職稱考試

并獲得證書,。

二,、具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。我從參加工作以來,，一直在營業(yè)室,，對營業(yè)室的每一項工作都已經非常的熟悉。無論是儲蓄業(yè)務,，中間業(yè)務還是會計結算,，都能游刃

有余。幾年來,，通過工作的磨練,，使我的技能水平，業(yè)務操作,，組織協(xié)調,、社會交往能力都有了較大的提高，工作能力得到領導和同事的肯定,。從20xx年至20xx年,、我連續(xù)三年代

表中行新城支行參加區(qū)分行組織的技能定級比賽，并在比賽中獲得了中文錄入和計算器翻打二級證書,。20xx年榮獲商行“優(yōu)質服務標兵”稱號及當年度商行技能比賽第六名的成績

,。

三、具有強烈的事業(yè)心,、進取心和開拓創(chuàng)新意識,。幾年來的工作，鍛煉了我的同時也在不斷的考驗著我,，使我承受著巨大的壓力,，感受著工作的苦與樂，享受著一份耕耘,，一份收

獲的喜悅,。自20xx年3月進入xxxx支行,，我始終以支行的榮辱為已任，努力做好窗口服務工作,，并不斷的想方設法促進支行存款量的增加,，從20xx年10月至今，我先后為支行營銷定

期儲蓄存款100余萬元,。我愿意為支行發(fā)展更加勤奮努力地工作,，努力發(fā)揚無私奉獻的工作作風，不計個人得失,，為支行發(fā)展做出最大的貢獻,。

競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力,，實現(xiàn)自我價值,。如果競聘成功，我的工作思路是：在營業(yè)室人人樹立爭當?shù)谝坏睦砟?，緊緊圍繞支行工作目標,，開拓進取,，優(yōu)

質服務,，加快業(yè)務營銷，強化基礎管理和內控建設,，使各項業(yè)務經營邁上新臺階,。具體措施如下：

一、在營業(yè)室制定業(yè)務營銷計劃,，拓寬營銷渠道,，上下聯(lián)動，主動營銷,，全室開展比學趕幫業(yè)務競賽,，提高營銷效率，確保存款穩(wěn)步高速增長,。

二,、致力形象建設，營造營銷氛圍,。借助我行的金融產品和服務理念,，開展優(yōu)質服務活動，通過開展服務質量的監(jiān)督檢查,，規(guī)范柜臺服務管理,，加強業(yè)務培訓，提高服務效率,，較

好地發(fā)揮柜臺窗口宣傳營銷作用,。

三,、強化營業(yè)室員工對我行科技優(yōu)勢的挖掘和運用，推動新業(yè)務發(fā)展,，努力開辦和推廣應用銀聯(lián)卡,、帳戶信息通，金如意理財包,、96558,、自助終端服務等多項科技含量高、競爭力

強的金融新業(yè)務,，提高經營水平,，增加支行存款力度。

四,、營業(yè)室還要注重加強內控建設,，認真抓好各項規(guī)章制度的落實，規(guī)范各個工作環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，消除業(yè)務經營中的潛在風險，有力地促進內控建設和經營管理水平的

提高,。

各位領導,，同事們，盡管我的經歷不多,，學位不高,，閱歷不深，但憑我具有的政治素質,、業(yè)務素質,、工作能力及良好的群眾基礎，加上我對事業(yè)的滿腔熱情,，我相信,，有在座各位

的支持和鼓勵,，在支行的正確領導下，通過自身的奮斗、努力和發(fā)揮團隊作用,，我一定能夠勝任支行營業(yè)室副主任這一職務,。請大家相信,，我做的會比說的更好,。

謝謝大家！

銀行主任競聘演講稿題目篇四

各位領導,、各位評委：

大家好,！我叫李xx，今年xx歲，財會專業(yè)本科畢業(yè),，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處,。感謝行里給我這次學習和鍛煉的機會，使我有幸面對機遇,，迎接挑戰(zhàn),。

從1993年7月畢業(yè)至今，我在農行已經整整工作9年了,。9年間,，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平,、業(yè)務技能得到了明顯提高,。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀,、價值觀有了很大轉變,，由安于本職工作到勤奮學習，積極,、主動地開展工作,；由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓,；由一味地側重理論知識的學習到學以致用,，以學習促工作，以工作促學習,。期間每一個過程都蘊含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助,，同時也傾注了自己辛勤的汗水,。

在多年的工作和學習中,，我深深地體會到，只有不斷學習,、應用,、再學習，實踐,、認識,、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去,。同時，我也深刻地體會到,，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性,。有了機遇，要善于把握機遇,，沒有機遇,，要努力創(chuàng)造機遇,。 我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一,，我熱愛這份工作,，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二,，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮；第三,，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,，不管能否受聘，對自己都是一個提高,。

競爭這一崗位,，我認為本人具有以下優(yōu)勢：

在從93年跨入農行大門以來的9年時間里，我先后在不老屯營業(yè)所,、溪翁莊分理處,、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計,、儲蓄等項工作,。期間經歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過程中,，雖然工作程序和技術不斷推除出新,，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應,。此外,，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧,。使我能夠針對不同顧客,，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作,。9年的工作經歷也使我逐漸能夠跳出會計和儲蓄等具體工作范疇,，站在整體發(fā)展的高度認識工作，開展工作,。我認為,，有9年扎實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務,。

實事求是地講,，我來農行的9年是不斷學習的9年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充實,。根據(jù)工作需要,，我先后學習了計算機、英語,、會計等多方面專業(yè)知識和技能,。通過學習，我取得了“計算機等級考試二級證書”,；通過學習,，我圓滿完成了財會專業(yè)本科的學習，取得了本科文憑,，其中我所撰寫的畢業(yè)論文“我國商業(yè)銀行入世后將面臨的形勢和對策”順利通過答辯,，并被評為優(yōu)秀論文；通過學習,，我拿下了具有較高難度的全國專業(yè)技術職稱中級會計師考試,，取得了中級會計師職稱；同樣通過學習,，一次性通過了國家英語三級考試,。在財會本科學習的三年多時間內，無論風吹雨打,，只要工作允許,，每周的周六周日我都堅持乘車去北京學習。

學習的過程也是鍛煉的過程,，在這一艱苦的過程中,，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。學習使我的理論水平和實踐技能得到了明顯提高,，更重要的是使我越來越堅信一個道理,，那就是：堅持就是勝利，工作需要就是動力,。

在工作中我始終堅持“學以致用”的原則,，努力把學到的知識應用于實際工作中去。通過技巧服務,，協(xié)助領導真正抓好了20%客戶的80%存款；通過大力宣傳中間業(yè)務,，實現(xiàn)了資源共享,、共同發(fā)展；通過對銀行資金和增減變化情況的分析,，較全面地掌握了工作的節(jié)奏,，為保障銀行資產的安全、合理運營做出了一點貢獻。同時我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系,，內外勤工作之間的關系,，積極幫助同事解決存在的困難和問題。通過努力,，我先后被評為20xx年度規(guī)范服務標兵和出席支行的先進工作者,。

我始終堅定不移地認為，良好的工作作風和出色的業(yè)務能力同等重要,，尤其對于我們金融服務行業(yè),，更是如此。所以我在工作中一直堅持“以顧客為本”的思想,，認真解決顧客遇到的困難和問題,。我認為只有具備良好的工作作風，才能樹立良好的形象,，贏得顧客的青睞,。

在認清自己所具備的上述優(yōu)勢的同時，我也清醒認識到自身存在的一些不足,，如在把理論工作更深入,、更緊密地與實際工作相結合，推動本職工作開展方面做得還不夠,；工作的方式方法上也有待進一步創(chuàng)新,；業(yè)務熟練程度雖然較高，但深度不夠等等,，這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善,。

在以后的工作中，我將繼續(xù)鞏固并更加充分地發(fā)揮以上優(yōu)勢,，盡快彌補自身的不足,，爭取使自已的綜合素質和業(yè)務技能得到進一步提高。

如果我競爭到這一崗位,，我將在以下方面做出努力：

眾所周知,，金融行業(yè)是一個重要的服務型行業(yè)，主要依靠服務求發(fā)展,、依靠服務求生存,。認真地研究如何更好地提供一流的服務是關系到企業(yè)發(fā)展的關鍵問題。要提高服務水平,，首先要培養(yǎng)良好的服務意識,，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達出來,，讓每個人牢記在心,，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強化大家的服務意識,，牢記服務的宗旨。

第二,，要提高服務質量,，堅決避免把企業(yè)文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上,。我將嚴格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：

一是對顧客面帶笑容,，提供微笑服務。二是耐心回答顧客所問的每一個問題,；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決,；四是實行首問責任制，每一個首先得知問題的工作人員必須負責解決或協(xié)調解決,，不能相互推諉,。第三，推廣使用行業(yè)文明用語,，要根據(jù)分管部門工作特點,，制定出一定數(shù)量的文明用語，如：您好,，請您輸入密碼,。您收好，請慢走,。請不要著急,，我們會盡力為您解決等等，要求每個人在遇到類似工作場合時,，必須使用文明用語,。第四，建立健全儲戶投訴制度,，及時了解顧客反饋意見,，對照意見改進服務。第五,，結合用戶投訴制度,，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作,，找差距,、找不足。同時進行服務測評,，獎優(yōu)罰劣,。通過以上措施，力爭使大家的服務態(tài)度,、服務水平有一個明顯的提高,。

技術不斷發(fā)展、知識不斷更新,。從我們金融系統(tǒng)來講,，操作軟件不斷升級，新技術更是不斷出現(xiàn),。而且隨著現(xiàn)代金融服務業(yè)的發(fā)展和我國加入世界貿易組織后面臨的新形勢,，金融服務的領域必將進一步拓寬，金融服務系統(tǒng)必將進一步完善,，在這一過程中,，新知識、新技術的應用是不可避免的,，這對銀行工作人員的業(yè)務水平提出了更高的要求,。而目前我們行的許多同志，包括我自已,，離這一要求相比還存在很大差距,。這就需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務的同時，增強工作的積極性,、主動性和預見性,，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語,、外幣業(yè)務知識等,，做到未雨綢繆。只有這樣,，才能更好地適應新形勢的需要,。要想實現(xiàn)上述目標，必須從現(xiàn)起提高對員工業(yè)務水平的要求,，在內部建立一整套科學的學習考評制度,，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍,，使大家充分認識到學習對我行發(fā)展的重要性,，對自身發(fā)展的重要性。在這方面,，我一定要充分做好表率,，特別是要團結同事加強對一些新事物、新知識的學習與討論,，營造出濃厚的學習氛圍,，爭取跟上時代的發(fā)展步伐，走在全行業(yè)務學習的前列,。通過強化學習,，促進工作效率和工作質量的提高,，最終要讓儲戶感覺到，我們的.工作質量更好,，我們的工作效率更高,，我們的綜合素質更強。同時加強知識儲備,，為未來發(fā)展奠定堅實基礎,。

一個國家的振興靠團結，一個民族的進步靠團結,，一個企業(yè)的發(fā)展同樣靠團結,。團結出生產力，團結出戰(zhàn)斗力,，團結出凝聚力,。所以要從我做起，塑造一流的團隊,。首先要身先士卒,，嚴格要求自已，做到不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做,，多為他人著想，多做換位思考,，爭取與每個人都建立良好的團結合作關系,，充分發(fā)揮好紐帶作用。同時,，強化大局意識,，對不利于團結的人要嚴肅批評，不利于團結的事,，要堅決制止,。使無論是上下級還是平級之間，都能形成良好的團結協(xié)作 關系,，隊伍內部形成個人利益服從集體利益,、當前利益服從長遠利益的良好的工作氛圍，使大家能夠愉快地開展工作,，激發(fā)內在潛力,，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強團結的同時,，妥善處理好“團結協(xié)作”與“一群合氣”之間的關系,，在維系良好關系的同時，絕不當老好人,，要堅持原則,，秉公辦事,，做到既團結緊張；又嚴肅活波,。以上是本人競聘這一崗位的一些想法,。

各們領導,，各位評委,，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐,、再學習是獲得成功的關鍵,。在此，我可以驕傲地說,，在現(xiàn)實的學習,、工作和生活中，我一直在努力做到這一點,。也正是因為這樣,，自身的知識水平、實際技能和思想道德修養(yǎng)才得以不斷提高,。我始終堅信,，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力,，就一定會獲得成功,！我將使我的信條在實際工作中得到證實！

銀行主任競聘演講稿題目篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

非常感謝行黨組給了我參加此次中層干部公開競聘的機會。我參與競聘的職位是辦公室主任,。之所以能夠勇敢地站在這里,，一方面是對這次人民銀行縣（市）支行改革的擁護；另一方面也想通過公開競聘這個平臺鍛煉自己,、提高自己,，更重要的是想爭取一個能為大家竭力服務的職位。下面是我的個人簡歷,、競聘條件和工作設想,，懇請各位領導、同事指教,。

第一,，具有長期從事辦公室工作的經驗，熟悉辦公室業(yè)務,。參加工作19年來,，我從事辦公室工作時間累計達xx年之多,。特別是xx年任辦公室副主任以來，對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有了更全面細致的了解和把握,，同時也在實踐中累積了豐富的工作經驗,。

第二，具有辦公室主任職位要求的綜合協(xié)調能力和做好協(xié)調工作的基礎條件,。到辦公室工作以來,，始終注意加強并做好協(xié)調工作，首先是內部協(xié)調,，在日常工作中,，遵循優(yōu)質服務業(yè)務科室的原則，做到了和諧順暢,；其次是注意外部協(xié)調,，幾年來通過工作上的聯(lián)系加之有意識的強化這方面的意識，同地方政府相關部門及金融機構相關科室建立了良好的工作關系,，順暢了工作聯(lián)系,。

各位領導、各位同事,，以上是我對自己的客觀評價和任職設想,，如果能夠給我這次任職機會，我將不遺余力,，盡心,、盡力，盡職,、盡責地干好工作,，絕不辜負領導和同事對我的信任！

我的演講完了,，謝謝大家,！

銀行主任競聘演講稿題目篇六

各位領導、各位同事：

大家好,！

感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我,、鍛煉自我、提高自我的好機會,。參加今天的競聘活動,，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,，更是對我學識水平,、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。我現(xiàn)年xx歲，中共黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長等職,，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習,，向專家們學習，向同志們學習,，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任,。前年，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經學院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理,、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行責,。

一、提升服務層次,，豐富服務內涵,。服務是永恒的主題。要提升服務層次,，要豐富服務內涵,。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心,、熱心,、細心、耐心,。要大力提倡“溫馨服務”,，建立xxx制度，熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自已的親戚朋友,，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象,。

二,、創(chuàng)建企業(yè)文化，營造健康向上,、奮發(fā)有為的文化氛圍,，為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營,，創(chuàng)精品銀行”的理念,，貫穿著以實際行動落實xx行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去,，要以知恥后勇,、開拓創(chuàng)新、努力進取,，忘我工作的奮發(fā)精神,，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。

三,、正視薄弱環(huán)節(jié),迎難而上.針對 營業(yè)部經營管理基礎脆弱,、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現(xiàn)狀,，我認為要發(fā)揚團隊精神，要具有高度的責任感,，使命感和自我犧牲精神,，把發(fā)展作為主題，并將業(yè)務發(fā)展的內涵和方式作為重要內容提出,，全面確定了營業(yè)部的經營指標,，并將指標目標化，明確發(fā)展思想和經營目標/經營運作方略,，在公司業(yè)務,、零售業(yè)務、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理,，促進經營工作快速發(fā)展,；下抓管理促經營，推動管理工作上臺階,。在管理上除認真的落實分行的管理措施外,，結合營業(yè)部的情況，認真抓好責任,、計劃,、考核、費用、五級分類,、人力資源等10項管理工作,，同時注重制度創(chuàng)新，以制度促經營,。

各位領導,，各位同事，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任,，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪，相信這次的競職演講,，會讓我更加走向成熟,。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求,，不斷奮斗的過程,。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往,，以踏實的工作作風,，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，請領導和同志們放心,。

我的演講完畢,。謝謝大家！