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茶樓員工規(guī)章制度篇一

（1）嚴(yán)格遵守作休時間,，不無故缺席，不擅離職守,，有事請假,。

（2）當(dāng)工作需要加班加點時應(yīng)服從安排。

（3）上崗前檢查個人儀容儀表,，保持精神飽滿,，心情愉快。

（4）不該說的不說,，不該聽的不聽,，不該看的不看，不做與工作無關(guān)的事,。

（5）上崗時不吃零食,、不會客、不接聽私人電話。

（6）不向客人索要物品,、小費

,、私收回扣、不隨意接受禮物,。

（7）不亂動客人的物品,，不亂拿客人遺失拋棄的物品。

（8）任何情況下不與客人爭辯,，不與領(lǐng)導(dǎo)同事爭辯,。

（9）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約能源,。

（10）未經(jīng)同意員工不得向外界傳播內(nèi)部一切管理資料及有關(guān)消息,。

（1）服裝：按公司規(guī)定服裝上崗。

（2）工牌：員工工牌一律佩帶于左胸指定位置,。

（3）鞋：工作時間穿指定的工作鞋,，鞋面無污，不赤腳穿鞋,。

（4）頭發(fā)：應(yīng)天天洗頭,，保證無頭宵，均貼,，不可蓬亂,。

（5）面容：女員工以淡妝上崗，男員工保證隨時面部清潔,。

（6）班前自檢查儀容儀表后方可上崗,。

（1）站姿：堅持站立服務(wù)，站姿優(yōu)雅,，面帶微笑,。

（2）眼睛平視服務(wù)對象，不斜視客人或東張西望,，不得依靠任何物品,、不插兜、插腰,、抱肩及不良毛病,。

（1）熟悉掌握問候語言，主動問候客人,，能夠根據(jù)時間,、場所、情景,、接待對象的不同,，準(zhǔn)確應(yīng)用問候禮節(jié),。

（2）熟悉掌握應(yīng)答禮節(jié)，根據(jù)場景,，準(zhǔn)確回答,、反應(yīng)靈敏，應(yīng)對得體,。

（4）熟悉掌握迎送禮節(jié),，根據(jù)迎接、送別,，做到講究禮儀順序,、禮儀形式，語言親切準(zhǔn)確示意得體,。

（5））對客人時時表示謙虛大方,、樸實、表情自然,、面帶微笑,、態(tài)度誠懇。

（8）與客人交談時保持微笑,，聲調(diào)平穩(wěn),，站立直腰挺胸，姿態(tài)優(yōu)美,，注重傾聽,，不插嘴，精神集中,，時時表示尊重,。

（1）熟悉本區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，項目特點,，負責(zé)本區(qū)域的接待及安排工作,，為客人隨時提供有效的服務(wù),。

（2）負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生,，在主管的領(lǐng)導(dǎo)安排下，每日清潔衛(wèi)生,，保持設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生,，環(huán)境整潔，空氣清新,。

（4）負責(zé)場所每日所需工作物品,，保證營業(yè)的需要。

（5）遵守本部門的規(guī)章制度

茶樓員工規(guī)章制度篇二

1,、熱愛本職工作,，具有強烈的責(zé)任感和服務(wù)意識,，工作積極主動，任勞任怨,，講文明禮貌,，講究衛(wèi)生，作風(fēng)正派,，不謀私利,，在主管的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)好每一位顧客。

2,、熟練掌握化妝,、盤發(fā)知識及操作程序，有高超的技藝,，熟悉各種化妝用品,、用具的性能、特點和使用方法,。

3,、掌握規(guī)定的化妝技巧，研究化妝方面的發(fā)展趨勢,，不斷推陳出新,，有培養(yǎng)助手的能力。

4,、微笑服務(wù),，禮貌熱情，接待顧客主動問好,，“請”字開頭,，“謝”不離口。耐心細致地問顧客的喜好,、要求,，與顧客的溝通不少于5分鐘，為其盡力服務(wù),，使顧客稱心如意,，送客時送上祝福語。杜絕帶著情緒上班,，絕對禁止與客人發(fā)生爭執(zhí),。

5、儀容儀表要標(biāo)準(zhǔn),，化妝上班,，講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù),，保持口齒清新,，化妝時不能面對顧客呼氣,，保持化妝的高水準(zhǔn)技術(shù)，維護影樓聲譽,。

6,、負責(zé)保管、使用化妝用品,，同時節(jié)約使用化妝用品,，對于易損壞的化妝品(如口紅、膠水)妥善保管,，提出化妝用品的采購建議,，保持化妝臺面的整潔和干凈。

7,、遵守紀(jì)律,，愛護公物，嚴(yán)格遵守《員工守則》,，嚴(yán)格執(zhí)行影樓各項規(guī)章制度,，不準(zhǔn)擅離職守，上班時間不做與本崗位無關(guān)的任何事,。

8,、新娘妝化妝師提前5分鐘打考勤卡。不得讓顧客等待,。

9,、妝前認真填寫溝通表了解顧客喜好與顧客多溝通?；瘖y師在工作中應(yīng)主動介紹化妝程序,，注意征求顧客意見。顧客的第一套服裝進棚拍照,，由化妝師帶進棚并介紹攝影師,。

10、有良好的職業(yè)道德,，化妝時神情專注,，動作輕快、熟練,。根據(jù)顧客的要求按照顧客的臉形,、氣質(zhì)和頭發(fā)疏密認真細致地做出客人的理想造型。

11,、顧客在拍照結(jié)束后，化妝師身著工服,，將顧客送至一樓方可下班,。

12,、化妝部主管負責(zé)頭飾、首飾,、假發(fā),、頭紗及手套的盤點工作，必須對本月所使用的用品分類,、分色,、分新舊并進行登記，以便對遺失或壞掉的加以補充,。

13,、新娘每換一次頭飾都要求化妝師或化妝助理及時放回原處，不得任意放在化妝臺上或隨便亂丟,。

14,、化妝師要經(jīng)常與攝影部溝通創(chuàng)造出新造型與其他部門緊密配合。

15,、化妝師必須每月集體學(xué)習(xí)禮服配套及頭飾的搭配,，對白紗、彩紗各種頭飾搭配做統(tǒng)一協(xié)調(diào),，不夠的造型用品及時寫購物單交與經(jīng)理及時購回,，不得因短貨而影響造型。

對于已舊或已壞的頭飾,、假發(fā),、首飾、頭紗及手套及時清理,，如可清洗干凈交與洗衣工或自己清洗,，如太舊請主管簽字換掉。

16,、頭飾,、首飾、假發(fā),、頭紗及手套架上擺放用品必須整潔有序,，條理分明，容易取放,。

17,、化妝師在取造型用品時不得亂翻亂找，以免弄亂用品,，使用完的化妝品憑空盒去領(lǐng),，并簽上領(lǐng)取日期及數(shù)量。

1,、樹立顧客至上,，服務(wù)第一的思想,，有較強責(zé)任心，禮貌待客,、熱情服務(wù),、堅守崗位、不謀私利,。

2,、具有良好的專業(yè)知識和會話能力，熱情主動,、有禮貌地接待來客,，儀容端莊、反應(yīng)靈敏,、應(yīng)變能力強,，善于動用語言技巧為顧客提供最佳服務(wù)。

3,、負責(zé)顧客的安排,、接待、預(yù)訂及選樣,、取件等工作,。

4、熟悉影樓專業(yè)知識,，能滿足顧客提出的要求和解答疑難問題,。

5、嚴(yán)格遵守影樓的各項規(guī)章制度和員工守則,，不擅離職守,，講求職業(yè)道德，努力把門市工作做好,。

6,、向顧客做推銷工作要有誠實、熱情的態(tài)度,，要自覺維護影樓的聲譽,，嚴(yán)禁出現(xiàn)違反職業(yè)道德的行業(yè)。

7,、送客時注意送上祝福語,，服務(wù)中“請”字開頭，“謝”不離口,。

8,、顧客走后，及時檢查是否存遺留物品，如有,，報告主管,，一起清點,，記錄并通知顧客,。

9、服務(wù)中一定要留下顧客檔案,，服務(wù)后送交客戶服務(wù)部,。

10、及時清理桌面,、相冊,、相框，桌椅恢復(fù)原樣以保持大廳的格調(diào),。

11,、服從主管安排，配合部門其他人員做好本職工作,。

12,、客服時提醒顧客拍照時繳足金額，如當(dāng)日未繳齊經(jīng)手人負責(zé),。

13,、按規(guī)定站班列位，站班時嚴(yán)禁依靠桌椅,、門柱,，開單據(jù)(預(yù)約單、流程單,、水單等)必須詳細完整,。

14、選片時,，看樣門市必須在小樣后標(biāo)明規(guī)格并讓顧客確認,，若發(fā)生錯誤，更改尺寸寫錯或出件數(shù)量寫錯,，照價賠償,。

15、門市贈送應(yīng)確實依靠權(quán)限范圍,，具有成本觀念,，必須主管簽字以減少不必要的成本浪費。

1,、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,、

2、服從主管安排,認真做好自己的本職工作、

3,、應(yīng)參加每天早會,、

4、每天做好自己分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生,、

5,、每天提前十分鐘到崗,整理好自己的儀容,包括:頭發(fā),面部,制服,胸卡,襯衫,鞋子等、

6,、上崗后保持良好的心情,做好微笑服務(wù),、

7、認真做好每一對顧客的接待工作,接待顧客要遵照行為規(guī)范及語言規(guī)范,、

8,、工作時間不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)喧嘩打鬧、

9,、門市不得空崗,吃飯時應(yīng)輪流值守,、

10、午餐時間不準(zhǔn)超過30分鐘,工作時間不準(zhǔn)吃有異味的食物,包括口香糖,、

11,、要愛惜制服,保持制服整潔、

12,、必須按照排班表上班,不得隨意休息,遲到,早退,、串班須親自請示主管、

13,、病,事假須親自請示經(jīng)理,、

14、隨時與同事交流業(yè)務(wù),加強培訓(xùn)自己的業(yè)務(wù)知識,、

15,、積極向公司和部門提供搞好本職工作的建議、

16,、門前迎賓不得空崗,、

17、熟記并能很好的.運用門市問答題,、

1,、迎賓:每天店門口必須保證有迎賓,當(dāng)顧客踏上臺階時,就要面帶微笑,為顧客開門并迎上前把顧客引到座位上后,主動為客人倒水,給顧客以親切感、

2,、上前詢問顧客來由,了解到顧客是拍照,看樣還是取件,再根據(jù)情況分別介紹:

(1)拍照拿樣本給顧客看,接單成功后,迅速而準(zhǔn)確的為顧客辦好必要的手續(xù),用信封將發(fā)票裝好,合并找回的余錢,雙手交還顧客,然后登記攝控表,待顧客走后,再將相冊桌椅擺放,、

(2)看樣:顧客來看樣,應(yīng)叫出顧客的名字并在電腦上打開客人照片所在的文件夾,幫助顧客看樣、顧客的要求應(yīng)寫清楚,最后在共同與顧客核對確認沒有差錯后,請顧客閱讀看樣合約單并簽字,、

(3)取件:為顧客取件要輕拿輕放,珍惜自己的產(chǎn)品,在調(diào)度室將顧客的照片點清查看后,方能交給顧客,并親自送出門外,目送顧客離去,、

(4)接單未成:要填寫客商表留下顧客的姓名電話,及未成交的原因,以便以后追蹤、

(5)門市應(yīng)對未成交顧客及時追蹤,追蹤三次后方可放棄、

正確的問候應(yīng)該是雙目正視客人的眼睛,微笑點頭問候(對店內(nèi)上司及外部人員也都一樣)

1,、門市禮貌用語"早”“歡迎光臨二位里邊請”“您是哪位”“您貴姓”“勞駕您填寫”“謝謝”“您是**先生吧!”“再見”

2,、讓顧客等候時"我就去問問,請稍等""讓您久等啦"

3、被詢問不知之事時"由有關(guān)人員帶您去,請稍等""那件事由**說明"

4,、因失禮遭到客人埋怨而道歉時"照顧不周,真是非常抱歉"給您添麻煩了,實在對不起""多謝您賜教,真是非常感謝,今后我們一定充分注重"

結(jié)束語

門市應(yīng)認真閱讀此工作說明書并認真執(zhí)行,，如有違反將以5元-20元罰款。

1,、熱愛本職工作,，具有強烈的責(zé)任感和服務(wù)意識,，工作積極主動,，任勞任怨，講文明禮貌,，作風(fēng)正派,，不謀私利。

2,、熟悉了解攝影基本知識及操作程序,，熟悉各種攝影用品的性能，特點和使用方法及保管,、保養(yǎng)方法,。

3、具有高超的攝影枝術(shù),，研究攝影方面的機會報發(fā)展趨勢,，不斷推陳出新。

4,、儀容儀表要整潔,，講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù),，保持攝影的高水準(zhǔn)服務(wù),，維護影樓聲譽。

5,、微笑服務(wù),，禮貌熱情，接待顧客主動問好,?！罢垺弊之?dāng)頭，“謝”字不離口,，耐心細致地了解顧客喜好及要求,，為其盡力服務(wù)，使客人稱心如意，送客人時說祝福語句,。

6,、嚴(yán)格遵守影樓各項規(guī)章制度，不準(zhǔn)擅離職守,，不得在崗位上接聽私人電話和從事一切人事務(wù),，不得會客。

7,、必須用心拍攝每一張相片,，為顧客找最佳角度。

8,、提前做好攝影準(zhǔn)備,，不讓顧客等候太久，上班時先進工作場地清理攝影用品及衛(wèi)生,，保證器材正常工作,。

9、提前做到化妝部了解當(dāng)天有多少對顧客拍照及第對顧客有多少套服裝,，以便做好安排,。

10、如造型或妝面有問題時及時與化妝師溝通,，不得勉強應(yīng)付,。

11、在幫顧客擺pose時,，不得損壞顧客的造型,，妝面。保持口氣清新,，不面對顧客呼吸,。

12、拍攝前及時與顧客交流,，安排助理進行已拍照片登記,。

13、外拍時提早準(zhǔn)備好要帶的相機,、道具并負責(zé)保管,。

14、道具使用完后及時放回原處,，不得亂丟,，工作完畢后，及時關(guān)閉所有電源,，收好照相器材,。

15,、懂得節(jié)約，在沒有顧客時不得開空調(diào),，音響聲音也不得開的太大,。

16、每款白紗以放大拍攝為主,，以傳統(tǒng)手法多拍,，盡量以有把握的拍攝滿足顧客放大橫幅、豎幅的要求,。

17,、每款晚裝多使用活潑、浪漫手法,，力求風(fēng)格各異,，色彩協(xié)調(diào)。

18,、每款古裝,、和服盡量搭配傳統(tǒng)背景

茶樓員工規(guī)章制度篇三

為做好服務(wù)工作，進一步提升員工的素質(zhì),，調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，更好地為顧客服務(wù),，特制定本制度,。

適用于xx超市全體員工。

第一條日常工作管理制度

(1)員工上班前,，應(yīng)認真檢查儀表儀容是否規(guī)范,，工牌是否佩戴規(guī)范。

(2)在指定區(qū)域排隊,，準(zhǔn)備參加班前會,。

(3)班前會時，認真聽講,，服從安排,。

(4)班前會完畢后，根據(jù)開會內(nèi)容,，進行補貨,、清潔及開店前的準(zhǔn)備工作，迎接顧客到來,。

(5)整理陳列商品,，及時補充商品，做到庫有柜有,。商品陳列要達到整齊,、清潔,、豐滿、美觀,，要按照先進先出原則進行陳列,，既要方便顧客挑選，又要擺放安全,。

(6)整理檢查商品,，如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品和“三無”商品(無品名、廠名,、廠址)一律不準(zhǔn)上柜,。

(7)檢查標(biāo)簽和廣告標(biāo)識，做到標(biāo)識準(zhǔn)確,，一貨一簽(散裝除外),，貨簽對位，字跡清楚,，pop懸掛規(guī)范,。

(8)備好零用錢和包裝用品，售貨工具(扎口袋,、封口帶,、扎口機、電子秤,、刀,、剪、夾子,、小票,、筆)。

(9)在超市通道遇見顧客時,，應(yīng)主動給顧客讓道,。

(10)員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時間就餐，并保證正常工作進行,。

(11)出入員工通道時須佩帶工牌,，不許攜帶私人物品進入超市。

(12)員工下班時,，不得在超市長時間逗留,、閑聊。

(13)防損,、防火安全

①每位員工應(yīng)具備較強的防損,、防火意識，杜絕一切不安全因素發(fā)生,。

②在營業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)盜竊行為及現(xiàn)象時,，應(yīng)立即制止,，并迅速通知管理人員。

③用水,、用電嚴(yán)格遵守安全操作程序,，下班認真檢查水源、電源的關(guān)閉情況,。

④見到顧客遺失的財物應(yīng)立即上交服務(wù)臺,。

⑤防火卷簾門下不允許放置任何物品。

(15)班前會

①員工每天列隊召開班前會,，管理員按排當(dāng)日工作,，并檢查員工儀表、儀容情況,。

(16)交接班

①交接班前,，早班員工應(yīng)將交接班內(nèi)容(如班前會內(nèi)容;商場布置的工作;上午銷售中的問題;商品情況等)記錄下來，確保交接內(nèi)容全面,、準(zhǔn)確,。

②下午班員工換好工裝，戴好工牌,，自查儀表儀容符合要求后,，提前10分鐘方可進入專柜交接。

③交接完畢,，早班員工應(yīng)迅速離崗,。

④上、下班員工不許在營業(yè)現(xiàn)場更換工裝及整理儀表儀容,，下班員工嚴(yán)禁在本崗位逗留，與在崗員工閑聊,。嚴(yán)禁因交接班而影響接待顧客,。

第二條上崗

1、員工必須經(jīng)過崗位培訓(xùn)后經(jīng)考核合格才能正試上崗,。

2,、員工試用期為壹個月，實習(xí)期為貳個月,，員工入職滿三個月后給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

3、員工正式上崗即開始記算工齡,。員工在公司實際工作年限滿半年后開始追加工齡補貼,，第一個半年為每月工齡補貼貳拾元，下一個半年開始按上半年度工齡補貼的基數(shù)乘1,、5倍計算,。工齡補貼最高限為每月不超過捌佰元,。

第三條考勤卡、考勤管理

員工以打卡為出勤的唯一依據(jù),，打卡由員工本人完成,，班中急事臨時請假或班中餐外出用膳同樣應(yīng)打卡。

第四條請銷假

1,、除每月班輪休以外的休假一律應(yīng)請假,。

2、三天以內(nèi)的假期由領(lǐng)班柜臺長審批,，四天以上至七天由現(xiàn)場經(jīng)理審批,，七天以上的假期由公司主管審批。

3,、員工三天以內(nèi)的病假憑區(qū)級醫(yī)院診斷證明可帶薪休假,。

4、員工入職滿一年后,，每年享有一周帶薪年假,。

5、無論任何形式的假期,，期滿回公司均應(yīng)到人事管理部門銷假,。

第五條員工待遇：

1、節(jié)假日享有休假的權(quán)力,，若因工作需要員工加班者,，凡元旦、清明,、端午,、五一、中秋,、國慶,、春節(jié)的假日加班，每滿一個工作日加發(fā)三天基本工資,。每月的輪休若工作需要加班,，每滿一個工作日按基本工資乘1、5倍計發(fā)加班費,。

2,、員工轉(zhuǎn)正后簽定《勞動合同》?！秳趧雍贤泛灦ê蟀磸B門市勞動保障局的相關(guān)規(guī)定辦理社保,。

第六條辭職、辭退

1,、員工辭職需提前十五天遞交辭職報告,，經(jīng)逐級審批后方可離職,。

2、公司調(diào)整機構(gòu),，壓縮編制須裁減員工時,，應(yīng)提前十天通知被裁減的員工本人。

3,、員工嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或在社會上參與打架斗毆,、酗酒鬧事或觸犯法律被政法機關(guān)傳拘、收審者一律給予開除,。若員工的行為已給公司造成負面影響,，已除名的員工公司保留通過法律程序追究其相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)力。

第七條獎懲

(一)員工有突出表現(xiàn)者,，公司給予精神或物質(zhì)獎勵;

1,、對工作認真負責(zé)，遵紀(jì)守法,、超額完成公司交給的各項任務(wù),，表現(xiàn)突出者;

2、為公司發(fā)展出謀獻策,，其建議和意見為公司所采納,，取得顯著成效者;

3、為維護公司利益和壞人壞事作斗爭,，使公司財物不被侵害者;

4,、舉報公司內(nèi)部的瀆職行為，為公司挽回經(jīng)濟損失者,。

(二)員工有下列行為者,，公司將給予處罰：

1、上班遲到早退每分鐘扣崗位津貼叁元,。當(dāng)班遲到超過三十分鐘按曠工論處,。當(dāng)年度累計達八小時給予除名。

2,、班中未經(jīng)許可擅離工作崗位滿半小時者，當(dāng)天按曠工論處,。

3,、非因工作需要班中接聽手機、小靈通或向外撥打電話者每次罰款人民幣兩元,。

4,、未經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)許可，擅自利用工作之便向廠商,、供貨商購買批價商品或向廠商,、供貨商索要贈品,、試用品等，一經(jīng)查實,，每次罰款人民幣伍拾元,。情節(jié)嚴(yán)重者直接開除。

5,、工作人員私下收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商家,、廠家的饋贈、錢物,，一經(jīng)查實概予除名,。

茶樓員工規(guī)章制度篇四

1、德智體美全面發(fā)展,，注意個人修養(yǎng),，素質(zhì)，和職業(yè)道德,，關(guān)心學(xué)生,，愛護本中心資源財物，育人先育德,，律人先律己,，作為敬業(yè)的音樂教師，必須要為每一位學(xué)員認真?zhèn)湔n,，悉心教學(xué),，并本著循序漸進，因才示教的原則,，熱情,，耐心，平等對待每一個學(xué)員,。

2,、上課必須保證每節(jié)課課時45分鐘，上課期間,，不得跟學(xué)生閑談無關(guān)課程內(nèi)容的信息,，不得長時間離開教室和長時間接聽電話。

3,、為了更好地督促學(xué)生練琴,，促進學(xué)習(xí)進步，教師應(yīng)該在課堂筆記上做好功課布置,，讓學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和發(fā)展方向,。

4、本中心本著全心全意為學(xué)生服務(wù)的態(tài)度，關(guān)心善待每位學(xué)員,，針對每位學(xué)員的個人程度,，學(xué)習(xí)進度和接受能力，適時教學(xué),，嚴(yán)禁體罰和惡意諷刺學(xué)生,，一經(jīng)查出，立即開除,，如果牽扯到法律,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5,、教師不能遲到和早退,，教師和學(xué)生應(yīng)相互尊重對方的時間，如果沒有做好這點應(yīng)該按照本中的處罰條例制度來約束,。

6,、教師教學(xué)要本著責(zé)任心，對學(xué)生負責(zé),，對本中心負責(zé),，請假要提前一星期請假并做好教師交接和學(xué)生學(xué)習(xí)的安排工作，否則將視為不合格教師,。

7,、音樂教師本身的職責(zé)就是以德服人，以才示人,，以智省人,，以語教人，應(yīng)具備的非凡藝術(shù)境界和崇高敬業(yè)奉獻精神,，為社會主義貢獻自己的一份力量,，發(fā)展壯大中華民族的藝術(shù)文化。

茶樓員工規(guī)章制度篇五

新來公司的度用員工,，對公司的許多制度,，特別是涉及價值觀條款的認識需要一個過程，所以,，新員工在試用期不完全受公司其他有關(guān)制度的約束,。

a、服從上級管理,，杜絕與上級頂撞

b,、工作時間埋頭工作，不說閑話和廢話

c,、在工作期間遇到不懂的事應(yīng)及進向有關(guān)上級匯報

d、工作上要虛心向上級及熟練的員工請教，請教完畢,，不要忘記說謝謝,。

e、工作時間要衣冠整齊,，不得打鬧,，除特殊工作外，不得穿拖鞋,。

f,、不遲到、不早退,，有事事先請假,，不獲批準(zhǔn)，不得擅自離崗,。

獎勵

1,、在工作中，發(fā)現(xiàn)重大問題并及時匯報解決,，為公司減少不必要損失的,，獎勵50-100元

2、發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為,，當(dāng)場制止或積極舉報,，獎勵制度200元

3、員工在試用期內(nèi)如主動承認自己的不誠實行為或所犯的錯誤,，給予一定的獎勵

懲罰

1,、不服從上級管理或與上級頂撞者，第一次嚴(yán)重警告,，第二次解除試用關(guān)系

2,、缺勤而事先未獲批準(zhǔn)，解除試用關(guān)系

3,、上班時擅自離崗者,，解除試用關(guān)系

4、如發(fā)現(xiàn)公司隱患而不立即上報者,，每次罰款30元