人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

職場中需要注意的個人禮儀篇一

我打開黎明的窗,，

晨光折射在我澎湃的心上，

張開稚嫩的翅膀,，

我追逐著無邊的夢想。

此刻,，

我正走在成長的道路上,，

有歡笑,，有悲傷，

而乘載著我飛揚(yáng)壯志的,，

是你

——我的,，

我心中的無量光芒。

你似那廣袤的海洋,，

撐起多少人夢想的風(fēng)帆,，

而我這渺小的水滴，

也在你博大的懷抱里

看到了自己的綺旎;

你似那巍峨的高山,，

矗立起多少人向往的峰巔,，

而我這粒普通的砂石，

也在你堅實的脊背上,，

找到了生命的位置,。

你就像那空中高懸的太陽，

照耀著從前的我,，

燃燒著今日的我,，

讓我在你關(guān)切的注視下，

譜寫生命中最華美,、最雄壯的樂章,。

人總要不斷的成長，

就當(dāng)我是一捆被束的稻禾,。

請你來舂打我,，

讓我看清自己的赤裸;

之后經(jīng)過你細(xì)心的篩分

剝?nèi)ノ覠o謂的皮殼;

再用困苦來碾磨我，

使我的心靈變得潔凈;

最后用你的雙手揉搓我,，

直至我靈魂的柔韌,。

只有這樣，

我才能顯出那磨礪后的晶瑩,。

如我生命中不可或缺的伴侶,，

你的發(fā)展是我永遠(yuǎn)不變的希冀。

當(dāng)你在入世的星光大道上,，

英姿勃發(fā)的前行,，

我緊隨著你的腳步，

心中是道不盡的欣喜,。

然而成長的旅途,，

難免要經(jīng)歷風(fēng)雨。

在浮浮沉沉的商海中亦步亦趨,，

你也曾有過“欲渡黃河冰塞川,，將登太行雪滿山”的艱難;

在充滿競爭的多元化趨勢下，

你也曾有過“停杯投箸不能食,，拔劍四顧心茫然”的迷惘,。

但是這些問題都難不住你,，

因為你還有我，

成千上萬的“我”會凝聚在你的身旁,，

大膽地迎戰(zhàn)那些困難,，

請相信“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！钡那熬?，

因為我們就是你無窮的力量。

有人說：

“有什么樣的樹根就能結(jié)出什么樣的果實,?！?/p>

我愿把這里當(dāng)作我的土地，

種下希望的種子,，

深深地扎根,，

抽出早春的新綠，

在收獲的季節(jié)里,，

將豐碩的果實裝滿我成長的行囊,，

將我的枝葉化作春泥，

繼續(xù)守護(hù)著你,。

歲月,，

在指縫中無聲地流去，

你我在光陰的穿梭中,，

漸漸融為一體,。

那雙稚嫩的翅膀

也終將豐滿成凌云的羽翼。

如果我是雄鷹,，

你就是那無垠的天空,，

給了我翱翔的權(quán)利，

而我亦將直沖云霄,，

讓你因我而變得更富生機(jī);

如果我是一滴露珠,，

你就是那晨曦的高陽，

充盈了我火熱的身體,，

而我亦將化身為烈焰,，

盡我所有為你揮灑的淋漓。

我與你如唇齒相依,，

我與你必將同舟共濟(jì),。

雖然我平凡如塵埃沙粒，

但我擁有一顆進(jìn)取的心,，

拚盡所能為你盡心盡力,。

靜夜，

窗外金風(fēng)習(xí)習(xí),，

一絲涼意沁入心脾,，

迎上如水的月華,，

讓我跨著奔向夢想的良駒，

颯沓如流星,，

與你

——我的，

并肩馳騁在成功的疆域!

職場中需要注意的個人禮儀篇二

泱泱華夏,，有著五千年的歷史和文明,，素稱禮儀之邦。中國歷來都非常重視禮儀教育,，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》,、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進(jìn)入封建社會后禮儀依舊非常重要,，中央行政機(jī)構(gòu)設(shè)有吏,、戶、禮,、兵,、刑、工六部,，禮部就占其一,。進(jìn)入現(xiàn)代社會，在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的條件下,，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,，商務(wù)往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中顯得尤為重要,，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀,。

所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”,。在職場中,，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”,，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦,，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅,、寬厚能使人加深友情,，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀,，可以營造一個和睦,、友好的人際環(huán)境。

如果同事之間關(guān)系融洽和諧,，每天上班就會感到心情愉快,，有利于工作的順利進(jìn)行,，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突,，使人際交往成為一件非常愉快的事情,。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ);相反的話,，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失,，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細(xì)節(jié)之處。

那么,，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應(yīng)該在注意以下幾方面的職場禮儀,。

一是要掌握撥打電話、接聽電話,、代接電話和扣電話的技巧,，使用禮貌用語，做好電話記錄,，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo),。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝,，使用文明用語,，待人熱情，服務(wù)周到,，學(xué)會正確地介紹自己和他人,，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀,。按照規(guī)定布置好會議場所,，安排好參會人員及主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會議的各項準(zhǔn)備工作,。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止,，要做到尊重他人，只有先尊重對方,，對方才會尊重你,。“約束自己,，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作,。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容,，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn),。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽(yù)度,，從而增加公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。因此，我們應(yīng)該積極倡導(dǎo)大家從現(xiàn)在開始就要學(xué)習(xí)或熟悉職場商務(wù)禮儀,，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力,。

職場中需要注意的個人禮儀篇三

(1)在開始面試之前肯定有一段等候的時間，切忌在等待面試時到處走動,，更不能擅自到考場外面向里觀望,，應(yīng)試者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考,。

(7)盡可能記住每位主考者的姓名和稱呼，不要弄錯;

(8)面談時要真誠地注視對方,，表示對他的話感興趣,，決不可東張西望，心不在焉,，不要不停在看手表;要注意和考官的目光接觸,。

職場中需要注意的個人禮儀篇四

主觀性強(qiáng)讓人大成功，否則大敗,。主觀的人如果眼界廣就能成事,，否則會誤事，而且兩種方向的結(jié)果都很極端,。

主觀是一種促使事情按自己意志發(fā)展的心理因素,，而決定成敗的是一個人對世界自然知識的認(rèn)識，對社會知識的認(rèn)識及對人的認(rèn)識,。

職場中有些女性由于性格過于內(nèi)向,、或者虛偽好面子，在工作中會遇到各種的問題,，而這些問題都是靠個人的能力無法解決的,。這種時候她們不會主動去找同事幫忙或者跟領(lǐng)導(dǎo)說明自己的能力，而是憑著自己的主觀意愿解決問題,，最終的結(jié)果就是問題沒有解決而出現(xiàn)更多的麻煩,。

剛進(jìn)入一個新的環(huán)境很多人都渴望被大家很快的認(rèn)識，甚至很快讓大家知道自己的能力,。所以在與同事談話的過程中不論主題是不是以自己為主,，總會做出突顯自己、主張自我的表現(xiàn),，這種人雖說可能被人評價為具有辯才,，但是也可能被認(rèn)為是口無遮攔、顯得輕浮等，她所暴露出的自我表現(xiàn)形式,，常常使別人產(chǎn)生排斥感和厭惡的情緒,。

表現(xiàn)出不同別人的優(yōu)越感，在工作中總想讓別人知道自己的能力,，處處想顯示自己的優(yōu)越感,，從而希望獲得他人的認(rèn)可。

很多女性為了在同事面前表現(xiàn)可愛溫柔的一面,，而不時的表現(xiàn)出嗲聲嗲氣,，矯揉造作的一面。

1,、做人要謙虛,，謙虛的人往往能得到他人的信賴和認(rèn)可。因為謙虛,，同事之間才能夠更好的交往,，同事可以贏得別人的尊重，與同事之間建立良好的關(guān)系,。

2,、淡化自己的成就，老子曾經(jīng)說過：良賈深藏若虛,，君子盛德貌若愚是說商人總是隱藏其寶物,，君子品德高尚，而外貌卻顯得笨拙,。這句話就告訴人們,，必要的時候要藏其鋒芒，收起銳氣,，不可不分青紅皂白將自己的才能讓人一覽無余,。

3、千萬別想當(dāng)然地處理自己還不怎么清楚的問題,，要多向有經(jīng)驗或內(nèi)行的領(lǐng)導(dǎo)以及同事請教,，如此一來就可以減少工作中出現(xiàn)差錯的幾率，二來還可以加強(qiáng)與團(tuán)隊的密切溝通,，快速融入團(tuán)隊之中,。

4、在溝通中要學(xué)會察言觀色,，懂得在合適的場合,、用適當(dāng)?shù)姆绞絹肀磉_(dá)個人的觀點(diǎn)，或與他人商討如何解決各種有關(guān)工作中的問題,。

善于自我表現(xiàn)的人常常既表現(xiàn)了自己,，又不露聲色,，他們與同事交談是多用我們而少用我，因為后者讓人感覺一種距離感,，前者較為親切,。

真正展示教養(yǎng)與才華的自我表現(xiàn)絕對無可厚非，只有刻意的自我表現(xiàn)才是愚蠢的,?？突赋觯绻覀冎皇且趧e人面前自我表現(xiàn),，使人對我們感興趣的話,，我們將永遠(yuǎn)不會有許多真是而誠摯的朋友。

職場中需要注意的個人禮儀篇五

一字不當(dāng),，令客商拂袖而去,。

一言不妥，令兄弟單位不悅,。

一語不慎,，險致領(lǐng)導(dǎo)失和。

某地黨政兩位一把手關(guān)系原本很好,，一度因工作意見分歧產(chǎn)生小不愉快。正巧這時上級來了一個工作檢查組,，在陪同問題上,，書記認(rèn)為黨政一把手有一人陪同就行了，不必兩人都去,。不料辦公室秘書在向政府一把手轉(zhuǎn)達(dá)書記意思時,，卻把話說成：“書記說啦，你去他就不去,?！闭话咽致犃耍睦锼尖猓何胰ニ筒蝗?，這是什么意思?雖然勉強(qiáng)去了,，總認(rèn)為書記對自己有了成見。

幸好這兩位一把手以后談心消除了誤會,。否則,，還不知會釀成什么局面。以上種種,、只是筆者信手拈來的幾則實例,。在生活和工作實際中，比這嚴(yán)重的例子還有,。比如因談話不慎造成重大失密,，因隨意表態(tài)造成領(lǐng)導(dǎo)和全局工作被動等等。當(dāng)然，由于秘書人員“會說話”,，使領(lǐng)導(dǎo)意圖得以準(zhǔn)確順當(dāng)貫徹,，使左鄰右舍關(guān)系處得親密和諧，這樣的例子也是不勝枚舉的,。

因此,，秘書說話也很有講究，秘書朋友們可要多多注意呀!

職場中需要注意的個人禮儀篇六

首先,，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別,。職場禮儀沒有性別之分。比如,，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場合是不必要的,，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記?。汗ぷ鲌鏊?，男女平等。其次,，將體諒和尊重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則,。李繪芳老師說，盡管這是顯而易見的,，但在工作場所卻常常被忽視了,。

進(jìn)行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。例如,，如果你的首席執(zhí)行官是瓊斯女士,，而你要將一位叫做簡·史密斯的行政助理介紹給她，正確的方法是“瓊士女士,，我想介紹您認(rèn)識簡·史密斯,。”如果你在進(jìn)行介紹時忘記了別人的名字,，不要驚慌失措,。你可以這樣繼續(xù)進(jìn)行介紹，“對不起,，我一下想不起您的名字了,。”與進(jìn)行彌補(bǔ)性的介紹相比,，不進(jìn)行介紹是更大的失禮,。

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象,。當(dāng)與某人握手感覺不舒服時,，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征,。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺,。女士們請注意：為了避免在介紹時發(fā)生誤會,，在與人打招呼時最好先伸出手。記住,，在工作場所男女是平等的,。

電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時,，也帶來了職場禮儀方面的新問題,。雖然你有隨時找到別人的能力，但這并不意味著你就應(yīng)當(dāng)這樣做,。在現(xiàn)在的許多公司里,，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條,，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多,。請記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種,，而職業(yè)信件中是沒有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的,。梁芳老師表示，傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息,、日期和頁數(shù),。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會浪費(fèi)別人的紙張,，占用別人的線路。

即使你在社交禮儀上做得完美無缺,，你也不可避免地在職場中冒犯了別人,。如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了,，不必太動感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意,，然后繼續(xù)進(jìn)行工作,。將你所犯的錯誤當(dāng)成件大事只會擴(kuò)大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服,。當(dāng)只有你一個人存在時,，就是你最能體現(xiàn)道德的時候，是你最能體現(xiàn)境界的時候,。

電梯雖然很小,，但是在里面的學(xué)問不淺,，充滿著職業(yè)人的禮儀，看出人的道德與教養(yǎng),。

1.一個人在電梯里不要看四下無人,，就亂寫亂畫，抒發(fā)感想,，搞的電梯成了廣告牌,。

2.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕;電梯到達(dá)門打開時,，可先行進(jìn)入電梯,，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門,，請客人們先進(jìn);進(jìn)入電梯后,，按下客人要去的樓層按鈕;行進(jìn)中有其他人員進(jìn)入，可主動詢問要去幾樓,，幫忙按下,。電梯內(nèi)盡可能電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對客人，不用寒暄;到達(dá)目的樓層,，一手按住開門按鈕,，另一手并做出請出的動作，可說：“到了,，您先請!”客人走出電梯后,，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導(dǎo)行進(jìn)的方向,。

李繪芳老師總結(jié)了職場禮儀之著裝基本原則：職業(yè)女士的著裝儀表必須符合她本人的個性,，體態(tài)特征、職位,、企業(yè)文化,、辦公環(huán)境，志趣等等,。女強(qiáng)人不應(yīng)該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮,，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌,，一掃男士武斷獨(dú)裁,。

身為白領(lǐng)階層，一些商務(wù)性的工作餐是避免不了的,。然而,，怎樣禮儀正確地吃頓工作餐，卻并不是為很多人所知曉,。一些大公司,、大客戶,，甚至通過工作餐，很容易地對某人的教育程度和社會地位迅速作出判斷,。而且在某些餐廳必須遵守一些最嚴(yán)格的規(guī)定,，因此在這方面您應(yīng)該具備一些簡單的知識，有正確的舉止和飲食方式,，以免出丑或使客人尷尬,。

職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時,，會有莫名的緊張感,。于是坐立不安，手腳不聽使喚,，無法專心回答面試官的問話,，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里,，結(jié)果可想而知,。女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側(cè),，雙腳可稍有前后之差,，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方,，則左腳放置右腳之后,。

這樣對方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線條更顯修長,，也顯得頗為嫻雅,。若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐,，坐下后,，上身挺直，頭部端正,，目光平視面試官。坐穩(wěn)后,，身子一般占座位的2/3,，兩手掌心向下，自然放在兩腿上,，兩腳自然放好,，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松,。

職場中需要注意的個人禮儀篇七

職場面試時所穿的服裝很重要,，女士應(yīng)該以整潔,、清爽、干練的著裝為主,，不要噴太濃的香水,。頭發(fā)也不要搞成蓬松的發(fā)型。

具體選擇什么樣的服裝應(yīng)該看你應(yīng)聘什么職位,，應(yīng)聘銀行,、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān),、時尚雜志等,，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。

守時是職業(yè)道德的基本要求,，遲到,、失約更是外企面試中的大忌。提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳,。提前半小時以上到達(dá)也會被視為沒有時間觀念,，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。

握手時應(yīng)該堅實有力

與面試官握手時應(yīng)該堅實有力,，雙眼要直視對方,。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手,，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè),。

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿,，坐下后身體要略向前傾,。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問,，也不至讓你過于放松,。

在面試時不可以做小動作，比如折紙,、轉(zhuǎn)筆,，這樣會顯得很不嚴(yán)肅，分散對方注意力,。不要亂摸頭發(fā),、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生,。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn),，應(yīng)盡量避免。

交流中目光要注視對方,，但萬萬不可死盯著別人看,。如果不止一個人在場,，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等,。

職場中需要注意的個人禮儀篇八

當(dāng)你對某件事情有自己的想法的時候,，一定要坦白的講出自己的感受以及想法，但是不要用強(qiáng)硬的語氣去批評或者抱怨對方,。

批評,、責(zé)備、抱怨,、攻擊這些都是溝通的劊子手,，只會使事情惡化。

只有給予對方尊重才有溝通,，若對方不尊重你時,，你也要適當(dāng)?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬兀駝t很難溝通,。

惡言傷人,，就是所謂的禍從口出。

情緒中的溝通常常無好話,，既理不清,，也講不明，尤其在情緒中,，很容易沖動而失去理性,，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女,、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性,、沖動性的決定，這很容易讓事情不可挽回,，令人后悔!

不理性只有爭執(zhí)的份,，不會有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果,，所以,，這種溝通無濟(jì)于事。

在與領(lǐng)導(dǎo)共事的時候,，不管是不是領(lǐng)導(dǎo)的錯,，你都需要承認(rèn)錯誤，一句：我錯了!可以在最短的時間內(nèi)將一些矛盾化解開,。

職場中需要注意的個人禮儀篇九

首先,，每天一進(jìn)公司,，就大聲向所有同事說“早安”,。相信沒有人會回你不悅的臉色,，你也會感到整天都有精神。 如果面對客戶,，別忘了打招呼之后,，應(yīng)立刻補(bǔ)上一句“總是讓您照顧，不好意思”之類的客氣話;很久沒見面的客戶,，可以來句“疏于問候,，請別介意”，能做到如此細(xì)膩的問候,，一定可以留給對方深刻的印象,。

打招呼也是自我推銷的好手段。在公司外部碰到客戶,，可以在招呼時強(qiáng)調(diào)“我是x公司的xx”;如果對方還是記不起來你是誰,，則再補(bǔ)一段“我曾經(jīng)因為xx事受您照顧”，即使一次無法留給他很深的感覺,，多打幾次招呼,，他必定會記得你。

剛踏入社會的新鮮人,，在面對客戶的時候,，如果不能夠很熟練地應(yīng)對，對方恐怕不會將你列為夠資格與他對談的人,，如果太老練世故,，會讓人覺得你自說自話或自我吹擂。因此必須避免讓對方產(chǎn)生不愉快的感覺,，盡量用溫和,、中庸一點(diǎn)的說詞，這也是接客應(yīng)對的必要條件,。想要表露專業(yè)的應(yīng)對技巧,，平常就該意識到言語的表現(xiàn);如果能夠把練習(xí)當(dāng)成自我啟發(fā)的課程，就能快速精進(jìn),。

1,、說話時注視對方。不論你用的言詞多么禮貌,，講話時如果不注視對方,，往往會令對方感到不安。

2,、保持微笑,。笑容的威力很大，可以讓四周的人和自己都沐浴在幸福感之中。不過,，不該笑而露出笑容,，可能會引起對方的疑惑，應(yīng)該小心,。

3,、專注地聆聽。對方講話時,，能察其言觀其色,，才能做出正確的回應(yīng)。只聽而不回應(yīng),，讓對方唱獨(dú)角戲,，是失禮的應(yīng)對，自己也會感到疲倦,。

1,、準(zhǔn)時、不遲到,，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到,，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線,，輕易不要逾越,。

有的人在上學(xué)的時候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了,，上班之后也是這個作風(fēng),，開會遲到，上班遲到,，反正是借口多多,。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘,，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣,，心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來說,，守時是美德,，不守時是不尊重人，浪費(fèi)別人的時間;從做事的角度來說,，守時是一種端正的工作態(tài)度,，不守時的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊團(tuán)隊信任。

2,、有事需要請示領(lǐng)導(dǎo)的時候,，能當(dāng)面匯報的.一定要當(dāng)面匯報,，盡量不打電話。

尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室,，你卻連動都不動,，操起電話就打，對方會反感,。當(dāng)面匯報可以有面對面的交流,，方便溝通意見,，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務(wù),，除非是一問一答式的,，比如今天下午有會請參加這種。

3、因為私事向上級請假的時候,，盡量要提前,，情況特殊也要打個電話。

因為請假本身就意味著請示,、給假兩種含義,，你請，別人給,，程序上不能錯,。切忌切忌，不要發(fā)短信簡單告知,，更不要先斬后奏,，比如我明天要出去旅游這樣的請假短信，這不是請假,，這是通知,。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，人家票都買了,，領(lǐng)導(dǎo)同意吧,，說實在的有一種被綁架的感覺，更何況有時候工作真的安排不開,。有的人意識不到自己這樣做不恰當(dāng),，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù),，感覺自己被迫害了,。

4、和領(lǐng)導(dǎo)打電話,，事情說完,，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛,，你再掛,。

不要立刻、迅速就掛電話,，這是一種禮貌,。不信你自己體驗一下,，別人和你通話后,，等你最后一個字剛落音，電話立刻就掛斷,，那種感覺特別不舒服,。

5、開會的時候關(guān)手機(jī)，或者調(diào)成震動,，這條無須解釋,，你懂的。

除非你們單位像個大車店,，處于無政府狀態(tài),，否則一定要記住這點(diǎn)，更不要明目張膽的在會議上接電話,、打游戲,、玩微博、上微信,，這是對組織會議者的尊重,。領(lǐng)導(dǎo)在臺上，就像老師坐在講臺后面,，看下面看得清楚著呢,，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作為新人,，更應(yīng)該謹(jǐn)慎,。

6、從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門,，要用手輕輕把門掩上,。

這實在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視,，有時候這邊開著會,，有的人出去打電話、上廁所,，也不知道隨手帶門,，而是信手那么一甩，咣當(dāng)一聲,，眾人側(cè)目,。從別人的辦公室離開，也應(yīng)該注意輕關(guān)門,，尤其是夏天的時候開窗,，有過堂風(fēng)，你覺得自己沒使勁,，風(fēng)一抽,，力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中,，體現(xiàn)在對周邊人的謙讓和照顧上,。

7,、在安靜的環(huán)境中，比如開會或者辦公期間,，女同志在行走中,，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

如果鞋的聲音大,，最好有意識的放輕腳步,，墊著點(diǎn)腳尖走。有的年輕人非常不注意,，一片寂靜中走得昂首挺胸,，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美,，可背后射過來的目光里的意味可復(fù)雜多了,。另外，開會中間退場,、遲到或者早退的時候從后門進(jìn),，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動。

8,、剛?cè)肼毜男氯藢τ谧约旱穆殘錾矸?，需要有一個心理上的適應(yīng)程度，要從自己是一個學(xué)生,、被管理者的身份,，轉(zhuǎn)變到一個具備社會屬性的獨(dú)立成年人的位置上。

有新畢業(yè)的學(xué)生,，一直做慣了好小孩,，乖小孩，凡事都有父母,，工作了也是這個態(tài)度,，總等著別人敦促，自己不善于安排計劃,，缺少主動意識,。要經(jīng)常提醒自己，你是一個獨(dú)立的人,，應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作,，并對結(jié)果負(fù)責(zé)，不要總指望別人體諒你,，拿你當(dāng)孩子看,，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機(jī)會,。

9,、在工作中,，犯錯被發(fā)現(xiàn)了,，要先承認(rèn),，然后再講述理由。

有些年輕人,，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏,，總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的理由、客觀的原因,、別人的錯誤,，我理解他們的感受，出錯了,，怕批評,，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問題是,，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的,，覺得你這是在推諉搪塞，逃避責(zé)任,，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯,，那就是我有錯了?沒準(zhǔn)還變成個人恩怨。

10,、作為新人,，要敢于表現(xiàn)真實的自己。

有些人剛踏上工作崗位,，官場人事關(guān)系復(fù)雜,，會有一種害怕自己露怯的心態(tài)，可能就會表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微,。這也沒錯,，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的,、不看到壞的,，那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說,，那些過分油滑,，在自己面前一直十分戒備的人，是不足以信任的人,。該什么樣就什么樣,，太完美了反而假。年輕人都會犯錯,，只要認(rèn)真,、坦誠的面對,，錯誤也是進(jìn)步的開始，反正我是愿意給真性情的年輕人機(jī)會,，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人,。

職場禮儀知識點(diǎn)

在各種交際活動中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最基礎(chǔ)的,，下面就簡單介紹一下交談中需注意到的問題：要注意語言文明,、語氣誠懇、語調(diào)柔和,、語速適中,、吐字清晰;稱呼要多用尊稱、敬稱,，少用愛稱,、昵稱、別稱,、盡量不要直呼其名,。

交談內(nèi)容要使對方感到自豪、愉快,、擅長和感興趣,，要格調(diào)高雅、歡快輕松,，不要涉及對方自身弱點(diǎn)與短處,、個人隱私、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息,。

發(fā)問要適時,，要多談大家，少談自己,，交談中自吹自擂,、說個沒完、無事不曉,、語言刻薄,、逢人訴苦、不言不語都是不受歡迎的,。談話時要有禮有節(jié),、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨便走開,，更不能面帶倦容,、打哈欠、看手表,，男子不要加入女士圈內(nèi)的議論,，與異性談話要簡短,、謙讓，爭論有節(jié)制,，不要隨意開玩笑,。

我們在生活中，應(yīng)該會有這樣的體會,，在與自己沒有共同語言的人一起交談時,，總是感到別扭,、煩悶,。而處在社交中的我們，要想擁有良好的人際關(guān)系,，首要的就是要和對方有共同語言,，你要善于找到與對方共同感興趣的話題，和對方發(fā)生共鳴,。這樣,，交談才能夠愉快進(jìn)行，對方也才樂于與你交談,。

那么,，如何才能與對方達(dá)成一種共鳴呢?關(guān)鍵是要和對方“同步”，選擇一種兩者都感興趣的話題,。如果話題選擇得好,，可使人有一見如故，相見恨晚之感;如果話題選擇不當(dāng),，便會導(dǎo)致四目相對,，局促無言的尷尬局面。

尋找共同話題對于社交的雙方是多么重要,。當(dāng)你初次與他人交談時,，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方，消除陌生,。你可以設(shè)法在短時間里,，通過敏銳的觀察初步地了解他：他的發(fā)型，他的服飾,，他的領(lǐng)帶,，他的煙盒、打火機(jī),，他隨身帶的提包,，他說話時的聲調(diào)及他的眼神等等，都可以給你提供了解他的線索,。

當(dāng)然,，要想和對方有“共鳴”,，關(guān)鍵是找話題。有人說：“交談中要學(xué)會沒話找話的本領(lǐng),?！彼^“找話”就是“找話題”。寫文章,，有了好題目,，往往會文思泉涌，一揮而就,。交談,，有了好話題，就能使談話自如,。好話題的標(biāo)準(zhǔn)是：至少有一方熟悉,，能談;大家感興趣，愛談;有展開探討的余地,，好談,。

因此，要想使交談有味道,，談得投機(jī),，談得其樂融融，雙方就要有一個共同感興趣的話題,，要能夠引起雙方的“共鳴”,。只有雙方有了"共鳴"，才能夠溝通得深入,、愉快,。其實只要雙方留意，就不難發(fā)現(xiàn)彼此對某一問題有相同的觀點(diǎn),，在某一方面有共同的愛好和興趣,，有某一類大家都關(guān)心的事情。