演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿子篇一

大家好!在這春光明媚,、桃紅柳綠,、萬物競長的美好日子里,，面對充滿生機和活力,，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我能夠站在朝夕相處的同事面前發(fā)表演講,，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,，是你們給了我力量，讓我說出心中的誓言,。在建設(shè)和諧社會的偉大進程中,，在高昂的“追求價值、誠信回報”主旋律下,，看著公司日新月異的發(fā)展,，我們團員青年要樹立遠大理想，堅定工作信心,，立足本職崗位,，做到愛崗敬業(yè)、勇于進取,，為公司的發(fā)展忘我工作,，頑強拼搏，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，獻給公司,。

人活在世上，總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向,，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托,。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴(yán)的選擇,，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨,，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口,，扎扎實實做好本職工作,。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物,，為官處世,，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會說,，人之初,，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們公司,，就有許多感人的例子,。(……實例)。他們,，就是無私奉獻的典范,，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們，想想自己,，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學(xué)家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里,，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致磷爐停產(chǎn)，一個標(biāo)點符號的錯誤,，可以使幾個通宵的心血白費,，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯,，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯,，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要,，這就是精細的力量,。看看今天的××公司,，從“做好每一天事和做好每一件事”入手,、科學(xué)決策，精誠團結(jié),、精細管理,，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀,，職工收入穩(wěn)步增長,。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵,，精細是致勝的法寶,，事事精細成就百事，時時精細成就一生,，而如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就××公司繁榮興旺的明天。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善,。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考,，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫,。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo),，也是人生進步的動力所在,。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望,。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食,、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜,，如果寫出的材料能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定;誠心誠意,，盡職盡責(zé)，干過一件件份內(nèi)份外之事,，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光,。我不想反駁,，但也不會改變初衷。一個人的價值,，靠自己追求實現(xiàn),，靠別人評價衡量。我想,，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常,，就能實現(xiàn)××公司的興旺發(fā)達,，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，今天在座的各位都是××公司的精英和棟梁,，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè),，就應(yīng)該不負時代的重托,，不負事業(yè)的期望。再過十年,、二十年,，當(dāng)我們回首往事,，就會為自己終身奮斗的××事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神,，感到無比自豪!感到無尚榮光,。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍,?！痹诠尽肮芾碓鲋的辍敝校凇白非髢r值,、誠信回報”中,，讓我們團員青年攜起手來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅定理想信念，滿懷沖天豪情,，腳踏實地,，一步一個腳印，投入到火熱的公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中,，做好工作,，干出事業(yè)，干出成果,，抒寫我們公司當(dāng)代團員青年的輝煌篇章,。

我演講完了，謝謝大家!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿子篇二

作為工作在汽車站第一線的.員工,，我認為車站領(lǐng)導(dǎo)可以在了解員工需求方面下功夫,，為我站的所有工作人員營造一個優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的工作氛圍，以增強企業(yè)管理效率,。

目前,，在進行企業(yè)建設(shè)的時候，我國企業(yè)管理者將工作重心放在有形資產(chǎn)的建設(shè)上,，而忽視了在無形資產(chǎn)方面的建設(shè),。大部分員工在對待工作上并不僅僅認為工作是為了謀生，而是將工作作為實現(xiàn)自己人生價值的方式,，如果一個公司具有非常優(yōu)秀的企業(yè)傳統(tǒng)文化,，具有良好的辦公氛圍，這不僅能讓員工在辦公的心情能夠更加愉悅,，增加他們對企業(yè)的歸屬感,，而且這樣的氛圍能吸引更多的人才加入到公司。

“雷尼爾效應(yīng)”就是企業(yè)氛圍重要性的一個體現(xiàn),。華盛頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)決定在學(xué)校的湖邊修體育館,，然而這個消息在發(fā)布后,，遭到了教授們的反對，其原因居然是因為體育館修好后,，教授們不能在就餐的時候看到學(xué)校湖邊的美麗風(fēng)景了,。而在華盛頓大學(xué)任教的教授很多都是犧牲了更高收入的機會而來的。這就是著名的“雷尼爾效應(yīng)”,。這件事說明任何一個企業(yè),，都要加強企業(yè)的文化建設(shè)和氛圍建設(shè)，才能讓企業(yè)永遠煥發(fā)活力,，提升企業(yè)整體競爭力,。

在汽車站的管理中，管理人員也要學(xué)會用“美麗的景色”來留住和吸引人才,，“美麗的景色”指的是營造出的優(yōu)秀的企業(yè)文化和工作氛圍,，這種無形的資產(chǎn)能吸引人才和留住有人。我站管理人員,，應(yīng)該深入了解一線員工的需求,，比如在天氣熱的時候，可以為我們工作人員提供開水或者解暑藥,，在客流量相對集中的節(jié)假日,，應(yīng)該對員工的上班進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，讓每個員工都得到充分的休息,，才能更好的為各位旅客服務(wù),。提升我站在旅客心中的形象，同時讓廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)懷,，能極大地增加企業(yè)活力,，同時能促進員工積極地工作，并在工作中進行創(chuàng)新,，最終達到提升員工個人和企業(yè)集體的素質(zhì),。

目前，大多數(shù)公司都提出“以高薪吸引人才,、以感情留住人才,、以事業(yè)鼓勵人才”。雖然高薪是吸引人才的一大方式,，然而,，據(jù)調(diào)查報告，高薪并不是很多人才的首選,，用感情和事業(yè)才能更好的留住人才,。如果有一個和諧的工作環(huán)境和良好的工作氛圍，相信員工可以對公司樹立信心，全身心地投入到工作中,，錢伯斯在畢業(yè)的時候就被ibm錄用,，然而他的一腔熱情卻被公司的官僚主義所撲滅，最終離開了這個電腦行業(yè)中的巨頭,。在汽車站的管理工作中,，我站領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該綜合工作人員的個人實際能力和為公司創(chuàng)造的效益，來考慮員工的薪資結(jié)構(gòu),，使員工認同我們的企業(yè)文化,，并融入到其中。

希望我的這些建議能對我們汽車站的管理工作有所作用,，最終提高我站的綜合競爭力,。

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿子篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！非常榮幸參加此次集團舉辦的會議,，我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，保駕護航,。我從20xx年3月開始進入瑞雅酒店工程部,，到現(xiàn)在，已經(jīng)半年多了,。半年來，無論我做什么樣的工作,，都始終抱著一種認認真真,，扎扎實實的態(tài)度來對待，并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了一種樂趣,，體驗到了一種人生的價值,。

工程部是保證酒店正常運轉(zhuǎn)的動力保障部門，負責(zé)酒店的能源供應(yīng),，設(shè)施設(shè)備的管理危險保養(yǎng),，負責(zé)供水供電及節(jié)日酒店的裝飾工作。工程部的設(shè)備種類多,，數(shù)量大,，工作繁忙，技術(shù)性強,，任何一個部位的中斷,，都會直接影響酒店各部門的正常運轉(zhuǎn)。因此雖然這半年來我所做的工作很普通,，很平凡,，在工作中也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在半年的工作實踐中,，我真實地體驗到了"認真工作,，平凡的工作也有貢獻"這句話。人總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向,，既然把酒店作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴(yán)的選擇,，義無反顧的選擇“敬業(yè)”,，有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),！”

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起，日事日畢,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)技能、搞好每一個職能崗位,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事,，都要做到從我做起,，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作,；沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，我們要盡心,、盡職、盡責(zé),，以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作,。

工程部是二線部門，所涉及的工作面大而雜,，這就要求我們有認真負責(zé)的工作態(tài)度,，不怕累不怕臟的工作精神。記得7月29日有個政府團體接待，酒店領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此次接待工作,，要求我們工程部盡一切努力滿足客人的需求,。我們工程部在任務(wù)緊人手不足的情況下，積極完成了各項準(zhǔn)備工作,。我在此次接待工作中,，主要負責(zé)網(wǎng)絡(luò)、電話和音響設(shè)備,，因此我每天都提前半小時到崗檢查調(diào)試設(shè)備,，保證各設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。并在此次接待工作中遇到客情服務(wù)我都能及時予以解決,，保證了此次的接待工作順利完成,。

記得在行政酒廊開業(yè)前夕，接到上級領(lǐng)導(dǎo)要求,，要把所有的網(wǎng)絡(luò)和電話設(shè)備都檢查好,，于是我就拿著測線儀去弱電井檢查源頭，發(fā)現(xiàn)許多條網(wǎng)線和電話都不通,，就找來圖紙查看,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)許多線路都和圖紙標(biāo)記不符。雖然當(dāng)時情況復(fù)雜緊急,，但出現(xiàn)了問題就必須想辦法解決,，這是工程部一貫的工作宗旨和使命，于是冷靜思考之后我決定先查線路的走向,，再一一擊破,。有了思路后我就拿起梯子從弱點井最近的檢查口上去巡線，第一個檢查口找到了,，到了第二個檢查口時遇到了麻煩，頭伸進去了卻看不到線,，而打算爬天花卻發(fā)現(xiàn)上面有一根承重柱子擋住了,，所以只有爬上下一個檢修口，在這狹小的吊頂里面有許多吊筋和各種管道摻雜在一起,，每一步都要小心翼翼,，還要注意上方的鐵絲纏繞，走到線路旁之后拿起測線儀一根一根的檢查網(wǎng)線,，經(jīng)過兩個小時的網(wǎng)線排查,，終于找到了損壞的網(wǎng)線，排除了故障,，保障了網(wǎng)線和電話的通暢,。

現(xiàn)代酒店的競爭，已經(jīng)從前臺比硬件、比銷售,、比服務(wù),，發(fā)展到了后臺加強工程、采保,、能耗等方面的管理上,。酒店工程管理是一門藝術(shù)，除了具備對各種設(shè)備設(shè)施,、各工種技術(shù)上的了解和精通外,，還需要發(fā)揚團隊精神，加強愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育,?？傊鹧啪频旯こ滩渴且粋€大的整體，而我們每個員工都是這個整體中聯(lián)系緊密不可或缺的因素,，我們要在工作中學(xué)習(xí)他人的長處,，省視自己的不足，提高自己的工作技能,，在工作不斷發(fā)展的同時成就自己的事業(yè)和夢想,，實現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo)。我堅信平凡的工作也有閃光的地方,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是酒店發(fā)展前進的基石,。做到愛崗敬業(yè)，為浙商瑞雅酒店的發(fā)展保駕護航,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿子篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位朋友：

今天，當(dāng)我穿著這身海一般湛藍的稅服,，頭頂著閃閃發(fā)光的國徵,，站在這講臺上時，我感到異常的激動

一年前,，從**稅務(wù)學(xué)院畢業(yè),，穿上這身服裝時，每次我都禁不住看它一眼,?；蛟S是關(guān)注一下自身作為稅務(wù)人的形象；也或許是興奮自己又重新?lián)P帆起航了,。但它不由地時時讓我知道,，我是一名稅務(wù)人，是一名道德的赤誠的清廉的稅務(wù)人,。

道德,，以它無所不在,，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認為它是一種上層建筑和意識形態(tài),。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規(guī)范,，并在漫長歷史中形成文化習(xí)慣。

上世紀(jì)初,，蔡元培曾經(jīng)這樣概括他所理解的當(dāng)時歷史條件下的公民道德：所標(biāo)揭者,，曰自由、平等,、親愛,，道德之要者盡于是矣。一個古老國度的現(xiàn)代化進程走到今天,，對于公民道德的認識和理解當(dāng)然應(yīng)比一個世紀(jì)前更為深遠,，也更加具有社會進步的時代內(nèi)涵。然而,，曾幾何時,，隨著改革開入的深入，越來越多的公民卻忘記了道德,，忘記了自己是一名中國人,。

思緒繁亂之時，“好雨知時節(jié)”——在二十一世紀(jì),，“公民道德建設(shè)實施綱要”說出了內(nèi)里的心聲,。而作為一名共和國的稅務(wù)人，加強道德建設(shè),，做一名真正的稅務(wù)人在新時代下顯得如此重要,。嶄新的世紀(jì)大門已為我們開啟。每個人都渴望祖國建設(shè)的步伐不斷邁進,。我們,，一群為國聚財?shù)亩悇?wù)官，一群共和國的收稅人,，唯有加強道德建設(shè),，加強自身修養(yǎng)，才能對得起這身海藍的稅服,，對得起頭頂?shù)膰纾拍茏院赖卣f一聲,，我是一名真正的稅務(wù)人,。

做一名真正的稅務(wù)人，我們就要赤誠,。對國家赤誠,，對人民赤誠,。如果把祖國比作母親，稅收就是母親身上的血脈,。那么我們——共和國的收稅人,，就是為偉大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心,。赤誠就是要求我們愛國,。無論何時何地，愛國永遠是第一位的,。作為中國人,，要是不愛國，那就不成為中國人了,。所以《公民道德建設(shè)實施綱要》在確定愛國,、守法、明理,、誠信,、團結(jié)、友善,、勤儉,、自強、敬業(yè),、奉獻,，這20個字的公民基本道德規(guī)范時，把愛國作為首要規(guī)范提出,，就是要明確對祖國的熱愛,，是公民最基本，也是最高尚的道德追求,。

今天,，我們稅務(wù)人面對著各種以高科技為背景的經(jīng)濟挑戰(zhàn)，這就要求我們以聰慧的大腦,、廣博的知識,、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章！真正的稅務(wù)人,，便是那巍巍國魂下永不變心,、永不褪色的赤誠！

做一名真正的稅務(wù)人,，我們就要敬業(yè),。加強道德建設(shè)不是口號，而是一種行動,。社會日新月異,，不進則退,。隨著加入wto后，要求我們掌握更多更新的稅務(wù)知識,。敬業(yè)就是要我們熱愛稅收,，踏實肯干，不斷學(xué)習(xí),，不斷進取,。身穿稅服，心系稅務(wù),。前面收稅的道路盡管很崎嶇,，需要烈日下我們頂著酷暑下鄉(xiāng)，需要暴風(fēng)雨中我們迎著狂風(fēng)深入企業(yè),。但是,，為了共和國的稅收，我們無怨無悔,。真正的稅務(wù)人,，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業(yè)精神。

做一名真正的稅務(wù)人,，我們就要清廉,。人說“法律無情”，“法網(wǎng)恢恢,，疏而不漏”,。當(dāng)?shù)赖逻@令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國,，思想?yún)R報專題不鉆漏洞”,。每天我們接觸大把大把的鈔票，時常有企業(yè)黑暗的漏洞向我們招手微笑,。但是,，我們必須抵制誘惑，拒絕黑洞,。

不要說常在河邊走,，那有不濕鞋，只要我們時刻牢記著自己是一名真正的稅務(wù)人,，是一個堂堂正正的中國人,，我們就要永遠公正清廉。做一名真正的稅務(wù)人,，便是那永留清白在人間堅守稅務(wù)道德的清廉,。

朋友們，做一名真正的稅務(wù)人請我們趕快行動吧,，為了我們的祖國,，為了共和國的稅收大廈。謝謝大家,。