范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。
勞務(wù)報酬所得個稅計算公式篇一
1,、應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)
（1）含稅勞務(wù)報酬所得不超過4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報酬所得-800;
（2）含稅勞務(wù)報酬所得超過4000元的,，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報酬所得×(1-20%),。
2、個人所得稅應(yīng)納稅額的計算
個人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
注：按照應(yīng)納稅所得額查對應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)
勞務(wù)報酬所得個稅計算公式篇二
工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù)
個稅起征點是5000,，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅
全月應(yīng)納稅所得額=（應(yīng)發(fā)工資-四金）-5000
扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算
勞務(wù)報酬所得個稅計算公式篇三
級數(shù)
平均每月收入
稅率(%)
速算扣除數(shù)
1
不超過1500元的
3
0
2
超過1500元至4,500元的部分
10
105
3
超過4,500元至9,000元的部分
20
555
4
超過9,000元至35,000元的部分
25
1,005
5
超過35,000元至55,000元的部分
30
2,755
6
超過55,000元至80,000元的部分
35
5,505
7
超過80,000元的部分
45
13,505
說明：1,、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。
2,、稅率表與工資,、薪金所得稅率表相同,。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的規(guī)定,，納稅人取得全年一次性獎金,，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳,。
年終獎所得,，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù),，年終獎所得稅率表與工資,、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計 算方式不同,。
(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額,，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù),。
(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,，計算公式如下：
1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,，適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2,、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內(nèi),，對每一個納稅人,，該計稅辦法只允許采用一次。
1,、張三2016年1月份工資4000元,，2015年度的年終獎金12000元，當(dāng)月需繳納的各項社會保險費400元,，那么張三1月應(yīng)繳納多少個人所得稅,？
工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 - 400 - 3500 = 100元。
工資應(yīng)納個稅 = 100 × 3% - 0 = 3元,。
年終獎金12000元,，除以12后，每月平均1200元,，對照上述年終獎稅率表得到,，稅率3%，速算扣除數(shù)為0,，則應(yīng)納個稅為：
年終獎金應(yīng)納稅額 = 12000 × 3% - 0= 360元,。
2、李四2016年1月份工資4000元,，2015年度的年終獎金36000元,，當(dāng)月需繳納的各項社會保險費700元,，那么李四1月應(yīng)繳納多少個人所得稅？
工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 - 700 - 3500 = -200元,，小于0,。
年終獎應(yīng)納稅所得額 = 36000 - 200 = 35800元。
平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983,，適用稅率10%,，速算扣除數(shù)105。
年終獎應(yīng)納稅額 = 35800 × 10% - 105 = 3475元,。
勞務(wù)報酬所得個稅計算公式篇四
1,、勞務(wù)報酬 按次計算，800以下免稅,，800-4000扣除800后20%計算4000以后扣除20%后再按照20%稅率,。
2、每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅額=每次收入額 ×(1-20%) ×20%
3,、每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的：
應(yīng)納稅額=每次收入額×(1-20) ×適用稅率 - 速算扣除數(shù)
超過20000-50000的部分,，稅率30%，速算扣除數(shù)2000
超過50000元的部分,，稅率40%,，速算扣除數(shù)7000
二、“對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的,，可以實行加成征收,，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》規(guī)定,，“勞務(wù)報酬所得一閃收入畸高”,，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過20000元,。對應(yīng)納稅所得額超過20000-50000元的部分,，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過50000元的部分,，加征十成,。因此，勞務(wù)報酬所得實際上適用20%,、30%40的三級超額累進(jìn)稅率,。
應(yīng)納稅所得額 = 勞務(wù)報酬(少于4000元) - 800元
應(yīng)納稅所得額 = 勞務(wù)報酬(超過4000元) × (1 - 20%)
應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)
1、勞務(wù)報酬所得在800元以下的,，不用繳納個人所得稅,。
2、勞務(wù)報酬所得大于800元且沒有超過4000元，可減除800元的扣除費用,。
3,、勞務(wù)報酬所得超過4000元的，可減除勞務(wù)報酬收入20%的扣除費用,。
