無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇一

隨著夏日的來臨,，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康,，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議,，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼"，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束,，共計(jì)三個(gè)月。

2,、高溫補(bǔ)貼金額：車間工人每人每月300元整,，其它部門每人每月260元。

3,、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取,。

4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,，望廣大職工隨時(shí)關(guān)注,。

xx有限公司

二〇xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇二

各基層供銷社、公司：

為加強(qiáng)企業(yè)費(fèi)用管理，統(tǒng)一高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，做好防暑降溫工作,，保障職工身心健康，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展,，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔20xx〕239號(hào))文件通知精神,，現(xiàn)將20xx年高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下，希遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天8至10元，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放,，但每月最高不得超過200元,。

二、發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)起止月份：每年5月1日至9月30日,，計(jì)5個(gè)月,。

三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法,，每月高溫補(bǔ)貼費(fèi)與次月工資一并發(fā)放,。

特此通知

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇三

各市、縣(市,、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,，省直各單位：

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元,。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月,、7月、8月,、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,。

各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作,。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng),、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20,、30,、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時(shí),，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全,。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度,，采用良好的隔熱、通風(fēng),、降溫措施,，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,。

重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間,、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本,，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康,。同時(shí),，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng),，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛,。

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

xxx

20xx年x月x日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇四

各市,、縣(市,、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局,、地方稅務(wù)局,，省直各單位：

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益,，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1,、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元,。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月,、8月,、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)

各單位要采取切實(shí)有效措施,，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作,。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時(shí),，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng),、中等勞動(dòng),、輕勞動(dòng)分別為20、30,、40分鐘),，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度,，采用良好的隔熱,、通風(fēng)、降溫措施,，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3,、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間,、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康,。同時(shí),，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng),，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛,。

四、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行,。

人力資源和社會(huì)保障廳

xx稅務(wù)局

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇五

隨著炎熱天氣到來,，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作,，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼,。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月,、9月三個(gè)月,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

一、 人員范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部,、物流部：每人50元/月

二,、 執(zhí)行時(shí)間 ：

高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年7月至9月

三、 發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放,。

以上通知自20xx年7月起執(zhí)行,，請(qǐng)各部互相轉(zhuǎn)告，遵照?qǐng)?zhí)行,。 請(qǐng)予以批示,！

簽發(fā)：總 經(jīng) 理

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人事部 20xx年07月11日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇六

各部門、各項(xiàng)目部：

暑運(yùn)將至,，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，參照集團(tuán)辦發(fā)【20xx】12號(hào)文件,，根據(jù)公司實(shí)際情況，發(fā)放20xx年高溫補(bǔ)貼,。

具體如下：

一,、 發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊(cè)在崗的合同制員工

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二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

一類,、 此類崗位是指較長(zhǎng)時(shí)間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)崗位

車輛駕駛員,、現(xiàn)場(chǎng)工作人員

300元/人.月

二類 、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員

保安,、室外保潔員

200元/人.月

備注：

1,、二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2,、一級(jí)部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。

三,、其他：

1,、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2,、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定,，從到崗次日起享受。

3,、當(dāng)月因出差,、培訓(xùn)、休假,、工傷等各類原因,，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。

特此通知,。

xxx

xxx

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇七

根據(jù)北京市安監(jiān)局,、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月,，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

此外,，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?/p>

北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,，露天作業(yè)如交巡警、快遞員,、建筑工人,、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人,、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼,。

5日，北京市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展對(duì)所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動(dòng),。專項(xiàng)檢查將持續(xù)到7月底,。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天,，全市共出動(dòng)執(zhí)法人員1132人,，檢查用人單位1428家,，涉及勞動(dòng)者98123人，下達(dá)詢問通知書156份,。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目,，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。

根據(jù)人力社保部門的.統(tǒng)計(jì),，截止到20xx年6月底，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次,，同比增長(zhǎng)34.3%;共查處勞動(dòng)保障違法案件6053件,，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件,，共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元,。

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇八

隨著炎熱天氣到來，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷,，使員工在酷暑期間能更好的,。工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼,。發(fā)放時(shí)間擬為7月,、8月、9月三個(gè)月,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部,、物流部：每人50元/月

高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20_____年7月至9月

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

以上通知自20_____年7月起執(zhí)行,，請(qǐng)各部互相轉(zhuǎn)告,，遵照?qǐng)?zhí)行。請(qǐng)予以批示,！

仙醇b2c電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心

xx部

20xx年07月11日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇九

公司各部門：

高溫季節(jié)即將來臨,，為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康,，完成好工作任務(wù),，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補(bǔ)貼,，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：

20xx年6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員),、非正式員工不予發(fā)放。

按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，共4個(gè)月(6—9月),，每人總計(jì)600元。

根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況,，按月隨同工資發(fā)放到帳,。

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇十

各部門：

根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求,，為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼,，決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,，具體如下：

發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高

溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗(yàn),、過程巡檢,、試水檢驗(yàn)、個(gè)別來料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員和駐廠檢驗(yàn)人員);倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)管員,、物料員,、叉車司機(jī);蕪湖公共平臺(tái)保安員、動(dòng)力人員;蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源安全員,。

發(fā)放時(shí)間：20xx年7月-20xx年9月,。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人/月。

發(fā)放原則：

1,、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放,，因病假、事假,、產(chǎn)假,、探親假等非滿勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。

2,、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工,，高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。

五,、發(fā)放要求：

1,、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場(chǎng)所的溫度測(cè)量工作,。

2,、各部門于每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》(見附件)，同時(shí)對(duì)當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示,，公示天數(shù)不得少于3天,，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

3,、各部門務(wù)必如實(shí)申報(bào),，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的，除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外,，并對(duì)其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo),、綜合管理、薪資員,、班組長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào),。

六,、投訴管理

1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報(bào)補(bǔ)貼的,，可向蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源檢舉投訴,，對(duì)情況屬實(shí)的，對(duì)其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo),、綜合管理,、薪資員、班組長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào),。

2,、以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人積分5分/人,，對(duì)舉報(bào)人予以保密。

3,、投訴受理人：

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇十一

公司各部門,、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

公司各部門,、下屬各子公司員工(含試用期員工,、實(shí)習(xí)生)

二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： 130元/月·人

三,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-9月

四,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

五,、其他情況說明：

1,、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;

2,、6月,、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn),，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);

3,、當(dāng)月請(qǐng)假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼,。

特此通知!

二零____年____月____日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇十二

公司各單位：

為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作,，保障職工的身體健康,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：

（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工,；

（二）離退休聘用人員,；

（三）夏季防暑期間，因待崗,、工傷,、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者,，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇,，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6,、7,、8三個(gè)月。

凡享受防暑護(hù)品的職工,，每人按以下條款發(fā)放：

（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放,；施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。

（二）公司機(jī)關(guān),、太原基地管理人員,、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。

（三）各單位施工經(jīng)理,、施工（勞務(wù)）隊(duì)長(zhǎng),、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放,。

（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工,，可按外地施工待遇發(fā)放。

（一）各單位,、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作,，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效,。

（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì),，由各單位造冊(cè)，一式三份,，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批,，各單位自行發(fā)放。

（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品,，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放,；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放,。

（四）因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大,，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施,。

xxx

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇十三

各項(xiàng)目部：

為做好夏季防暑降溫工作,，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,，以市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫),，公司將針對(duì)在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,，具體細(xì)則如下：

一、發(fā)放對(duì)象：

1,、生產(chǎn)一線員工,，包括注塑車間、電池車間,、庫(kù)房工作人員(庫(kù)管員,、搬運(yùn)工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管,、巡檢、搬運(yùn),、清潔工,、維修工、花工);

2,、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員,，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員,、出納;

3,、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。

二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1,、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄,、燒焊,、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

3,、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄,、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場(chǎng)管理者,、巡檢,、搬運(yùn)、清潔工,、庫(kù)房管理人員,、搬運(yùn)工、維修工,、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

4,、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

5,、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6,、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則,，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān),，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

xx公司

20xx年xx月xx日