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高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇一

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1,、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月,、7月,、8月、9月),。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)

各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作,。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動(dòng),、中等勞動(dòng),、輕勞動(dòng)分別為20、30,、40分鐘),，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全,。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱,、通風(fēng),、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,。

3、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間,、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施,，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí),，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng),，以實(shí)際行動(dòng)踐行對職工的關(guān)愛。

四,、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

人力資源和社會(huì)保障廳

xx稅務(wù)局

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇二

各位員工：

由于最近桑拿天氣,，高溫天氣較多,，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我公司結(jié)合自身的情況,，為了使得全體職工身體的健康需要,，現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實(shí)施辦法通知如下，車間工人每人每月120元,，辦公人員每人每月60元,，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實(shí)施,，到九月份結(jié)束,，共計(jì)三個(gè)月。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇三

各部門,、分廠：

高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼,，具體通知如下：

一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

二,、發(fā)放期限：6月、7月,、8月，共3個(gè)月;

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;

四,、發(fā)放細(xì)則：

1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),，按100元發(fā)放;

2、當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù);

3,、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行,。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇四

各項(xiàng)目部：

為做好夏季防暑降溫工作,，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃,，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,，具體細(xì)則如下：

一、發(fā)放對象：

1,、生產(chǎn)一線員工,，包括注塑車間、電池車間,、庫房工作人員(庫管員、搬運(yùn)工),、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢,、搬運(yùn),、清潔工、維修工,、花工);

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員,，包括配套業(yè)務(wù)人員(),、駕駛員、出納;

3,、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象,。

二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1,、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序,，鉛澆鑄、燒焊,、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

2,、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄,、燒焊,、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者,、巡檢,、搬運(yùn),、清潔工,、庫房管理人員,、搬運(yùn)工,、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

4,、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

5,、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu),，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則,，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇五

各位同仁：

你們好!

在暑季來臨之際,，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼,。高溫津貼一級標(biāo)準(zhǔn)為145元/月,，二級標(biāo)準(zhǔn)為180元/月，三級標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：

發(fā)放對象

公司總部編制員工,、總部編制駐外員工,、派遣員工及實(shí)習(xí)生(含柏廚事業(yè)部,、海外事業(yè)部),。

發(fā)放時(shí)間

1)享有月份：6月,、7月,、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計(jì)四個(gè)月),。

2)發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前),。

發(fā)放方式

單獨(dú)發(fā)入員工個(gè)人工資卡，員工不需承擔(dān)個(gè)人所得稅,。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進(jìn)行發(fā)放,。

派遣員工及實(shí)習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門/車間的崗位標(biāo)準(zhǔn)而定,。

計(jì)算方法及審核流程

1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),，員工請事假、病假,、婚假、產(chǎn)假,、流產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假(護(hù)理假),、工傷假,、喪假期間不享有高溫津貼,，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤,，晚上加班出勤不包含。

2)行政和輔助員工,，由人資&文化制作高溫津貼明細(xì)及匯總表;制造員工,，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計(jì)每月員工高溫津貼明細(xì)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后,，由指定人員負(fù)責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核,。

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇六

**全體職工：

隨著夏日的來臨,，高溫不斷的.來襲，為了全體職工的身體健康,，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼",，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月,。

2,、高溫補(bǔ)貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元,。

3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取,。

4,、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,，望廣大職工隨時(shí)關(guān)注,。

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