認(rèn)真品味一部作品后,，大家一定收獲不少吧,，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感吧,。讀后感對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是非常有幫助的，那么我們?cè)撊绾螌?xiě)好一篇讀后感呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

《贏在執(zhí)行》讀后感800字 贏在執(zhí)行第六講讀后感篇一

態(tài)度是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件,。做任何事情,，都要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成，克服應(yīng)付了事,、馬虎做事的思想,。在這里引用一個(gè)擦桌子的例子說(shuō)：“如果讓一個(gè)日本員工擦桌子，每天六次,，日本員工會(huì)每天都會(huì)堅(jiān)持擦六次,；可是，如果讓一個(gè)中國(guó)員工去做,，那么他在第一天可能會(huì)擦六遍,，第二天可能也會(huì)擦六遍，但到第三天，他發(fā)現(xiàn)擦六次的桌子和擦五次或者四次的差不多干凈,，然后擦桌子的次數(shù)就越來(lái)越少了,，到最后桌子臟了他才會(huì)去擦?！边@就是不同的態(tài)度去對(duì)待工作,。我們?cè)谄綍r(shí)只要多問(wèn)幾個(gè)為什么，經(jīng)常反思,，看看哪里還可以改進(jìn)完善,？通過(guò)不斷反問(wèn)與反思，這樣那工作就會(huì)越做越好,。

我們?cè)谌粘９ぷ髦?，因?yàn)檫@樣那樣的原因，常常因沒(méi)有完成的任務(wù),，總是找這樣那樣的借口,。借口就是一種推責(zé)任的表現(xiàn)。一個(gè)人完不成任務(wù),，講借口不要緊,，如果每一個(gè)人都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力,，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就根本運(yùn)轉(zhuǎn)不起來(lái),。因此，在工作中,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，要及時(shí)保質(zhì)保量的完成。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天,，上午要上交的資料不能拖到下午,。

任何事情都是由一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)組成的，只有把握好每一個(gè)細(xì)節(jié),，在細(xì)節(jié)上下功夫,，才能把整個(gè)事情做到完美。書(shū)中說(shuō)到：“一個(gè)企業(yè)的成功,，完全是由于公司的員工在每一階段都那個(gè)一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行,。”小事不可小看,，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值,，就要心思細(xì)膩，從點(diǎn)滴做起,，做好工作崗位上的每件小事,、每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)細(xì)節(jié)，就是不平凡的事,。

總之,，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。只有認(rèn)真的去做了,、去執(zhí)行了，并及時(shí)的向上級(jí)匯報(bào)工作任務(wù)和進(jìn)度,，才能提高執(zhí)行力和工作效率,。

《贏在執(zhí)行》讀后感800字 贏在執(zhí)行第六講讀后感篇二

讀罷余世維的《贏在執(zhí)行》，感慨萬(wàn)千,。之前也有看過(guò)一些他的培訓(xùn)，他嶄新的理念,，讓我們找到自我的差距,。

所謂“執(zhí)行”，也許對(duì)于學(xué)者型的教授專家來(lái)講,，他們喜歡把一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化,，來(lái)表示他們的研究深，學(xué)問(wèn)多,。但對(duì)于我們這些初涉職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),，情景則相反，因?yàn)樽詈?jiǎn)單的東西才最容易懂,，也最實(shí)用,，對(duì)于我們而言，執(zhí)行就是去做,，并且要保質(zhì)保量的做,，在領(lǐng)導(dǎo)者提出工作任務(wù)和要求后，我們能保質(zhì)保量的去完成他,，這就是執(zhí)行,。

事實(shí)上，在我們現(xiàn)實(shí)中,，尤其是此刻日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)打環(huán)境,，真正能夠高效執(zhí)行的企業(yè)是很少的。一個(gè)企業(yè)如果僅憑領(lǐng)導(dǎo)者的聰明才智是很難成功的,。于是企業(yè)開(kāi)始重視研究團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題,，團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮需要一個(gè)看不見(jiàn)、模不著的東西來(lái)推動(dòng),。這個(gè)東西是企業(yè)文化,。應(yīng)對(duì)國(guó)際企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng),，企業(yè)開(kāi)始研究自身與國(guó)際企業(yè)存在著怎樣的差距。于是企業(yè)方把注意力轉(zhuǎn)到執(zhí)行力的層面上,?！皥?zhí)行”，看似簡(jiǎn)單的“去做,，去完成”,。其實(shí)，其中蘊(yùn)含很大的含義,。我們都想做大事,，而忽略了把小事做完美。執(zhí)行不僅僅要求把小事做細(xì),，并且要做精,。

對(duì)于我們，執(zhí)行貴在堅(jiān)持,、貫徹,，不僅僅是行動(dòng)上的付出，更是精神上執(zhí)行意識(shí)的不斷加強(qiáng),，對(duì)自我的事業(yè)充滿激情,。馬云說(shuō)過(guò)：短暫的激情是不值錢(qián)的，僅有持久的激情才是賺錢(qián)的,。我們不僅僅要把今日的任務(wù)保質(zhì)保量的去完成,，并且要在每一階段、每一環(huán)節(jié)都切實(shí)去執(zhí)行好我們的工作,。執(zhí)行并不是什么管制我們的工具,，而是一種工作態(tài)度。

余世維博士的書(shū)面和視頻教材之前已看過(guò)不少,，對(duì)于余教師的見(jiàn)解,，本人不敢說(shuō)其全部都切實(shí)合理，但起碼還是有很多值得學(xué)習(xí)之處,！近日再次翻看教師《贏在執(zhí)行》教材,，可能此刻已是上班一族，心中自有一番感想,。在網(wǎng)上粗略看了一些其他學(xué)友的見(jiàn)解,，再結(jié)合自我的感想，就有了見(jiàn)識(shí)粗淺的下文,。

執(zhí)行實(shí)際是一門(mén)學(xué)問(wèn),，是一門(mén)教你學(xué)會(huì)如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)，大多數(shù)情景下,，一家公司和它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間差別就在于雙方執(zhí)行的本事,，執(zhí)行已經(jīng)成為今日的企業(yè)界所共同關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題,，執(zhí)行正成為企業(yè)成功的一個(gè)關(guān)鍵因素，而缺乏執(zhí)行文化的企業(yè)將遭遇重重困難,，正如柳傳志所說(shuō)：“決定一個(gè)企業(yè)成功的要素有很多,，其中戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)流程是核心的三個(gè)決定性要素,，如何將這三個(gè)要素有效的結(jié)合起來(lái),，是很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面臨的最大困難。而僅有將戰(zhàn)略,、人員與運(yùn)營(yíng)有效地結(jié)合,，才能決定企業(yè)最終的成功。結(jié)合的關(guān)鍵則在執(zhí)行,?！蔽艺J(rèn)為其本意是在告知我們這樣的道理，不能片面地看待某一觀點(diǎn),，追求速度的同時(shí)還要想到完美,。問(wèn)題的關(guān)鍵是執(zhí)行人對(duì)執(zhí)行的理解，這取決一個(gè)人的基本素質(zhì)高底,，對(duì)企業(yè)文化，對(duì)工作環(huán)境,，社會(huì)環(huán)境的認(rèn)知程度,。作者還闡述這樣一個(gè)觀點(diǎn)。執(zhí)行的關(guān)鍵是如何做到正確的執(zhí)行,，書(shū)中所謂的矛盾其用意也在于此,。

《贏在執(zhí)行》中眾多的案例還讓我感悟了這樣一個(gè)觀點(diǎn)，企業(yè)自身要有良好的執(zhí)行氛圍,，讓執(zhí)行植根與企業(yè)文化中,。讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗,，給你充足的兵力攻占某高地,，沒(méi)槍沒(méi)子彈只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊,，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對(duì)方,。執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論,、質(zhì)疑,、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)以及職責(zé)的具體落。

企業(yè)的發(fā)展在于執(zhí)行力,，但往往在實(shí)際工作中執(zhí)行將受到阻撓,，在實(shí)際工作中,，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，基層就是不理解,，在完成過(guò)程中進(jìn)取性不高,，完成質(zhì)量有限，這并不是完成這項(xiàng)工作任務(wù)難度有多大,，也不是基層工作不認(rèn)真,，不努力，完全是對(duì)這項(xiàng)工作的重要性不理解,?；鶎油J(rèn)為自我的工作思路對(duì)公司更有利，更能給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,。此刻我充分的理解到這種想法是片面的,，沒(méi)有從整體利益上看待問(wèn)題?；鶎拥南敕軌蚪?jīng)過(guò)溝通方式講出來(lái),，但必須象軍人執(zhí)行命令一樣，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作,，并經(jīng)過(guò)努力在工作中作出成績(jī),，僅有這樣，才能給公司帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益,。

《贏在執(zhí)行》中提出學(xué)會(huì)運(yùn)用“猴子管理法”,，猴子其實(shí)也就是我們傳統(tǒng)意義上的“任務(wù)”，每個(gè)部門(mén)都會(huì)有若干個(gè)大大小小的猴子,，中層就是要管理好員工完成他們自我的任務(wù),，每一天都要檢查員工任務(wù)的完成情景，找出由于工作不當(dāng)而出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)99,。

來(lái)解決,。要學(xué)會(huì)溝通，克服“自我主義”,，充分地授權(quán),，相信自我的員工，建立良好的監(jiān)督機(jī)制,，讓自我的員工少犯錯(cuò)誤,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度化、規(guī)范化,、模式化,、技術(shù)化的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》這本書(shū),，體會(huì)很多,，對(duì)實(shí)際工作有很好的借鑒意義,，上到公司管理層制定市場(chǎng)策略，下到開(kāi)具發(fā)票等細(xì)節(jié),，這其實(shí)是一個(gè)連續(xù)的聯(lián)動(dòng)過(guò)程,，任何一個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行不力都會(huì)影響到公司的運(yùn)作。如何把企業(yè)的決策貫徹到每個(gè)員工的實(shí)際工作中,，每個(gè)員工不折不扣地執(zhí)行企業(yè)的決策,，這就是企業(yè)的執(zhí)行力，《贏在執(zhí)行》顧名思義就是企業(yè)的成功與失敗取決于企業(yè)的執(zhí)行力,，充分理解了企業(yè)執(zhí)行力的重要性,，我們每個(gè)員工都要成為企業(yè)執(zhí)行力的助力，而不是去當(dāng)企業(yè)執(zhí)行力的阻力,，若真是這樣,，我們中山金屬發(fā)展壯大指日可待！

《贏在執(zhí)行》讀后感800字 贏在執(zhí)行第六講讀后感篇三

我想以大家熟知的兩個(gè)人物導(dǎo)入今天的演講,。一個(gè)是馬謖,，諸葛亮讓馬謖圍著山安營(yíng)扎寨，馬謖卻另行一套,，到山上安營(yíng)扎寨去了,。結(jié)果大家也都知道，街亭失手,，馬謖被殺,。

另一個(gè)是《士兵突擊》里面的主人公許三多，就因?yàn)榘嚅L(zhǎng)的一句命令,，確切的說(shuō)是一句玩笑話被他當(dāng)成了命令，獨(dú)自一人不辭勞苦,，做了件他認(rèn)為非常有意義的事情：修路,。最后，被團(tuán)部記者發(fā)現(xiàn),，從一名幾乎被人遺棄的兵成長(zhǎng)為一名被部隊(duì)重視的尖子兵,。

同樣的接受了工作，為什么結(jié)果不同呢,？

這就是執(zhí)行力的問(wèn)題,。許三多的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是執(zhí)行力。

“執(zhí)行力”是什么,？我理解,，“執(zhí)行力”的定義很簡(jiǎn)單，就是按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作任務(wù),；就是把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力,。《贏在執(zhí)行》一書(shū)中寫(xiě)到：“執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡,，無(wú)論多么宏偉的藍(lán)圖,，多么正確的決策，多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃,，如果沒(méi)有嚴(yán)格高效的執(zhí)行,，最終的結(jié)果都會(huì)和我們的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，甚至是紙上談兵,?！包c(diǎn)子誠(chéng)可貴、執(zhí)行價(jià)更高,、若為事業(yè)故,，兩者皆不拋”。

看了《贏在執(zhí)行》這本書(shū),，就是啟示我們要不斷提高自己的執(zhí)行力,，提高教學(xué)成績(jī)。但學(xué)校和企業(yè)是不同的,，我概括,，學(xué)校執(zhí)行力具有三個(gè)特點(diǎn)：一是執(zhí)行內(nèi)涵的復(fù)雜性，我們既要提高教師自身的執(zhí)行力,，還要培養(yǎng)學(xué)生的執(zhí)行力,；二是執(zhí)行過(guò)程的團(tuán)隊(duì)緊密性，企業(yè)需要強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),，但教育工作的特殊性,，要求我們更注重團(tuán)隊(duì)的緊密配合，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)需要合力提高,；三是執(zhí)行結(jié)果的不確定性,，因?yàn)榻處煹膱?zhí)行力最終要落實(shí)在學(xué)生身上，學(xué)生不學(xué),，我們累死百搭,；學(xué)生發(fā)揮失常，我們欲哭無(wú)淚,。

基于學(xué)校執(zhí)行力的特殊性,，我們要提高自己的執(zhí)行力，獲取優(yōu)秀的執(zhí)行結(jié)果,，就要做到：

一,、拒絕借口，這是提高執(zhí)行力的基本前提。只為成功想辦法,，不為失敗找理由,。找借口是世界上最容易辦到的事情，也是我們不能成功的重要思想根源,。想寫(xiě)篇論文,，借口自己沒(méi)時(shí)間；想搞小課題研究,，借口自己不會(huì),；考試成績(jī)不好，借口生源不均,、學(xué)生發(fā)揮失常,。

二、馬上行動(dòng),，這是提高執(zhí)行力的核心關(guān)鍵,。拖拉和逃避都是執(zhí)行力的天敵，布置不等于完成,，要用行動(dòng)收獲一切,。

有這樣一個(gè)笑話，公園里有對(duì)戀人,，男的對(duì)女的說(shuō)：“我可以親你一下嗎,？”女的不好意思回答。男的又問(wèn)：“我能不能親你一下,？”女的還沒(méi)吭聲,。男的急了：“你讓不讓我親你一下啊,？”女的怒了,，打了男的兩個(gè)耳光說(shuō)：“你這個(gè)笨蛋，你為什么光說(shuō)不干呢,？”這個(gè)笑話表達(dá)出了什么,？要想成功，馬上行動(dòng),！

三、用愛(ài)兌現(xiàn)執(zhí)行力,，這是教師提高執(zhí)行力的不二法寶,。教師面對(duì)的.是活生生的學(xué)生，參差不齊,，良莠混雜,。教師的工作成就主要體現(xiàn)在學(xué)生的成績(jī)上。如何讓學(xué)生愛(ài)學(xué)、學(xué)會(huì),，這就需要老師用愛(ài)來(lái)感化,。愛(ài)執(zhí)行是我獨(dú)創(chuàng)的，就是愛(ài)加執(zhí)行,，是教師特有的執(zhí)行力,。

成功就象一扇門(mén)，如果方法這把合適的鑰匙我們已經(jīng)找到,，那么所需要的只是我們把鑰匙插進(jìn)去并朝正確的方向旋轉(zhuǎn)把門(mén)打開(kāi),。

最后我想引用小學(xué)一篇課文《寒號(hào)鳥(niǎo)》來(lái)結(jié)束今天的演講，,。寒號(hào)鳥(niǎo)把石縫當(dāng)做自己的窩,，冬天到了，寒風(fēng)呼嘯,。寒號(hào)鳥(niǎo)在崖縫里凍得直打哆嗦,，悲哀地叫著：“哆羅羅，哆羅羅,，寒風(fēng)凍死我,，明天就壘窩?！钡诙?，風(fēng)停了，太陽(yáng)暖烘烘的,，寒號(hào)鳥(niǎo)得過(guò)且過(guò),。寒冬臘月，大雪紛飛,，崖縫里冷得像冰窖,。寒號(hào)鳥(niǎo)發(fā)出最后的哀號(hào)：“哆羅羅，哆羅羅,，寒風(fēng)凍死我,，明天就壘窩?！笨蓱z的寒號(hào)鳥(niǎo)在半夜里凍死了,。他再也沒(méi)有執(zhí)行的機(jī)會(huì)了。

寒號(hào)鳥(niǎo)悲慘的走了,，但留給我們的啟示是深刻的,，那就是：拒絕借口，馬上行動(dòng),。愛(ài)執(zhí)行,，更成功！

《贏在執(zhí)行》讀后感800字 贏在執(zhí)行第六講讀后感篇四

通過(guò)閱讀余維世培訓(xùn)大師的《贏在執(zhí)行》后，我深有體會(huì),。它讓我明白了執(zhí)行力在現(xiàn)代企業(yè)中的重要作用,，同時(shí)也讓我深深地認(rèn)識(shí)到自己在工作中的差距與不足，從中也學(xué)到一些真正對(duì)今后工作有益的東西,。

什么才是我的贏,？我想這個(gè)問(wèn)題并不難想，首先我要認(rèn)清我的本職工作,，一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,，一個(gè)具備良好職業(yè)素養(yǎng)的軟件設(shè)計(jì)師。我要做的就是組織好公司的軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì),，面對(duì)公司提出的各個(gè)項(xiàng)目需求,，仔細(xì)研究，認(rèn)真規(guī)劃和實(shí)時(shí)溝通,，掌握項(xiàng)目整體的框架,，這樣才能組織好我們這個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，才能將具體的工作細(xì)化,，明確每個(gè)人的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,。一個(gè)有機(jī)的整體才能發(fā)揮它最大的能力，更好的完成每一個(gè)項(xiàng)目,。

我們完成的每一個(gè)項(xiàng)目能夠?yàn)橛脩籼峁┝己玫闹С?，大量?jiǎn)化重復(fù)勞動(dòng)和操作,，規(guī)范實(shí)際業(yè)務(wù)流程,，保證數(shù)據(jù)信息的即時(shí)性和有效性,，提高各部門(mén)協(xié)作和溝通能力,，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，從整體上提升企業(yè)的價(jià)值,。如果能夠達(dá)到這樣的效果,，這才是我們團(tuán)隊(duì)的贏,！也是我的贏,！

細(xì)節(jié)決定成敗,，我覺(jué)得一個(gè)高效的執(zhí)行應(yīng)該是從每一個(gè)細(xì)節(jié)開(kāi)始，計(jì)劃的再好,，不注重每一點(diǎn)一滴,，都會(huì)有可能導(dǎo)致滿盤(pán)皆輸。在我的工作中,，每一份需求分析文檔,，每一次界面設(shè)計(jì)，每一次源碼更新,，我都要保質(zhì)保量、高效的完成，以精益求精的精神,，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署,，這樣才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。

我覺(jué)得應(yīng)該從自身找到提高自己執(zhí)行力的方法,，那就是自己的主觀意愿,。做工作應(yīng)該是自主自發(fā)的，接受每一個(gè)項(xiàng)目時(shí)都應(yīng)該考慮怎樣才能在更短的時(shí)間內(nèi),，更好的完成它,。一個(gè)良好的心態(tài)可以幫助我解決困難，面對(duì)挫折,，可以鼓舞自己的士氣,，在工作過(guò)程中成就自己事業(yè)，不斷的開(kāi)拓進(jìn)取,。

同時(shí),，不斷的自我充電學(xué)習(xí)，也是提高自己執(zhí)行力的有效方法,。有針對(duì)性,，有目的性地用心去學(xué)習(xí)相關(guān)崗位知識(shí)，業(yè)務(wù)流程,，以及最新的前沿技術(shù),，在工作中利用所學(xué)的知識(shí)，有效地解決我面臨的問(wèn)題,，進(jìn)一步提升自我的執(zhí)行力,。

總之，我通過(guò)《贏在執(zhí)行》一書(shū)的閱讀,，深受啟發(fā)：它讓我開(kāi)闊了視野,，增長(zhǎng)了知識(shí)，也學(xué)到了許多管理上的技巧,，我相信應(yīng)用到以后的工作當(dāng)中,，一定會(huì)取得很好的效果。管理上不斷加強(qiáng)執(zhí)行力度,，不斷提高自己,，帶領(lǐng)好員工，共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，力爭(zhēng)把今后的工作做得更好，更完善,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、同事放心,，也讓自己不愧于心。

《贏在執(zhí)行》讀后感800字 贏在執(zhí)行第六講讀后感篇五

為了全面提高公司管理培訓(xùn)班成員的領(lǐng)導(dǎo)水平,，增強(qiáng)干部的執(zhí)行力,，公司發(fā)放了《贏在執(zhí)行》這本書(shū)，通過(guò)學(xué)習(xí),，使我深受啟發(fā),，了解到執(zhí)行力的重要性。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,，沒(méi)有執(zhí)行力也就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,。

“執(zhí)行力”可以理解為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它既受企業(yè)管理機(jī)制影響,，又與人的素質(zhì)緊密關(guān)聯(lián),。提高執(zhí)行力，或說(shuō)提高執(zhí)行的效果,，需要有一個(gè)良好的企業(yè)文化環(huán)境為基礎(chǔ),。執(zhí)行力作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一，其對(duì)于企業(yè)文化的關(guān)系,，猶如舟與水的關(guān)系,。執(zhí)行力的提高，還得靠“水漲船高”,。所以,，我認(rèn)為提高人的執(zhí)行力，單單加強(qiáng)對(duì)管理隊(duì)伍“執(zhí)行力”的培訓(xùn)是不夠的,，還應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作：

一要以身作則,，如果自己做不好，還有什么可要求別人的呢,。

二是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。企業(yè)“執(zhí)行力”的提高，不是一句話的事,。因此,，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工素質(zhì),，提高企業(yè)綜合管理水平,，十分必要。

三是要健全,、完善保障“執(zhí)行力”高效運(yùn)行的機(jī)制,。

高效的執(zhí)行行為，單靠“命令”,、“自覺(jué)”還是不夠的,，還需要一套考核激勵(lì)約束機(jī)制做保證,。沒(méi)有靠的考核激勵(lì)約束機(jī)制，單憑主觀自覺(jué)做好執(zhí)行工作,，很難做好并且也很難長(zhǎng)久堅(jiān)持下去,。因此，量化執(zhí)行的結(jié)果,，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制，同樣尤為重要,。

天下無(wú)難事只怕有心人,。什么事情都怕“認(rèn)真”二字。在工作中時(shí)刻保持緊張感,。經(jīng)常的反思自己,，多問(wèn)自己一些問(wèn)題，例如我疏忽了什么,？我什么地方是該加強(qiáng)的地方,？我有哪些地方?jīng)]有做好？

《贏在執(zhí)行》讀后感800字 贏在執(zhí)行第六講讀后感篇六

4月23日是世界讀書(shū)日,，公司開(kāi)展了借閱一本書(shū)的讀書(shū)活動(dòng),，要求都去圖書(shū)室借一本書(shū)來(lái)讀，我閱讀的是《成于細(xì)節(jié),，贏在執(zhí)行》,，以下是閱讀后的感想。

全書(shū)沒(méi)有高深的理論,，完全以通俗的言詞和案例寫(xiě)成,，強(qiáng)調(diào)了細(xì)節(jié)關(guān)系成敗。工作中如果不注重細(xì)節(jié),，忽視細(xì)節(jié),，最終可能鑄成大錯(cuò)。執(zhí)行是成功的一個(gè)必要條件,，任何人的成功都離不開(kāi)好的執(zhí)行,。

細(xì)節(jié)是一種觀念，成功源于細(xì)節(jié),。細(xì)節(jié)存在于生活的方方面面,。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣、一種積累,，也是一種眼光,、一種智慧。我們正處于一個(gè)細(xì)節(jié)制勝的時(shí)代,，不管是企業(yè),，還是個(gè)人,，成功很少有轟轟烈烈的時(shí)刻，大部分的成功都是建立在一點(diǎn)一滴,、日積月累,、堅(jiān)定不移地做好每一個(gè)細(xì)節(jié)之上的。決定成敗的不僅是高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略,，更是無(wú)數(shù)微若砂礫的細(xì)節(jié),。

一件小事中會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，做好每一個(gè)細(xì)節(jié),，才能將事做成功,。那些看起來(lái)十分不起眼的小細(xì)節(jié)，往往蘊(yùn)藏著深刻的大道理,，在無(wú)形中影響著你的一生,，改變著你的命運(yùn)。將小事做好,，努力把小事做細(xì),，小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美,。

執(zhí)行必須到位,。不能執(zhí)行到位，企業(yè)的戰(zhàn)略決策就得不到落實(shí),，不能夠執(zhí)行到位,，企業(yè)就不能生存。在現(xiàn)實(shí)工作中,，說(shuō)到做到是體現(xiàn)一名員工執(zhí)行力的關(guān)鍵,。在工作中，我們需要的是：用行動(dòng)來(lái)證明和兌現(xiàn)曾經(jīng)心動(dòng)過(guò)的夢(mèng)想,。也許你早已經(jīng)為自己的未來(lái)勾畫(huà)了一個(gè)美好的藍(lán)圖,，但是它同時(shí)也給你帶來(lái)煩惱，你感到自己遲遲不能將計(jì)劃付諸實(shí)施,，你總是在尋找更好的機(jī)會(huì),，或者常常對(duì)自己說(shuō)：留著明天再做。這些做法將極大地影響你的做事效率,。因此,，要獲得成功，必須立刻開(kāi)始行動(dòng),。

總之,，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值，就要心思細(xì)膩,，從點(diǎn)滴開(kāi)始,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度執(zhí)行好工作崗位上的每一個(gè)工作細(xì)節(jié),，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對(duì)待每件小事。這樣,，成功離你就不會(huì)太遠(yuǎn)了,。

《贏在執(zhí)行》讀后感800字 贏在執(zhí)行第六講讀后感篇七

《贏在執(zhí)行》——人生12贏，使我對(duì)生活和工作中的“贏家”有了更深刻的理解：

贏在選擇——人的一生當(dāng)中無(wú)時(shí)不刻都在應(yīng)對(duì)選擇,，作為一個(gè)選擇者首先要擁有獨(dú)到,、寬闊的視野。僅有做出了正確的選擇,，你才能在工作和生活的道路上不斷邁步遠(yuǎn)走,。人生不可能一帆風(fēng)順，不可能都取得極大的成功,。可是,，如果能極早悟出選擇的重要性,，主動(dòng)地把握人生，你的工作和生活肯定是能夠幸福的,。一個(gè)人的幸福很大一部分來(lái)自他的選擇,，一個(gè)對(duì)的選擇才會(huì)有對(duì)的結(jié)果，有對(duì)的結(jié)果才會(huì)有對(duì)的人生,，對(duì)的人生才會(huì)是無(wú)悔的人生,。

贏在平臺(tái)——于剛剛步入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，生活的這個(gè)起點(diǎn)我們已經(jīng)無(wú)法選擇,，但工作學(xué)習(xí)的平臺(tái)卻是需要我們自我選擇的,。一個(gè)好的行業(yè)、一個(gè)適合自我的行業(yè)進(jìn)而一個(gè)好的,、適合自我的企業(yè),，是我們事業(yè)前進(jìn)、本事提升的重要基礎(chǔ),。好的企業(yè)帶給你的,，不光是優(yōu)厚的待遇，還能夠讓你學(xué)習(xí)到關(guān)于生活,、關(guān)于態(tài)度,、關(guān)于學(xué)習(xí)等等很多的東西，他會(huì)使你走向成熟,、成功,。

贏在貴人——“人脈”是一個(gè)人作為社會(huì)細(xì)胞必不可少的組成部分。人不是孤立存在的,，人的一生需要很多的協(xié)助甚至幫忙,。所以,，我們?cè)诠ぷ鳌⑸钪幸ふ易晕业馁F人,、建立自我的人脈,。不要以為“貴人”一說(shuō)是什么終南捷徑、登龍之術(shù),，任何人都離不開(kāi)這一點(diǎn),，他只是平常生活、工作的一部分,。

贏在活力——活力,，是一種飽滿的精神狀態(tài)，是一種進(jìn)取的工作態(tài)度,?；盍δ軌蚴刮覀冡尫懦鰸撛诘木薮竽芰浚l(fā)展出一種堅(jiān)定的執(zhí)著,，激發(fā)出創(chuàng)造的活力,；活力能夠感染周?chē)娜耍瑯?gòu)成活力奮進(jìn)的群體,。

贏在大義——每個(gè)人在他的職業(yè)生涯中,，凡事必須從大局出發(fā)，以大局為重,，不顧大局就有可能出局,。識(shí)得大體，方堪大任,。優(yōu)秀的員工,，凡事能從大局出發(fā)，在事關(guān)大局和自身利益的問(wèn)題上,，能以寬廣的眼界審時(shí)度勢(shì),，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光權(quán)衡利弊得失，自覺(jué)做到局部服從整體,，自我服從全局,，眼前服從長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足本職,，甘于奉獻(xiàn),。這樣具備統(tǒng)觀全局、服務(wù)大局的優(yōu)良素質(zhì),，在贏得公司和領(lǐng)導(dǎo)信任的同時(shí),，更為自我的職業(yè)生涯帶來(lái)莫大的好處。

贏在細(xì)節(jié)——細(xì)節(jié)決定成敗，這是毋庸置疑的,。老子有句名言：“天下大事必作于細(xì),，天下難事必作于易”。做大事必須從小事開(kāi)始,，天下的難事必定從容易的做起,。偉大來(lái)自于平凡，往往一個(gè)人每一天需要做的事,，就是每一天重復(fù)著所謂平凡的小事,。一個(gè)人有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略,，沒(méi)有嚴(yán)格,、認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行，也是難以成為現(xiàn)實(shí)的,。能夠毫不夸張地說(shuō),，此刻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時(shí)代。不論是從個(gè)人的發(fā)展,，還是企業(yè)的發(fā)展,，細(xì)節(jié)問(wèn)題都可能關(guān)系到。

贏在堅(jiān)持——成功沒(méi)有秘訣,，貴在堅(jiān)持不懈。任何偉大的事業(yè),，成于堅(jiān)持不懈,，毀于半途而廢。認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)走,，認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)理,，堅(jiān)持就會(huì)勝利，退縮就會(huì)失敗,。堅(jiān)持是成功的基礎(chǔ),。失去了堅(jiān)持信念，也就沒(méi)有了成功可言,。

目標(biāo)明確,，堅(jiān)持走在執(zhí)行的路上，成功就是路盡頭看得見(jiàn)的現(xiàn)實(shí)——贏在執(zhí)行,！