為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

商會年會流程方案 年會流程方案篇一

：團結(jié)合作,，開拓未來

xxx7年1月12日下午14：00-18：00年終總結(jié)大會;

18：00-21：30晚宴

某大酒店宴會廳

：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行。

集團精英以及銷售人員

xxx7年會主題活動分為4大部分

1歡迎宴會：員工之間的情感交流,，營造氛圍,，為后期的年會活動熱場

2店長會：總結(jié)公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面，同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)發(fā)展道路,。

3表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,，凝聚團隊，為以后的快速發(fā)展做貢獻,。

4酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕,，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

13:50全體參會員工提前到達指定酒店,，按指定排座就位,，等待年會開始;14:00—14:05年會正式開始，主持人致年會開場辭,。

14:05—14:20做總結(jié)性發(fā)言。年會演出正式開始,。

14:20—14:40文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

14:40—14:50先進員工表彰,，職能處室每處室1人，工區(qū)每工區(qū)3人,。由領(lǐng)導頒獎,。

14:50—15:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

15:10—15:25抽獎1，抽3等獎10名

15:25—15:40游戲1

15:40—16:00文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

16:00—16:15歡送退休員工

16:15—16:30抽獎2,，抽2等獎5名

16:30—16:50游戲2

16:50—17:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

17:10—17:25抽獎3,，抽1等獎3名

17:25—17:45文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

17:45—17:55抽獎4，特等獎1名

17:55—18:00文藝節(jié)目(收尾節(jié)目),，主持人致年會結(jié)束辭

18:00—18:15全體員工合影留念

18:15—21:30晚宴

21:30晚宴結(jié)束

年會準備及相關(guān)注意事項

(一)年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室,，做好宣傳工作，達到全員知悉。

(二)條幅的制作：紅底白字字幅,，具體文字內(nèi)容：“xxx5年xx年會”

(三)物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品、游戲獎品,、年會席位人名牌,、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水,、各類干果小食品。

商會年會流程方案 年會流程方案篇二

當今企業(yè)年會常犯的三大錯誤：

1,、錯把年會當成只是開大會,。

2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當成只是表彰過去),。

3,、錯把年會無奈地開，年復一年,，勞民傷財,。

年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊,，推銷企業(yè),，獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣,，讓老板滿意?玖零股份湖南公司希望能為您拋磚引玉,。

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上!

2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5,、年會的目的：拉動

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b,、是為了激發(fā)員工的動力,、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!

b,、可以邀請一些意向客戶來參加年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶,，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象,。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b,、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導,，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持,。

a,、籌劃準備：

確定會務(wù)主要負責人，成立籌備組

2,、制作年會企劃書(樣本),，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4,、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖

5,、推薦相關(guān)音樂背景資料

b、前期執(zhí)行：

1,、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2,、準備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4,、撰寫年會相關(guān)文案

5、制定工作安排表

6,、安排會議場地

7,、安排年會晚宴場地、年會氣氛

c,、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導,，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務(wù),，每位領(lǐng)導各自申請會務(wù)組職位，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦!

1,、迎賓接待禮儀組;(負責供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務(wù))

2,、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

3,、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排,、演練及主持工作)

5,、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放,、搬運)

6,、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作,、現(xiàn)場音響和錄像等)

7,、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯,，追光燈,，花環(huán)，獎杯,，獎牌,，嘉賓胸花，禮炮,，獎品,，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

1,、員工：要求全員必須參加,，不可請假;

2、公司各部門領(lǐng)導;

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶;

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5,、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓),。

1、有好的音響和好的環(huán)境,，最好能讓大家一起就餐,。

2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的'一些條幅(如：公司文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景,，使命，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過員工展示體現(xiàn))。

3,、座位安排結(jié)合天,、地、師,、君,、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。

(會場布置以天、地,、師,、君、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起，所向披靡,。)

1,、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝),。

2,、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,，簽名(由主持人引導進會場,，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂,，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場,，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞)

5,、放視頻(全年回顧)

6,、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎,、分享,、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),，根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項：

a,、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))

c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著,，無怨無悔)

d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定)

e,、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力,，最有上進心的,，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

f,、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多,，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

g,、最大貢獻獎(在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h、晉升任命書

i,、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài),，展示我們的決心,，展示我們的優(yōu)勢,、勢氣、狀態(tài),、禮儀等,。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標,。

11,、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興,?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導的脾氣來決定,，核心是讓其樂。)

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習,，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)

13,、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明,，讓人一目了然，不可含糊不清)

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點,。(話不用太多，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以學習了!)

16、主持人宣布大會正式結(jié)束;

17,、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務(wù)必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調(diào)配;

6,、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎),。

8、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩,，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定,、交給

公司年會,，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行,，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關(guān)重要,，不可缺少!不能不開，不可不開,，必須要開!

它可以對公司一年的工作進行總結(jié);

它可以獎勵先進,，激發(fā)后進，樹立榜樣,、率先垂范;

它可以造場造勢,，激揚士氣，振奮精神;

它可以集中體現(xiàn)公司實力,、人文關(guān)懷;

它可以凝聚人心,，給人信心;

它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝;

它可以統(tǒng)一認識,，部署戰(zhàn)略,，鎖定目標，激發(fā)斗志;

它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!

一張4.6g數(shù)據(jù)光盤,，1000多個文件,，包含年會16個大環(huán)節(jié)的工具光盤，幫您策劃個有戰(zhàn)斗力的年會,。

1,、年會主題：

某某公司某年年會，太老了，必須有個主題,。過去一年的總結(jié),，新一年的核心目的(光盤內(nèi)列舉30多個主題，詳解多種設(shè)計思路),。

2,、年會方案+預算：

花的少，辦的好,。閱覽他人年會方案,，填充自我思路(全員年會、客戶年會,、經(jīng)銷商年會,、企業(yè)聯(lián)合年會、客戶答謝年會……),。

3,、年會獎品采購攻略：

買的貴不如買的好，獎品要讓拿到的人有感覺,，獎品才有價值(講解買獎品的思路,，列舉有效獎品名單)。

4,、年會場內(nèi)布置：

人合不如志合,，志合不如道合，道合不如相合,，相合也不如場合,，場的力量大于一切!(背景、簽名墻,、發(fā)展史,、標語、三道墻,、掛軸,、易拉寶、節(jié)目單,、邀請函,、獎品設(shè)計……)。

5,、年會開場視頻：

來個一年大事記,，想露臉的出來拜個年。都有dv,，手機都可以錄制了,，編輯也是簡單的很(送幾個開場倒計時視頻,，高大上;介紹一個簡單視頻編輯軟件)。

6,、年會主持詞：

年會主持貫穿整個過程,，非常關(guān)鍵。平常不用稿可以,，這個時候必須提前寫寫詞(獻上n篇主持詞,，共享一下;做了5年主持人了，我也談?wù)劷?jīng)驗),。

7,、年會賀詞：

年會賀詞都是公司負責人講，但是很多時候都不是他寫(來幾篇范文,，核心目的只有一個,，少說;把更多的活留給板塊負責人)。

8,、年會ppt：

年會有用到ppt，ppt都升級到20xx了,，都出來學習一下吧(模板修改簡單,，讓你的ppt跟著音樂動起來)。

9,、年會頒獎：

頒獎有技巧,，步驟很關(guān)鍵，核心目的是讓獲獎人有神圣感,，做榜樣拉動其他人(大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等),。

10、年會抽獎：

抽獎創(chuàng)意多又多,，如摘紅包,、電腦隨機、手機號碼搶奪,、藏寶圖,、砸蛋、福利彩票機(寫到的都講解到,，抽獎軟件不得了),。

11、年會游戲：

年會游戲要多人參與,，防止老一套,，臺上的人玩，下面的人看都不想看(貢獻多個游戲,，看不明白就到網(wǎng)絡(luò)課堂來學習吧)

12,、年會節(jié)目

不求演的精彩，但要讓人久久不能忘記。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選(精選往年精品節(jié)目間接,，自我創(chuàng)造是關(guān)鍵),。

13、年會開場與結(jié)束活動：

開場要震撼,，結(jié)束要留戀,，好的開場讓人熱血沸騰;好的結(jié)束讓人信心滿滿(根據(jù)自我的企業(yè)文化，策劃出好的開場和結(jié)束)

14,、年會音樂：

假如沒有了音樂;

就沒有中國好聲音,，沒有我是歌手一、我是歌手二,、我是歌手三……

假如沒有了音樂;

就沒有手機鈴聲,，斗地主都不爽。

(年會各個環(huán)節(jié)音樂,，提前已經(jīng)剪輯好了,，都是無損音質(zhì)拿來直接用)

15、年會策劃亮點：

既然是亮點,，這里就不便透露了(詳細見光盤吧)

16,、年會宣傳和領(lǐng)導與嘉賓邀請+確定：

年會前的崗位確定，微信+文件+墻體宣傳,，邀請函送達(一張無需隨份子的請?zhí)?,。

商會年會流程方案 年會流程方案篇三

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,，提升朗特的競爭力,。

2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié),，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析,。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標,。

3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,，投入到未來的工作之中。

20xx年1月6日上午9：00---下午17：00

xx酒店xx會議室

：成就分享 共創(chuàng)輝煌

：總監(jiān)

1,、會場主席臺噴繪背景

2,、話筒、音響,，投影儀由酒店準備

3,、茶水,、水果準備，從酒店采購,。

4,、照相機、攝像機,，電腦由策劃部準備,。

1、大會期間任何認不得隨意走動外出?

2,、參會人員手機不得發(fā)出聲音(振動,，關(guān)機)

20xx年1月6日上午8：00，現(xiàn)場布置工作完畢,。

8:10禮儀人員,、主持人、安保人員,、活動相關(guān)工作人員全部到達現(xiàn)場,，進行最后調(diào)整工作。8:20現(xiàn)場工作人員負責與主持人最后對接串詞,，確定到場領(lǐng)導名單與順序,。

8：35指引全體員工進入活動現(xiàn)場。

8：50主會場播放背景音樂(萬寶路進行曲),，營造隆重熱烈的整體氛圍。

9：00a全體人員起立唱國歌

9：05b播放企業(yè)歷程(企業(yè)簡介,，企業(yè)文化及成就)時間3-5分鐘

9：10-9：20主持人走上主席臺,，充滿激情地介紹到場領(lǐng)導與演講詞。

9：20-9：50董事長致辭,。

9：50-10：20總經(jīng)理致辭

10：20-10：50副總經(jīng)理致辭

下午：2：00開始

2：10-2：40各項目負責人致辭

2：40-3：00優(yōu)秀員工代表致辭

3：05-3：25優(yōu)秀員工表彰及頒獎

3：30-4：30士氣展示

4：40全體員工高呼公司口號,，大會結(jié)束

4：45安保人員安排員工有秩序離場。

備注：以上時間安排僅供參考,，主持人可視現(xiàn)場具體情況酌情安排時間,。