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品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇一

2、店面用品管理,，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費(fèi),，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后,，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

3,、對外協(xié)商,，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令,，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件,，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

4,、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì),、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進(jìn)行,，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況,，負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核,、薪資考核和工作熱忱等事宜,，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,，包括向公司報告,。

5、舉行各門店店長例會,、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會,，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性,，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作,。

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù),。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營計劃，對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售分解并落實區(qū)域銷售計劃;

2,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人事管理及培訓(xùn)管理;

3,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷活動的執(zhí)行落實;

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的貨品管理工作;

5,、負(fù)責(zé)完成所轄片區(qū)新零售(會員,、全渠道)目標(biāo),，對本區(qū)域目標(biāo)分解落實跟蹤;

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財務(wù)監(jiān)管,。

1,、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3,、熟悉市場行情、店鋪管理及銷售數(shù)據(jù)分析;

4,、具有較強(qiáng)的市場洞察力,、溝通能力、管理能力,。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對商業(yè)項目整體的營運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，與商戶保持良好的關(guān)系,；

2、對商業(yè)項目的營運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo),；

3,、統(tǒng)籌安排部門的整體工作，對整體規(guī)劃布局,、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控,，完成公司下達(dá)的任務(wù)；

4,、定期的巡檢商業(yè)項目,，對現(xiàn)場工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題,，完善相關(guān)規(guī)范制度 ,；

5、協(xié)調(diào)總部與各項目的配合關(guān)系,、收集監(jiān)督商戶的反饋意見,，并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ,；

6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵方案,，追蹤執(zhí)行,；

7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作,；籌辦營運(yùn)會議,。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2,、五年以上招商或營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,，具有步行街餐飲、零售,、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

3、具有一定的品牌客戶資源,，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力,；

4、熟悉招商營運(yùn)流程,，對商業(yè)工作有獨(dú)特見解,，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇四

1,、每月對所有門店進(jìn)行現(xiàn)場稽核或視頻稽核，并按時提交稽核報告;

2,、負(fù)責(zé)各門店(自營門店)店長及門店員工的溝通,、協(xié)調(diào)及異動等工作，并對門店員工關(guān)系進(jìn)行維護(hù),，減少人員離職率;

3,、配合人資部執(zhí)行(自營門店)店長和門店員工的新人訓(xùn)練以及帶教訓(xùn)練;

4、秘密訪客kpi獎金的審核及反饋意見處理,，凡有訪客提出涉及到服務(wù)類,、或客訴類具體事宜，須核定該門店是否能享有當(dāng)月秘密訪客kpi獎金,，且負(fù)責(zé)跟進(jìn)該門店所有整改問題;

5,、每月、每周按時做好工作計劃,，并且嚴(yán)格按計劃落實實施,，并監(jiān)督下屬人員工作計劃以及工作進(jìn)度;

6、與商場物業(yè)保持良好的合作關(guān)系及所有門店的消防安全對接等外聯(lián)事宜,。

1,、全日制大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗,，2年以上連鎖管理經(jīng)驗,，有教育背景優(yōu)先考慮;

2、熟練使用辦公軟件,，word,、excel,、ppt等;

3、良好的溝通能力和理解能力;

4,、高漲的工作激情,，抗壓能力強(qiáng)

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇五

1、搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系,，并運(yùn)用于終端體系,。

2、組織現(xiàn)場培訓(xùn)模塊,，針對區(qū)域各類訓(xùn)練營,、項目、活動及時現(xiàn)場支持并完成評估與輔導(dǎo),。

3,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點省區(qū)、子公司及店鋪的開季fab,、專業(yè)知識及服務(wù)技巧的現(xiàn)場輔導(dǎo),。

4、負(fù)責(zé)每期促銷開始前話術(shù)終端抽查,。

5,、負(fù)責(zé)每季開季培訓(xùn)針對主推產(chǎn)品及重點產(chǎn)品，對于旗艦店做到必查,、子公司重點店抽查,、客戶及分銷店鋪按比例檢查。

6,、負(fù)責(zé)按月,、季、年對于省區(qū),、子公司及店鋪的培訓(xùn)工作進(jìn)行評定及公示,。

7、負(fù)責(zé)針對服務(wù)問題,、產(chǎn)品培訓(xùn)問題的子公司出輔導(dǎo)計劃,，進(jìn)行問題跟進(jìn)。

8,、總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題,，并按季度整理匯總編制終端案例庫。

9,、負(fù)責(zé)終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化,，超級導(dǎo)購項目開展及在終端全面實施，輔助店長工具包,、微直播,、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)

10,、每年完成不低于4門課程的開發(fā),、講授、錄制,。

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇六

以提升終端店鋪（直營店,、加盟店）的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞對市場終端店鋪的運(yùn)營及店員的銷售技巧、陳列技巧,、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作,。

工作對象：店長、店員,、加盟商,。

工作目的：改善經(jīng)營，提升銷售

工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行,、新品上市計劃與執(zhí)行,、處理庫存、店鋪維護(hù),、市場分析,。

一、店鋪運(yùn)營,、日常事務(wù)管理

1,、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。

2,、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,，包括向公司匯總報告。

3,、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn),。

4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn),。

5,、完善運(yùn)營體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,，提高工作熱忱,。

6、加強(qiáng)品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度,。

二,、店鋪銷售管理

1,、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店,、加盟商的銷售,。

2、監(jiān)督,、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動,。

3、根據(jù)公司貨品狀況,，市場狀況及市場競爭力,，提供科學(xué)有效的促銷方案。

4,、根據(jù)每月銷售任務(wù),，細(xì)分到個人及其每周、每日,。

5,、監(jiān)督并核實每日上報所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準(zhǔn)確性。

6,、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié),，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

三,、市場服務(wù)

1,、穩(wěn)固現(xiàn)有市場，我們到達(dá)市場第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場,，調(diào)動現(xiàn)有市場的積極性,。第二步召開會議，傳遞新信息,，展示公司實力和優(yōu)勢,，展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通,，它包括兩方面,，一是加強(qiáng)積極者的信念，二是做消極者的工作,。

2,、融入市場，了解市場,，鞏固市場忠誠度,，建立暢通的信息反饋渠道。

四、參與公司各項政策和制度的制定與完善,。

總結(jié)：市場督導(dǎo)的一個重要的`職責(zé)就是橋梁和紐帶的作用,，在穩(wěn)固市場的同時，我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場,，和你服務(wù)的市場的每一個伙伴成為無話不說的朋友,，這樣你就能聽到市場的心聲，了解各位朋友的心態(tài)和能力,，為你以后的工作打下基礎(chǔ)，為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷,，為公司掌握市場情況提供最真實的資料,，為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場伙伴,，心心相應(yīng),，達(dá)成統(tǒng)一的價值觀，穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心,，讓他和你一起工作,，在他們心理有波動的時候能在第一時間進(jìn)行調(diào)整，而避免跳巢危機(jī)的,。

1,、 對部門按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作目標(biāo),；確保直營店以及加盟店的銷售工作進(jìn)行,；

2、 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé),；

3,、 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

4,、 對加盟商綜合調(diào)研報告負(fù)責(zé),；

5、 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé),；

6,、 監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核,、薪資考核和工作熱忱,。

7、 監(jiān)督招募和人員保留活動,，以維持適當(dāng)?shù)娜肆?，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

8,、 監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出,。負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,，包括向公司報告。

9、 舉行專賣店店長會議,、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會,。監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

10,、 確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。

11,、 監(jiān)督,、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售,；

12,、 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況；

13,、 協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作,；

14、 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù),；

15,、 編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)研項目,；

16,、 根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案,；

17,、 協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告；

18,、 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料,；

19、 協(xié)助加盟商選擇店址并確定,；

20,、 指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜,；

21,、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)；

22,、 編制加盟店開業(yè)手冊,；

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作，及時反饋相關(guān)信息給公司,。

2,、維護(hù)與門店的關(guān)系，協(xié)調(diào)好運(yùn)營,、推廣,、培訓(xùn)等工作，解決問題及時指引,，保障門店滿意度,。

3、負(fù)責(zé)各項標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,，保證門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),。

4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備,，保障門店順利開業(yè)。

5,、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動,，提升區(qū)域銷售額。

6,、每月做好門店的績效評估及營銷活動統(tǒng)計工作,，做好門店信息統(tǒng)計工作。

7,、提交相關(guān)工作報告并及時傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況,。

8、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估。

9,、完成上級交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1、 較強(qiáng)的溝通與談判能力,，綜合能力強(qiáng),。

2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,，具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先,。

3、 有培訓(xùn)經(jīng)驗,，表達(dá)能力強(qiáng),。

4、 有市調(diào)經(jīng)驗，分析能力強(qiáng),，善于看數(shù)據(jù),。

5、 熟悉各種辦公軟件的使用,，word,、excel、ppt等,。

6,、 能適應(yīng)短期全國出差。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇八

（一）督導(dǎo)目的

1.監(jiān)督分公司有關(guān)的營銷計劃和營銷政策的執(zhí)行情況,；

2.傳達(dá)分公司有關(guān)的企業(yè)文化,、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素,；

3.促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一,，提高各終端店鋪管理和服務(wù)水平；

4.引導(dǎo)各終端店鋪進(jìn)行規(guī)范化,、科學(xué)化的管理,；

5.通過各種營銷手段，切實提高店鋪的銷售業(yè)績,；

6.市場信息的收集,、整理和反饋，為分公司制定營銷政策提供依據(jù),；

（二）崗位職責(zé)

1.自營店鋪管理

⑴,、自營網(wǎng)點的日常管理。

⑵,、負(fù)責(zé)自營網(wǎng)點的人員管理,、制度制定、工資核算及發(fā)放,。

⑶,、統(tǒng)計分析自營網(wǎng)點每日銷售情況。

⑷,、自營網(wǎng)點人員形象,、產(chǎn)品陳列、店鋪形象的監(jiān)督及培訓(xùn),。

⑸,、自營網(wǎng)點的督導(dǎo)、培訓(xùn),、店鋪提升,。

⑹,、分解完成公司制定的自營銷售指標(biāo)。

⑺,、根據(jù)市場需求及銷售潛力協(xié)助及建議物流部組織貨源,。

⑻、負(fù)責(zé)自營網(wǎng)點店鋪形象維護(hù)以及各種獎項評比實施,。

2.經(jīng)銷商店鋪扶持

⑴,、經(jīng)銷商新店開業(yè)支持、培訓(xùn),。

⑵,、重點經(jīng)銷商重大節(jié)假日促銷活動策劃及實施。

⑶,、重點經(jīng)銷商店鋪銷售提升支持,。

⑷、經(jīng)銷商終端形象監(jiān)督,、統(tǒng)一工作,。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)本樓門口,、門廳,、管理員辦公室、洗衣機(jī)房等部位的衛(wèi)生清掃工作和樓梯等部位的衛(wèi)生檢查工作,；

2,、負(fù)責(zé)本樓學(xué)生單元與寢室的衛(wèi)生檢查評比,、分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計匯總,、衛(wèi)生情況的記錄等工作，有問題應(yīng)及時向有關(guān)單元或?qū)嬍姨岢?，情況嚴(yán)重者通報住樓輔導(dǎo)員,；

3、負(fù)責(zé)做好訪客登記,、接待工作,，訪客須出示有效證件，推銷者不得進(jìn)入生活園區(qū),，男生不得進(jìn)入女生寢室,，嚴(yán)格做好非本樓人員入樓的登記工作；

4,、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水票,、洗衣卡的出售工作，出售完后須將該項目所有金額交至南苑管委會結(jié)清,，方可再次領(lǐng)用,；

5,、負(fù)責(zé)保管本樓剩余床位鑰匙，有新同學(xué)入住寢室時,，需認(rèn)真做好入住安排手續(xù),。若學(xué)生進(jìn)行宿舍調(diào)整，需確認(rèn)《宿舍調(diào)整》上“原所在樓管理員意見”簽署后,，方可安排入?。粋€別退宿時,，需做好鑰匙的收取工作,，確認(rèn)后在退宿表“物業(yè)驗收意見”上簽名；

6,、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水電費(fèi)的收取工作,，督促學(xué)生節(jié)約用電、安全用電,，嚴(yán)禁使用熱得快,、電熱鍋等大功率違規(guī)電器，以及夾式床頭燈,、電熱毯等危險物品,，杜絕安全隱患；

7,、負(fù)責(zé)整理本樓前自行車,，自行車不得進(jìn)入樓內(nèi)，一律擺放在規(guī)定停車區(qū)域內(nèi),；

8,、負(fù)責(zé)樓內(nèi)公共設(shè)施使用的監(jiān)督、指導(dǎo),、維護(hù),、報修等工作，如洗衣機(jī),、微波爐,、電風(fēng)扇等。負(fù)責(zé)檢查樓內(nèi)墻面,、天花板,、水管、瓷磚,、地磚,、門窗、家具,、路燈等基建配套設(shè)施的使用情況,，如有損壞應(yīng)及時向物業(yè)管理處反映并報修,；

9、及時掌握本樓內(nèi)各種信息情況,，嚴(yán)禁學(xué)生更換寢室,、調(diào)換床位和留宿外來人員等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，管理員必須馬上予以制止,，并及時通知住樓輔導(dǎo)員處理，情況嚴(yán)重者通報南（東）苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會處理結(jié)果,；

10,、在南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會的安排下，監(jiān)督《學(xué)生手冊》等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行,；協(xié)助住樓輔導(dǎo)員做好學(xué)生的日常行為指導(dǎo)工作,；配合住樓輔導(dǎo)員、本樓樓委搞好各項活動,；配合和監(jiān)督物業(yè)管理部門的各項工作,；

11、認(rèn)真,、詳細(xì)地做好本樓事務(wù)的記錄工作,。

（1）準(zhǔn)確、及時地記錄樓內(nèi)學(xué)生的住宿情況,，做好學(xué)生退宿手續(xù)辦理工作和記錄,；

（2）做好電腦、電視機(jī),、飲水機(jī)等貴重物品的進(jìn)出樓紀(jì)錄,；

（3）做好有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況記錄；

（4）做好公共設(shè)施的使用情況和維修情況記錄,。

12,、所在樓里學(xué)生有異常情況（包括生理,、心理等）,，務(wù)必及時與住樓輔導(dǎo)員聯(lián)系；

13,、及時準(zhǔn)確地落實南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會的有關(guān)通知,，并督促學(xué)生執(zhí)行。所有需在樓內(nèi)張貼的海報或通知須經(jīng)南苑學(xué)生生活園區(qū)團(tuán)工委,、總樓委蓋章,，并標(biāo)有有效期，不得隨意操作,，并合理有效地進(jìn)行宣傳品張貼和整理,。針對帶有商業(yè)意味的廣告雜志等宣傳未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入園區(qū),；

14、管理員白天上班時間為7：30-11：30,，13：30-17：30,，晚上上班時間為17：30-22：30。11：30-13：30為管理員休息時間,。管理員之間必須認(rèn)真做好交接工作,，遇到新情況新問題應(yīng)做好相應(yīng)記錄，并及時向南（東）苑管委會反映,；

15,、管理員在工作中要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡忠職守,，不得在上班時間擅自離開工作崗位,，從事工作范圍以外的活動。如有緊急事,，須向南（東）苑管委會請假得到批準(zhǔn)后才可離崗,。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇十

直接上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理。

直接下級：商場促銷

主要職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳,，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性,。

2,、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,，配合財務(wù)保證商場庫存的合理性,，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn),。

3,、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的商場進(jìn)行單店分析其原因,。

4,、到商場檢查相關(guān)工作，隨時了解商場情況,。

5,、根據(jù)商場的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月,、每周和的任務(wù),，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況,。

6,、合理做好所管轄商場人員管理,，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場的資深店員,，不斷培養(yǎng)新人,。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù)，匯報商場實際情況,。

7,、每月對店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象,，個人業(yè)績,，陳列技巧)培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員,，收集整理產(chǎn)品資訊,，定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱,。

8, ,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案,，維持適當(dāng)人力資源,。

9、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力,。

10,、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作,，及時的匯報商場情況并安排好公司下達(dá)的指令,，商場督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層,。

11,、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保商場的銷售工作進(jìn)行,，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況,，指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出,。

12,、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會,，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動,，確認(rèn)各商場內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性,，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

13,、信息反饋及促銷活動總結(jié)

14,、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇十一

為加強(qiáng)臨床傳授工作,，把握傳授動態(tài),，進(jìn)步傳授質(zhì)量，故建立傳授督導(dǎo)軌制,，訂定督導(dǎo)組工作職責(zé)，傳授督導(dǎo)室專家是有必定臨床傳授經(jīng)驗的人員構(gòu)成,，當(dāng)真?zhèn)魇谫|(zhì)量的監(jiān)控,，使臨床傳授得以順利進(jìn)行。

1．傳授督導(dǎo)組人員由分擔(dān)傳授的院長當(dāng)真,，病院傳授辦當(dāng)真平常構(gòu)造和辦理工作,。

2．訂定傳授籌劃，展開傳授方法,，進(jìn)步傳授質(zhì)量的探討,，并凡是查抄傳講課題的結(jié)束環(huán)境，連續(xù)進(jìn)步傳授程度,。

3．自動參加聽課,，根據(jù)傳授環(huán)境，及時反饋信息,，探討分析傳授中呈現(xiàn)的題目,，發(fā)起辦理方法，救助講課教授進(jìn)步傳授技巧,，確保傳授質(zhì)量,。

4．把握門生進(jìn)修環(huán)境，明白見習(xí)大夫日記落實環(huán)境及“模仿診療”用于見習(xí)課傳授環(huán)境,，教導(dǎo)臨床帶教工作,。

5．按期召開傳授工作集會，教導(dǎo)展開雙語傳授,，對傳授實踐中富裕立異性的傳授方法及時總結(jié),，以便在全院推行。

6．做好臨床講課帶教教授的評價工作,，及時反饋傳授信息,，評價傳授結(jié)果，改革傳授方法。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇十二

市場督導(dǎo)

一,、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo),，分?jǐn)偟阶誀I店鋪，督促屬下,、店長,、柜長、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，切實跟進(jìn)每一項措施及計劃的執(zhí)行情況,。

二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場陳列,，短欠監(jiān)控,、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求,，經(jīng)常言傳身教,，現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗。

三,、負(fù)責(zé)各項銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點工作的正常進(jìn)行,，負(fù)責(zé)轄下各自營店鋪進(jìn),、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作,。

四,、經(jīng)常巡查各銷售點的運(yùn)作狀況，主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務(wù),、貨品陳列,、點數(shù)準(zhǔn)確性，貨場擺設(shè),、貨品充足程度,、缺礙情況、貨場整潔等細(xì)致問題,。

五,、ad支援：針對加盟店（柜）開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括：店長培訓(xùn),、電腦操作培訓(xùn),、產(chǎn)品知識講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。

六,、跟進(jìn)板房 陳列工作,，整理各季新板到貨事宜,。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列,；負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。

七,、定期整理過季貨品,，作退倉或特賣處理。

八,、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作,。