范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇一

2,、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量,，杜絕鋪張浪費(fèi),，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)后，交部門主管審核上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),。

3、對外協(xié)商,，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作,，及時(shí)的匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件,，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

4,、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì),、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),，確保門店的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行情況,，負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練,、工作考核,、薪資考核和工作熱忱等事宜,，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告,。

5、舉行各門店店長例會(huì),、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng),，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性,，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

6,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營計(jì)劃,，對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售分解并落實(shí)區(qū)域銷售計(jì)劃;

2,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人事管理及培訓(xùn)管理;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí);

4,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的貨品管理工作;

5,、負(fù)責(zé)完成所轄片區(qū)新零售(會(huì)員,、全渠道)目標(biāo),，對本區(qū)域目標(biāo)分解落實(shí)跟蹤;

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財(cái)務(wù)監(jiān)管,。

1、大專及以上學(xué)歷,，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉市場行情,、店鋪管理及銷售數(shù)據(jù)分析;

4,、具有較強(qiáng)的市場洞察力,、溝通能力,、管理能力。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對商業(yè)項(xiàng)目整體的營運(yùn)工作,、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，與商戶保持良好的關(guān)系；

2,、對商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo),；

3,、統(tǒng)籌安排部門的整體工作，對整體規(guī)劃布局,、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控,，完成公司下達(dá)的任務(wù),；

4,、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目,，對現(xiàn)場工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題,，完善相關(guān)規(guī)范制度 ；

5,、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系,、收集監(jiān)督商戶的反饋意見,，并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ,；

6,、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案,，追蹤執(zhí)行,；

7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作,；籌辦營運(yùn)會(huì)議,。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷,；

2,、五年以上招商或營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，具有步行街餐飲、零售,、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3,、具有一定的品牌客戶資源,，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力；

4,、熟悉招商營運(yùn)流程,，對商業(yè)工作有獨(dú)特見解,，具備較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇四

1,、每月對所有門店進(jìn)行現(xiàn)場稽核或視頻稽核,，并按時(shí)提交稽核報(bào)告;

2,、負(fù)責(zé)各門店(自營門店)店長及門店員工的溝通、協(xié)調(diào)及異動(dòng)等工作,，并對門店員工關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，減少人員離職率;

3、配合人資部執(zhí)行(自營門店)店長和門店員工的新人訓(xùn)練以及帶教訓(xùn)練;

4、秘密訪客kpi獎(jiǎng)金的審核及反饋意見處理,，凡有訪客提出涉及到服務(wù)類、或客訴類具體事宜,，須核定該門店是否能享有當(dāng)月秘密訪客kpi獎(jiǎng)金，且負(fù)責(zé)跟進(jìn)該門店所有整改問題;

5,、每月,、每周按時(shí)做好工作計(jì)劃,，并且嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施，并監(jiān)督下屬人員工作計(jì)劃以及工作進(jìn)度;

6,、與商場物業(yè)保持良好的合作關(guān)系及所有門店的消防安全對接等外聯(lián)事宜,。

1,、全日制大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，2年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn),，有教育背景優(yōu)先考慮;

2、熟練使用辦公軟件,，word,、excel、ppt等;

3,、良好的溝通能力和理解能力;

4,、高漲的工作激情，抗壓能力強(qiáng)

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇五

1,、搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系,，并運(yùn)用于終端體系,。

2,、組織現(xiàn)場培訓(xùn)模塊,，針對區(qū)域各類訓(xùn)練營,、項(xiàng)目,、活動(dòng)及時(shí)現(xiàn)場支持并完成評(píng)估與輔導(dǎo),。

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點(diǎn)省區(qū),、子公司及店鋪的開季fab,、專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧的現(xiàn)場輔導(dǎo),。

4,、負(fù)責(zé)每期促銷開始前話術(shù)終端抽查,。

5、負(fù)責(zé)每季開季培訓(xùn)針對主推產(chǎn)品及重點(diǎn)產(chǎn)品,，對于旗艦店做到必查、子公司重點(diǎn)店抽查,、客戶及分銷店鋪按比例檢查。

6,、負(fù)責(zé)按月、季,、年對于省區(qū),、子公司及店鋪的培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)定及公示,。

7,、負(fù)責(zé)針對服務(wù)問題、產(chǎn)品培訓(xùn)問題的子公司出輔導(dǎo)計(jì)劃,，進(jìn)行問題跟進(jìn),。

8、總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題,，并按季度整理匯總編制終端案例庫。

9,、負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目的落地實(shí)施(店鋪教練項(xiàng)目深化，超級(jí)導(dǎo)購項(xiàng)目開展及在終端全面實(shí)施,，輔助店長工具包,、微直播,、微課程、微傳單等各類終端項(xiàng)目傳播)

10,、每年完成不低于4門課程的開發(fā),、講授,、錄制,。

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù),。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇六

以提升終端店鋪（直營店、加盟店）的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞對市場終端店鋪的運(yùn)營及店員的銷售技巧,、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項(xiàng)工作,。

工作對象：店長,、店員、加盟商,。

工作目的：改善經(jīng)營，提升銷售

工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動(dòng)和促銷策劃及執(zhí)行,、新品上市計(jì)劃與執(zhí)行,、處理庫存,、店鋪維護(hù),、市場分析,。

一,、店鋪運(yùn)營,、日常事務(wù)管理

1,、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況,。

2,、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,，包括向公司匯總報(bào)告,。

3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn),。

4,、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn),。

5,、完善運(yùn)營體制和考核制度,，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),，提高工作熱忱。

6,、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度,。

二,、店鋪銷售管理

1,、監(jiān)督,、指導(dǎo)直營店、加盟商的銷售,。

2,、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場性的行銷活動(dòng)以及全省性的促銷活動(dòng),。

3、根據(jù)公司貨品狀況,，市場狀況及市場競爭力，提供科學(xué)有效的促銷方案,。

4,、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周,、每日,。

5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性,。

6、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié),，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施,。

三、市場服務(wù)

1,、穩(wěn)固現(xiàn)有市場,，我們到達(dá)市場第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有市場的積極性,。第二步召開會(huì)議,，傳遞新信息，展示公司實(shí)力和優(yōu)勢,，展示公司前景和未來,。第三步找個(gè)別人溝通，它包括兩方面,，一是加強(qiáng)積極者的信念,，二是做消極者的工作。

2,、融入市場，了解市場,，鞏固市場忠誠度,，建立暢通的信息反饋渠道,。

四、參與公司各項(xiàng)政策和制度的制定與完善,。

總結(jié)：市場督導(dǎo)的一個(gè)重要的`職責(zé)就是橋梁和紐帶的作用,，在穩(wěn)固市場的同時(shí),，我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場,，和你服務(wù)的市場的每一個(gè)伙伴成為無話不說的朋友,，這樣你就能聽到市場的心聲,，了解各位朋友的心態(tài)和能力,，為你以后的工作打下基礎(chǔ)，為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷,，為公司掌握市場情況提供最真實(shí)的資料，為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù),。同時(shí)也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場伙伴,，心心相應(yīng),，達(dá)成統(tǒng)一的價(jià)值觀,，穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心,，讓他和你一起工作,，在他們心理有波動(dòng)的時(shí)候能在第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,，而避免跳巢危機(jī)的,。

1,、 對部門按質(zhì),、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),；確保直營店以及加盟店的銷售工作進(jìn)行,；

2,、 對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

3,、 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

4,、 對加盟商綜合調(diào)研報(bào)告負(fù)責(zé)；

5,、 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé),；

6、 監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練,、工作考核,、薪資考核和工作熱忱,。

7,、 監(jiān)督招募和人員保留活動(dòng),，以維持適當(dāng)?shù)娜肆?，以使顧客滿意活動(dòng)可熱烈專注的執(zhí)行。

8,、 監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出,。負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,，包括向公司報(bào)告。

9,、 舉行專賣店店長會(huì)議,、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì),。監(jiān)督市場性的行銷活動(dòng)以及全國性促銷活動(dòng),。

10、 確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性,。

11,、 監(jiān)督,、指導(dǎo)直營店,、加盟店的銷售,；

12、 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況,；

13,、 協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作,；

14,、 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù),；

15,、 編制市場調(diào)研報(bào)告,，確定調(diào)研項(xiàng)目；

16,、 根據(jù)市場狀況,，提供科學(xué)有效的促銷方案,；

17,、 協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報(bào)告,；

18、 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料,；

19,、 協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

20,、 指導(dǎo),、監(jiān)督加盟店裝修等事宜,；

21,、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn),；

22,、 編制加盟店開業(yè)手冊,；

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作,，及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司,。

2,、維護(hù)與門店的關(guān)系,，協(xié)調(diào)好運(yùn)營,、推廣,、培訓(xùn)等工作,，解決問題及時(shí)指引,，保障門店滿意度,。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,，保證門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),。

4,、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備,，保障門店順利開業(yè),。

5,、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營銷活動(dòng),，提升區(qū)域銷售額,。

6,、每月做好門店的績效評(píng)估及營銷活動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作,，做好門店信息統(tǒng)計(jì)工作,。

7,、提交相關(guān)工作報(bào)告并及時(shí)傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況,。

8,、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評(píng)估,。

9,、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1,、 較強(qiáng)的溝通與談判能力,，綜合能力強(qiáng),。

2,、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

3、 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，表達(dá)能力強(qiáng),。

4、 有市調(diào)經(jīng)驗(yàn),，分析能力強(qiáng)，善于看數(shù)據(jù),。

5、 熟悉各種辦公軟件的使用,，word,、excel,、ppt等,。

6,、 能適應(yīng)短期全國出差,。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇八

（一）督導(dǎo)目的

1.監(jiān)督分公司有關(guān)的營銷計(jì)劃和營銷政策的執(zhí)行情況,；

2.傳達(dá)分公司有關(guān)的企業(yè)文化,、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素,；

3.促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一，提高各終端店鋪管理和服務(wù)水平,；

4.引導(dǎo)各終端店鋪進(jìn)行規(guī)范化,、科學(xué)化的管理；

5.通過各種營銷手段,，切實(shí)提高店鋪的銷售業(yè)績；

6.市場信息的收集,、整理和反饋,，為分公司制定營銷政策提供依據(jù),；

（二）崗位職責(zé)

1.自營店鋪管理

⑴,、自營網(wǎng)點(diǎn)的日常管理,。

⑵,、負(fù)責(zé)自營網(wǎng)點(diǎn)的人員管理、制度制定,、工資核算及發(fā)放。

⑶,、統(tǒng)計(jì)分析自營網(wǎng)點(diǎn)每日銷售情況。

⑷,、自營網(wǎng)點(diǎn)人員形象,、產(chǎn)品陳列,、店鋪形象的監(jiān)督及培訓(xùn)。

⑸,、自營網(wǎng)點(diǎn)的督導(dǎo),、培訓(xùn),、店鋪提升,。

⑹、分解完成公司制定的自營銷售指標(biāo),。

⑺,、根據(jù)市場需求及銷售潛力協(xié)助及建議物流部組織貨源,。

⑻,、負(fù)責(zé)自營網(wǎng)點(diǎn)店鋪形象維護(hù)以及各種獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比實(shí)施,。

2.經(jīng)銷商店鋪扶持

⑴,、經(jīng)銷商新店開業(yè)支持,、培訓(xùn),。

⑵,、重點(diǎn)經(jīng)銷商重大節(jié)假日促銷活動(dòng)策劃及實(shí)施,。

⑶、重點(diǎn)經(jīng)銷商店鋪銷售提升支持,。

⑷、經(jīng)銷商終端形象監(jiān)督,、統(tǒng)一工作,。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇九

1,、負(fù)責(zé)本樓門口、門廳,、管理員辦公室、洗衣機(jī)房等部位的衛(wèi)生清掃工作和樓梯等部位的衛(wèi)生檢查工作,；

2,、負(fù)責(zé)本樓學(xué)生單元與寢室的衛(wèi)生檢查評(píng)比,、分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)匯總、衛(wèi)生情況的記錄等工作,，有問題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)單元或?qū)嬍姨岢?，情況嚴(yán)重者通報(bào)住樓輔導(dǎo)員,；

3,、負(fù)責(zé)做好訪客登記、接待工作,，訪客須出示有效證件,，推銷者不得進(jìn)入生活園區(qū),，男生不得進(jìn)入女生寢室,，嚴(yán)格做好非本樓人員入樓的登記工作,；

4,、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水票、洗衣卡的出售工作,，出售完后須將該項(xiàng)目所有金額交至南苑管委會(huì)結(jié)清,，方可再次領(lǐng)用,；

5,、負(fù)責(zé)保管本樓剩余床位鑰匙,，有新同學(xué)入住寢室時(shí)，需認(rèn)真做好入住安排手續(xù),。若學(xué)生進(jìn)行宿舍調(diào)整，需確認(rèn)《宿舍調(diào)整》上“原所在樓管理員意見”簽署后,，方可安排入??；個(gè)別退宿時(shí)，需做好鑰匙的收取工作,，確認(rèn)后在退宿表“物業(yè)驗(yàn)收意見”上簽名,；

6,、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水電費(fèi)的收取工作,，督促學(xué)生節(jié)約用電,、安全用電,，嚴(yán)禁使用熱得快,、電熱鍋等大功率違規(guī)電器,，以及夾式床頭燈,、電熱毯等危險(xiǎn)物品,，杜絕安全隱患；

7,、負(fù)責(zé)整理本樓前自行車，自行車不得進(jìn)入樓內(nèi),，一律擺放在規(guī)定停車區(qū)域內(nèi),；

8,、負(fù)責(zé)樓內(nèi)公共設(shè)施使用的監(jiān)督、指導(dǎo),、維護(hù),、報(bào)修等工作,，如洗衣機(jī),、微波爐,、電風(fēng)扇等,。負(fù)責(zé)檢查樓內(nèi)墻面,、天花板,、水管,、瓷磚、地磚,、門窗、家具,、路燈等基建配套設(shè)施的使用情況,，如有損壞應(yīng)及時(shí)向物業(yè)管理處反映并報(bào)修；

9,、及時(shí)掌握本樓內(nèi)各種信息情況,，嚴(yán)禁學(xué)生更換寢室、調(diào)換床位和留宿外來人員等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，管理員必須馬上予以制止，并及時(shí)通知住樓輔導(dǎo)員處理,，情況嚴(yán)重者通報(bào)南（東）苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會(huì)處理結(jié)果；

10,、在南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會(huì)的安排下，監(jiān)督《學(xué)生手冊》等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行,；協(xié)助住樓輔導(dǎo)員做好學(xué)生的日常行為指導(dǎo)工作,；配合住樓輔導(dǎo)員,、本樓樓委搞好各項(xiàng)活動(dòng)；配合和監(jiān)督物業(yè)管理部門的各項(xiàng)工作,；

11,、認(rèn)真,、詳細(xì)地做好本樓事務(wù)的記錄工作,。

（1）準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄樓內(nèi)學(xué)生的住宿情況,，做好學(xué)生退宿手續(xù)辦理工作和記錄,；

（2）做好電腦,、電視機(jī),、飲水機(jī)等貴重物品的進(jìn)出樓紀(jì)錄,；

（3）做好有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況記錄；

（4）做好公共設(shè)施的使用情況和維修情況記錄,。

12,、所在樓里學(xué)生有異常情況（包括生理,、心理等）,，務(wù)必及時(shí)與住樓輔導(dǎo)員聯(lián)系,；

13、及時(shí)準(zhǔn)確地落實(shí)南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會(huì)的有關(guān)通知,，并督促學(xué)生執(zhí)行。所有需在樓內(nèi)張貼的海報(bào)或通知須經(jīng)南苑學(xué)生生活園區(qū)團(tuán)工委,、總樓委蓋章，并標(biāo)有有效期,，不得隨意操作,，并合理有效地進(jìn)行宣傳品張貼和整理,。針對帶有商業(yè)意味的廣告雜志等宣傳未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入園區(qū),；

14,、管理員白天上班時(shí)間為7：30-11：30，13：30-17：30,，晚上上班時(shí)間為17：30-22：30,。11：30-13：30為管理員休息時(shí)間,。管理員之間必須認(rèn)真做好交接工作,，遇到新情況新問題應(yīng)做好相應(yīng)記錄，并及時(shí)向南（東）苑管委會(huì)反映,；

15,、管理員在工作中要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡忠職守,，不得在上班時(shí)間擅自離開工作崗位,，從事工作范圍以外的活動(dòng)。如有緊急事,，須向南（東）苑管委會(huì)請假得到批準(zhǔn)后才可離崗。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇十

直接上級(jí)：業(yè)務(wù)經(jīng)理,。

直接下級(jí)：商場促銷

主要職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳,，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、及時(shí)性,。

2,、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,，配合財(cái)務(wù)保證商場庫存的合理性,，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn),。

3,、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的商場進(jìn)行單店分析其原因,。

4,、到商場檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解商場情況,。

5,、根據(jù)商場的實(shí)際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù),，以及考核每月,、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。

6,、合理做好所管轄商場人員管理,，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場的資深店員,，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù),，匯報(bào)商場實(shí)際情況,。

7、每月對店員要進(jìn)行(服務(wù),，形象,，個(gè)人業(yè)績，陳列技巧)培訓(xùn)考核,，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員,，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱,。

8, 、招聘和留人,，配合公司建立員工檔案,，維持適當(dāng)人力資源。

9,、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,，提升公司核心競爭能力,。

10、對外協(xié)商,，溝通工作：商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作,，及時(shí)的匯報(bào)商場情況并安排好公司下達(dá)的指令，商場督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件,，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層,。

11、監(jiān)督各所屬商場按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),，確保商場的銷售工作進(jìn)行,，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各商場的執(zhí)行情況，指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。

12,、定期舉行各商場店長例會(huì),、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng),，確認(rèn)各商場內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性,，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

13,、信息反饋及促銷活動(dòng)總結(jié)

14,、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇十一

為加強(qiáng)臨床傳授工作,，把握傳授動(dòng)態(tài),，進(jìn)步傳授質(zhì)量，故建立傳授督導(dǎo)軌制,，訂定督導(dǎo)組工作職責(zé),，傳授督導(dǎo)室專家是有必定臨床傳授經(jīng)驗(yàn)的人員構(gòu)成，當(dāng)真?zhèn)魇谫|(zhì)量的監(jiān)控,，使臨床傳授得以順利進(jìn)行,。

1．傳授督導(dǎo)組人員由分擔(dān)傳授的院長當(dāng)真，病院傳授辦當(dāng)真平常構(gòu)造和辦理工作,。

2．訂定傳授籌劃,，展開傳授方法，進(jìn)步傳授質(zhì)量的探討,，并凡是查抄傳講課題的結(jié)束環(huán)境,，連續(xù)進(jìn)步傳授程度。

3．自動(dòng)參加聽課,，根據(jù)傳授環(huán)境,，及時(shí)反饋信息，探討分析傳授中呈現(xiàn)的題目,，發(fā)起辦理方法,，救助講課教授進(jìn)步傳授技巧，確保傳授質(zhì)量,。

4．把握門生進(jìn)修環(huán)境,，明白見習(xí)大夫日記落實(shí)環(huán)境及“模仿診療”用于見習(xí)課傳授環(huán)境，教導(dǎo)臨床帶教工作,。

5．按期召開傳授工作集會(huì),，教導(dǎo)展開雙語傳授，對傳授實(shí)踐中富裕立異性的傳授方法及時(shí)總結(jié),，以便在全院推行,。

6．做好臨床講課帶教教授的評(píng)價(jià)工作，及時(shí)反饋傳授信息，評(píng)價(jià)傳授結(jié)果,，改革傳授方法,。

品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇十二

市場督導(dǎo)

一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo),，分?jǐn)偟阶誀I店鋪,，督促屬下、店長,、柜長,、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況,。

二,、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場陳列，短欠監(jiān)控,、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求,，經(jīng)常言傳身教,，現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。

三,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行,，負(fù)責(zé)轄下各自營店鋪進(jìn),、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作,。

四,、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務(wù),、貨品陳列,、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性，貨場擺設(shè),、貨品充足程度,、缺礙情況、貨場整潔等細(xì)致問題,。

五,、ad支援：針對加盟店（柜）開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括：店長培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn),、產(chǎn)品知識(shí)講解,、店鋪陳列培訓(xùn)等。

六,、跟進(jìn)板房 陳列工作,，整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列,；負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價(jià)場工作,。

七、定期整理過季貨品,，作退倉或特賣處理,。

八、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作,。