范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇一
2、店面用品管理,,每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量,杜絕鋪張浪費(fèi),,店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后,,交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
3,、對外協(xié)商,,溝通工作:店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作,及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令,,店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件,,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
4,、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì),、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保門店的銷售工作進(jìn)行,,指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況,,負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核,、薪資考核和工作熱忱等事宜,,指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出,負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,,包括向公司報告,。
5、舉行各門店店長例會,、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會,,監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動,確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性,,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作,。
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù),。
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇二
1,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營計劃,對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售分解并落實區(qū)域銷售計劃;
2,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人事管理及培訓(xùn)管理;
3,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷活動的執(zhí)行落實;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的貨品管理工作;
5,、負(fù)責(zé)完成所轄片區(qū)新零售(會員,、全渠道)目標(biāo),,對本區(qū)域目標(biāo)分解落實跟蹤;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財務(wù)監(jiān)管,。
1,、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2,、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3,、熟悉市場行情、店鋪管理及銷售數(shù)據(jù)分析;
4,、具有較強(qiáng)的市場洞察力,、溝通能力、管理能力,。
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇三
職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)對商業(yè)項目整體的營運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),,與商戶保持良好的關(guān)系,;
2、對商業(yè)項目的營運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo),;
3,、統(tǒng)籌安排部門的整體工作,對整體規(guī)劃布局,、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控,,完成公司下達(dá)的任務(wù);
4,、定期的巡檢商業(yè)項目,,對現(xiàn)場工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題,,完善相關(guān)規(guī)范制度 ,;
5、協(xié)調(diào)總部與各項目的配合關(guān)系,、收集監(jiān)督商戶的反饋意見,,并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ,;
6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵方案,,追蹤執(zhí)行,;
7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作,;籌辦營運(yùn)會議,。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2,、五年以上招商或營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,,具有步行街餐飲、零售,、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先,;
3、具有一定的品牌客戶資源,,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力,;
4、熟悉招商營運(yùn)流程,,對商業(yè)工作有獨(dú)特見解,,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,。
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇四
1,、每月對所有門店進(jìn)行現(xiàn)場稽核或視頻稽核,并按時提交稽核報告;
2,、負(fù)責(zé)各門店(自營門店)店長及門店員工的溝通,、協(xié)調(diào)及異動等工作,并對門店員工關(guān)系進(jìn)行維護(hù),,減少人員離職率;
3,、配合人資部執(zhí)行(自營門店)店長和門店員工的新人訓(xùn)練以及帶教訓(xùn)練;
4、秘密訪客kpi獎金的審核及反饋意見處理,,凡有訪客提出涉及到服務(wù)類,、或客訴類具體事宜,須核定該門店是否能享有當(dāng)月秘密訪客kpi獎金,,且負(fù)責(zé)跟進(jìn)該門店所有整改問題;
5,、每月、每周按時做好工作計劃,,并且嚴(yán)格按計劃落實實施,,并監(jiān)督下屬人員工作計劃以及工作進(jìn)度;
6、與商場物業(yè)保持良好的合作關(guān)系及所有門店的消防安全對接等外聯(lián)事宜,。
1,、全日制大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,,2年以上連鎖管理經(jīng)驗,,有教育背景優(yōu)先考慮;
2、熟練使用辦公軟件,,word,、excel,、ppt等;
3、良好的溝通能力和理解能力;
4,、高漲的工作激情,,抗壓能力強(qiáng)
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇五
1、搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系,,并運(yùn)用于終端體系,。
2、組織現(xiàn)場培訓(xùn)模塊,,針對區(qū)域各類訓(xùn)練營,、項目、活動及時現(xiàn)場支持并完成評估與輔導(dǎo),。
3,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點省區(qū)、子公司及店鋪的開季fab,、專業(yè)知識及服務(wù)技巧的現(xiàn)場輔導(dǎo),。
4、負(fù)責(zé)每期促銷開始前話術(shù)終端抽查,。
5,、負(fù)責(zé)每季開季培訓(xùn)針對主推產(chǎn)品及重點產(chǎn)品,對于旗艦店做到必查,、子公司重點店抽查,、客戶及分銷店鋪按比例檢查。
6,、負(fù)責(zé)按月,、季、年對于省區(qū),、子公司及店鋪的培訓(xùn)工作進(jìn)行評定及公示,。
7、負(fù)責(zé)針對服務(wù)問題,、產(chǎn)品培訓(xùn)問題的子公司出輔導(dǎo)計劃,,進(jìn)行問題跟進(jìn)。
8,、總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題,,并按季度整理匯總編制終端案例庫。
9,、負(fù)責(zé)終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化,,超級導(dǎo)購項目開展及在終端全面實施,輔助店長工具包,、微直播,、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)
10,、每年完成不低于4門課程的開發(fā),、講授、錄制,。
11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)。
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇六
以提升終端店鋪(直營店,、加盟店)的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運(yùn)營及店員的銷售技巧、陳列技巧,、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作,。
工作對象:店長、店員,、加盟商,。
工作目的:改善經(jīng)營,提升銷售
工作大體內(nèi)容:節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行,、新品上市計劃與執(zhí)行,、處理庫存、店鋪維護(hù),、市場分析,。
一、店鋪運(yùn)營,、日常事務(wù)管理
1,、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。
2,、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,,包括向公司匯總報告。
3,、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn),。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn),。
5,、完善運(yùn)營體制和考核制度,以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,,提高工作熱忱,。
6、加強(qiáng)品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度,。
二,、店鋪銷售管理
1,、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店,、加盟商的銷售,。
2、監(jiān)督,、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動,。
3、根據(jù)公司貨品狀況,,市場狀況及市場競爭力,,提供科學(xué)有效的促銷方案。
4,、根據(jù)每月銷售任務(wù),,細(xì)分到個人及其每周、每日,。
5,、監(jiān)督并核實每日上報所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準(zhǔn)確性。
6,、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié),,根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。
三,、市場服務(wù)
1,、穩(wěn)固現(xiàn)有市場,我們到達(dá)市場第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場,,調(diào)動現(xiàn)有市場的積極性,。第二步召開會議,傳遞新信息,,展示公司實力和優(yōu)勢,,展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通,,它包括兩方面,,一是加強(qiáng)積極者的信念,二是做消極者的工作,。
2,、融入市場,了解市場,,鞏固市場忠誠度,,建立暢通的信息反饋渠道。
四、參與公司各項政策和制度的制定與完善,。
總結(jié):市場督導(dǎo)的一個重要的`職責(zé)就是橋梁和紐帶的作用,,在穩(wěn)固市場的同時,我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場,,和你服務(wù)的市場的每一個伙伴成為無話不說的朋友,,這樣你就能聽到市場的心聲,了解各位朋友的心態(tài)和能力,,為你以后的工作打下基礎(chǔ),為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷,,為公司掌握市場情況提供最真實的資料,,為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場伙伴,,心心相應(yīng),,達(dá)成統(tǒng)一的價值觀,穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心,,讓他和你一起工作,,在他們心理有波動的時候能在第一時間進(jìn)行調(diào)整,而避免跳巢危機(jī)的,。
1,、 對部門按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作目標(biāo),;確保直營店以及加盟店的銷售工作進(jìn)行,;
2、 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé),;
3,、 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4,、 對加盟商綜合調(diào)研報告負(fù)責(zé),;
5、 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé),;
6,、 監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核,、薪資考核和工作熱忱,。
7、 監(jiān)督招募和人員保留活動,,以維持適當(dāng)?shù)娜肆?,以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。
8,、 監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出,。負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,,包括向公司報告。
9、 舉行專賣店店長會議,、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會,。監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。
10,、 確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。
11,、 監(jiān)督,、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售,;
12,、 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況;
13,、 協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作,;
14、 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù),;
15,、 編制市場調(diào)研報告,確定調(diào)研項目,;
16,、 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案,;
17,、 協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告;
18,、 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料,;
19、 協(xié)助加盟商選擇店址并確定,;
20,、 指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜,;
21,、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn);
22,、 編制加盟店開業(yè)手冊,;
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇七
職責(zé):
1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作,及時反饋相關(guān)信息給公司,。
2,、維護(hù)與門店的關(guān)系,協(xié)調(diào)好運(yùn)營,、推廣,、培訓(xùn)等工作,解決問題及時指引,,保障門店滿意度,。
3、負(fù)責(zé)各項標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,,保證門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),。
4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備,,保障門店順利開業(yè)。
5,、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動,,提升區(qū)域銷售額。
6,、每月做好門店的績效評估及營銷活動統(tǒng)計工作,,做好門店信息統(tǒng)計工作。
7,、提交相關(guān)工作報告并及時傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況,。
8、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估。
9,、完成上級交辦的其他工作任務(wù),。
任職要求:
1、 較強(qiáng)的溝通與談判能力,,綜合能力強(qiáng),。
2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,,具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先,。
3、 有培訓(xùn)經(jīng)驗,,表達(dá)能力強(qiáng),。
4、 有市調(diào)經(jīng)驗,分析能力強(qiáng),,善于看數(shù)據(jù),。
5、 熟悉各種辦公軟件的使用,,word,、excel、ppt等,。
6,、 能適應(yīng)短期全國出差。
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇八
(一)督導(dǎo)目的
1.監(jiān)督分公司有關(guān)的營銷計劃和營銷政策的執(zhí)行情況,;
2.傳達(dá)分公司有關(guān)的企業(yè)文化,、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素,;
3.促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一,,提高各終端店鋪管理和服務(wù)水平;
4.引導(dǎo)各終端店鋪進(jìn)行規(guī)范化,、科學(xué)化的管理,;
5.通過各種營銷手段,切實提高店鋪的銷售業(yè)績,;
6.市場信息的收集,、整理和反饋,為分公司制定營銷政策提供依據(jù),;
(二)崗位職責(zé)
1.自營店鋪管理
⑴,、自營網(wǎng)點的日常管理。
⑵,、負(fù)責(zé)自營網(wǎng)點的人員管理,、制度制定、工資核算及發(fā)放,。
⑶,、統(tǒng)計分析自營網(wǎng)點每日銷售情況。
⑷,、自營網(wǎng)點人員形象,、產(chǎn)品陳列、店鋪形象的監(jiān)督及培訓(xùn),。
⑸,、自營網(wǎng)點的督導(dǎo)、培訓(xùn),、店鋪提升,。
⑹,、分解完成公司制定的自營銷售指標(biāo)。
⑺,、根據(jù)市場需求及銷售潛力協(xié)助及建議物流部組織貨源,。
⑻、負(fù)責(zé)自營網(wǎng)點店鋪形象維護(hù)以及各種獎項評比實施,。
2.經(jīng)銷商店鋪扶持
⑴,、經(jīng)銷商新店開業(yè)支持、培訓(xùn),。
⑵,、重點經(jīng)銷商重大節(jié)假日促銷活動策劃及實施。
⑶,、重點經(jīng)銷商店鋪銷售提升支持,。
⑷、經(jīng)銷商終端形象監(jiān)督,、統(tǒng)一工作,。
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇九
1、負(fù)責(zé)本樓門口,、門廳,、管理員辦公室、洗衣機(jī)房等部位的衛(wèi)生清掃工作和樓梯等部位的衛(wèi)生檢查工作,;
2,、負(fù)責(zé)本樓學(xué)生單元與寢室的衛(wèi)生檢查評比,、分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計匯總,、衛(wèi)生情況的記錄等工作,有問題應(yīng)及時向有關(guān)單元或?qū)嬍姨岢?,情況嚴(yán)重者通報住樓輔導(dǎo)員,;
3、負(fù)責(zé)做好訪客登記,、接待工作,,訪客須出示有效證件,推銷者不得進(jìn)入生活園區(qū),,男生不得進(jìn)入女生寢室,,嚴(yán)格做好非本樓人員入樓的登記工作;
4,、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水票,、洗衣卡的出售工作,出售完后須將該項目所有金額交至南苑管委會結(jié)清,,方可再次領(lǐng)用,;
5,、負(fù)責(zé)保管本樓剩余床位鑰匙,有新同學(xué)入住寢室時,,需認(rèn)真做好入住安排手續(xù),。若學(xué)生進(jìn)行宿舍調(diào)整,需確認(rèn)《宿舍調(diào)整》上“原所在樓管理員意見”簽署后,,方可安排入?。粋€別退宿時,,需做好鑰匙的收取工作,,確認(rèn)后在退宿表“物業(yè)驗收意見”上簽名;
6,、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水電費(fèi)的收取工作,,督促學(xué)生節(jié)約用電、安全用電,,嚴(yán)禁使用熱得快,、電熱鍋等大功率違規(guī)電器,以及夾式床頭燈,、電熱毯等危險物品,,杜絕安全隱患;
7,、負(fù)責(zé)整理本樓前自行車,,自行車不得進(jìn)入樓內(nèi),一律擺放在規(guī)定停車區(qū)域內(nèi),;
8,、負(fù)責(zé)樓內(nèi)公共設(shè)施使用的監(jiān)督、指導(dǎo),、維護(hù),、報修等工作,如洗衣機(jī),、微波爐,、電風(fēng)扇等。負(fù)責(zé)檢查樓內(nèi)墻面,、天花板,、水管、瓷磚,、地磚,、門窗、家具,、路燈等基建配套設(shè)施的使用情況,,如有損壞應(yīng)及時向物業(yè)管理處反映并報修,;
9、及時掌握本樓內(nèi)各種信息情況,,嚴(yán)禁學(xué)生更換寢室,、調(diào)換床位和留宿外來人員等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,管理員必須馬上予以制止,,并及時通知住樓輔導(dǎo)員處理,情況嚴(yán)重者通報南(東)苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會處理結(jié)果,;
10,、在南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會的安排下,監(jiān)督《學(xué)生手冊》等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行,;協(xié)助住樓輔導(dǎo)員做好學(xué)生的日常行為指導(dǎo)工作,;配合住樓輔導(dǎo)員、本樓樓委搞好各項活動,;配合和監(jiān)督物業(yè)管理部門的各項工作,;
11、認(rèn)真,、詳細(xì)地做好本樓事務(wù)的記錄工作,。
(1)準(zhǔn)確、及時地記錄樓內(nèi)學(xué)生的住宿情況,,做好學(xué)生退宿手續(xù)辦理工作和記錄,;
(2)做好電腦、電視機(jī),、飲水機(jī)等貴重物品的進(jìn)出樓紀(jì)錄,;
(3)做好有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況記錄;
(4)做好公共設(shè)施的使用情況和維修情況記錄,。
12,、所在樓里學(xué)生有異常情況(包括生理,、心理等),,務(wù)必及時與住樓輔導(dǎo)員聯(lián)系;
13,、及時準(zhǔn)確地落實南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會的有關(guān)通知,,并督促學(xué)生執(zhí)行。所有需在樓內(nèi)張貼的海報或通知須經(jīng)南苑學(xué)生生活園區(qū)團(tuán)工委,、總樓委蓋章,,并標(biāo)有有效期,不得隨意操作,,并合理有效地進(jìn)行宣傳品張貼和整理,。針對帶有商業(yè)意味的廣告雜志等宣傳未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入園區(qū),;
14、管理員白天上班時間為7:30-11:30,,13:30-17:30,,晚上上班時間為17:30-22:30。11:30-13:30為管理員休息時間,。管理員之間必須認(rèn)真做好交接工作,,遇到新情況新問題應(yīng)做好相應(yīng)記錄,并及時向南(東)苑管委會反映,;
15,、管理員在工作中要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),盡忠職守,,不得在上班時間擅自離開工作崗位,,從事工作范圍以外的活動。如有緊急事,,須向南(東)苑管委會請假得到批準(zhǔn)后才可離崗,。
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇十
直接上級:業(yè)務(wù)經(jīng)理。
直接下級:商場促銷
主要職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳,,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性,。
2,、貨品到貨信息,根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,,配合財務(wù)保證商場庫存的合理性,,有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充,維修商品的跟進(jìn),。
3,、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的商場進(jìn)行單店分析其原因,。
4,、到商場檢查相關(guān)工作,隨時了解商場情況,。
5,、根據(jù)商場的實際情況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月,、每周和的任務(wù),,以及考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況,。
6,、合理做好所管轄商場人員管理,,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)各商場的資深店員,,不斷培養(yǎng)新人,。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù),匯報商場實際情況,。
7,、每月對店員要進(jìn)行(服務(wù),形象,,個人業(yè)績,,陳列技巧)培訓(xùn)考核,并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員,,收集整理產(chǎn)品資訊,,定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱,。
8, ,、招聘和留人,配合公司建立員工檔案,,維持適當(dāng)人力資源,。
9、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),,掌握員工主要思想動態(tài),,倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神,提升公司核心競爭能力,。
10,、對外協(xié)商,溝通工作:商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作,,及時的匯報商場情況并安排好公司下達(dá)的指令,,商場督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層,。
11,、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保商場的銷售工作進(jìn)行,,指導(dǎo)公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況,,指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出,。
12,、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會,,監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動,,確認(rèn)各商場內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性,,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
13,、信息反饋及促銷活動總結(jié)
14,、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇十一
為加強(qiáng)臨床傳授工作,,把握傳授動態(tài),,進(jìn)步傳授質(zhì)量,故建立傳授督導(dǎo)軌制,,訂定督導(dǎo)組工作職責(zé),傳授督導(dǎo)室專家是有必定臨床傳授經(jīng)驗的人員構(gòu)成,,當(dāng)真?zhèn)魇谫|(zhì)量的監(jiān)控,,使臨床傳授得以順利進(jìn)行。
1.傳授督導(dǎo)組人員由分擔(dān)傳授的院長當(dāng)真,,病院傳授辦當(dāng)真平常構(gòu)造和辦理工作,。
2.訂定傳授籌劃,展開傳授方法,,進(jìn)步傳授質(zhì)量的探討,,并凡是查抄傳講課題的結(jié)束環(huán)境,連續(xù)進(jìn)步傳授程度,。
3.自動參加聽課,,根據(jù)傳授環(huán)境,及時反饋信息,,探討分析傳授中呈現(xiàn)的題目,,發(fā)起辦理方法,救助講課教授進(jìn)步傳授技巧,,確保傳授質(zhì)量,。
4.把握門生進(jìn)修環(huán)境,明白見習(xí)大夫日記落實環(huán)境及“模仿診療”用于見習(xí)課傳授環(huán)境,,教導(dǎo)臨床帶教工作,。
5.按期召開傳授工作集會,教導(dǎo)展開雙語傳授,,對傳授實踐中富裕立異性的傳授方法及時總結(jié),,以便在全院推行。
6.做好臨床講課帶教教授的評價工作,,及時反饋傳授信息,,評價傳授結(jié)果,改革傳授方法。
品牌督導(dǎo)的工作職責(zé)篇十二
市場督導(dǎo)
一,、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo),,分?jǐn)偟阶誀I店鋪,督促屬下,、店長,、柜長、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),,切實跟進(jìn)每一項措施及計劃的執(zhí)行情況,。
二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場陳列,,短欠監(jiān)控,、衛(wèi)生監(jiān)督,確保符合公司要求,,經(jīng)常言傳身教,,現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗。
三,、負(fù)責(zé)各項銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,,掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù),確保每月盤點工作的正常進(jìn)行,,負(fù)責(zé)轄下各自營店鋪進(jìn),、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作,。
四,、經(jīng)常巡查各銷售點的運(yùn)作狀況,主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況,,善于發(fā)現(xiàn)問題,,尋求妥善的解決方法,抽查員工禮貌服務(wù),、貨品陳列,、點數(shù)準(zhǔn)確性,貨場擺設(shè),、貨品充足程度,、缺礙情況、貨場整潔等細(xì)致問題,。
五,、ad支援:針對加盟店(柜)開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括:店長培訓(xùn),、電腦操作培訓(xùn),、產(chǎn)品知識講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。
六,、跟進(jìn)板房 陳列工作,,整理各季新板到貨事宜,。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列,;負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。
七,、定期整理過季貨品,,作退倉或特賣處理。
八,、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作,。