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七種情形下不要跳槽-管理資料篇1
,。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時(shí)髦。? ? 2.雖然看別人跳槽覺得很平常,，但真要輪到自己來實(shí)際操作,，卻往往并不那么容易。還沒有三思好就別行,。
? ? 3.如果跳槽后的單位比現(xiàn)在的單位好,，那當(dāng)然最好；就擔(dān)心費(fèi)了好大一番折騰后,，發(fā)現(xiàn)跳進(jìn)的公司并不比原來單位好多少,，那種打落門牙后往肚里咽的難受滋味，只有自己知道,。所以,，不是百分之百肯定的時(shí)候別跳。
? ? 4.現(xiàn)在很多公司為了防止員工流動(dòng)過于頻繁,，有很多的收入和福利，要等工作一定年限后,，才能讓員工拿到,，
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《七種情形下不要跳槽》(https://www.unjs.com)。如果你要提前離開公司,，很多此類預(yù)期收入也就泡了湯,。所以等等看啊,。? ? 5.要跳到收入高、福利好,、有前途的大公司,，必須以個(gè)人實(shí)力做后盾。如果沒有過硬本領(lǐng),，即使僥幸進(jìn)了人才濟(jì)濟(jì)的大公司,，也會(huì)因?yàn)樽陨項(xiàng)l件的限制，早晚會(huì)被大公司內(nèi)部激烈的競(jìng)爭(zhēng)給淘汰掉——?jiǎng)e把自己看得太高,。
? ? 6.是金子總會(huì)發(fā)光的,。只要你安心在崗位上踏實(shí)工作,，干出成績(jī),，老板可能沒說,，但是心里記著,，說不定單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在已經(jīng)在考慮提拔你,，而你突然提出要辭職,，豈不是前功盡棄,？
? ? 7.跳槽太過頻繁的人,，往往得不償失,。因?yàn)楣ぷ髂芰Φ呐囵B(yǎng),，都要經(jīng)過一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)的時(shí)間才能真正掌握，如果經(jīng)常跳槽轉(zhuǎn)行,，往往容易成為萬金油,，即什么都會(huì)一點(diǎn)，但什么都不精通,、不專業(yè),，只好一直做不需要精通的初級(jí)工作。
