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七種情形下不要跳槽-管理資料篇1
。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦。? ? 2.雖然看別人跳槽覺得很平常,，但真要輪到自己來實際操作，卻往往并不那么容易,。還沒有三思好就別行,。
? ? 3.如果跳槽后的單位比現在的單位好，那當然最好,；就擔心費了好大一番折騰后,，發(fā)現跳進的公司并不比原來單位好多少，那種打落門牙后往肚里咽的難受滋味,，只有自己知道,。所以,，不是百分之百肯定的時候別跳。
? ? 4.現在很多公司為了防止員工流動過于頻繁,，有很多的收入和福利,，要等工作一定年限后，才能讓員工拿到,，
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《七種情形下不要跳槽》(https://www.unjs.com),。如果你要提前離開公司，很多此類預期收入也就泡了湯,。所以等等看啊,。? ? 5.要跳到收入高、福利好,、有前途的大公司,，必須以個人實力做后盾。如果沒有過硬本領,，即使僥幸進了人才濟濟的大公司,，也會因為自身條件的限制，早晚會被大公司內部激烈的競爭給淘汰掉——別把自己看得太高,。
? ? 6.是金子總會發(fā)光的,。只要你安心在崗位上踏實工作，干出成績,，老板可能沒說,，但是心里記著，說不定單位領導現在已經在考慮提拔你,，而你突然提出要辭職,，豈不是前功盡棄？
? ? 7.跳槽太過頻繁的人,，往往得不償失,。因為工作能力的培養(yǎng)，都要經過一個相對長的時間才能真正掌握,，如果經常跳槽轉行,，往往容易成為萬金油，即什么都會一點,，但什么都不精通,、不專業(yè)，只好一直做不需要精通的初級工作,。
