無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

鳥為食亡，人不可為錢死

有相當一部分比例的跳槽是因為錢，一個高于目前工作薪水的工作等著你,，我想很多人都會心動,。但如果不是為生計所迫，我們并不建議你為了錢而跳槽,。比起薪資,，職業(yè)的發(fā)展、自身能力的提升和穩(wěn)定的生活狀態(tài)都更加重要,。不論是否是在職場,，我們的生活中總是遵循著一條基本的準則，那就是等價交換,。你所獲得的薪資往往是你能力的體現(xiàn),。如果在能力沒有進步的情況下，只是通過跳槽來獲得薪水的提高,，這背后往往會有隱情。如果錯過職業(yè)發(fā)展作為代價而去換取一點工資的提升,，是絕對不值的,。

切不可頻繁跳槽

頻繁跳槽直接的負面作用就是簡歷，你的簡歷上幾乎看不到任何累積,，那么也可以看出你對公司的忠誠度也不高,。如果不是因為職業(yè)發(fā)展，或是學習更多的企業(yè)文化以圖創(chuàng)業(yè)的話,，頻繁跳槽絕對會影響你將來的發(fā)展,。

跳槽注意事項關(guān)于跳槽的七個建議篇1

有不少人在跳槽之前沒有做好十足的準備，甚至都不了解新職位的信息,。只有知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,，你需要知道新公司的基本信息，前途如何,，是否符合自己的職業(yè)發(fā)展方向,。在運用這一點時忙也要注意了解信息的全面性和真實性，不能聽信一家之言,，至少有三方以上的說法一致才可以接受,。

跨行跨職業(yè)風險大

現(xiàn)在的學生大多數(shù)都沒有接受過職業(yè)教育，缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念,，甚至有很多人大學的專業(yè)都是父母老師要求的,，結(jié)果一到畢業(yè)工作時，發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)并不是自己喜歡的,，每日悶悶不樂,，更不用說日復一日地工作了。這種情況下，很容易受到他人的影響,，跳槽到其他行業(yè)和職業(yè)去,。且不說目標是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的,，換行不換職,，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換,，才不會使自己總處于“危險境地”,。

裸辭要慎重

在職場，尤其是大城市的職場,，跳槽幾乎是家常便飯,。有人可能一個沖動就辭了職，甚至沒有新東家,。如前所說,，職場就是交換，而對于企業(yè)來說,，一個人之前有沒有穩(wěn)定的,，甚至是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼，而一旦裸辭,，對于個人來說,，這個籌碼就沒有了。接下來要價的主動性就會降低,，即便能夠進入企業(yè),，相應(yīng)的待遇和受重視程度也比不上從一個現(xiàn)職跳槽過來的人。所以,，在準備離開一家公司之前,，最好先找好下家，裸辭不理智,。

異地跳需謹慎

異地跳槽主要有兩種情況,，一種是家人原因，換城市工作,，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳,，為了實現(xiàn)夢想，或者實現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)變,。對于新的城市,，新的工作崗位，我們在異地跳之前需要做更多的了解,。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環(huán)境,，那么通過同學,、朋友要把自己對工作的訴求準確地傳遞出去，利用人脈關(guān)系更好地幫助自己定位,。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下游或者合作伙伴的企業(yè),，不僅有更多的了解，而且通過人脈關(guān)系更容易進入,。

跳槽≠歸零

不管是轉(zhuǎn)行,、轉(zhuǎn)職，或者在不同公司做同一職位,，工作環(huán)境,、同事關(guān)系、工作內(nèi)容都發(fā)生了變化,，一定會有一個適應(yīng)過程,。但跳槽并不是職業(yè)發(fā)展歷史重新歸零，而是希望獲得更大的平臺,，更好的職業(yè)發(fā)展,。自己的能力得到充分發(fā)揮，資源得到充分整合,，才能讓跳槽變跳高,。面對有些陌生的工作，以往的經(jīng)驗要發(fā)揮作用,，關(guān)鍵在遷移能力上，很難有工作是完全相同的,，也很難有不起作用的過往經(jīng)歷,。在注重自己的可遷移能力的同時，還要注重以往資源的整合,。這里的資源主要是指人脈資源,。特別是在異地跳的時候，有很多人脈不能帶走,，勢必造成一種損失,。在通信便利的今天，我們完全可以網(wǎng)絡(luò)等手段整合資源,，甚至使資源發(fā)揮出更大的作用,。