方案是從目的,、要求、方式、方法,、進(jìn)度等都部署具體,、周密,，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于優(yōu)秀真抓實(shí)干作風(fēng)整頓整改方案模板3篇的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

真抓實(shí)干作風(fēng)整頓整改方案1

根據(jù)局關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)的安排,，通過(guò)學(xué)習(xí)和自查自糾。認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識(shí),、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問(wèn)題和不足,，深受啟發(fā)，受益匪淺,，感觸頗深,。對(duì)這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，堅(jiān)定了理想信念,，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作,，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的,。進(jìn)入自查自糾價(jià)階段后,我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、工作紀(jì)律等各個(gè)方面認(rèn)真反思,，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處,。

一,、存在的問(wèn)題和不足

(一)學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高,。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng),，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁,。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。

(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，工作方法簡(jiǎn)單,。工作思路不寬、不活,，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩,，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識(shí),，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)作風(fēng)不夠扎實(shí),。雖然工作中取得了一定的成績(jī),，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí),。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想,。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精,，處理問(wèn)題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失,，忽視了工作的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

1,、平時(shí)疏于學(xué)習(xí),。總認(rèn)為,，只要能把本職工作干好,，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知,，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的,。只有深入地、系統(tǒng)地,、全面地學(xué)習(xí),，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí),，對(duì)于自己所學(xué)的東西,，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收,，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去,，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限,。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳,。

2,、思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),。認(rèn)為工作上過(guò)得去就行,，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂,，奉行多一事不如少一事的原則,。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事,，工作不出錯(cuò),，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧,。沒(méi)給自己樹立起

跨越的高標(biāo)桿,，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣,。

三,、自糾措施和努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中,，認(rèn)真反思,，加以改進(jìn)，從自身做起,，從小事做起,，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì),。具體做到以下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策,，提高理論修養(yǎng),，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公,，做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),，百折不撓,、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）積極開拓進(jìn)取,，提高工作水平,。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),，干一行愛(ài)一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作,，把工作能力提高到一個(gè)新的水平,。

（三）加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力,。通過(guò)學(xué)習(xí),，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì),，加強(qiáng)與同事間的思想交流,，相互尊重，以誠(chéng)相待,。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職,，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題,，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

總之,，在今后的工作中,，我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改正不足,，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化,、工作得到進(jìn)一步提高,、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,。

真抓實(shí)干作風(fēng)整頓整改方案2

根據(jù)《市政府系統(tǒng)作風(fēng)整頓效能提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于真抓實(shí)干開展集中整治相關(guān)工作的通知》工作部署,，聚焦行政效能、工作執(zhí)行,、服務(wù)群眾和工作狀態(tài)等方面突出問(wèn)題,，結(jié)合我委《集中整頓作風(fēng)提升行政效能專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，提出以下整改方案：

一,、存在的問(wèn)題和不足

（一）理論學(xué)習(xí)不足,。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)不夠全面，體會(huì)不夠深刻,、細(xì)致,，不能做到學(xué)習(xí)致用、用理論指導(dǎo)實(shí)踐,，僅僅停留在理論角度,；對(duì)學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式,，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,、主動(dòng)性不強(qiáng)；對(duì)相關(guān)政策,、法規(guī)掌握不夠全面,，遇到處理具體事情時(shí)，憑主觀意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去分析情況,、處理問(wèn)題,；為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際意識(shí),。

（二）工作主動(dòng)性不足,。主要表現(xiàn)在：工作被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)超前意識(shí)差,，上級(jí)安排什么工作就干什么工作,；對(duì)上級(jí)下達(dá)的有關(guān)文件精神，滿足于不出事,，沒(méi)有很好地深入基層,、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,；對(duì)企業(yè)所需,、所想了解得不多，有時(shí)去企業(yè)也只是走走看看,，深入了解較少,。

（三）自身建設(shè)不足。主要表現(xiàn)在：個(gè)別干部對(duì)自身建設(shè)要求不嚴(yán),，沒(méi)有按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,，自律意識(shí)不強(qiáng),；工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班,，循規(guī)蹈矩,，不能緊緊跟上時(shí)展的需要，降低了自我要求,，忽視了自我約束,、自我監(jiān)督、自我提高,。

二、存在問(wèn)題的原因

1,、學(xué)習(xí)不夠,，理論素質(zhì)不高。認(rèn)識(shí)不到位,，導(dǎo)致對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,，效果不明顯。對(duì)理論知識(shí)一知半解,，只是為了適應(yīng)某種工作需要臨時(shí)“抱佛腳”,，應(yīng)付門面。

2,、主觀能動(dòng)性不高,。思想比較被動(dòng)，習(xí)慣按部就班的工作,，只做領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，缺乏事業(yè)心和工作激情。

3,、對(duì)自身的要求不高,。在工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬,，滿足于不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,，捅婁子就行，缺乏上進(jìn)心和創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí),。

三,、整改措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化作風(fēng)意識(shí),，提高政治素養(yǎng)

1,、始終把學(xué)習(xí)精神及系列重要講話精神放在首要位置，堅(jiān)持不懈,，牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享的發(fā)展理念,，對(duì)照“八破八立”，在促進(jìn)思想解放上下功夫,、見(jiàn)實(shí)效,。

2、研究制定一系列學(xué)習(xí)制度,，每周集中學(xué)習(xí),，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)資料,，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作,，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

3,、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),，充分利用黨工委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部會(huì),、干部職工大會(huì),，廣泛開展集中學(xué)習(xí)，切實(shí)完成學(xué)習(xí)計(jì)劃,，要求干部職工抓好自學(xué),，在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，結(jié)合管委會(huì)工作實(shí)際,，注重系統(tǒng)化,，重點(diǎn)突出理論知識(shí)、政策法規(guī),、專業(yè)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、憂患意識(shí),。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，提高工作效率

1,、主動(dòng)工作，真抓實(shí)干,。在工作中要克服慵懶散思想,，切實(shí)改變被動(dòng)的工作狀態(tài)，確保真抓實(shí)干,，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性,，以飽滿的工作激情,，來(lái)認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、正反典型,，獎(jiǎng)罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會(huì)績(jī)效考核辦法》,，對(duì)完成任務(wù)出色,，在工作中業(yè)績(jī)突出的部門和個(gè)人，樹為先進(jìn)典型,，促使有責(zé)任心,、有擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管,、業(yè)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)和實(shí)惠,。同時(shí)，對(duì)工作中懶散消極的部門和個(gè)人受到警醒和懲戒,，促使干部知恥而進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

3,、深入基層，解決問(wèn)題,。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調(diào)查,，對(duì)走訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)解決，對(duì)企業(yè)反映的訴求要積極跟進(jìn),，能解決的庚即解決,，需要向上級(jí)部門和相關(guān)部門反映的，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)對(duì)接,。

4,、超前思維，主動(dòng)服務(wù),。各科室要有主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí),，根據(jù)自己的服務(wù)對(duì)象和內(nèi)容，增強(qiáng)超前意識(shí),，掌握工作主動(dòng)權(quán),，在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)工作環(huán)節(jié)要考慮周密,，要加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象的互動(dòng),，多聽取意見(jiàn)和建議，積極改進(jìn)工作態(tài)度和方法,。

5,、作風(fēng)公開,，民主評(píng)議。通過(guò)征求服務(wù)對(duì)象意見(jiàn),、第三方評(píng)議管委會(huì)在精神狀態(tài),、工作作風(fēng)、任務(wù)落實(shí),、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣,，按照標(biāo)本兼治、注重預(yù)防的要求,，切實(shí)解決民主評(píng)議反映的突出問(wèn)題,，努力為企業(yè)和群眾辦實(shí)事、辦好事,，全面落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù),，樹立良好的管委會(huì)隊(duì)伍形象。

（三）擺正自身位置,，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),，健全管理機(jī)制

1、擺正位置,，嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督,。工作中要講原則，講紀(jì)律,，講方法,，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做,，不該得的不得,，不該辦的不辦，服從大局,，聽從指揮,，令行禁止。不在微信群,、朋友圈等社交網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不利于國(guó)家安全,、中央政策的言論，謹(jǐn)言慎行,。

2,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí),，鍛煉意志品質(zhì),，提高思想境界，自覺(jué)接受監(jiān)督,，保持高尚的道德情操,，筑牢拒腐防變的堤壩,，時(shí)時(shí)刻刻自省、自警,，真正做到自身正,、自身硬、自身凈,。

3,、進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度。包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,、考勤制度,、請(qǐng)銷假制度、防汛值班制度,、公務(wù)用車制度,、辦公用房管理制度、財(cái)務(wù)制度,、工作人員崗位責(zé)任制等制度,。形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面,，使單位形成愛(ài)學(xué)習(xí),、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,。

真抓實(shí)干作風(fēng)整頓整改方案3

根據(jù)XXX文件要求，公司支委會(huì)研究決定在公司開展進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),，本人積極響應(yīng)公司支委會(huì)號(hào)召,，高度重視，精心組織,，認(rèn)真抓好工作作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作,，積極查找本人和所轄范圍內(nèi)職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，深入分析原因,，認(rèn)真制定整改方案,。

一、存在的問(wèn)題和不足

（一)思想意識(shí)淡化,。本人能夠堅(jiān)持正確的政治方向,、不斷增強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性,；堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),，圍繞當(dāng)前工作重點(diǎn),，積極謀劃,、狠抓落實(shí)；努力踐行“馬上就辦,、辦就辦好”的要求,，變被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)，積極學(xué)習(xí)所從事本職工作業(yè)務(wù)知識(shí),，真正做到“干一行,、愛(ài)一行、專一行”,，成為該領(lǐng)域“學(xué)者型”“專家型”人才,，切實(shí)將愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)到工作中去,。這方面存在的問(wèn)題是：開拓創(chuàng)新精神不夠,，在反思中，我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上還缺乏“闖”勁,，開拓創(chuàng)新精神還不夠,，大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V,，思維較為局限,，還沒(méi)有從較高的層面思考問(wèn)題，在工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題,，產(chǎn)生的新矛盾,，還缺乏有效的辦法。

（二）貫徹執(zhí)行不力,。本人能夠積極貫徹公司支委會(huì)的重大決策和重要部署貫,；在履行能源革命綜合改革試點(diǎn)主體責(zé)任上，對(duì)上級(jí)精神安排態(tài)度堅(jiān)決,、部署到位,、工作扎實(shí)、積極作為,，確保令行禁止,；工作中協(xié)調(diào)各方，顧全大局,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，銳意進(jìn)取，有始有終,，堅(jiān)持一措施一落實(shí),，主動(dòng)到一線查看工作落實(shí)情況。

（三)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。本人以及本人所在部門對(duì)能源革命綜合改革試點(diǎn)政策,、項(xiàng)目,、資金等信息公開、透明,，對(duì)出臺(tái)或已制定的政策措施落確保落地有聲,，堅(jiān)決執(zhí)行，工作中迎難而上,，不怕苦不怕累,，敢為人先,，嚴(yán)格要求自己和部門職工,，要求他人做到的首先要求自己做到,，自己能做到的，力求做的更好,，敢啃硬骨頭,、敢涉險(xiǎn)灘，敢于擔(dān)當(dāng),，明確自己的崗位職責(zé),。這方面存在的問(wèn)題是：對(duì)于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為,，自己只是當(dāng)面教育,，沒(méi)有按照公司的制度進(jìn)行處罰。

（四）工作推諉扯皮,。本人在推進(jìn)能源革命綜合改革試點(diǎn)中工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，真抓實(shí)干，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”問(wèn)題,，積極引導(dǎo)部門職工遵守規(guī)章制度,，辦事不拖拉，按時(shí),、高效的完成工作,，對(duì)于部門和職工在工作中遇到的困難,，積極解決,，不推卸責(zé)任，敢于碰釘子,。這方面存在的問(wèn)題是：對(duì)于職工生活,、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受,，并安排人員處理,，但是由于機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)工作量大，自己有時(shí)候不能及時(shí)查擺落實(shí)情況,，導(dǎo)致職工的需求不能在第一時(shí)間得到滿足,。

（五）遵章守紀(jì)不嚴(yán),。自己嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對(duì)機(jī)電運(yùn)輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題能夠定期進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格處罰,；在重大決策、財(cái)務(wù)管理,、物資采購(gòu),、工程招投標(biāo)等方面嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”程序；嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和公司規(guī)章制度,，不吃拿卡要,，不做違法亂紀(jì)的事情，約束自己,，對(duì)標(biāo)先進(jìn)模范,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結(jié)派,，與班子成員團(tuán)結(jié)一心,，共同努力；對(duì)于職工需求,、設(shè)備需求等問(wèn)題,，自己嚴(yán)格遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，不濫用私權(quán)干預(yù)辦事程序,；在工作中嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,，不遲到早退，堅(jiān)守崗位,，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度,，不擅離職守。

二,、存在問(wèn)題的原因分析

1,、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng),。工作上的創(chuàng)新,，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對(duì)信息有快速的反應(yīng)和整合能力,，對(duì)問(wèn)題的判斷有前瞻性,，綜合性。通過(guò)認(rèn)真分析,，感覺(jué)到自己對(duì)于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏,，只是對(duì)自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，對(duì)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限,。并且,，平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙,，較少有時(shí)間了解宏觀信息,，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維,，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

2,、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時(shí),，考慮到職工工作量大，掙錢不易,，往往只是口頭教育,，不對(duì)職工進(jìn)行停班、罰款等處罰,，未能嚴(yán)格落實(shí)自己作為一名安全管理人員的職責(zé),，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導(dǎo)致的，沒(méi)有考慮到會(huì)不會(huì)造成公司制度缺失,，同時(shí),，也沒(méi)有考慮到職工沒(méi)有得到應(yīng)有的處罰沒(méi)會(huì)不會(huì)再次出現(xiàn)同樣的失誤。

3,、全心全意為人民服務(wù),、堅(jiān)持群眾路線的思想方法和工作方法沒(méi)有真正落實(shí)到位，沒(méi)有做到全心全意,、完全徹底地把人民的利益放在第一位,，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對(duì)職工的需求做出回應(yīng)后未能制定計(jì)劃表提醒自己查看落實(shí)情況,，也未能及時(shí)安排人員跟進(jìn)落實(shí),。

三、整改措施

1,、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn),，在今后的工作中,，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn),，更加嚴(yán)格要求自己,，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序,，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平,，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向,，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路,，自覺(jué)地超越過(guò)去,、超越自我，開創(chuàng)工作新局面,。

2,、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時(shí)，在當(dāng)面教育職工之余,，嚴(yán)格按照公司制度對(duì)職工進(jìn)行處罰,，并對(duì)職工進(jìn)行“三違”學(xué)習(xí)教育，讓職工充分認(rèn)識(shí),、銘記自己的錯(cuò)誤,，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)強(qiáng)化隊(duì)組學(xué)習(xí)教育,，安排各隊(duì)組進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí),，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對(duì)自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中,。

3,、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。經(jīng)常深入基層,，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲,，及時(shí)了解職工的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，為他們排擾解難,，對(duì)于職工反映的問(wèn)題,、提出的要求，制作表格,，標(biāo)明職工的需求,、解決方法、整改期限,、整改落實(shí)人等信息,，在制定應(yīng)對(duì)措施后,，安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，按時(shí)匯報(bào)落實(shí)情況,，直至解決職工需求,。

總之，在今后的工作中,，我將繼續(xù)按照集團(tuán)黨委和公司支委會(huì)要求,，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改,、邊整邊改,，務(wù)求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措,，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn),，在服務(wù)水平上有新提升，在公司效能建設(shè)上有新提高,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

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