人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇一

1,、職工公寓及四合院住宿員工約800余人，住宿環(huán)境相對擁擠,，雖然借萬山煤礦關閉之際,，整理房間10余間，但仍不能滿足需要,，

公寓樓完工后將會有效改變現(xiàn)有職工住宿環(huán)境,。我部力爭使3#公寓樓達到現(xiàn)有公寓樓服務水平。隨著公司職工人數不斷增多,，相應配套設施不完善,，職工澡堂容量已不能滿足使用，明年我部計劃申請對職工澡堂新增一層,，兩層共達到1300m2,，人均達到1m2。

職工餐廳,、班中餐繼續(xù)增加飯菜花樣,，提高飯菜質量，切實做到讓職工吃的滿意,、吃的放心,。

進一步改善礦區(qū)環(huán)境，達到園林化標準：①進一步完善礦區(qū)綠化地帶,，保持礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔;②投入使用摩托車棚,，改變礦區(qū)摩托亂停亂放問題;③污水處理在線監(jiān)測的投運，確保污水的達標排放,，同理新增污水利用水池,，保障了礦井水處理后二次利用作為地面綠化等用水,，達到了環(huán)保要求的污水零排放。

公司生產,、生活用水方面做到水表計量,，節(jié)約用水。在各用水管路安裝水表,，做到計量準確,，杜絕跑水、漏水現(xiàn)象;并加大宣傳力度,，提高職工節(jié)約能源意識,。

保障職工生活用水安全，①解決職工飲用水問題,，隨著深井水除鐵和淡化脫鹽處理工程的結束，明年深井水正常投運,，保障了職工飲用水達標;②考慮生活用水及生產用水分池存放，確保生活用水安全,，同時增加水池圍護,。

鍋爐房明年達到安全質量標準化一級標準，確保礦區(qū)安全供暖,、供氣,。具體計劃有：①增加超溫,、超壓,、高低水位報警連鎖裝置;②加強從鍋爐操作人員到管理人員的業(yè)務知識、責任心及安全意識的全面教育;③新增一臺換熱器,，以滿足3#公寓樓使用后水暖供熱不足的問題;④對選煤廠供暖系統(tǒng)進行完善改造,。

為了預防,、控制和消除職業(yè)病危害,，防治職業(yè)病,，按照《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定對職工周期性進行健康檢查,，健全勞動者健康監(jiān)護檔案，并和相關部門共同成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,。

地面工程明年主要項目是：①繼續(xù)完善3#單身宿舍樓;②職工澡堂維修改造;③工業(yè)廣場管路維修(具體包括給排水及熱力管網);④800m3生活水池圍護工程;⑤地面建筑維修;⑥工業(yè)場區(qū)維修。

加強對今年出臺的《工程項目建設管理規(guī)定》,、《房屋建筑維修工程管理規(guī)定》的落實執(zhí)行情況,，從申請、批復,、預算,、施工、驗收等環(huán)節(jié)必須按規(guī)定程序進行,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇二

20年是公司經營發(fā)展最為關鍵的一年,，后勤管理部將圍繞公司20年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式,，強化素質求生存,，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質的服務,，為公司的經營發(fā)展提供可行的后勤保障,。

1、以食品衛(wèi)生安全為中心,，強化食品衛(wèi)生安全管理,，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象

2、以職工公寓管理為重點,，完成20年新員工的住宿安排工作,，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。配合公司搞好員工思想政治工作進公寓,，使員工公寓管理水平上一新臺階,。

3、以員工滿意為目標,，樹立后勤服務新形象,，力爭員工對后勤服務滿意率較20年有一定的提高。同時,，為公司文明單位創(chuàng)建和經營發(fā)展評估提供較好的后勤保障,。

4、以深化后勤改革為動力,，確保20年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運作,，規(guī)范并開拓公司后勤經營服務市場。

(一),、以開展誠信教育為主題,，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質,，增強后勤員工的凝聚力,。

1,、認真組織后勤全體員工學習潘總20年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”,，進一步增強員工的責任心和緊迫感,，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務,，樂于奉獻,。

2、按照公司20年的工作計劃,，抓好后勤人員服務公司員工的積極性,，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。

3,、定期開展公司文化,、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力,，形成積極向上的風氣,。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動,，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展,。

4,、做好公司開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成,。

5,、為公司員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材,，每次培訓結束后,，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境,。

(二),、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理,，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生,，做好餐廳經營工作。

1,、把安全工作放在伙食工作的首位,，高度重視，層層負責,，環(huán)環(huán)相扣,，措施到位,，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2,、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度,，確保飯食的質量和數量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

3,、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識,，做到面菜質量達標,，做作過程規(guī)范，質量價格相符,。

4,、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量,，提高服務水平,。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫,，做到讓絕大多數員工滿意,。

(三)、以員工公寓和食堂為重點,，以車間維修區(qū)為龍頭,，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動,。

1,、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行,。

2,、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組,，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評,，并將考評結果予以公示。

3,、制定相應的考評標準：

a,、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行。

b,、院內及院內通道經常保持地面無煙頭,、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等,。

c,、廁所必須經常保持清潔干凈。

d,、室內做到窗明幾凈,，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角,。

e,、隨時清理煙灰筒。

f,、車間,、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序,、無垃圾污染物,、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵,。

(四),、以員工滿意為目標，加強與各部門的聯(lián)系,，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求,，提高服務質量，樹立后勤服務新形象,。

1,、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司服務理念,，不斷提高服務質量和員工對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象,。

2,、定期召開員工座談會，設立員工公寓,、飲食服務等意見箱,，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理,，加以改進,。

3、加強和學公司相關部門的聯(lián)系,，制定員工食堂,、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。

總之,，20年我們要扎扎實實的做好各項工作,，給公司的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇三

20xx年是xx企業(yè)經營發(fā)展最為關鍵的一年,，后勤管理部將圍繞企業(yè)20xx年的工作要求,，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質求生存,，規(guī)范管理樹形象,，為廣大員工提供優(yōu)質的服務，為企業(yè)的經營發(fā)展提供可行的后勤保障,。

1,、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理,，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象

2,、以職工公寓管理為重點，完成20xx年新員工的住宿安排工作,，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故,。配合企業(yè)搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階,。

3,、以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象,，力爭員工對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高,。同時，為企業(yè)文明單位創(chuàng)建和經營發(fā)展評估提供較好的后勤保障,。

4,、以深化后勤改革為動力，確保20xx年企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)模式運作,，規(guī)范并開拓企業(yè)后勤經營服務市場,。

(一)、以開展誠信教育為主題,，加強后勤員工的職業(yè)道德教育,，提高企業(yè)后勤員工的綜合素質，增強后勤員工的凝聚力,。

1,、認真組織后勤全體員工學習潘總20xx年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解企業(yè)的“五個一工程”,，進一步增強員工的責任心和緊迫感,，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務，樂于奉獻,。

2,、按照企業(yè)20xx年的工作計劃，抓好后勤人員服務企業(yè)員工的積極性,，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平,。

3、定期開展企業(yè)文化,、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,，增強企業(yè)員工的凝聚力，形成積極向上的風氣,。今年五四青年節(jié),，企業(yè)將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材,，以保障此項工作的順利開展,。

4、做好企業(yè)開業(yè)前的籌備工作,，確保此項工作能在預定的時間內如期完成,。

5、為企業(yè)員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作,。配備好培訓室內的設備器材,，每次培訓結束后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好,，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境,。

(二)、以食品衛(wèi)生安全為中心,，加強食堂管理,，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經營工作,。

1,、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視,，層層負責，環(huán)環(huán)相扣,，措施到位,，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2,、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度,，確保飯食的質量和數量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3,、定期召開飲食工作會議,，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質量達標,，做作過程規(guī)范,，質量價格相符。

4,、加強檢查和處罰的力度,，不斷改善伙食質量，提高服務水平,。

5,、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數員工滿意,。

(三),、以員工公寓和食堂為重點，以車間維修區(qū)為龍頭,，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線,，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。

1,、購置必要的清掃工具,，以保證清掃工作的順利進行。

2,、成立由行政總監(jiān)為組長,，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評,，并將考評結果予以公示,。

3、制定相應的考評標準：

a,、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行,。

b、院內及院內通道經常保持地面無煙頭,、紙屑,、泥土、磚塊和其它雜物等,。

c,、廁所必須經常保持清潔干凈。

d,、室內做到窗明幾凈,，樓道樓梯做到清潔干凈,、不留死角。

e,、隨時清理煙灰筒,。

f、車間,、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美,、布置有序、無垃圾污染物,、不亂放私人物品,，墻上墻頂無灰塵。

(四),、以員工滿意為目標,，加強與各部門的聯(lián)系，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求,，提高服務質量,，樹立后勤服務新形象。

1,、牢固樹立始于員工需求,，終于員工滿意的企業(yè)服務理念，不斷提高服務質量和員工對后勤服務的滿意度,，打造后勤服務的新形象,。

2、定期召開員工座談會,，設立員工公寓,、飲食服務等意見箱，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求,，并及時處理,，加以改進。

3,、加強和學企業(yè)相關部門的聯(lián)系,，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案,，并組織演練,。

總之，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作,，給企業(yè)的快速發(fā)展提供有力的后勤保障,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇四

20xx年是后勤發(fā)展總公司發(fā)展關鍵的一年，隨著學院新校區(qū)建設工程初具規(guī)模,，學院的后勤管理和服務工作面將愈來愈廣,，后勤發(fā)展總公司將圍繞學后勤工作計劃院黨委和行政工作的要求，深化學院后勤社會化改革,，實行準企業(yè)化運作模式,，強化素質求生存，規(guī)范管理樹形象,，抓住機遇謀發(fā)展,，集思廣義創(chuàng)效益，團結協(xié)作爭一流,，為廣大師生提供優(yōu)質的服務,，為學院三大工程提供有力的后勤保障，

1,、以食品衛(wèi)生安全為中心,，強化食品衛(wèi)生安全管理，建立食幼兒園后勤工作計劃堂食物中毒應急預案,，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象,。同時，確定新校區(qū)餐廳的經營方案,。

2,、以學生公寓管理為重點，完成20xx年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作,，保證學生公寓內不發(fā)生重大安全事故,。配合學院學生思想政治工作進公寓，使學生公寓管理水平上一臺階,。

3,、以師生員工滿意為學校后勤工作計劃目標，樹立后小學后勤工作計劃勤服務新形象,，力爭師生對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高,。同時，為學院文明單位創(chuàng)建和辦學水平評估提供較好的后勤保障,。

4,、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按準企業(yè)化模式運作,。規(guī)范并開拓學院后勤經營服務市場,。

(一)、以開展誠信教育為主題,，加強公司員工企業(yè)后勤工作總結的職業(yè)道德教育,，保持員工的先進性，提高公司員工的綜合素質,，增強公司員工的凝聚力,。

1,、認真組織全體員工學習20xx年學院黨委和行政工作要點，讓公司員工能了解學院的三大工程和四項改革,，進一步增強員工的責任心和緊迫感,，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務,，樂于奉獻,，

2、按學院宣傳部,、組織部下發(fā)的計劃,，抓好公司醫(yī)院后勤工作計劃直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，保證員的先進性，調動聘用員工黨員的積極性,，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平,。

3、制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施,，強化員工的綜合素質和業(yè)務能力,，為下半年做好新校公司后勤工作計劃區(qū)服務和管理工作打下基礎。

4,、倡導學先進,、講奉獻、高要求,、上水平的良好氛圍,，表彰20xx年度總公司服務明星和先進班后勤管理處工作計劃組，并在各服務窗口進行一次宣傳,。

5,、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,，增強公司員工的凝聚力,，形成積極向上的風氣。

6,、穩(wěn)定公司員工隊伍,，加強后勤外來務工人員的管理，完善臨時工管理辦法,，逐步提高臨時工的待遇,，引進優(yōu)秀人才，提高后勤人員的整體素質,。

(二),、以落實規(guī)章制度為抓手,，加強公司規(guī)章制度的學習和宣傳，嚴格日常工作的檢查,，力求把制度落到實處,。

1、將《后勤發(fā)展總公司規(guī)章制度》編印成冊,，并多層次、多渠道地組織后勤工作計劃書學習,、宣傳和考試,，做到人人了解、個個遵守總公司的相關規(guī)定,。

2,、進一步明確公司各崗位職責，抓好班組建設,，發(fā)揮各中心管理人員和班組長的作用,，實行責任追究制。

3,、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行,，部隊后勤工作計劃堅持總公司值班制度，加強公司勞動紀律,，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查,，真正做到日常考核和績效工資掛鉤,。

4,、加強公司運行成本核算，節(jié)約開支,，杜絕浪費,。重點加強衛(wèi)生工具、勞保用品,、維修材料和辦公用品的管理,。

5、進一步加強公司直屬黨支部制度建設,，按學院黨委要求開展樹,、講、保,、攻活動,，建好臺帳，做好預備黨員,、入黨積極分子的教育考察工作

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇五

在剛剛過去的里,，我主要負責的后勤服務,、宣傳教育、形象建設等工作均取得了較好成績,。成績的取得是與公司黨委的正確領導,，各單位間的通力配合,，廣大職工的擁護和支持分不開的,。為使××年各項工作做的更好,，特制訂工作計劃如下：

1,、在杜絕所轄部室重傷以上事故的基礎上,，確保年度事故為零,；

2,、繼續(xù)在后勤服務工作上深化改革,，勇于創(chuàng)新,，保持創(chuàng)先爭優(yōu)的良好勢頭,，力爭再上一個新臺階；

3,、宣傳教育工作要繼續(xù)保持全縣先進單位,。內宣要向規(guī)范化、常態(tài)化,、現(xiàn)代化邁進,，外宣要超額完成上級下達的指標；

4,、職工培訓在適應安全生產,、崗位技能需求的同時，要進一步強化責任,、提升水平,；

5、形象建設要有所創(chuàng)新,，企業(yè)文化建設,、精神文明建設和思想政治工作要繼續(xù)保持省、市級榮譽稱號,；

6,、全力實施節(jié)能降耗、修舊利廢工作,，爭取各種材料消耗下降到指標范圍內,，水、電,、油,、煤氣等指標嚴格控制在規(guī)定范圍內，實現(xiàn)所制定目標。

1,、安全管理工作

（1）全面落實黨,、政一把手對安全工作負責的崗位責任制；

（2）突出抓好飲食安全工作,，確保職工飲食健康,；

（3）細化措施，明確責任,，強化監(jiān)督,，嚴格檢查，獎懲嚴明,。

2,、兩堂一舍工作

（1）食堂管理：嚴把進出庫關、銷售等重要環(huán)節(jié),，做到絕不松懈，提升飯菜質量,，本著“一切為了職工健康”的服務理念,，增加飯菜品種，改善服務態(tài)度,，確保主食8個品種以上,，副食不少于12個品種；

（2）在現(xiàn)有條件下對飯菜時常翻新,，降低成本,，全面提升職工生活質量；

（3）澡塘,、更衣室管理：要提高環(huán)境衛(wèi)生,，努力實現(xiàn)“三無”標準，即“無雜物,、無異味,、無灰塵”，進而實現(xiàn)澡塘先淋后浴,，節(jié)約用水,，減少浪費的局面；

（4）宿舍管理：要繼續(xù)推行公寓式管理,，條件允許時要統(tǒng)一配備衣柜,、電視柜，實現(xiàn)管理,；

3,、其他服務部門

場要確保產品質量，滿足安全生產需求。同時,，推行單獨核算計件管理,。水電組要實行工量和計時考核辦法，提高工作效率和服務水平,。

4,、經營管理

（1）食堂要推行餐飲掛牌名碼標價服務；

（2）各營業(yè)餐點實行獨立核算,，當日,、當班核到班組；

（3）食堂對外招待在已經制定相應標準,，建立業(yè)務招待賬戶的基礎上,，繼續(xù)推行業(yè)務招待簽字制度，嚴格控制超標準招待和非業(yè)務招待,。

5,、宣傳教育工作

（1）對黨的各項方針政策、法律法規(guī)宣傳要廣泛及時,，反饋有力,，提升水平；

（2）圍繞公司安全生產及其他各項工作,，充分利用廣播,、標語、板報,、簡訊,、電視、網絡等各種媒介搞好宣傳,；

（3）外宣要具有超前意識,，搶抓時機，采取多種渠道進行及時報道,；

（4）圍繞年度開展的“四,、五、六,、十”評選活動,，做好日常檢查督導工作，充分利用先進人物,、典型案例起到影響和帶動的效果,。

6、職工培訓

結合縣安監(jiān)局和相關部門,，做好公司地面單位特殊工種的認證,、審證及換證工作,。對不同層次的干部、員工進行專業(yè)技術和崗位技能培訓,，確保達到相應的職業(yè)水準,。

7、企業(yè)形象建設

（1）企業(yè)文化建設,，精神文明建設和思想政治工作要在方法方式上有所創(chuàng)新,，繼續(xù)保持全縣地位；

（2）在企業(yè)顯要位置懸掛5—6條符合企業(yè)科學發(fā)展要求的固定標語,；

（3）推進公司亮化,、凈化工程。在鞏固以往公司場區(qū),，電廠路面的亮化工程方面,，抓好地面各衛(wèi)生區(qū)域的管理，實現(xiàn)區(qū)域衛(wèi)生常態(tài)化管理,。

8,、節(jié)能降耗工作

實行材料消耗、物耗有計劃,，定指標,，實現(xiàn)定量、定額,、計量管理，采取以舊換新,、回收利用制度,，杜絕跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象，使水,、電,、煤、氣,、油等指標實現(xiàn)限度有效利用,。

1、制定任務目標和分期實施計劃,，按計劃步驟開展工作,。

2、搞好分工,、落實責任,、完善細化管理制度,、現(xiàn)場督導、嚴格檢查,、定期考核,、獎懲嚴明。

3,、深入實際,，調查研究，掌握民情,，了解下情,，針對實際采取有效措施，解決干部職工生產,、生活方面的困難和問題,。

4、超前思維,、了解當前最新政治動態(tài),，經常與上級主管部門和業(yè)務單位聯(lián)系，以掌握不同時期的信息動態(tài)和宣傳主題,，提高宣傳效果,。

5、以人為本,，創(chuàng)新思維,，改進方法。通過座談會,、征詢會,、談心會等多種形式廣泛征集干部員工對服務、宣教方面的意見和建議,，使企業(yè)服務和宣教工作更加貼近員工,，更好地服務企業(yè)。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇六

1,、職工公寓及四合院住宿員工約800余人,，住宿環(huán)境相對擁擠，雖然借萬山煤礦關閉之際,，整理房間10余間,，但仍不能滿足需要，

公寓樓完工后將會有效改變現(xiàn)有職工住宿環(huán)境,。我部力爭使3#公寓樓達到現(xiàn)有公寓樓服務水平,。隨著公司職工人數不斷增多，相應配套設施不完善,，職工澡堂容量已不能滿足使用,，明年我部計劃申請對職工澡堂新增一層,，兩層共達到1300m2，人均達到1m2,。

職工餐廳,、班中餐繼續(xù)增加飯菜花樣，提高飯菜質量,，切實做到讓職工吃的滿意,、吃的放心。

進一步改善礦區(qū)環(huán)境,，達到園林化標準：①進一步完善礦區(qū)綠化地帶,，保持礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔；②投入使用摩托車棚,，改變礦區(qū)摩托亂停亂放問題,；③污水處理在線監(jiān)測的投運，確保污水的達標排放,，同理新增污水利用水池,，保障了礦井水處理后二次利用作為地面綠化等用水，達到了環(huán)保要求的污水零排放,。

公司生產,、生活用水方面做到水表計量，節(jié)約用水,。在各用水管路安裝水表,，做到計量準確，杜絕跑水,、漏水現(xiàn)象,；并加大宣傳力度，提高職工節(jié)約能源意識,。

保障職工生活用水安全,，①解決職工飲用水問題,，隨著深井水除鐵和淡化脫鹽處理工程的結束,，明年深井水正常投運，保障了職工飲用水達標,；②考慮生活用水及生產用水分池存放,，確保生活用水安全，同時增加水池圍護,。

鍋爐房明年達到安全質量標準化一級標準,，確保礦區(qū)安全供暖、供氣,。具體計劃有：①增加超溫,、超壓,、高低水位報警連鎖裝置；②加強從鍋爐操作人員到管理人員的業(yè)務知識,、責任心及安全意識的全面教育,；③新增一臺換熱器，以滿足3#公寓樓使用后水暖供熱不足的問題,；④對選煤廠供暖系統(tǒng)進行完善改造,。

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,，防治職業(yè)病,，按照《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定對職工周期性進行健康檢查，健全勞動者健康監(jiān)護檔案,，并和相關部門共同成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

地面工程明年主要項目是：①繼續(xù)完善3#單身宿舍樓,；②職工澡堂維修改造,；③工業(yè)廣場管路維修（具體包括給排水及熱力管網）；④800m3生活水池圍護工程,；⑤地面建筑維修,；⑥工業(yè)場區(qū)維修。

加強對今年出臺的《工程項目建設管理規(guī)定》,、《房屋建筑維修工程管理規(guī)定》的落實執(zhí)行情況,，從申請、批復,、預算,、施工、驗收等環(huán)節(jié)必須按規(guī)定程序進行,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇七

過去一年的工作,，很多問題都是因為個人的能力或其他問題造成影響導致的，為了避免在這一年發(fā)生其他的問題,，我對自己在這一年的工作有了全新的要求,。

首先，針對自己個人,，我要改變自己在工作中的散漫心理,，提高自己在工作中的責任心!對工作更加的上心，改變自己對工作的態(tài)度,，提升自己的責任意識,。

其次，要加強自己的個人能力,，作為行政后勤,，我的工作職責非常的繁雜,，為了更好的完成自己的工作，我應該更加努力的去針對自己的不足做處改變,，提升個人能力,，提高自己在工作中的效率。

最后,，針對自己上一年的不足,，自己要慢慢的強化并改正，一點點的改正自己,，調整自己,，并好好的保持自己的狀態(tài)。

首先,，在全新的工作來臨前,，我要針對過去的工作好好的整理一下，在正式的工作開始前將過去的工作做好徹底的了斷,，對于在今年需要繼續(xù)完成的任務,，也應該同時做好整理。

其次,，我要在工作中整理好自己的基礎工作,，對于資料的收集和整理工作，在今年,，我希望自己能有更高的效率,，對于衛(wèi)生方面的管理，我希望自己能加強對于細節(jié)方面的要求,，在其他的基礎工作中,，我也希望自己能更加嚴格的要求自己，以此慢慢的提升自己的能力,。

再次,，我還要加強自己對公司器材的管理，對打印機,，投影儀,，等器材要更加熟練的使用，對于飲水機等器材做好清理工作,，并且做好對器材的保養(yǎng),。

最后,，根據公司的發(fā)展方向,，在這一年中也會有很多的變化，我要好好的根據情況在每月的工末期做好總結和計劃,，讓自己在這一年里更好的提升自己,。

一年的工作我無法全部計劃,，我只能一點點的提高對自己的要求，讓自己能在力所能及的范圍內做到!20--年,，我也要努力!

一,、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度,，充分調動工作積極性

加強對人,、財、物的管理,，繼續(xù)完善過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確工作職責,，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用,，部門人員的請銷假,、值班，司機的出車,、油料報銷,、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,，促使各項工作井然有序,，明確工作任務和工作流程，責任清晰,。做到從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持,，互相協(xié)調,，充分調動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發(fā)展,。

通過各種途徑加強學習,，合理利用書本和網絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平,、業(yè)務素質和工作能力,，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

1,、對需辦公室后勤處理的各類文件進行更加及時,、規(guī)范、合理的收集、歸檔,，做到了分類存放,，條理清楚，便于查閱,。

2,、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需領發(fā),，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品,，更好地協(xié)助各部門的日常工作,。

3、進一步加強辦公用品的領用管理,，對辦公用品實行定額控制,。對每個部門、每位員工實行限量使用制度,，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替;

4,、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄,，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送,、接收文件的查閱，有效提高工作效率,。

5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,，提高了工作效率,，加強公司的規(guī)范化管理。

6,、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調配、使用以及維護,，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓,，加強司機的責任心，減少安全交通事故的發(fā)生,，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出,。

7、做好辦公室用電安全教育,，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備,，下班時必須關閉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源，關閉所有電源插頭,。

8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作,，彼此間互作,、互助，對工作不推諉,，積極完成,。

9、做好員工洗浴和其他服務設施工作的方案制作,、管理制度的制定,，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質量。

在今后的工作中認真履行后勤的職責,，開拓創(chuàng)新,，把工作提高到一個新的水平。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇八

20xx年是后勤發(fā)展總公司發(fā)展關鍵的一年,，隨著學院新校區(qū)建設工程初具規(guī)模,，學院的后勤管理和服務工作面將愈來愈廣，后勤發(fā)展總公司將圍繞學院黨委和行政工作的要求,，深化學院后勤社會化改革,，實行準企業(yè)化運作模式，強化素質求生存,，規(guī)范管理樹形象,，抓住機遇謀發(fā)展，集思廣義創(chuàng)效益,，團結協(xié)作爭一流,，為廣大師生提供優(yōu)質的服務，為學院三大工程提供有力的后勤保障,。

1,、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理,，建立食堂食物中毒應急預案,，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。同時,，確定新校區(qū)餐廳的經營方案,。

2、以學生公寓管理為重點,，完成20xx年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作,，保證學生公寓內不發(fā)生重大安全事故。配合學院學生思想政治工作進公寓，使學生公寓管理水平上一臺階,。

3,、以師生員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象,，力爭師生對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高,。同時，為學院文明單位創(chuàng)建和辦學水平評估提供較好的后勤保障,。

4,、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按準企業(yè)化模式運作,。規(guī)范并開拓學院后勤經營服務市場,。

、以開展誠信教育為主題,，加強公司員工的職業(yè)道德教育,，保持共產黨員的先進性，提高公司員工的綜合素質,，增強公司員工的凝聚力,。

1、認真組織全體員工學習20xx年學院黨委和行政工作要點,，讓公司員工能了解學院的三大工程和四項改革,，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè),，誠信服務,，樂于奉獻。

2,、按學院宣傳部,、組織部下發(fā)的計劃，抓好公司直屬黨支部中心組,、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證共產黨員的先進性,，調動聘用員工黨員的積極性,，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。

3,、制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施,，強化員工的綜合素質和業(yè)務能力，為下半年做好新校區(qū)服務和管理工作打下基礎,。

4,、倡導學先進,、講奉獻、高要求,、上水平的良好氛圍,，表彰20xx年度總公司服務明星和先進班組，并在各服務窗口進行一次宣傳,。

5,、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,，增強公司員工的凝聚力,，形成積極向上的風氣,。

6,、穩(wěn)定公司員工隊伍，加強后勤外來務工人員的管理,，完善臨時工管理辦法,，逐步提高臨時工的待遇，引進優(yōu)秀人才,，提高后勤人員的整體素質,。

、以落實規(guī)章制度為抓手,，加強公司規(guī)章制度的學習和宣傳,，嚴格日常工作的檢查，力求把制度落到實處,。

1,、將編印成冊，并多層次,、多渠道地組織學習,、宣傳和考試，做到人人了解,、個個遵守總公司的相關規(guī)定,。

2、進一步明確公司各崗位職責,，抓好班組建設,，發(fā)揮各中心管理人員和班組長的作用，實行責任追究制,。

3,、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行，堅持總公司值班制度,，加強公司勞動紀律,，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查,，真正做到日常考核和績效工資掛鉤,。

4,、加強公司運行成本核算，節(jié)約開支,，杜絕浪費,。重點加強衛(wèi)生工具、勞保用品,、維修材料和辦公用品的管理,。

5、進一步加強公司直屬黨支部制度建設,，按學院黨委要求開展樹,、講、保,、攻活動,，建好臺帳，做好預備黨員,、入黨積極分子的教育考察工作,。

、以食品衛(wèi)生安全為中心,，加強食堂管理,，確保無學生食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好新餐廳經營方案的確定和相應的準備工作,。

1,、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視,，層層負責,，環(huán)環(huán)相扣，措施到位,，確保不發(fā)生一例學生食物中毒現(xiàn)象,。

2、建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責人巡查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。嚴禁外來人員進入加工場所。

3,、加強對現(xiàn)有租賃食堂的內部管理,，定期召開飲食中心會議，組織衛(wèi)生培訓,，強化租賃負責人的責任意識和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識,，做到進貨質量達標,，生產過程規(guī)范，質量價格相符,，剩余飯菜保存好,，銷售過程防感染。

4,、開展文明服務窗口評選活動,，加強與伙食管理委員會的聯(lián)系，加強檢查和處罰的力度,，不斷改善伙食質量,，提高服務水平。

5,、繼續(xù)辦好教工餐廳,，努力在飯菜花式品種和口味質量上下功夫，讓教職工滿意,。

6,、積極參與學院新校區(qū)餐廳建設的相關工作,，配合做好廚房設備供應,、安裝工程的招標工作。同時,，認真考察并研究確定新餐廳經營方案,，做好各項準備工作。并對原餐廳兩年的租賃情況進行總結,，提出老餐廳的改造方案,。

、以學生公寓管理為重點,，加強學生在公寓內的行為規(guī)范教育,，總結學生公寓物業(yè)管理的經驗，開展公寓文化建設,，切實與學生系統(tǒng)共同做好思想政治工作進公寓工作,。

1、嚴格按省教育廳下發(fā)的高校文明宿舍創(chuàng)建,、評比活動標準,，加強學生公寓的日常管理，在原有各類臺帳基礎上加以規(guī)范,，并定期進行檢查,。

2、發(fā)揮學生自管會和勤工助學學生在學生公寓管理中的作用,，不斷摸索學生公寓內物業(yè)管理的新方式,。

3,、提倡親情式的服務，幫助學生解決生活中的困難,，為學生提供特色的公寓服務項目,。

4、加強對學生公寓教導員業(yè)務指導,，充分發(fā)揮其在學生日常生活管理中的作用,，加強學生在公寓內的行為規(guī)范教育，試行建立學生在公寓內綜合表現(xiàn)檔案,，力爭年底有一定成果,。

5、積極配合學院學生思想政治工作進公寓工作,，開辟公寓宣傳陣地,，加強公寓文化建設，組織社區(qū)文化活動,，開展宿舍衛(wèi)生競賽,。

、以師生員工滿意為目標,，加強與各部門的聯(lián)系,，經常聽取師生對后勤服務的意見和要求，提高服務質量,，樹立后勤服務新形象,。

1、牢固樹立始于師生需求,，終于師生滿意的公司服務理念,，不斷提高服務質量和師生對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象,。

2,、堅持與學生系統(tǒng)聯(lián)系制度，發(fā)揮學生公寓管理委員會和伙食管理委員會的作用,，召開學生公寓教導員與系學生輔導員,、班主任聯(lián)席會議。

3,、定期召開學生座談會,，設立學生公寓、飲食服務等意見箱,，經常聽取師生對后勤服務的意見和要求,，并及時處理，加以改進,。

4,、加強和學院相關部門的聯(lián)系,，與后勤管理處、保衛(wèi)處共同制定學生食堂,、學生公寓突發(fā)事件應急預案,，并組織演練。

5,、配合后勤管理處做好新校區(qū)教室,、公寓設施的招標選購工作，為學生提供價格合理,、質量優(yōu)良的學習和生活設施,，以便公司今后更好的管理。

6,、注重員工的文明禮儀教育,，力爭年內能統(tǒng)一服裝，掛牌上崗,，要求員工以文明的語言和良好的形象影響學生,，做到管理育人、服務育人,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇九

在剛剛過去的里,，我主要負責的后勤服務、宣傳教育,、形象建設等工作均取得了較好成績,。成績的取得是與公司黨委的正確領導,，各單位間的通力配合,，廣大職工的擁護和支持分不開的。為使xx年各項工作做的更好,，特制訂工作計劃如下：

1,、在杜絕所轄部室重傷以上事故的基礎上，確保年度事故為零,；

2,、繼續(xù)在后勤服務工作上深化改革,，勇于創(chuàng)新,，保持創(chuàng)先爭優(yōu)的良好勢頭，力爭再上一個新臺階,；

3、宣傳教育工作要繼續(xù)保持全縣先進單位,。內宣要向規(guī)范化、常態(tài)化,、現(xiàn)代化邁進,，外宣要超額完成上級下達的指標,；

4,、職工培訓在適應安全生產,、崗位技能需求的同時，要進一步強化責任,、提升水平；

5,、形象建設要有所創(chuàng)新,，企業(yè)文化建設、精神文明建設和思想政治工作要繼續(xù)保持省,、市級榮譽稱號,；

6、全力實施節(jié)能降耗,、修舊利廢工作,，爭取各種材料消耗下降到指標范圍內，水,、電,、油,、煤氣等指標嚴格控制在規(guī)定范圍內,，實現(xiàn)所制定目標,。

1、安全管理工作

全面落實黨,、政一把手對安全工作負責的崗位責任制,；

突出抓好飲食安全工作,，確保職工飲食健康,；

細化措施,，明確責任,，強化監(jiān)督,，嚴格檢查,，獎懲嚴明。

2、兩堂（塘）一舍工作

食堂管理：嚴把進出庫關、銷售等重要環(huán)節(jié),，做到絕不松懈,，提升飯菜質量,，本著“一切為了職工健康”的服務理念,，增加飯菜品種,，改善服務態(tài)度,，確保主食8個品種以上,，副食不少于12個品種,；

在現(xiàn)有條件下對飯菜時常翻新，降低成本,，全面提升職工生活質量,；

澡塘、更衣室管理：要提高環(huán)境衛(wèi)生,，努力實現(xiàn)“三無”標準,，即“無雜物、無異味,、無灰塵”,，進而實現(xiàn)澡塘先淋后浴，節(jié)約用水,，減少浪費的局面,；

宿舍管理：要繼續(xù)推行公寓式管理，條件允許時要統(tǒng)一配備衣柜,、電視柜,，實現(xiàn)星級管理；

3,、其他服務部門

坑木場要確保產品質量,，滿足安全生產需求。同時,，推行單獨核算計件管理,。水電組要實行工量和計時考核辦法，提高工作效率和服務水平,。

4,、經營管理

食堂要推行餐飲掛牌名碼標價服務；

各營業(yè)餐點實行獨立核算,，當日,、當班核到班組；

食堂對外招待在已經制定相應標準,，建立業(yè)務招待賬戶的基礎上,，繼續(xù)推行業(yè)務招待簽字制度，嚴格控制超標準招待和非業(yè)務招待,。

5,、宣傳教育工作

對黨的各項方針政策,、法律法規(guī)宣傳要廣泛及時，反饋有力,，提升水平,；

圍繞公司安全生產及其他各項工作，充分利用廣播,、標語,、板報、簡訊,、電視,、網絡等各種媒介搞好宣傳；

外宣要具有超前意識,，搶抓時機,，采取多種渠道進行及時報道；

圍繞年度開展的“四,、五,、六、十”評選活動,，做好日常檢查督導工作,，充分利用先進人物、典型案例起到影響和帶動的效果,。

6,、職工培訓

結合縣安監(jiān)局和相關部門，做好公司地面單位特殊工種的認證,、審證及換證工作,。對不同層次的干部、員工進行專業(yè)技術和崗位技能培訓,，確保達到相應的職業(yè)水準,。

7、企業(yè)形象建設

企業(yè)文化建設,，精神文明建設和思想政治工作要在方法方式上有所創(chuàng)新,，繼續(xù)保持全縣領先地位；

在企業(yè)顯要位置懸掛5—6條符合企業(yè)科學發(fā)展要求的固定標語,；

推進公司亮化,、凈化工程。在鞏固以往公司場區(qū),，電廠路面的亮化工程方面,，抓好地面各衛(wèi)生區(qū)域的管理，實現(xiàn)區(qū)域衛(wèi)生常態(tài)化管理,。

8,、節(jié)能降耗工作

實行材料消耗,、物耗有計劃，定指標,，實現(xiàn)定量,、定額、計量管理,，采取以舊換新,、回收利用制度，杜絕跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,，使水、電,、煤,、氣、油等指標實現(xiàn)最大限度有效利用,。

1,、制定任務目標和分期實施計劃，按計劃步驟開展工作,。

2,、搞好分工、落實責任,、完善細化管理制度,、現(xiàn)場督導、嚴格檢查,、定期考核,、獎懲嚴明。

3,、深入實際,，調查研究，掌握民情,，了解下情,，針對實際采取有效措施，解決干部職工生產,、生活方面的困難和問題,。

4、超前思維,、了解當前最新政治動態(tài),，經常與上級主管部門和業(yè)務單位聯(lián)系,，以掌握不同時期的信息動態(tài)和宣傳主題，提高宣傳效果,。

5,、以人為本，創(chuàng)新思維,，改進方法,。通過座談會、征詢會,、談心會等多種形式廣泛征集干部員工對服務,、宣教方面的意見和建議，使企業(yè)服務和宣教工作更加貼近員工,，更好地服務企業(yè),。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇十

xx年是x企業(yè)經營發(fā)展最為關鍵的一年，后勤管理部將圍繞企業(yè)xx年的工作要求,，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式,，強化素質求生存，規(guī)范管理樹形象,，為廣大員工提供優(yōu)質的服務,，為企業(yè)的經營發(fā)展提供可行的后勤保障。

1,、以食品衛(wèi)生安全為中心,，強化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象

2,、以職工公寓管理為重點,，完成xx年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故,。配合企業(yè)搞好員工思想政治工作進公寓,，使員工公寓管理水平上一新臺階。

3,、以員工滿意為目標,，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較xx年有一定的提高,。同時,，為企業(yè)文明單位創(chuàng)建和經營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。

4,、以深化后勤改革為動力,，確保xx年企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，規(guī)范并開拓企業(yè)后勤經營服務市場。

（一）以開展誠信教育為主題,，加強后勤員工的職業(yè)道德教育,，提高企業(yè)后勤員工的綜合素質，增強后勤員工的凝聚力,。

1,、認真組織后勤全體員工學習潘總xx年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解企業(yè)的五個一工程,，進一步增強員工的責任心和緊迫感,，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務,，樂于奉獻,。

2、按照企業(yè)xx年的工作計劃,，抓好后勤人員服務企業(yè)員工的積極性,，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。

3,、定期開展企業(yè)文化,、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強企業(yè)員工的凝聚力，形成積極向上的風氣,。今年五四青年節(jié),，企業(yè)將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材,，以保障此項工作的順利開展,。

4、做好企業(yè)開業(yè)前的籌備工作,，確保此項工作能在預定的時間內如期完成,。

5、為企業(yè)員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作,。配備好培訓室內的設備器材,，每次培訓結束后,，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境,。

（二）以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理,，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生,，做好餐廳經營工作,。

1、把安全工作放在伙食工作的首位,，高度重視,，層層負責，環(huán)環(huán)相扣,，措施到位,，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象,。

2,、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質量和數量,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

3、定期召開飲食工作會議,，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識,，做到面菜質量達標，做作過程規(guī)范,，質量價格相符,。

4、加強檢查和處罰的力度,，不斷改善伙食質量,，提高服務水平。

5,、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫,，做到讓絕大多數員工滿意。

（三）以員工公寓和食堂為重點,，以車間維修區(qū)為龍頭,，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動,。

1,、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行,。

2,、成立由行政總監(jiān)為組長,，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評,，并將考評結果予以公示,。

3、制定相應的考評標準：

a,、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行,。

b、院內及院內通道經常保持地面無煙頭,、紙屑,、泥土、磚塊和其它雜物等,。

c,、廁所必須經常保持清潔干凈。

d,、室內做到窗明幾凈,，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角,。

e,、隨時清理煙灰筒。

f,、車間,、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序,、無垃圾污染物,、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵,。

（四）以員工滿意為目標，加強與各部門的聯(lián)系,，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求,，提高服務質量，樹立后勤服務新形象,。

1,、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的企業(yè)服務理念,，不斷提高服務質量和員工對后勤服務的滿意度,，打造后勤服務的新形象。

2,、定期召開員工座談會,，設立員工公寓、飲食服務等意見箱，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求,，并及時處理,，加以改進。

3,、加強和學企業(yè)相關部門的聯(lián)系,，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案,，并組織演練,。

總之，xx年我們要扎扎實實的做好各項工作,，給企業(yè)的快速發(fā)展提供有力的后勤保障,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇十一

一、指導思想：

××年是××企業(yè)經營發(fā)展最為關鍵的一年,，后勤管理部將圍繞企業(yè)××年的工作要求,，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質求生存,，規(guī)范管理樹形象,，為廣大員工提供優(yōu)質的服務，為企業(yè)的'經營發(fā)展提供可行的后勤保障,。

二,、××年后勤工作計劃工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心,，強化食品衛(wèi)生安全管理,，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象

2、以職工公寓管理為重點,，完成××年新員工的住宿安排工作,，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。配合企業(yè)搞好員工思想政治工作進公寓,，使員工公寓管理水平上一新臺階,。

3、以員工滿意為目標,，樹立后勤服務新形象,，力爭員工對后勤服務滿意率較××年有一定的提高。同時,，為企業(yè)文明單位創(chuàng)建和經營發(fā)展評估提供較好的后勤保障,。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇十二

20xx年是后勤發(fā)展總公司發(fā)展關鍵的一年，隨著學院新校區(qū)建設工程初具規(guī)模,，學院的后勤管理和服務工作面將愈來愈廣,，后勤發(fā)展總公司將圍繞學后勤工作計劃院黨委和行政工作的要求,，深化學院后勤社會化改革，實行準企業(yè)化運作模式,，強化素質求生存,，規(guī)范管理樹形象，抓住機遇謀發(fā)展,，集思廣義創(chuàng)效益,，團結協(xié)作爭一流，為廣大師生提供優(yōu)質的服務,，為學院三大工程提供有力的后勤保障,，

1、以食品衛(wèi)生安全為中心,，強化食品衛(wèi)生安全管理,，建立食幼兒園后勤工作計劃堂食物中毒應急預案，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象,。同時,，確定新校區(qū)餐廳的經營方案。

2,、以學生公寓管理為重點,，完成20xx年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作，保證學生公寓內不發(fā)生重大安全事故,。配合學院學生思想政治工作進公寓,，使學生公寓管理水平上一臺階。

3,、以師生員工滿意為學校后勤工作計劃目標,，樹立后小學后勤工作計劃勤服務新形象，力爭師生對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高,。同時,，為學院文明單位創(chuàng)建和辦學水平評估提供較好的后勤保障。

4,、以深化后勤改革為動力,，確保20xx年公司按準企業(yè)化模式運作。規(guī)范并開拓學院后勤經營服務市場,。

（一）、以開展誠信教育為主題,，加強公司員工企業(yè)后勤工作總結的職業(yè)道德教育,，保持員工的先進性，提高公司員工的綜合素質,，增強公司員工的凝聚力,。

1,、認真組織全體員工學習20xx年學院黨委和行政工作要點，讓公司員工能了解學院的三大工程和四項改革,，進一步增強員工的責任心和緊迫感,，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務,，樂于奉獻,，

2、按學院宣傳部,、組織部下發(fā)的計劃,，抓好公司醫(yī)院后勤工作計劃直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，保證員的先進性，調動聘用員工黨員的積極性,，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平,。

3、制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施,，強化員工的綜合素質和業(yè)務能力,，為下半年做好新校公司后勤工作計劃區(qū)服務和管理工作打下基礎。

4,、倡導學先進,、講奉獻、高要求,、上水平的良好氛圍,，表彰20xx年度總公司服務明星和先進班后勤管理處工作計劃組，并在各服務窗口進行一次宣傳,。

5,、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,，增強公司員工的凝聚力,，形成積極向上的風氣。

6,、穩(wěn)定公司員工隊伍,，加強后勤外來務工人員的管理，完善臨時工管理辦法,，逐步提高臨時工的待遇,，引進優(yōu)秀人才，提高后勤人員的整體素質,。

（二）,、以落實規(guī)章制度為抓手,，加強公司規(guī)章制度的學習和宣傳，嚴格日常工作的檢查,，力求把制度落到實處,。

1、將《后勤發(fā)展總公司規(guī)章制度》編印成冊,，并多層次,、多渠道地組織后勤工作計劃書學習、宣傳和考試,，做到人人了解,、個個遵守總公司的相關規(guī)定。

2,、進一步明確公司各崗位職責,，抓好班組建設，發(fā)揮各中心管理人員和班組長的作用,，實行責任追究制,。

3、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行,，部隊后勤工作計劃堅持總公司值班制度,，加強公司勞動紀律，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查,，真正做到日?？己撕涂冃ЧべY掛鉤。

4,、加強公司運行成本核算,，節(jié)約開支，杜絕浪費,。重點加強衛(wèi)生工具,、勞保用品、維修材料和辦公用品的管理,。

5,、進一步加強公司直屬黨支部制度建設，按學院黨委要求開展樹,、講,、保、攻活動,，建好臺帳,，做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。

企業(yè)后勤工作計劃及目標 企業(yè)后勤工作計劃重大項目篇十三

20xx年是后勤發(fā)展總公司發(fā)展關鍵的一年,，隨著學院新校區(qū)建設工程初具規(guī)模，學院的后勤管理和服務工作面將愈來愈廣,，后勤發(fā)展總公司將圍繞學院黨委和行政工作的要求,，深化學院后勤社會化改革，實行準企業(yè)化運作模式,，強化素質求生存,，規(guī)范管理樹形象，抓住機遇謀發(fā)展,，集思廣義創(chuàng)效益,，團結協(xié)作爭一流，為廣大師生提供優(yōu)質的服務,，為學院三大工程提供有力的后勤保障,。

以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理,，建立食堂食物中毒應急預案,，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。同時,，確定新校區(qū)餐廳的經營方案,。以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按準企業(yè)化模式運作,。規(guī)范并開拓學院后勤經營服務市場,。

1、以開展誠信教育為主題,，加強公司員工的職業(yè)道德教育,，保持共產黨員的先進性，提高公司員工的綜合素質,，增強公司員工的凝聚力,。

（1）制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施，強化員工的綜合素質和業(yè)務能力,，為下半年做好新校區(qū)服務和管理工作打下基礎,。

（2）倡導學先進、講奉獻,、高要求,、上水平的良好氛圍，表彰20xx年度總公司服務明星和先進班組,，并在各服務窗口進行一次宣傳,。

（3）定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,，增強公司員工的凝聚力,，形成積極向上的風氣,。

（4）穩(wěn)定公司員工隊伍，加強后勤外來務工人員的管理,，完善臨時工管理辦法,，逐步提高臨時工的待遇，引進優(yōu)秀人才,，提高后勤人員的整體素質,。

2、以落實規(guī)章制度為抓手,，加強公司規(guī)章制度的學習和宣傳,，嚴格日常工作的檢查，力求把制度落到實處,。

（1）將編印成冊,，并多層次、多渠道地組織學習,、宣傳和考試,，做到人人了解、個個遵守總公司的相關規(guī)定,。

（2）進一步明確公司各崗位職責,，抓好班組建設，發(fā)揮各中心管理人員和班組長的作用,，實行責任追究制,。

（3）狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行，堅持總公司值班制度,，加強公司勞動紀律,，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查，真正做到日?？己撕涂冃ЧべY掛鉤,。

（4）加強公司運行成本核算，節(jié)約開支,，杜絕浪費,。重點加強衛(wèi)生工具、勞保用品,、維修材料和辦公用品的管理,。

（5）進一步加強公司直屬黨支部制度建設，按學院黨委要求開展樹,、講,、保、攻活動，建好臺帳,，做好預備黨員,、入黨積極分子的教育考察工作。

3,、以食品衛(wèi)生安全為中心,，加強食堂管理，確保無學生食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生,，做好新餐廳經營方案的確定和相應的準備工作。

（1）把安全工作放在伙食工作的首位,，高度重視,，層層負責，環(huán)環(huán)相扣,，措施到位,，確保不發(fā)生一例學生食物中毒現(xiàn)象。

（2）建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責人巡查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。嚴禁外來人員進入加工場所。

（3）加強對現(xiàn)有租賃食堂的內部管理,，定期召開飲食中心會議,，組織衛(wèi)生培訓，強化租賃負責人的責任意識和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識,，做到進貨質量達標,，生產過程規(guī)范，質量價格相符,，剩余飯菜保存好,，銷售過程防感染。

（4）開展文明服務窗口評選活動,，加強與伙食管理委員會的聯(lián)系,，加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量,，提高服務水平,。

（5）繼續(xù)辦好教工餐廳，努力在飯菜花式品種和口味質量上下功夫,，讓教職工滿意,。

（6）積極參與學院新校區(qū)餐廳建設的相關工作，配合做好廚房設備供應,、安裝工程的招標工作,。同時，認真考察并研究確定新餐廳經營方案，做好各項準備工作,。并對原餐廳兩年的租賃情況進行總結,，提出老餐廳的改造方案。