人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

超齡員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書簡單篇一

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

超齡員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書簡單篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于______項目工程施工技術承包給乙方,，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式

______________________________________________________.

二,、工作內(nèi)容

______________________________________________________.

三、甲方責任

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備,。

2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查,。

四,、乙方責任

1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理,，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生,。

2,、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求,。

五,、工資結(jié)算及付款方式

1、乙方工資總額定為______元整（______元整）

2,、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清,。

六,、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應支付對方違約金______元整。

七、爭議解決方式

1,、雙方協(xié)商解決,。

2、法院訴訟解決,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

超齡員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書簡單篇三

_______年______________合作社建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓教師聘用協(xié)議書

甲方(聘用方):_______

乙方(受聘方) :_______

經(jīng)甲方,、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為______年_______縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓授課老師,，為了明確聘期內(nèi)甲,、乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益,，甲,、乙雙方在平等自愿的基礎上，達成以下協(xié)議:

一,、甲方聘用乙方,，聘期為_______年_______月_______日至_______月_______日?？傆嬈赣胈______天,，聘期內(nèi)擔任_______培訓班_______課教師。

二,、甲方有權根據(jù)教學計劃,、課程教學大綱及學校的教學規(guī)章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監(jiān)督,。

三,、甲方及時向乙方提供開展實踐指導工作的基本條件，如教材,、實踐指導大綱,、程表、教案,、授課(實踐)計劃,、教學用具和學員花名冊等。

四,、乙方按要求完成授課及實踐指導工作任務,，甲方則按照_______元/學時標準支付給乙方實踐指導工作酬金，共_______學時,，合計_______元,，在培訓結(jié)束后結(jié)算。此報酬含交通費、講課費,、電話費等,。

五、乙方接受聘任后,，一般不得中途提出辭聘,，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請,，經(jīng)甲方同意后,，方可解除聘約，其酬金按實際完成實踐指導量結(jié)算,。

六,、本協(xié)議約定的聘任期滿后，協(xié)議自行終止,。

七,、在聘期內(nèi)，甲,、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約,，需提前30日通知對方,。

八、本協(xié)議一式三份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

甲方(公章): _______乙方(簽字):_______

代表人簽字:_______

聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______

超齡員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書簡單篇四

甲方（網(wǎng)店名）名稱：

地址：

性質(zhì)：

姓名：

身份證號碼：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議自 年 月日起至 年 月 日止,，期限為年（月），期滿聘用關系自然終止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔任 崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由 至 ,，每月4日休息時間,，由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

甲乙雙方約定,，乙方的報酬=底薪+銷售提成,。

第五條乙方的底薪為 元/月，銷售提成為元/單,。

第六條甲方每月前,，以貨幣形式支付給乙方。

第七條甲方所經(jīng)營的網(wǎng)店是網(wǎng)絡商店,，不需要工商部門注冊,，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，甲乙雙方為雇傭關系,，乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加社會保險,，甲方不再另行為其參加。

第八條乙方在甲方聘用期間,，發(fā)生醫(yī)療或工傷等情況,，按國家法律規(guī)定的雇傭關系協(xié)商賠償。雙方因賠償金額發(fā)生爭議的,，通過法院起訴處理,。

第九條乙方必須按照國家法律法規(guī)所規(guī)定來執(zhí)行。

第十條乙方應遵守甲方制定的制度,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,。

第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的,，甲方可以解除本協(xié)議。

第十二條甲方有權根據(jù)制定的相關制度,，對乙方功過表現(xiàn)給予獎懲,。

第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議，但必須提前 天以書面形式通知對方,。

第十四條本協(xié)議期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十五條乙方違反規(guī)定,，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的,，乙方應給予賠償。

第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協(xié)議不能完全履行,，由過錯方承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

第十七條雙方簽訂本協(xié)議后,，乙方不得在聘用期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

第十八條乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協(xié)議，并認為有足夠的理由被解聘,。此種保密義務在本協(xié)議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

第十九條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應當依法向人民法院起訴,。

第二十條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：(簽名)

年 月 日 乙方：(簽名)

年 月 日

超齡員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書簡單篇五

甲方：

乙方：

姓名：性別：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

甲方為了完成階段性生產(chǎn)任務,，雇傭乙方作為臨時雇員,。根據(jù)合同法、民法等法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限：

暫定為（）個月，從 年月 日起至月日止,。協(xié)議期滿如雙方無異議協(xié)議自動延長( ) 個月,，延長次數(shù)根據(jù)具體情況確定,。

第二條 乙方受雇勞務崗位：

第三條 勞務報酬計算方式：

1、按照工作量完成情況計算勞務報酬,。具體規(guī)定附后,。乙方當天完成的工

作量當天計算報酬，為了方便同意結(jié)算,，乙方同意對工作量每月統(tǒng)計一次,，并同意于次月的（）號前支付上月未結(jié)算的勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月,，則按照實際完成工作量計算報酬,。

2、甲方根據(jù)乙方每月勞務天數(shù)和工作量等表現(xiàn),，相關效益給予適當?shù)莫剟睢?/p>

第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關系,，并非勞動或者勞務關系，甲方無需為乙方辦理社保醫(yī)保和公積金,。協(xié)議期間,，如乙方因患病等原因無法工作，應當及時向甲方提出,，相關醫(yī)療等費用由乙方自行承擔,。如乙方連續(xù)曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的,，甲方有權解除本協(xié)議不再雇請乙方,。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的，按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行,，但乙方有過錯或者過失的,，應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發(fā)生的事故由乙方自行負責,，不屬于工傷,，與甲方無關。

第五條 乙方提供勞務期間,，不得損害甲方合法權益,。如果侵占或者損壞甲方財產(chǎn)，應當照原價賠償,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任。

第六條 協(xié)議期間,，如一方提出解除本協(xié)議,，應提前20天通知對方并辦理交接手續(xù)。如果 未提前20天或辦理交接手續(xù),，需付違約金300元,。本協(xié)議解除或者終止,，乙方應當在3天內(nèi)與甲方辦理交接手續(xù)后結(jié)算報酬，如給甲方造成損失應予賠償,。

第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關系或者勞務關系,，雙方法律關系不適用勞動法相關法律法規(guī)。

第八條 乙方未出勤或者未提供勞務期間,，甲方無需支付報酬,。

第九條 本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商處理,，協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄,。

第十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：

時間： 年月 日

超齡員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書簡單篇六

甲方(項目組長)：

乙方(被聘用者)：

根據(jù)《西安石油大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人48號)的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議,。

一,，本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,，甲方安排乙方在項目中承擔的任務,。

三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬 元,。

四,，聘用期內(nèi)，乙方應服從甲方的管理,，遵守學校規(guī)章制度,，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃,，易爆,，高溫，高壓,，強電流，化學腐蝕,，放射性等危險性內(nèi)容,，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承擔?/p>

五,，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,，可以續(xù)訂協(xié)議,。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的,，另一方不得強迫,。

六，本協(xié)議在下列條件下可以解除,。

1,，甲乙雙方協(xié)商一致。

2,，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議,。

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，徇私舞弊,，對甲方造成重大損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形,。

4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議,，但應提前三十日以書面形式通知甲方,。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議,。

(1)甲方以暴力,，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的

七，雙方需約定的事項,。

1,，勞動安全約定：

2，保密約定：

3,，其它：

八,，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，應承擔違約責任,，付給對方違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應本著友好協(xié)商的原則解決,，協(xié)商未果的可申請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，也可直接申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,，本協(xié)議自簽訂之日起生效,，一式五份，甲方四份,，乙方一份,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

超齡員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書簡單篇七

甲方（用人單位）：___________________

乙方（受聘人員）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：

1,、本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

2,、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

1,、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

2、考核指標每月（每季度,、每年）為________________________________________,。

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

1,、合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%,。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。

2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

3、根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。

1,、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責任的,；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

6,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

7,、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

8,、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利,。

2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

5、必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

6,、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

7,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

8,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

1、在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險,。

2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行,。

3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

4,、假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

1,、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨,、團組織和工會的權利等,。

2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期,；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

3,、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知,；

2,、填寫《員工離職通知書》,，并歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6,、辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

7,、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。

2,、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

4、本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日