在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

勞動(dòng)合同書篇一

法定代表人：________身份證號碼：________

地址：________住址：________

郵政編碼：________郵政編碼：________

聯(lián)系方式：________聯(lián)系方式：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____,。

（一）有固定期限合同,。期限____年,，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,。

（二）無固定期限合同。自20xx年xx月xx日起,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____,。

第二條 本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

第三條 錄用條件為：____,。

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由,。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制,，具體為：________ .

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________。

（一）計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）,。

（二）計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為____,，計(jì)件單價(jià)為____,。

第十條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________,。

第十三條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí),；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

____________________

____________________

____________________

____________________

第十四條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

委托代理人（簽章）____

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同書篇二

甲方名稱： 民營員工編碼：

電話： 法定地址：

乙方姓名： 性別： 電話：

身份證號碼： 郵編：

現(xiàn)住址：

家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),、行政規(guī)章和本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，甲,、乙雙方按照“合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

一,、合同類別及期限

第一條 甲,、乙雙方商定,，采取下列第壹種形式。

（一）有固定期限：本合同自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，為期叁年,。

（二）無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

第二條 試用期的約定,。試用期為叁個(gè)月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

第三條 試用期期滿前五個(gè)工作日內(nèi),，甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否解除本合同,，如果甲、乙雙方通知解除本合同,，則按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定處理,。

第四條 公司錄用條件：

（一）身體健康狀況良好，無傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況,。

（二）無前科劣跡,。

（三）有符合國家和本省市規(guī)定的各類合法有效的證件及用于辦理法定用工手續(xù)的材料。

（四）品行端正,，無不良嗜好（如醺酒、賭博,、吸毒等）,，能與他人友好相處,。

（五）符合所招崗位的基本技能條件及乙方在應(yīng)聘時(shí)所填的自身信息資料,。

二,、工作內(nèi)容及工作時(shí)間

第五條 乙方的工作崗位為：___________部門擔(dān)任____________崗位（工種）工作,。

第六條

（一） 乙方應(yīng)該按照所從事的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（二） 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),。

第七條 乙方承認(rèn)并同意遵守甲方的《員工手冊》和其他規(guī)章制度,，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作,。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作,，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲,、乙雙方同意按每周五天半的工作時(shí)間,。休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法安排乙方休息休假。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方按不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方正常工作時(shí)間的工資。

（一）按照甲方的工資制度,，確定乙方試用期工資為稅后￥10000元/月，轉(zhuǎn)正工資為稅后￥8300元/月+績效工資,。工資內(nèi)容包括基本工資,、績效工資（績效工資為浮動(dòng)工資）等,。

（二）乙方的個(gè)人所得稅及各項(xiàng)保險(xiǎn)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),、獎(jiǎng)懲記錄、考核情況,、工作年限及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

（四）甲方每月15日發(fā)放乙方上一個(gè)月的薪資,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方因遇不可抗力或資金流轉(zhuǎn)困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當(dāng)月工資并已履行了協(xié)商和公示程序的,，乙方應(yīng)當(dāng)表示理解和配合，但甲方保證最遲在下一個(gè)工資支付日前支付,。

（六）因乙方過錯(cuò)造成乙方停工,，甲方可不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

（七）乙方依法享受法定休假日、婚假,、喪假、產(chǎn)假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的薪資。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條 合同期內(nèi),，甲方按照國家規(guī)定和上海市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌政策,，根據(jù)乙方戶籍等條件,，為乙方辦理以下保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲,、乙雙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

□城鎮(zhèn)保險(xiǎn)□三險(xiǎn)（外來人口）

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故,。

第十三條 甲方根據(jù)工作需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的培訓(xùn),，乙方必須參加,。

第十四條 乙方在向甲方報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效合格的體檢證明原件，體檢證明原件交甲方留存,。如果乙方無法在甲方規(guī)定的時(shí)間補(bǔ)交或提供虛假證明或體檢不合格的,，甲方可終止合同,，合同視為未開始履行,，且不生效,。如果甲方事后發(fā)現(xiàn)乙方故意隱瞞身體情況的（尤其是該情況有影響他人健康或在工作中會(huì)影響自身健康狀況的），甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定中“以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危,，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的”處理,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德與社會(huì)公德,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服務(wù)管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第十六條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

第十七條 乙方請事假,、病假,、婚喪假等,，均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行甲方的請假規(guī)章制度。如未按公司制度請假而擅自不到崗者,，甲方按曠工處理。連續(xù)曠工三天（含三天）,、月累計(jì)曠工五天（含五天）,、年度累計(jì)曠工十天（含十天）者,，甲方可按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定中“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”解除勞動(dòng)關(guān)系,。

第十八條 甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度和《員工手冊》對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

第十九條 在下列之一的情況下,，乙方應(yīng)無條件服從甲方的工作安排：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其它原因，使公司資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅,，需要緊急處理的,；

（二）生產(chǎn)設(shè)備有其它設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)進(jìn)行，必須及時(shí)搶修的,；

（三）必須利用法定假日或休息日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

（四）非經(jīng)甲方同意,，乙方不參加甲方根據(jù)上述情況而安排的工作，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以處罰,。

七、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十條 勞動(dòng)合同的履行和變更

（一）甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

（二）因種種情況發(fā)生,，致使本合同無法履行或無法全面履行的,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)或行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同應(yīng)按照修改后的規(guī)定作相應(yīng)變更。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

第二十一條 勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂

（一）雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）其它情形的解除和終止及相關(guān)處理，按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁

第二十二條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商解決或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁調(diào)解，對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

九,、其他約定

第二十三條 雙方需要約定的其他條款,，內(nèi)容可以包括但不僅限于：培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù),、競業(yè)限制等。

第二十四條 本合同依法解除或終止時(shí),，乙方須按甲方的規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行工作交接,。包括但不僅限于：

（一）由乙方保管的物品等因遺失,、損壞而須由乙方承擔(dān)的賠償,。

（二）乙方在未辦妥終止或解除勞動(dòng)合同的交接手續(xù)時(shí),，就擅自離開甲方并因此給甲方造成損失的賠償款。

（三）甲方有權(quán)直接從乙方的薪資中扣除有關(guān)賠償款或欠款,。若款項(xiàng)不足以抵扣或乙方若有失職行為,，甲方可依據(jù)法律規(guī)定保留進(jìn)一步追索的權(quán)利,。

第二十五條 乙方確認(rèn)

（一）本合同期內(nèi)，甲方向包括乙方在內(nèi)的全體員工發(fā)出的通知均以書面形式張貼于公司公告欄或公司通過培訓(xùn)傳達(dá),，甲方從通知之日起，即視為已將通知送達(dá)包括乙方在內(nèi)的全體員工,。

（二）本合同期內(nèi),，甲方向乙方單獨(dú)發(fā)出的文件以乙方書面簽收為準(zhǔn)，若乙方拒絕簽收,，則甲方有權(quán)將該文件張貼于公司公告欄,，即視為已將該文件傳達(dá)乙方。

（三）本合同終止或解除后,，甲方向乙方發(fā)任何通知,、文件,，只要寄至本合同乙方地址,，即視為送達(dá)乙方。如果乙方地址變動(dòng),，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，因未能及時(shí)通知甲方，導(dǎo)致甲方仍將有關(guān)通知,、文件寄至原地址時(shí),，仍視為已將有關(guān)通知、文件送達(dá),。

十,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行,。

十一,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效,。

甲方簽名蓋章： 乙方簽名蓋章：

法人代表或委托代理人： 蓋章

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書篇三

甲方（用人單位）

名稱：

住所：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

居民身份證號碼：

性別：

出生年月：

本縣住址：

戶籍所在地住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的`規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月日起至________年____月日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（二）無固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，工作任務(wù)約定為 。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為由甲方安排,。以甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行以下第種工作制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

（二）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,。

第五條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元,。

第七條 乙方試用期滿后，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元,。

（二）計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)約定為實(shí)行計(jì)件定額,、多勞多得。

（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同

第三十七條中明確,。

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)放日為每月____日,，不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì)同意,，可延期支付，但延期時(shí)間最長不超過____日,。

第九條 因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰,，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%,，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,，應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十一條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十二條 乙方依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲,、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代扣代繳,。 甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 工作保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙 方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第二十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十八條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,；

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十九條 有下列情形之一的,，提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同：

1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條,、

第二十九條解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

5、在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距乙方

6,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方,。

第三十二條 甲方有《勞動(dòng)合同法》

第三十八條規(guī)定情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第三十三條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十五條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》

第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第三十六條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

①甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

②對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

③本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。 如雙方對乙方賠償計(jì)算有異議,，可按乙方未履行的合同年限,，每滿________年向甲方賠償一個(gè)月工資：滿六個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，賠償半個(gè)月工資。

十,、其他

第三十七條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

①保險(xiǎn)費(fèi)用繳納,；

②乙方提供體檢證明，并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況,；

③特殊工作崗位的乙方需與甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議,。

第三十八條 本合同條款與國家法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí)，均按國家法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不滿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

________年____月____日 ：________年____月____日 乙方

勞動(dòng)合同書篇四

1,、 合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；

2,、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件,；

3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,；

4,、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無效,；

5,、 乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正；

6、 乙方嚴(yán)重失職營私舞弊給用人重大損害,；

7,、 乙方被依法追究刑事責(zé)任；

8,、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況重大原合同無法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達(dá)成協(xié)議,；終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

9、 乙方勝任工作,、合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任,；

10,、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；

11,、 甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同,；

12、 乙方辭職,；

13,、 法律規(guī)定的情形；

14,、 勞動(dòng)合同約定的條款：

1,、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2,、 合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書篇五

合同編號：122914

甲方（用人單位）名稱：杭州xx公司

地址：法定代表人：鄒xx

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：

居民身份證號碼：

身份證地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一,、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第1項(xiàng)確定：

1,、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限，自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定工作為期限,，自年月____日起至

終止。

二,、本合同約定試用期，試用期自

20________年____月6____日起至20________年

2____月

5____日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

一、乙方從事銷售（導(dǎo)購）工作,，工作地點(diǎn)在____市衣之家百貨

二,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職 工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，做一休一除外。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定休假日工作,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期的基本工資為

1500

元月（若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）,。乙方 試用期合格后，基本工資為

1500元月,。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

二,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬,。

三,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工 資待遇。乙方工資的增減,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分,，由乙方自行承擔(dān),，并由甲方在其工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同,。

四,、本合同解除或終止時(shí),，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。

五,、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù)：

1,、向甲方指定的人交接工作,。

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件（電子文檔）、證件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn),。

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,。

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù),，如欠（罰）款,、工資辦理等。

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù)。

6,、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

六、乙方不辭而別,，或者下落不明,，或者未履行

第七條

第五款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān),。

七、若乙方不按本合同約定的時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后,，甲方再行支付,。

八、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金,；乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條

雙方需要約定的其他事項(xiàng)

一,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,。

三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

四、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

第十條爭議解決 本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十一條其他

一、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

三、乙方申x：乙方在簽署本合同時(shí),，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項(xiàng)條款的規(guī)定,。甲方的規(guī)章制度（包括且不限于員工手冊、崗位職責(zé),、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件,。規(guī)章制度與本勞動(dòng)合同有沖突的，以規(guī)章制度為準(zhǔn),。

四,、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人簽名：

簽約日期：簽約日期

勞動(dòng)合同書篇六

用人單位(甲方)：

員工(乙方)：

甲方:

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方:身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵照執(zhí)行。

(一)合同期限

1.乙方承諾在甲方工作年以上,，期限從至止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止,。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任一職，乙方的具體工作任務(wù)或職責(zé)詳見崗位說明書或招聘要求,。

(二)甲,、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在;根據(jù)工作需要，甲方可以變更工作地點(diǎn),。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，按變更本合同辦理，雙方簽名或簽章確認(rèn)的協(xié)議或變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作。

(一)乙方試用期工資為元/月;試用期后工資為元/月,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資,，于每月日左右發(fā)放上月工資。

(三)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)依照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變,。

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以書面形式變更本合同的內(nèi)容,，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲,、乙雙方各執(zhí)一份：

1.雙方協(xié)商一致同意變更的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲,、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)因客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方,，乙方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為同意變更本合同,。

(一)甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(二)除雙方協(xié)商一致解除合同外，任何一方單方解除本勞動(dòng)合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十七條,、三十八條、三十九條,、四十條,、四十一條的規(guī)定。

(三)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形,，“嚴(yán)重”的標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定為準(zhǔn),。

(四)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。

(一)本合同依法被確認(rèn)無效,，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同關(guān)于服務(wù)期的約定解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù),，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)鑒于甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn),、提供技術(shù)指導(dǎo)而支付的時(shí)間和金錢,，乙方需保證在甲方工作達(dá)年以上，但甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)認(rèn)為難以適應(yīng)甲方的工作要求而提出解除勞動(dòng)合同的除外,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,，包括但不限于以下內(nèi)容：

1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括設(shè)計(jì)方案,、店面裝潢,、加工配方、工藝流程,、操作手冊,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2.經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

3.依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

(三)乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn),，包括但不限于：

1.乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理,、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件,、檔案原件及復(fù)印件;

2.甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料;

3.包含甲方資料和信息的軟件,、磁盤,、硬盤、光盤、u盤等存儲設(shè)備;

4.甲方為乙方配備的工具,、工牌,、出入證、工作服,、設(shè)備及其他辦公用具等,。

乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除,，工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失,。

(四)乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況,。

(五)乙方確認(rèn)已向甲方如實(shí)告知并提供真實(shí)個(gè)人信息與資料,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、資格證明,、體檢證明等,，以及與前用人單位勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止、是否對前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)情形,，并保證其真實(shí)性,。

(六)乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的通訊地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的,，即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為送達(dá),。

(七)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲,、乙雙方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

(一)本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效,。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

(二)本合同的簽署地點(diǎn)為。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

授權(quán)代表：(簽名)

年月日年月日

簽收

本人已收到雙方簽訂確認(rèn)的《勞動(dòng)合同》原件一份,，內(nèi)容與該份合同相同,。

簽收人：

年月日

勞動(dòng)合同書篇七

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國xxxx法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、雙方約定的試用期限為 月。

第二條 雙人協(xié)商一致,，乙方同意從事 (崗位或工種)工作,，工作地點(diǎn)在 市 縣(區(qū)),。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

第三條 乙方義務(wù)：

1、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

第五條 雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式：

1,、乙方按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇,，其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資 元,，其他津、補(bǔ)貼以實(shí)際績效考核確定,。

2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第六條 應(yīng)乙方請求,，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方，由乙方以個(gè)體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用,。

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《xxxx法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對甲方工作造成影響的,，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 《xxxx法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止。

第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,，如部分條款與本合同不一致,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第十六條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。

甲方： 乙方： 日期：

勞動(dòng)合同書篇八

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，期限為_________個(gè)月,。

甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種,。具體的工作任務(wù)為：_________,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方離開企業(yè)時(shí),，應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理,，積極做好工作,。

1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時(shí),。如雙方和工會(huì)同意延長工作時(shí)間的,，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)_________元,。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元,。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

3.除國家另有特別規(guī)定外,，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼,、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

1.乙方享受的節(jié)假日,、婚喪假,、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方給予乙方_________個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_________元,，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

4.乙方因工負(fù)傷，甲方給予免費(fèi)醫(yī)療,。醫(yī)療期間,，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的,，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)：

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的,，每月發(fā)給_________元,，直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給,，直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動(dòng)能力的,，一次性發(fā)給_________元。

5.乙方因工死亡的,，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_________元。

6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金,。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶,。

勞動(dòng)合同書篇九

甲方：廈康利（廈門）物業(yè)管理有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，本著平等,、自愿、互利的原則,，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協(xié)議：

一,、原租賃合同方

1. 原租賃合同甲方,；廈門藍(lán)色海灣投資管理有限公司,；

2. 原租賃合同乙方：

3,、原租賃合同物業(yè)管理方：廈康利（廈門）物業(yè)管理有限公司,。

二、約定事項(xiàng)

1,、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元,，租賃合同面積平方。現(xiàn)解除物業(yè)合約,，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動(dòng)解除,。

2、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租賃費(fèi),、物業(yè)管理費(fèi),、水電費(fèi)及其他應(yīng)付甲方的費(fèi)用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金,。

3,、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費(fèi)用結(jié)算終止時(shí)間為 年 月 日。

4,、本協(xié)議簽署當(dāng)日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水,、停電并做封鎖,。同時(shí)視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營,。

5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。

6、乙方同意在 年 月 日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢,，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運(yùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。現(xiàn)場需拆除,、破損,、遺失等的賠償由乙方承擔(dān),。

7,、本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗(yàn)收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙,，在乙方簽署《 退場確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效,，雙方互不追究責(zé)任

8、乙方在撤場過程中,，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾（包括但不局限于門,、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施）否則雙倍賠償,。

9,、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費(fèi)、水電費(fèi),、公攤費(fèi)共計(jì)人民幣￥破損,、改造,、拆除、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣￥￥元,；

10,、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費(fèi)用的抵扣多退少補(bǔ)。

11,、本協(xié)議壹式貳份,，甲、乙方各執(zhí)壹份,。

12,、其他具體撤場執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

三,、雙方簽署

甲方：康利廈門物業(yè)管理有限公司

乙方：

授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署

蓋章： 蓋章：

時(shí)間： 年 月 日簽署地：廈門

勞動(dòng)合同書篇十

甲方(用人單位)名稱：

公司地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

乙方(員工)姓名：

性別身份證（護(hù)照）號碼：

身份證住址：

聯(lián)系電話：

確認(rèn)聯(lián)系人： 確認(rèn)送達(dá)地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 ,。

（二）試用期限,。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月,；合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。）

乙方的工作內(nèi)容 (崗位或工種),。

乙方的工作地點(diǎn) 。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過8小時(shí)）,，每周工作 小時(shí)（不超過40小時(shí)）,，每周至少休息一日。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

（四）乙方的其他休息休假安排。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）,，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計(jì)時(shí)工資： 元/月（ 元/周）,；

2,、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定為成立）；

3,、其他形式：

（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同

一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者

通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日（或周 ）,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期

和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有

關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇,。

（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工

作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法

向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或

向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,；也可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁,、提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： （蓋章） 乙方： （指模）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書篇十一

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

家庭地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的原則訂立勞動(dòng)合同。

一﹑勞動(dòng)合同期限

第一條

本勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限： 自________年____月日生效,，至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)終止,。 二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事建筑工作,，工作地點(diǎn)為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容,。 三﹑工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,。 不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,，集中休息,，輪休調(diào)休，彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息,，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù),。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪,，計(jì)劃生育,，帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條

甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí),。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí),。 四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

第七條

甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,，勞動(dòng)強(qiáng)度,，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。

第八條

甲方按

元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計(jì)件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量

支付乙方工資。

第九條

甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。 如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,，數(shù)額,，工作天數(shù)，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條

甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。 五﹑社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條

甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條

乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，休息，休假,，患病或負(fù)傷,，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生育,，死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,，孕期，產(chǎn)期,，哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條

甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：,。六﹑勞動(dòng)保護(hù),，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條

甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的39;事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十七條

甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,，檢舉和控告。 七﹑勞動(dòng)合同的履行﹑變更

第十八條

甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,，依法,，全面履行各自的義務(wù)。

第十九條

甲方變更名稱,，xx代表人,，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行,。

第二十條

甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十一條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。 八﹑勞動(dòng)合同的解除﹑終止

第二十二條

甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》

第二十六條,，

第三十七條，

第三十八條,，

第三十九條,，

第四十條，

第四十一條,，

第四十二條,，

第四十三條，

第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十三條

甲乙雙方解除,，終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》

第四十條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十四條

甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。 乙方違法解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條

解除,，終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。 九﹑其它事項(xiàng)

第二十六條

甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以 訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十七條

乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條

公司勞動(dòng)用工管理工作制度作為本勞動(dòng)合同的附件。

第二十九條

雙方約定的其它事項(xiàng)：

,。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,，提起訴訟。

第三十一條

本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條

本勞動(dòng)合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日