隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公司勞動合同版篇一

招用人： (以上簡稱乙方)

因工作需要,，經(jīng)協(xié)商,，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律,、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商,，特簽訂本合同,。

一、合同期限

合同期限暫定為 個月,，自 年 月 日起至 年月 日止,，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同。

二,、工作任務

乙方主要負責 (以下簡稱 ) 等日常清潔工作,，主要包括：

1、辦公樓一樓衛(wèi)生間,、洗刷間,，二樓衛(wèi)生間、洗刷間,、走廊,、樓梯,、扶手;

2、宿舍樓一,、二樓衛(wèi)生間,、洗刷間、走廊,、樓梯;

3,、甲方或管理處臨時安排的其它工作。

三,、工作時間

乙方每天于上午8：30,、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可離崗,。

四,、工作要求

日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間,、走廊,、樓梯、扶手等部位無雜物,、無灰塵,、無異味、無水跡,。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除,，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池,、門窗,、隔板、墻壁,、玻璃等部位無衛(wèi)生死角,。

五、工作考核

負責乙方的考核管理工作,，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀,、合格、不合格”等次,。乙方如因特殊情況不能按時,、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請,，經(jīng)批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃,。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。

六,、勞動報酬

甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬,，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資,，否則將根據(jù)考核情況予以扣減,。

七、其它約定事項

1,、甲方為乙方購買人身意外傷害保險,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

4,、乙方應積極維護甲方的利益,，保守甲方的工作秘密。

5,、乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

八,、合同中止或變更

1,、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格,，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全,、利益,、形象的行為，甲方有權中止本合同,。

2,、甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上,，或存在其他有損乙方安全,、利益、形象的行為,，乙方有權中止本合同,。

3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致,，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力,。

九,、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動合同版篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關勞動政策,、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況,，重慶翁達物業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方)與乙方本著平等自愿,、協(xié)商一致原則，訂立本合同,，建立勞動關系,，并共同遵守履行。

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限自 年 月 日起至甲方雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 年 月 日完成之日止。其中試用期(見習期或適應期)自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，在崗位工作。

(二)乙方的工作內(nèi)容和要求是：見甲方各部門管理制度,。

(三)甲方有權根據(jù)工作需要或乙方的工作能力及表現(xiàn),，對乙方進行工作崗位及職責調(diào)整，勞動報酬按調(diào)整后的新崗位工資標準執(zhí)行,。

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在次日或者休息日安排乙方補休,，或計發(fā)加班工資。乙方加班須經(jīng)公司領導批準后進行,，否則不計加班,。

(四)乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假。

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際，自主確定薪酬制度,。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和發(fā)展情況進行工資制度和標準的調(diào)整,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，對乙方實行月薪工資制，乙方月工資標準為元,。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇,。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標準,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，并努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應服從甲方的工作安排和管理,，并嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

(一)甲方依法建立和完善適應公司經(jīng)營特點的規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方均必須遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

(四)乙方在合同期內(nèi),，不得實施有損公司利益的行為;不得向外泄露本企業(yè)的技術機密,、商業(yè)機密和企業(yè)機密。

(五)乙方在合同期內(nèi)不得同時在與企業(yè)經(jīng)營相同或相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè),、團體兼職。

(一)甲方雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。乙方主動提出解除勞動合同的,，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(四)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5,、采取欺詐行為使公司與其訂立或者變更勞動合同;

6、被依法追究刑事責任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時,，應當優(yōu)先留用下列人員：

1,、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的';

3,、家庭無其他就業(yè)人員,，由需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。

甲方裁減人員,，在六個月內(nèi)重新招用人員的,，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員,。

(八)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(九)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(十)如甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，應待乙方辦理工作交接手續(xù)完畢后支付;如乙方在離崗后3日內(nèi)未辦理完畢工作交接手續(xù),，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

(一)乙方在工作期間和甲方服務區(qū)域內(nèi)，應遵守社會公德,，杜絕不良后果產(chǎn)生;

(二)應聘時,，乙方應向甲方提供真實個人材料;

(三)乙方與甲方有外培協(xié)議的，以外培協(xié)議期限為準,，乙方不得提前解除與甲方的勞動關系,。否則應賠償甲方一定的培訓費用。

(四)甲方有關的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

2、乙方在合同期內(nèi)對所獲取到甲方的商業(yè)機密,、技術機密等負有保密義務,，如因乙方的故意或者過失泄密造成甲方受到經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任或其他法律責任,。

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

乙方確認：在合同中書寫的家庭住址(住所地)真實有效,，甲方的任何書面通知均能送達該地址。

乙方聲明與承諾：同意遵守合同條款,，并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動合同關系,。

甲方：__________________

乙方：__________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司勞動合同版篇三

勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協(xié)議書。下面是一份公司勞動合同范本,，歡迎參閱,！

_________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1,、雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。

在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同,。

勞動合同期滿,，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到 部門擔任工作,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作,、體力)可作適當調(diào)動，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務,。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付,。

遵照社會保險條例要求,，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

3,、甲方基本權利和義務：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理。

保護乙方合法權益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。

甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度,、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

4,、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

服從甲方的'管理和要求,，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。

保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密,。

乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差,。

5,、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責任的,。

5)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6,、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療,、療養(yǎng)期內(nèi)的,，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部

喪失勞動能力的;

乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,。

7,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，侵害乙方合法權利的;

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

8,、除按第五條第2、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小,，予以相應的經(jīng)濟賠償。

9,、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1、5,、6項,，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

10,、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除，不再另行通知,。

11,、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費,、生活補助費,、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

12,、乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日、婚喪,、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期休假等有關待遇。

13,、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,，實行平均每周四十小時的工時制度。

14,、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。

15,、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

16,、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院起訴。

17,、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份,。

__________有限公司(甲方) 受聘者__________(乙方)

授權代表：

年 月 日 年 月 日

公司勞動合同版篇四

用人單位：

法定代表人： （以下簡稱甲方）

勞動者：

公民身份證號碼： （以下簡稱乙方）

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，確定勞動關系,。

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同,。

a. 固定期限,，自20xx年3月20日起至20xx年3月19日止，共一年,。

b. 無固定期限,，自 _______年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c. 以完成一定的工作任務為期限：自 _______年_____月_____日起至工作任務完成時即行終止,。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自20xx年2月20日起至20xx年3月19日止,，共1個月，試用期工資為：800元,。

（二）乙方的工作地點為xx市xx街上xx市xxxx售樓部,。

（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（a）,。

a.標準工時制（8小時工作制），每月為26個工作日,。

b.不定時工時制,。

c.綜合計算工時制。

（二）甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班。

（三）乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（a）,。

a.計時形式：乙方的月工資為：900元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為8元/小時,，績效工資按每套房屋銷售總額的1.5‰提成,。

b.計件形式：乙方的勞動定額為______ ，計件單價為______ ,。

c.其他工資形式：

（二）甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付,。

（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。

（四）甲方安排乙方延長工作時間,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

（二）乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：購買醫(yī)療保險、工傷保險,、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,。

（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

（一）訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內(nèi)容,。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容或解除合同,。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同,。

（三）有關解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月工資。

（二）凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付,。

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自20xx年3月20日起至20xx年3月19日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用4500元人民幣。且自本勞動合同解除之日起一年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作,，若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),，乙方要賠付甲方人民幣15000元。

（二）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息,。

乙方的競業(yè)限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日,。競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售、來客來電的接待和登記,、客戶資料收集,，競業(yè)限制的地域為恩施自治州轄區(qū)內(nèi)所有縣市。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為100元∕月,，支付方式為解除勞動合同時一次性支付。若乙方違反上述約定的,，應支付違約金15000元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利,。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍、期限,、補償標準和違約責任,。

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。

（三）本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定,；雙方?jīng)]有約定的,，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準。

（五）乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領、簽收相關文書的權限,。

（六）甲,、乙雙方另行約定條款：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動合同版篇五

乙 方;xxx

簽訂日期 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、 工作內(nèi)容：

1： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,，乙方負責清掃及運轉(zhuǎn)工作。

2：乙方工作應負責垃圾收集等保潔工作,，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次,。

二、 勞動時間和勞動條件：

1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

三,、勞動報酬

1：甲方付乙方每個月基礎工資800元/月

2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),，甲方將給乙方年終獎勵,，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定,，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份,。

四,、勞動紀律

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理,、聽從指揮,，及時完成分擔區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元,，并予以警告,。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求，

五,、勞動安全責任

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全,。

2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任。

六,、勞動合同的變更,、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權解除合同。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權解除合同,。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權解除合同,。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份,、涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

公司勞動合同版篇六

聯(lián)系地址：_________

法人代表：xxxx

乙方 ：_________

身份證號碼：_________

聯(lián)系地址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為 ______年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為 ______個月,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權隨時解除勞動合同,。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；

2. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的,；

3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的,；

4. 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的,；

5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發(fā)生斗毆行為的,；

7. 其他任何部門經(jīng)理主管認為乙方不能符合該職位的要求的,；

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門,，擔任_________崗位（工種）工作,，工作地點為：______ ，其主要工作職責見其“職務說明書”,。

2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作,、體力,、品德、潛力）可作適當臨時性調(diào)整,，是不對本合同相應條款作出修改或調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施,，對此乙方表示同意并接受。

甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制,。執(zhí)行標準工作制度,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時,。甲方保證乙方每周休息1日,。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間,，一般每日不超過1.5小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，自保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。

甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；在員工假日加班或平時加點的,，甲方應支付加班費或加點費。

1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元,，試用期工資為正式錄用后工資的______%；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準,。

2. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額由部門經(jīng)理,、考核部和人事部門進行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定,。

3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的______號前（遇假日的,，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資,，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理,。

1. 乙方患病或非工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。

2. 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日、婚喪假,、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊,。

4.在甲乙雙方合作_________年后，甲方為乙方交納五險一金,。

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同,，另有約定除外,。

4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5. 乙方有以下情形之一的,，甲方有權解除勞動合同,。

（2）嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

（3）被依法追究弄事責任的；乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,，對甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

6. 有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

（3） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的'。

7. 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

（4）其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

（5）因國家政策和法律法規(guī)的要求,，進行人事調(diào)整的,；

8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

（2）在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（3）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年后,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外,。

10. 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

11. 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿,；

（2）勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（3）勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的；

（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,；

（7）因公司規(guī)定,，員工不遵守紀律,、制度等等因素的,；

1. 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2. 甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

4. 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度,、自覺預防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生,。

1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方,。

2. 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

1. 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方應積極協(xié)商解決,；解決不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2. 相關文書送達地址確認：

甲方的送達地址為______，收件人為：______

固定聯(lián)系電話為：

乙方的送達地址為______,，收件人為：______

固定聯(lián)系電話為：

任何一方將有關通知,、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達,。若上述地址收件人信息有變化的應當立即告知對方,。

1. 甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》、《行政管理制度》,、《 員工手冊》 ,、《職務說明書》 、《 作為本合同》,、《業(yè)績承諾書》,、《保密協(xié)議》等附件。

2. 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更,。

3. 本合同壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，具同等法律效力,。

4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關法律法規(guī)相抵觸，相關條款即行作廢,，按照法律執(zhí)行,。

5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴格遵守本協(xié)議內(nèi)容,，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效,。

甲 方 ：沈陽市xx工程有限公司

乙 方 ：_________

（公司印章） （簽字或蓋章）

代 表 ：_________

日 期 ：_______年_____月_____日

日 期 ：_______年_____月_____日

公司勞動合同版篇七

甲方：

法定代表人：

乙方)：

根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》,，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，以資雙方共同遵守本合同所有條款,。

第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止,，其中試用期為 個月,，自 年 月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期,。

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為 ,，由甲方提供勞動保障,，勞動條件和職業(yè)危害防護。

第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸,，半掛汽車貨運,，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī),，接受有關部門的監(jiān)督與管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休,、調(diào)休)，乙方同意自行延長工作時間,，并經(jīng)以甲方同意,，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,，在法定工作時間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號,，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,，基本工資不低于 元，另加班工資,、津貼,、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

第六條 甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保,、稅費,。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔,，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳,。

第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息,，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平,，安全駕駛,，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，出色為公司他創(chuàng)造利潤,，為自己增收益,。

第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同,，終止履約,。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;

3,、嚴重失誤，營私舞弊,，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;

4,、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的;

6,、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的,。

第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失,，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任,。

第十條 乙方工作滿一年時,，可依法享受個人應休的節(jié)假日。

第十一條 乙方如要辭職,，必須提前一個月書面申請辭職,，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同,，終止履約,。

第十二條 有下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償,。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，由甲方解除合同;

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期,。

第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,，為本合同不可缺少部分

1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2,、《員工崗位職責》

3,、《員工獎罰條例》

第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議,。

第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同一式三份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方： (蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽字)：

乙方：(簽字)：

簽訂日期：

簽約地點：

公司勞動合同版篇八

乙方

一,、合同有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止,。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同,。

二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作,。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。

三,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、工作時間為上午到晚上。每月休息?天,。

五,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

六,、勞動紀律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償,。盤點少貨的,。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

七,、合同解除

1,、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。

2,、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作,。

3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員,。

八,、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動合同版篇九

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等,、激勵的原則,，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：

1,、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上,，調(diào)整為____元/年，其中,，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為____元/月,，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核,、記錄,，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金,，一次發(fā)放,。

2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退,，雙方提前解除勞動合同,，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放,。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度,、工作表現(xiàn),，業(yè)務水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位,、調(diào)整乙方的工資,。

4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,，乙方有權反映本人意見,，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整,。拒不服從,，怠工或停工的，按照違紀,、不服從管理處理,。

5、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的’聲譽和利益,，甲方有權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處,。

6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的'商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

7,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同,。

8、甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。

9,、甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核及工作態(tài)度,、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要,，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼,。

10,、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同,，否則乙方應當賠償甲方培訓費用___元并向甲方支付違約金___元,。

11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項（包括生產(chǎn)計劃單,、產(chǎn)量,、規(guī)格、機械設備的配備,、原料的采購,、生產(chǎn)配料、客戶信息,、成本控制,、技術革新、模具的投放,、產(chǎn)品定價,、以及甲方認為能夠帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等）。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi),，乙方不得泄露給第三方,。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭,。否則,，乙方應當支付甲方違約金___元。

12,、乙方應完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務____元,，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為____元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進行考核的部分標準,。

13,、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準,。

14,、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力,。

15,、雙方簽章后生效。

甲方： 乙方：

代表人：

___年___月___日

公司勞動合同版篇十

用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,，依照本法第47條規(guī)定的`經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的,，不再支付經(jīng)濟補償,。賠償金的計算年限自用工之日起計算。 二,、《勞動合同法》第47條規(guī)定了終止勞動合同的補償具體標準：

1,、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付,。6個月以上不滿1年的,，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

2,、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

3,、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資,。按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金,、津貼和補貼等貨幣性收人,。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算,。勞動者工作不滿12個月的,，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

2.用人單位附條件單方面解除勞動合同(非過失性辭退)

有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(二)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.經(jīng)濟裁員

有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

4.用人單位附條件解除合同和經(jīng)濟裁員的限制

勞動者有下列情形之一的,，用人單位不得附條件解除勞動合同和經(jīng)濟裁員：

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

如果公司是違規(guī)單方面解除合同，你也沒有上訴的錯誤的原因 ,，你就可以到申請勞動仲裁,，如果仲裁不服則可向法院提起訴訟，然后你要準備好相關證據(jù),，比如你的勞動合同,、工資單、你的社保購買證明等等,。

以上就是關于公司單方面解除勞動合同怎么賠償?shù)慕獯?，希望可以幫助到您，更多關于這方面的法律問題,，如用人單位不與勞動者簽訂勞動合同怎么辦?用人單位拖欠工資怎么處理?請聯(lián)系我們的專業(yè)律師,，我們的律師會根據(jù)您的具體問題，為您出具專業(yè)的法律意見,。

公司勞動合同版篇十一

乙方（員工）：_____________________

由于_________加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要,，聘請______（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,，經(jīng)過雙方協(xié)商同意,，達成以下12條協(xié)議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的__加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,，由于工作的需要,，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必須按時上班,，并按時合格地完成工作任務,。

第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月,，每月獎金為____元,，生活補貼為____元/月,，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時,，甲方必須按照相關規(guī)定,，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,，甲方用_____方式支付,。

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆,，甲方有權移交給師法機關,，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所,。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,，甲方予以警告處分。

第五條：甲方因工作需要時,，進行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金,，生活補貼以及加班費并付給乙方,；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時,，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,，獎金,，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事,。

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金,，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息,，乙方不辭而別,，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定,，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元,。

第七條：由于工作的需要，為了提高__制作過程中不斷改進,，以滿足醫(yī)生的要求,；如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。

第八條：乙方在工作中,，對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵（比如獎金）,，

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用,，和工作餐每日__餐,，其他生活開支由乙方支付,。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用,。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支,。

第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資,。

第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽字）：___________________

______年______月______日